Empresa de nacional do comércio varejista contrata:
GERENTE DE LOJA
Requisitos necessários:
Experiência em gerenciamento no varejo, liderança de equipe e administração de loja
Superior completo ou cursando em áreas relacionadas a função
Conhecimento intermediário no pacote office e internet
Competências necessárias:
Negociação, Liderança / Gestão de Equipes, Foco em resultado, Capacidade de planejamento / Organização e análise, Visão Sistêmica e Estratégica, Proatividade e Dinamismo.
Salário:
Compatível com a função
Benefícios:
VT + VA + Ass. Médica + Ass. Odontológica + Café da Manhã
Horário de trabalho: comercial
Interessados devem enviar currículo com pretensão salarial para: empresasigilosa@gmail.com
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
quarta-feira, 5 de maio de 2010
quarta-feira, maio 05, 2010










OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO RELACIONADAS ABAIXO:
SuportRH Contrata Urgente (Administrativo / Vendas) CONTRATA URGENTE:ADMINISTRATIVO: Auxiliar de Recrutamento Feminino, ensino médio completo … Leia Mais..
Consultoria em RH com matriz em São Paulo e filiais em Porto Alegre, interior de SP, Rio de Janeiro e … Leia Mais..
Manpower seleciona: A Manpower, assessorando seus clientes, seleciona:VAGAS URGENTES!Operador de Caixa (19564) – Vaga temporár… Leia Mais..
Vagas mais vistas esta semana
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
0 comments:
Postar um comentário