VAGAS PARA RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR DE RH: Com conhecimentos em Recrutamento e Seleção, Entrevistas, Admissão de Pessoal e Controle de Benefícios A empresa oferece Plano de Saúde Gratuito, Almoço no Local, Convênio Farmácia, Seguro de Vida, Convênio Odontológico. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ contratavagas2011@gmail.com

AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL: Segundo grau completo ou superior, conhecimento em informática (principalmente em Excel), conhecimento no sistema cordilheira, seleção e contratação de funcionários, facilidade de trabalho em equipe. Salário inicial R$ 1.000,00, VR 10,00 por dia, VT e plano de saúde individual. Disponibilidade para inicio imediato. Com carta de habilitação. Enviar CV p/ adm.gmhk@hotmail.com

AUXILIAR DE RH: Empresa de Grande porte no segmento de Transporte Coletivo, seleciona auxiliar de RH. Requisitos: Cursando ou Recém formado em Psicologia; Bons conhecimentos em Informática; Grande interesse pela área organizacional e seus desdobramentos. Imprescindível ter disponibilidade para trabalhar em Araucária. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rhd@araucariatc.com.br


ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL:conhecimento em admissão,rescisão,lançamento de ponto manual e eletrñico,homologação em sindicato,benefícios,solicitação de férias,atendimento aos colaboradores e gestores. requisitos: ensino médio completo ou cursando áreas afins experiência: a partir de 6 meses local de trabalho: cic Enviar CV p/ arcortiano@leaoengenharia.com ou : 41 3535 3369

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS: (Araucária/PR) Pré-requisitos: - Ensino superior completo; - Desejável pós-graduação na área de Recursos Humanos; - Experiência anterior em gestão de pessoas; - Domínio dos processos de Recursos Humanos (R&S, T&D, Cargos & Salários e Avaliação de Desempenho) e as ferramentas aplicáveis; - Inglês fluente; - Excel avançado; - Disponibilidade para viagens. Principais Responsabilidades: Supervisionar atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos e prestar suporte a Gerência de Recursos Humanos, envolvendo: - Realizar a gestão da equipe de analistas de Recursos Humanos das subáreas acima; - Atuar nas diversas unidades da empresa para implementação de procedimentos; - Assegurar a qualidade dos processos de R&S em conformidade com o headcount, controlando os indicadores de prazo e resultado dos processos; - Identificar as necessidades de desenvolvimento dentro da organização, treinamento em habilidades técnicas e comportamentais, considerando as competências, bem como monitorar mensalmente os indicadores do processo; - Responsável pelo alinhamento e disseminação de informações-chave e estratégicas dentro da organização, utilizando ferramentas de comunicação; - Garantir a disponibilidade das ferramentas de gestão de desempenho para todos os funcionários, ministrando treinamentos sobre as mesmas quando necessário; - Supervisionar novos programas e projetos da área (trainee, Pne, Assessment, etc.); - Sugerir e implantar melhorias na empresa; - Assegurar que todas as atividades estão de acordo com a ISO-9001, SOX (Sarbanes Oxley), políticas e procedimentos da empresa. Benefícios: Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida e auxílio funeral, convênio e reembolso farmácia, restaurante local, ticket alimentação, VT e PLR. Horário de Trabalho: De 2ª a 6ª feira, das 7h30 às 17h18. Venha fazer parte deste grupo em expansão! Enviar CV p/ vagas@irco.com

PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL: para atuar em cooperativa, realizando recrutamento, seleção, ministrar palestras, treinamentos, contabilizar os custos financeiros da filial, e folha de pagamento dos cooperados. Necessário graduação em psicologia e experiência na área. Horário de trabalho das 08:30 às 17:30. Enviar CV p/ mayara.gomes@intersaude.com, ou ligar para 3019-6004. Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui