Apriori Contrata:

ANALISTA DE BANCO DE DADOS

Requisitos: Curso Superior em Andamento ou Completo em Administração, Análise de Sistemas e afins. Imprescindível conhecimento Avançado em Excel, incluindo VBA. Vivência com relatórios e/ou atualização de base de dados. Desejável Noções de Access e Conhecimento em SQL.

Atividades: Atualização de bases mensais que servem de apoio ao processo de investimentos.

Criação e atualização de relatórios que suportam o processo de investimentos.

Auxílio em demais atividades dentro da Coordenação.

Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS  – M36

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – Fábrica de Software

Requisitos: Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Conhecimento em Delphi ou Java serão considerados diferenciais.

Atividades: Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, treinar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.

Interessados  cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

TÉCNICO DE INFORMÁTICA

Requisitos: Graduação completa ou em andamento na área de exatas. Experiência na implantação de projetos específicos. Conhecimento funcional e sua aplicabilidade, conhecimento de modelagem de processos; Conhecimentos sólidos de programação  Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais.

Atividades: Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Ter pleno conhecimento do template de serviços (sistema CFP) e suas parametrizações e configurações; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários à utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários  nos  processos  previsto  no cronograma sendo este aprovado pela gestão de TI; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários; Simulação e homologação dos produtos implementados;

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO – PROGRESS/ADVPL PL

Requisitos: Conhecimentos consolidados em desenvolvimento de sistemas, em diversas linguagens. Necessário conhecimento em progress, conhecimentos em ERP DATASUL serão considerados diferenciais.

Atividades: Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, treinar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.

Interessados  cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO

Requisitos: Sólidos conhecimentos na área de Implantação de sistemas ERP

Atividades: Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades.

Interessados  cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS – M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO SR – PROTHEUS

Requisitos: Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Experiência em Windows, conhecimento em ERP (Microsiga Protheus);

Atividades: Ter pleno conhecimento, seguir e Aplicar a metodologia de implantação TOTVS na sua totalidade; Elaborar a documentação do projeto sob sua responsabilidade prevista na MIT; Trabalhar na busca de resultados unindo o conhecimento técnico e negócios; Analisar e levantar as necessidades dos usuários, buscando atender as suas expectativas, desde que façam parte do escopo previsto para o projeto; Configurar e parametrizar os módulos previstos no escopo contratado pelo cliente para o projeto; Seguir as especificações e cronogramas definidos pelos coordenadores / gerentes de projeto, comunicando eventuais desvios durante o desenvolvimento do trabalho. Instalar e configurar softwares necessários a utilização do software de gestão; Demonstrar, treinar e acompanhar os usuários nos processos previstos no cronograma; Treinar equipe do cliente na atualização do software de gestão; Testar e validar os módulos, processos do software de gestão e rotinas específicas junto aos usuários;

Relatar para o líder do projeto do cliente as atividades realizadas; Reportar para o Gestor do Projeto / GPP as atividades realizadas; Realizar as validações de novas funcionalidades e atualizações disponíveis nos produtos TOTVS; Realizar a simulação e homologação dos produtos implementados; Lançar diariamente a OS (Ordem de Serviço), especificando todo trabalho realizado no cliente na data, do cliente com assinatura do referido documento; Confirmar as ordens de serviços lançadas no sistema. Elaborar instruções de trabalho operacionais dos processos ou projetos desenvolvidos, facilitando a utilização e entendimento dos mesmos, mediante necessidade; Ficar atento a novas necessidades e oportunidades de negócios dentro dos clientes; Buscar a melhor alocação, fomentando novos serviços, planejando a sua agenda junto aos Clientes, Células e Central de Serviços e Atendimento; Buscar o conhecimento pleno dentro da sua especialidade, das funcionalidades dos produtos TOTVS. Apoiar a equipe do projeto inclusive no acompanhamento do processo de formação e capacitação dos recursos; Definir prioridades junto ao líder do projeto do cliente, quando as definições das atividades forem de responsabilidade do cliente; Gerenciar as próximas tarefas/atividades a serem executadas; mercado para os processos da empresa e a utilização do software de gestão, analisando o desempenho do sistema implantado, reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho, verificando se atendem ao usuário, sugerindo metodologias de trabalho mais eficazes; Acompanhar as atividades após implantação do projeto; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas.

Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO

Requisitos: Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.

Atividades: Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.

Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36


PEDAGOGA – PARA ATUAR EM CAMPO MAGRO

Requisitos:
Nível superior completo – Pedagogia;
Experiência na área de atuação;
Coordenação de professores, ensino de crianças e adolescentes;
Conhecimento de MS-Office;
Necessário carteira de motorista.
Atividades:
Coordenar e supervisionar a equipe de professores do Projeto Pedagógico;
Acompanhar o processo educativo e o rendimento escolar das crianças assistidas;
Observar e encaminhar as crianças /adolescentes com dificuldades de aprendizagem para diagnóstico técnico especializado, bem como planejar e orientar planejamento específico individualizado;
Realizar trabalho específico com grupo de adolescentes,procurando desenvolver  uma postura de estudante,incentivando a curiosidade, capacitando-os com metodologias e ferramentas de estudos;
Orientar Pais/ mães Sociais, crianças e ou adolescentes na realização das  tarefas escolares sempre que houver necessidade;
Planejar organizar e desenvolver Projetos Educativos específicos e pontuais, acadêmicos e ou informais na Fundação Solidariedade;
Responsabilizar-se pela aquisição e manutenção de materiais  e espaço físico  do Projeto Pedagógico;
Planejar juntamente com outros técnicos a agenda de férias das crianças e adolescentes, programando atividades diversas;
Solicitar quando necessário acompanhamento específico para as crianças e adolescentes, nas dificuldades apresentadas. ( áreas de conhecimento);
Organizar e supervisionar  horários individualizados de estudos;
Verificar ocorrências de disciplina ou transgressão das normas estabelecidas dando o encaminhamento necessário;
Estabelecer critérios e verificar seu cumprimento nos casos de passeios das crianças, escalando os acompanhantes, determinando horários , etc, a fim de zelar por sua segurança.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº401 - PEDAGODO M35

ASSISTENTE SOCIAL – PARA ATUAR EM CAMPO MAGRO
Requisitos:
Nível superior completo – Serviço Social ;
Experiência na área de atuação, preferencialmente com acompanhamento de processos de família;
Carteira de Motorista;
Conhecimento em procedimentos com previdência e processos judiciários serão diferenciais.
Atividades:
Prestar apoio aos acolhidos no que diz respeito a Saúde, Educação, Vestuário, Alimentação, Transporte e Lazer, interno e externamente, contatando profissionais e instituições e realizando os devidos acompanhamentos;
Relacionar as necessidades quanto ao vestuário pessoal das crianças, e adolescentes (uniformes escolares, roupas para passeio, para eventos escolares como: festa junina, peças teatrais, datas comemorativas, entre outros);
Solicitar providências na aquisição de algum alimento especial prescrito por médico, dentista ou outros. Verificar em cada casa a administração da alimentação balanceada;
Verificar a necessidade de locomoção de crianças e adolescentes, providenciando ou transportando adequadamente conforme a faixa etária, destino, motivo do translado, horário, zelando pela sua segurança;
Manter atualizado  o Banco de Dados contendo informações individuais de cada criança e adolescente sob a guarda da Fundação, alimentando e avaliando o plano individual;
Manter contatos com representantes dos Juizados da Infância e Juventude, conselhos de Direitos e Tutelares; acompanhando a evolução da situação legal de cada criança e adolescente;
Promover Programas de preparação para o desligamento bem como o acompanhamento dos egressos e crianças e adolescentes reintegrados a família.
Encaminhar os adolescentes para a profissionalização, a partir dos 14 anos;
Avaliar constantemente o trabalho dos pais sociais e os resultados alcançados, atendendo-os em suas dificuldades e encaminhando-os para treinamento e orientação especializado em áreas  de necessidade;
Estabelecer critérios e verificar seu cumprimento, para recebimento de visitas às crianças e adolescentes;
Programar, organizar eventos: promoções, festas de integração;
Preparar previamente as saídas das crianças em viagens ou passeios: documentação, lista de material a ser levado, etc.;
Avaliar e orientar o Trabalho da folguista em substituições às mães sociais no que concerne ao trabalho a ser desenvolvido;
Programar juntamente com a psicóloga, treinamento intensivo para monitoras novas no quadro de funcionários;
Dar suporte e apoio a situações emergenciais, presencialmente ou via telefone, nos finais de semana conforme escala.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função nº13 - ASSISTENTE SOCIAL - M36

