Vagas para área de RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: PRÉ-REQUISITOS: Formação superior em administração de empresas, psicologia ou áreas afins; Inglês fluente; Vivência na área de treinamento e desenvolvimento e/ou desenvolvimento organizacional; Conhecimento dos principais processos de desenvolvimento organizacional, tais como: ferramentas de gestão de desempenho, LNT, conceito de aprendizagem de adultos, clima organizacional. ATIVIDADES: Realizar o levantamento das necessidades de treinamento, atuando na criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores visando aperfeiçoar e otimizar o desempenho dos recursos humanos. Suporte para a implementação da academia global de vendas. Responsável pela coordenação do ciclo de gestão de desempenho (avaliação por competências, definição de metas e plano de desenvolvimento individual). Suporte para seleção e aplicação de ferramentas de avaliação e desenvolvimento organizacional (p.ex. monitoramento do clima, assessment, coaching, planos de sucessão, Nine Boxes). Definir e acompanhar indicadores de treinamento & desenvolvimento, bem como indicadores para efetividade da aprendizagem. Análise de tendências e viabilidade para implementação de projetos na área de T&D, tais como educação à distância. Cadastrar CV em www.vagas.com.br/v509683

ASSISTENTE DE RH: Superior cursando. Conhecimento em toda rotina de departamento pessoal: folha de pagamento, férias, rescisões, homologações, encargos, DIRF, RAIS. Desejável sistema RM. Enviar CV com pretensão salarial para jardel@totalconsultores.com.br

ANALISTA DE R&S SR/PL: p/ ISS Servisystem em SP A empresa fica ao lado do Cemitério Congonhas (Zona Sul) de SP e temos como Benefícios AM, AO,SV,Refeitório no local e Cesta Básica. Enviar cv para cassiastiliano@hotmail.com

ANALISTA DE RH: benefícios: assistência médica, assistência odontologica, vt, refeição no local, bolsa de estudos. atividades: apoiar a gerência de rh na implementação e desenvolvimento dos subsistemas da área. acompanhar os programas de menor aprendiz / especiais. efetuar atendimentos diversos (administrar conflitos, orientação profissional, entre outros). ministrar treinamentos. requisitos: superior completo em psicologia. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@peopleservice.com.br ou com Joice Luiza F.3093 3437

ANALISTA DE PESSOAL SR: PONTA GROSSA Com forte vivência anterior na área de pessoal. Será responsável pela geração da folha de pagamento, encargos, rescisões (e homologações), conciliação contábil e contatos com chefias e trabalhadores. Empresa com 200 empregados. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh-vagas2012@hotmail.com

ASSISTENTE DE PESSOAL: – PONTA GROSSA Com experiência anterior no suporte à área de pessoal, preferencialmente que já tenha atuado em processos de admissão, cartão-ponto, benefícios e atendimento aos empregados. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh-vagas2012@hotmail.com

ASSISTENTE DE FOLHA DE PAGAMENTO - Masculino, exp. cálculos encargos, selip, com cnh, disponib viagens Enviar CV p/ selective@selective.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui