GERENTE DE LANCHONETE (FAST FOOD)
Contráta-se Gerente para área de Snack Bar (alimentação), gerenciamento de aproximadamente 15 atendentes. Atendimento a clientes Pedido de mercadorias, inventário de mercadorias, atender ás normas de vigilância sanitária.
Horário de Trabalho: Escala de revezamento,(normalmente das 16:00 á 1:00), 1 folga na semana, trabalha sábados, domingos e feriados, tem 1 domingo de folga no mês.
Sexo: indiferente
Escolaridade: superior completo ou cursando
Experiência imprescindível experiência com coordenação de equipes e ter trabalho com atendimento ao público (grandes públicos), ter experiência em empresa de fast food e conhecimentos de normas de vigilância sanitária.
Outros: Conhecimentos básicos de informática
Salário:R$ 1200,00 + variável dependendo do cumprimento das metas + benefíciosInteressados enviar CV para fabiana.damico@tradicao.com.br
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
segunda-feira, 12 de abril de 2010
segunda-feira, abril 12, 2010
GERENTE DE LANCHONETE (FAST FOOD)
mais VAGAS DE EMPREGO em nosso Instagram @vagastalentosbrilhnatesProjeto Talentos Brilhantes (@vagastalentosbrilhantes) • Instagram photos and videos
Estamos indicando um Curso Online para Você candidato acesse agora: www.cursosonlineead.com e deixe seu currículo mais atraente para os recrutadores.
Vagas mais vistas esta semana
-
ANALISTA DE RH(F) experiência em escritório contábil de no mínimo 2 anos ANALISTA CONTÁBIL/FISCAL(F) experiência em escritório con...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
COMO FUNCIONA: Você cadastra o seu currículo aqui no projeto Talentos Brilhantes e nós enviaremos gratuitamente o seu currículo para as ...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divu...
0 comments:
Postar um comentário