Vagas para área Recursos Humanos

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO SR: Cliente: Multinacional na região de Campinas – SP Requisitos: Formação superior em Administração de Empresas, Economia, Estatística ou afins; Pós Graduação: Diferencial; Inglês: avançado; Atribuições do cargo: Profissional atuará com Remuneração: indicadores - turn over, absenteísmo; investimentos; budget; planejamento; descrição de cargos. Conhecimentos necessários: Experiência com cargos e salários; Domínio de informática Candidate-se acessando www.vagas.com.br/v472478


ASSISTENTE DE RH: Requisitos: Ensino médio completo desejável cursando superior em administração ou recursos humanos. Experiência na função. Atividades: Recrutamento, demissão, apontamento de cartão, realizar auxilio os supervisores entre outras funções inerentes a atividade. Enviar CV p/ Jaqueline.souza@iss.com.br.

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS: Superior Completo Experiência anterior na área de Recursos Humanos com manutenção de ponto, controle de atestados, férias, recolhimento de documentos para admissão, apoio aos processos demissionais, apoio a recrutamento, seleção e treinamento. Filial – Fraiburgo/SC Enviar CV p/ recrutamento@montana.ind.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: - Experiência com apuração de cartão de cartão ponto, admissão, rescisão, ferias, folha de pagamento, encargos trabalhistas, atendimento . Desejavel conhecimento no sistema EBS. Disponibilidade de inicio imediato. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh062010@hotmail.com

ASSISTENTE DE RH: Atividades: foco na manutenção do ponto,sistema Ronda e Rubi, controle de horas extras, demais rotinas de departamento pessoal. Requisitos: bons conhecimentos em planilha excel. Raciocínio lógico apurado, bom relacionamento interpessoal,atitude e organização. Oferecemos: salário de R$ 1941,00, VT, alimentação no local, de segunda à sexta-feira, das 08:30 às 17:30. Interessados: Enviar CV para e-mail: rh1@ricsite.com.br

ASSISTENTE DE RH: (M/F) Ensino médio completo. Experiência em recrutamento e seleção. Vaga para São José dos Pinhais. Ligar p/ JAMILLY: 3262-9839 ou enviar cv p/ jamilly.paula@rhbrasil.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Descrição da vaga: Indústria Metalúrgica contrata para região de São Paulo, Analista de Recursos Humanos. Atuará em toda rotina de departamento pessoal e de recursos humanos, treinamentos. Nível Escolar: Ensino Médio Regime de Contratação: CLT Período de Trabalho: Período integral Salário: De R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00Cadastrar CV em: http://www.rh9.com.br/SITE/cadastrar_curriculo.asp

ANALISTA DE RH : Realizar a integração com os novos funcionários, juntamente com outras áreas da empresa (Apresentação, Setores, Áreas, etc.); Promover a realização do levantamento de necessidade de treinamento, junto as áreas; Elaborar o plano anual de treinamento de acordo as necessidades da área; Preparar toda a logística dos treinamentos programados ( Sala, Avaliações, Lista de Presença, Translados, etc.) Monitorar a eficácia dos treinamentos oferecidos pela empresa Administração Pessoal; Realizar o controle de horas extras, verificando se as mesmas estão aprovadas pela Diretoria; Gerar e conferir o relatório das verbas de folha de pagamento. (Horas Extras, Pensões, Novos Associados ao Sindicato, etc.); Realizar a apuração dos encargos referentes a folha de pagamento (FGTS, INSS, IRPF, etc.); Assegurar o envio das informações previdenciárias da empresa para os órgãos competentes. (CEF, INSS, etc.); Prestar informações sobre os indicadores de performance dos processos ligados ao Recursos Humanos; Providenciar os tramites legais de desligamento. (Aviso Prévio, Exame demissional, Cálculo de Rescisão, Homologação da rescisão no sindicato; Representar a empresa em audiências trabalhistas, quando necessário; Acompanhar o processo judicial e providenciar a documentação para elaboração de defesas; Atender fiscalizações dos órgãos competentes; Promover a programação de férias junto as áreas; Encaminhar o colaborador ao INSS (Documentação, Procedimentos, Prazos); Buscar atualizações referentes as melhores práticas de Gestão de Pessoas e viabilizar implantação (avaliação de desempenho, PPR, benefícios em geral, valorização de colaboradores, etc.); Efetuar inclusões e exclusões nos Planos de Assistência Médica, Odontológica e Seguro de Vida; Acompanhar perícias judiciais; Elaborar e controlar formulários e documentos de SESMT; Participar da integração para os novos colaboradores e Terceiros Medicina Ocupacional; Agendar consultas clínicas e ocupacionais como: admissionais, demissionais, periódicos; Dar suporte técnico nas necessidades relacionadas ao SESMT para Matriz e a filial; Ter conhecimento das rotinas de RH e DP. Requisitos: 3º Grau Completo em Administração ou áreas afins; Desejável conhecimento no sistema Rubi e Ronda ponto; Experiência na área comprovada; Conhecimento nas atividades citadas; Local de trabalho: Região Metropolitana de Curitiba (Campina Grande do Sul); Benefícios: Assistência Medica / Medicina em grupo/ Assistência Odontológica / Restaurante na empresa / Transporte fretado / Participação nos lucros / Abono Salarial / Cesta básica / Auxílio alimentação / Seguro de vida em grupo. Horário de trabalho: De segunda à sexta: das 07h45 à 17h09. Regime de Contratação CLT (Efetivo) início imediato; Enviar CV c/ pretensão salarial p/ paula.santana@brandl.com.br

ANALISTA DE RH: PARA CURITIBA Formação: Psicologia com CRP Atividades: Recrutamento e Seleção, Entrevista de Desligamento, Seleção Interna, Relatórios Consolidados de admissões, treinamentos e demissões, Integração, responsável pela área de desenvolvimento organizacional, emissão de laudos, avaliação comportamental e técnica. Perfil: responsável, comprometida, com iniciativa, maturidade, liderança, e que possa desenvolver processos de melhoria. Salário: R$ 1.383,72 Benefícios: Vale Alimentação ou Vale Refeição R$10,00, convênio médico, convênio odontológico, PLR Enviar CV p/ samara.oliveira@rminfraestrutura.com.br ou pelo fone : (41) 3351-5712

ASSISTENTE DE RH PARA PONTA GROSSA E CASCAVEL Atividades: Recrutamento e Seleção, Entrevista de Desligamento, treinamentos e demissões, Integração, Rotinas de DP Perfil: responsável, comprometida, com iniciativa, maturidade, liderança, e que possa desenvolver processos de melhoria. Salário: R$ 1.000,00 Benefícios: Vale Alimentação ou Vale Refeição R$10,00, convênio médico, convênio odontologico, PLR Enviar CV p/ samara.oliveira@rminfraestrutura.com.br ou pelo fone : (41) 3351-5712

ASSISTENTE DE RH: Ensino superior completo em Administração, RH ou Contábeis. Experiência em fechamento de folha. Para abertura e atualização de vagas, controle, agendamento e encaixe de escala de férias. Irá fornecer informações sobre a área. Enviar cv para recrutamento7@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: 2º grau completo, com conhecimento em classificação e codificações de notas (CFOP’S), lançamentos e fechamento fiscal, apuração de impostos, DCTF, DACON, DIMOB, PERDCOMP, Arquivos Magnéticos, Cordilheira entre outras funções da área fiscal. Para Parolim. Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br F.3023 4072 falar com Silvia. Ou 3151 9424

COORDENADOR DE RH : pré-requisitos: Ensino Superior (Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração e/ou área correlatas), conhecimentos e prática em todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional, Descrição de Cargos). Atribuições: seleção de mão-de-obra operacional, coordenação dos programas de capacitação técnica, Programa de Integração, Plano de Cargos, Avaliação de Desempenho, Gestão de Equipes. Salário compatível com a função + pacote de benefícios. Horário de trabalho: 08:00 às 18:00 hs. Enviar CV com pretensão salarial para: selecao@neoplanrh.com.br

GESTOR DE RECRUTAMENTO & SELEÇÃO: profissional com perfil para atuar em nossa empresa na Área de R&S (contratação de pessoas, gestão de fontes de captação de recursos, relacionamento com as Áreas Internas demandantes, etc.). Pode ser Masculino ou Feminino Remuneração a negociar ( faixa de 3 mil) + benefícios Idade acima de 25 anos Facilidade em trabalhar em ambiente de que requer flexibilidade, capacidade de negociação, forte organização, pressão por tempo, etc. Enviar CV p/ joao@softmarketing.com.br

PSICÓLOGA SR: Experiência em recrutamento e seleção de pessoal ( entrevistas individuais e coletivas, aplicação de testes, elaboração de laudos, condução de dinâmicas de grupo, visita a clientes, etc.) Para condução de processos seletivos de vagas técnicas e cargos estratégicos. Empresa no centro de Curitiba. Enviar cv para recrutamento5@rhkeeper.com.br

PSICÓLOGA – Formação: Ensino Superior Completo em Psicologia, desejável Pós Graduação. Experiência de 06 (seis) meses na função. Recrutamento e Seleção, Acompanhar Plano de Treinamento, Avaliação de Experiência, Avaliação de Desempenho, Descrições de Cargos; Aplicação e Correção de Testes Psicológicos, Desejável conhecimento na área de Qualidade. Salário negociável, + benefícios. Disponibilidade para trabalhar em Araucária. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@transtupi.com.br

TÉCNICO RH: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: RESPONSABILIDADES: Suporte a área de Recrutamento e Seleção com os processos seletivos do Grupo. Condução de entrevistas e dinamicas de grupos. Divulgação de vagas, agendamentos de entrevistas, entre outras atividades pertinentes ao cargo. REQUISITOS: Superior Completo ou cursando o último ano de Psicologia. Pacote Office intermediário Vivência na área de Recrutamento e Seleção Cadastrar CV no site www.grpcom.com.br no link Trabalhe Conosco Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui