ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PRÉ-REQUISITOS:
• Formação superior em administração de empresas, psicologia ou áreas afins;
• Inglês fluente;
• Vivência na área de treinamento e desenvolvimento e/ou desenvolvimento organizacional;
• Conhecimento dos principais processos de desenvolvimento organizacional, tais como: ferramentas de gestão de desempenho, LNT, conceito de aprendizagem de adultos, clima organizacional.

ATIVIDADES:
• Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, atuando na criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores visando aperfeiçoar e otimizar o desempenho dos recursos humanos.
• Suporte para a implementação da academia global de vendas.
• Responsável pela coordenação do ciclo de gestão de desempenho (avaliação por competências, definição de metas e plano de desenvolvimento individual).
• Suporte para seleção e aplicação de ferramentas de avaliação e desenvolvimento organizacional (p.ex. monitoramento do clima, assessment, coaching, planos de sucessão, Nine Boxes).
• Definir e acompanhar indicadores de treinamento & desenvolvimento, bem como indicadores para efetividade da aprendizagem.
• Análise de tendências e viabilidade para implementação de projetos na área de T&D, tais como educação à distância.

Inscrições deverão ser realizadas pelo site: www.vagas.com.br/v509683

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