Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração, Psicologia, etc;
Experiência em RH, com aplicação e desenvolvimento das ferramentas (avaliação de performance, pesquisa de clima, retenção de talentos, turnover, etc);
Conhecimento em planejamento e desenvolvimento de competências;
Habilidade em comunicação e apresentações;
Possuir desenvoltura em lidar com diferentes públicos;
Habilidade para influenciar times transversais;
Disponibilidade para viagens (Brasil e América Latina);
Possuir habilitação - categoria "B";
Possuir Inglês e Espanhol fluentes. ( imprescindível)
Atividades:
Desenvolvimento da área de Recursos Humanos estratégico nas Redes de Concessionárias;
Aplicação das ferramentas e conceitos de RH nas Redes de Concessionárias;
Planejamento, gestão e execução da logística de treinamentos e eventos afins;
Desenvolvimento e implantação de programas para Desenvolvimento de Pessoas e Lideranças;
Execução de atividades administrativas do departamento.
Interessados enviar cv para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar o cv na função nº450 – ANALISTA DE TREINAMENTO
%20-%20COMPARTILHE%20-%2010%20ANOS%20(1).jpg)
0 comments:
Postar um comentário