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Logística ou áreas afins;
Excel intermediário;
Atividades:
Realizar controle dos veículos solicitados pelos clientes;
Acompanhamento da entrega dos veículos no cliente.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função nº1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - C06

ANALISTA TÉCNICO JUNIOR

Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Engenharia Mecanica ou áreas afins (a partir do penúltimo ano de graduação); Excel avançado; Conhecimento em logística; Conhecimento em manutenção de veículos. 
Atividades:
Realizar controle da frota de veículos;
Avaliar processo em que os veículos se encontram (locação, venda, manutenção, etc);
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função Nº355 - ANALISTA ADMNISTRATIVO - C06

ANALISTA DE SISTEMAS

Requisitos:
Superior Completo em Análise de Sistemas;
Experiência com  programação de linguagem Progress Sistema ERP TOTVS ( DATASUL ) EMS 5.06 2.06
Atividades:
Testar e implementar versões novas de sistema Operacional e Banco de Dados, implantar novos módulos do sistema SEM;
Analisar novas necessidades, elaborar projetos e estudo de viabilidade;
Prestar suporte aos sistemas operacionais de média complexidade em uso e as necessidades de administração do Banco de Dados nas Empresas;
Parametrizar o ambiente para obter melhor performance;
Garantir nível satisfatório de segurança para eventuais recuperações de Banco de Dados;
Efetuar liberação, estabelecer critérios e desenvolver recursos para controlar o acesso dos usuários as informações através das senhas;
Planejar e criar rotinas de salva e recuperação dos Bancos de Dados;
Prestar suporte técnico às atividades de teleprocessamentos;
Testar e implementar novas versões de sistemas operacionais e bancos de dados;
Reportar problemas técnicos ocorridos aos fornecedores do hardware e software;
Implementar junto com a equipe novas versões de aplicativos;
Efetuar chamadas técnicas de reparos de hardware ou software operacional e mantendo registros históricos;
Efetuar treinamentos de novos usuários e reciclagem.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função Nº 269 - ANALISTA DE SISTEMAS - G34

ESTÁGIO PARA TÉCNICO ELETRÔNICA / ELETROTÉCNICO

Requisitos: Cursando nível técnico em Eletrônica ou Eletrotécnico, deve ter disponibilidade para realizar um ano de estágio;
Necessário conhecimento básico em Excel.
Atividades: Acompanhar os gestores nas manutenções dos equipamentos elétricos da empresa, acompanhamento em verificação de falhas , estudar o funcionamento dos equipamentos, buscar auto capacitação realizando auto treinamento.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº399 Estagiário Técnico Eletrônica
 
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS PLENO

Requisitos: Superior completo em Engenharia Elétrica ou Mecatrônica;
Desejável experiência com pós-vendas ou qualidade no ramo eletroeletrônico;
Inglês avançado;
Espanhol será um diferencial;
Necessário Excel avançado.
Atividades: acompanhar a eficácia de procedimentos realizados no campo;
elaborar e publicar relatórios gerenciais;
Acompanhar a qualidade das informações de campo;
Revisar manuais de serviços, elaborar material técnico;
Desenvolvimento de procedimentos para o reparo e soluções para novos produtos de campo
Acompanhar desempenho dos produtos em campo.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº378 - ENGENHEIRO DE SERVIÇOS
 
ESTÁGIO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

Requisitos:
Cursando 7º período de Engenharia da Produção; Possuir conhecimento Excel nível intermediário.
Atividades:
Realizar acompanhamento na linha de produção, controle de indicadores;
Irá atuar no chão de fábrica com verificação de batimento de metas, efetuar controle de perdas dos produtos.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função Nº288 - Estagiário de Engenharia de Produção


ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO (ESPECIALISTA EM CAPÔ)

Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Agrícola ou afins;
Experiência anterior como Engenheiro de Produto na área de capô;
Desejável conhecimento em processos de instalação de motor;
Experiencia anterior com plasticos;
Desejável conhecimento em 3D e leitura de desenhos;
Ingles fluente.
Atividades:
Definir novos conceitos de desenvolviemnto de tratores em relação a função, estetica e confiabilidade;
Garantir que as etapas do projeto sejam cumpridas, dentro das especificações do produto;
Atuar em intereface ao centro de competencias do sistema de capô;
Atuar junto a equipe de desing de produtos no desenvolvimento de desenhos de capô;
Garantir a utilização dos padrões de engenharia, metodologias e processos de desenvolvimento global do produto.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função Nº328 -  ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C06 

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (ATENDIMENTO)

Requisitos:
Ensino Médio Completo ou superior cursando áreas afins; Domínio em ferramentas do Office;
Experiência anterior com atendimento em teleatendimento;Digitação avançada.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores do todo o Brasil;
Realizar analise de duvidas de clientes;
Buscar soluções para resolução de problemas através de consultas em sistemas;
Realizar atendimento com qualidade;
Incluir informações sobre o atendimento no sistema.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função Nº1 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - C06
 
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CADASTRO)

Requisitos:
Ensino Médio Completo; Experiência anterior com cadastro ou atendimento ao publico por telefone;Word e Excel básicos;
Digitação avançada.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores do todo o Brasil;
Realizar cadastro de fornecedores;
Realizar validação dos cadastros através de conferencia de documentação;
Realizar atualização de cadastros.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função Nº0 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - C06
 
ANALISTA DE TI – DESENVOLVIMENTO E MANUTENÇÃO DATASUL

Requisitos:
Desejável Superior Completo,Pós Graduação na área de TI será um diferencial. Necessário ter experiência na área, Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, aprimorado conhecimentos do ERP Datasul, nos módulos e rotinas, e da linguagem progress.
Atividades:
Coordenar as atividades da área de TI, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, racionalização e redesenho de processos, incluindo desenvolvimento e integração de sistemas, com utilização de alta tecnologia;
Coordenar os trabalhos de suas equipes, cuidando da avaliação e identificação de soluções tecnológicas, planejamento de projetos e entendimento das necessidades do negócio e dos clientes;
Negociar com consultorias para contratação de desenvolvimento de projetos ou alocação de recursos para desenvolvimento de atividades de análise e programação;
Integrar o sistema Datasul, realizando treinamento, desenvolvimento do sistema, programação e todas as alterações e adequações necessárias ao uso do sistema;
Elaborar estratégias e procedimentos de contingências, visando a segurança a níveis de dados, acessos, auditorias e a continuidade dos serviços dos Sistemas de Informação;
Manter informado sobre novas tecnologias, propondo novas aplicações de TI, que tragam benefícios ao andamento dos negócios;
Aprovar orçamentos, providenciando  a aquisição de novos equipamentos;
Coordenar o desenvolvimento, manutenção e implantação de equipamentos, programas e sistemas;
Avaliar e buscar no mercado as melhores soluções e práticas de Hardware e Software adequados as necessidades da empresa,observando a relação custo benefício;
Determinar padrões de conduta e manutenção que garantam a segurança e integridade nos equipamentos e software da empresa;
Apontar normas e procedimentos na correta aplicação dos sistemas da empresa nas diversas áreas; 
Responder pelo planejamento e funcionamento da área, gerenciando a equipe de TI;
Treinar e desenvolver novos colaboradores.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº269 - ANALISTA DE SISTEMAS - M36

ANALISTA ADMINISTRATIVO FINANCEIRO SR

Requisitos:
Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins; Desejável Pós-graduação, inglês, Excel;
Disponibilidade para atuar com flexibilidade de horários.
Atividades: 
Confecção e implantação de processos e procedimentos referente á área; Responsável pelas áreas de controladoria, TI, Sólidos conhecimentos Financeiros, Departamento Pessoal, Tributária, Logística. Estruturação de sistemas de gestão integrado. Otimização de Normativas e Procedimentos Internos. Conhecimento em legislação contábil e fiscal, bem como forte conhecimento de rotinas administrativas. Visão sistêmica da empresa com foco em resultados. Analise e levantamento de necessidades de clientes internos para melhorias de processos. Gestão de Pessoas; Acompanhar atividade de prestadores de serviços terceiros.
Interessados, encaminhem o currículo para: caroline@apriorirh.com.br
 

ASSISTENTE DE COMPRAS PL

Requisitos:
Nível técnico, desejável superior cursando em administração ou economia;
Cursos de negociação serão considerados diferenciais;
Necessária experiência na função.
Atividades:
Controlar a necessidade de aquisição de matérias indireta, acompanhando sistemas e ordem de compras de cada gestor;
Desenvolver e avaliar fornecedores;
Controlar o vencimento dos contratos de compra, observando data de vencimentos dos respectivos;
Manter arquivo dos contratos em ordem e de fácil manuseio, para que sempre que houver a necessidade de acompanhamento estejam em condições de utilização;
Fazer o Follow up dos pedidos enviados a fornecedores;
Cadastrar as tabelas de preço de matéria prima e mão de obra no sistema integrado de gestão, mantendo atualizado;
Controlar e manter arquivo de catálogos de fornecedores e possíveis fornecedores, sempre atualizados;
Cadastrar os pedidos de compra no sistema integrado de gestão, enviando ao fornecedor;
Demais funções pertinentes a função.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem  o Currículo na função Nº29 - COMPRADOR ASSISTENTE

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos:
Ensino superior Completo em áreas afins; Experiência anterior em industria; Experiência em Qualidade Total; Word e Excel intermediário.
Atividades:
Buscar a melhoria contínua dos processos/produtos e atividades (Padronização, 5S, Desdobramento de Metas, Gerenciamento da Rotina, Solução de Problemas, Cartas de Controle, Relatos de Anomalias);
Garantir a utilização do método (ferramentas da qualidade - plano de ação, espinha de peixa, 5 porques, GUT,...) para resolver problemas;
Atender/suportar/treinar as áreas conforme os produtos sob sua responsabilidade;
Contribuir com a gestão de melhores práticas na Unidade (elaboração e desdobramento);
Cumprir e cobrar o cumprimento dos padrões e orientações da Segurança para garantir a segurança do ambiente de trabalho;
Participar da elaboração bem como executar a  implantação de programas  específicos  que  otimizem/racionalizem as atividades desenvolvidas pela área;
Contribuir para maximização/otimização  dos serviços prestados às demais  áreas,  mediante orientação e treinamento no que tange às rotinas operacionais da área;
Elaborar relatórios pertinentes à  sua área de atuação,  mediante análise/consolidação dos dados contribuindo para tomada de decisão / planejamento estratégico.
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06 

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO (AGRICULTURA DE PRECISÃO)

Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia ou Agronomia afins;
Sólidos conhecimentos em aplicação e equipamentos agrícolas;
Sólidos conhecimentos em sistemas de agricultura de precisão e suas aplicações;
Conhecedor do atual estado da arte de tecnologias eletro-eletrônico;
Ingles fluente.
Atividades:
Desenvolver ou auxiliar no desenvolvimento de produto de agricultura de precisão e telemática e no planejamento de produto;
Garantir que as etapas do projeto sejam cumpridas, dentro das especificações do produto;
Atuar em intereface ao centro de competencias;
Coordenar as atividades para o desenvolvimento de sistemas para desenvolvimento ou melhorias de produto;
Garantir a utilização dos padrões de engenharia, metodologias e processos de desenvolvimento global do produto;
Liderar ou contribuir nas reuniões de FMEA;
Liderar ou contribuir nas aplicações de regulamentações de segurança (em conformidade com homologação, diretivas, normas definidas por lei);
Padronizar sistemas nas diferentes plataformas de produtos agrícolas.
 
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - C06 


ENGENHEIRO DE LABORATÓRIO

Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Elétrica;
Inglês mínimo avançado;
Desejável experiência com avaliação de segurança;
Desejável experiência anterior em laboratório;
Atividades:
Recebimento de amostras ;
Preparação de equipamentos para testes;
Emissão de relatórios;
Testes de acordo com as normas;
Acompanhamento das normas internacionais;
Elaborar, revisar e avaliar Instrução Padrão;
Solicitar manutenção de equipamentos e dispositivos;
Manter as informações e documentos do processo atualizado;
Acompanhar ensaios em campo.
Interessados CLIQUEM AQUI e cadastrem o Currículo na função Nº402 - ENGENHEIRO DE TESTES
 
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS(Jr, Pl, Sr) – PROJETISTAS LAVADORAS

Requisitos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica;
Inglês Mínimo avançado;
Experiência com Catia ou softwares de modelamento;
Experiência com modelamento de projetos;
Desejavel experiência com lavadoras ou produtos da linha branca;
Informática: Pacote Office. Desejável excel avançado;
Conhecimento de ferramentas da qualidade e processo fabril;
Experiência com Desenvolvimento de produto – Projetista (peças, moldes, ferramentas);
Experiência com gestão de projetos;
Atividades:
Irá atuar no desenvolvimento de produtos (lavadoras) atuando desde a conceituação a elaboração de soluções em projetos;
Testes de novas soluções;
Implantação de novos projetos;
Estimar o custo de novos itens e definir targets de custos para itens;
Planejar atividades de projetos e desenvolver cronogramas;
Definir com áreas afins e acompanhar a montagem de mock ups;
Atuar reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais.

Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função Nº 327 / 328 / 329 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO
 

Assistente administrativo - DSSMA

Tipo de contrato: Determinado
Nº de vagas: 2
Código da vaga: H1348 - H1350
Requisitos:
2º grau completo;
Desejável conhecimento de equipamentos de proteção individual - EPIs;
Experiência em  controle de estoque;
Habilitação categoria B.

Atividades :
Acondicionar e estocar os materiais do almoxarife de EPIs, uniformes e suas reposições;
Manter estes materiais acondicionados de forma rastreável e mantendo sua integridade;
Identificar os diferentes EPIs e uniformes armazenados no almoxarifado;
Avaliar criticamente as necessidades de reposição dos EPIs e uniformes armazenados, fazer solicitações de compras;
Distribuir os EPIs e uniformes conforme critérios técnicos estabelecidos aos funcionários da empresa;
Atendimento ao publico;
Utilizar os sistemas informatizados específicos inerentes aos processos onde atua;
Manter documentos devidamente arquivados em função dos requisitos legais aplicaveis;
Acompanhar processo de higienização de uniformes.
Interessados entem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº01 - ADMINISTRATIVO ASSISTENTE
 

ASSISTENTE DE CRÉDITO E COBRANÇA
Requisitos:
Formação em Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia e afins;
Desejável inglês avançado e conhecimento de sistema ERP;
Excel Avançado;

Atividades:
Gestão de carteira de cobrança de clientes coorporativos;
Acompanhamento de indicadores de área;
Realização de interface com áreas internas da empresa para captação de informações e resolução de problemas; Gerenciamento de pendências;
Contato direto com clientes PJ. Conciliação de pendências bancárias, liberação de pedidos e gestão das devoluções de vendas de pessoa física.
Baixa de títulos;
Realizar inclusão de dados no sistema.
Interessados entem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº 52 - CREDITO E COBRANÇA ASSISTENTE

SUPERVISOR DE VENDAS
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou áreas afins;
Necessário experiência na área comercial em vendas externas, para o mercado corporativo;
Desejável vivencia no canal direto;
Possuir veículo próprio;
Domínio do Pacote Office.
Atividades:
Coordenar um grupo de Assessores Comerciais do mercado corporativo e seus resultados, de modo que as metas de vendas e fidelização/retenção sejam atingidas;
Aplicar Técnicas motivacionais, a fim de atingir as metas estabelecidas pela empresa e alavancar vendas;
Desenvolver mecanismos capazes de controlar o desempenho individual e coletivo do grupo, propiciando subsídios para planos de ação e acompanhamento de performance;
Capacitar os assessores comerciais, com informações, visando contribuir com o desempenho de cada um, a fim de atingir as metas estabelecidas pela empresa;
Elaborar e apresentar relatórios sobre atividades e performance da equipe;
Garantia da satisfação dos clientes de sua responsabilidade;
Interessados entrem no site www.apriorirh.com.br e cadastrem o Currículo na função Nº249 - Vendas Supervisor

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