Vagas para área de RECURSOS HUMANOS

ANALISTA de RH: (Folha de pagamento) Descrição: Executar atividades de rotina de departamento de pessoal visando o cumprimento da legislação, normas e procedimentos da empresa. Realizar conferênica de dados da folha de pagamento, verificando cálculos de horas, descontos, férias, rescisões de contratos de trabalho, visando seu correto processamento e cumprimento de prazos legais. Prestar suporte a demais unidades sobre procedimentos de departamento de pessoal. Necessário possuir conhecimentos em Legislação trabalhista, previdenciária, rotinas de departamento de pessoal, encargos trabalhistas, direito do trabalho e políticas sindicais. Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecao2119@gmail.com

ANALISTA DE R&S: CENTAURO Esportes, maior rede de artigos esportivos da América Latina, contrata: Requisitos: Formação Completa em Psicologia; Vivência em RH, subsistema de R&S (grande volume de vagas varejo operacionais e gerenciais); Capacidade de administração de conflitos, tomada de decisão, análise de indicadores de RH; Aplicação de testes e ferramentas de avaliação. Conhecimento em grafologia será considerado diferencial. Habilidades em planilha eletrônica e texto; Descrição Função: Será responsável, juntamente com 2 assistentes de R&S , por todos os processos seletivos, avaliações de promoção, integração, acompanhamento de novatos, entrevista de desligamentos das lojas Centauro e By Tennis do PR, SC e RS( Regional Sul) Benefícios Salário VT VR 10,00 dia Plano Unimed Plano Uniodonto Cooperativa Seguro de Vida Bradesco Horário: 44 horas/ semanais (10h – 20h com intervalo de 1h12min - segunda a sexta-feira) Escritório: Dentro da loja Centauro( Shopping Barigui), Curitiba/PR Disponibilidade para viagens esporádicas. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ c.santos@gruposbf.com.br até dia 31/01. Seleção: Dias 01 e 02/02

CONSULTOR DE RH: para Administrar Área de Treinamentos em Ponta Grossa-PR. Necessária experiência em Treinamentos na Área de RH, Oratória, Financeira e Administração. Fechamento de Cursos e Divulgação. Formação Superior Completa na área de RH ou de conhecimento. Disponibilidade de horários. Enviar CV com pretensão salarial p/mrh_pg@hotmail.com

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS: Descrição: Coordenar as atividades de recrutamento e seleção, aplicação de testes, provas e entrevistas (ingresso e desligamento) aos candidatos. Elaborar os relatórios para a gerência / diretoria e outras atividades relacionadas ao cargo. Verificar os indicadores, treinamento e desenvolvimento da equipe. Coordenar equipe, elaborar as planilhas e relatórios. Atuar no suporte aos gestores da empresa para garantir os resultados, incluindo a aplicação devida da avaliação de desempenho. Gerir os treinamentos da empresa para focar as necessidades específicas de cada cargo, visando o desenvolvimento dos colaboradores que o ocupam e elaborar relatórios sobre as atividades do setor de pessoas para tomada de decisão estratégica da empresa. Assegurar o bom clima organizacional através da pesquisa de clima, atender os funcionários através de ouvidoria, para garantir o ambiente propício ao desenvolvimento das pessoas e retenção dos talentos. Administrar o plano de cargos e salários para manter as políticas atualizadas, visando a remuneração que atenda a legislação em vigor e outras atividades relacionadas com a diretoria. Supervisionar e controlar a administração de pessoal, assegurando as atividades de controle de documentos. Analisar e controlar contratos e convênios de assistência médica, assim como os demais contratos referentes aos benefícios, visando seu cumprimento, necessidade de modificações ou implantação de novos benefícios sociais. Manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, índices de rotatividade, absenteísmo e demais informações de custos com administração de recursos humanos. Analisar cada situação, visando fornecer subsídios para decisões de políticas ou procedimentos na área. Coordenar os analistas para a eficaz captação e retenção de pessoas. Garantir o cumprimento de prazos e entregas dos indicadores. Apoiar a gerência da fábrica e supervisores. Garantir o atendimento aos funcionários de forma ágil e precisa, contribuindo por manter o clima organizacional. Identificar necessidade de treinamento. Desenvolver projetos e estratégias administrativas com foco em pessoas conforme a demanda da alta direção. Participar do planejamento estratégico, desenvolver as ações e aprimorar o conhecimento. Acompanhar a execução de avaliação de desempenho, descrição de cargos e pesquisa em geral a área. Gerenciar os eventos corporativos, em parceria com as áreas no desenvolvimento de programas de treinamento, cuidar das equipes no desenvolvimento e cumprimento dos prazos nas tarefas, desenvolver novos processos e implantar nas áreas de gestão de pessoas e recrutamento e seleção. Atuar em todo processo de avaliação de desempenho, cargos, salários, endomarketing e benefícios. Experiência em processos da gestão da qualidade. Desejável em ISO 9001. Desejável Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia ou Recursos Humanos. Domínio em Excel, plano de cargos / salários e avaliação de desempenho. Observações: Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Combustível, Estacionamento, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Tíquete-alimentação, Vale-transporte Regime de contratação: CLT (Efetivo) Horário: Comercial. Informações adicionais: Fluência em inglês. Faixa Salarial: De R$ 4.000,00 e 5.000,00 Idiomas: Inglês (Fluente) Enviar CV p/ lassara.fernandes@maflow.com.br

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO: (Departamento Pessoal): Com experiência no Departamento Pessoal, trabalhar diretamente com os colaboradores, benefícios, Registro, cadastro de funcionário no sistema, apuração do cartão ponto, atendimento aos colaboradores e rotinas administrativas em geral, Cursando Superior, Salário a combinar + Vale refeição + Vale transporte + Assistência médica. A empresa se localiza no CIC. Enviar CV p/ rh@unicaassessoria.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: 02 Conhecimento em: Cálculos e conferência de folha de pagamento; Apuração de Impostos: INSS, FGTS, GRRF, DARF (do IR), Rotinas Anuais; Suporte/ atendimento aos clientes. DIFERENCIAL: Vivência anterior em escritório de contabilidade. Salário inicial: R$1.200,00+VT e alimentação em restaurante. Assist. médica e odontológica após 90 dias. Enviar CV p/ curriculos@escrilex.com.br Ou F.3072-2600.

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS: Experiência em controle de cartão ponto (manual ou eletrônico) Conhecimentos de informática (Excel e internet) Para atuar na região do CIC Contrato inicialmente temporário, com possibilidade de efetivação Enviar CV p/ giani.kurtz@wcabrasil.com.br

ANALISTA DE RH ( 8764): Experiência na área de recrutamento e seleção, contato com gerentes, Superior completo em Psicologia, habilitação, atuar na região de Curitiba. Cadastrar CV em www.operativa.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - 14973: SUPERIOR RH OU ADMINISTRAÇÃO Principais atividades da função: Realizar fechamento de folha de pagamento, 13º salário, férias, rescisões e processos trabalhistas. Atuar na área de saúde e segurança do trabalho, seguindo a legislação pertinente. Realizar atividades de admissão, demissão e rescisão. BENEFÍCIOS: Refeição no Local / Vale Transporte Cadastrar CV em www.rhcenter.com.br

ASSISTENTE DE RH: formação: superior completo em administração ou areas afins atividades e atribuições: importar, fazer manutenção e lançar manualmente registros de ponto. acompanhar e controlar as autorizações de horas extras Fazer manutenção e conferencia de benefícios mensalmente Elaborar relatório de controle de gastos, benefícios e horas extras. Elaborar relatório com evolução semanal dos funcionários, Lançar admissão no Microsiga, emitir relatórios contratuais, coletar assinaturas e montar pasta do funcionário recém admitido. Fazer integração dos procedimentos do Rh para os administrativos das obras. Fazer integração com os funcionários novos da sede e fábrica. Assessorar a gerencia administrativa financeira em atividades administrativas diversas. Assessorar a coordenação do RH na separação de documentos para processos trabalhistas e audiências trabalhistas. qualificações técnicas e conhecimentos necessários: Dominio do Pacote Office; Domínio de programas de administração dos benefícios Domínio dos programas de ponto eletrônico Domínio de rotinas de departamento pessoal Ter conhecimento mediano em legislação trabalhista Conhecimento do sistema Microsiga Saber regras e cálculos de apontamento de ponto. cursos de rotinas de departamento pessoal serão um diferencial para esta vaga. salario: a combinar beneficios: vale transporte, vale alimentação, vale refeição, seguro de vida, assistencia medica e odontologica. Enviar CV p/ carla.miranda@vetortecnologia.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui