ANALISTA DE RH / PSICOLOGO (A) – PARA EMPRESA DE GRANDE PORTE, Superior Completo em Psicologia, experiência em recrutamento e seleção, triagem de currículos, entrevistas, dinâmica de grupo, aplicação de testes psicológicos e elaboração de pareceres psicológicos, controle de indicadores de vagas e demais rotinas. Imprescindível disponibilidade para viagens. ENCAMINHAR CURRÍCULO COM PRETENSÃO SALARIAL PARA administrativorh@gmail.com
ANALISTA DE RH REQUISITOS: Experiência em toda a rotina de Departamento Pessoal e conhecimentos em legislação referente a área;Imprescindível possuir bons conhecimentos no fechamento de folha de pagamento no sistema EBS/Cordilheira; Desejável possuir experiência em contagem manual de cartão ponto; Experiência no lançamento e fechamento de impostos; Formação superior em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos (completo ou cursando); Perfil versátil e flexível; Potencial para crescimento profissional; Dinamismo e dedicação na execução de suas atividades. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ atendimento@cesarinorh.com.br
DEPARTAMENTO DE PESSOAL a contabilidade necessita de um 01 funcionario com experiencia em depto pessoal. minimo de 01 ano de experiencia, VT VR, salario R$900,00 no periodo de experiencia; escritorio de contabilidade na rua anibal requiao 253, xaxim, proximo condor linha verde, horario das 08h as 18h seg a sexta; Enviar CV p/ contabilidade.attiva@hotmail.com
ANALISTA BENEFICIOS JR. – Superior completo em Administração ou afins. Experiência com benefícios de indústria (plano de saúde / vale mercado, alimentação, transporte / convênio farmácia). Para empresa multinacional em Curitiba. enviar CV p/ recrutamento01@rhkeeper.com.br
ANALISTA DE D.P – Superior completo em Adm . Experiência em rotinas de departamento pessoal . Disponibilidade de horário . Local de trabaho - Champagnat. Enviar CV p/ cadastro@bkprh.com.br
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - Mas./Fem., Formação superior ou cursando (Ciências Contábeis, Adm. ou RH), exp. com folha de pagamento, Para Araucária. Enviar CV p/ monica@rhcapital.com.br FONE: 3022-2454 / 3023-7919
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (3938) – 3 vagas. Cursando Ensino Superior. Experiência em Departamento Pessoal com foco em rescisões de contrato ou benefícios. Conhecimentos de Excel Intermediário. Para trabalhar na Vila Oficinas.Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR Atividades: Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal (admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, cálculo dos impostos (INSS, FGTS, IR, GRRF, CAGED, DIRF, RAIS). Requisitos: - Cursar Técnico em RH ou Superior em Administração ou áreas afins; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária; Excel intermediário e Word básico. Horário: 08:30 ás 18:15hs (Segunda a Sexta) Benefícios: VT + VR + Plano Odontológico + Assistência Médica + Convênio Farmácia + Aux. Funeral Salário a negociar Enviar CV c/ pretensão salarial p/ : helenarodrigues.rh@gmail.com
ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS - Atuar na área de recrutamento e seleção, treinamento, controle de indicadores da área, desenvolvimento de planilhas gerenciais. Experiência na área. Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia ou Economia. Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte Conhecimento nível avançado em Excel. Enviar CV p/ rh@cocelpa.com.br.
ANALISTA DE RECRUTAMENTO - Fundamental francês fluente. Experiência em recrutamento e seleção e rotinas administrativas em geral. Trabalhará dando assistência á diretoria da empresa. Enviar CV p/ recrutamento7@rhkeeper.com.br
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – Necessário Francês fluente. Irá controlar e participar ativamente do recrutamento, controlar a documentação de candidatos e agenda de entrevistas. Enviar CV p/ recrutamento7@rhkeeper.com.br
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas, controlar e lançar ponto eletrônico e transferências de funcionários. Domínio sistema operacional Cordilheira. Salário+benefícios. Ir c/ CV e CTPS na Al. Dr. Muricy, 509 – 3º. Andar – Fone: (41) 3069-4152
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Atividades: Realizar os processos de recrutamento e seleção dos profissionais com deficiência; Responde pela Gestão do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência, análise dos resultados e indicadores. Desenvolver novas parcerias com Instituições fornecedoras de mão de obra de Pessoas com Deficiência. Apoiar os gestores das áreas que possuem colaboradores com deficiência, e também os colaboradores com deficiência que apresentem dificuldades de adaptação ou comportamental. Acompanhar as avaliações de desempenho quadrimestrais dos colaboradores com deficiência. Acompanhar os Planos de Ação oriundos das avaliações de desempenho realizadas. Representar a área de Recursos Humanos no comitê gestor-PcD. Controlar os indicadores do Programa de Inclusão de Pessoas com Deficiência (absenteísmo, turn over, entrevista de desligamento, desempenho, cota). Desenvolver conteúdo para os módulos comportamentais do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Ministrar treinamento em sala de aula dos módulos comportamentais do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Acompanhar e validar conteúdo para os módulos técnicos do programa de desenvolvimento dos colaboradores com deficiência. Promover palestras para lideranças/equipes operacionais referente ao tema diversidade, como manutenção do projeto. Desenvolver uma proximidade maior com o Ministério do Trabalho em conjunto com a área Jurídica da Spaipa, para demonstrar nossas ações. Requisitos: Superior Completo em Psicologia; Desejável Pós Graduação em Gestão de Pessoas; Imprescindível vivência em Projetos de inclusão de Pessoas com Deficiência; Desejável curso de Linguagem de Sinais – Libras Desejável experiência com controle de indicadores Enviar CV c/ pretensão salarial p/ cacadilhe@spaipa.com.br
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS – Superior Completo em Psicologia. Experiência com treinamento e desenvolvimento de pessoas. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ 0015@okbuck.com.br
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Araucária/PR) Pré requisitos: Curso Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas; Profissional com experiência nos diversos subsistemas de RH; Domínio das rotinas de R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e Cargos & Salários; Domínio do pacote Office; Inglês fluente; Disponibilidade de viagens; Disponibilidade para trabalhar em Araucária (região metropolitana de Curitiba – PR). Principais atividades: Atuar como consultor interno generalista de Recursos Humanos, envolvendo: Conduzir processos seletivos (levantamento de perfil, divulgação de vagas, processo de R&S, integração e ambientação de novos funcionários); Realizar avaliações para processos seletivos de outras regiões através de telefone e/ou skype, para dar suporte nos processos de seleção. Levantar necessidades de treinamentos, conduzir programas de desenvolvimento, trabalhar com ferramentas de avaliação; Desenvolver novos projetos conforme as necessidades da empresa, com foco na melhoria contínua dos processos; Auxiliar na implantação das ferramentas de avaliação de desempenho; Atender às normas ISO9001 e a lei SOX (Sarbanes Oxley). Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e auxílio funeral, convênio e reembolso farmácia, restaurante local, ticket alimentação, VT e PLR. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h18. Enviar CV p/ vagas@irco.com
ANALISTA DE RH (3982) Formação Superior Cursando ou Completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em recursos humanos (Recrutamento e Seleção de chão de fábrica) e departamento pessoal (Benefícios, Rotinas Trabalhistas, Preposto). Para trabalhar em empresa em Pinhais. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br
ANALISTA RH - Superior completo em Psicologia/Administração, Experiência em Recrutamento & Seleção e Acompanhamento Funcional, Preferencialmente ter trabalhado no Varejo. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ grasiane.froggel@drogariasnissei.com.br
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - Ensino Superior completo ou cursando em Administração, RH, Psicologia ou afins. Excel avançado e pacote Office. Irá realizar R&S, conferência folha de pagamento, controle arquivo do DP, fechamento do ponto, T&D, suporte CIPA, controle PCMSO e PPRA, etc. Para Indústria. enviar CV p/ recrutamento01@rhkeeper.com.br.
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – Fem., com experiência em folha de pagamento. - 2 VAGAS Enviar CV p/ monica@rhcapital.com.br FONE: 3022-2454 / 3023-7919
ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL (M/F) com experiência em toda rotina de folha de pagamento, pref. conhec. sistema rubi, sal. 1400,00; Enviar CV c/ pretensão salarial p/ 0010@okbuck.com.br para
ASSISTENTE DE DP (4092) Necessário experiência com rotinas trabalhistas, cálculos, (admissão, demissão, férias, 13º salário, fechamento de ponto eletrônico, homologação de rescisão). Desejável experiência para atuar como preposto em audiência Trabalhista. Experiência na elaboração de programas de RH, com foco em desenvolvimento organizacional, benefícios e integração. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br
ASSISTENTE DE DP PARA MULTINACIONAL (M) com experiência rotinas de departamento pessoal, 2º completo ou cursando superior, para São José dos Pinhais, salário 1282,00 + vários benefícios. Para 2º ou 3º turno. URGENTE. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ 0061@okbuck.com.br
ASSISTENTE DE DPTO PESSOAL (F/M) – Bigorrilh Superior cursando ou completo Requisitos : Experiência na de 2 anos em rotinas de dpto pessoal, execução de controles administrativos, admissão, rescisão, controle e cálculo de férias, afastamentos previdenciários, rotina de benefícios, Conhecimento da área de Segurança. Salário R$ 1.600,00+ VT + Refeição no local+ Plano médico + Odontológico DE Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00 Cadastrar CV em www.desidy.com.br e falar com Leonilda, 3022-7172.
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – CIC – (Fem) Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência em recrutamento e seleção, cadastramento de funcionários e demais rotinas da área. Enviar CV p/ Enviar CV p/maristela@orh.com.br
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS - Ensino Superior completo / cursando em Administração RH, Psicologia ou afins. Excel intermediário / avançado e pacote Office. Irá realizar o recrutamento, conferência folha de pagamento, controle arquivo DP, fechamento cartão ponto, controle benefícios, T&D, avaliações desempenho, suporte CIPA, controle PCMSO e PPRA, atuar preposto audiências trabalhistas. Enviar CV p/ recrutamento01@rhkeeper.com.br.
ASSISTENTE DE RH - Mas./Fem., Formação em Psicologia, Exp. efetiva em RH, principalmente em Recrutamento & Seleção e Treinamento. Para Araucária. Enviar CV p/ monica@rhcapital.com.br FONE: 3022-2454 / 3023-7919
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Lojas havan contrata para bairros: bom retiro / xaxim / pinhais: -Ensino médio completo; -Desejável curso superior ou técnico em áreas afins (RH, ADM, ECONOMIA, RECURSOS TRABALHISTAS); -Desejável conhecimento em rotinas de departamento de pessoal, Word, Excel e recrutamento e seleção; Salário: 1000,00 + VT + VR Enviar CV p/ jamilly.paula@rhbrasil.com.br ou josiane.strassburger@rhbrasil.com.br Entrevista Horários 8:30 e 13:30 Na RH BRASIL R: Marechal Deodoro, n° 2898 Alto da XV Prox. a Praça da Nações, Trazer CTPS e doctos Falar com Janise e Josiane ou fone: 3262-9839
AUXILIAR DE RECURTAMENTO E SELEÇÃO – VILA HAUER – (Fem) Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência em contato com candidatos e clientes, recrutamento e seleção de pessoal com vagas de grande volume desejável ter atuado em consultoria. Enviar CV p/maristela@orh.com.br
AUXILIAR DEPTO PESSOAL (M/F) – Exp. rotinas do departamento, atendimento a funcionários, rotinas de admissão, conhecimento de cartão-ponto informatizado, banco de horas, rescisões, etc..., P/Centro; Enviar Cv com pretensão salarial para; Enviar CV p/ claudia@precisionrh.com.br ;
AUXILIAR DEPTO. PESSOAL (F) – Exp. rotinas do departamento, atualizada com a legislação, curso específico na área.., P/ Vila Guaíra; Enviar Cv com pretensão salarial para: Enviar CV p/ dine@precisionrh.com.br
COORDENADOR DE RH (4202) Necessária experiência com Folha de Pagamento, Rescisão, Cálculo de ISS, Fundo de garantia, Acordos Sindicais. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br (41) 3023-0100
LÍDER DE DEPARTAMENTO PESSOAL (3859) – Ensino superior completo. Experiência em Departamento Pessoal, especialmente no processo de freqüência. Desejável experiência em gestão de equipes. Conhecimentos de Excel Avançado. Para trabalhar na Vila Oficinas. Cadastrar CV em www.rhnossa.com.br
PSICÔLOGA – HAUER – (Fem) Superior completo. Experiência em recrutamento e seleção de vagas de grande volume, contato direto com clientes e candidatos e aplicação e correção de testes referencialmente que já tenha atuado em consultoria. Enviar CV p/maristela@orh.com.br
RECRUTADORA – Exp. em prestadoras de serviços, Enviar Cv com pretensão salarial P/Rebouças. Enviar CV p/ claudia@precisionrh.com.br ou Enviar CV p/ dine@precisionrh.com.br .
RECRUTADORA – HAUER – (Fem) Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência em contato com candidatos e clientes, recrutamento e seleção de pessoal com vagas de grande volume desejável ter atuado em consultoria. Enviar CV p/maristela@orh.com.br
SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS - Rotinas de DP – folha de pagamento, ponto, benefícios, férias, reclamatória trabalhista, admissão e rescisão - e DO – TeD, ReS e Comunicação. Desejável pós-graduação. Ótimo salário + benefícios. Ir c/ CV e CTPS na Al. Dr. Muricy, 509 – 3º. Andar – Fone: (41) 3069-4152
DP -Ensino Superior Completo ou Cursando -Experiencia em DP, Rotinas Trabalhistas, Preposto, elaboração de defesas trabalhistas Empresa oferece: salário compátivel com o mercado + VA + possibilidade de crescimento Enviar CV p/ kelly@vcsorriso.com.br ou 3227-8842.
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