Analista de Recursos Humanos

Requisitos obrigatórios: Formação Superior Completo Psicologia (c/ CRP ativo) 
Principais Atividades e Responsabilidades: 
• Responsável pela área de R & S e Treinamento & Desenvolvimento; 
• Desejável experiência em agências /consultorias; 
• Sólidos conhecimentos na condução de processos seletivos de todos os níveis de vagas desde o nível operacional até nível gerencial, abrangendo o trabalho de “hunting”; 
• Levantamento das Necessidades e alinhamento de perfil junto aos clientes; 
• Elaboração de Propostas Técnica; 
• Planejamento, Desenvolvimento e Organização de atividades relacionadas a T&D. 
• Prospecção e Implementação de Projetos focado nos negócios, 
• Responsável pelo material técnico e de apoio, 
• Elaboração de relatórios gerenciais; 
• Domínio no Pacote Office. 

Aspectos Pessoais e Comportamentais: 
• Relacionamento Interpessoal; 
• Comunicação; 
• Pró-atividade; 
• Envolvimento; 
• Visão Estratégica de Negócios; 
• Criatividade; 
• Inovação; 
• Liderança. 
Os interessados deverão enviar o Cv com último salário e pretensão salarial para cibelle.cleto@drexler.com.br ou para recrutamento@drexler.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui