ANALISTA GESTÃO DE PESSOAS JR - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO


RESPONSABILIDADES:

Realizar os processos de recrutamento e seleção, sejam eles internos ou externos, suprindo de forma adequada a necessidade de pessoas de acordo com as competências estratégicas para o negócio e para o GRPCOM.

PRÉ REQUISITOS:

Superior completo – preferencialmente em Psicologia
Sólida experiência em recrutamento e seleção: entrevista por competência, dinâmicas de grupo, elaboração de pareceres, etc.
Pacote Office nível intermediário.
Hábil nas seguintes atitudes: humildade, flexibilidade, prioridades, coragem e iniciativa, orientação interfuncional.

Interessados podem cadastrar currículo no site do GRPCOM – TRABALHE CONOSCO ou enviar para recrutamento@grpcom.com.br .

Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui