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ADMINISTRADOR DE PLANO DE SAÚDE (GERENTE)
Requisitos:Superior completo.
Desejável Pós-Graduação em Gestão Hospitalar.
Imprescindível conhecimento da normativa da ANS (Associação Nacional de Saúde).
Conhecimento da dinâmica e regras de planos odontológico, farmacêuticos e médicos.
Atividades:Responsável pela interface entre diretor da caixa de assistência de saúde e o gerente, centralizando e as informações.
Suporte técnico ao diretor, o que demanda conhecimento e domínio na área de assistência médica, odontológica e farmacêutica.
Responsável pela negociação de novos credenciamentos com hospitais e clínicas médicas.
Responsável por solucionar conflitos de valores com médicos e clínicas credenciados.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº548 - GESTÃO DE PLANO DE SAÚDE- A24

ANALISTA ADMINISTRATIVO / FINANCEIRO
Vaga para cidade de Porto Alegre
Requisitos:Superior Completo em Contabilidade, Administração ou Economia
Conhecimentos de contabilidade e faturamento.
Atividades:Planejamento e controle de processos (Follow-up)
Domínio na elaboração de controles financeiros consistentes e do Fundo Fixo da regional
Controle operacional de contas a pagar e receber da regional
Controle dos gastos da regional e de prestação de contas
Elaborar relatórios gerenciais para a Matriz
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br, na função 98- ANALISTA FINANCEIRO – A24

ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos Contábeis,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Conciliações Contábeis.
SPED fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 ANALISTA CONTÁBIL – A24

ANALISTA DE CONTABILIDADE
Requisitos: Superior completo em Ciências Contábeis.
Atividades: Suporte técnico aos clientes internos em relação aos processos da área de patrimônio e contabilidade; Efetuar cálculo e contabilização da depreciação contábil (CPC 27) e fiscal dos bens da empresa; Conciliar e emitir os relatórios de ativo permanente; Realizar conferência dos lançamentos efetuados no sistema específico de patrimônio; Realizar a contabilização e apropriações dos contratos de financiamentos; Elaborar as conciliações de todos os financiamentos da empresa; Analisar as contas patrimoniais e de resultados; Dar suporte as consultorias e auditorias, fornecendo informações gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 35 – CONTABIL ANALISTA – L05

ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo; Inglês avançado;
Indispensável experiência em indústria;
Conhecimento em analise de custo, contabilidade, gestão de estoque, orçamentos e sistemas.
Atividades: Fazer a alocação dos custos das áreas (Manufatura, Compras, Engenharia, entre outras), nos produtos;
Participação no desenvolvimento de um sistema Cognos voltado para Investimentos;
Análise de estrutura de consumo de materiais no sistema ERP (People Soft);
Análises de variações;
Análises de investimentos
Analise de evolução de custos na estrutura do produto
Formação de custos de produto acabado
Analise de consumo de estoque
Analise de projeções
Realizar todos os processos que envolvem análise, contabilizações, resultados e fechamento de custos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA

ANALISTA DE CONTROLES – PÓS-VENDAS
Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins; desejável já ter atuado como analista de garantia; Excel avançado; inglês avançado; experiência com análise de custo, matemática financeira; conhecimento contábil.
Atividades: Realizar a manutenção FAULT CODE para incluir, ativar, inativar códigos e itens. Suporte a manutenção ao sistema de gestão atual para atender processos. Analisar criticamente as ordens de serviços; debitar ordens de serviços pagas indevidamente. Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 514 – ANALISTA DE PÓS-VENDA
R31

ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇA
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA
P01

ANALISTA DE CUSTOS PL
Requisitos: Ensino superior completo em Engenharia (Mecânica e afins), Ciências Contábeis, Administração; desejável pós-graduação em Controladoria; experiência com sistemas de custos (padrão, absorção, ABC); conhecimentos em estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de processos (make ou buy), em plano de redução de custos, orçamentos; experiência com sistema Datasul e SEM; noções de desenho; inglês avançado.
Atividades: sistemática de custeio de produto e controle da rentabilidade fazendo o planejamento de vendas e fazer follow up nos demais departamentos. Estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função na função 57 – CUSTO ANALISTA
A32

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO DE FORNECEDORES
Requisitos:
Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, eletrônica ou Mecatrônica
Conhecimento em sistemas de gerenciamento da qualidade ( ISOTS 16949, ISO9001 e ISO14001.
Conhecimentos em Ferramentas da qualidade
Experiência em qualidade, produção e/ou compras em indústria do ramo automotivo.
Inglês fluente
Disponibilidade para viagens
Vaga com contrato para 2 anos direto pela empresa, com possibilidades de efetivação.
Atividades:
Selecionar, aprovar e desenvolver fornecedores. Assegurar a qualidade e desenvolvimento de novas peças. Gerenciar projetos com fornecedores. Implementar ações corretivas e oferecer suporte a produção na tratativa de não conformidade. Utilização de ferramentas da qualidade, auditorias de sistemas, processos e capacidade. Promover a melhoria continua no desempenho dos fornecedores do departamento. Administrar documentos do sistema de gestão da qualidade e meio ambiente.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 274 – QUALIDADE ANALISTA e enviar cv para internosvolvo@apriorirh.com.br - P01

ANALISTA DE IMPORTAÇÃO - CBU
Requisitos: Superior Completo
Experiência indispensável com planejamento e importação de produto acabado;
Experiência com analise de previsão de vendas;
Experiência com elaboração do Planejamento Mestre de Produção propondo alternativas na tomada de decisão;
Experiência com validação da programação de materiais e acompanhamento da realização do que foi programado com as fábricas e demais áreas.
Disponibilidade para viagens esporádicas.
Inglês Avançado
Excel Avançado
Atividades: Atuar na importação de produtos acabados fazendo contato com os responsáveis das fabricas entendendo e posicionando sobre as demandas. Realiza interface com diversas áreas da empresa. Analisa necessidades das demandas
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função552 - ANALISTA DE IMPORTAÇÃO – P01

ANALISTA DE MARKETING - MERCADO/PREÇOS
Requisitos: Superior completo em Publicidade,Marketing ou área afins e conhecimento avançado no pacote Office.
Atividades: Responsável pela revisão do conteúdo, adequação da linguagem, coordenação da diagramação e acompanhamento da produção. Irá operacionalizar as demandas de campo e comunicação interna(matérias de comunicação e divulgação e cartões visitas ,cartazes,logo,etc). Acompanhamento das entrevistas junto aos veículos de comunicação e do desenvolvimento e produção de materiais gráficos para eventos.Redação de textos coorporativos para site.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 147 – MARKETING ANALISTA – R31

ANALISTA DE MARKETING - MERCADO/PREÇOS
Requisitos:Formação Superior completo em Engenharia, Economia, Estatística ou afins; Espanhol e Inglês Avançado; Usuário de MS Office com bons conhecimentos principalmente em Excel; Boa noção de Precificação; Conhecimento de ferramentas de Marketing (Posicionamento, Preços, Pesquisa); Conhecimento básico sobre mecânica de veículos automotores; Conhecimento do mercado de Peças de Reposição; Alta Capacidade analítica; Facilidade em relacionamento interpessoal, Boa Comunicação; Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Dar suporte a rede de Importadores Privados na América Latina;
Criação e Manutenção de Lista de Preços para diferentes mercados;
Analisar e sugerir estratégia de Preços de Peças de Reposição para diferentes Mercados;
Gerenciamento e manutenção do sistema de Preços;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 147 - MARKETING ANALISTA e enviar o cv para internosvolvo@apriorirh.com.br- P01

ANALISTA DE PLANEJAMENTO
Requisitos: Superior Completo em Exatas ou áreas afins; Excel Avançado; Experiência com planejamento de projetos. Planejamento de portfólio de projetos será um diferencial.
Atividades: Será responsável pela elaboração e planejamento de projetos em MS Project; Monitoramento do andamento do projeto e participação na elaboração de planos de ação; Fará também a elaboração de relatórios de acompanhamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456 – ANALISTA DE PROJETOS – R31

ANALISTA DE PROCESSOS Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica, Materiais, Mecatrônica
Atividades: Experiência no desenvolvimento de produtos/ processos preferencialmente em empresas do segmento automotivo; Conhecimento nas ferramentas PPAP/FMEA/APQP;
Inglês avançado e disponibilidade para residir em São Bento do Sul - SC
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 341 – ANALISTA DE PROCESSOS
R30

ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: AUXILIAR O GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO NA ANÁLISE DE ALTERNATIVAS ESTRUTURAIS E NA ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA OS PROJETOS COMPLEMENTARES. PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, E; B) COMPATIBILIZAÇÃO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES E CONDUÇÃO DO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES TECNICAMENTE VIÁVEIS E QUE MANDENHAM O CUSTO PREVISTO PARA A OBRA, BEM COMO, SEJAM FIEIS AO PRODUTO INICIAL DEFINIDO PELA INCORPORADORA. AVALIAR/PROPOR PROCESSOS CONSTRUTIVOS; DIRETRIZES DE PROJETO; DIRETRIZES DE MATERIAIS BUSCANDO ADEQUAÇÃO AO CUSTO META E PRESERVAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO. DESENVOLVER METODOLOGIA DE ACOMPANHAMENTO/CONTROLE DO DESENVOLVIMENTO DOSPROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO E GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE ACOMPANHAMENTO DO DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO, OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES QUE OS PROJETOS ESTÃO SENDO SEGUIDOS. MANTER O COORDENADOR DE QUALIDADE INFORMADO E SEGUIR SUAS RECOMENDAÇÕES, BUSCANDO A REDUÇÃO DE PATOLOGIAS PELA ADOÇÃO/CORREÇÃO DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS OU DA DEFINIÇÃO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES/EXECUTIVO. MANTER O GERENTE DE GESTÃO DE PROJETOS INFORMADO DO ANDAMENTO DOS PROJETOS COMPLEMENTARES E SUBMETER EVENTUAIS CONFLITOS NA COMPATIBILIZAÇÃO QUE POSSAM ALTERAR AS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456- ANALISTA DE PROJETO – A32

ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
Interessados cadastra currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS
P01

ANALISTA DE SISTEMAS PLENO
Requisitos: Superior Completo em Análise de Sistemas ou afins. Experiência com análise de projetos e desenvolvimento de sistemas. Conhecimentos técnicos em Sistema EMS, Banco de dados. Conhecimento no Sistema Datasul será um diferencial.
Atividades: Suporte a área de sistemas de toda a empresa, realizando a implantação e migração de sistemas. Análise de necessidades e de novas tendências tecnológicas. Desenvolvimento e análise de novos projetos voltados a melhorias em unidades fabris.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS – R31

ANALISTA DE SISTEMAS/ PMP
Requisitos: Pós Graduação Completo em Gestão de Projeto, Gestão Empresarial ou similar. Experiência em Gerenciamento de Projetos e/ou coordenando equipes. Gestão de Portfólio. Ferramentas e Metodologias de Gestão de Projetos, Programas e Portfolios (MS Project, EPM, RPM, PMBOK, etc). Ferramentas de Apoio aos Processos de Planejamento e Controle de Projetos (SharePoint, etc). Mapeamento/Modelagem de Processos. Planejamento Estratégico. Conhecimento em Engenharia de Software. Desejável Certificação PMP.
Atividades: Definição dos Dashboards de indicadores estratégicos de TI e respectiva gestão das informações; Coleta e acompanhamento de indicadores estratégicos. Definição de métricas. Geração de gráficos e elaboração de planos de ação. Negociação de recursos internos para viabilizar as entregas planejadas junto às áreas. Contato com clientes para comunicações do projeto. Suporte aos processos e ferramentas de gestão de projetos. Definição e melhoria de metodologias, Templates e ferramentas de gestão de projetos. Emissão de reportes com informações de custos, alocação, capacidade e desempenho dos projetos e equipes. Apoio na coordenação e gerenciamento do escritório de projetos da área de TI. Apoio na coordenação e gerenciamento do escritório de projetos da área de TI e Gestão de Portfólios.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 407 – ANALISTA T.I. – A24

ANALISTA DE SUPPLY CHAIN - TRANSPORTES
Requisitos: Superior Completo
Desejável Pós Graduação em Logística
Inglês Intermediário
Noções de Legislação Tributária
Experiência com negociação de contratos
Conhecimento em modais de transportes
Excel Avançado
Atividades:Desenvolver e selecionar novos fornecedores de serviços de transporte e frete, (negociação de tabelas de frete, avaliação dos contratos com fornecedores).
Monitorar diariamente a disponibilidade de frota e recuperação de fretes de acordo com o planejamento da área.
Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a área.
Analisar problemas ocorridos propondo soluções.
Analisar e acompanhar o orçamento de transporte da área e indicadores de performance.
Contato direto com a área comercial, buscando informações de fretes e transportes que favoreçam as condições comerciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 513 – ANALISTA DE SUPPLY CHAIN
P01

ANALISTA DE TREINAMENTO – Para trabalhar na cidade de São Bento do Sul/SC
Requisitos: Graduação em Administração ou Psicologia. Experiência como Analista de Treinamento.
Atividades: Levantamento das necessidades de treinamento, executar planos e avaliações de eficácia de treinamento, desenvolvimento de novos projetos e demais atividades pertinentes a área. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 450 – ANALISTA DE TREINAMENTO – G34

ANALISTA TÉCNICO
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins.
Atividades: precificação de veículos leves para terceirização da frota; controle de fluxo de caixa da área; controle dos contratos comerciais e suporte a área comercial.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGISTICA ANALISTA – L05

ANALISTA TÉCNICO II
Requisitos: Superior completo em Administração ou áreas afins.
Atividades: programação de frota; gestão de indicadores de produtividade, rentabilidade da frota, gestão de equipe de monitoramento. Necessária disponibilidade para viagens.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 272 – LOGISTICA ANALISTA – L05

ANALISTA TESOURARIA SENIOR
Requisitos:Superior Completo em Economia, Contábeis ou Administração
Pós-graduação na área financeira será diferencial
Conhecimentos em Aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas;
Domínio de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência em atuação em finanças e/ou controladoria
Experiência na negociação e relacionamento com instituições financeiras
Atividades:Executar funções ligadas a rotina administrativa/financeira;
Planejamento e controle do caixa da empresa e suas diversas filiais (SPE’s);
Elaboração de controles financeiros consistentes, com projeções de curto/médio/longo prazo;
Atuação no fechamento de contratação de financiamentos, elaborando cenários alternativos que subsidiem a tomada de decisão;
Atuação sincronizada com as áreas de planejamento e orçamento, contas a pagar, contas a receber e incorporadora (projetos e comercial);
Conferência dos dados implantados no Sistema RM-SGI/Fluxus;
Estruturar controle de indicadores de performance e de mercado financeiro para o segmento de incorporação imobiliária (NFP por exemplo);
Elaboração de Controles Gerenciais dinâmicos;
Propor políticas e instituir boas práticas para a atividade de cash flow;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 101 – FINANCEIRO GERENTE – A24

ANALISTA Dot.Net
Requisitos: É necessário experiência com .Net , inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 260 ANALISTA NET.
F26

ANALISTA - Java
Requisitos: É necessário experiência com Java, inglês fluente e disponibilidade para residir em Curitiba.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 259 ANALISTA JAVA.
F26

ANALISTA FISCAL JUNIOR
Requisitos: Superior cursando em Administração, Contábeis ou Economia.
Atividades: lançamentos de notas fiscais de serviços e materiais, análise de retenções federais, municipais, INSS em NFS de entrada, conciliação diária, atendimento a chamadas pertinentes às atividades da área, arquivo fiscal de documentação, apuração de INSS e próprio, OR, contribuições federais e INSS, atendimento aos clientes internos, análise de processos e contratos, levantamento de oportunidades e melhorias de processo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 102 – FISCAL ANALISTA – L05

ASSISTENTE DE LOGISTICA
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração.
Atividades: liderar equipe de conferentes, auxiliando na organização do armazém, organizar a logística de entrega de produtos, saída e recebimento de caminhões, ronda diária pelo armazém com foco em 5S e verificação da disposição dos produtos no armazém adequado ao lay out.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE - L05

ASSISTENTE DE LOGISTICA
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração.
Atividades: realizar interface entre transportadoras, clientes e área de vendas. Garantir as ações das equipes de entrega, índices de produtividade da frota da área de distribuição.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE - L05

ASSISTENTE FINANCEIRO
Requisitos: Cursando Administração de Empresas, Gestão Financeira ou Contabilidade
Atividades: Responsável por contas a pagar e a receber. Organização de arquivo e auxílio na emissão Notas Fiscais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 99 - Assistente Financeiro

ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos: Possuir Ensino Médio Completo, desejável Curso Técnico em Mecânica, Eletrotécnica, Qualidade, ou áreas afins. Conhecimento do produto Caminhão e Ônibus, conhecimento do conceito 5S. Possuir habilitação para empilhadeiras, experiência em logística, armazenagem e movimentação de materiais. Desejável Inglês Básico, conhecimento de pacote MS Office e disponibilidade para viagens.
Atividades: Suporte aos TMA’s na análise técnica das peças retornadas do campo, recebimento, organização e movimentação de materiais. Visita a rede de concessionária para orientação sobre os procedimentos do envio de peças. Devolução de peças para fornecedores, rede de concessionárias e DEX.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 547 – ASSISTENTE TÉCNICO – G34

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (Departamento Digital)
Requisitos: Ensino Médio Completo. Conhecimento em informática nos programas: Excel, Word, Access e Powerpoint. Conhecimentos em fotografia digital e processos fotográficos de tratamento em suíte Adobe CS3 ou superior. Experiência anterior com fotografia e tratamento de imagens.
Atividades Descarregar e arquivar imagens digitais (fotografia), realização de backups, controle de qualidade de material fotográfico (em fotos originais, tratadas e impressas) e controle administrativo de produção e desempenho relativos ao departamento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 2- Auxiliar Administrativo – J22

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Formação: Ensino fundamental completo. Atividades: Iirá desenvolver trabalhos referentes a 5S e limpeza e organização da área.
Interessados ligar para 3014-6971 falar com Bianca ou Cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br na função 197 – PRODUÇÃO AUXILIAR.
L05

AUXILIAR DE PRODUÇÃO (Araucária)
Requisitos:Ensino Fundamental Completo
Não é necessário experiência
Atividades:Atuar no setor de produção da madeireira
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 197 – AUXILIAR DE PROCUÇÃO V29

COMPRADOR
Requisitos: Ensino Médio Completo e vivência na área de Compras.
Atividades: Realizar orçamentos de compras para diversos tipos de materiais ( material de escritório, limpeza, EPIS, uniformes, máquinas e equipamentos), negociar valores com fornecedores e solicitar aprovação da diretoria para efetivação da compra.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 28 – COMPRADOR – G34

COMPRADOR PLENO
Requisitos: Graduação completa em Administração, engenharia ou áreas afins. Experiência com compras. Inglês Intermediário.
Atividades: irá realizar o processo de compras diretas para empresa de grande porte. Fará a negociação e contrato com fornecedores, nacionais e internacionais, e prospecção de novos fornecedores. Desejável experiência em compra de plásticos e metais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 313 – COMPRADOR – R32

CONTADOR ATUARIAL
Requisitos: Superior completo em Contabilidade, com inscrição no CRC. Necessária experiência com PREVIDENCIA PRIVADA.
Atividades: Irá fornecer informações e orientações aos funcionários da empresa com relação a aposentadoria e previdência privada. Fará analise e aprovação de documentação. Calculo de renda e previdência, e análise dos riscos e expectativas financeiros e econômicos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 38 – CONTADOR – R31

COORDENADOR DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR

Requisitos: Ensino Superior Completo, Conhecimentos nos Programas: Acess, Pacote Office e Internet, Vivência como Coordenador ou Gerente de Call Center
Atividades: Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, Receber e atender solicitações de serviços e informações pertinentes a sua área de atuação, Acompanhamento e avaliação de relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, Analisar problemas ocorridos propondo e implantando soluções que garantam a continuidade do trabalho, Identificar necessidades de treinamento em sua área de atuação, solicitando e acompanhando sua realização, bem como os resultados obtidos, Identificar os aspectos ambientais das atividades e processos onde atua e controlar os aspectos considerados
Especificar e auxiliar na elaboração de normas e procedimentos internos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – C21

COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo na Área.
Atividades: ACOMPANHAMENTO E CONTROLE DAS SOLICITAÇÕES DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA BUSCANDO MINIMIZAR O IMPACTO NEGATIVO NA IMAGEM DA EMPRESA.PROPOR FORMALMENTE: A) PROCESSOS CONSTRUTIVOS; B) DIRETRIZES DE PROJETO; E, C) DIRETRIZES DE MATERIAIS QUE REDUZAM AS CHANCES DE PATOLOGIAS NAS CONSTRUÇÕES EM ANDAMENTO E FUTURAS.GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE VISITA AS OBRAS (PARA ATENDER ITEM 2-A) , OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES A ADOÇÃO DOS PROCESSOS CONSTRUTIVOS, VERIFICAR ADERÊNCIA DA OBRA AO PRAZO CUSTO E QUALIDADE (ACOMPANHAMENTO DO ORÇAMENTO/PLANEJAMENTO EXECUTIVO).A) PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO E B) CONDUZIR AS REUNIÕES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A ÁREA DE ENGENHARIA/CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES QUE REDUZAM A CHANCE DE PATOLOGIAS, MANTENHAM O PROJETO FIEL AO POSICIONAMENTO INICIAL DETERMINADO PELA INCORPORADORA, PRESERVE AS CARACTERÍSTICAS INICIAIS DE QUALIDADE PERCEBIDA PELOS CLIENTES.VISTORIAR E RECEBER, EM NOME DA INCORPORADORA, AS UNIDADES IMOBILIÁRIAS QUE SERÃO ENTREGUES PELA ENGENHARIA/CONSTRUTORA (PREVIAMENTE À ENTREGA DAS UNIDADES AOS CLIENTES). ACOMPANHAR E CONTROLAR O PROCESSO DE ENTREGA DAS UNIDADES AOS CLIENTES ATÉ A ASSINATURA DO TERMO DE ENTREGA SEM RESSALVAS.REVISÃO/PROPOSTA DE ADEQUAÇÕES AO MANUAL DO USUÁRIO E MANUAL DO SÍNDICO DOS EMPREENDIMENTOS.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A32

ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos: Superior completo em Eng. Civil. Desejável experiência em obras industriais e comerciais.
Atividades: Ficará responsável por toda a obra, irá atuar em campo, controle de funcionários e empreiteiros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 79 – ENGENHEIRO CIVIL – L05

ENGENHEIRO DE PROCESSOS PL
Requisitos:Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística;
Experiência na Área de Engenharia de Processo ou Qualidade;
Desejável conhecimento de ANPQP ou APQP;
Desejável conhecimento em ferramentas de processo/qualidade
Inglês Avançado;
Microsoft Office avançado
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento de novas peças, aplicando a metodologia da ANPQP. Realizar auditorias de processo e qualidade nos fornecedores. Dar suporte ás análises de fabricação/qualidade série e incidentes de campo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 338 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO – A32

ENGENHEIRO DE TESTES – CONFIABILIDADE
Requisitos
Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Experiência em cálculo estatístico de confiabilidade;
Conhecimento na área de testes funcionais (medição de vibração, fadiga, temperatura, ruído interno e externo, consumo de combustível);
Desejável experiência na indústria automotiva;
Desejável habilitação "E";
Inglês fluente;
Desejável mestrado na área de engenharia mecânica.
Disponibilidade de viagens
Atividades:
Realizar atividades de confiabilidade em veículos de projetos utilizando ferramenta RPM- (própria da empresa). Realizar análises de falhas de produtos que estão no campo. Dar suporte para os coordenadores de projetos na realização de testes funcionais como: consumo de combustível, medição de temperatura, ruido de passagem, teste de vibração, fadiga, tensões. Emitir relatórios de engenharia. Desenvolver habilidades com ferramentas virtuais RPM.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 402 – ENGENHEIRO DE TESTES e enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br mencionando o titulo da vaga. - P01

ENGENHEIRO DE TESTES – ELETRONICA EMBARCADA
Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Conhecimento na área de testes funcionais (medição de vibração, fadiga, temperatura, ruído interno e externo, consumo de combustível);
Conhecimento de sistemas mecânicos: direção, freios, motor, transmissão e suspensão;
Conhecimento de sistemas elétricos e eletrônica embarcada;
Conhecimento de diagnóstico de falhas;
Conhecimento da ferramenta VCADS;
Desejável experiência na indústria automotiva;
Habilitação "E";
Inglês fluente;
Desejável mestrado na área de engenharia
Atividades: Realizar inspeções e diagnóstico de falhas em veículos protótipos no campo. Realizar: testes em componentes eletrônicos, programação de unidades eletrônicas, instalação e acompanhamento de componentes em veículos de cliente. Emissão de relatórios de engenharia. Suporte global em atividades de teste de campo. Participação de fóruns globais sobre teste de campo e sistemas eletrônicos
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 402 – ENGENHEIRO DE TESTES e enviar currículo para internosvolvo@apriorirh.com.br mencionando o titulo da vaga. - P01

ENGENHEIRO DE TESTES – GESTAO DE PROJETOS
Requisitos:Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Vivência em gestão de projetos;
Conhecimento na área de testes funcionais (medição de vibração, fadiga, temperatura, ruído interno e externo, consumo de combustível);
Desejável experiência na indústria automotiva;
Desejável Certificação PMP (PMI);
Desejável habilitação "E";
Inglês fluente;
Desejável mestrado na área de engenharia
Atividades:Coordenar atividades na gestão de projetos de desenvolvimento/modificações do produto, desde a fase de viabilidade, passando por planejamento e controle, alocação de recursos. Interface com gerente de projetos locais e globais, representando Veículo Completo em times de projetos. Consolidar, analisar criticamente e apresentar material de projetos para decisão em foruns globais e locais. Planejamento de atividades relacionadas a montagem de veículos protótipos. Planejamento de testes funcionais e teste de campo
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ESPECIALISTA EM PREVIDÊNCIA

Requisitos:Ensino Superior Completo;
Conhecimentos das regras de previdência e conhecimentos de técnicas específicas de análise de riscos e expectativas, principalmente na administração de seguros e fundos de pensão.
Atividades:
Responsável pela interface entre diretor da caixa de benefícios previdenciários e o gerente, centralizando as informações. Assessoria a previdência.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº549 – ASSESSOR PREVIDENCIÁRIO – A24

GERENTE DE MANUTENÇÃO

Requisitos: Formação em Engenharia Mecânica com CREA, inglês ou francês fluente, conhecimento em AUTOCAD, Ms Project Excel avançado, conhecimento em Softwares de Manutenção. Conhecimento em desenvolvimento e em implantação de Planos de manutenção Preventiva/ Preditiva. Experiência em gestão de escopo e custos de projetos. Conhecimento e experiência em técnicas de confiabilidade de manutenção. Experiência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.
Atividades: Criar e desenvolver Metodologia de trabalho/ Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra, tempo gasto, materiais, insumos.....relativos a prestação de serviços de Engenharia de Manutenção, Processos, Manutenção Industrial, Retorfit, Mudança de layout de Equipamentos, Transferência de linha, etc./ Elaboração de propostas técnicas dos segmentos de manutenção, engenharia, projetos/Desenvolvimento e implantação de Planos de Manutenção Preventiva/ Preditiva.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 368 – manutenção engenheiro.
A24

GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: GERAR ORÇAMENTO EXPEDITO (POR ÍNDICES) PARA APOIAR TOMADA DE DECISÃO NA AQUISIÇÃO DE TERRENOS. DEFINIÇÃO ESTIMATIVA DO PRAZO DE CONSTRUÇÃO.GERAR ORÇAMENTO PRELIMINAR (SEM OS PROJETOS COMPLEMENTARES CONCLUÍDOS).GERAR ORÇAMENTO EXECUTIVO. GERAR PLANEJAMENTO EXECUTIVO.ANÁLISE DE ALTERNATIVAS ESTRUTURAIS. ANÁLISE DE ALTERNATIVAS PARA OS PROJETOS COMPLEMENTARES.PROPOR ALTERNATIVAS DE REPROGRAMAÇÃO DO PLANEJAMENTO PARA BUSCAR ADERÊNCIA AO PRAZO DE ENTREGA PREVISTO.PROPOR ALTERNATIVAS PARA BUSCAR ADERÊNCIA AO CUSTO PREVISTO (SEM INTERFERIR NO PRODUTO VENDIDO AOS CLIENTES).DESENVOLVER METODOLOGIA DE CONTROLE DO CUSTO E DO PRAZO DAS OBRAS. EMITIR RELATÓRIOS MENSAIS DE ACOMPANHAMENTO.PREENCHER FORMULÁRIOS DE AGENTES FINANCEIROS (ORÇAMENTO E CORNOGRAMA FÍSICO-FINANCEIRO) PARA OBTENÇÃO DE CRÉDITO IMOBILIÁRIO.PARTICIPAR DAS REUNIÕES COM AS EQUIPES DOS PROJETISTAS COMPLEMENTARES PARA DESENVOLVIMENTO DO PROJETO LEGAL (ATÉ OBTENÇÃO DO ALVARÁ), APOIANDO A ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO, E; B) APOIAR O ANALISTA DE PROJETOS COMPLEMENTARES NA COMPATIBILIZAÇÃO E NO DESENVOLVIMENTO DO PROJETO EXECUTIVO (APÓS OBTENÇÃO DO ALVARÁ) COM OS PROJETISTAS COMPLEMENTARES, DE ARQUITETURA E A CONSTRUTORA. BUSCANDO EM AMBOS OS CASOS SOLUÇÕES QUE MANDENHAM O CUSTO PREVISTO PARA A OBRA, BEM COMO, SEJAM FIEIS AO PRODUTO INICIAL DEFINIDO PELA INCORPORADORA.AVALIAR/PROPOR PROCESSOS CONSTRUTIVOS; DIRETRIZES DE PROJETO; DIRETRIZES DE MATERIAIS BUSCANDO ADEQUAÇÃO AO CUSTO META E PRESERVAÇÃO DAS CARACTERÍSTICAS DO PRODUTO.GERAR RELATÓRIOS PERIÓDICOS DE ACOMPANHAMENTO DAS OBRAS, OBSERVAR JUNTO AOS CONSTRUTORES A ADOÇÃO DOS PROCESSOS CONSTRUTIVOS, VERIFICAR ADERÊNCIA DA OBRA AO PRAZO E CUSTO (ACOMPANHAMENTO DO ORÇAMENTO EXECUTIVO E PLANEJAMENTO EXECUTIVO).APOIAR O COORDENADOR DE QUALIDADE EM SUAS ATRIBUIÇÕES, BUSCANDO A REDUÇÃO DE PATOLOGIAS PELA ADOÇÃO/CORREÇÃO DE PROCESSOS CONSTRUTIVOS OU DA DEFINIÇÃO DOS PROJETOS ARQUITETÔNICO/COMPLEMENTARES.REVISÃO/PROPOSTA DE ADEQUAÇÕES AO MANUAL DO USUÁRIO E MANUAL DO SÍNDICO DOS EMPREENDIMENTOS.PARTICIPAR DA NEGOCIAÇÃO/EQUALIZAÇÃO DA CONTRATAÇÃO DE CONSTRUTORAS.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 544- GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – A32

GESTOR DE TI / ÁREA DE SAÚDE
Requisitos:Superior completo na área de TI ou afim.
Conhecimento de regra de negócio da área de saúde.
Conhecimento em sistemas ERP.
Visão generalista e conhecimento nas inovações tecnológicas.
Atividades:-Responsável por entender a necessidade da área de saúde e planos médicos para propor soluções através de projetos de TI.
- Visão generalista, visando desenho de processos e procedimentos.
-Mudança do sistema gerencial.
-Suporte as demais áreas.
-Gestão de equipe.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº382 – ESPECIALISTA PREVIDENCIÁRIO – A24

INSTRUTOR DE TREINAMENTO – Pós-Vendas
REQUISITOS MÍNIMOS:Formação em Engenharia Mecânica, Administração ou Marketing;
Conhecimento básico de produtos Volvo;
Conhecimento em mecânica/tecnologia de veículos comerciais;
Conhecimento em fundamentos comerciais, marketing e financeiro;
Experiência com desenvolvimento de conteúdo de cursos;
Experiência com sistemas informatizados de cursos e treinamentos;
Possuir perfil didático (metodologia de ensino);
Inglês e Espanhol Avançado;
Possuir habilitação - Categoria "B";
Possuir disponibilidade para viagens.
ATIVIDADES: Desenvolvimento de conteúdos técnicos e didáticos de cursos para Treinamento de equipes de Vendas de Veículos e Pós-venda;
Condução de treinamentos comerciais no Brasil e América Latina;
Desenvolvimento de cursos em conjunto com os mercados internacionais da Volvo (VTC ID);
Planejamento e gestão de treinamentos e eventos afins;
Desenvolvimento de fornecedores de treinamentos comerciais;
Desenvolvimento e implantação de programas de treinamentos comerciais;
Mapeamento, avaliação e planejamento de desenvolvimento das equipes comerciais de vendas e Pós-venda da rede de concessionárias Brasil e América Latina.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 510 – INSTRUTOR TECNICO e enviar cv para internosvolvo@apriorirh.com.br - P01

MOTORISTA/AJUDANTE – Araucária
Requisitos: Ensino Médio Completo. Obrigatória Carteira B. Experiência no mínimo 1 ano na função.
Atividades: Fazer entregas para MBM e outras empresas do grupo. Quando não estiver fazendo entregas Auxiliar no Depósito, com separação de mercadoria, Organização do Barracão. Ajudar a lonar mercadorias do pátio. Ajudar nos carregamentos quando necessário e fazer arqueação de Pallets.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 163 – MOTORISTA – J22

OPERADOR DE PRODUÇÃO – ALMIRANTE TAMANDARÉ
Requisitos: Ensino médio completo.
Atividades: operação de máquinas do setor; realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos; participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Interessados encaminhar currículo para bianca@apriorirh.com.br ou ligar para 3014-6971, falar com Bianca – L05

OPERADOR COMERCIAL
Requisitos: Ensino Médio completo ou Superior Completo/Cursando. Noções básicas dos programas Excel e Word. Disponibilidade de horários. Possuir veículo próprio e vivência na área comercial/vendas.
Atividades Atendimento ao cliente com apresentações internas e externas especificamente turmas e comissões de formatura de faculdade. , e funções administrativas. Contatos telefônicos, e pessoais nas instituições de ensino(faculdade /universidades). Agendamentos e realização de palestras. Acompanhamento do andamento de dos contratos, Emissão e Apresentação de relatórios pertinentes. Participação em feiras e stander (contatos) indicados pelo Contratante ou solicitados pela instituição de ensino (fac/univ) e rotinas administrativas do setor.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 25- Comercial Assessor – J22

OPERADOR DE RASTREAMENTO
Requisitos:
Ensino Médio Completo
Conhecimentos em Informática
Disponibilidade para atuar em escala de trabalho 12X36
Atividades:
Atendimento telefônico a clientes
Rastreamento de veículos via satélite operando sistema específico
Análise e cadastro de dados em sistema operacional
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 531 – OPERADOR DE RASTREAMENTO
J22

ORÇAMENTISTA
Requisitos: Curso Técnico ou Tecnólogo em Engenharia Civil, Mecânica ou Elétrica. Domínio do Excel. Conhecimento em Orçamentos, Planejamento e Controle, Análises Financeiras, Cronogramas, Elaboração de Controle de Custos, Relatórios, Projeção de Receita e Custos.
Atividades: Interpretação de Projetos e Desenhos, Discriminação Orçamentária, Levantamento de Quantitativos e Critérios de Levantamento, Orçamento Detalhado, Orçamento Sintético, Cronogramas e Análise de Propostas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 172 – ORÇAMENTISTA – G34

PROMOTORA DE VENDAS
Requisitos: Ensino médio completo, conhecimento de pacote Office, experiência em vendas.
Atividades: Abordagem de clientes e vendas de produtos de da Cristal Cor e Tec. Vinil.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 318 – PROMOTOR DE VENDAS – J22

REPRESENTANTE DE SERVIÇOS
Requisitos: Superior completo em Engenharia Mecânica ou Eletrônica. Conhecimento técnico do produto caminhão (aplicações), experiência em negociação, com atividades integrativas e de gestão. Inglês e Espanhol intermediário. Desejável habilitação categoria E. Disponibilidade para viagens.
Atividades: Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo. Representar a empresa em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes. Suportar tecnicamente os concessionários e assegurar a qualidade do serviço, implementar normas e informações de serviço nos concessionários. Monitorar não-conformidades do produto e informar desvios às áreas responsáveis. Conduzir negociações para problemas de produtos e/ou serviços junto a concessionários e clientes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 546 – REPRESENTANTE DE SERVIÇOS – G34

REPOSITOR - Não é necessário experiência

Requisitos: 2º Grau Completo. Atividades: reposição de mercadorias, montagem de pontos extra e negociação de pontos em mercados.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 219 – REPOSITOR
L05

SUPERVISOR DE PRODUÇÃO – ALMIRANTE TAMANDARÉ
Requisitos: Ensino superior completo.

Atividades: Responsável pela supervisão, orientação e acompanhamento das atividades de envasamento, visando o cumprimento dos programas de produção, cumprir os padrões de qualidade, custos, segurança e atendimento preestabelecidos; orientação e acompanhamento das atividades da área, visando o cumprimento de prazos, custos e segurança pré-estabelecidas; contribuir para o controle de qualidade e imagem dos produtos, realizando degustação e acompanhando as análises de produtos envasados junto ao laboratório; assegurar o pleno funcionamento do maquinário de envasamento, através de contínua orientação ao uso racional das máquinas e equipamentos, bem como adequado entrosamento com a área de manutenção, com o objetivo de solucionar possíveis falhas.

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 200 – PRODUÇÃO SUPERVISOR – L05

SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN
Requisitos:Superior Completo em Engenharias, Administração de Empresas ou Logística
Desejável Pós-Graduação em Logística
Inglês Fluente
Experiência profissional em Supply Chain
Domínio no Pacote Office
Conhecimentos em assuntos econômicos e financeiros
Desejável experiência em Engenharia com foco Logístico
Atividades:Análise do fluxo logístico e targets de custos
Desenvolver projeto para Supply Chain com foco no processo de abastecimento
Avaliação da cadeia de fornecedores e análise de cenário para alocação dos novos modelos nas plantas
Avaliação dos custos de logística e investimentos necessários para os novos modelos/upgrades
Projetos para otimização do fluxo logístico (redução dos custos de logística dos produtos correntes, informações para os times de Supply Chain)
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 350 – SUPERVISOR DE SUPLLY CHAIN – C21

TECNICO COMERCIAL
Requisitos: Técnico ou Tecnólogo em Engenharia Mecânica ou cursando Engenharia Mecânica; Inglês Intermediário e Espanhol Avançado; Conhecimentos em Aplicativos MS e Office Nível usuário; Conhecimentos técnicos específicos em desenho técnico, interpretação de desenhos e qualificação e Materiais. Atividades: Preparar ofertas técnicas e especificação de equipamentos. Atendimento a clientes e visitas técnicas. Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº322 TÉCNICO COMERCIAL – J22

TÉCNICO QUIMICO – ALMIRANTE TAMANDARÉ
Requisitos: Técnico em Química completo.
Atividades: Responsável pela execução nos testes de análises químicas, físico-químicas e microbiológicas de matérias-primas, produtos em processamento e acabados, acompanhando as diversas etapas de produção. Analisar a H2O bruta e tratada utilizadas no processo de produção de cervejas e refrigerantes, contribuindo para a maximização da qualidade do produto final. Realizar análises de produtos relacionados direta ou indiretamente com a produção de cervejas e refrigerantes, tais como: CO2, soluções, anticorrosivos, detergentes, desinfetantes, etc. Efetuar as análises físicas em rolhas, garrafas, garrafeiras, rótulos, etc. Efetuar análises de acompanhamento do tratamento de despejo industrial. Efetuar a aferição dos instrumentos utilizados na produção (termômetros, sacarômetros), etc, contribuindo para a maximização da confiabilidade metrológica dos produtos acabados. Realizar análises de águas de caldeiras e de refrigeração. Responsabilizar-se pela fatoração das soluções utilizadas nas análises. Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 207 – QUIMICO TECNICO – L05

VENDEDOR EXTERNO – Para atuar nos estados do Paraná/ Santa Catarina - Paraná/São Paulo (02 vagas)
Requisitos: Ensino Médio Completo ou Ensino Superior. Conhecimento da carteira de clientes no seguimento de alimentos, para facilitar a introdução de produtos em redes e regiões que a empresa ainda não possui atuação. Liderar e acompanhar representantes e vendedores. Experiência em coordenar distribuidores e abertura dos mesmos. Conhecimento da área de refrigerados, conhecimento do seguimento lácteo ou de consumo massivo como cervejaria. Disponibilidade para viagens.
Atividades: Abertura de distribuidores e clientes de grande e médio porte em novas regiões. Liderança e acompanhamento de representantes e vendedores. Efetuar relatórios semanais de suas atividades, descrevendo o que foi realizado e ações da concorrência, sugestões de melhora para vendas. Contato com grandes redes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 245 – VENDEDOR EXTERNO – G34

ESTÁGIOS

ESTÁGIO CONTÁBEIS
Requisitos: Cursando 3º ano de Ciências Contábeis.
Atividades: atuação na área financeira com foco em tesouraria.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 277 – ESTAGIARIO DE ADMINISTRAÇÃO – L05 Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui