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TÉCNICO 2
2º Grau Técnico em eletrônica ou eletrotécnica, com superior em andamento (engenharia elétrica ou eletrônica), Com experiência na área eletrônica e com desenvolvimento de produto conehcimento em componetes eletrônicos de mercado, microcontroladores, microprocessadores em uso no mercado caracteristicas dos principais fabricantes, programação em linguagem assembler ou C++, operação de instrumentos de medição (osciloscópios, multimetros, medidores de corrente), soldagem e dessoldagem inglês (leitura técnica), domínio de editor de texto, planilhas eletrônicas. ingrid@segurrh.com.br
TÉCNICO 1
2º Grau técnico em Eletrônica/Eletrotécnica/telecomunicações/automação /qualidade /administração em andamento. Experiência com uso e operação de computador, editores de texto, planilhas eletrônicas, operação de software de edição de imagens, geração de desenhos desejavel, domínio da língua portuguesa. ingrid@segurrh.com.br
ESTAGIÁRIO
Cursando à partir do 2º período de técnico em eletrônica. Sem experiência.Atividades:Consertos de nobreaks através de esquemas elétricos utilizando equimentos de medição como osciloscópio e multímetro. ingrid@segurrh.com.br
AUXILIAR TÉCNICO ELETRÔNICA
2º Grau técnico em eletrônica, desejável experiência de 6 meses com reparos de placas de circuito impresso e conhecimento de esquema elétrico.Atividades:Concertos de estabilizadores e isotrafos e reparos em placas de circuito impresso utilizando equipamentos de medição como osciloscópio e multímetro. ingrid@segurrh.com.br
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
2º Grau completo, experiência de 6 meses na linha de produção com atividades que exigem habilidade manual, esforço físico e percepção.Atividades:Fixação de suportes em equipamentos. Fixação de parafusos e tampas. Embalagem de equipamentos. Colocalção de manual e calços protetores nos equipamentos. Inserção de embalagem de madeira em equipamentos e fixação de etiquetas de advertência. ingrid@segurrh.com.br
SUPERVISOR DE VENDAS
2º Grau completo, experiência na função com coordenação de equipe de vendas.Atividades:Recrutar e selecionar vendedores, analisar a carteira de vendas por vendedor e os pedidos emitidos, controlar a produção de ligações, orientar e atuar conjuntamente com vendedor, prestar conta das atividades diariamente ao gerente comercial, controlar preço médio vendido, planejar e controlar a produção de serviço por vendedor por emissão de relatórios, análise de dados de concorrência gerado pelo Marketing, monitorar e avaliar as metas (quantitativa e financeira), ajustar o PCP da semana, auxiliar nos treinamentos. ingrid@segurrh.com.br
VENDEDOR(A) INTERNO
2º Grau completo, experiência na função/vendas de equipamentos de informática ou produtos relacionados.Atividades:Venda ativa por telefone e prospecção de clientes. Possíveis viagens. ingrid@segurrh.com.br
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