SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS:

Industria localizada no CIC busca SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS:

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Coordenar a atividades de recrutamento e seleção, coordenar aplicação de testes e provas para candidatos. Entrevistar candidatos. Coordenar entrevistas de desligamento. Elaborar relatórios para a gerência / diretoria e outras atividades relacionadas ao cargo, verificar indicadores, treinamento e desenvolvimento da equipe, coordenação de equipe, elaborar planilhas e relatórios.

Atuar no suporte aos gestores da empresa para garantir resultados através das pessoas, incluindo a aplicação devida da avaliação de desempenho, gerir os treinamentos da empresa para focar as necessidades específicas de cada cargo, visando o desenvolvimento dos colaboradores que o ocupam, elaborar relatórios sobre as atividades do setor de pessoas para tomada de decisão estratégica da empresa. Assegurar o bom clima organizacional através da pesquisa de clima prestando atendimento aos funcionários através de ouvidoria, para garantir ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas e retenção dos talentos. Atuar na administração do plano de cargos e salários para manter as políticas atualizadas, visando uma remuneração que atenda a legislação em vigor e outras atividades relacionadas com a diretoria.

Supervisionar e controlar a administração de pessoal, assegurando as atividades de controle de documentos. Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, assim como demais contratos referentes aos benefícios, visando seu cumprimento, assim como, a necessidade de modificações ou implantação de novos benefícios sociais. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, índices de rotatividade, absenteísmo e demais informações de custos com administração de Recursos Humanos, analisando cada situação, visando fornecer subsídios para decisões de políticas ou procedimentos na área, entre outras atividades.
Coordenar os analistas para a eficaz captação e retenção de pessoas. Garantir o cumprimento de prazos e entregas dos indicadores. Apoio à gerência da fábrica e supervisores. Garantir o atendimento aos funcionários de forma ágil e precisa, contribuindo por manter o clima organizacional. Identificar necessidade de treinamento
Desenvolver projetos e estratégias administrativas com foco em pessoas conforme demanda da alta direção, participar do planejamento estratégico desenvolvendo ações e aprimoramento do conhecimento, coordenar a execução de avaliação de desempenho, descrição de cargos e pesquisa em geral a área, gerenciar os eventos corporativos, atuar em parceria com as áreas no desenvolvimento de programas de treinamento, coordenar equipes no desenvolvimento e cumprimento dos prazos nas tarefas, desenvolver novos processos e implantar nas áreas de gestão de pessoas e recrutamento e seleção.
Atuar em todo processo de avaliação de desempenho, cargos, salários, endomarketing e benefícios.

Experiência com processos da gestão da qualidade. Desejável experiência em processos de gestão da qualidade ISO 9001.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Tíquete-alimentação, Vale-transporte.

Regime de contratação:CLT (Efetivo)

Horário:Comercial, de segunda a sexta.

Faixa Salarial:De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00

Idiomas:Inglês (avançado)
Espanhol (Intermediário)

Interessados enviar cv para recrutamento_2012@hotmail.com

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