A PRIORI RH - EXCELÊNCIA EM RECURSOS HUMANOS

Rua: Maria Ficinska, 260 Tarumã - Curitiba – Paraná Contato: (41) 3014 – 6971

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MESTRE DE OBRAS
Requsitos: Experiência em construção de múltiplos andares.
Disponibilidade total para viagens (Foz do Iguaçu), Vasta xperiência na função.
Benefícios: Assistência médica, odontológica, convênio farmácia, seguro de vida, PLR, refeição no local, VT e vale-alimentação de R$180,00.
De segunda a sexta-feira das 7:00 às 17:00 hs
Despesas de viagem, hospedagem e alimentação por conta da empresa.
Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função- 537 - MESTRE DE OBRAS

ADVOGADO SÊNIOR
Requisitos: Graduação em Direito;Experiência efetiva prática jurídica em escritório de advocacia empresarial e /ou departamento jurídico.Pós Graduação em DireitoInglês fluente. Conhecimento de Word e Power Point
Atividades: Interação com Escritório de advocacia para controle do contencioso Judicial Cível, Comercial e tributário.Elaboração de pareceres sobre Dir. Comercial, Cível (obrigação), normas emanadas de agentes reguladores (IBAMA, DENATRAN, etc..), Dir. do Consumidor e básico trabalhista.Interessados cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função- 5 ADVOGADO.

ANALISTA / CONSULTOR DE SUPORTE SERVIDOR
Requisitos:-Certificação ITIL Foundation v3. Vivência com Framework ITIL para incremento de maturidade na Gestão de Processos. Experiência em projetos de implementação de sistemas de IT Governance, mudança organizacional e/ou segurança da informação. Desejável: Conhecimento em Cobit, Conhecimento em desenvolvimento de queries em SQL (preferencialmente PL SQL – Oracle); Experiência em trabalho com Hel Desk, Customer Service Support ou Quality Assurance
Atividades:-Propor e controlar indicadores; Desenhar, divulgar e estabelecer processos que visão incrementar a maturidade no gerenciamento de processos ITIL; Capacidade de estabelecer diálogo assertivo para atingir com eficiência e eficácia o incremento da maturidade desejado; Acompanhar e analisar indicadores para propor ações de melhoria no ambiente (PDCA); Organizar e propor melhorias utilizando metodologias, modelos e melhores práticas de mercado; Atuar como facilitador e prestar suporte e orientação aos analistas da área de TI, nas atividades.
-Empresa de telecomunicações/ Área de TI. Qtd. Vagas: 1 para cidade de Curitiba.
Interessados enviar currículo para anagreca@apriorirh.com.br

ANALISTA DE CONTROLADORIA

Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou Economia. Indispensável conhecimentos em controles de estoque de matéria-prima e produto acabado, elaboração de inventário físico. Desejável conhecimento em regras de SOX.
Atividades: Executar inventários de matéria-prima, produto acabado, acompanhar baixa de materiais obsoletos, controle de estoque de materiais, executar inventários físicos, análise e identificação de despesas.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 –ANALISTA DE CONTROLADORIA.

ANALISTA DE CONTROLADORIA JUNIOR
Requisitos: Superior Completo
Inglês Fluente – Será avaliado
Habilidade em ERP
Desejável experiência com reports internacionais
Desejável contato com normas internacionais
Atividades: Será responsável por todos os reports da controladoria para a Suécia. Monta e envia os relatórios de acordo com as normas internacionais.
Precisará estar a par da legislação para entender a forma com que os relatórios precisam serem enviados.Contato direto com o Controller da Suécia. Analisa e monta os fechamentos para serem enviados.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 467 – ANALISTA DE
CONTROLADORIA

ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS PLENO
Requisitos: Imprescindível curso superior completo em Engenharia, Administração, Contabilidade e/ou Economia, Tecnologia da Informação; Imprescindível inglês fluente, conhecimento de ACL – Audit Command Language. Desejável: Pós Graduação nestas áreas; Espanhol intermediário, conhecimentos de Excel, Access, Power Point; Disponibilidade para viagens esporádicas.
Experiência: Experiência em Auditoria Interna ou Controle Interno, com passagem consistente por empresas de auditoria "Big Four", com experiência em Auditoria Interna, Controles Internos e SOX; Conhecimentos técnicos em: conhecimentos de Risco, Controle, Matriz de Riscos, Sarbanes Oxley (SOX), COSO, Metodologias de Auditoria Interna e Controle Interno.
Atividades : Realizar o mapeamento de processos, identificação de riscos, elaboração de fluxogramas, procedimentos e relatórios gerenciais, identificando possíveis oportunidades de melhorias nos controles; acompanhar a implementação dos planos de ação; analisar os riscos dos processos, com enfoque a atendimento a SOX; detectar possíveis falhas nos controles internos; conduzir trabalhos de Controle Interno com foco; auditoria Interna para detectar possíveis falhas nos controles e processos internos; avaliar testes internos de auditoria; analisar segregação de funções nos acessos das atividades; elaborar relatórios, auxiliando a operação nas recomendações e planos de ação com as áreas; fornecer suporte à usuários sobre controles internos, baseados nos princípios da SOX, e operacionalização da ferramenta sistêmica; manter relacionamento com clientes internos.
Interessados enviar currículo para renata@apriorirh.com.br

ANALISTA DE CUSTOS
Requisitos: Superior completo e Ciências Contábeis; inglês intermediário. Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais.
Atividades: Experiência anterior em custos industriais, plano de orçamento, relatórios gerenciais, controle de despesas, planejamento de budget e demais atividades da área. Fará forte interface com áreas comercial e logística. Desejável conhecimento com Datasul.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 57 – CUSTOS ANALISTA

ANALISTA DE PROCESSOS

Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS

ANALISTA DE PROGRAMAÇAO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:Superior Completo; Inglês mínimo avançado;
Indispensável experiência com analise de demandas no sistema e programação de matéria prima. Contato com fornecedores analise de Lead time do fornecedor e também o transtime.
Experiência com processos de importação realizando os contatos com os agentes de carga e despachantes.
Experiência com definição de fretes;
Atividades: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Acompanhar a demanda de produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e ajustar os pedidos quando necessário ; Analisar as consultas de demandas extras ao planejamento mestre , considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança ; Negocia com Fornecedores internacionais e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas; Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia,Compras e outras); Emitir e buscar aprovação de desvio de especificação com diversas áreas ; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa de produção ; Analisar as restrições e capacidades dos fornecedores de itens importados; Definição do tipo de frete mais adequado a necessidade de materiais , Efetuar diariamente follow up de embarq ue junto a Fornecedores, agentes de cargas e armadores para os processos que estão aguardando embarque;Solicitação de LI´s quando prévias ao embarque ou em caso de drawback ; Cobrar o envio de cópias e originais da Invoice, Packing List e BL, conferi-los e garantir que atendem os requisitos pontuados na legistação para estes documentos; Fazer follow up junto ao Despachante de forma a garantir o registro e Liberação das Cargas; Atualização do Mapa de Importação diariamente, transcrevendo o real status de cada um dos processos; Lançamento de todos os processos de Importação no Sistema Softway ; Envio do Forecast fazendo uma previsão dos embarques de 4 semanas; Suporte ao despachante, análise e solução de problemas junto a aduana; Simulações de custos e análise de viabilidade na contratação de novos parceiros ; Envio de documentação para fechamento de cambio para Tesouraria /Comércio Exterior.
Interessado enviar currículo urgente para paola@apriorirh.com.br

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO JR
Requisitos: Ensino superior completo Administração, RH; disponibilidade para residir em São Bento do Sul/SC; experiência com remuneração; Excell avançado.
Atividades: cargos e salários; descrição de cargos; formulação de indicadores; pontuação; pesquisas salariais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 392 – ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGOCIOS
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.

Desejável Conhecimentos técnicos em ERP padrão/ PROTHEUS

Desejável conhecimentos de negócios nos processos administrativos e materiais

Atividades: Mapeamento e documentaçao de Processos junto ao cliente; Parametrização e configuração de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento de Usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema; Acompanhamento.

Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS

ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (Pleno)
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I

Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP

Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus

Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP

Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.

Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.

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ANALISTA DE SISTEMAS - PROTHEUS / NEGÓCIOS (SENIOR)

Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I

Conhecimentos técnicos em sistemas de ERP

Preferencialmente conhecimentos com sistema TOTVS Protheus

Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP

Conhecimentos em negócios administrativos e materiais.

Atividades: Mapeamento e documentação de Processos junto ao cliente; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução para o cliente; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Formação superior completa ou cursando;
Experi ência com conciliação de estoques.
Atividades: Auxílio nas atividades contábeis e administrativas da área de logística/transportes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Requisitos: Superior completo; Conhecimento do Pacote Office - Forte experiência em Excel;

Vasta experiência com controle de serviços; Conhecimento em Controle de documentos, Controles de Viagens, Processos de Adiantamentos e Despesas.

Atividades: Realizar o controle de horas, recebimento de ordens de serviços, controle de despesas, atendimento e suporte para equipe de consultores.

Controle de benefícios, arquivamento de documentos, organização de eventos esporádicos.

Cálculos e conferências de despesas e horas, agendamento de consultores, controle e acompanhamentos de capacitações.

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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - Patrimônio
Requisitos: 3° Grau completo em Contabilidade/Administração/Economia
Conhecimento de Excel;
Experiência com administração de patrimônios.
Atividades: Administração do patrimônio dos proprietários da empresa.
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ASSISTENTE CONTÁBIL

Requisitos: Formação técnica contábil ou cursando, no mínimo, o 2º ano de Contabilidade. Excel intermediário;

Experiência em Conciliação contábil, Software de Contabilidade: ERP Microsiga, Datasul, EBS ou outros similares

Noção básica de tributário, livros fiscais

Noção básica de Custos, estoque

Atividades: Auxiliar o setor contábil em contabilizações e fechamento de balanço; crédito e débito; conciliação contábil.

Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 36 - CONTÁBIL AUXILIAR

ASSISTENTE DE COMPRAS
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: atualização de tabelas, emissão de notas fiscais, emissão de pedidos de compras, contato e negociação com fornecedores, relatórios, busca de novos fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 29 – COMPRADOR ASSISTENTE

ASSISTENTE DE CUSTOS – FAZENDA RIO GRANDE
Requisitos: Cursando Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: Contas a pagar, receber, custos e orçamentos.
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COMPRADOR - Junior - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br

COMPRADOR - Pleno - CABINE E CHASSIS
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Tecnologia Mecânica ou Formação Superior + Curso Técnico em Mecânica;
Conhecimento em seleção, avaliação e negociação com fornecedores, análise de custos e conhecimento das cadeias de suprimento;
Experiência em compras de material produtivo;
Inglês fluente.
Atividades: Aquisição de produtos locais e internacionais, objetivando o melhor preço, prazo e qualidade de acordo com as demandas da empresa.
Interessados enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br

COMPRADOR PLENO
Requisitos: Superior completo em Engenharias, tecnologia ou administração.Indispensável CONHECIMENTO COMERCIAL E TÉCNICO DO MERCADO DE MOLDES, FERRAMANTAS DE ESTAMPO, MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.Desejável formação com combinação técnica;Inglês Fluente;Experiência com negociação com fornecedores;Experiência com Rf`s de compras;Indispensável experiência com CAPEX;Indispensável experiência com investimentos de maquinas e equipamentos, moldes de injeção e ferramentas de estampo.Atividades: Efetuar a análise crítica da requisição; Identificar as fontes fornecedoras; Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais e para serviços;Enviar tomada de preço (ou abrir concorrência);Analisar as fontes de fornecimento (financeira, comercial e técnica, se necessário);Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais indiretos e serviços. Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de CAPEX.;Negociar as condições comerciais junto ao fornecedor de materiais diretos;Identificar a melhor fonte fornecedora;Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;Negociar preços com fornecedores internacionais;Definir share com os fornecedores e lead time (tempo de entrega); Negociar contratos de fornecimento;Negociar taxas financeiras e prazos de pagamentos;Submeter para aprovação do local sourcing board (decisão local);Negociar junto a potenciais fornecedores os preços prévios dos componentes de projetos novos.
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COMPRADOR PÓS-VENDAS
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias ou áreas afins; inglês fluente; disponibilidade para trabalhar eventualmente aos sábados.
Atividades: compra de peças de reposição e acessórios para área de pós-venda, desenvolvimento de fornecedores, desenvolvimento de produtos com elaboração de briefing, negociação com fornecedores.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 313 – COMPRADOR PLENO

