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AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: 2º Grau completo. Desejável experiência na função.Oportunidade para Multinacional.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino fundamental completo. Atividades: Montagem de equipamentos para laboratório de química, física e biologia, manutenções de equipamentos, controle de estoque, pintura em peças e embalagem de produto. Residir nas proximidades do Jd. Das Américas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: 2º Grau completo. Desejável experiência na função.Oportunidade para Multinacional.
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AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino fundamental completo. Atividades: Montagem de equipamentos para laboratório de química, física e biologia, manutenções de equipamentos, controle de estoque, pintura em peças e embalagem de produto. Residir nas proximidades do Jd. Das Américas.
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ATENDENTE TURBONET - GVT
Requisitos: Ensino médio completo.
Horário disponível: a partir das 14h
Atividades: Teleatendimento receptivo com suporte a internet ADSL.
Interessados encaminhar currículo para atendimentogvt@apriorirh.com.br
ATENDENTE DE AGENDAMENTO
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: Teleatendimento ativo.
Atividades: Teleatendimento ativo.
Interessados encaminhar currículo para selecaogvt@apriorirh.com.br
ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração / Contabilidade / Economia
Conhecimentos técnicos específicos em: Legislação trabalhista, fiscal e contábil;
Matemática financeira; Planejamento financeiro (fluxo de caixa, provisões, etc.); Documentos para licitações
Conhecimentos avançados em Excel (planilhas)
Vivência e Experiência na função em Empresas de Médio ou Grande porte.
Atividades:Responsável pelo setor Administrativo da filial em Curitiba, repassando informações para a Matriz, localizada em Belo Horizonte
Rotinas de departamento de pessoal - Conferência de Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios (Interface com escritório de contabilidade)
SESMT - Rotinas de Segurança no trabalho
Contas a Pagar e Receber
Fluxo de caixa
Planejamento financeiro
Rotinas fiscais e contábeis (Interface com escritório de contabilidade)
Administração de equipe de serviços gerais - Limpeza, copa, etc
Organização de documentação para concorrências e licitações
Auxilio na elaboração de propostas comerciais
Controle e administração de processos regulatórios
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO
ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos: Graduado ou cursando ciências contábeis/ administração/ Economia, matemática financeira e cálculo de juros
Atividades: efetuar os lançamentos contábeis, conciliações e controles internos referentes aos saldos com empréstimos e financiamentos
Realizar cálculos de juros a apropriar para contratos de leasing, Finame, capital de giro, CDC, etc.
analise contratual de empréstimos firmados, observando os possíveis impactos contábeis
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 - ANALISTA CONTABIL
ANALISTA CONTABIL SR
Requisitos: Formação superior em Ciências Contábeis.Inglês Avançado.
Excel Avançado.
Desejável experiência em SAP.
Experiência com sistemas de consolidação.
Conhecimento de normas locais e internacionais de contabilidade.
Experiência com controle de ativo fixo e auditoria externa e interna.
Desejável experiência com Hyperion
Atividades:Vai atuar transformando dados locais em dados corporativos através de sistemas específicos.
Analise de processos atuais propondo melhorias. Contato com os EUA e Japão para reportes e contato com os pares.
Vai realizar gestão de assuntos contábeis, rotinas de fechamento contábil ( conciliação, fechamento de receita, fechamento de custos etc).
Auditorias internas e externas.
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ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração / Contabilidade / Economia
Conhecimentos técnicos específicos em: Legislação trabalhista, fiscal e contábil;
Matemática financeira; Planejamento financeiro (fluxo de caixa, provisões, etc.); Documentos para licitações
Conhecimentos avançados em Excel (planilhas)
Vivência e Experiência na função em Empresas de Médio ou Grande porte.
Atividades:Responsável pelo setor Administrativo da filial em Curitiba, repassando informações para a Matriz, localizada em Belo Horizonte
Rotinas de departamento de pessoal - Conferência de Folha de Pagamento, Ponto, Benefícios (Interface com escritório de contabilidade)
SESMT - Rotinas de Segurança no trabalho
Contas a Pagar e Receber
Fluxo de caixa
Planejamento financeiro
Rotinas fiscais e contábeis (Interface com escritório de contabilidade)
Administração de equipe de serviços gerais - Limpeza, copa, etc
Organização de documentação para concorrências e licitações
Auxilio na elaboração de propostas comerciais
Controle e administração de processos regulatórios
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ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos: Graduado ou cursando ciências contábeis/ administração/ Economia, matemática financeira e cálculo de juros
Atividades: efetuar os lançamentos contábeis, conciliações e controles internos referentes aos saldos com empréstimos e financiamentos
Realizar cálculos de juros a apropriar para contratos de leasing, Finame, capital de giro, CDC, etc.
analise contratual de empréstimos firmados, observando os possíveis impactos contábeis
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ANALISTA CONTABIL SR
Requisitos: Formação superior em Ciências Contábeis.Inglês Avançado.
Excel Avançado.
Desejável experiência em SAP.
Experiência com sistemas de consolidação.
Conhecimento de normas locais e internacionais de contabilidade.
Experiência com controle de ativo fixo e auditoria externa e interna.
Desejável experiência com Hyperion
Atividades:Vai atuar transformando dados locais em dados corporativos através de sistemas específicos.
Analise de processos atuais propondo melhorias. Contato com os EUA e Japão para reportes e contato com os pares.
Vai realizar gestão de assuntos contábeis, rotinas de fechamento contábil ( conciliação, fechamento de receita, fechamento de custos etc).
Auditorias internas e externas.
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ANALISTA DA QUALIDADE – FORNECEDORES – CURITIBA
Formação Superior completa em engenharia Elétrica ou Mecânica/Tecnólogo Elétrico ou Mecânico. Inglês fluente para contato com fornecedores da China. Atividades: Forte contato com fornecedores nacionais e internacionais. Experiência em auditoria de fornecedores, plano de ação e melhorias de processo. Visitas para melhoria de produto/processos. Solução de problemas, parada de linha. Forte conhecimento em ferramentas da qualidade. Atuação com fornecedores de produto acabado e matéria prima.
Interessados cadastrar Currículo no Site www.apriorirh.com.br na função 274 - QUALIDADE ANALISTA ou enviar currículo para michele@apriorirh.com.br
Requisitos: Superior completo, preferencialmente Administração ou Contabilidade;
Experiência em Controladoria e reportes financeiros;
Conhecimentos financeiros de gestão de negócios;
Inglês avançado / fluente;
Conhecimento em SAP
MS Office (Excel, Power Point avançado)
Desejável conhecimento em Access.
Atividades: Fechamento mensal 3P e G2P PU
Administração, controle e análise das Variances e Surcharge Brasil;
Controle e análise crítica de despesas operacionais de 3P e G2P PU.
Controle e report mensal dos KPI's locais e globais de Compras 3P e G2P PU.
Suporte às áreas de 3P e G2P PU nos controles administrativos das áreas: budget e acompanhamentos mensais.
Interface com funções similares em 3P e G2P PU Globais;
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR
Requisitos: Superior completo em Ciências contábeis, administração e economia
Conhecimentos em sistema SAP e Excel avançado com conhecimento de Macros.
Atividades: Executar os inventários de matéria-prima, produto acabado e demais estoques In House da Cia.
Acompanhar as baixas de materiais obsoletos, impróprios para consumo ou avariados em estoque
Executar análise junto aos Copackers/Armazenadores do controle de estoque de materiais pertencentes a Cia
Executar inventários físicos em todos os Copackers/Armazenadores de acordo com a política da companhia
Trabalhar junto com o analista contábil na analise e identificação de despesas
Trabalhar junto ao analista de custos na identificação de perdas de matérias-primas no estoque
Trabalhar junto ao analista contábil na analise do orçamento do setor
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 467 – ANALISTA DE
CONTROLADORIA
ANALISTA DE INFORMAÇÕES
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins. Excel Avançado (Nível de especialista), Desejável conhecimentos com VBA, Access e Processos.
Atividades: Geração e análise de indicadores da empresa; Relatórios gerenciais e processos; Análise e síntese de dados; atuação com volume de informações; manejo, organização e visualização de dados no formato Excel.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS PLENO
ANALISTA DE PCP JUNIOR
Requisitos: Superior completo; Excel Avançado; Experiência com Planejamento e controle de Produção; Analise de provisões de vendas, comportamento da demanda e analise de capacidade das fabricas, elabora o planejamento mestre de produção.
Atividades: Operação - GESTÃO DO ATENDIMENTO - Acompanhar projetos de produtos novos, nas fases de desenvolvimento e implantação, planejando a entrada de produção adequadamente, evitando estoques remanescentes dos produtos que saem e o dimensionamento adequado dos lotes iniciais;
Acompanhar a demanda (venda real MI - Mercado Interno), monitorar e analisar o comportamento dos estoques de produto acabado ao longo do mês e ajustar o planejamento quando necessário;
Acompanhar a programação da produção e o pré-agendamento de embarques ME - Mercado Externo, proporcionando ajustes quando necessário; Elaborar e analisar dados entre demanda (venda real) e o planejamento (Daily Planning), proporcionando ajustes do planejamento; Coordenar o processo Daily Planning em conjunto com as áreas envolvidas, disponibilizando aos envolvidos as atas das decisões;
Gerar dados para monitoramento e ações de redução de estoques; Facilitar os processos entre as áreas Comercial e de Manufatura; Controlar a aderência entre o Planejado versus Realizado; Gerenciar a aderência entre o Planejado versus.
Realizado.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 346 - ANALISTA PCP
ANALISTA DE PCP PLENO
Requisitos: Superior Completo; Excel Avançado;
Experiência com área estratégica de PCP - PLANEJAMENTO INTEGRADO S&OP
Atividades: PLANEJAMENTO DE MATERIAIS: Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação.
PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO: Analisar previsões de vendas (mercado interno e externo), histórico do comportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas; Elaborar o planejamento mestre de produção; Analisar e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os estoques de produto acabado; Elaborar simulações de produção, provendo alternativas para tomada de decisão da Diretoria; Validar planejamento com as fábricas; Disponibilizar dados para pauta reuniões processo Pré-S&OP e S&OP mensalmente (Simulador e e arquivos complementares); Elaborar resumo dos dados do planejamento, para análise da área Financeira, Interagir com a área Comercial periodicamente, na busca de afinar informações sobre a demanda;
Realizado.
PROGRAMAÇÃO E CONTROLE: Validar programação com as fábricas; Acompanhar a realização do que foi programado com as fábricas e demais áreas.
RESPONSABILIDADES GERAIS: Atualizar documentação ISO 9000/14000; Realizar treinamento on the job; Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial; Estimular o trabalho em equipe;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 346 - ANALISTA PCP
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS E PRODUÇÃO
Requisitos: Formação: Superior cursando ou completa. Inglês avançado/fluente.
Atividades: Receber e analisar as demandas dos clientes, em relação ao contrato comercial e capacidades disponíveis; Preparar o Planejamento mestre de produção, levando em considerações diversas variáveis; Analisar o volume contratado pelo cliente e capacidade disponível no chão de fábrica; Analisar os requerimentos das demais áreas da empresa (Manutenção, Engenharia, Ferramentaria, etc.), visando subsidiar o planejamento e a capacidade líquida disponível; Definir o Plano de Produção, encaminhando informações para as áreas envolvidas (Planejamento de Materiais, Produção, Manutenção, etc.); Monitorar as entregas dos clientes nacionais e internacionais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 173 – PCP ASSISTENTE
Experiência em Controladoria e reportes financeiros;
Conhecimentos financeiros de gestão de negócios;
Inglês avançado / fluente;
Conhecimento em SAP
MS Office (Excel, Power Point avançado)
Desejável conhecimento em Access.
Atividades: Fechamento mensal 3P e G2P PU
Administração, controle e análise das Variances e Surcharge Brasil;
Controle e análise crítica de despesas operacionais de 3P e G2P PU.
Controle e report mensal dos KPI's locais e globais de Compras 3P e G2P PU.
Suporte às áreas de 3P e G2P PU nos controles administrativos das áreas: budget e acompanhamentos mensais.
Interface com funções similares em 3P e G2P PU Globais;
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR
Requisitos: Superior completo em Ciências contábeis, administração e economia
Conhecimentos em sistema SAP e Excel avançado com conhecimento de Macros.
Atividades: Executar os inventários de matéria-prima, produto acabado e demais estoques In House da Cia.
Acompanhar as baixas de materiais obsoletos, impróprios para consumo ou avariados em estoque
Executar análise junto aos Copackers/Armazenadores do controle de estoque de materiais pertencentes a Cia
Executar inventários físicos em todos os Copackers/Armazenadores de acordo com a política da companhia
Trabalhar junto com o analista contábil na analise e identificação de despesas
Trabalhar junto ao analista de custos na identificação de perdas de matérias-primas no estoque
Trabalhar junto ao analista contábil na analise do orçamento do setor
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CONTROLADORIA
ANALISTA DE INFORMAÇÕES
Requisitos: Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis e áreas afins. Excel Avançado (Nível de especialista), Desejável conhecimentos com VBA, Access e Processos.
Atividades: Geração e análise de indicadores da empresa; Relatórios gerenciais e processos; Análise e síntese de dados; atuação com volume de informações; manejo, organização e visualização de dados no formato Excel.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS PLENO
ANALISTA DE PCP JUNIOR
Requisitos: Superior completo; Excel Avançado; Experiência com Planejamento e controle de Produção; Analise de provisões de vendas, comportamento da demanda e analise de capacidade das fabricas, elabora o planejamento mestre de produção.
Atividades: Operação - GESTÃO DO ATENDIMENTO - Acompanhar projetos de produtos novos, nas fases de desenvolvimento e implantação, planejando a entrada de produção adequadamente, evitando estoques remanescentes dos produtos que saem e o dimensionamento adequado dos lotes iniciais;
Acompanhar a demanda (venda real MI - Mercado Interno), monitorar e analisar o comportamento dos estoques de produto acabado ao longo do mês e ajustar o planejamento quando necessário;
Acompanhar a programação da produção e o pré-agendamento de embarques ME - Mercado Externo, proporcionando ajustes quando necessário; Elaborar e analisar dados entre demanda (venda real) e o planejamento (Daily Planning), proporcionando ajustes do planejamento; Coordenar o processo Daily Planning em conjunto com as áreas envolvidas, disponibilizando aos envolvidos as atas das decisões;
Gerar dados para monitoramento e ações de redução de estoques; Facilitar os processos entre as áreas Comercial e de Manufatura; Controlar a aderência entre o Planejado versus Realizado; Gerenciar a aderência entre o Planejado versus.
Realizado.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 346 - ANALISTA PCP
ANALISTA DE PCP PLENO
Requisitos: Superior Completo; Excel Avançado;
Experiência com área estratégica de PCP - PLANEJAMENTO INTEGRADO S&OP
Atividades: PLANEJAMENTO DE MATERIAIS: Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação.
PLANEJAMENTO DE PRODUÇÃO: Analisar previsões de vendas (mercado interno e externo), histórico do comportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas; Elaborar o planejamento mestre de produção; Analisar e otimizar a utilização dos recursos das fábricas e os estoques de produto acabado; Elaborar simulações de produção, provendo alternativas para tomada de decisão da Diretoria; Validar planejamento com as fábricas; Disponibilizar dados para pauta reuniões processo Pré-S&OP e S&OP mensalmente (Simulador e e arquivos complementares); Elaborar resumo dos dados do planejamento, para análise da área Financeira, Interagir com a área Comercial periodicamente, na busca de afinar informações sobre a demanda;
Realizado.
PROGRAMAÇÃO E CONTROLE: Validar programação com as fábricas; Acompanhar a realização do que foi programado com as fábricas e demais áreas.
RESPONSABILIDADES GERAIS: Atualizar documentação ISO 9000/14000; Realizar treinamento on the job; Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial; Estimular o trabalho em equipe;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 346 - ANALISTA PCP
ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS E PRODUÇÃO
Requisitos: Formação: Superior cursando ou completa. Inglês avançado/fluente.
Atividades: Receber e analisar as demandas dos clientes, em relação ao contrato comercial e capacidades disponíveis; Preparar o Planejamento mestre de produção, levando em considerações diversas variáveis; Analisar o volume contratado pelo cliente e capacidade disponível no chão de fábrica; Analisar os requerimentos das demais áreas da empresa (Manutenção, Engenharia, Ferramentaria, etc.), visando subsidiar o planejamento e a capacidade líquida disponível; Definir o Plano de Produção, encaminhando informações para as áreas envolvidas (Planejamento de Materiais, Produção, Manutenção, etc.); Monitorar as entregas dos clientes nacionais e internacionais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 173 – PCP ASSISTENTE
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.
Desejável Conhecimentos técnicos em ERP padrão/ PROTHEUS
Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais
Atividades: Mapeamento e documentaçao de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (Junior)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (Pleno)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (SENIOR)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP
Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.
Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão/ Sistema RM.
Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SISTEMAS - RM / NEGÓCIOS / PROJETOS ENG. CIVIL
Requisitos: Superior Cursando ou Completo Eng. Civil e ou em T.I
Desejável conhecimentos técnicos em ERP / Sistema RM
Desejável conhecimento de projetos ligados a Eng. Civil
Experiência no processo de construção civil
Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento e suporte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS
ANALISTA DE SUPPLY CHAIN – FORMAÇÃO DE CARGAS
Requisitos: Superior completo; Desejável inglês
Experiência com montagem de cargas, entendendo a demanda que precisa chegar ao cliente e acionando as transportadoras / transportes necessários. Demanda o tipo de caminhão para que o pedido seja transportado adequadamente e dentro do tempo acordado.
Experiência com agendamento de transportes junto as transportadoras.
Atividades: Aloca e monta a carga de acordo com o MIX de produtos da empresa, clientes, regiões e disponibilidade de frota.
Solicita veículos para transportadoras, agenda cargas para carregamento nas expedições.
Será responsável pela distribuição do atendimento, acompanhando a entrada de pedidos desde o cadastro do sistema até a liberação no credito.
Ajusta as datas de embarques dos pedidos de acordo com as programações dos clientes,
Analisa a carteira de pedidos e realiza o atendimento dos mesmos considerando as cotas e datas requeridas.
Disponibiliza para área comercial informações de estoque e datas de entregas.
Realiza agendamento de entrega junto a clientes.
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ANALISTA DE SUPPLY CHAIN SÊNIOR – PROJETOS DE INFRA ESTRUTURA LOGISTICA ANALISTA DE SUPPLY CHAIN – FORMAÇÃO DE CARGAS
Requisitos: Superior completo; Desejável inglês
Experiência com montagem de cargas, entendendo a demanda que precisa chegar ao cliente e acionando as transportadoras / transportes necessários. Demanda o tipo de caminhão para que o pedido seja transportado adequadamente e dentro do tempo acordado.
Experiência com agendamento de transportes junto as transportadoras.
Atividades: Aloca e monta a carga de acordo com o MIX de produtos da empresa, clientes, regiões e disponibilidade de frota.
Solicita veículos para transportadoras, agenda cargas para carregamento nas expedições.
Será responsável pela distribuição do atendimento, acompanhando a entrada de pedidos desde o cadastro do sistema até a liberação no credito.
Ajusta as datas de embarques dos pedidos de acordo com as programações dos clientes,
Analisa a carteira de pedidos e realiza o atendimento dos mesmos considerando as cotas e datas requeridas.
Disponibiliza para área comercial informações de estoque e datas de entregas.
Realiza agendamento de entrega junto a clientes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
Requisitos: Superior Completo, desejável engenharias.
Desejável Pós Graduação
Inglês: Mínimo Intermediário
Indispensável experiência solida em projetos dentro da área de Supply Chain acompanhando desde o inicio ( Lay Out de estrutura Física) até a entrega para operação.
Indispensável experiência com projetos de grande porte.
Desejável conhecimento no Varejo
Desejável conhecimento em Visio
Conhecimento mínimo intermediário de Auto Cad
Excel Avançado.
Atividades:Será responsável pela elaboração, implantação e acompanhamento de projetos logísticos de pequeno, médio e grande porte. Atuação com projetos como de distribuição para atender clientes em diversas regiões do Brasil. Fará todo desenho logístico, bem como definição da infra estrutura e toda operação logística.
Atuação com projetos como de coleta de embalagens, desenhando todo fluxo e estrutura logística necessária. Definição dos equipamentos e maquinas necessários para operação.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS
ANALISTA FISCAL
Requisitos: Superior Completo ou cursando Ciências Contábeis; Excel avançado.
Atividades: Atuar na área tributária/fiscal, fornecendo suporte as operações da companhia;
Responsável pelas apurações dos Impostos Federais, elaboração de declarações Federais, LALUR, DIPJ;
Analise do preenchimento da DCTF e DACON;
Atendimento a auditoria/consultoria externa;
Auxiliar no desenvolvimento do planejamento tributário;
Efetuar os lançamentos contábeis, conciliações e controles internos referentes aos impostos diretos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102- FISCAL ANALISTA
ANALISTA FISCAL
Requisitos: Superior Completo ou cursando Ciências Contábeis; Excel avançado.
Atividades: Atuar na área tributária/fiscal, fornecendo suporte as operações da companhia;
Responsável pelas apurações dos Impostos Federais, elaboração de declarações Federais, LALUR, DIPJ;
Analise do preenchimento da DCTF e DACON;
Atendimento a auditoria/consultoria externa;
Auxiliar no desenvolvimento do planejamento tributário;
Efetuar os lançamentos contábeis, conciliações e controles internos referentes aos impostos diretos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102- FISCAL ANALISTA
Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;
Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares
Noção básica de tributário, livros fiscais
Noção básica de Custos, estoque
Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Superior completo; Conhecimento do Pacote Office - Forte experiência em Excel;
Vasta experiência com controle de serviços; Conhecimento em Controle de documentos, Controles de Viagens, Processos de Adiantamentos e Despesas.
Atividades: Realizar o controle de horas, recebimento de ordens de serviços, controle de despesas, atendimento e suporte para equipe de consultores.
Controle de benefícios, arquivamento de documentos, organização de eventos esporádicos.
Cálculos e conferências de despesas e horas, agendamento de consultores, controle e acompanhamentos de capacitações.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE
ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
Requisitos: Graduação em Administração de Empresas ou Marketing; Inglês intermediário; Atuação com vendas; Excel intermediário; Pacote Office.
Atividades: Irá atuar com vendas de peças e reposição e acessórios junto a serviços autorizados e distribuidoras; carteira de cliente pré-estabelecida; analisar pedidos de peças; interagir com áreas de interfase, visando otimização de processos; realizar vendas ativas e receptivas; administra carteira de vendas, atuação pós-vendas; suporte ao cliente.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 447 ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
ASSITENTE COMERCIAL PL
Requisitos: Superior Completo em Marketing ou Administração de Empresas; ou afins; Inglês Intermediário; Atuação com vendas; Excel intermediário; Pacote Office.
Atividades: Realizar vendas de mix de produtos – peças e mão de obra, negociação de preços e volumes; Prestar esclarecimentos sobre os produtos; Dar suporte técnico e comercial ao cliente; Identificar oportunidade de vendas; Coletar informações de mercado e ações da concorrência; Dar suporte ao cliente; Realizar cobrança amigável; Gerenciamento de carteira de clientes; Analisar e estabelecer potencial de clientes; Organizar grupos de vendedores das revendas para participarem de treinamentos; Analisar desempenho e metas de vendas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 412 – ASSISTENTE COMERCIAL
ASSISTENTE EXECUTIVO
Requisitos: Formação superior completa;
Inglês fluente;
Espanhol (desejável);
MS Office (Excel e Power Point- avançados).
Atividades: Dar suporte nas atividades da gerência;
Trabalhar com o Operational Development (OD);
Responsável pela pesquisa de satisfação;
Responsável pela Comunicação;
Organizar reuniões e agendas do grupo gerencial;
Demais funções de suporte as áreas em relatórios e outros.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
AUX. PESSOAL TRAINEE - MANDIRITUBA
Requisitos: Cursando Administração ou Recursos Humanos.
Atividades: Ponto eletrônico (sistema Ronda), lançamento de atestados e justificativas, atendimento aos funcionários, compra de VT para os funcionários, cadastro, liberação de crachás, etc.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 351 – ASSISTENTE DPTO PESSOAL
ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
Requisitos: Graduação em Administração de Empresas ou Marketing; Inglês intermediário; Atuação com vendas; Excel intermediário; Pacote Office.
Atividades: Irá atuar com vendas de peças e reposição e acessórios junto a serviços autorizados e distribuidoras; carteira de cliente pré-estabelecida; analisar pedidos de peças; interagir com áreas de interfase, visando otimização de processos; realizar vendas ativas e receptivas; administra carteira de vendas, atuação pós-vendas; suporte ao cliente.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 447 ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
ASSITENTE COMERCIAL PL
Requisitos: Superior Completo em Marketing ou Administração de Empresas; ou afins; Inglês Intermediário; Atuação com vendas; Excel intermediário; Pacote Office.
Atividades: Realizar vendas de mix de produtos – peças e mão de obra, negociação de preços e volumes; Prestar esclarecimentos sobre os produtos; Dar suporte técnico e comercial ao cliente; Identificar oportunidade de vendas; Coletar informações de mercado e ações da concorrência; Dar suporte ao cliente; Realizar cobrança amigável; Gerenciamento de carteira de clientes; Analisar e estabelecer potencial de clientes; Organizar grupos de vendedores das revendas para participarem de treinamentos; Analisar desempenho e metas de vendas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na Função 412 – ASSISTENTE COMERCIAL
ASSISTENTE EXECUTIVO
Requisitos: Formação superior completa;
Inglês fluente;
Espanhol (desejável);
MS Office (Excel e Power Point- avançados).
Atividades: Dar suporte nas atividades da gerência;
Trabalhar com o Operational Development (OD);
Responsável pela pesquisa de satisfação;
Responsável pela Comunicação;
Organizar reuniões e agendas do grupo gerencial;
Demais funções de suporte as áreas em relatórios e outros.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br
AUX. PESSOAL TRAINEE - MANDIRITUBA
Requisitos: Cursando Administração ou Recursos Humanos.
Atividades: Ponto eletrônico (sistema Ronda), lançamento de atestados e justificativas, atendimento aos funcionários, compra de VT para os funcionários, cadastro, liberação de crachás, etc.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 351 – ASSISTENTE DPTO PESSOAL
COMPRADOR
Requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Logística ou Comércio Exterior. Vivência no ramo automotivo. Inglês intermediário. Atividades: trâmites de importação, follow up com fornecedores nacionais e internacionais, trâmites de homologação e desenvolvimento de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 28 – COMPRADOR
COMPRADOR INDIRETOS
Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias ou afins
Experiência com Compras de indiretos
Desejável experiência com compras ligada a área de T.I.
Experiência com rotinas de compras RFI, RFQ,RFP
Inglês: mínimo avançado.
Atividades: Analise de contratos de compra
Condução de processos de compras do inicio ao fim
Atuação com múltiplas demandas
Contato com equipes fora do Brasil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 312 COMPRADOR JUNIOR
COMPRADOR NÃO PRODUTIVO
Requisitos: Inglês fluente;
Vivência em indústria em compras de não produtivas;
Forte habilidade em negociação, argumentação ara trabalhar através de matriz organizacional.
Desejável vivência internacional.
Atividades : Identificar novas necessidades e suportar implantações de processo, através do gerenciamento dos projetos;
Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras;
Gerenciar contratos de prestação de serviços terceirizados;
Desenvolver e atualizar a análise de mercado.
Salário a combinar + benefícios de empresa de grande porte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 485 – COMPRADOR SÊNIOR
COMPRADOR PLENO - COST OUT
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica;
É indispensável à formação técnica;
Inglês Fluente - Será avaliado;
Experiência com redução de custos e gestão de projetos;
Atividades: Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gerar idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa. Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.
Interessados enviar currículo urgente para paola@apriorirh.com.br
CONSULTOR DE SERVIÇOS JR
Requisitos: Graduação em Engenharia Elétrica com Pós Graduação na área Administrativa ou Marketing; Graduação em Administração com formação Técnica em Mecânica ou Eletromecânica. Inglês Intermediário; Pacote Office; Disponibilidade para Viagens.
Atividades: Prospectar novos serviços autorizados; controlar avaliar e implementar nos autorizados o padrão exigido pela empresa; Credenciar novos serviços autorizados; Orientar e avaliar os autorizados administrativa e tecnicamente; Apontar as necessidades de treinamento técnico e administrativo para os autorizados; Efetuar análise de produtos avariados em ponto de vendas, cento de distribuição e revendedores; Realizar visitas a consumidores; Descredenciar autorizados que não atendam as premissas da empresa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 530 CONSULTOR DE SERVIÇOS
Requisitos: Superior cursando ou completo em Administração, Logística ou Comércio Exterior. Vivência no ramo automotivo. Inglês intermediário. Atividades: trâmites de importação, follow up com fornecedores nacionais e internacionais, trâmites de homologação e desenvolvimento de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 28 – COMPRADOR
COMPRADOR INDIRETOS
Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Engenharias ou afins
Experiência com Compras de indiretos
Desejável experiência com compras ligada a área de T.I.
Experiência com rotinas de compras RFI, RFQ,RFP
Inglês: mínimo avançado.
Atividades: Analise de contratos de compra
Condução de processos de compras do inicio ao fim
Atuação com múltiplas demandas
Contato com equipes fora do Brasil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 312 COMPRADOR JUNIOR
COMPRADOR NÃO PRODUTIVO
Requisitos: Inglês fluente;
Vivência em indústria em compras de não produtivas;
Forte habilidade em negociação, argumentação ara trabalhar através de matriz organizacional.
Desejável vivência internacional.
Atividades : Identificar novas necessidades e suportar implantações de processo, através do gerenciamento dos projetos;
Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras;
Gerenciar contratos de prestação de serviços terceirizados;
Desenvolver e atualizar a análise de mercado.
Salário a combinar + benefícios de empresa de grande porte.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 485 – COMPRADOR SÊNIOR
COMPRADOR PLENO - COST OUT
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica, Tecnologias ou com curso superior + curso técnico em Mecânica;
É indispensável à formação técnica;
Inglês Fluente - Será avaliado;
Experiência com redução de custos e gestão de projetos;
Atividades: Será responsável por projetos de redução de custos junto a área de lavadoras. Realiza workshops junto a fornecedores, interage com times globais de compras e com a área de engenharia. Gerar idéias para redução de custos de componentes. Contato com China, Índia, Brasil e Europa. Solicita amostras junto a fornecedores. Follow up de projetos e junto a fornecedores.
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CONSULTOR DE SERVIÇOS JR
Requisitos: Graduação em Engenharia Elétrica com Pós Graduação na área Administrativa ou Marketing; Graduação em Administração com formação Técnica em Mecânica ou Eletromecânica. Inglês Intermediário; Pacote Office; Disponibilidade para Viagens.
Atividades: Prospectar novos serviços autorizados; controlar avaliar e implementar nos autorizados o padrão exigido pela empresa; Credenciar novos serviços autorizados; Orientar e avaliar os autorizados administrativa e tecnicamente; Apontar as necessidades de treinamento técnico e administrativo para os autorizados; Efetuar análise de produtos avariados em ponto de vendas, cento de distribuição e revendedores; Realizar visitas a consumidores; Descredenciar autorizados que não atendam as premissas da empresa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 530 CONSULTOR DE SERVIÇOS
COORDENADOR DE CALL CENTER
Requisitos: Superior completo. Ferramentas do Office usuário.
Para atuar em multinacional de grande porte na área de pós-venda em Call Center receptivo. Forte experiência com gestão de pessoas e condução de processos. Vasta experiência em Call Center.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 488 - COORDENADOR DE CALL CENTER
COORDENADOR DE LOGISTICA – GESTAO DO ATENDIMENTO
Requisitos: Superior Completo
Pós Graduação na área
Desejável Inglês
Desejável experiência no varejo
Indispensável experiência com gestão do atendimento de pedidos
Experiência em visita a clientes para entender como esta a entrega dos pedidos e o atendimento
Experiência com interface com a área comercial, PCP, Expedição e Tributaria.
Experiência com gestão de equipe.
Atividades: Coordenar 14 analistas que são responsáveis pela entrega de pedidos nos clientes e todo follow up. Propor melhorias operacionais para ganhos qualitativos na operação de atendimento a clientes. Analisa e acompanha o mix de vendas por regional trabalhando na pro atividade de como fará para atender. Garante maneira eficiente no atendimento de todos os pedidos. Estará realizando a interface entre a área comercial, transporte, PCP, expedição, entendendo todo o ciclo do produto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 428 COORDENADOR DE LOGISTICA
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Superior Completo
Inglês Intermediário
Conhecimento de sistemas ERP
Experiência com planejamento de materiais
Follow Up com fornecedores nacionais.
Atividades: Será responsável pelo planejamento de materiais da fabrica fazendo a gestão de equipe de 5 pessoas.
Realizará follow up com os fornecedores nacionais ( programados) e os fornecedores de Kanban.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 428 – COORDENADOR DE LOGÍSTICA
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos: Superior Completo
Inglês Avançado
Conhecimento de sistemas ERP
Experiência com planejamento de materiais
Follow Up com fornecedores nacionais.
Atividades: Será responsável pelo planejamento de materiais da fabrica fazendo a gestão de equipe de 5 pessoas.
Realizará follow up com os fornecedores internacionais programados e os fornecedores de Kanban.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função – COORDENADOR DE LOGÍSTICA
ENGENHEIRO DE CARDANS
Requisitos: Graduação em Engenharia. Experiência no ramo automotivo. Necessária vivência anterior com desenvolvimento de processos e produção, processos de usinagem / montagem. Experiência específica em cardans. Inglês Fluente.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 256 – ENGENHARIA INDUSTRAIL MECANICA / 153 – MECANICO ENGENHEIRO
ENGENHEIRO CIVIL - FACILITIES
Requisitos: Superior completo em Eng. Civil. Desejável inglês interm./avançado. Atividades: mudança de layout, manutenção em hidráulica e pneumática, compressores e ar-condicionado, gestão dos técnicos da área, análise de orçamentos e descritivos técnicos, elaboração de escopo de trabalho e de segurança, responsabilidades civil da empresa como pintura, reparos, ampliações e confecção de bases de máquinas.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para luana@apriorirh.com.br ou efetuar cadastro no site www.apriorirh.com.br na função 79 – ENGENHEIRO CIVIL ou 511 – ENGENHEIRO FACILITIES.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Superior Completo – Engenharia Mecânica
Inglês mínimo avançado
Experiência como projetista
Experiência com modelamento de produtos em softwares de desenvolvimento
Experiência com CATIA
Atividades: Vai atuar com desenvolvimento de ar condicionado para indústria de eletrodomésticos.
Atuação como engenheiro de projetos fazendo novos projetos e melhoria de já existentes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - ÔNIBUS
Requisitos Mínimos: Formação completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Eletrotécnica;
Experiência em desenvolvimento do produto em indústria automotiva ou autopeças;
Conhecimentos na área de desenvolvimento de chicotes elétricos, diagramas elétricos e componentes elétricos;
Habilidade em Catia V5;
Inglês fluente;
Espanhol desejável;
Desejável mestrado na área de engenharia.
Atividades: Desenvolvimento de chicotes elétricos, incluindo diagramas, desenhos e modelamentos em 3D;
Desenvolvimento de componentes elétricos, incluindo desenhos e modelamentos em 3D;
Desenvolvimento de soluções de instalação de chicotes elétricos e componentes elétrico.
Definição de códigos de testes e acompanhamento da montagem de protótipos.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e também cadastre-se no site www.apriorirh.com.br na função 328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS – PROJETISTA Requisitos: Superior completo em Eng. Civil. Desejável inglês interm./avançado. Atividades: mudança de layout, manutenção em hidráulica e pneumática, compressores e ar-condicionado, gestão dos técnicos da área, análise de orçamentos e descritivos técnicos, elaboração de escopo de trabalho e de segurança, responsabilidades civil da empresa como pintura, reparos, ampliações e confecção de bases de máquinas.
Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para luana@apriorirh.com.br ou efetuar cadastro no site www.apriorirh.com.br na função 79 – ENGENHEIRO CIVIL ou 511 – ENGENHEIRO FACILITIES.
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Superior Completo – Engenharia Mecânica
Inglês mínimo avançado
Experiência como projetista
Experiência com modelamento de produtos em softwares de desenvolvimento
Experiência com CATIA
Atividades: Vai atuar com desenvolvimento de ar condicionado para indústria de eletrodomésticos.
Atuação como engenheiro de projetos fazendo novos projetos e melhoria de já existentes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - ÔNIBUS
Requisitos Mínimos: Formação completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica ou Eletrotécnica;
Experiência em desenvolvimento do produto em indústria automotiva ou autopeças;
Conhecimentos na área de desenvolvimento de chicotes elétricos, diagramas elétricos e componentes elétricos;
Habilidade em Catia V5;
Inglês fluente;
Espanhol desejável;
Desejável mestrado na área de engenharia.
Atividades: Desenvolvimento de chicotes elétricos, incluindo diagramas, desenhos e modelamentos em 3D;
Desenvolvimento de componentes elétricos, incluindo desenhos e modelamentos em 3D;
Desenvolvimento de soluções de instalação de chicotes elétricos e componentes elétrico.
Definição de códigos de testes e acompanhamento da montagem de protótipos.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br e também cadastre-se no site www.apriorirh.com.br na função 328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
Requisitos: Superior Completo
Inglês Mínimo Avançado
Indispensável experiência com desenvolvimento de projetos e modelamento em CATIA ou software similar.
Conhecimento em processos de plásticos e metálicos
*O perfil desta vaga é para Engenheiros que apreciem modelar em Catia ou similares
Atividades: Será responsável por desenvolvimento de novos produtos da área de refrigeradores. Vai atuar junto com o líder de projetos cumprindo as seguintes etapas do desenvolvimento:
Analise de viabilidade de projetos ( estimativa de custos )
Concepção e modelagem em 2D e 3D
Escolha do Ferramental
Validação e homologação, re-projeto se necessário
Lotes pilotos fazendo interação junto a engenharia de manufatura
Interessados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br
ENGENHEIRO DE SOLDA – CURITIBA
Requisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.
Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.
Requisitos: Ensino médio completo. Para atuar em 3º turno.Atividades: Seguir as normas de segurança utilizando corretamente os equipamentos de proteção individual.
Assessorar tecnicamente seus clientes internos sobre assuntos de sua área de atuação.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão.
Atuar de forma imparcial, respeitando os conceitos, políticas internas e filosofia da empresa.
Manter-se atualizado com os conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e as tendências dos assuntos relativos a sua área de atuação.
Identificar problemas ocorridos propondo e/ou sugerindo soluções que garantam a continuidade do trabalho.
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa.
Garantir o atingimento dos objetivos de sua área de atuação.
Analisar notificações de clientes externos e internos e apresentar soluções.
Administrar conflitos internos e externos buscando a resolução dos problemas.
Elaborar e implantar e acompanhar os procedimentos, normas e políticas, bem como soluções para os assuntos relativos a sua área de atuação.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 96 – FERRAMENTEIRO.
Assessorar tecnicamente seus clientes internos sobre assuntos de sua área de atuação.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão.
Atuar de forma imparcial, respeitando os conceitos, políticas internas e filosofia da empresa.
Manter-se atualizado com os conceitos, técnicas, ferramentas, metodologias e as tendências dos assuntos relativos a sua área de atuação.
Identificar problemas ocorridos propondo e/ou sugerindo soluções que garantam a continuidade do trabalho.
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa.
Garantir o atingimento dos objetivos de sua área de atuação.
Analisar notificações de clientes externos e internos e apresentar soluções.
Administrar conflitos internos e externos buscando a resolução dos problemas.
Elaborar e implantar e acompanhar os procedimentos, normas e políticas, bem como soluções para os assuntos relativos a sua área de atuação.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 96 – FERRAMENTEIRO.
PROJETISTA MECÂNICO
Requisitos: Curso Técnico ou tecnólogo em mecânica (completo ou cursando);
Solid Works avançado;
Inglês intermediário (escrita e conversação);
Projetos mecânicos, funcionamento de molde, matrizes.
Atividades: Desenvolvimento de desenhos e projetos com o auxilio do software SolidWorks e AutoCAD;
Redesenhar projetos e peças em 3D,
Realizar alterações e melhorias de projetos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 205 – PROJETISTA MECÂNICO
PROGRAMADOR DE PCP
Requisitos: Superior Cursando;Excel Avançado. Desejável Inglês Intermediário;
Experiência anterior como programador
Atividades: Elaboração e programação diária da produção do mês corrente priorizando necessidade da demanda de vendas, valida programação junto as fabricas, cria ordens de produção conforme a programação diária do ERP, acompanha a realização do que foi programado com as fabricas e demais áreas, elabora relatório diário entre o previsto e o realizado com informações dos desvios. Acompanhamento das ordens de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 175 - PCP PROGRAMADOR
PROGRAMADOR DE PCP
Requisitos: Superior Cursando;Excel Avançado. Desejável Inglês Intermediário;
Experiência anterior como programador
Atividades: Elaboração e programação diária da produção do mês corrente priorizando necessidade da demanda de vendas, valida programação junto as fabricas, cria ordens de produção conforme a programação diária do ERP, acompanha a realização do que foi programado com as fabricas e demais áreas, elabora relatório diário entre o previsto e o realizado com informações dos desvios. Acompanhamento das ordens de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 175 - PCP PROGRAMADOR
PROGRAMADOR JR
Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.
Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;
Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA
Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Solda mig/mag. Necessária experiência com solda MIG/MAG.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função 232 - SOLDADOR
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou se cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função 232 - SOLDADOR
Requisitos: Superior Completo; Experiência com Gestão de pessoas, sistemas ou projetos.
Fluência em Inglês – (Gestor Americano)
Desejável Conhecimento em SAP;
Excel avançado;
Experiência em consolidação de budget e forecast, controladoria, relatórios financeiros.
Desejável experiência em indústria automotiva.
Atividades: Planejamento e coordenação do processo de Budget e Forecast, justificando as variações mensais. Supervisão voltada para parte orçamentária, consolidação e orientação do processo de budget da empresa. Orientação as áreas para acompanhamento da elaboração do budget e posteriormente as verificações do previsto X realizado. Contato direto com as áreas de negócios fazendo todas as interfaces. Supervisionara 6 analistas. Acompanhamento dos Kpi`s de finanças. Passado o processo de budget faz todo encaminhamento para as áreas do processo de forecast, usando as versões da companhia. Forte contato com EUA. Realização de relatórios globais. Analise e resultados de Pos vendas. Analise dos fechamentos financeiros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 528 - SUPERVISOR FINANCEIRO
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO SR
Requisitos: Ensino Pós Médio - Técnico Completo em Mecatrônica.
Atividades: Desenvolver, analisar e executar manutenções preditivas, preventivas e corretivas ligadas a Mecatrônica em máquinas da produção. Realizar atividades interligadas na área mecânica e eletroeletrônica em máquinas operatrizes. Experiência com manutenção de máquinas CNC e comandos Siemens, Fanuc e outros digitais e analógicos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TECNICO
Fluência em Inglês – (Gestor Americano)
Desejável Conhecimento em SAP;
Excel avançado;
Experiência em consolidação de budget e forecast, controladoria, relatórios financeiros.
Desejável experiência em indústria automotiva.
Atividades: Planejamento e coordenação do processo de Budget e Forecast, justificando as variações mensais. Supervisão voltada para parte orçamentária, consolidação e orientação do processo de budget da empresa. Orientação as áreas para acompanhamento da elaboração do budget e posteriormente as verificações do previsto X realizado. Contato direto com as áreas de negócios fazendo todas as interfaces. Supervisionara 6 analistas. Acompanhamento dos Kpi`s de finanças. Passado o processo de budget faz todo encaminhamento para as áreas do processo de forecast, usando as versões da companhia. Forte contato com EUA. Realização de relatórios globais. Analise e resultados de Pos vendas. Analise dos fechamentos financeiros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 528 - SUPERVISOR FINANCEIRO
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO SR
Requisitos: Ensino Pós Médio - Técnico Completo em Mecatrônica.
Atividades: Desenvolver, analisar e executar manutenções preditivas, preventivas e corretivas ligadas a Mecatrônica em máquinas da produção. Realizar atividades interligadas na área mecânica e eletroeletrônica em máquinas operatrizes. Experiência com manutenção de máquinas CNC e comandos Siemens, Fanuc e outros digitais e analógicos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 144 – MANUTENÇÃO TECNICO
TÉCNICO ELETROMECÂNICO
Requisitos: 2° Grau Completo Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica
Disponibilidade para o 3° turno
Atividades: Execução de manutenção preventiva e corretiva; Elaboração de planos de manutenção; Elaboração de relatórios técnicos; analise de falhas de equipamentos; Especificação de materiais e peças de reposição para compras; atuar como facilitador junto a operadores de produção; Desenvolvimento de fornecedores e prestadores de serviço.
Conhecimento de eletrotécnica e elétrica (painel de força, distribuição e comando) com capacidade de identificação e eliminação de falhas nos diversos equipamentos industriais. Conhecimento básico de componentes eletrônicos e de automação básica (identificação de falhas em PLC´s; realização/baixa de back-up´s) Conhecimento básico em mecânica (equipamentos de utilidade, hidráulica e pneumática) e disponibilidade para trabalhar com a mecânica industrial, buscando seu desenvolvimento como eletromecânico
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 527 – TECNICO ELETROMECANICO
Requisitos: 2° Grau Completo Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica
Disponibilidade para o 3° turno
Atividades: Execução de manutenção preventiva e corretiva; Elaboração de planos de manutenção; Elaboração de relatórios técnicos; analise de falhas de equipamentos; Especificação de materiais e peças de reposição para compras; atuar como facilitador junto a operadores de produção; Desenvolvimento de fornecedores e prestadores de serviço.
Conhecimento de eletrotécnica e elétrica (painel de força, distribuição e comando) com capacidade de identificação e eliminação de falhas nos diversos equipamentos industriais. Conhecimento básico de componentes eletrônicos e de automação básica (identificação de falhas em PLC´s; realização/baixa de back-up´s) Conhecimento básico em mecânica (equipamentos de utilidade, hidráulica e pneumática) e disponibilidade para trabalhar com a mecânica industrial, buscando seu desenvolvimento como eletromecânico
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 527 – TECNICO ELETROMECANICO
VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: 2º Grau completo; Experiência anterior na função; Necessário ter carro ou moto com documentação em dia.
Benefícios: Comissão de 0,5% sobre todas as vendas + Prêmio por atingimento de meta + Ticket Refeição de R$ 9,00/dia + Plano de saúde (50%Empresa 50%Funcionário) + Ajuda de custo semanal de R$120,00
Atividades: Prospecção de novos clientes; Venda Ponto a Ponto
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDAS EXTERNAS
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando.
Atividades: Prospecção de clientes, vendas de cartões telefônicos, chips e recargas de celulares.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br destacando o nome da vaga no titulo do e-mail.
ESTAGIO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Requisitos: Necessário Excel Avançado (elaboração e manutenção de planilhas). Desejável conhecimento no programa Microsoft Query.
Atividades: Dar suporte para a área de veículos leves na elaboração dos relatórios de rentabilidade, produtividade, apuração de resultados e estabelecimento de metas.
Para atuar junto a Empresa Ouro Verde Transportes e Locação Ltda, situada no CIC (Nacional de Grande Porte).
Interessados favor enviar Currículo para isabel@apriorirh.com.br ou entrar em contato através do telefone 3014-6971 (falar com Isabel).
ESTÁGIO DE COMUNICAÇÃO
Requisitos: Superior cursando em Administração, Jornalismo e afins;
Inglês Avançado
Power Point Avançado, Word e Excel intermediário (tabelas, fórmulas, etc.);
Desejável conhecimento de programas / ferramentas gráficas (para tabulação de meios de comunicação internos e informativos);
Excelente habilidade de escrita
Atividade: Auxiliar na comunicação interna e externa: informativo diário, jornal mensal, comunicados, cobertura de eventos, etc.
Auxiliar na organização de Treinamentos, controles e indicadores da área, contato com fornecedores, relacionamento com clientes internos;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 286 - ESTAGIÁRIO DE COMUNICAÇÃO Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
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