Vagas para Recursos Humanos

ANALISTA RH – DESENVOLVIMENTO: Ensino Superior Completo (Psicologia, Administração de Empresas ou afins). Experiência com Programa Trainee. Irá atura no programa Trainee, realizar interface R&S no processo seletivo, elaborar plano de formação, cronograma de atividades. Suporte a projetos na área de Desenvolvimento (Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima e Integração). Enviar CV c/ pretensão salarial p/ leticia.hartl@gigroup.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Araucária/PR) Pré requisitos: Curso Superior completo em Psicologia ou Administração de Empresas; Profissional com experiência nos diversos subsistemas de RH; Domínio das rotinas de R&S, T&D, Avaliação de Desempenho e Cargos & Salários; Domínio do pacote Office; Inglês fluente; Disponibilidade de viagens; Disponibilidade para trabalhar em Araucária (região metropolitana de Curitiba – PR). Principais atividades: Atuar como consultor interno generalista de Recursos Humanos, envolvendo: Conduzir processos seletivos (levantamento de perfil, divulgação de vagas, processo de R&S, integração e ambientação de novos funcionários); Realizar avaliações para processos seletivos de outras regiões através de telefone e/ou skype, para dar suporte nos processos de seleção. Levantar necessidades de treinamentos, conduzir programas de desenvolvimento, trabalhar com ferramentas de avaliação; Desenvolver novos projetos conforme as necessidades da empresa, com foco na melhoria contínua dos processos; Auxiliar na implantação das ferramentas de avaliação de desempenho; Atender às normas ISO9001 e a lei SOX (Sarbanes Oxley). Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e auxílio funeral, convênio e reembolso farmácia, restaurante local, ticket alimentação, VT e PLR. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h18. Enviar CV p/ vagas@irco.com

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Preferencialmente masculino, com experiência anterior em Departamento Pessoal[folha de pagamento, férias, admissão, recisão, beneficios], com conhecimentos em RH. Para trabalhar no Portão. Segunda a quinta das 08h às 18h e sexta feira das 08h às 17h. Salario fixo + benefícios Enviar CV p/ aline.telles@rminfraestrutura.com.br ou selecao.pr@rminfraestrutura.com.br contato com Aline/Priscila pelo telefone 33515714 / 33515712 ou

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - GTANA952393: - Preparação de relatórios e documentação para a defesa de reclamações trabalhistas. - Acompanhamento e mapeamento das reclamações trabalhistas. - Controle e recolhimentos dos tributos. - Ações preventivas ao passivo trabalhista. - Criar indicadores de Resultados. - Suporte ao Jurídico Trabalhista. - Atuar como Preposto, interface com gestores. Qualificações e conhecimentos desejados: Imprescindível: - Legislação Trabalhista e Previdenciária. - Legislação Processual Trabalhista. - Folha de Pagamento. Desejável: - Indicadores de qualidade. Formação mínima: Superior Completo. Inscrever-se no : www.gvt.com.br, clicando no link "Trabalhe na GVT"

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - GTANA952442: - Conferência e envio do CAGED, SEFIP, INSS e Convênios SESI/SENAI. - Acompanhamento e manutenção da CND/CNDT/CRF. - Manutenção do convênio PAT/MTE. - Conciliações Contábeis. - Suporte para Folha de Pagamento. - Relatórios Anuais: DIRF,RAIS,Informe Rendimentos. Qualificações e conhecimentos desejados: Imprescindíveis: - Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária. - Folha de Pagamento. - Encargos. - Conceitos Contábeis. Desejável: - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos. - Indicadores de resultados. Formação mínima: Superior Completo. Inscrever-se no : www.gvt.com.br, clicando no link "Trabalhe na GVT"

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO: com o seguinte perfil: Conhecimento em estruturas de cargos e salários; Realização de pesquisas salariais; Experiência em programas de remuneração variável, politicas de remuneração e estudo de mercado (cargos & salários). Vivência nas metodologias HAY. Disponibilidade para residir em São Bento do Sul. Enviar CV p/ gisele@tuper.com.br ou cadastrem em nosso site: www.tuper.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Atividades: - Lançar, conferir e controlar dados do processo de folha de pagamento; - Admissão e demissão; - Férias; - 13º salário; - Benefícios; - Afastamentos; - Movimentação de pessoal; - Homologação, dentre outras atividades; Horário: 8h12 às 18h de 2ª à 6ª feira. Salário: Negociável de acordo com a experiência. Benefícios: Plano médico e odontológico, VT. e VR. Necessário: - Experiência anterior na área; - Cursando Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. - Desejável domínio do sistema RUBI; - Imprescindível saber fechar folha de pagamento; - Disponibilidade para trabalhar no Alphaville em Pinhais/PR Enviar CV c/ pretensão salarial p/ oportunidades@nms.com.br

ANALISTA DE DEPTO PESSOAL: (M) superior completo ou cursando, experiência toda rotina do depto pessoal, admissão, demissão, folha de pagamento, rotinas de sindicado, empresa no Portão, salário de 2500,00; Enviar CV c/ pretensão salarial p/ 0010@okbuck.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: - Fundamental Francês fluente. Controlar e participar ativamente do recrutamento, controlar a documentação de candidatos e agenda de entrevistas. Enviar CV p/ recrutamento7@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE RH / CARGOS & SALÁRIOS:– Requisitos: Superior Completo, experiência na elaboração e análise de indicadores de RH, elaboração de descrições de cargos, controle de plano de carreira e estruturas salariais. Excel avançado. Enviar CV p/ alinecastro@unibrasil.com.br

ANALISTA DE RH / PSICOLOGIA : – Requisitos: Formação em Psicologia, experiência em implementação de treinamentos voltados para área comportamental, liderança e foco em resultados. Recrutamento & Seleção. Enviar CV p/ alinecastro@unibrasil.com.br

ANALISTA DE RH / CARGOS & SALÁRIOS:– Requisitos: Superior Completo, experiência na elaboração e análise de indicadores de RH, elaboração de descrições de cargos, controle de plano de carreira e estruturas salariais. Excel avançado. Enviar CV p/ alinecastro@unibrasil.com.br

ANALISTA DE RH / PSICOLOGIA : – Requisitos: Formação em Psicologia, experiência em implementação de treinamentos voltados para área comportamental, liderança e foco em resultados. Recrutamento & Seleção. Enviar CV p/ alinecastro@unibrasil.com.br

ASSISTENTE DE RH: – Experiência no processamento de folha de pagamento, legislação trabalhista, ponto eletrônico, cálculo de férias, recolhimento de encargos sociais (FGTS, SEFIP, INSS, IR), benefícios. Enviar CV p/ alinecastro@unibrasil.com.br

ASSISTENTE DE RH: – Experiência no processamento de folha de pagamento, legislação trabalhista, ponto eletrônico, cálculo de férias, recolhimento de encargos sociais (FGTS, SEFIP, INSS, IR), benefícios. Enviar CV p/ alinecastro@unibrasil.com.br

ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS: Setor: Gestão de Pessoas Horário: 8:00 as 17:53h – seg. a sex. Escolaridade: Superior completo ou cursando em áreas afins Conhecimentos: Experiência na área de RH, com foco em folha de pagamento e encargos, preferencialmente conhecimento do sistema ADP e informática intermediária Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico (extensivo dependentes), PPR, Convênio Farmácia, Previdência Privada, Seguro Corporativo, Refeição no Local. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ debora.assmann@imcopa.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Escolaridade: Superior Cursando. Conhecimentos na área de Departamento Pessoal – admissão, rescisão, férias, benefícios, folha de pagamento, ponto. Enviar CV com pretensão salarial para vaga.departamento.pessoal.rh@gmail.com

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL : M/F) Ensino Médio completo e vivência na área Administrativo-Departamento Pessoal (cartão ponto, férias e demais atribuições do cargo. Para trabalhar no CIC, de segunda a sexta, horário comercial. Residir no CIC ou fácil acesso. A empresa oferece salário fixo+VT+almoço e café da manhã na empresa+benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ curriculo@econtabilista.com.br ou : 3330-8000 falar com RH.

AUXILIAR DE RH: – experiência anterior com rotinas de rh: folha de pagamento, admissões, demissões, benefícios, cálculo de comissões, contato entre filiais e outras atividades inerentes. cursando ensino superior. Enviar CV p/ edelize@jufap.com.br

AUXILIAR DEPTO PESSOAL: Horário:- Segunda a Sexta das 8:00 às 18:00 c/ 1:12 de Intervalo Salário - R$ 1.000,00 e após 3 meses de experiência R$ 1.300,00 Benefícios:- Vale Refeição 11,00/Dia Experiência Desejada:- Mais de 1 ano de experiência em todas as rotinas de DP: Compra e Controle de Benefícios (VT/VR); Fechamento de Ponto; Folha de Pagamento; Rescisões Trabalhistas; Ter atuado como preposto da empresa em Homologações ou CCP; Conhecimento pacote Office; Enviar CV p/ aline.novagne@hotmail.com ou pelo fone 41-98705602

PSICÓLOGA / ADMINISTRADOR: - Superior completo em Psicologia. Vivência em recrutamento e seleção, testes, dinâmica de grupo, Contato com clientes. Disponibilidade para viagens. Fixo + Comissão + VT + Refeição no local + Plano de Saúde. Para atuar em consultoria. Enviar CV p/ cristina.cayet@rhkeeper.com.br

PSICÓLOGA AUTÔNOMA: Curso superior completo. Possuir CRP e veículo próprio. Desejável conhecimento no teste PMK. Trabalhará como prestadora de serviços. Oferece-se Salário Fixo. Enviar CV p/ vagaspr@bol.com.br

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS (Araucária/Pr) Pré-requisitos: Ensino superior completo; Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos; Experiência anterior em gestão de pessoas; Domínio dos processos de Recursos Humanos (R&S, T&D, Cargos & Salários e Avaliação de Desempenho) e as ferramentas aplicáveis; Inglês fluente; Excel avançado; Disponibilidade para viagens. Principais Responsabilidades: Supervisionar atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos e prestar suporte a Gerência de Recursos Humanos, envolvendo: Realizar a gestão da equipe de analistas de Recursos Humanos das subáreas acima; Atuar nas diversas unidades da empresa para implementação de procedimentos; Assegurar a qualidade dos processos de R&S em conformidade com o headcount, controlando os indicadores de prazo e resultado dos processos; Identificar as necessidades de desenvolvimento dentro da organização, treinamento em habilidades técnicas e comportamentais, considerando as competências, bem como monitorar mensalmente os indicadores do processo; Responsável pelo alinhamento e disseminação de informações-chave e estratégicas dentro da organização, utilizando ferramentas de comunicação; Garantir a disponibilidade das ferramentas de gestão de desempenho para todos os funcionários, ministrando treinamentos sobre as mesmas quando necessário; Supervisionar novos programas e projetos da área (trainee, Pne, Assessment, etc.); Sugerir e implantar melhorias na empresa; Assegurar que todas as atividades estão de acordo com a ISO-9001, SOX (Sarbanes Oxley), políticas e procedimentos da empresa. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e auxílio funeral, convênio e reembolso farmácia, restaurante local, ticket alimentação, VT e PLR. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h18. Enviar CV p/ vagas@irco.com

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui