Empresa Contrata:

ASSISTENTE DE DP (01 vaga)

- Feminino

- Ensino médio completo ou cursando superior

- Exp. Mínima de 01 ano com admissão, demissão, 13º, férias, conferência de folha de pagamento, cartão ponto, benefícios.

- Não se importar em fazer arquivo.

- Residir em local de fácil acesso ao CIC.

R$ 920,00 + Plano de saúde extensivo à família, plano odontológico, seguro de vida, refeitório no local e VT.

Interessados enviar CV para: recrutamento@upperrh.com.br

VENDEDORA INTERNA (01 vaga)

Feminino.

Pessoas que tenham trabalhado com a área de medicina e segurança do trabalho

Ou conheçam PPRA, PCMSO, LTCAT, PPP, PPR, PCA, ASO, etc....

Desempenho no chat (internet), para auxilio e fechamento de contratos.

Carga horária = 44 hs semanais (8 as 12 e das 13:12 às 18 hs).

Local de trabalho: Centro.

Salário: R$ 510,00 + comissão (média salarial de R$ 800,00 a 1.000,00) + VT + VR R$6,00 por dia.

Interessados enviar currículo para: recrutamenro@upperrh.com.br

VENDEDOR EXTERNO

(02 vagas) – PORTO ALEGRE – RS (contratação CLT)

(02 vagas) – FLORIANÓPOLIS – SC (contratação CLT)

(01 vaga) – CRICIÚMA – SC (contratação home-office)

Formação:

2º grau completo ou cursando superior

Perfil:

- Masculino

- Bom relacionamento interpessoal; comunicação; planejamento; capacidade de tomar decisão; assertividade; atenção, dinamismo, iniciativa.

Experiências:

- Experiência anterior de 02 anos como vendedor externo, PREFERENCIALMENTE COM VENDAS TÉCNICAS

- Conhecimento: Informática Word, Excel, Internet;

- Técnicas de vendas e atendimento ao cliente;

- Vendas técnicas ou equipamentos eletrônicos.

Atividades:

Efetuar a venda dos produtos da empresa, contactando os clientes, com o objetivo de promover a expansão das vendas.

Entrar em contato com clientes, a fim de agendar visitas;

Prospectar novos clientes e obras em execução, com o objetivo de ampliar a carteira de clientes e as vendas da empresa; Realizar atendimento a clientes orientando quanto às especificações técnicas dos produtos, orçamentos e prazos de entrega, a fim de garantir um atendimento de qualidade; Elaborar orçamentos e propostas de vendas e instalações de equipamentos de ar condicionado; Preencher pedidos e entregar posteriormente ao setor administrativo da filiar, a fim de lançá-los em sistema informatizado; Efetuar, eventualmente, cobranças dos clientes inadimplentes;

Apresentar novos produtos da empresa aos clientes;

Manter contato freqüente com clientes, a fim de promover bom relacionamento entre clientes e empresa;

Definir instalação dos equipamentos de ar condicionado.

Remuneração e benefícios:

Salário: R$ 1.500,00; Comissão. Benefícios: VA / VR: R$ 11,50 por dia, Vale - Transporte / Vale – Combustível R$ 300,00 e Plano de Saúde Amil.

Interessados enviar CV para: curriculo@upperrh.com.br

GERENTE DE RH (01 vaga)

Disponibilidade parar trabalhar e residir em cidade a 100Km de Curitiba

Ensino superior completo em áreas afins.

Experiência 4 a 5 anos.

Coordenar a execução dos planos de ações dos processos estabelecidos pelo nível gerencial. Coordenar, acompanhar, controlar e executar atividades ligadas à administração de pessoal, relações trabalhistas, comunicação interna, remuneração, planos de carreira, gestão de competências, programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e planos de benefícios.

Efetuar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários, Programa de Gestão por Competências, Programa de Avaliação de Desempenho ou outros, dentro das normas e procedimentos estabelecidos;

Realizar ações para a efetiva implementação de programas voltados à gestão de pessoas, conduzidos por pessoal próprio ou empresa terceirizada;

Coordenar as atividades relacionadas à folha de pagamento, planos de benefícios e adicionais;

Prestar assessoria aos gestores nos assuntos de gestão de RH;

Coordenar o processo de avaliação de desempenho e gestão por competências;

Planejar ações individualizadas para suprir os requisitos de competência de acordo com as necessidades levantadas na definição e mapeamento de competência;

Coordenar e executar o programa de treinamento e desenvolimento com base nas necessidades identificadas nos processos de avaliação;

Efetuar análise e dar parecer sobre solicitações de aumentos salariais, promoções e outras movimentações de pessoal;

Propor alterações na política de remuneração com base em estudos de mercado e demandas internas;

Coordenar, acompanhar e executar os processos do programa de remuneração variável (Participação nos Resultados);

Coordenar os processos de recrutamento, seleção e admissão de colaboradores;

Coordenar o processo de gestão da qualidade e seus indicadores.

Manter interface com Assessoria Jurídica e Consultoria de RH;

Coordenar os processos de medicina ocupacional, segurança e higiene do trabalho e meio ambiente;

Prestar apoio e assessoria à Diretoria, bem como executar outras atividades correlatas.

Salário entre R$ 6.000,00 a 8.000,00 + benefícios.

Interessados enviar CV para: curriculo@upperrh.com.br 

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