COORDENADOR DE RH.

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COORDENADOR DE RH.

Graduação completa.

Sólida vivência na gestão do Recursos Humanos, preferencialmente em empresas do segmento industrial. Gestão de equipes na área de departamento de pessoal e desenvolvimento organizacional. Experiência generalista nos subsistemas de RH: Administração de pessoal, Benefícios, T&D, R&S, Pesquisa de Clima Organizacional e Cargos e Salários.
Conhecimento nos processos e legislação da área de departamento de pessoal.
Conhecimento dos processos da qualidade - ISO.

Não é necessário residir em Ponta Grossa.

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