PROMOTORAS / PESQUISADORAS (02 vagas)
Empresa de Grande Porte, há 10 anos no mercado, abrindo 2 novas unidades em Curitiba.
FEMININO
Acima de 38 anos.
Será dado treinamento, com as veteranas, que comprovam os rendimentos.
Atuar com planos Odontológicos na rua, pessoa a pessoa.
R$650,00 fixo, benefícios, alta comissão. Ganhos médios R$ 3.500,00 podendo chegar a R$4.500,00.
Horário: seg. a sexta das 09h às 18hrs e sáb das 09 às 13hrs (sugestão)
Local de trabalho: Centro.
Interessados e QUE TIVER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO enviar CV’s para: recrutamento@upperrh.com.br
CAIXA PARA FARMÁCIA (02 vagas)
MASCULINO E FEMININO
Exp. mínima de 01 ano na função de caixa.
Salário fixo: R$ 690,00 +quebra de caixa R$ 69,00 + VT + adicional noturno: + ou- R$ 25,00 + cada plantão: R$ 37,50
Horários:
Segunda a sábado das 15h30 até 23h.
Domingos e feriados das 09h até 21h em escala alternada (trabalha 01 domingo ou final de semana e folga 02)
Para cada Domingo trabalhado tem uma folga na semana.
Local de trabalho: Portão
Interessados enviar CV para: curriculo@upperrh.com.br
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO DE ENSAIOS (01 vaga)
MASCULINO
Curso Técnico em Eletrônica COMPLETO.
Experiência mínima de 02 anos em empresas do segmento eletro-eletrônico e manutenção de equipamentos eletrônicos.
Atividades:
Acompanhamento de Inspeção/auditorias externas em fábrica
Domínio das normas técnicas
Ensaio de recebimento de materiais
Ensaio de amostragem de produção
Ensaio de protótipos
Análise de garantia
Controle e registro dos ensaios realizados
Montagem e manutenção de dispositivos de teste
Auxílio ao desenvolvimento de dispositivos de teste
Documentação e controle de manutenção e calibração periódicos dos dispositivos de teste
Desenvolvimento de layout de PCI
Salário R$1500,00; Benefícios: Alimentação (convênio com restaurantes) e VT
Horário de Trabalho: 2ª a 5ª das 08h às 18h.e 6ª das 08h às 17h
Local de trabalho: Pinhais
Interessados e QUE TIVER EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO enviar CV’s para: curriculo@upperrh.com.br
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
0 comments:
Postar um comentário