Vagas para área de RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – P/ atuar em indústria de grande porte localizada em São José dos Pinhais, superior completo em administração e/ou RH, experiência mínima de 2 anos com rotinas de pessoal , ponto eletrônico, banco de horas entre demais atividades, conhecimento em sistema RUBI e RHONDA. Enviar CV p/ empregos.sjp@gmail.com –

ANALISTA DE TREINAMENTO: Superior completo em Psicologia. Conhecimento na área de treinamento. Irá coordenar e executar processos de treinamento e desenvolvimento, programas de integração de novos colaboradores e uso de demais ferramentas de retenção de talentos, mantendo atualizados os dados no sistema corporativo. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento3@hnsg.org.br.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS foco em DP– temporário 6 meses Superior Completo Experiência anterior na área de Recursos Humanos com folha de pagamento, ponto eletrônico, admissão, demissão e férias Conhecimentos em excel e desejável conhecimento no sistema Datasul Enviar CV c/ pretensão salarial p/ fabiana.potoski@montana.ind.br

ANALISTA DE RH – DESENVOLVIMENTO: Requisitos: Ensino Superior em Administração, Pedagogia, Gestão de RH, ou áreas afins. Conhecimento em subsistemas de RH, em ferramentas de desenvolvimento, vivências em projetos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento, recrutamento, etc). Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Salário + VT + VR + PS + PO. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira .

ANALISTA DE RH (TREINAMENTO)(F): Superior completo em Psicologia. Vivência na área de Treinamento & Desenvolvimento de pessoas, e conhecimento na área de R&S. Salário compatível com a função + benefícios. Enviar cv para recrutamento4@condor.com.br

ANALISTA DE RH (F): Superior completo em Psicologia. Vivência na área de Recrutamento e seleção. Salário compatível com a função + benefícios. Curitiba. Enviar CV para recrutamento4@condor.com.br

ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS Contrato Temporário de 06 meses Requisitos: Necessário experiência anterior realizando “Revisão / Análise de Descrições de Cargos” de diversos níveis; Curso de Graduação Completo; Desejável experiência anterior em indústria de grande porte; Atividades: Atuará em Projeto de Revisão e Avaliação de Descrições de Cargos ; Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ mafonseca@spaipa.com.br

ANALISTA DE R&E: Analisar indicadores da área de gestão de pessoas, acompanhamento de novos colaboradores, aplicação, tabulação e analise de pesquisa de clima, levantamento de necessidades de treinamentos, criação, elaboração e execução de treinamentos, avaliação de desempenho, entrevista de desligamento, conhecimento em recrutamento e seleção em grande volume, descrição de cargos e salários, Apoio na supervisão do setor de recrutamento.Necessário conhecimento em Excel. Superior Completo em em Psicologia, administração ou areas afins.Salário: 1800,00 + benefícios ( VT, VA, Assistência médica), Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ trabalheconosco@rtmmarketing.com.br

ANALISTA DE RH : (foco em Departamento Pessoal) Requisitos: Superior completo em Administração. Experiência com departamento pessoal e conhecimento das rotinas de RH (admissão, benefícios, folha de pagamento, banco de horas, férias, rescisão, afastamentos), legislação trabalhista e medicina e segurança do trabalho. Apoio nas rotinas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. Bom conhecimento Pacote Office. Local: Curitiba Horário de trabalho: Segunda a sexta: 08:00- 12:00 e 13:00 as 17:48 Salário compatível com a função Benefícios: PLR, Unimed, Uniodonto, Seguro de vida, Ticket Alimentação, Vale Transporte. Curitiba. Enviar CV p/ talentosagro@gmail.com até o dia 10/04

ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL: Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração ou Gestão de Recursos Humanos; Experiência e conhecimentos em Rotinas Trabalhistas, controle de jornada; Bons conhecimentos em informática; Atividades: Irá apurar e analisar ponto eletrônico, gerar relatórios de horas extras e absenteísmo, controlar as marcações de ponto, orientar gestores na gestão do ponto, inclusões em sistema de benefícios, agendamentos de exames médicos. Vaga para Ponta Grossa/PR Enviar CV p/ rafaela.melo@ldcom.com
até o dia 20/03

CONSULTOR INTERNO GESTÃO DE PESSOAS: Superior completo, experiência como generalista. Assessorar Gestores, representar Gestão de Pessoas nas áreas clientes. Cadastrar CV em www.grpcom.com.br/trabalhe-conosco Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui