A Priori Excelência em Recursos Humanos

A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua MAria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO PLENO (CAPEX) – Para atuar em Multinacional de Telefonia Fixa
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Economia, Administração ou Contabilidade;
Conhecimentos em Matemática Financeira e em rotinas das áreas Fiscal e Contábil; Experiência
em Custos ou Contabilidade de Custos;
Conhecimento no Sistema Operacional SAP e MS Office Avançado.
Atividades:
Participar do Processo de elaboração de Budget e do Forecast do perímetro CAPEX;
Auxiliar na elaboração de indicadores de performance financeira do CAPEX;
Analisar o fechamento mensal do CAPEX Engenharia e seus impactos econômicos;
Auxiliar a hierarquia na elaboração de atividades e apresentações específicas.
Interessados, cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO
ANALISTA – A24

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO PLENO (OPEX) - Para atuar em Multinacional de Telefonia Fixa
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Economia, Administração ou Contabilidade;
Vivência em atuação na área Administrativa e Financeira;
Conhecimentos em Análise e controle de Budget e de Indicadores Financeiros;
Conhecimento no Sistema operacional SAP;
Nível Avançado de conhecimento em Excel.
Atividades:
Elaboração de Forecast e Budget OPEX;
Análise de Custos (Emitida e Receita);
Implementação do Plano de Redução de Custos .
Interessados, cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO
ANALISTA – A24

ANALISTA CONTABIL PLENO – Para atuar em Multinacional do Ramo de Embalagens
Requisitos:
Ensino Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis;
Conhecimento da Legislação Fiscal brasileira, IFRS e CPC;
Experiência em SOX;
Experiência em SAP;
Excel Avançado;
Inglês Fluente/Avançado (fala e escrita).
Atividades:
Análise e reconciliação das contas do balanço/P&L;
Apuração mensal do resultado de acordo com a legislação contábil BRGAAP & IFRS;
Será responsável direto pelas rotinas do ativo fixo, controle e cálculos das depreciações;
Realizará Inventário físico e rotativo, rotinas de importações, elaboração de demonstrativos
contábeis, atendimento a auditoria, SPED Fiscal e Contábil, Síntegra, DIPJ, IBGE, FCONT.
Interessados,cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 – CONTABIL
ANALISTA - G34

ANALISTA DE CONTAS A RECEBER
Requisitos:
Formação Superior Completa ou Cursando Economia, Ciências Contábeis e Administração de
Empresas.
Domínio nos aplicativos do Office com ênfase em planilhas eletrônicas (confecção de modelos,
manipulação de dados, estruturar controles dinâmicos, etc);
Conhecimentos de cálculos financeiros/matemática financeira;
Experiência no relacionamento com bancos;
Experiência comprovada em auditoria interna / controladoria;
Experiência na área Financeira.
Atividades:
Executar funções de controle de rotina administrativa/financeira com maior ênfase ao
controle de contas a receber (processo de caixa diário/mensal das operações);
Conciliação do caixa diário x extrato bancário, verificando depósitos de cartão de
crédito/débito;
Garantir fechamento mensal e disponibilização de Relatórios Gerenciais Consistentes;
Efetuar monitoramento e ações de auditoria de informações;
Saber estruturar e executar conciliação de contas.
Interessados favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 39 –
CONTAS PAGAR RECEBER ANALISTA – G34

ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia ou Engenharia.
Desejável pós-graduação em Finanças.
Inglês Avançado.
Atividades:
Suportar o Gestor de Plataforma e LAR PD Finance, participando de times multi-funcionais
(Manufatura, Compras e Engenharia de Produto), com foco no resultado dos projetos de
produtos novos e correntes. Relacionamento intenso com todas as áreas do negócio, assim
como, com gestores da Europa e América do Norte. Análise de retorno de novos projetos de
Pesquisa e Desenvolvimento da Engenharia de Produtos; Aprovar, implantar e Controlar os
dispêndios de projetos; Análise de preços de produtos, volumes, investimentos e custos,
além de promover o "Sign-off" dos responsáveis das áreas funcionais; Manter os registros
aprovações (PERFs, TIPs e outros); Monitoramento de objetivos de custos; Monitoramento dos
targets e elaboração de relatórios de performance com foco nos gastos e nos custos de
produtos correntes e novos; Garantir aderência dos targets e identificar eventuais deltas
que sejam necessários planos de ação para correção; Assistir na elaboração de relatórios ao
Ministério de Ciência e Tecnologia; Preparar/atualizar orçamentos trimestrais dos
investimentos da Eng de Produto e dos custos dos produtos; Coordenação do processo de
levantamento e cálculo dos incentivos fiscais de PD.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA – L05

ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS Pleno – CUSTOS LOGÍSTICOS
Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas Correlatas;
desejável pós-graduação; inglês avançado; Excel avançado; Conhecimentos em Cognos são
desejáveis.
Atividades:
Realizar fechamento mensal de custos, (Analises, Contabilizações, resultados fechamentos);
Efetuar análises, correções e todas as contabilizações referentes aos estoques; Acompanhar
as variações entre orçado e realizado; Analisar e calcular os efeitos dos custos das
modificações da engenharia; Analisar e calcular os processos de terceirizações e seus
reflexos no resultado da empresa; Elaborar relatórios gerenciais para administração local;
Fornecer suporte técnico relacionado a custos às demais áreas da companhia; Orientar
gestores na correta contabilização das despesas; Acompanhar a terceirização de itens
produtivos, no desenvolvimento de novos fornecedores, Calcular custo de novos projetos e
seus impactos no resultado da companhia; Simulação de custos industriais e resultado.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site
www.apriorirh.com.br na função nº57 – CUSTOS ANALISTA – C21

ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS SENIOR – TRADER
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pós Graduação;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opções, moedas, juros,
commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis;
Inglês Fluente
Atividades:
FRONT-OFFICE: Efetuar a contratação dos empréstimos e aplicações financeiras; Elaborar
contratação dos câmbios e derivativos; Administrar as contratações de todas as transações
financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;Contratar
todas as transações financeiras com Treasury (localizada na Suécia) para as empresas na
America Latina (inter-company transactions); Manter relacionamento com instituições
financeiras no Brasil e outros países na America Latina. RISK MANAGEMENT: Manter-se
atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar
preparado em situações de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as
decisões de negócios da Tesouraria/Empresa; Analisar o perfil de riscos da empresa (FX,
commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas
também, via negociações com fornecedores e clientes; Prestar suporte ao departamento de
crédito no management de risco de crédito; Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide,
Finance Policy etc); Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no
mercado de derivativos e opções. INNOVATION: Manter contato com bancos e entidades afins,
para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação,
financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
CONTROLE: Assegurar a qualidade, em conjunto com a Assessoria Jurídica, do conteúdo dos
Contratos relativos aos produtos negociados pela Tesouraria junto às Instituições
Financeiras.
Interessados enviar o Currículo para luana@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site
www.apriorirh.com.br na função nº236 – TESOUREIRO – P01

ANALISTA DE CUSTOS JR
Requisitos: Superior completo em Administração, ciências contábeis e Economia ou Tecnólogo
em Mecânica. Desejável inglês intermediário/ avançado. Desejável conhecimento do processo
produtivo e estrutura do produto.
Atividades: Irá dar suporte a área de custos, executando e analisando todas as atividades
rotineiras e padronizadas ao Planejamento geral de custos e orçamentos da empresa, com o
objetivo de atender as solicitações requeridas e gerando informações para futuras decisões.
Participará do estudo de viabilidade econômica, estudo de terceirização de pessoas, plano de
redução de custos outras atividades inerentes a área.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 57 – CUSTOS
ANALISTA – R31

ANALISTA DE INVESTIMENTOS Senior – Para atuar em Entidade de Previdência Fechada
Requisitos:
Superior Completo em Economia, Administração, Ciências Contábeis ou Engenharia.
Especialização em finanças, mercado financeiro.
Conhecimento em matemática financeira, estrutura de curva de juros, contabilidade, operações
de renda fixa, operações de bolsa de valores, operações com derivativos e operações com
Hedge.
Conhecimento de normas, legislação e procedimentos relativos às operações de mercado
financeiro e de Entidade de Previdência Complementar.
Excel avançado
Atividades:
Executar negociações nos segmentos de Renda Fixa,Renda Variável e Derivativos.
Fazer e acompanhar cotações nos mercados de Renda Variável e de Derivativos e nos demais
mercados de interesse, objetivando as oportunidades de investimentos e/ou desinvestimentos
dos recursos da Entidade. Orientar e executar análises de investimentos ou desinvestimentos,
fundamentadas, no segmento de Renda Fixa. Acompanhar, controlar e divulgar as rentabilidades
dos investimentos. Elaborar relatório de análise de mercado.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO
ANALISTA – A24

ANALISTA DE PROCESSOS Pleno
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração, Engenharia ou áreas afins.
Atividades:
Identificação de necessidades do negócio (Project Management);
Definição de regras de negócios entre áreas;
Mapeamento de processos e procedimentos;
Elaboração e gerenciamento de Documentação de Processos;
Identificação de Pontos de Controle (indicadores de processo);
Automatização através de ferramenta de workflow (BPM) com base processo definido; Treinamento interno e fornecedores;
PDCA (revisão de processos já mapeados);
Apresentações gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº341 – ANALISTA DE PROCESSOS Pleno – J22

ANALISTA FINANCEIRO SENIOR (CAPEX)
Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas, Economia ou Contabilidade;
Conhecimento em Finanças, Controladoria ou áreas similares;
Conhecimento em análise e elaboração de CAPEX;
Excel Avançado.
*Desejável conhecimento em SAP.
Atividades:
Controlar a Movimentação de Materiais (OSP/LA);
Explicação de variações do realizado versus Budget e Forecast;
Elaborar Relatórios de apoio às Regionais / Corporativos;
Elaborar Forecasts e Orçamentos Periódicos;
Propor melhorias de processo com ganhos de produtividade;
Interagir com as demais áreas da organização, com o objetivo de estabelecer fluxos de informação.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 - ANALISTA
FINANCEIRO – A24

AUXILIAR ADMINISTRATIVO (COMPRAS) – Para atuar em Empresa de Grande Porte localizada em Pinhais/PR
Requisitos:
Ensino Médio Completo.
Atividades:
Desenvolver atividades de compras de materiais e serviços; Classificar custos e despesas;
Organização de arquivos; Lançamento de notas fiscais; Preparar relatórios e planilhas;
Emitir pedidos de compras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXLIAR – J22

CONTADOR DE ENTIDADE DE PREVIDÊNCIA FECHADA - Senior
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis (com registro no Órgão de Classe);
Conhecimentos em Normas Contábeis das entidades Fechadas de Previdência Complementar e de Planos de Saúde;
Conhecimento do ciclo de fechamento contábil para PREVIC - Plano de contas - Demonstrações -
Legislação Aplicável.
Atividades:
Coordenar o recolhimento de tributos e a prestação de informações aos órgãos fiscalizadores
elaborando e conferindo a elaboração de declarações como DCTF, DACON , SIPC-CAP-PLANO
(destinado a enviar informações mensais à PREVIC) e DIOPS (destinado a enviar informações
trimestrais à Agencia Nacional de Saúde).
Elaborar as demonstrações contábeis e as respectivas notas explicativas nos padrões exigidos
pelas agências reguladoras ANS e PREVIC.
Orientar a equipe e executar rotinas de classificação/avaliação de despesas/receitas e
conciliação de contas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.aprorirh.com.br- na função nº38 – CONTADOR – A24

CONTADOR Pleno (ANS)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis (com registro no Órgão de Classe);
Conhecimentos em Normas Contábeis de Planos de Saúde;
Conhecimentos em Planos de Contas da Agencia Nacional de Saúde.
Atividades:
Controlar o recolhimento de Tributos e a prestação de informações aos Órgãos Fiscalizadores
elaborando e conferindo a preparação de declarações como DCTF, DACON , SIPC-CAP-PLANO
(destinado a enviar informações mensais à PREVIC), DIOPS (destinado a enviar informações
trimestrais à Agencia Nacional de Saúde).
Atender as Auditorias e Fiscalizações internas e externas, prestando informações, fornecendo
documentos e descrevendo as rotinas de contabilização.
Calcular e contabilizar os recursos destinados ao Fundo de Grandes Riscos (PROSAÚDE),
Reserva de Contingências, Provisão de Riscos e de Eventos Ocorridos e Não-Avisados (PEONA).
Interessados cadastrar o Currículo site www.aprorirh.com.br- função nº38 - CONTADOR – A24

COORDENADOR DE AÇÕES FINANCEIRAS
Requisitos:
Formação Superior completa em Direito ,Administração ou Economia;
Conhecimento em normas do Banco Central e do BNDES referente ao processo de Financiamento e Leasing como um todo.
Conhecimentos em Solicitação de Recursos junto ao BNDES, FINAME;
Conhecimentos em Direito Bancário, o qual regulamenta o empréstimo de fundos e o Sistema
Financeiro Nacional;
Vivencia com Gestão de Equipes;
Excel Avançado;
Desejável Inglês Avançado.
Atividades:
Atuará na área de operações, respondendo pela coordenação da parte de formalização de
contratos de financiamentos e leasing. Análise de riscos para tomadas de decisões e
controles de garantias de hipoteca e emissão de contratos. Coordenação e gestão de Equipe.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 557 –
COORDENADOR DE FINANCIAMENTO– A24




CALL CENTER

SUPERVISÃO DE CALL CENTER
Requisitos:
Superior completo em Administração, Marketing, Comunicação, Publicidade ou áreas afins;
Conhecimento em processos de Call Center;
Experiência com gestão de pessoas;
Atividades:
Irá atuar com o acompanhamento e análise de indicadores diários e semanais, promovendo
planos de ação para cada situação; realizará a coordenação e treinamentos técnicos e
comportamentais a equipe, Desenvolverá campanhas mensais com o objetivo de manter a equipe
motivada, acompanhamento dos atendimentos e do processo.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº488 – COORDENADOR DE CALL CENTER – R31




COMERCIAL/VENDAS

AGENTE COMERCIAL – Para atuar em Empresa localizada em Campo Largo
Requisitos
Ensino Superior Completo;
Conhecimento em Planejamento.
Atividades
Elaboração de Planilhas identificando os resultados e mapeamento de Mercado;
Realizará contato com Representantes para venda e manutenção;
Disponibilidade para realizar eventuais viagens pelo território nacional.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº27 – COMERCIAL
REPRESENTANTE – J22

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO VENDAS PLENO
Requisitos:
Superior completo em Administração de Empresas, Comércio Exterior, Engenharia de Produção ou áreas afins;
Conhecimento dos processos da área comercial;
Experiência em Market Companies - LAM (desejável);
Conhecimento no Pacote Office (Word, Excel, Power Point);
Desejável Inglês e Espanhol.
Atividades:
Suportar o processo de Programação de Produção, com foco nos mercados de exportação;
Produção de relatórios analíticos, envolvendo controle de carteira e fluxo de pedidos;
Interação com as gerências comerciais referente a Programação de Produção;
Interação com a fábrica (GM - Back Office) sobre gerenciamento de fluxo de pedidos;
Interessados encaminhar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO – P01

ANALISTA DE VENDAS – SANTA BARBARA/SP
Requisitos
Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou Tecnologia Mecânica;
Experiência em atividades comerciais;
Inglês Avançado
Atividades
Para atuar em área comercial com analise de contratos, negociação de preços e prazos, forte
contato com clientes, acompanhamento direto com área de engenharia e projetos;
Disponibilidade para viagens a nível nacional;
Para trabalhar em Curitiba, com disponibilidade para fixar residência em Santa Barbara – SP
a partir de março de 2012.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº244 – ENGENHEIRO VENDAS – A34

AUXILIAR DE VENDAS - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação Permanente
categoria “A” (Habilitação para dirigir Moto). Desejável experiência com vendas.
Atividades:
Atuar com distribuição de materiais de Merchandising (Material de Propaganda, Folder e
Banners) para Pontos de Vendas credenciados. Irá atuar com a moto da Empresa e negociará
bons espaços para divulgação dos produtos dentro dos Pontos de Venda.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br função nº318 – PROMOTOR DE
VENDAS – B35

CONSULTOR DE VENDAS Senior (Agente Autorizado) – Para atuar em Empresa de Telefonia Fixa
Requisitos:
Indispensável Superior Completo (Desejável pós-graduação)
Conhecimento de atuação no mercado de distribuidores, revendedores e atacadistas, com gestão
de parceiros/ negócios;
Conhecimento em treinamento, planejamento e gestão de Agentes Autorizados ou franquias;
Conhecimento em Informática (Internet e pacote Office);
Indispensável possuir veículo próprio.
Atividades:
Prospecção e desenvolvimento de novos parceiros (agentes autorizados, revendas);
Responsável pela gestão de negócio (avaliação operacional e financeira) dos agentes autorizados;
Responsável pelo dimensionamento de equipes e desdobramentos de metas;
Responsável pelo planejamento e acompanhamento de vendas;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº246 – VENDAS
GERENTE – A24

GERENTE DE VENDAS – Para atuar em Academia de Ginástica de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Vivência na área de vendas e coordenação de equipes;
Cursos de técnicas de vendas ou voltados a área Comercial.
Atividades:
Formar e treinar a equipe responsável pela venda de novas matrículas e renovação de planos;
Controlar indicadores de não efetivação ou não renovação de matriculas e planos;
Suporte a Recepção.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº246 – VENDAS
GERENTE – A24

SUPERVISOR REGIONAL DE VENDAS (PLANTADEIRAS) para atuar em CURITIBA/PR
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharias e afins;
Experiência em atividade comercial agrícola (cana, soja, milho, arroz, hortifruticultura,
reflorestamento e etc); Conhecimento do mercado de plantadeiras e do mercado agrícola é
imprescindível; Conhecimento em agricultura de precisão; Domínio pacote Office; Inglês
Avançado; Disponibilidade para viagens; Necessário residir em Curitiba.
Principais atividades:
Desenvolver a rede de concessionários visando participação de mercado e lucratividade;
Promover vendas de produtos através da rede de concessionários, acompanhando o andamento dos negócios junto aos mesmos e instituições financeiras; Fazer prospecção de candidatos para
serem concessionários e/ou revendedores; Promover ações de marketing visando crescimento no mercado, garantindo níveis de preço conforme parâmetros definidos pela diretoria comercial;
Realizar budget e forecast da área; Obter informações de Mercado e acompanhar a situação
econômica/ financeira dos concessionários; Suporte comercial/técnico a venda de produtos
especiais, tais como: Plantadeiras, Biomassa, Florestal, Fumicultura, Aplicações Industriais
(aeroportos, portos, fábricas etc); Analisar ações de vendas e novos produtos do mercado;
Analisar periodicamente as perspectivas de mercado e previsões de vendas.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br.

SUPERVISOR DE VENDAS – Para atender os Estados do Paraná, Santa Catarina e São Paulo
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou Ensino Superior. Conhecimento da carteira de clientes no seguimento
de alimentos, para introdução de produtos em grandes redes e regiões que a empresa ainda
não possui atuação. Experiência em liderar, recrutar e acompanhar os representantes e
vendedores. Conhecimento em coordenação de distribuidores. Conhecimento na área de
refrigerados e seguimento lácteo. Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Abertura de distribuidores e clientes de grande e médio porte em novas regiões. Liderança e
acompanhamento dos representantes e vendedores. Efetuar relatórios semanais de suas
atividades, descrevendo o que foi realizado e ações da concorrência, sugestões de melhora
para vendas. Contato com grandes redes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 –
VENDAS SUPERVISOR – J22

VENDEDOR EXTERNO- Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação Permanente
categoria “A” (Habilitação para dirigir Moto). Desejável experiência no setor comercial.
Atividades:
Comercializar produtos de Multinacional do Ramo de Bebidas, visitar Pontos de Venda,
realizar prospecção de novos clientes além do contato com os mesmos, para manter ativa a
carteira de vendas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 245 - VENDAS
EXTERNAS – V29

VENDEDOR EXTERNO (GERADOR) - Para atuar em Empresa de Grande Porte localizada em Pinhais/PR
Requisitos:
Ensino superior incompleto ou Ensino técnico em elétrica
Possui Veiculo Próprio e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar na venda de Geradores de energia e prospectar potenciais clientes; Organizar a agenda
de visitas; Atender os clientes nas solicitações de serviços; Prestar auxílio á área
operacional; Apresentar relatórios comerciais e visitas; vendas internas e externas;
Implantar e monitorar ações de marketing.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 – VENDAS
EXTERNAS – J22

Vendedor Externo (NO-BREAKS)
Requisitos:
Ensino Técnico em Elétrica ou Superior Incompleto (cursando);
Vivência na área de representação comercial;
Disponibilidade para viagens;
***Imprescindível possuir veiculo próprio ***.
Atividades:
Prospecção de clientes para vendas de No-breaks Industriais;
Atendimento a clientes atendendo solicitações de serviços, sanando as possíveis dúvidas,
reclamações ou sugestões, seguindo os princípios de qualidade de atendimento da empresa;
Buscar por parcerias e captação de clientes;
Apresentação de relatórios comerciais e visitas nos períodos pré-estipulados.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 – VENDEDOR
EXTERNO – A24

Vendedor Interno (NO BREAKS)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Vivência na área de Tele-vendas ou Telemarketing.
Atividades:
Vendas por telefone de No-breaks pequenos monofásicos, para a área de informática;
Prospecção de clientes via telefone, visando a ampliação da carteira;
Envio de catálogos de produtos para os clientes;
Realização do processo de fechamento das vendas.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº247 – VENDEDOR
INTERNO – A24

VENDEDOR TECNICO - ERP
Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia ou Engenharia
Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus ou Corpore RM)
Noção de Processos de Gestão Empresarial.
Conhecimento de negócios em empresas de manufatura e distribuição.
Experiência em apresentações executivas e com trabalho home Office.
Experiência em vendas de softwares de gestão.
Atividades:Atuar na comercialização de Sistemas ERP e Serviços;
Manter CRM atualizado;
Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes e prospects;
Zelar pela qualidade do relacionamento;
Realizar apresentações Institucionais da Empresa, quando necessário;
Participar de eventos promovidos pela Empresa e realizar negociações;
Elaborar e negociar propostas.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 –
VENDAS TECNICAS – A24




DESIGN/DESENHO INDUSTRIAL

DESIGNER DE PRODUTOS - Para atuar em Multinacional em Curitiba
Requisitos:
Superior completo em Design de Produto;
Experiência na área de desenho industrial;
Conhecimento em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop e outros Softwares
correlatos;
Habilidades com desenhos e projetos;
Habilidade em realizar sketches;
Inglês Intermediário;
Disponibilidade para residir em Curitiba.
Atividades:
Irá atuar no processo de desenvolvimento de produto como um todo, desde a especificação do
Produto, acompanhamento junto ao fornecedor até a aprovação de amostras.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br de acordo com experiência
profissional pertinente, nas funções: nº343 – DESIGNER JUNIOR / nº344 – DESIGNER PLENO ou nº345 - DESIGNER SENIOR – L05

PROJETISTA DE MÁQUINAS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Solid Edge
Atividades: Projeto de maquinas e equipamentos / Desenvolvimento.
Atenderá área de engenharia de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - PROJETISTA -
R31

PROJETISTA DE MOLDES PLÁSTICOS
Requisitos: Técnico ou tecnólogo em Desenho Industrial ou Mecânica.
Intermediário/Avançado
Experiência com Unigraphics NX ou Solidworks.
Atividades: Desenvolverá projetos de moldes plástico ;
Desenvolvimento de injeção de caixa de ar condicionado (moldes plásticos)
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 204 - PROJETISTA - R31





ENGENHARIAS

ANALISTA DE PÓS-VENDAS - GARANTIA / QTS / TRUCKS ID
Requisitos:
Superior Completo ou Técnico em Engenharia Mecânica ou Automobilística;
Conhecimento técnico do Produto Caminhão e Ônibus;
Planejamento e Controle das atividades;
Experiência com análise técnica de produtos falhados;
Experiência com rede de concessionárias e tratativa com fornecedores na área de qualidade;
Conhecimento amplo do Pacote MS Office;
Inglês e Espanhol Intermediários;
Disponibilidade para viagens.
Atividades
Executar a análise das peças retornadas do campo aprovando ou recusando os reparos; Atuar na
melhoria da qualidade do produto e do serviço; Atuar no relacionamento com fornecedores,
durante o processo de análise técnica, auxiliando no processo de recuperação dos custos de
Garantia;Dar treinamento e orientação a rede de concessionárias no Brasil e América Latina;
Contato diário com Representantes de Serviço e Concessionárias, provendo orientação para
procedimentos em Garantia.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no
site www.apriorirh.com.br na função nº514 – ANALISTA DE POS VENDAS – P01

ANALISTA DE PROJETO
Requisitos: Superior Completo ou cursando em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil
ou Arquitetura.
Atividades: Auxiliar o gerente de planejamento e orçamento na análise de alternativas
estruturais e na análise de alternativas para os projetos complementares. Participar das
reuniões com as equipes dos projetistas complementares para desenvolvimento do projeto legal
(até obtenção do alvará), apoiando a área de desenvolvimento do produto, e; b)
compatibilização dos projetos complementares e condução do desenvolvimento do projeto
executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a
construtora. Buscando em ambos os casos soluções tecnicamente viáveis e que mantenham o
custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto inicial definido pela
incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de projeto; diretrizes de
materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das características do produto.
Desenvolver metodologia de acompanhamento/controle do desenvolvimento dos projetos
complementares/executivo e gerar relatórios periódicos de acompanhamento do desenvolvimento
dos projetos complementares/executivo, observar junto aos construtores que os projetos estão
sendo seguidos. Manter o coordenador de qualidade informado e seguir suas recomendações,
buscando a redução de patologias pela adoção/correção de processos construtivos ou da
definição dos projetos complementares/executivo. Manter o gerente de gestão de projetos
informado do andamento dos projetos complementares e submeter eventuais conflitos na
compatibilização que possam alterar as características do produto.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 456- ANALISTA DE
PROJETO – A32

ANALISTA DE QUALIDADE
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Mecatrônica;
Conhecimento em Ferramentas da Qualidade;
Inglês Avançado.
Atividades:
Contato com clientes e interface com a área de Engenharia;
Acompanhamento de procedimentos e novos produtos;
Monitoramento dos indicadores da Qualidade.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 –
QUALIDADE ANALISTA – G34

COORDENADOR DE QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Tecnólogo
na Área.
Atividades: acompanhamento e controle das solicitações de assistência técnica buscando
minimizar o impacto negativo na imagem da empresa.propor formalmente: a) processos
construtivos; b) diretrizes de projeto; e, c) diretrizes de materiais que reduzam as chances
de patologias nas construções em andamento e futuras.gerar relatórios periódicos de visita
as obras (para atender item 2-a) , observar junto aos construtores a adoção dos processos
construtivos, verificar aderência da obra ao prazo custo e qualidade (acompanhamento do
orçamento/planejamento executivo).a) participar das reuniões com as equipes dos projetistas
complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a
área de desenvolvimento do produto e b) conduzir as reuniões para desenvolvimento do projeto
executivo (após obtenção do alvará) com os projetistas complementares, de arquitetura e a
área de engenharia/construtora. Buscando em ambos os casos soluções que reduzam a chance de
patologias, mantenham o projeto fiel ao posicionamento inicial determinado pela
incorporadora, preserve as características iniciais de qualidade percebida pelos
clientes.vistoriar e receber, em nome da incorporadora, as unidades imobiliárias que serão
entregues pela engenharia/construtora (previamente à entrega das unidades aos clientes).
Acompanhar e controlar o processo de entrega das unidades aos clientes até a assinatura do
termo de entrega sem ressalvas.revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual
do síndico dos empreendimentos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 545- COORDENADOR DE QUALIDADE – A24

ENGENHEIRO DE LOGISTICA SR
Requisitos
Graduação em Engenharia ( Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas);
Pós graduação na área Logística será um diferencial;
Conhecimento do ambiente logístico e fabril. Experiência no desenho do abastecimento de
materiais e suas movimentações, embalagens e armazéns é considerado importante;
Conhecimentos básicos de Autocad/Catia;
Experiência como participante ou liderança em atividades industriais de projetos de produto ou processo;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade;
Bom conhecimento em Ms Office com Excel nível Avançado;
Inglês Avançado.
Atividades
Responsável pela execução de atividades da Engenharia Logística, em concordância com rotinas
locais/globais, guias e estratégias;
Suportar a organização de movimentação interna de materiais com trabalhos de engenharia
(cálculos de mão de obra, balanceamentos, desenho da fachada de linha de produção,
roteamento, kitting,...);
Suportar representantes de logística nos processos globais de sourcing;
Preparar novas peças/fluxos e fornecedores para o fornecimento regular, implementando-os de
forma a assegurar qualidade;
Parametrização de sistemas necessários de fornecimento;
Participar nos networks locais/globais contribuindo para o desenvolvimento do processo;
Liderar projetos de projetos e produto nos aspectos logísticos .
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site
www.apriorirh.com.br na função nº500 – ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS – P01

ENGENHEIRO DE MANUFATURA - PROCESSOS DE SOLDAGEM
Requisitos:
Superior completo em Engenharias;
Experiência com processos de soldagem;
Experiência com gestão de projetos ( Elaboração do projeto, definição do escopo,
cronogramas, analise de riscos, qualidade do projeto, gerenciamento de custos);
Experiência com racionalização de processos industriais, cronoanalisee balanceamento de
linha;
Desejável experiência no seguimento metal mecânico;
Desejável conhecimento de Lean aplicado a fabrica;
Desejável Cad e Catia.
Atividades:
Desenvolver processos de melhoria de processo continuo na engenharia de manufatura;
Desenvolver processos de usinagem: folhas de processo, atualização de sistemas ( CAPP e
COPICs) e lay – out, levantamento de tempos e quantidade de material para novos processos;
Participar dos estudos de capacidade, visando a eliminação dos gargalos de produção;
Participar da definição dos investimentos relacionados ao processo ( maquinas, equipamentos,
dispositivos) preparando as justificativas econômicas;
Aplicar os conceitos de Lean Manufacturing nas atividades do processo;
Desenvolver novos processos e melhorar correntes visando melhoramento da qualidade final;
Assegurar que os novos Lay Outs permitam a aplicação dos conceitos de manufatura enxuta;
Dar suporte a produção nos processos residente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº426 - ENGENHEIRO DE MANUFATURA – P01

ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR
Requisitos: Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção.
Inglês Avançado.
Atividades: Acompanhar as linhas de produção, realizar melhorias de processos, redução de
refugo, análise de tempo de linha, melhorias do setor e instrução de trabalho.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 337 –
ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR - G34

ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Engenharia de Produção;
Experiência na área de Processos e vivência em Indústrias;
Inglês Fluente.
Atividades:
Definir, implantar e validar os processos de fabricação, promovendo a melhoria contínua dos
mesmos através da utilização sistemática de metodologias de análise e solução de problemas;
Implementação de novas linhas;
Realizará atividades tanto no escritório quanto na fábrica.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº195 – PROCESSOS ENGENHEIRO – G34

ENGENHEIRO DE SEGURANÇA DO TRABALHO – SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE (Cód M525)
Requisitos:
Graduação em Engenharia com Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência em: Sistemas de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional; Higiene Industrial;
Avaliação Ambiental e Ergonomia;
Habilitação categoria B;
Experiência em empresas de grande porte preferencialmente do segmento Metalúrgico;
Inglês Fluente - escrita e leitura;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Identificar situações de não conformidade - riscos nos ambientes de trabalho, nas operações
de equipamentos e outros processos, seus aspectos físicos, sociais e organizacionais sobre
segurança e a saúde dos trabalhadores;
Identificar possível nexo causal e consequentes propostas de adoção de procedimentos para
correção/neutralização de caráter coletivo;
Identificar, indicar e supervisionar o processo relacionado aos equipamentos de proteção
individual;
Desenvolver programas e treinamentos preventivos buscando a formação de equipes
técnica-operacionais internas buscando minimizar riscos laborais e ao meio ambiente;
Analisar, interpretar e supervisionar o processo relacionado à prevenção e combate de
incêndio.
Interessados deverão enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrar
o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº227 – SEGURANÇA ENGENHEIRO – P01

ENGENHEIRO DE SERVIÇOS – QTS/TRUCKS ID
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Eletrônica;
Conhecimento em elétrica/eletrônica automotiva;
Desejável experiência com funções que envolvam contato com concessionários, projetos e/ou
desenvolvimento de produto;Inglês Fluente; Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Atuar como especialista na área de eletrônica junto aos concessionários, áreas internas e
novos projetos; Suportar tecnicamente soluções para problemas de diagnóstico e falhas
técnicas do produto no Brasil e demais mercados da América Latina; Participar de foruns
globais e estabelecer contato com área parceira na Suécia. Representar a Volvo em questões
relativas a aplicação / operação do produto junto aos concessionários; Elaborar e
implementar treinamentos de diagnóstico; Suportar tecnicamente a equipe de projetos com
relação as soluções dos novos produtos.
Interessados encaminhar o Curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVICOS - C21

ENGENHEIRO DE SUPORTE AO PRODUTO Pleno
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica;
Experiência no ramo técnico automotivo, preferencialmente em mecânica diesel;
Inglês Fluente, Espanhol desejável;
Desejável habilidade para ministrar treinamento;
Disponibilidade para Viagens.
Atividades:
Acompanhar os relatórios de campo (Techline) propondo soluções técnicas junto as engenharias
na Europa, Estados Unidos e Asia;
Contato constante com a área de tecnologia;
Prover Suporte e acompanhamento à campanhas de campo (garantia);
Suportar envio de peças para análise, realizando o acompanhamento e fechamento do processo;
Realizar treinamento " on the job" na mesma visita para soluções de problemas de produtos;
Orientar o fluxo de garantia na rede de distribuição;
Realizar módulos de treinamentos nos Centros Regionais, conforme calendário mínimo de 12
semanas anuais;
Contato com a rede de distribuição.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site
www.apriorirh.com.br na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVIÇOS – P01

ENGENHEIRO DE VENDAS – APLICAÇÃO DO PRODUTO
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Civil, Minas, Mecânica ou Mecatrônica;
Experiência em empresas de Construção Pesada ou Civil, Empresas de Mineração a céu aberto,
Pedreiras ou afins nas áreas de Operação ou Manutenção de Frota, Execução de Obras e afins;
Vivência (Estágio ou Profissional) em Empresas relacionadas com Manufatura de Equipamento
Pesado;
Desejável Experiência em Gerenciamento de Projetos.
Atividades:
Preparar e ministrar treinamentos nos produtos e nos segmentos prioritários de atuação para
desenvolvimento de competências das áreas relacionadas a vendas da rede de distribuição e
das diversas áreas do suporte central da empresa.
Coletar informações técnicas referentes às soluções oferecidas pela concorrência nos
segmentos prioritários avaliá-las e divulgar os resultados interna e externamente.
Oferecer consultoria técnica às áreas relacionadas a vendas da rede de distribuição sobre os
produtos comercializados e suas aplicações.
Oferecer consultoria técnica às áreas do Suporte central da empresa sobre os produtos
comercializados e suas aplicações.
Identificar novas tendências ou nichos de mercado que representem oportunidade para o
crescimento do negócio e oferecer o suporte técnico para desenvolvimento de soluções
específicas.
Oferecer consultoria técnica a clientes para aplicabilidade dos equipamentos,
dimensionamento de frotas, elaboração de estudos técnico-econômicos e afins.
Coordenar as atividades para lançamento de produtos novos e apertura de mercados novos.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site na
função nº244 - VENDAS ENGENHEIRO – P01

ENGENHEIRO MECÂNICO JUNIOR - Projetos
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica;
Conhecimento e prática com CATIA V5. Vivência na área de Projetos;
Inglês Fluente.
Atividades:
Elaborar e projetar desenhos de peças, acompanhar o desenvolvimento dos projetos como
cronograma, desenhos, programação e testes de novas peças. Contato e negociação com
clientes. Disponibilidade para viagens.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 153 –
MECÂNICO ENGENHEIRO - G34

GERENTE DE MANUTENÇÃO – Para atuar em Multinacional do segmento de Prestação de Serviços
Requisitos:
Formação em Engenharia Mecânica com CREA;
Conhecimento em MS Project ou Primavera e Excel Avançado;
Conhecimento em Desenvolvimento e em Implantação de Planos de manutenção Preventiva/
Preditiva;
Conhecimento em Gestão de Escopo e Custos de Projetos e experiência em Técnicas de
confiabilidade de manutenção;
Vivência em planejamento, gestão de pessoas, contratos, projetos e cronogramas.
Desejável experiência em Empresas Prestadoras de Serviços de Manutenção Industrial.
Atividades:
Dimensionar tecnicamente o tipo e quantidade de Mão de obra (tempo gasto, materiais, insumos
relativos a prestação de serviços ) de serviços envolvendo Engenharia de Manutenção,
Processos, Manutenção Industrial, Retrofit, Mudança de Layout de Equipamentos, Transferência de Linha, etc;
Criar e desenvolver Metodologia de Trabalho;
Elaborar propostas técnicas dos segmentos de Manutenção, Engenharia e Projetos;
Desenvolver e implantar Planos de Manutenção Preventiva/Preditiva.
Administrar a Gestão dos Projetos (escopo, custos, cronograma, etc).
Interessados cadastrar currículo, com pretensão salarial no site www.apriorirh.com.br na
função nº368 – MANUTENÇÃO ENGENHEIRO – A24

GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenharia Civil, Engenharia de Produção Civil ou Arquitetura;
Experiência na condução de obras verticais (residencial/comercial) e/ou no seu orçamento e
planejamento;
Imprescindível conhecimento em MS Project ou Primavera (avançado);
Conhecimento em Softwares para Orçamento e Planejamento de obras – utilizará o RM-Solum e, eventualmente, RM-Sgi no sistema corporativo;
Autocad Básico (realizar levantamento quantitativo, medidas, etc.);
Pacote MS Office (Sólidos conhecimento em Excel).
Atividades:
Gerar orçamento expedito (por índices) para apoiar tomada de decisão na aquisição de
terrenos. Definição estimativa do prazo de construção. Gerar orçamento preliminar (sem os
projetos complementares concluídos). Gerar orçamento executivo e planejamento executivo.
Realizar a análise de alternativas estruturais e alternativas para os projetos
complementares. Propor alternativas de reprogramação do planejamento para buscar aderência
ao prazo de entrega previsto. Propor alternativas para buscar aderência ao custo previsto
(sem interferir no produto vendido aos clientes). Desenvolver metodologia de controle do
custo e do prazo das obras. Emitir relatórios mensais de acompanhamento. Preencher
formulários de agentes financeiros (orçamento e cronograma físico-financeiro) para obtenção
de crédito imobiliário. Participar das reuniões com as equipes dos projetistas
complementares para desenvolvimento do projeto legal (até obtenção do alvará), apoiando a
área de desenvolvimento do produto, e; b) apoiar o analista de projetos complementares na
compatibilização e no desenvolvimento do projeto executivo (após obtenção do alvará) com os
projetistas complementares, de arquitetura e a construtora. Buscando em ambos os casos
soluções que mantenham o custo previsto para a obra, bem como, sejam fieis ao produto
inicial definido pela incorporadora. Avaliar/propor processos construtivos; diretrizes de
projeto; diretrizes de materiais buscando adequação ao custo meta e preservação das
características do produto. Gerar relatórios periódicos de acompanhamento das obras e
observar junto aos construtores a adoção dos processos construtivos. Verificar aderência da
obra ao prazo e custo (acompanhamento do orçamento executivo e planejamento executivo).
Apoiar o coordenador de qualidade em suas atribuições, buscando a redução de patologias pela
adoção/correção de processos construtivos ou da definição dos projetos
arquitetônico/complementares. Revisão/proposta de adequações ao manual do usuário e manual
do síndico dos empreendimentos. Participar da negociação/equalização da contratação de
construtoras.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo na função
nº544 – GERENTE DE PLANEJAMENTO E ORCAMENTO – P01

INSTRUTOR DE TREINAMENTO COMERCIAL - TRATORES
Requisitos:
Ensino Superior em Engenharia Agrícola, Mecânica, Agronomia ou afins. Inglês avançado.
Desejável espanhol fluente. Necessários conhecimentos com negócio agrícola, principalmente
tratores.
Atividades:
Garantir a melhoria continua das competências da rede da marce em termos de habilidades
comerciais, em coerencia com a expectativa do cliente e estratégia de marca;
Executar e garantir a eficácia e a consistência dos processos de formação a partir da
análise das necessidades e avaliação dos resultados;
Desenvolver e ministrar cursos de treinamento para produtos existentes e novos produtos (
trator);
Criar e atualizar os materiais de treinamento;
Suporte na organização de treinamentos e eventos;
Promover e divulgar os serviços de treinamentos;
Assegurar permanente relacionamento com os representantes da marca a fim de atender às
necessidades de aprendizagem;
Conduzir treinamentos em sala de aula e práticos em campo;
Coordenar as atividades de fornecedores externos / terceiros na preparação de material
didático.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br, discriminando o nome da vaga no
título do e-mail.

INSTRUTOR DE TREINAMENTO DE EQUIPAMENTOS DE PRECISÃO
Requisitos:
Ensino Superior em Engenharia Agrícola, Mecânica, Agronomia ou afins. Inglês Avançado.
Desejável Espanhol fluente. Necessários conhecimentos com máquinas e equipamentos de
precisão. Experiência com ensino / treinamento.
Atividades:
Trabalhar com treinamentos técnicos e para usuário final relacionados a equipamentos de
precisão, Agrícolas e de Construção;
Atuar na elaboração, desenvolvimento e realização de treinamentos e seus materiais,
destinadas a concessionários e colaboradores;
Manter-se atualizado com relação ao mercado, produtos, novos recursos e tecnologias, como
também sobre os feedbacks obtidos nos treinamentos realizados;
Trabalhar em contato com os especialistas de campo, gerentes de produto e marcas para
identificar o foco, as necessidades e melhorias para os treinamentos;
Suporte a logística e comunicação necessária para os treinamentos
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br, discriminando o nome da vaga no
título do e-mail.

INSTRUTOR DE TREINAMENTO – PÓS-VENDAS
Requisitos:
Formação em Engenharia Mecânica, Administração ou Marketing;
Conhecimento básico de produtos Volvo;
Conhecimento em mecânica/tecnologia de veículos comerciais;
Conhecimento em fundamentos comerciais, marketing e financeiro;
Experiência com desenvolvimento de conteúdo de cursos;
Experiência com sistemas informatizados de cursos e treinamentos;
Possuir perfil didático (metodologia de ensino);
Inglês Avançado;
Possuir habilitação - Categoria "B";
Possuir disponibilidade para viagens.
Atividades:
Desenvolvimento de conteúdos técnicos e didáticos de cursos para Treinamento de equipes de
Vendas de Veículos e Pós-venda;
Condução de treinamentos comerciais no Brasil e América Latina;
Desenvolvimento de cursos em conjunto com os mercados internacionais da Volvo (VTC ID);
Planejamento e gestão de treinamentos e eventos afins;
Desenvolvimento de fornecedores de treinamentos comerciais;
Desenvolvimento e implantação de programas de treinamentos comerciais;
Mapeamento, avaliação e planejamento de desenvolvimento das equipes comerciais de vendas e
Pós-venda da rede de concessionárias Brasil e América Latina.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº510 – INSTRUTOR TECNICO – C21

ORÇAMENTISTA - Para atuar em Empresa de Grande Porte localizada em Pinhais/PR
Requisitos:
Superior Cursando em Engenharia Elétrica / eletrotécnica e/ou curso técnico em
Eletrotécnica; Experiência em Instalações Elétricas Industriais;
Conhecimentos em WORD, EXCEL e AUTO CAD.
Atividades:
Formatar padrões de orçamentos e propostas; Buscar melhorias de preços; Atualizar listas de
preços de fornecedores; Preencher o check list de start up e enviar à área Técnica;
Preencher listas de compras e enviar ao Gerente Técnico / Coordenador de Projetos;
Acompanhar vendedores para levantamentos técnicos e/ou apresentação de propostas; Adequar
padronização de nossos produtos; Definir listas de compras dos materiais para as obras;
Acompanhar andamento dos processos/instalações junto aos clientes; Fazer "link" com área
técnica a fim de deixar nossos orçamentos em consonância com os padrões adotados por esta;
atualizar padrões de acordo com mudanças de produtos / normas / diretrizes.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº172 – ORÇAMENTISTA – J22

REPRESENTANTE DE SERVIÇO - SERVIÇO & SUPORTE TÉCNICO ÔNIBUS
Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica ou Eletrônica;
Conhecimento técnico do Produto Ônibus e suas aplicações;
Experiência com funções que envolvam negociação;
Experiência com atividades integrativas e de gestão;
Desejável experiência com rede de concessionárias e/ou clientes;
Indispensável Inglês Intermediário, desejável Espanhol Intermediário;
Necessário Habilitação categoria "E" e Disponibilidade para viagens.
Atividades
Suportar soluções para os problemas técnicos do produto no campo; Representar a Empresa em
questões relativas a operação de serviço junto a concessionários e clientes; Suportar
tecnicamente os concessionários; Implementar as normas e informações de serviço nos
concessionários; Assegurar a qualidade do serviço nos concessionários; Monitorar
não-conformidades de produto e informar desvios às áreas responsáveis; Conduzir negociações
para remediação de problemas de produto e/ou serviço junto a concessionários e clientes;
Administrar os recursos de cortesia comercial e técnica da região que atua.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no
site www.apriorirh.com.br na função nº505 - REPRESENTANTE DE SERVIÇOS – P01

REPRESENTANTE DE PÓS-VENDA
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração ou Engenharia;
Possuir conhecimento técnico do produto;
Conhecimento em gestão financeira e empresarial;
Domínio MS Office;
Experiência na área comercial de peças ou áreas afins;
Inglês Intermediário;
Habilitação "B";
Disponibilidade de viagens.
Atividades :
Viabilizar e otimizar a venda dos produtos do Pós-venda, Peças e Serviço (conforme os
objetivos pré-estabelecidos pela Empresa) através de negociação junto a Rede e Clientes no
mercado doméstico;
Disponibilidade para viagens no Brasil;
Conhecimento da dinâmica da Rede de Concessionários e operação dos produtos de Pós-venda;
Suporte a Rede na Gestão de Estoque de Peças - LPA / Gestão de carteira (mercado ativo);
Acompanhamento e suporte ao processo Interno;
Acompanhamento do PEO e Painel de controle da rede;
Suporte e desenvolvimento de ações cooperadas de Marketing.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no site
www.apriorirh.com.br na função nº505 – REPRESENTANTE DE POS-VENDA – C21





ESTÁGIOS

ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO DE VENDAS
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração. Inglês Intermediário/Avançado e Excel
Intermediário.
Atividades:
Auxiliar atividades diversas de administração de vendas, apoio aos analistas de vendas e
vendas diretas. Análise documental de processos de vendas. Envio e recepção de informações
de pagamento, gestão de emissão de NF’s de Vendas Diretas. Apoio nas atividades
administrativas da supervisão e gerência. Interessados, favor cadastrar Currículo no site
www.apriorirh.com.br na função nº85 – ESTAGIARIO - G34

ESTÁGIARIO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO
Requisitos: Cursando 3º ano de Engenharia Mecânica, Mecatrônica ou Produção Mecânica.
Indispensável Excel avançado. Necessário ter noções de APQP e FMEA. Inglês Avançado.
Desejável Espanhol.
Atividades: Análise de desenhos e especificações de engenharia. Coordenação de alterações de
projetos junto a planta, coordenação de APQP e coordenação de construção de protótipos.
Elaboração de cotações de produtos e consolidação de informações das áreas de processos e
logística. Visitas técnicas regulares às montadoras, cadastro e manutenção de informações de
produtos em aplicativos ERP e PLM. Análise de desvios de engenharia e consultas técnicas
sobre produtos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº287 – ESTAGIARIO
DE ENGENHARIA MECANICA – L05

ESTAGIÁRIO DE PROJETOS
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Economia ou Engenharia. Inglês e Excel Avançado.
Atividades:
Suporte ao departamento na execução e planejamento das atividades de introdução e ciclo de
vida de novos veículos. Auxiliar no controle dos milestones de programas – projetos em
andamento e/ou novos projetos, auxiliar no controle e contato com as demais áreas para
processos de redução de custo. Oferecer suporte aos analistas nas atividades de análises e
identificação de oportunidades de melhoria dos programas, realizar controle da base de
documentos oficiais e processo de validação dos programas. Oferecer suporte à atividade de
controle e monitoramento do orçamento do projeto e suporte em reuniões (minutas, agendamento e follow ups).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 85 – ESTAGIARIO - G34

ESTAGIÁRIO DE RECURSOS HUMANOS
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Psicologia ou Administração. Inglês Avançado e Excel
Intermediário.
Atividades:
Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, Admissão e Integração de novos
funcionários. Apoiar a equipe do RH a executar e controlar as atividades administrativas do
departamento e atendimento aos funcionários. Suporte ao processo de Recrutamento e Seleção,
ao processo de Admissão e ao Programa de Integração. Realizar controles internos em
planilhas excel, realizar pagamentos de fornecedores, auxiliar os analistas no atendimento
aos funcionários e dar suporte aos demais subsistemas e projetos de RH.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 283 – ESTAGIARIO DE RH - G34

ESTAGIARIO DE PLANEJAMENTO E CONTROLE
Requisitos:
Superior cursando em Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
Conhecimento de Planilhas e Banco de Dados;
Excel Avançado e Inglês intermediário;
Desejável já possuir experiência na Área Financeira.
Atividades:
Irá atuar na elaboração de relatórios de controle de custos, elaboração de relatórios de
rentabilidade de produtos, levantamento de dados para análise de resultados e suporte geral
nas atividades da área.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº85 – ESTAGIARIO – R31




LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGISTICA
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
Experiência em Logística In Bound;
Experiência em Montadora e operação In Bound;
Inglês Fluente;
Conhecimento em SAP e Pacote Office.
Atividades:
Responsável pela avaliação e monitoramento do desempenho logístico de peças, desenvolvimento
de relatórios, oportunidade de redução de custos, maximização do desempenho de fornecedores
e Back Office;
Planejamento de Budget (planejado x real);
Apoiar e desenvolver o mapeamento do processo de peças para fabricação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – ANALISTA
LOGISTICA - G34

ANALISTA DE LOGÍSTICA – ATENDIMENTO A CLIENTES
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia, Engenharia e areas afins/ Desejável
Pós-Graduação em Logística;
Vivência em atividades relacionadas ao atendimento a clientes;
Conhecimentos Técnicos em Legislação Tributária e Negociação Comercial;
Conhecimento em Pacote Office e no Sistema ERP;
Desejável Inglês e Espanhol intermediários;
Disponibilidade de horário, inclusive sábados e domingos (Fechamentos)
Atividades:
Garantir de maneira eficiente e eficaz o atendimento de todos os pedidos, gerenciando todo o
fluxo desde a entrada dos mesmos na empresa até a entrega nos clientes. Analisar, propor,
planejar e implementar novos processos e melhorias nos atuais processos de atendimento a
clientes, suprindo as necessidades logísticas dos clientes e da empresa. Planejar / Analisar
e Disponibilizar os pedidos; Analisar a disponibilidade de estoque; Abrir e controlar os
processos de ocorrências e prorrogações;
Analisar a priorização da alocação dos estoques (sistema); Analisar / acompanhar o mix de
venda por regional; Acompanhar o cumprimento de cotas de venda; Disponibilizar informações
do status de entrega do pedido para clientes e área Comercial; Elaborar o processo de
ocorrências/prorrogações; Fornecer suporte técnico e comercial aos Supervisores de
Vendas/Gerentes Regionais; Agendar as entregas dos pedidos junto aos clientes; Acompanhar /
Realizar os processos de RA/EDI; Realizar interface com as áreas de Vendas, Adm. Comercial,
Planejamento e Expedições. Analisar, aprovar e registrar pedidos de venda. Identificar
oportunidades de ganhos nos atuais processos de atendimento a Clientes; Manter rentável a
operação logística de atendimento aos Clientes, maximizando o grau de satisfação dos
Clientes e da Empresa. Garantir o atendimento correto do quanto, quando e onde o Cliente
quer/necessita receber seus produtos; Manter acuradas e obter rapidamente, as informações
quanto ao status do processo de entrega aos Clientes.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - LOGISTICA
ANALISTA – R31 ***Mencionar o Titulo da Vaga (ANALISTA DE LOGÍSTICA – ATENDIMENTO A CLIENTES) no Currículo***

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS IMPORTADOS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Administração de Empresas ou áreas afins.
Habilidades Técnicas em Matemática Financeira, Planejamento/ Controle Materiais, Supply
Chain e Técnicas de Negociação.
Conhecimentos Pacote Office (Excel Avançado) e Internet.
Inglês Avançado
Atividades:
Realizar planejamento de materiais importados.
Analisar as restrições dos fornecedores importados;
Emitir e enviar pedidos de compra de materiais importados para fornecedores,
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas.
No que se refere a Projetos de novos produtos: Determinar a data de implantação da
solicitação de modificação da Engenharia (ECR).
Planejamento de materiais: Analisar as demandas sugeridas pelo sistema MRP; Analisar as
restrições dos fornecedores nacionais; Emitir e enviar pedidos de compra de materiais
nacionais para fornecedores, atendendo as políticas de estoques pré estabelecidas para a
Área; Efetuar follow-up dos pedidos de compra para itens nacionais junto aos fornecedores;
Validar o plano mestre com o Planejamento e Controle da Produção; Acompanhar a demanda de
produção, monitorar e analisar o comportamento dos estoques de itens ao longo do mês e
ajustar os pedidos quando necessário; Analisar as consultas de demandas extras ao
planejamento mestre, considerando as restrições dos fornecedores e estoques de segurança;
Controlar, acompanhar e cumprir as Metas de estoques; Negociar com Fornecedores e área de
Compras soluções de problemas e ações preventivas. Negociar a liberação de materiais com
diversas áreas (Qualidade, Produção, Engenharia, Compras e outras); Emitir e buscar
aprovação de desvio de especificação com diversas áreas; Identificar, propor e implantar
oportunidades de Kanban; Realizar o phase in /out de matéria prima, na entrada de projetos
novos e ECR's; Gerar disponibilidade de materiais, proporcionando a estabilidade do programa
de produção; Visitar fornecedores, avaliando e conhecendo todo seu processo fabril.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº309 - ANALISTA
DE MATERIAIS – P01

ANALISTA DE PROCESSOS
Requisitos:
Superior Completo em Administração de Empresas, Informática ou Economia;
Conhecimento intermediário em Pacote Office e Visio e Implantação do Sistema ERP;
Especialização com foco em TI e Conhecimento na Ferramenta de modelagem ARPO serão
considerados diferenciais.
Atividades:
Atuará na execução de Mapeamento de Processos (com foco Logístico e em Distribuição),
efetuando o levantamento e análise de dados. Administrará o fluxo de informação da
organização, garantindo que os trabalhos de mapeamento e geração de propostas estejam
alinhados aos processos e sistemas de informação. Participará de reuniões da equipe de
projetos e da elaboração da documentação dos processos, visando a excelência do desempenho
da organização. Participará também de estudos de melhoria das metodologias, ferramentas e
procedimentos de mapeamento de processos da organização. Atualizará o histórico das ações e
seus respectivos impactos nos resultados do negócio.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº341 – ANALISTA DE PROCESSOS PLENO – R31

SUPERVISOR DE PLANEJAMENTO DE PEÇAS DE REPOSIÇÃO
Requisitos
Superior Completo em Administração, Processos Logísticos e afins;
Desejável Pós Graduação na área;
Experiência com Gestão de equipes, Planejamento de Peças e Importação;
Conhecimento do sistema de Pós-vendas;
Inglês mínimo nível Avançado.
Atividades
Implementar o processo de gestão de estoques de toda rede nacional de serviços autorizados;
Desenvolver e implantar um plano de redução e medição dos lead – times de toda cadeia de
abastecimento de peças;
Estabelecer o processo de interface da área, junto a engenharia, para com os lançamentos de
produtos da marca;
Garantir alta disponibilidade de peças de reposição para linha de refrigeradores tendo como
premissa a satisfação dos consumidores;
Lidera equipe de planejamento;
Planejamento de peças e acessórios provendo política de estoque adequada a demanda e metas
estabelecidas;
Desenvolvimento de sistemas de informação para planejamento, analisar e validar diariamente
os dados dos relatórios gerenciais do planejamento;
Facilitar relações entre as necessidades do planejamento e a área de tecnologia da
informação;
Auxiliar na solução de problemas dos sistemas de informação do planejamento;
Facilitar no desenvolvimento de novos sistemas de informação voltados ao planejamento de
peças e acessórios.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 136 - LOGÍSTICA
SUPERVISOR – P01




MARKETING

ANALISTA DE MARKETING – Para atuar em Empresa localizada em Campo Largo
Requisitos
Superior Completo OU cursando o Último Ano de Marketing, Publicidade e Propaganda,
Administração, Design Gráfico e áreas Afins;
Conhecimento em Google Analytics, Corel e Photoshop.
Atividades
Responsável por atualizações em redes sociais e site da Empresa,
Realizará análise de mercado;
Será responsável pela criação de Embalagens, Banners e Artes Gráficas em geral.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING
ANALISTA – J22

ANALISTA DE MARKETING JUNIOR
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Administração, Marketing , Publicidade e afins/
Experiência em Gerenciamento de Projetos/
Inglês Fluente.
Atividades:
Realizar análise da linha de produtos relacionada a sua categoria, elaborar relatórios de
análise de volume de mercado, posicionamento de preço, distribuição, volume, ações de
concorrência, custo e rentabilidade da linha de produtos. Elaborar Briefing de Pesquisa com
o Consumidor, contribuir na preparação das informações de características e benefícios dos
produtos para elaboração dos materiais de comunicação, sugerir melhoria de produtos,
analisar o mercado e concorrentes referente à sua categoria de produtos. Fazer interface com
os setores no desenvolvimento de novos projetos. Interessados, favor cadastrar Currículo no
site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA - G34

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE VENDAS (Marketing) – Para atuar em Empresa de Telefonia Fixa
Requisitos:
Superior Completo nas áreas afins;
Conhecimento em Canais de Vendas e Planejamento Comercial;
Conhecimento em Análise de indicadores de vendas e Implementação de Melhorias;
Vivência em condução de grupos de trabalho;
Noções de projetos;
Desejável experiência em empresas de TV por assinatura;
Conhecimento Avançado em Excel e Power Point;
Atividades:
Foco no planejamento comercial dos canais de venda;
Responsável pela busca de melhores resultados em novos mercados e de novos produtos
trabalhando em parceria com clientes internos;
Realizará análise crítica dos canais de vendas (desempenho, estratégias de vendas,
planejamento do volume de vendas e possíveis ajustes, o público alvo, preço aplicado, foco de vendas);
Acompanhará diariamente os resultados de vendas de novos produtos/ ofertas, reportando-se a matriz para esclarecimento dos resultados iniciais;
Identificará necessidades de melhorias operacionais com alto impacto em vendas e implementá-las;
Irá propor planos de ações e estratégias de vendas.
Realizará a ponte entre a área de produtos e a de vendas;
Irá garantir que as novas geografias tenham um bom desempenho de vendas em todos os canais e segmentos de produtos.
Realizará apresentações gerenciais/ executivas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING
ANALISTA – A24





OPERACIONAL

AUXILIAR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Fundamental Completo
Atividades: Zelar pela organização e limpeza do local de trabalho e auxiliar no carregamento
de barril de chopp.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº197 PRODUÇÃO
AUXILIAR – B35

CONFERENTE - (São Jose dos Pinhais) Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Disponibilidade para atuar no 2º turno, das 15h as 23h.Desejável
conhecimento em conferência e separação de materiais.
Atividades:
Irá atuar no armazém da empresa efetuando conferência de entrada e saída dos produtos que
serão distribuídos para a cidade de Curitiba e região Metropolitana. Realizará, também, a
separação dos materiais conforme as Notas Fiscais e a coordenação dos motoristas para a
realização da distribuição dos produtos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº33- CONFERENTE – B35

COORDENADOR OPERACIONAL
Requisitos: Ensino Médio Completo. Experiência em cargos de liderança.
Atividades: Responsável pela equipe de estacionamento de um Shopping, elaborar as escalas de
trabalho dos funcionários, coordenar as atividades, intermediar conflitos internos,
acompanhar procedimentos internos, levantar aspectos e a causa da situação. Fiscalizar o
trabalho da área administrativa, organizar a equipe quanto à programação de feriados e
eventos do shopping. Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na
função 116 – GERENTE – G34

ENCARREGADO DE ALMOXARIFADO – Para atuar em Pinhais
Atividades:
Organizar e direcionar atividades da equipe do Almoxarifado;
Emitir Notas Fiscais e Despacho de Mercadorias;
Solucionar situações pertinentes à rotina do Departamento.
Requisitos:
Cursando Técnico ou Superior em Administração e afins;
Conhecimentos em emissão de Notas Fiscais e Controle de Estoque.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº10 - ALMOXARIFE
SUPERVISOR - V29

OPERADOR DE PRODUÇÃO
Requisitos: Ensino Médio Completo.
Atividades: Operar equipamentos e máquinas de abastecimento de linha de produção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº170 - OPERADOR DE MÁQUINAS – B35

RECEPCIONISTA – Para atuar em Academia de Ginástica de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Vivencia no atendimento a clientes.
Atividades:
Recepcionar os alunos para apresentação da academia e para sanar dúvidas quanto a horário de
funcionamento, grade de aulas etc.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº213 –
RECEPCIONISTA – A24

REPOSITOR - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Ensino Médio Completo OU Cursando. Não é necessário experiência na função.
Atividades:
Realizará a Reposição e Exposição dos produtos (bebidas) em redes de Supermercados na cidade
de Curitiba. Também irá atuar na negociação de espaços de divulgação junto aos fornecedores.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 219 – REPOSITOR – B35

REPOSITOR EXTERNO (Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação categoria “A”)
REQUISITOS:
Ensino Médio Completo OU Cursando. Indispensável possuir Carteira Nacional de Habilitação
Permanente categoria “A” (Habilitação para dirigir Moto). Não é necessário experiência na
função.
Atividades:
Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas.Realizará visitas em
Supermercados para verificar a disposição das mercadorias (bebidas) expostas nos Pontos de
Venda. Também irá atuar na reposição de mercadorias e organização do setor, zelando pela limpeza e organização do espaço, visando proporcionar melhor visibilidade da marca.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 219 – REPOSITOR – B35

SOLDADOR (MIG/MAG) - Para atuar em Campo Largo em Indústria Multinacional de Grande Porte
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Forte experiência em Solda;
Disponibilidade para trabalhar em Campo Largo,
Atividades:
Atuar como Soldador na linha de produção,
Interessados, enviar Currículo para viviane@apriorirh.com.br

SUPERVISOR DE ARMAZEM - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Cursando Ensino Superior em Administração, Economia ou Ciências Contábeis (a partir do 5º
Período). Não é necessário experiência na função. Disponibilidade para trabalhar das 15h as 23h.
Atividades:
Será responsável pela produção do setor e realizará contato com clientes, treinamento de
novos funcionários e auxiliará nas atividades em geral. Supervisionará equipe de
Conferentes, delegando atividades, auxiliando-os nas mesmas e realizando controle de cartão
ponto.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº-451 - SUPERVISOR DE ESTOQUE – V29




RECURSOS HUMANOS

ESPECIALISTA EM RECURSOS HUMANOS – CURITIBA /PR
Requisitos
Desejável Pós-Graduação em Recursos Humanos;
Inglês fluente é imprescindível / Espanhol é desejável;
Vivência generalista nos sub-sistemas de Recursos Humanos, ( Remuneração e Benefícios,
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Relações
Trabalhistas, Administração de Pessoal ) envolvendo processos e ferramentas;
Vasta experiência como consultor interno de Recursos Humanos em empresas de grande porte;
Domínio dos pacotes Microsoft-Office.
Atividades
Prestar suporte às lideranças na gestão de pessoas, baseando-se nas políticas, regras e
legislação vigentes; Diagnosticar as necessidades relacionadas a Recursos Humanos e
recomendar ações que estejam alinhadas ao plano de negócios da empresa/área e Assegurar
que as políticas, processos e legislações relacionados a Recursos Humanos sejam cumpridos.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site
www.apriorirh.com.br na função nº217 - RECURSOS HUMANOS GERENTE – L05

ANALISTA DE TREINAMENTO - TRUCKS ID / DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Psicologia e afins;
Experiência com Administração de Treinamento (ferramentas de treinamento e portal web);
Experiência com aplicação e desenvolvimento de ferramentas de RH;
Conhecimento em planejamento e desenvolvimento de competências;
Habilidade em comunicação e apresentações;
Disponibilidade para viagens (Brasil e América Latina);
Possuir Habilitação - categoria "B";
Desejável experiência em concessionárias;
Possuir Inglês e Espanhol fluentes.
Atividades
Mapeamento, avaliação e planejamento para desenvolvimento das equipes da rede de
concessionárias no Brasil e América Latina (Planejamento de Desenvolvimento de
Competências); Desenvolvimento da área de Recursos Humanos estratégico nas Redes de
Concessionárias; Planejamento, gestão e execução da logística de treinamentos e eventos
afins; Desenvolvimento e implantação de programas para Desenvolvimento de Pessoas e
Lideranças; Execução de atividades administrativas do departamento.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastrá-lo no
site www.apriorirh.com.br na função nº450 – ANALISTA DE TREINAMENTO – P01




TÉCNICOS

ASSISTENTE TECNICO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior ou Tecnólogo em Mecânica, Elétrica, Administração ou áreas afins;
Conhecimento do funcionamento de placas eletrônicas e produtos eletrônicos.
Inglês Intermediário.
Atividades:
Irá realizar a analise de produtos eletroeletrônicos, identificando possíveis falhas. Atuará
na confecção de materiais técnicos e instruções de procedimentos, além de realizar lista de
peças e boletins técnicos. Mantendo contato direto com redes autorizadas e com a fábrica da
China.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 – TÉCNICO
ASSISTENTE – R31

ASSISTENTE TÉCNICO DE TREINAMENTO
Requisitos:
Cursando Ensino Superior na área de Comunicação, Designer ou afins (a partir do 3º ano).
Conhecimento em ferramentas de criação como Auto CAD, Corel Draw, Photoshop e illustrator.
Atividades:
Irá atuar com a criação e desenvolvimento de Web Social, baseando seu trabalho em vídeos e
fotos inovadoras. Realizará a confecção de treinamentos técnicos e avaliações para os serviços autorizados.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº547 – TÉCNICO
ASSISTENTE – R31

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO
Requisitos: Curso Técnico em Mecatrônica, Mecânico ou Eletromecânica.
Atividades: Realizar manutenção preventiva e corretiva nas máquinas e equipamentos; executar
atividades através das ordens de serviço e dar feedback no sistema; garantir a
limpeza/conservação de ferramentas e área de trabalho, bem como a perfeita utilização dos
equipamentos/ferramentas utilizados no desenvolvimento das atividades; participar de
reuniões de Produtividade e Programa de Qualidade 5S.
Interessados, favor cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158- MECANICO TECNICO – B35

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - Para atuar em Multinacional de Grande Porte do Ramo de Bebidas
Requisitos:
Curso de Técnico de Segurança do Trabalho (TST) Completo com MTE. Indispensável possui
Carteira Nacional de Habilitação “AB” (Habilitação para dirigir carro E moto). Conhecimento
em Excel nível Intermediário. Disponibilidade para atuar em escala 6x2 – das 08h as 17h30.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários e inspeção de rota
semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção. Zelar pela garantia de
segurança na utilização de veículos usados por funcionários, realizar controle de material
de segurança e emissão de CAT. Responsável pelo controle de ocorrências e pelo
acompanhamento do volume de acidente de trabalho.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANÇA
TRABALHO TÉCNICO – V29

TÉCNICO DE TESTES DE LABORATÓRIO
Requisitos:
Técnico / Tecnólogo em Mecânica ou Eletrônica. Inglês intermediário. Necessários
conhecimentos com negócio agrícola, principalmente tratores. Sólidos conhecimentos e
experiências em instrumentação, elétrica, mecânica, hidráulica, transmissão, acelerômetros,
termopares, fluxometros, correntes elétricas, voltagem e etc; Experiência em aquisição de
dados em Lab. / campo e soluções de problemas intrínsecos as atividades de aquisição e
tratamento dos dados. Analise critica dos resultados, fazer correlações com a real aplicação
do produto. Confecção de relatórios técnicos. Conhecimento/experiência em projeto/fabricação
de dispositivos de testes.
Atividades:
Preparação e instrumentação com acelerômetros, termopares, strain gages. Transdutores, em
máquinas agrícolas e sistemas de máquinas;
Efetuar testes de aquisição de dados com sistema de aquisição de dados em laboratório e ou
em campo;
Confeccionar relatórios técnicos dos ensaios , analisando criticamente os resultados;
Efetuar testes de durabilidade em Máquinas Agrícolas tais como , bump test, testes de banco
de dinamômetros , de hidráulica , transmissões , estrutural , elétrica e no veiculo com um
todo.Preparação, adequação , instrumentação dos produtos , sistemas, para efetuar os ensaios /
testes, para atendimento as normas de testes e validações dos produtos.
Efetuar relatórios técnicos dos testes.
Propor soluções , melhorias nos produtos , baseados nos resultados dos ensaios/testes.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br, discriminando o nome da vaga no
título do e-mail.

TÉCNICO ELETROELETRÔNICO PLENO
Requisitos: Formação em Técnico em Eletrotécnica, Eletrônica ou Automação. Experiência na
área de projetos em empresas de grande porte. Conhecimento em CLP, drives de corrente
continua e alternada, motores de corrente contínua e alternada, instrumentação em geral.
Desejável Inglês Avançado.
Atividades: Executar manutenção eletrônica (corretiva – preventiva – preditiva). Realizar
ajustes e mudanças em softwares e comandos elétricos. Efetuar inspeção elétrica em
equipamentos. Fazer manutenção preventiva em motores, inclusive limpeza. Otimizar processos.
Elaborar desenhos e projetos elétricos. Especificar materiais elétricos para aquisição de
uso imediato e/ou sobressalente. Fornecer apoio técnico e/ou logístico aos prestadores de
serviços técnicos (terceiros). Promover o reparo em equipamentos auxiliares das máquinas
principais. Gerar alternativas técnicas para o funcionamento imediato de máquinas, em
situações adversas. Manejar equipamentos como multímetro, osciloscópio, fontes, softwares,
manuais e desenhos na busca de soluções técnicas as ocorrências da área. Calcular e
dimensionar circuitos elétricos e eletrônicos. Domínio técnico de programação de controles
lógicos e programadores de diversos fabricantes.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº74 –
ELETROELETRONICO TÉCNICO – G34





T.I./INFORMÁTICA

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ERP - RM Sênior - LABORE / CHRONUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins;
Conhecimentos dos processos de Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico e Avaliação de
Competências; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos Labore (Folha de
Pagamento), Chronus (Ponto Eletrônico) e Vitae (RH) do sistema RM. Especificar processos,
Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema,
Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do
cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - FLUXUS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia, T.I. e áreas
a fins; Conhecimentos em processos da área Financeira; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais
Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras,
Estoque, Faturamento), Fluxus (Financeiro) do sistema RM. Especificar processos,
Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema,
Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do
cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - SALDUS/LIBER
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas a fins;
Conhecimentos em Processos Contábeis e Área Fiscal; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais
Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Saldus
(Contabilidade), Liber (Fiscal) do sistema RM. Especificar processos, Parametrizar sistema,
Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção,
Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o
processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO – RM Sênior - NUCLEUS/MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em
Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos na regra de negócio de empresas do ramo de
manufatura, Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Nucleus (Compras,
Estoque, Faturamento, Ressuprimento, Contratos) do sistema RM. Especificar processos,
Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema,
Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do
cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO - PROTHEUS SENIOR / CONTROLADORIA
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T.I. e áreas afins;
Conhecimentos na área contábil e de controladoria; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais
Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Contabilidade,
Livros Fiscal, Ativo Fixo, Financeiro, PCO - Planejamento e Controle Orçamentário do sistema
Protheus. Especificar processos, Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do
sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise
de rotinas operacionais do cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / MATERIAIS
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Comércio Exterior, Gestão em
Logística, T.I. e áreas a fins; Conhecimentos em regra de negócios (processos) de empresas
de manufatura; Conhecimento em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos de Compras,
Estoque/Custos, Gestão de Contratos, PCP, Manutenção de Ativos. Especificar processos,
Parametrizar sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema,
Acompanhar entrada de produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do
cliente sugerindo e aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS / QUALIDADE
Requisitos: Ensino Superior Completo em T.I. Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do sistema de
Inspeção de Entrada, Inspeção de processos, Controle de documentos, Controle de não
conformidades, Controle de auditoria, Metrologia. Especificar processos, Parametrizar
sistema, Treinar usuários na operação do sistema, Prototipar sistema, Acompanhar entrada de
produção, Documentar processos, Analise de rotinas operacionais do cliente sugerindo e
aderindo o processo ao sistema.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS PMS (Gestão de Projetos)
Requisitos: Ensino Superior Completo e Conhecimentos em Gestão de Projetos; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais Integrados (ERP).
Atividades: Consultoria em clientes TOTVS para implantação dos módulos do Sistema de
Controle para Gestão de Projetos (exercer o controle de custos, prazos e do trabalho
realizado no decorrer de determinado Projeto, indicando o progresso realizado, relacionar
custos, prazos e cumprimentos dos trabalhos técnicos, fornecer informações em níveis
adequados de concisão e permitir levantar tendências de evolução de custos e prazos.)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO Sênior - PROTHEUS RH (Gestão de Pessoas)
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, T. I. e áreas a fins;
Conhecimentos em processos de gestão de pessoas; Conhecimentos em Sistemas Gerenciais
Integrados (ERP).
Atividades: Sistema de Controle para Gestão de Pessoas (Folha de Pagamento, Ponto
Eletronico, Cargos e Salários, Treinamentos)
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 –
ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE SERVIÇOS – (NORTE E NORDESTE)
Requisitos: Formação superior completa em Engenharias ou Administração com curso Técnico.
Inglês Intermediário.
Atividades: Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a
fábrica, desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo, análise
das não conformidades; suporte técnico de produtos para o pós vendas; acompanhar a qualidade
das informações de campo através das OS,visita a consumidor final para analise de problemas,
credenciar e descredenciar serviços autorizados.
Interessados favor cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº530
-CONSULTOR DE SERVIÇOS – C21

DESENVOLVEDOR Sênior - ADVPL
Requisitos: Ensino Superior Completo em Análise de Sistemas e afins; Conhecimentos em
Sistemas Gerenciais Integrados (ERP)
Atividades: Desenvolvimento de Softwares e customizações de Sistemas Gerenciais ERP TOTVS em linguagem ADVPL - advenho do Clipper.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº369 –
DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE E HARDWARE – A24

PROGRAMADOR ASP.NET Pleno
Requisitos:
Superior Completo ou cursando último ano em Engenharia da Computação/ Analise de Sistemas/ Tecnologia da Informação e/ou áreas afins;
Conhecimentos específicos em SQL Server 2005 – 2008, Asp. Net 2.0 – 4.0 – C#; IIS 7.5
(Implantação) e Ferramentas de apoio para controle de versões. Noções de SCRUM e Domínio de conceitos (o.o.p, paterns).
Atividades:
Desenvolvimento de aplicações para comércio eletrônico (loja e integração) –
Conceito de o.o.p e MVC; Arquitetura de Banco de Dados (Normalização/ tunning; Desenvolver
WS para integração com (ERPs); Gestão de atividades através do SCRUM; Publicação de pacotes
(Hotfixes / Release); Revisão de documentação para desenvolvimento. Desenvolver Asp.net, C#,
HTML, Javascript, XML/XSD.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº203 – PROGRAMADOR INFORMATICA – A32 Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui