Auxiliar / Assistente / Analista de Recursos Humanos

ANALISTA RH - Superior completo em Psicologia/Administração, Experiência em Recrutamento & Seleção e Acompanhamento Funcional, Preferencialmente ter trabalhado no Varejo. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ grasiane.froggel@drogariasnissei.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Atividades: Realizar os processos de recrutamento e seleção dos profissionais com deficiência; Responde pela Gestão do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência, análise dos resultados e indicadores. Desenvolver novas parcerias com Instituições fornecedoras de mão de obra de Pessoas com Deficiência. Apoiar os gestores das áreas que possuem colaboradores com deficiência, e também os colaboradores com deficiência que apresentem dificuldades de adaptação ou comportamental. Acompanhar as avaliações de desempenho quadrimestrais dos colaboradores com deficiência. Acompanhar os Planos de Ação oriundos das avaliações de desempenho realizadas. Representar a área de Recursos Humanos no comitê gestor-PcD. Controlar os indicadores do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência (absenteísmo, turn over, entrevista de desligamento, desempenho, cota). Desenvolver conteúdo para os módulos comportamentais do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Ministrar treinamento em sala de aula dos módulos comportamentais do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Acompanhar e validar conteúdo para os módulos técnicos do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Promover palestras para lideranças/equipes operacionais referente ao tema diversidade, como manutenção do projeto. Desenvolver uma proximidade maior com o Ministério do Trabalho em conjunto com a área Jurídica da Spaipa, para demonstrar nossas ações. Requisitos: Superior Completo em Psicologia; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Imprescindível vivência em Projetos de inclusão de Pessoas com Deficiência; Desejável curso de Linguagem de Sinais – Libras Desejável experiência com controle de indicadores Enviar CV c/ pretensão salarial p/ cacadilhe@spaipa.com.br

RECRUTADORA- Superior completo, preferência Psicologia, ampla experiência na área de R&S. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@brasilsat.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR Atividades: Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal (admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, cálculo dos impostos (INSS, FGTS, IR, GRRF, CAGED, DIRF, RAIS). Requisitos: - Cursar Técnico em RH ou Superior em Administração ou áreas afins; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Excel intermediário e Word básico. Horário: 08:30 ás 18:15hs (Segunda a Sexta) Benefícios: VT + VR + Plano Odontológico + Assistência Médica + Convênio Farmácia + Aux. Funeral Salário a negociar Enviar CV c/ pretensão salarial p/ : helenarodrigues.rh@gmail.com

ANALISTA DE RECRUTAMENTO - Fundamental francês fluente. Experiência em recrutamento e seleção e rotinas administrativas em geral. Trabalhará dando assistência á diretoria da empresa. Enviar CV p/ recrutamento7@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - Ensino Superior completo / cursando em Administração RH, Psicologia ou afins. Excel intermediário / avançado e pacote Office. Irá realizar o recrutamento, conferência folha de pagamento, controle arquivo DP, fechamento cartão ponto, controle benefícios, T&D, avaliações desempenho, suporte CIPA, controle PCMSO e PPRA, atuar preposto audiências trabalhistas. Enviar CV p/ recrutamento01@rhkeeper.com.br.

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (3938) – 3 vagas. Cursando Ensino Superior. Experiência em Departamento Pessoal com foco em rescisões de contrato ou benefícios. Conhecimentos de Excel Intermediário. Para trabalhar na Vila Oficinas. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ANALISTA DE R&S - Contrata-se analista de Recrutamento e seleção (M ou F) para Curitiba e região metropolitana. Necessário experiência na área. Enviar CV p/ wa.consultores@hotmail.com

ANALISTA DE RH (3982) Formação Superior Cursando ou Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em recursos humanos (Recrutamento e Seleção de chão de fábrica) e departamento pessoal (Benefícios, Rotinas Trabalhistas, Preposto). Para trabalhar em empresa em Pinhais. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL para atuar no setor de ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Ensino superior cursando. Experiência com todas as rotinas de departamento de pessoal. Disponibilidade para atuar em período Integral. Enviar CV p/ recrutamento@hospitalsantacruz.com

ASSISTENTE DE DP (4092) Necessário experiência com rotinas trabalhistas, cálculos, (admissão, demissão, férias, 13º salário, fechamento de ponto eletrônico, homologação de rescisão). Desejável experiência para atuar como preposto em audiência Trabalhista. Experiência na elaboração de programas de RH, com foco em desenvolvimento organizacional, benefícios e integração. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – SÃO JOSÉ DOS PINHAIS- (Masc.) Ensino médio completo. Experiência em calculo de folha de pagamento, controle de cartão ponto e fechamento, controle de benefícios e demais rotinas da área. Enviar CV p/ maristela@orh.com.br

ASSISTENTE RH JR Empresa do Ramo Logística Local: Pinhais Salário: R$ 1027,00 Horário de Trabalho: 08:00 as 18:00 – Segunda a sexta-feira Benefícios: VT, VR, Assistência Médica Atividades: Atuação na área de Benefícios, Excel nível intermediário Enviar CV p/ marlon@mlrh.com.br

AUXILIAR DE RH: Empresa em busca de profissional para exercer a função de auxiliar de RH. Requisitos: Recem formado ou cursando Psicologia, com grande interesse em atuar com recrutamento e seleção. Compõe o perfil: pro atividade, comprometimento, facilidade em trabalhar em equipe, boa comunicação, vontade de aprender. Necessário ter facil acesso ao CIC. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ vagas_recrutamento@hotmail.com

LÍDER DE DEPARTAMENTO PESSOAL (3859) – Ensino superior completo. Experiência em Departamento Pessoal, especialmente no processo de freqüência. Desejável experiência em gestão de equipes. Conhecimentos de Excel Avançado. Para trabalhar na Vila Oficinas. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br

ANALISTA BENEFICIOS JR. – Superior completo em Administração ou afins. Experiência com benefícios de indústria (plano de saúde / vale mercado, alimentação, transporte / convênio farmácia). Para empresa multinacional em Curitiba. Enviar CV p/ recrutamento01@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (SÃO JOSÉ DOS PINHAIS) Ensino Médio Completo. Experiência com fechamento de folha de pagamento, rotinas do departamento (fechamento de folha, impostos e cargos, encargos sociais). Enviar CV p/ mariane.bacarin@gigroup.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Fundamental Francês fluente. Controlar e participar ativamente do recrutamento, controlar a documentação de candidatos e agenda de entrevistas. recrutamento7@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH – Superior Completo em Administração, Psicologia. Desejável curso Técnico Mecânico. Experiência em recrutamento e seleção ou treinamento na área de mecânica industrial. Imprescindível disponibilidade para viajar em diversas regiões para captação de mão de obra. Salário R$ 2.600,00. Enviar CV p/ ipadmrh@gmail.com

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS(M/F) Superior completo em psicologia, administração ou técnico em gestão de RH. Experiência em indústrias, Recrutamento e seleção, aplicação de testes. Horário 08:30 as 18:18 segunda a sexta Enviar CV p/ jamilly.paula@rhbrasil.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – Superior Completo em Psicologia. Experiência com treinamento e desenvolvimento de pessoas. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ 0015@okbuck.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - salário R$. 1.600,00 + VT + Refeição para trabalhar em São José dos Pinhais. Enviar CV p/ thiagoeliasmello@gmail.com ou ligar no 3282-5718 no período da manhã.

ANALISTA DE RH - PARANAGUÁ / PR Trabalhar em Paranaguá Superior completo Conhecimento em Gestão por Competência Experiência em desenvolver treinamentos Experiência em processo de Avaliação de Desempenho Enviar CV p/ joyce@peopleservice.com.br

ANALISTA DE TREINAMENTO Ensino Superior Completo. Experiência em T&D, como instrutor de treinamentos comportamentais para público de gestores, aplicação e condução de dinâmicas de grupo. Domínio do Pacote Office. Desejável experiência com pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, assessment, universidade corporativa. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ leticia.hartl@gigroup.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: com experiência mínima de 2 anos na area, com Folha de pagamento, ferias, rescisões, admissões,SEFIP, CAGED, RAIS, e rotinas pertinentes ao setor, que ja tenha trabalhado em escritório de contabilidade , e com conhecimento no sistema EBS Cordilheira Enviar CV c/ pretensão salarial p/ contatorh3016@gmail.com

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Mas./Fem., Formação superior ou cursando (Ciências Contábeis, Adm. ou RH), exp. com folha de pagamento, Para Araucária. Enviar CV p/ monica@rhcapital.com.br OU 3022-2454 / 30237919

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Pré-requisitos: - Cursando superior em ciências contábeis, administração ou tecnólogo em RH. - Conhecimentos profundos em legislação trabalhista. - Administração de mais de uma folha. - Experiência anterior em escritório de contabilidade. - Excel intermediário. Principais atividades: - Fechamento de folha. - Apuração de todos os impostos (INSS, FGTS, IR, GRCS e demais). - Declarações governamentais (RAIS, DIRF, Caged e demais). - Admissão, rescisão, férias. - Controle de exames. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, VR e VT. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 08:00 as 18:00. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecao@potencialpetroleo.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Pré-requisitos: - Curso Superior completo em Psicologia - Rotinas de R&S - Rotinas de T&D - Excel e Power point intermediário Principais atividades: - Realizar levantamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência, aplicação e correção de testes psicológicos e emissão de laudos. - Levantar necessidades de treinamentos, desenvolver plano de treinamento, realizar avaliação e acompanhamento de resultados. - Desenvolver materiais de treinamento. - Ministrar treinamentos comportamentais. - Integração e ambientação de novos funcionários. - Realizar entrevista de desligamento e de período de experiência. - Elaboração de relatórios estatísticos e gerenciais. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, VR e VT. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 08:00 as 18:00. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecao@potencialpetroleo.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Atividades: Realizar os processos de recrutamento e seleção dos profissionais com deficiência; Responde pela Gestão do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência, análise dos resultados e indicadores. Desenvolver novas parcerias com Instituições fornecedoras de mão de obra de Pessoas com Deficiência. Apoiar os gestores das áreas que possuem colaboradores com deficiência, e também os colaboradores com deficiência que apresentem dificuldades de adaptação ou comportamental. Acompanhar as avaliações de desempenho quadrimestrais dos colaboradores com deficiência. Acompanhar os Planos de Ação oriundos das avaliações de desempenho realizadas. Representar a área de Recursos Humanos no comitê gestor-PCD. Controlar os indicadores do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência (absenteísmo, turn over, entrevista de desligamento, desempenho, cota). Desenvolver conteúdo para os módulos comportamentais do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Ministrar treinamento em sala de aula dos módulos comportamentais do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Acompanhar e validar conteúdo para os módulos técnicos do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Promover palestras para lideranças/equipes operacionais referente ao tema diversidade, como manutenção do projeto. Desenvolver uma proximidade maior com o Ministério do Trabalho em conjunto com a área Jurídica da Spaipa, para demonstrar nossas ações. Requisitos: Superior Completo em Psicologia; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Imprescindível vivência em Projetos de inclusão de Pessoas com Deficiência; Desejável curso de Linguagem de Sinais – Libras Desejável experiência com controle de indicadores Enviar CV c/ pretensão salarial p/ cacadilhe@spaipa.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Ensino superior completo, conhecimento no sistema Ronda ou FPW, conhecimento em rotinas de departamento pessoal, legislação trabalhista e atendimento aos colaboradores. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ tlara@eadisul.com.br

ASSISTENTE DE RH - Mas./Fem., Formação em Psicologia, Exp. efetiva em RH, principalmente em Recrutamento & Seleção e Treinamento. Para Araucária. Enviar CV p/ monica@rhcapital.com.br OU 3022-2454 / 30237919

ASSISTENTE DE DP PARA MULTINACIONAL (M) com experiência rotinas de departamento pessoal, 2º completo ou cursando superior, para São José dos Pinhais, salário 1282,00 + vários benefícios. Para 2º turno. URGENTE. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ 0061@okbuck.com.br

ASSISTENTE DE DPTO PESSOAL (F/M) – Bigorrilho FORMAÇÃO: Superior cursando ou completo REQUISITOS: Experiência na de 2 anos em rotinas de dpto pessoal, execução de controles administrativos, admissão, rescisão, controle e cálculo de férias, afastamentos previdenciários, rotina de benefícios, Conhecimento da área de Segurança. SALÁRIO: R$ 1.600,00+ VT + Refeição no local+ Plano médico + Odontológico HORÁRIO: Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Cadastrar CV em www.desidy.com.br e falar com Leonilda, 3022-7172.

ANALISTA DE RH Descrição: Curso Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas, Pedagogia ou áreas afins. - Profissional com experiência nos diversos subsistemas de RH; - Domínio das rotinas de R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Cargos & Salários e Gestão por Competências. Habilidades: -Relacionamento interpessoal, liderança, organização, responsabilidade, comprometimento, flexibilidade. Benefícios: VT, Refeição no local, Cesta Básica, Bônus Produtividade. Horário de trabalho das 08:00h às 18:00h Disponibilidade para trabalhar em São José dos Pinhais. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ contato@quirondesenvolvimento.com.br .

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Superior completo ou cursando. Ira atuar na área de RH, admissão de funcionários, contratos, controle da folha de pagamento, cadastro em sistema, fechamento do ponto, controle de férias, rescisões, benefícios. Enviar CV p/ recrutamento@rtmmarketing.com

ANALISTA BENEFÍCIOS JR. – Sup. completo – desejável Administração. Exp. parte benefícios de indústria – plano saúde/ alimentação/ vale mercado/ convenio farmácia e vale transporte. Para empresa multinacional em Ctba. recrutamento01@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH – Experiência em recrutamento e seleção e rotinas administrativas em geral. Trabalhará dando assistência á diretoria da empresa. Fundamental francês fluente. Enviar CV p/ recrutamento7@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO PL. – Ctba/PR - Elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos;

- Atuar com tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, visando facilitar a administração de cargos e salários; Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; - Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com cargos e salários. Requisitos; - Superior completo ou finalizando; - Inglês Avançado; - Desejável conhecimentos de espanhol; - Experiência na área de remuneração; - Excel avançado; - Conhecimentos de Budget. Enviar CV p/ vanessa.meier@ferrero.com.br

ANALISTA DE TREINAMENTO - TRUCKS ID / DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Requisitos: Superior Completo em Administração, Psicologia e afins; Experiência com Administração de Treinamento (ferramentas de treinamento e portal web); Experiência com aplicação e desenvolvimento de ferramentas de RH; Conhecimento em planejamento e desenvolvimento de competências; Habilidade em comunicação e apresentações; Disponibilidade para viagens (Brasil e América Latina); Possuir Habilitação - categoria "B"; Desejável experiência em concessionárias; Possuir Inglês e Espanhol fluentes. Atividades Mapeamento, avaliação e planejamento para desenvolvimento das equipes da rede de concessionárias no Brasil e América Latina (Planejamento de Desenvolvimento de Competências); Desenvolvimento da área de Recursos Humanos estratégico nas Redes de Concessionárias; Planejamento, gestão e execução da logística de treinamentos e eventos afins; Desenvolvimento e implantação de programas para Desenvolvimento de Pessoas e Lideranças; Execução de atividades administrativas do departamento. Enviar CV p/ vagasvolvo@apriorirh.com.br

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (Vaga Temporária 180 dias) Superior completo ou cursando. Experiência com Recrutamento e Seleção, treinamento, vagas operacionais, efetivas e temporárias. Conhecimento em vagas de varejo e Informática. Enviar CV p/ recrutamento@rtmmarketing.com.br

ASSISTENTE DE RH Experiência em Ronda Ponto, Sistema Sênior Rubi, folha de pagamento e encargos trabalhistas. Salário a combinar, benefícios VT, VA, plano de saúde e refeição no local. Horário de trabalho das 08h00 as 18h00. Enviar CV p/ Leila.s@hmfatima.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Pré-requisitos: - Cursando superior em Administração ou tecnólogo em RH Rotinas de R&S - Excel avançado. Principais atividades: - Divulgação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas. - Emissão de fichas para seleção. - Logística para realização de treinamentos. - Desenvolver materiais de treinamento. - Integração e ambientação de novos funcionários. - Apoio as atividades da CIPA - Elaboração de relatórios estatísticos. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, VR e VT. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 08:00 as 18:00. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecao@potencialpetroleo.com.br

AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL CONHECIMENTOS TÉCNICOS DO CARGO: Conhecimento em rotinas de Folha de Pagamento. Conhecimento em controle de Jornada eletrônica. Conhecimento em processos de admissão, demissão, PPRA e PCMSO. Conhecimento no controle dos benefícios. Conhecimento em Informática. FORMAÇÃO: Ensino Médio Completo ou Superior Cursando em Gestão de RH, Administração ou áreas afins. RESPONSABILIDADES DO CARGO: Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Auxiliar na compra, distribuição e controle dos benefícios das empresas do grupo. Auxiliar no controle de jornada (Cartão Ponto). Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento (Admissão, Demissão, Rescisão, Férias, Pagamento e Adiantamento), em conjunto com empresa terceira. Controlar cronograma de exames periódicos, agendando coma empresa terceira. Ser responsável pelo arquivo de documentos referentes à Administração de Pessoal. Desenvolver planilhas de controle das atividades da área. Lançar Notas Fiscais de fornecedores, compras, etc. no sistema ERP. Providenciar documentações necessárias para admissões. Realizar abertura de chamados junto ao departamento de TI para processos de admissão e demissão. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento.externo@yahoo.com.br

AUXILIAR DEPTO PESSOAL (M/F) – Exp. rotinas do departamento, atendimento a funcionários, rotinas de admissão, conhecimento de cartão-ponto informatizado, banco de horas, rescisões, etc..., P/Centro; Enviar Cv com pretensão salarial para; Enviar CV p/ claudia@precisionrh.com.br ;

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Lojas havan contrata para bairros: bom retiro / xaxim / pinhais: -Ensino médio completo; -Desejável curso superior ou técnico em áreas afins (RH, ADM, ECONOMIA, RECURSOS TRABALHISTAS); -Desejável conhecimento em rotinas de departamento de pessoal, Word, Excel e recrutamento e seleção; Salário: 1000,00 + VT + VR Enviar CV p/ janise.groff@rhbrasil.com.br ou josiane.strassburger@rhbrasil.com.br Entrevista Horários 8:30 e 13:30 Na RH BRASIL R: Marechal Deodoro, n° 2898 Alto da XV Prox. a Praça da Nações, Trazer CTPS e doctos Falar com Janise e Josiane ou fone: 3262-9839

AUXILIAR RH – fem., 2º G.C, conhecimento área de Rh, DP. Fácil acesso Quatro Barras e região. Enviar CV p/ imediatta4@imediattarh.com.br

CONSULTORES DE RH para ministrar Treinamentos Vivenciais em Ponta Grossa-PR. Necessária sólida experiência em Treinamentos nos subsistemas de Remuneração Estratégica, Programa de Cargos e Salários, R&S inclusive por Competência, T&D, Indicadores de RH, Clima Organizacional, Avaliação 360, Coach, Oratória, SEFIP e Conectividade Social. Desejável Pós Graduação na área de RH ou de conhecimento. Disponibilidade para trabalhar aos Sábados. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ mrh_pg@hotmail.com

DP -Ensino Superior Completo ou Cursando -Experiência em DP, Rotinas Trabalhistas, Preposto, elaboração de defesas trabalhistas Empresa oferece: salário compátivel com o mercado + VA + possibilidade de crescimento Enviar CV p/ kelly@vcsorriso.com.br ou 3227-8842.

ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS – Requisitos Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos; Inglês fluente é imprescindível / Espanhol é desejável; Vivência generalista nos sub-sistemas de Recursos Humanos, ( Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações Trabalhistas, Administração de Pessoal ) envolvendo processos e ferramentas; Vasta experiência como consultor interno de Recursos Humanos em empresas de grande porte; Domínio dos pacotes Microsoft-Office. Atividades Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras e legislação vigentes; Diagnosticar as necessidades relacionadas a Recursos Humanos e recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios da empresa/área e Assegurar que as políticas, processos e legislações relacionados a Recursos Humanos sejam cumpridos. Enviar CV p/ luana@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site www.apriorirh.com.br na função nº217 - RECURSOS HUMANOS GERENTE – L05

INSTRUTOR DE TREINAMENTO – SC: Masculino, 2o. grau completo, com total disponibilidade para viagens pelo PR, temporário por 90 dias, podendo o contrato ser prorrogado. Vai viajar com motorista, com veiculo da empresa. Este profissional deverá ter noções de informática e de novas tecnologias em celulares. Treinará funcionários em novos aparelhos da OI. Salário R$ 1200,00 + ESTADIA HOTEL (R$ 80,00) + VR (R$ 30,00) + VT. Residir em Florianópolis. Enviar CV c/ foto p/ recrutamento5@grupovisaorh.com.br

PSICÓLOGO: Para trabalhar no alto da XV das 8:00 às 18:00, de segunda à sexta. Para realizar recrutamento e seleção de pessoal, confecção de relatórios, controle de indicadores do setor e visita a empresas clientes. Necessário formação completa em Psicologia, CRP ativo e disponibilidade para viagens. Desejável conhecimento de testes psicológicos, dinâmicas de grupo e conhecimento de Excel intermediário. Remuneração: R$1500,00 + VT + VR(R$9,50/dia) + Plano de Saúde e Odontológico Enviar CV p/ alvesmichelecristina@gmail.com

RECRUTADORA – Exp. em prestadoras de serviços, P/Rebouças. Enviar CV p/ claudia@precisionrh.com.br ou Enviar CV p/ dine@precisionrh.com.br .

RECRUTADORA - VAGA Nº212 Formação ou cursando graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. Experiência em Recrutamento e seleção. Salário R$ 900,00. Enviar CV p/ vagasclf@clfrh.com.br e selecao@clfrh.com.br Fone: 3353-5604 e 3252-6623

RECRUTADORA: - Superior Completo (Psicologia, Adm., ou RH) - Experiência de no mínimo 2 anos em processos de Recrutamento e Seleção de pessoal de volume e todos os níveis hierárquicos - Fácil acesso a empresa (CIC) - Disponibilidade para trabalhar aos sábados. Empresa oferece salário compatível com a função mais pacote de benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@brasilsat.com.br

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