COMPRADOR SENIOR
Requisitos: Superior completo; Inglês fluenteVasta Experiência de compras não produtivas;Vicência em indústriaDesejável experiência internacionalAtividades: Desenvolver relacionamento com os clientes internos Identificar novas necessidades e suportar a implantação de processo, através do gerenciamento dos projetos.Liderar revisses regulares de compras com os clientes;Propor melhorias e incentivar melhores práticas para a área de compras.Estabelecer estratégias consistentes para cada commodity realizadas pelo comprador local;Suporte aos compradores locais durante a implantação de novos contratos;Trabalhar em equipe com os diretores de planta, de forma a dar suporte nos dados e necessidades locais.Gerenciar os contratos de prestação de serviços terceirizados;Assegurar a performance dos fornecedores, baseados nos KPIs da área;Desenvolver plano de produtividade com os fornecedores;Contribuir com a definição estratégica para especificar os melhores contratos.Desenvolver e atualizar a análise de mercadoInteressados enviar currículo para paola@apriorirh.com.br

CONFERENTE - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: Conferência de mercadorias.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 33 – CONFERENTE

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS
Requisitos: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharias ou áreas afins; Desejável Pós graduação;
Conhecimento de Supply Chain, Sistemas ERP, Contabilidade, Custos e Legislação trabalhista;
Noções de importação;
Noções de planejamento;
Desejável Inglês.
Atividades: Coordenar a equipe responsável pela programação e follow up de fornecedores importados da Planta de Manaus a partir de Curitiba. Analisar as restrições dos fornecedores nacionais. Analisar as restrições dos fornecedores importados. Consolidar as análises de demandas extras e aumento de capacidade Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques. Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras). Identificar, propor e implantar oportunidades de Kanban. Monitorar o phase in /out de matéria prima e propor novas oportunidades de consumo Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fábril. Coordenar a distribuição das tarefas dentro da equipe de acordo com a demanda e diretrizes do gestor, garantindo a execução das atividades da área conforme cronograma estabelecido. Auxiliar na solução de problemas dos sistemas de informação do Planejamento de Materiais. Desenvolver novos sistemas de informação voltados ao Planejamento de Materiais. Acompanhar indicadores de itens sem demandas e itens de baixo giro, provendo soluções para regularização dos itens. Coordenar e implantar processos de melhoria continua entre as áreas de follow up e programação
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 428 – COORDENADOR DE LOGISTICA

COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:Experiência com projetos de implantação ou suporte a sistema ERP e administração de equipe. Domínio avançado sobre regra de negócio. Conhecimentos de PMI. Preferencialmente certificação PMP. Superior completo em TI ou Administração.
Atividades:Arquitetar projetos de implantação, elaborar cronogramas avançados, planos de projeto, Status reporte de projeto, reuniões em clientes para análise do projeto, reuniões com coordenadores de projeto. Administrar pessoas, recursos e cronogramas do projeto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 267 – COORDENADOR DE PROJETOS

DESIGNER JUNIOR

Requisitos: Superior completo em Design de Produto;Inglês mínimo intermediário ; Habilidades com desenhos e projetos;Habilidade de realizar sketches; Experiência na área de desenho industrial;Conhecimentos em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop ou outros softwares relevantes. Disponibilidade para residir em Curitiba; Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 343 – DESIGNER JUNIOR

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecânica; inglês upper intermediate; desejável experiência com transmissão mecânica (polias e engrenagens); desejável experiência com CATIA ou software similar.
Atividades: atuar com desenvolvimento de lavadoras de diferentes níveis de complexidade; identificar produtos para ensaios; executar ensaios conforme normas vigentes; acompanhar lotes de protótipos; desenvolvimento de novos produtos; benchmarking da concorrência.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 328 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO

ENGENHEIRO DE LABORATÓRIO
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Mecatrônica ou Tecnologia Mecatrônica; inglês upper intermediate; experiência com trasndutores de sinal de acelerometria para aquisição de dados acústicos e de vibração; experiência em análise de dados via oulse ou quantum; desejável experiência em eletrônica e com ruídos.
Atividades: elaboração de ensaios conforme normas vigentes; sensoriamento de produtos para coleta de dados (acústica); análise de dados; confecção de relatórios.
Interessados enviar seu currículo para renata@apriorirh.com.br com título da vaga no campo assunto.

ENGENHEIRO DE PROCESSOS
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia Elétrica com ênfase em Eletrônica; desejável curso técnico em eletrônica; inglês avançado; pacote Office intermediário; desejável experiência com componentes e equipamentos eletrônicos nas atividades da engenharia de processos e/ou de fábrica (manutenção).
Atividades: representar a Engenharia de Manufatura em todos os projetos de produtos e processos que necessitem aplicar conhecimentos específicos de Engenharia Eletrônica com base na metodologia IPDP; análise de métodos e tempos com cronoanálise; elaboração de roteiros de fabricação; aplicação das regras de consumo de MP; análise e melhorias de indicadores e utilização de ferramentas da qualidade: SCR, ISD, ECR, QI, DAS,NRFT,LP,TCIR,CCPP,DFP,OEE; aplicação da ferramenta ergonômica TORTOM; proporcionar melhoria contínua nos processos fabris com uso do KAIZEN.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 337 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS JR

ENGENHEIRO DE SOLDA – CURITIBA

Requisitos: Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Produção, Elétrica ou Química. Inglês Avançado. Experiência em processos de solda MIG/MAG, resistência (ponto) e eletrodo. Experiência em gestão de projetos (elaboração do plano do projeto, WBS, definição de escopo, cronogramas, analise de riscos, qualidade de projetos...). Experiência em racionalização de processos industriais. Experiência em desenvolvimento de processos de solda com apoio técnico de chão de fabrica. Experiência prática na aplicação de conceitos Lean no Chão de Fábrica.

Principais Atividades: Desenvolver processos de solda, falhas de processo, atualização de sistemas (CAPP e COPICs), Levantamento de tempo e quantidade de material para novos processos. Levantamento de necessidades de ferramental e máquinas de solda para novos projetos. Dar suporte a produção.

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ENGENHEIRO DE TESTES SR – Cabine , Carroceria , Plataforma
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Cabine , Carroceria
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Cabina , Ar Condicionado , Controles , Conforto.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de Cabinas , Sistemas de A/C , controles Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
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ENGENHEIRO DE TESTES SR – Eletrônica / Elétrica
Requisitos: Graduação em Engenharia Eletrônica/ Elétrica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado Elétrica / Eletrônica embarcada .
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Elétrica/ Eletrônica aplicada em maquinas agrícolas .
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de sistemas elétricos / eletrônicos, em maquinas agrícolas. Experiência em gerenciamento de pessoas, administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo, acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
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ENGENHEIRO DE TESTES SR – Hidráulica Mobil
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Hidráulica Mobil de maquinas agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Hidráulica Mobil.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, testes e simulações em Hidráulica Mobil.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de hidráulica móbil.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br

ENGENHEIRO DE TESTES SR – Motores ( Diesel ) / Powertrain
Requisitos: Graduação em Engenharia Mecânica/ Mecatrônica, Inglês Fluente, experiência na Área de Motores e de Transmissões em Maquinas Agrícolas.
Desejável Especialização / Mestrado na área de Motores de Combustão interna / powertrain.
Ferramentas Técnicas: Auto CAD – Pro-E, sistemas de aquisição e tratamento de dados, Testes e Simulações em Motores de Combustão Interna ( Diesel )/powertrain.
Conhecimentos Técnicos Específicos: Conhecimentos em maquinas agrícolas.
Conhecimentos e experiência em instrumentação e sistemas de aquisição e tratamento dados de grandezas físicas ( temperatura , pressão , strain , stress , aceleração ,corrente, tensão , etc..).
Experiência em projetos e testes de validação de instalação de motores/powertrain.
Experiência em gerenciamento de pessoas , administração de tempo e recursos.
Atividades da função: Planejar e Desenvolver Testes de Laboratório e de Campo , acompanhar a prototipagem e Testes de forma a detectar possíveis falhas e ou deficiências do Projeto antes da Validação do Produto.
Planejar testes de laboratório e de campo de acordo com as necessidades do projeto.
Avaliação e análise de Projeto de produto para elaboração de testes em laboratório, bem como, testes em campo de produtos. Instrumentação; testes de bancada; atuação com aquisição de dados; simulação de testes em CAD-pro-e. Avaliação dos testes propostos; solução de problemas encontrados, a partir de dados levantados. Avaliação de protótipos. Análise de Budget para testes, bem como, para a aquisição de ferramental e equipamentos de testes para novos projetos.
Definir quando,onde e como o equipamento deve ser testado.
Aprovar os Relatórios de Testes
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br

ESPECIALISTA DE HIDRÁULICA
Requisitos: Formação superior completa em Engenharia.
Inglês fluente - contato com USA e Itália.
Forte experiência e vivência em Análise de circuitos, diagramas e Hidráulica Mobil.
Conhecimentos necessários: Projetos ou aplicações de válvulas: solenóides, divisoras de fluxo, proporcionais, VLVS remotas (Centro aberto e fechado), VLVS de controles;
Bombas de engrenagens, pistões;
Unidades de direção (servo mecanismos) e de Aplicação em transmissão power-shift / embreagens hidráulicas;
Atividades: Administração de Projetos (processo completo: conceito, desenvolvimento, prototipagem, teste, introdução);
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br

ESPECIALISTA EM LOGISTICA
Requisitos: Formação superior completa em logística ou Engenharias. Inglês fluente é imprescindível, pois terá forte contato com externo.
Experiência com LEAN MANUFACTURING.
Experiência em definição do fluxo de material partindo da fábrica até os fornecedores; Atividades: Estabelecer estratégias de entrega de material lado-linha baseado no Lean Manufacturing;
Desenvolver normas e medições de desempenho comuns as fábricas do Brasil (KPIs);
Identificar e definir projetos de melhorias de Supply Chain, através da análise de custos e benefícios, em linha com as diretrizes centrais do SCM;
Participar ativamente no desenvolvimento do Programa de Embalagens retornáveis identificando quando sua utilização é recomendável;
Suportar as estratégias corporativas no sentido de continuidade nos programas de redução de custos.
Forte Experiência em: Implantação dos conceitos Lean e Supply Chain Management;
Sólidos conhecimentos baseados em experiências práticas nas diversas áreas de Lean Manufacturing ( Sistema Toyota de Produção, Kaizen, Jit, Kanban, 5S, Poka Yoke, TQM, TP, SMED); Disponibilidade para viagens freqüentes.
Interessados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br

FERRAMENTEIRO
Requisitos: Ensino médio completo; conhecimento de solda MIG, MAG, elétrica (eletrodo-revestido) e oxiacetileno; conhecer sistemas de medição (paquímetro, polegada e broca). Oportunidade para Quatro Barras.Atividades: Experiência anterior com corte, furação, solda, porta-moldes. Disponibilidade para trabalhar em turno das 22h30 às 06h00 e para trabalhar em Quatro Barras. *A empresa oferece transporte fretado.Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 96 – FERRAMENTEIRO

GERENTE COMERCIAL
Requisitos: Ensino superior completo; disponibilidade para trabalhar em Pinhais.
Atividades: Gerenciamento da equipe de vendas; treinamento e motivação da equipe; desenvolvimento de relatórios de análise comercial; treinamento de vendas com foco no resultado.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 26 – COMERCIAL GERENTE

GERENTE DE MARKETING
Requisitos: Formação superior em Administração de Empresas, Marketing ou Comunicação. Desejável pós-graduação na área. Inglês intermediário; conhecimentos em Marketing Digital; CRM; Desejável Corel e Adobe.
Atividades: Elaborar propostas de Marketing; Manter contato com agência, acompanhar prazos. Elaborara e passar briefing para Agência de Publicidade. Analisar e aprovar estratégia de comunicação. Informar o público interno sobre os lançamentos de novos produtos. Informar equipes de vendas sobre campanhas. Estabelecer regras de uso de Estande de vendas. Coordenar comunicação visual do empreendimento. Manter site atualizado de acordo com a demanda. Acompanhar serviços e atualizar Blog e da Wiki. Prover treinamento da equipe para utilizar os serviços oferecidos pelo Portal da Empresa. Avaliar desempenho por meio de ferramentas de internet. Planejar e controlar Budget da área. Aprovar estratégia de presença on-line inclusive orçamento. Contratar prestadores de serviços e aprovar orçamento. Planejar ações de relacionamento para diversos públicos. Gerara relatório de avaliação de desempenho das ações de relacionamento. Propor, apurar e analisar indicações para clientes (rescência, freqüência e valor). Elabora plano de ação anual das atividades de marketing e comunicação.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br

GERENTE DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino superior completo; disponibilidade para trabalhar em São Bento do Sul/SC; imprescindível vir do segmento de plástico.
Atividades: gestão de equipe; gestão de produção; planejamento estratégico, vivência com equipes; domínio processos produtivos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 536 – GERENTE DE PRODUCAO

OPERADOR DE MAQUINAS

Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: Operar máquina, controlar produção.
Interessados encaminhar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 170 – OPERADOR MAQUINAS

PROGRAMADOR DE PCP – M PLENO
Requisitos: Superior Completo em ADM / Logística (Tecnólogo)/ Comércio Exterior; Inglês Avançado/Fluente; Excel Intermediário/Avançado; Vivência na função.
Atividades: Definição de fornecedores; Atender demanda o setor comercial; Atender volume de compra de matéria prima; Analisar demanda sugerida pelo sistema; Analisar restrições de fornecedores; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais; Gestão do estoque; Follow up de pedidos; Acompanhar demanda de produção e monitorar comportamento de estoque.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br

PROGRAMADOR JR

Requisitos:Superior Cursando ou Completo em T.I ou Administração.Curso Técnico voltado a desenvolvimento software ERP. Experiência em Clipper.

Desejável conhecimentos técnicos em ERP padrão / PROTHEUS;

Atividades: Desenvolver sistemas de linguagem ADVPL. Elaborar e atualizar documentação; Validação e Teste;

Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 298 - PROGRAMADOR DE INFORMATICA

PROJETISTA
Requisitos:Formação Superior de Tecnólogo em Mecânica;
Conhecimento de CAD, PRO-E;
Conhecimento básico em Pneumática, hidráulica e elétrica;
Inglês Avançado;
Domínio do Pacote Office.
Conhecimento em mecânica Automobil;
Atividades: Modelamento em Pro-E /Team Center;
Realização de desenhos/ projetos de elementos,sistemas e componentes;
Desenvolver projetos visando redução de custo, e melhor funcionalidade e segurança;
Execução de cálculos e análise de desenhos em software´s;
Desenvolvimento parcial de projetos ( desenhar layout do grupo de projetos, reportar modificações para área de Engenharia);
Monitoramento de protótipos ( verificar performance no laboratório dando suporte com informações técnicas no desenvolvimento do produto);
Follow-up na execução no protótipo;
Suporte técnico ao departamento de compras no que se refere as especificações do projeto.
Interessados enviar currículo caroline@apriorirh.com.br

RECEPCIONISTA
Requisitos: Ensino médio completo ou cursando superior. Bons conhecimentos em Outlook, Excel, Word e Internet.
Atividades: atendimento a clientes, telefônico, rotinas administrativas e atualização cadastral.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 213 – RECEPCIONISTA

REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em estabelecimentos.
Interessados enviar currícuo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR

REPOSITOR - Não é necessário experiência
Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR

SOLDADOR

Requisitos: Ensino médio completo. Atividades: Solda mig/mag. Necessária experiência com solda MIG/MAG.

Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 232 - SOLDADOR

SUPERVISOR DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO – APLICAÇAO DE MOTORES

Requisitos: Superior completo em engenharias;Inglês fluente;Disponibilidade para viagens;Indispensável experiência com aplicação de motores ;Desejável conhecimento em motores Diesel;Atividades: Gerenciamento da equipe de 7 pessoas que trabalham com desenvolvimento e aplicação de motores em maquinas agrícolas. Gerenciamento de equipe de projeto Relacionamento com clientes, fornecedores e todos os departamentos globais da companhia. Forte atuação com a instalação do Power Train das maquinas agrícolas. Participa da definição da estratégia. Co-responsável p ela função junto a diretoria técnica e plataforma de desenvolvimento de novas aplicação de motores diesel.Suporte ao departamento comercial para desenvolvimento de novas aplicações de acordo com a estratégia da companhia. Coordena centro de competência da engenhariaInteressados enviar currículo para caroline@apriorirh.com.br

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Superior completo em Eng. Mecânica. Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Alimentos, Produção. Irá trabalhar em escala 6x2 das 15h às 23h. Atividades:
Contribuir para o alcance das metas de envasamento do produto, através de adequada supervisão, orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança preestabelecidas;
Contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório;
Assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas;
Assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano (treinamento/avaliação/relações trabalhistas), visando a participação da equipe em grupos de trabalho e aprimoramento técnico;
Supervisionar os itens do Progama de Produtividade Fabril e analisar os Índices de Desempenho de Manutenção;
Participar de reuniões de grupo para melhoria de resultados, gestão de equipe e programa de qualidade 5S.
Gestão (ferramentas de qualidade, PDCA, acompanhamento de indíces, gestão do ponto dos funcionários, etc.)
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR.

SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos: Superior Completo em ADM/Marketing/Comércio Exterior/Relações Internacionais; Espanhol Avançado/Fluente; Vivência na função; Desejável; Especialização em Vendas ou Varejo
Atividades: Responsável pelas vendas, gestão de preços e margens; Análise de mercado, identificando tendências e oportunidades bem como monitoramento das atividades da concorrência e do varejo; Acompanhar performance de venda, identificando e implementando necessidades de mudanças e ajustes, que mantenham a mesma competitiva; Lançamentos de produto em regiões específicas; Apoiar atividades dos distribuidores para maximizar resultados de vendas e satisfação do consumidor; Follow up sistêmico de vendas e rentabilidade (implementação de planos de ação quando necessário); Treinar promotores e vendedores; Administrar Trade Marketing, Promotores, POP,POS; Apoiar e conduzir ouras atividades para a América Latina para conduzir atividades na área de BD.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br

TÉCNICO DE CAMPO
Requisitos: Formação: Técnico em Mecânica ou Técnico Agrícola completo; Informática: Pacote Office; Idiomas: Inglês avançado é desejável; Disponibilidade total para viagens constantes; Conhecimentos em atividades agrícolas (cana, soja, milho, arroz e etc), conhecimentos de máquinas agrícolas, hidráulica, pneumática e elétrica automotiva.
Atividades:Montagem de peças protótipo em tratores submetidas a teste de campo; Realização de manutenção periódica de tratores em teste; Realização de teste de campo de acordo com as especificações da Engenharia de Produto; Elaboração de relatórios dos testes de campo; Definir áreas de testes de campo.
Interessados enviar currículo para talentoscnh@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 404 TECNIO DE TESTES

VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: 2º Grau Completo. Necessário CNH “A”. Atividades: Atendimento a clientes, visitas a estabelecimentos comerciais para vendas.
Interessados enviar currículo para operacional@apriorirh.com.br ou cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS

VENDEDOR EXTERNO
Requisitos: Ensino médio; possuir veículo próprio; jornada de trabalho de 2ª a 6ªf das 8h às 18h. Oportunidade para Curitiba.
Atividades: Experiência anterior com vendas externas. Desejável já ter atuado com venda de móveis para escritório e projetos. Trabalhará com prospecção e manutenção de carteira de clientes.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 245 – VENDAS EXTERNAS


VENDEDOR(A) INTERNO
Empresa com 23 anos no mercado contrata para vendas de acessórios para banheiro e cozinha
Requisitos:Experiência com vendas de acessórios para banheiro e cozinha.
Conhecimento em misturadores, torneiras,cubas,chuveiros entre outros.
Desejável experiência no contato com arquitetos.
Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª das 09h as 19h e sábado das 09h as 13h.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 247 VENDAS INTERNAS

Vagas de Estágio

ESTAGIÁRIO
Requisitos: Cursando Ensino Superior: Comercio Exterior/ Administração/ Logística; Espanhol Intermediário; Excel intermediário; Inglês Intermediário será considerado diferencial
Atividades: Follow up de pedidos; Pagamentos via sistema; Avaliação de planilhas/mapas; Booking’s; Cadastro de preços e itens. Elaboração e análise de documentos.
Interessados favor enviar Currículo com pretensão salarial para o e-mail caroline@apriorirh.com.br

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