Vagas para área de RH:

ANALISTA RH DESENVOLVIMENTO - CURITIBA URGENTE Realizar atividades de Recrutamento e Seleção, suporte nas ações de Treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de projetos de Desenvolvimento de RH nas Unidades, controles administrativos da área, quando aplicável. Requisitos: Formação superior concluída em Administração ou Psicologia, pós graduação será considerado um diferencial. Experiência em Desenvolvimento Humano na organização (conhecimentos sólidos em avaliação de desempenho, R&S, T&S, programa de metas, desenvolvimento de lideranças, etc). Enviar CV c/ pretensão salarial p/ abragoni@essencis.com.br

ANALISTA DE RH- com atuação em benefícios Atividades: administrar todos os benefícios da empresa Escolaridade:Superior completo em administratção; ciências contábeis; técnólogo em RH; e/ou áreas afins. Conhecimento: Pacote Office ; Sistema EBS-Cordilheira; Sistema Honda acesso/ponto; fechamento de folha; BENEFÍCIOS: vale transporte; refeição local; vale alimentação; convênio médico; convênio odontológico; bolsa auxílio; seguro de vida; banco de horas. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@multilit.com.br

ANALISTA DE DP - Superior Cursando ou Completo Administração, Técnologo em Rh. Experiência em Controle de Ponto, Cálculo de férias, encargos sociais, homologações. Enviar CV p/ empresa.civil@yahoo.com.br

ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL : 2ºGC. ou cursando superior, possuir bons conhecimentos em rotinas do depto pessoal (benefícios, folha de pagto, rescisões) possuir experiência no Sistema DATASUL , conhecer homologações/legislação trabalhista, contrato por 90 dias, salário em torno de 1.500,00/1.800,00. CV p/ recrutamento@imediattarh.com.br

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL JR Atividades: - Auxiliar nas tarefas de toda rotina de Pessoal (admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, cálculo dos impostos (INSS, FGTS, IR, GRRF, CAGED, DIRF, RAIS). Requisitos: - Cursar Técnico em RH ou Superior em Administração ou áreas afins; - Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária; - Excel intermediário e Word básico. Local: Centro, Curitiba Horário: 08:30 ás 18:30hs (Segunda a Sexta) Salário compatível com a função + Benefícios (VT + VR + Plano Odontológico + Assistência Médica) Enviar CV c/ pretensão salarial p/ biancasoares.rh@gmail.com

ASSISTENTE DE DPTO PESSOAL JR: Descrição das atividades: - Auxiliar no fechamento da folha; - Controle e compra de benefícios; - Cálculo de impostos previdenciários; - Entrega de obrigações acessórias (SEPIF, CADEG, AIS e DIRF); - Rescisões e Admissões; - Controle do cartão ponto de todos funcionários. Requisitos: - Cursar Técnico em RH ou Administração; - Conhecimento em fechamento da folha de pagamento. Horário Comercial das 08:30hs às 18:30hs de Segunda a Sexta Local: Centro – Curitiba Salário compatível com a função Enviar CV p/ vagascuritibarh@gmail.com

ASSISTENTE DE DPTO PESSOAL: Atividades: - Auxiliar na folha de pagamento; - Realizar a compra e controle de benefícios; - Realizar o fechamento de impostos previdenciários; - Rescisões e Admissões; - Auxiliar no controle de ponto dos funcionários; - Entrega das obrigações acessórias (SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF) Requisitos: - Cursar Tecnólogo em RH ou Administração; - Conhecimento em fechamento de folha de pagamento. Horário: Segunda a Sexta- 8:30hs às 18:30hs Local: Centro, Curitiba Salário + Comissão Benefícios: - Vale transporte; - Vale refeição; - Assistência Médica; - Plano Odontológico; Enviar CV p/ paravagascuritibarh@gmail.com

ASSISTENTE DE RH: Ensino Médio Completo. Experiência na área de recrutamento e seleção. Recepcionar, triar e selecionar candidatos e currículos para avaliação com psicólogo, receber e conferir a documentação do candidato aprovado e encaminhar para exame médico admissional, etc. Informática avançada. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento3@hnsg.org.br.

ASSISTENTE DEPTO PESSOAL: 2ºGC., possuir ex. em rotinas trabalhistas ( rescisões, folha pagto, admissões etc.), facilidade de acesso a Quatro Barras. CV p/ recrutamento@imediattarh.com.br

AUXILIAR DEPTO PESSOAL >> Centro / Guarulhos – SP Ensino Superior Cursando Adm. de Empresas ou Recursos Humanos. Habilidade com ferramentas do pacote office e internet. Experiência com apontamento de cartão, rescisão, atendimento a colaboradores, controle de epi´s e integração de funcionários. Salário R$ 1.338,05 + Vale Transporte + Vale Refeição. cadastrar CV na vaga de nº 13177 através do site www.auxiliarempregos.com.br

ESPECIALISTA EM RH – T&D / R&S – SP: Para multinacional europeia de grande porte, do segmento Farmacêutico: Superior completo em Administração, Letras, Psicologia ou afins; Pós ou MBA desejável; Inglês avançado/fluente; Experiência em T&D (LNT, desenvolvimento e aplicação); Experiência em R&S para todos os níveis; Vivência em processos de avaliação, pesquisa de clima e planos de sucessão; Profissionais com experiência em América Latina terão preferência; Remuneração de cerca de R$ 8.000 + bônus e benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ fernanda@triorh.com.br CÓDIGO: EspRH B3/12

PSICÓLOGO (A) CLÍNICO (A) : Requisitos: - Ensino Superior Completo em Psicologia; - Atuação com Sistêmica ou Comportamental; - Experiência em trabalho com grupos; - Trabalho com equipes de doentes crônicos, terceira idade, promoção e prevenção de qualidade de vida; - Desejável especialização. Horário de trabalho: De segunda-feira a sexta-feira - 6 horas diárias. Remuneração e benefícios: Salário + VT + VA + Assistência Médica + Seguro de Vida Enviar CV p/ selecao@clinipam.com

SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para região do Morumbi - SP >> atuação em multinacional do ramo químico americana. Formação acadêmica: superior completo em Administração de Empresas, Psicologia. Pós graduação em áreas correlatas. INGLÊS AVANÇADO e ESPANHOL INTERMEDIÁRIO. Desejável conhecimento em SAP. Micro informática: Pacote Office – Avançado principalmente em excel / outlook Irá Responder pelas atividades de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Programa de Qualidade de Vida, Medicina do Trabalho, Serviço Social e Relações do Trabalho e Sindicais e reportar Headcount. Prestar suporte à Administração Geral da Empresa. ATIVIDADES: Supervisionar a preparação de dados para a folha de pagamento, acompanhando o cumprimento dos encargos sociais voluntários e compulsórios, bem como dos depósitos nas contas correntes dos funcionários; Proceder as revisões de cálculos finais de desligamentos, verificando a adequação quanto ao cumprimento da legislação trabalhista, evitando problemas durante a fase de homologações junto aos órgãos competentes; Representar a Empresa junto ao Sindicato dos Trabalhadores, Patronal , Fiesp, Delegacia Regional do Trabalho, INSS, Bancos e outros órgãos representativos; Atender a fiscalização do Ministério do Trabalho e Previdência Social, acompanhando processos trabalhistas e prestando os esclarecimentos necessários; Supervisionar a confecção de relatórios anuais tais como: PPRA, PCMSO, ASO, PPP etc. de acordo com a legislação vigente; Atender os funcionários quanto aos problemas pessoais e profissionais, colhendo informações e dados para fundamentar ações sociais. Providenciar a preparação de anúncios na procura de novos funcionários e estagiários, ativando Agências de Empregos, Universidades, analisando currículos profissionais de candidatos a emprego, entrevistando e elaborando relatórios orientativos para a continuidade do processo seletivo; Participar nas atividades de Cargos e Salários, analisando e preparando as descrições funcionais, estabelecimento de tabelas salariais, classificação de cargos e preparação de estudos estatísticos quanto às práticas tendências de mercado; Desenvolver e levantar as necessidades de desenvolvimento dos funcionários, através dos programas de Avaliação de Habilidades e Competências a serem estabelecidos, acompanhando os processos de treinamento e reciclagem dos funcionários da Empresa; Participar de reuniões internas e externas, representando a empresa, fornecendo e obtendo informações de caráter geral, pertinentes ao Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e aplicar políticas de Recursos Humanos tais como: Código de Ética, Compliance, Treinamento etc. Responsável pelos eventos de confraternização; Mapear estudos de benefícios para implementação e melhoria contínua; Estar em conformidade com os requerimentos do programa ISO 9001, dentro da área de RH. ADMINISTRAÇÃO GERAL : Supervisionar o serviço de Copa, Limpeza, Boy e Recepção; Coordenar e organizar mudanças e reformas do escritório, levantamento de orçamentos e compras de bens móveis; SALÁRIO R$ 8000,00 + Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Ass. Odontológica, Seguro De Vida, Previdência Privada, P.L.R. e Estacionamento no Local. Enviar CV p/ thiago.paiva@auxiliarempregos.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui