A Priori Excelencia em Recursos Humanos

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ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis
Conhecimento em ambiente SPEED, (Nota fiscal eletrônica)
Conhecimentos em planilhas eletrônicas e Power Point
Atividades:Lançamentos Contábeis,
Apuração de Impostos (ISS, PIS,COFINS,IRPJ),
Preparar obrigações acessórias (Dacon, Dctf, outras)
Conciliações Contábeis.
SPED fiscal e Contábil.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 371 ANALISTA CONTÁBIL – A24

ANALISTA DE CONTAS A RECEBER
Requisitos:
Formação Superior Completa ou Cursando Economia, Ciências Contábeis e Administração de Empresas.
Domínio nos aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas (confecção de modelos, manipulação de dados, estruturar controles dinâmicos, etc);
Conhecimentos de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência no relacionamento com bancos;
Experiência comprovada em auditoria interna / controladoria;
Experiência na área Financeira.
Atividades:
Executar funções de controle de rotina administrativa/financeira com maior ênfase ao controle de contas a receber (processo de caixa diário/mensal das operações);
Conciliação do caixa diário x extrato bancário, verificando depósitos de cartão de crédito/débito;
Garantir fechamento mensal e disponibilização de Relatórios Gerenciais Consistentes;
Efetuar monitoramento e ações de auditoria de informações;
Saber estruturar e executar conciliação de contas.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 39 – CONTAS PAGAR RECEBER ANALISTA – G34

ANALISTA DE CONTROLADORIA
Requisitos: Superior completo; Inglês avançado;
Indispensável experiência em indústria;
Conhecimento em analise de custo, contabilidade, gestão de estoque, orçamentos e sistemas.
Atividades: Fazer a alocação dos custos das áreas (Manufatura, Compras, Engenharia, entre outras), nos produtos;
Participação no desenvolvimento de um sistema Cognos voltado para Investimentos;
Análise de estrutura de consumo de materiais no sistema ERP (People Soft);
Análises de variações;
Análises de investimentos
Analise de evolução de custos na estrutura do produto
Formação de custos de produto acabado
Analise de consumo de estoque
Analise de projeções
Realizar todos os processos que envolvem análise, contabilizações, resultados e fechamento de custos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA

ANALISTA DE CREDITO E COBRANÇA
Requisitos:Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Sistemas da Informação;
Excel avançado
Experiência em cobrança e análise de crédito/mercado interno;
Experiência em utilização de modelos de análise de crédito, credit score e renegociação de dívidas,
Disponibilidade para viagens;
Inglês e Espanhol desejável (leitura e escrita)
Atividades: Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Negociação de dividas (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento); Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito, Liberação de pedidos de venda e Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 58 – ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA P01

ANALISTA DE CUSTOS JR
Requisitos: Superior completo em Administração, ciências contábeis e Economia ou Tecnólogo em Mecânica. Desejável inglês intermediário/ avançado. Desejável conhecimento do processo produtivo e estrutura do produto.
Atividades: Irá dar suporte a área de custos, executando e analisando todas as atividades rotineiras e padronizadas ao Planejamento geral de custos e orçamentos da empresa, com o objetivo de atender as solicitações requeridas e gerando informações para futuras decisões. Participará do estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de redução de custos outras atividades inerentes a área.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 57 – CUSTOS ANALISTA – R31

ANALISTA DE MARKETING
Requisitos:
Formação Superior completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
Conhecimento em gerenciamento de projetos;
Capacidade de negociação e habilidade em gestão de negócios;
Facilidade de comunicação com todos os níveis da organização;
Habilidade de gerenciar aspectos inerentes ao negócio junto às demais áreas (Empresa e Rede de Concessionárias);
Desejável conhecimento de serviço (Pós-venda);
Inglês Fluente e Espanhol Avançado;
Disponibilidade para viagens (Brasil e América Latina).
Atividades:
Desenvolver e implementar oferta de Programas de Manutenção no formato "Hub Center" na América Latina;
Monitorar o negócio de Programas de Manutenção através de indicadores de negócio e recomendar ações para atingimento do Business Plan;
Instruir e orientar a rede focando no desenvolvimento contínuo no produto;
Prestar apoio junto à Rede de Concessionárias em todas as questões relacionadas ao negócio, incluindo sistemas e treinamentos;
Atuar como principal interface no negócio de Programas de Manutenção junto às Unidades e Áreas de Negócio.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – P01

ANALISTA DE MARKETING JUNIOR
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Inglês Avançado;
Experiência com Follow Up de processos junto a agencias de publicidade, Setor interno de Engenharia e demais setores da Empresa;
Acompanhamento dos processos de marketing relacionados a lavadoras de pressão e Elaboração de relatórios.
Atividades:
Será responsável pelo Follow Up junto aos fornecedores e demais áreas da Empresa a fim de fazer com que os objetivos de Marketing sejam atingidos. Foco em resolução de problemas e Follow Up. Será o link entre a Empresa e demais envolvidos para que as demandas de Marketing aconteçam.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA – L05

ANALISTA DE PROCESSOS SR
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Atividades:
Identificação de necessidades do negócio (Project Management);
Definição de regras de negócios entre áreas;
Mapeamento de processos e procedimentos;
Elaboração e gerenciamento de Documentação de Processos;
Identificação de Pontos de Controle (indicadores de processo);
Automatização através de ferramenta de workflow (BPM) com base processo definido; Treinamento interno e fornecedores;
PDCA (revisão de processos já mapeados);
Apresentações gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº342 – ANALISTA DE PROCESSOS SR – J22

ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: Auxiliar o gerente de planejamento e orçamento na análise de alternativas estruturais e na análise de alternativas para os projetos complementares. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b) compatibilização dos projetos complementares e condução do desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos soluções tecnicamente viáveis e que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto. Desenvolver metodologia de acompanhamento/controle do desenvolvimento dos projetos complementares/executivo e gerar relatórios periódicos de acompanhamento do desenvolvimento dos projetos complementares/executivo, observar junto aos construtores que os projetos estão sendo seguidos. Manter o coordenador de qualidade informado e seguir suas recomendações, buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos complementares/executivo. Manter o gerente de gestão de projetos informado do andamento dos projetos complementares e submeter eventuais conflitos na compatibilização que possam alterar as características do produto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456- ANALISTA DE PROJETO – A32

ANALISTA DE QUALIDADE
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:
Contato com clientes e interface com a área de Engenharia;
Acompanhamento de procedimentos e novos produtos;
Monitoramento dos indicadores da Qualidade.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 – QUALIDADE ANALISTA – G34

ANALISTA DE SISTEMAS - DATASUL
Requisitos: Superior Cursando ou Completo em Administração ou em T.I
Inglês Intermediário;
Conhecimentos técnicos em sistemas ERP -DATASUL - EMS
Vasta experiência em consultoria e suporte do sistema de ERP
Experiência com Analise de viabilidade, apresentação do projeto, especificação dos programas, programação, especificação.
Atividades: : Mapeamento e documentação de Processos ; Parametrização e configurações de Sistemas visando trazer a melhor solução ; Treinamento e suporte aos usuários; Teste do Sistema Integrado; Virada do Sistema e Acompanhamento
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 269 - ANALISTA DE SISTEMAS R31

ANALISTA DE SISTEMAS - NEGOCIOS
Requisitos:Superior Completo; Desejável Inglês Avançado; Vivência na tradução de necessidades de negócio em soluções técnicas;
Certificação PMI é um diferencial ;
Conhecimentos técnicos: Arquitetura J2EE , Bancos de dados, SOA, BPM , Análise Orientada a Objetos , UML;
Experiência com Plataformas de computação móvel ;
Experiência em EAI ;
Experiência com Microsoft Sharepoint ;
Atividades: Dará suporte a área do negocio ( Marketing) nas suas necessidades de melhorias de sistemas e tecnologias.
Identifica oportunidades de projetos e melhorias junto a área do negocio. Pesquisa de novas tendências e tecnologias.
Apresentação de projetos. Analise de necessidades.
Interessados cadastrar currículo no site http://www.apriorirh.com.br/ na função 269 – ANALISTA DE SISTEMAS - P01

ANALISTA DE VENDAS – SANTA BARBARA/SP
Requisitos
Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou Tecnologia Mecânica;
Experiência em atividades comerciais;
Inglês Avançado
Atividades
Para atuar em área comercial com analise de contratos, negociação de preços e prazos, forte contato com clientes, acompanhamento direto com área de engenharia e projetos;
Disponibilidade para viagens a nível nacional;
Para trabalhar em Curitiba, com disponibilidade para fixar residência em Santa Barbara – SP a partir de março de 2012.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 – ENGENHEIRO VENDAS – A34

ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Formação Superior completa em Administração, Contábeis ou áreas afins;
Desejável Pós-Graduação em Controlaria ou Finanças;
Indispensáveis conhecimentos Avançados em Matemática Financeira e Habilidades com Excel.
Atividades:
Realização de Operações financeiras (ativo e passivo) principalmente FINAME, Leasing, Capital de Giro e Debêntures;
Realização de Operações pré-fixadas e pós-fixadas, operações de derivativos, análise de contratos de operações financeiras e contabilizações do processo, cálculo de juros simples, taxas nominais e futuras, fluxo de caixa, valor presente e futuro.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA – L05

ANALISTA TECNICO
Requisitos: Ensino Médio Completo, vivência na função
Atividades: Programação da frota. Gestão de indicadores de produtividade e rentabilidade da frota. Gestão da equipe de monitoramento.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 LOGISTICA ANALISTA – V29

ASSESSOR DE IMPRENSA
Requisitos:
Formação Superior Completa, preferencialmente Jornalismo;
Excelente redação, conhecimento dos veículos de Comunicação;
Experiência com estratégias de comunicação e assessoria de Imprensa;
Conhecimento das ferramentas MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Bom relacionamento Interpessoal;
Desejável fluência em Inglês;
Habilitação categoria B;
Disponibilidade para viajar.
Atividades:
Desenvolver e implementar estratégias de comunicação;
Organizar eventos com a Imprensa (entrevista coletiva, encontros de Imprensa regionais, visitas à fabrica, etc);
Atender a imprensa especializada e diária;
Escrever “Press Releases” e demais materiais para a imprensa econômica;
Orientar executivos no tratamento com a imprensa;
Preparar “Press Kits”
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº258 – JORNALISTA – P01

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – CADASTRO
Requisitos:
Ensino Superior cursando a partir do 2º Ano de Administração ou áreas afins;
Experiência com cadastros e preenchimento de planilhas.
Atividades:
Irá realizar atividades que envolvem trabalhar com a alimentação de cadastro e arquivo de produtos. Além de manter contato com as redes autorizadas e assistência técnica vinculada à empresa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE – R31

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO JR
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Tecnologia de RH ou áreas afins.
Conhecimentos em Informática (Formatação de Documentos Word – Avançado, Excel e Power Point Intermediário).
Conhecimentos Básicos de Rotinas de DP e de rotinas administrativas.
Atividades: Realizar serviços externos de cartório, banco, CREA e órgãos regulamentadores;
Organizar e zelar pela manutenção de arquivos físicos e eletrônicos;
Elaborar orçamentos e controlar fornecimento e estoque de materiais de consumo, EPI’s e uniformes; Realizar o apontamento do cartão ponto e o controle de atestados e férias;
Coletar e registrar informações de controle de acesso;
Realizar e controlar compra de benefícios;
Controlar de exames médicos;
Auxiliar na organização de eventos corporativos;
Controlar e administrar Convênios com restaurantes e demais parceiros;
Realizar agendamento de entrevistas e auxiliar na logística de treinamentos.
Interessados favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 351 – ASSISTENTE DEPTO PESSOAL – J22

ASSISTENTE CONTÁBIL
Requisitos:
Ensino Superior Cursando ou Completo em Ciências Contábeis;
Conhecimento Avançado em Excel.
Atividades:
Efetuar registro de documentos, controle das notas fiscais, análises e conciliação contábil, para atuar no setor de Recepção Fiscal.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº99 – FINANCEIRO ASSISTENTE – G34

ASSISTENTE TÉCNICO
Requisitos: Superior cursando em Administração ou áreas afins. Necessário conhecimento de Mecânica Básica. Indispensável vivência anterior com contratação de transportes.
Atividades: Movimentação no sistema de carros reservas, contratação de transportadoras para transporte de veículos, monitoramento e entregas dos veículos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 135 – LOGISTICA ASSISTENTE – L05

ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR
Requisito: Superior Cursando ou Completo em Comercio Exterior, Administração com Ênfase em Comercio Exterior, Negócios Internacionais ou áreas afins. Conhecimento em tramites aduaneiro, coordenação de embarques aéreos e marítimos, follow up. Inglês Fluente.
Atividades: Negociação com fornecedores internacionais, clientes, órgãos fiscalizadores e aduanas. Visando o cumprimento de prazo acordado com o cliente. Coordenação de desembaraços aduaneiros (contatos com despachantes, liberação de valores e cumprimento de prazos). Conferência de documentos de importação e exportação, negociação com fornecedores de serviços aduaneiros, no intuito garantir a pontualidade das entregas e redução de custos. Coordenação do processos de importação e exportação (prazos e agenciadores de embarque).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 542 – ASSISTENTE DE COMERCIO EXTERIOR – J22

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atividades: Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho e auxiliar no carregamento de barril de chopp.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 PRODUÇÃO AUXILIAR – B35

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou Cursando;
Experiência como Auxiliar de Produção
Atividades:
Auxiliar no processo de verniz, pintura e acabamento em chapas de MDF e MDP;
Abastecer a máquina;
Contribuir com a meta de produção;
Auxiliar os operadores
Contribuir com a limpeza e organização do setor;
Auxiliar no processo de colagem do papel FF em chapas de MDF e MDP;
Acompanhar aplicação de cola em chapas de MDF e MDP;
Auxiliar os operadores;
Auxiliar no controle da produção;
Contribuir com a meta de produção;
Contribuir com a limpeza e organização do setor;
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 - AUXILIAR DE PRODUÇÃO – B35

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ERP - RM Sênior - LABORE / CHRONUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos dos processos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Avaliação de Competências; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos Labore (Folha de Pagamento), Chronus (Ponto Eletrônico) e Vitae (RH) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - FLUXUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em processos da área Financeira; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras, Estoque, Faturamento), Fluxus (Financeiro) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - SALDUS/LIBER
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em Processos Contábeis e Área Fiscal; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Saldus (Contabilidade), Liber (Fiscal) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - NUCLEUS/MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos na regra de negócio de empresas do ramo de manufatura, Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras, Estoque, Faturamento, Ressuprimento, Contratos) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO - PROTHEUS SENIOR / CONTROLADORIA
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas afins; Conhecimentos na área contábil e de controladoria; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Contabilidade, Livros Fiscal, Ativo Fixo, Financeiro, PCO - Planejamento e Controle Orçamentário do sistema Protheus. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em regra de negócios (processos) de empresas de manufatura; Conhecimento em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Compras, Estoque/Custos, Gestão de Contratos, PCP, Manutenção de Ativos. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior Completo em T.I. Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do sistema de Inspeção de Entrada, Inspeção de processos, Controle de documentos, Controle de não conformidades, Controle de auditoria, Metrologia. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS PMS (Gestão de Projetos)
Requisitos: Ensino Superior Completo e Conhecimentos em Gestão de Projetos; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do Sistema de Controle para Gestão de Projetos (exercer o controle de custos, prazos e do trabalho realizado no decorrer de determinado Projeto, indicando o progresso realizado, relacionar custos, prazos e cumprimentos dos trabalhos técnicos, fornecer informações em níveis adequados de concisão e permitir levantar tendências de evolução de custos e prazos.)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS RH (Gestão de Pessoas)
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T. I. e áreas a fins; Conhecimentos em processos de gestão de pessoas; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Sistema de Controle para Gestão de Pessoas (Folha de Pagamento, Ponto Eletronico, Cargos e Salários, Treinamentos)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – A24

COORDENADOR DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharia de Produção. Vivência na área de compras. Experiência com ERP.
Atividades:
Elaborar normas e procedimentos voltados a área de compras, desenvolver sistemas voltados a otimização do processo de compras (desde solicitação, aprovação até pagamento). Prospectar, qualificar e homologar novos fornecedores, equalizar e analisar propostas (técnica e comercial) recebidas de fornecedores, confirmar pedido de compra e follow-up com os fornecedores (prazo de entrega). Criar contratos para otimizar as negociações, bem como alinhar cláusulas com a área Jurídica, desenvolver e analisar relatórios mensais de compras (saving, condição de pagamento, lead time), criar indicadores, metas e acompanhamentos voltados para a área de Compras, acompanhar e desenvolver equipe através de coaching e treinamentos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº485 – COMPRADOR SENIOR - G34

COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo na Área.
Atividades: acompanhamento e controle das solicitações de assistência técnica buscando minimizar o impacto negativo na imagem da empresa.propor formalmente: a) processos construtivos; b) diretrizes de projeto; e, c) diretrizes de materiais que reduzam as chances de patologias nas construções em andamento e futuras.gerar relatórios periódicos de visita as obras (para atender item 2-a) , observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos, verificar aderência da obra ao prazo custo e qualidade (acompanhamento do orçamento/planejamento executivo).a) participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto e b) conduzir as reuniões para desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a área de engenharia/construtora. Buscando em ambos os casos soluções que reduzam a chance de patologias, mantenham o projeto fiel ao posicionamento inicial determinado pela incorporadora, preserve as características iniciais de qualidade percebida pelos clientes.vistoriar e receber, em nome da incorporadora, as unidades imobiliárias que serão entregues pela engenharia/construtora (previamente à entrega das unidades aos clientes). Acompanhar e controlar o processo de entrega das unidades aos clientes até a assinatura do termo de entrega sem ressalvas.revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual do síndico dos empreendimentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A24

COORDENADOR OPERACIONAL
Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência em cargos de liderança.
Atividades: Responsável pela equipe de estacionamento de um Shopping, elaborar as escalas de trabalho dos funcionários, coordenar as atividades, intermediar conflitos internos, acompanhar procedimentos internos, levantar aspectos e a causa da situação. Fiscalizar o trabalho da área administrativa, organizar a equipe quanto à programação de feriados e eventos do shopping. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 116 – GERENTE – G34

DESENVOLVEDOR Sênior - ADVPL
Requisitos: Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas e afins; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Desenvolvimento de Softwares e customizações de Sistemas Gerenciais ERP TOTVS em linguagem ADVPL, a qual advenho do Clipper.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº369 – DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE E HARDWARE – A24

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Formação Superior em Engenharia Mecânica;
Desejável vivência em desenvolvimento de produtos como Ferros de passar roupa e Aspiradores de pó;
Inglês Avançado – Indispensável;
Atividades: Participar da conceituação de produtos e soluções.
Elaborar, consultar e modificar as estruturas de produtos.
Desenvolver projetos de novos produtos e melhorias em produtos em linha de produção atendendo normas técnicas;
Pesquisar, avaliar e aplicar tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades de projeto e desenvolver cronograma;
Estabelecer a interface entre as áreas envolvidas no projeto;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como: FMEA, Análise de Tolerância, FTA e Benchmarking;
Analisar dados de campo sobre produtos e componentes;
Coordenar reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais;
Avaliar viabilidade técnica de mockups/protótipos
Desenvolver produtos de acordo com o Processo de Desenvolvimento de Produto IPDP;
Desenvolver soluções de projeto que atendam os targets de Marketing e design;
Elaborar documentação para aprovação de cada novo item criado (SEDI);
Desenvolver projetos para exportação;
Coordenar grupos de projetistas, bem como avaliar serviços de terceiros nos projetos;
Gerar soluções que melhorem a manufaturabilidade e intercambialidade dos produtos/componentes;
Dimensionar recursos necessários, identificar riscos e quantificá-los, para a execução de projeto;
Acompanhar e monitorar a produção nos primeiros meses de cada modelo lançado;
Realizar contatos técnicos com centros de tecnologia da Empresa no exterior;
Analisar e interpretar os documentos técnicos enviados pelos fornecedores.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C21

ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção. Inglês Avançado.
Atividades: Acompanhar as linhas de produção, realizar melhorias de processos, redução de refugo, análise de tempo de linha, melhorias do setor e instrução de trabalho.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 337 – ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR - G34

ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção;
Experiência na área de Processos e vivência em Indústrias;
Inglês Fluente.
Atividades:
Definir, implantar e validar os processos de fabricação, promovendo a melhoria contínua dos mesmos através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;
Implementação de novas linhas;
Realizará atividades tanto no escritório quanto na fábrica.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº195 – PROCESSOS ENGENHEIRO – G34

ENGENHEIRO DE PROCESSOS - ALUMINIO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou Engenharia Metalúrgica;
Conhecimento e experiência em processos de alumínio;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Fluente.
Atividades:
Gerenciar Projetos na área de processos;
Definir investimentos e acompanhar processos de alumínio: peças injetadas de alumínio sob alta pressão, injeção e usinagem de alumínio;
Realizar a gestão dos talentos da área.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº195 – PROCESSOS ENGENHEIRO – G34

ENGENHEIRO DE PROCESSOS PL
Requisitos:Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística;
Experiência na Área de Engenharia de Processo ou Qualidade;
Desejável conhecimento de ANPQP ou APQP;
Desejável conhecimento em ferramentas de processo/qualidade
Inglês Avançado;
Microsoft Office avançado
Atividades: Responsável pelo desenvolvimento de novas peças, aplicando a metodologia da ANPQP. Realizar auditorias de processo e qualidade nos fornecedores. Dar suporte ás análises de fabricação/qualidade série e incidentes de campo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 338 ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO – A32

ENGENHEIRO DE QUALIDADE
Requisitos:
Formação Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou afins;
Experiência em Indústria Automobilística e na área de Processos ou Qualidade;
Conhecimento em ANPQP / APQP
Desejável conhecimento em ferramentas de processos/qualidade
Microsoft Office
Inglês Avançado
Atividades:
Responsável pelo desenvolvimento de novas peças aplicando a metodologia da ANPQP.
Realizar auditorias de processos e qualidade nos fornecedores.
Suporte as análise de fabricação, qualidade em série e incidentes de campo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº 335 – ENGENHEIRO QUALIDADE – A34

ENGENHEIRO DE VENDAS
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica;
Desejável conhecimento do produto Ônibus e suas aplicações; do mercado, concorrência e encarroçadores e custo operacional, processos internos QtD a DtR, desenvolvimento e adaptações de Produtos.
Inglês fluente;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Desenvolver e comunicar informações de produto, argumentos de vendas e comparativos com a concorrência;
Definir as especificações de produtos para a America Latina;
Desenvolver clínicas de produtos; endereçar pedidos especiais de chassis para ônibus (Cas)
Buscar novas oportunidades que agreguem valor ao produto, processos e negócios, através da sinergia com outras áreas, departamentos e parceiros de negócios (e.g encarroçadores);
Defender os interesses da VBLA na elaboração e manutenção de normas e leis que afetem nossos produtos;
Suporte técnico em licitações e grandes negócios;
Representar a VBLA em seminários, feiras e eventos;
Suporte técnico para elaboração de propostas comerciais específicas.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 – VENDAS ENGENHEIRO – L05

ENGENHEIRO MECÂNICO SR – DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO APD
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica
Inglês Fluente
Desejável conhecimento em seis sigma e ferramentas da qualidade
Experiência com Matlab e Simulink
Experiência com Catia
Atividades:
Efetuar o funcionamento e a montagem do produto;
Realizar o modelamento de peças em 3D (software Catia);
Realizar os cálculos mecânicos teóricos; Pré-definir materiais e dimensões das peças a serem utilizados em testes;
Planejar e confeccionar os protótipos para testes; Confeccionar relatórios técnicos em inglês referentes aos desenvolvimentos;
Apresentar formalmente os desenvolvimentos (em português e/ou inglês);
Manter contato com fornecedores para desenvolvimento de componentes (busca de soluções);
Efetuar a teorização de problemas físico-reais;
Simular em dinâmica de corpos rígidos (ADAMS);
Simular em mecânica dos fluidos (CFD - CFX);
Simular em mecânica estrutural (Elementos Finitos - ANSYS);
Programar em Matlab e/ou Mathcad;
Utilizar sistemas de aquisição de sinais (Pulse / Spider);
Analisar resultados de aquisição de sinais (Pulse/Spider);
Utilizar transdutores de sinal (acelerômetro, célula de força, microfones, strain gauge, etc.);
Elaborar experimentos representativos do fenômeno a ser representado;
Efetuar análise crítica de erros associados à medições
Efetuar a investigação e o estudo de procedimentos de testes de acordo com normas;
Efetuar análise crítica de dados colhidos em testes.
Interessados, favor encaminhar Currículo para o email projetoelectrolux@apriorirh.com.br

ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS – CURITIBA /PR
Requisitos
Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos;
Inglês fluente é imprescindível / Espanhol é desejável;
Vivência generalista nos sub-sistemas de Recursos Humanos, ( Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal ) envolvendo processos e ferramentas;
Vasta experiência como consultor interno de Recursos Humanos em empresas de grande porte;
Domínio dos pacotes Microsoft-Office.
Atividades
Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras e legislação vigentes; Diagnosticar as necessidades relacionadas a Recursos Humanos e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios da empresa/área e Assegurar que as políticas, processos e legislações relacionados a Recursos Humanos sejam cumpridos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº217 - RECURSOS HUMANOS GERENTE – L05

GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura.
Atividades: gerar orçamento expedito (por índices) para apoiar tomada de decisão na aquisição de terrenos. Definição estimativa do prazo de construção. Gerar orçamento preliminar (sem os projetos complementares concluídos). Gerar orçamento executivo. Gerar planejamento executivo. Análise de alternativas estruturais. Análise de alternativas para os projetos complementares. Propor alternativas de reprogramação do planejamento para buscar aderência ao prazo de entrega previsto. Propor alternativas para buscar aderência ao custo previsto (sem interferir no produto vendido aos clientes). Desenvolver metodologia de controle do custo e do prazo das obras. Emitir relatórios mensais de acompanhamento. Preencher formulários de agentes financeiros (orçamento e cronograma físico-financeiro) para obtenção de crédito imobiliário. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b) apoiar o analista de projetos complementares na compatibilização e no desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos soluções que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto. Gerar relatórios periódicos de acompanhamento das obras, observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos, verificar aderência da obra ao prazo e custo (acompanhamento do orçamento executivo e planejamento executivo). Apoiar o coordenador de qualidade em suas atribuições, buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos arquitetônico/complementares. Revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual do síndico dos empreendimentos. Participar da negociação/equalização da contratação de construtoras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 544- GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO – A24

GESTOR COMERCIAL
Requisitos: Superior completo ou cursando em Administração ou áreas afins. Indispensável conhecimento com grãos.
Atividades: Prospecção de novos clientes na carteira de grãos para apresentação de máquinas pá-carregadeiras de grãos para locação.
Interessados encaminhar currículo para luana@apriorirh.com.br ou efetuar cadastro de currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL – L05

OPERADOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Médio Completo.
Atividades: Operar equipamentos e máquinas de abastecimento de linha de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº170 - OPERADOR DE MÁQUINAS – B35

PROGRAMADOR ASP.NET Junior
Requisitos: Superior cursando em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Noções de SQL; ASP.net com C# e de Agile (SCRUM).
Atividades: Desenvolver soluções e funcionalidades usando VS 2005 ou superior em C#; Criação de entidades para banco de dados; Geração de pacotes para publicação de correções preventivas das soluções desenvolvidas; Manutenção de bugs nas soluções em ASP.net e ASP e Desenvolver front.end (apresentação) – HTML; Javascript.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº203 – PROGRAMADOR INFORMATICA – A32

PROGRAMADOR ASP.NET Pleno
Requisitos: Superior Completo ou cursando último ano em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Conhecimentos específicos em SQL Server 2005 – 2008, Asp. Net 2.0 – 4.0 – C#; IIS 7.5 (Implantação) e Ferramentas de apoio para controle de versões. Noções de SCRUM e Domínio de conceitos (o.o.p, paterns).
Atividades: - Desenvolvimento de aplicações para comércio eletrônico (loja e integração) – Conceito de o.o.p e MVC; Arquitetura de Banco de Dados (Normalização/ tunning; Desenvolver WS para integração com (ERPs); Gestão de atividades através do SCRUM; Publicação de pacotes (Hotfixes / Release); Revisão de documentação para desenvolvimento. Desenvolver Asp.net, C#, HTML, Javascript, XML/XSD.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº203 – PROGRAMADOR INFORMATICA – A32

PROJETISTA DE MÁQUINAS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Solid Edge
Atividades: Projeto de maquinas e equipamentos / Desenvolvimento.
Atenderá área de engenharia de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - PROJETISTA - R31

PROJETISTA DE MOLDES PLÁSTICOS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Unigraphics NX ou Solidworks.
Atividades: Desenvolverá projetos de moldes plástico ;
Desenvolvimento de injeção de caixa de ar condicionado (moldes plásticos)
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - PROJETISTA - R31

PROMOTOR DE VENDAS
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimento no Pacote Office;
Experiência em vendas.
Atividades:
Atuação com venda de pisos e revestimentos. Realizará demonstração do produto e atendimento ao cliente.
Interessados, cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº318 – PROMOTOR DE VENDAS – V29

REPRESENTANTE DE SERVIÇOS
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Conhecimento técnico do produto Caminhão (aplicações);
Experiência com negociações;
Experiência com atividades integrativas e de gestão;
Inglês e Espanhol Intermediários;
Desejável habilitação categoria E;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Suportar soluções para os assuntos técnicos do produto no campo;
Representar a Empresa em questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes;
Suportar tecnicamente os concessionários e assegurar a qualidade do serviço;
Implementar normas e informações de serviços nos concessionários;
Monitorar não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis;
Conduzir negociações para problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes;
Suportar as devidas ações para assegurar a Satisfação de Clientes na região de atuação.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº546 – REPRESENTANTE DE SERVICOS – P01

SUPERVISOR OPERACIONAL
Requisitos: Veículo próprio. Ensino Médio Completo e conhecimentos básicos em informática.
Atividades: Irá atender na escala 6x1 e supervisionar unidades de Estacionamentos (Operações de Vallets e Eventos) que funcionam 24 horas.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 116 – GERENTE – J22

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso Técnico em Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica.
Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos; executar atividades através das ordens de serviço e dar feedback no sistema; garantir a limpeza/conservação de ferramentas e área de trabalho, bem como a perfeita utilização dos equipamentos/ferramentas utilizados no desenvolvimento das atividades; participar de reuniões de Produtividade e Programa de Qualidade 5S.
Interessados, favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158- – MECANICO TECNICO – B35

TÉCNICO DE QUALIDADE JUNIOR
Requisitos: Ensino Técnico completo em Mecânica, Eletrônica ou Eletrotécnica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade e Instrumentos de Medição;
Inglês Básico;
Disponibilidade para trabalhar, eventualmente, aos sábados.
Atividades: Irá realizar a análise de qualidade dos materiais, monitorando todos os requisitos de qualidade no processo de produção, realizando ações preventivas e corretivas.
Registrar não conformidades, auditar produtos acabados de fabricação nacional e importados, acompanhar montagem de lotes, analisar e dar parecer em documentos operacionais.
Realizar o pagamento de fornecedores de serviços e materiais para área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº212 – QUALIDADE TECNICO - R31

TÉCNICO ELETROELETRÔNICO PLENO
Requisitos: Formação em Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação. Experiência na área de projetos em empresas de grande porte. Conhecimento em CLP, drives de corrente continua e alternada, motores de corrente contínua e alternada, instrumentação em geral. Desejável Inglês Avançado.
Atividades: Executar manutenção eletrônica (corretiva – preventiva – preditiva). Realizar ajustes e mudanças em softwares e comandos elétricos. Efetuar inspeção elétrica em equipamentos. Fazer manutenção preventiva em motores, inclusive limpeza. Otimizar processos. Elaborar desenhos e projetos elétricos. Especificar materiais elétricos para aquisição de uso imediato e/ou sobressalente. Fornecer apoio técnico e/ou logístico aos prestadores de serviços técnicos (terceiros). Promover o reparo em equipamentos auxiliares das máquinas principais. Gerar alternativas técnicas para o funcionamento imediato de máquinas, em situações adversas. Manejar equipamentos como multímetro, osciloscópio, fontes, softwares, manuais e desenhos na busca de soluções técnicas as ocorrências da área. Calcular e dimensionar circuitos elétricos e eletrônicos. Domínio técnico de programação de controles lógicos e programadores de diversos fabricantes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº74 – ELETROELETRONICO TÉCNICO – G34

VENDEDOR TECNICO - ERP
Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia ou Engenharia
Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM)
Noção de Processos de Gestão Empresarial.
Conhecimento de negócios em empresas de manufatura e distribuição.
Experiência em apresentações executivas e com trabalho home Office.
Experiência em vendas de softwares de gestão.
Atividades:Atuar na comercialização de Sistemas ERP e Serviços;
Manter CRM atualizado;
Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes e prospects;
Zelar pela qualidade do relacionamento;
Realizar apresentações Institucionais da Empresa, quando necessário;
Participar de eventos promovidos pela Empresa e realizar negociações;
Elaborar e negociar propostas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 – VENDAS TECNICAS – A24

ESTAGIOS

ESTAGIARIO ADMINISTRATIVO DE VENDAS
Requisitos: Superior cursando 3º ou 4º ano em Administração, Economia, Comércio Exterior ou Engenharia. Inglês intermediário e Espanhol básico.
Atividades: Acompanhar todas as rotinas diárias de pedidos, cotações do cliente para engenharia, qualidade, processos, compras, financeira e novamente para vendas. Acompanhar os processos de listas de preços e informar a todas as áreas envolvidas. Participar de reuniões de engenharia com clientes e internas com todas as áreas envolvidas nos processos de manufatura. Dar suporte ao executivo de vendas quanto ele estiver fora em reuniões com clientes.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO – V29

ESTÁGIARIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Cursando 3º ano de Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Produção Mecânica. Indispensável Excel avançado. Necessário ter noções de APQP e FMEA. Inglês Avançado. Desejável Espanhol.
Atividades: Análise de desenhos e especificações de engenharia. Coordenação de alterações de projetos junto a planta, coordenação de APQP e coordenação de construção de protótipos. Elaboração de cotações de produtos e consolidação de informações das áreas de processos e logística. Visitas técnicas regulares às montadoras, cadastro e manutenção de informações de produtos em aplicativos ERP e PLM. Análise de desvios de engenharia e consultas técnicas sobre produtos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 – ESTAGIARIO DE ENGENHARIA MECANICA – L05

ESTAGIÁRIO DE PÓS-VENDAS – Para Multinacional automotiva em São Jose dos Pinhais
Requisitos: Cursando Engenharia ou Administração. Possuir disponibilidade para fazer contrato de 1 ano. Inglês Avançado e Pacote Office nível de usuário.
Atividades: Suporte ao Gerenciamento de projetos de desenvolvimento dos manuais de Proprietário e de Manutenção. Suporte a Coordenação da tradução de literaturas técnicas recebidas do Japão e do México. Elaboração de documentos técnicos para a cotação de gráficas e fornecedores de serviços. Suporte ao Gerenciamento do fornecimento das ferramentas especiais e de diagnóstico utilizado pela rede de concessionária. Suporte ao Responsável pelos fornecedores de Pneus e Contato direto com fornecedores e departamentos de qualidade e engenharia para negociações e acompanhamento de prazos. Atividades administrativas utilizando sistema SAP – Abertura de requisições, pagamento, nota fiscal, etc. Prover suporte às gráficas, através de visitas periódicas, para a verificação dos processos operacionais e padrões técnicos da Empresa. Suporte no Desenvolvimento e implantação de planos de ações para melhoria da Qualidade e reduções de custos. Monitoramento e atualização de todos os KPIs.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº85 – ESTAGIARIO – A32 Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui