GERENTE NACIONAL DE VENDAS: RS: buscamos mais um profissional para o cargo de Gerente Nacional de Vendas, para indústria multinacional, do ramo metalmecânico, com filial no RS. Experiência em planejar, organizar, negociar e responder pela gestão do departamento comercial. Ótima base mercadológica. Vir de indústria do ramo metalmecânico. Forte gestão de equipe. Vivência de relacionamento com representantes (vendas indiretas) com foco em estratégia de posicionamento por “marca”. Contatar com clientes para negociar, esclarecer dúvidas, detectar oportunidades de negócio, garantindo o crescimento comercial alinhados aos objetivos estratégicos da empresa. Superior completo em Administração, Engenharia ou Comércio Exterior. Imprescindível, alemão e inglês fluentes. Enviar CV p/ Cristina@cmcrh.com.br
GERENTE DE CONTAS CORPORATIVAS: Formação: Engenharia, Informática com conhecimentos gerais e amplos de tecnologia, softwares, soluções. Perfil de vendas, experiência com vendas de serviços de software desejável, auto motivado, veículo próprio. Perfil técnico necessário (conhecimentos, experiências): formação área técnica desejável (engenharia, informática, Telecom). Experiência prévia com vendas B2B (vendas corporativas). Conhecimentos desejáveis: fluência em inglês desejável. Atividades a serem executadas: relacionamento com clientes corporativos, vendas, elaboração de propostas técnicas, acompanhamento carteira, seguir metodologia de vendas CINQ. Local de trabalho: Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh.pr@cinq.com.br
GERENTE DE PROJETOS QA PLENO: Formação: Superior completo na área de TI. Perfil Técnico Necessário: Conhecimento em metodologia de projetos, processos, cronogramas e boa comunicação. Atividades a serem executadas: Líder/Gerente da área de testes. Local de trabalho: Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh.pr@cinq.com.br
GERENTE DE PROJETOS: Formação: Superior completo ciência da computação, Análise de Sistemas, ou curso da área de TI, ou alguma especialização em TI ou gestão de projetos Perfil Técnico Necessário: Gerencia de projetos de TI, coordenação de equipes, liderança, conhecimento PMI. Conhecimentos desejáveis: PMP. Atividades a serem executadas: Gerência de projetos de TI. Idiomas: inglês intermediário. Local de trabalho: Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh.pr@cinq.com.br
DIRETOR SAP: Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo Nós, da Victus Consultoria, empresa de TI há mais de 20 anos no mercado, estamos com uma vaga para DIRETOR DE SAP. Esse profissional será responsável pela UNIDADE DE SAP da empresa, respondendo direto ao Presidente. Seu papel consiste em dar suporte ao Comercial da Pré-venda até a entrega dos projetos. Se você desenvolveu sua carreira como consultor SAP, gerente de Projetos SAP e DIretor de Projetos SAP e se interessou pela oportunidade, pode entrar em contato comigo pelo e-mail:thatiana.gazell@victus.com.br.
DIRETOR REGIONAL para atuar em Ponta Grossa/PR. Formação: Superior Completo com Pós Graduação na área será considerado diferencial. Necessária a vivência comercial e conhecimento da Região de Ponta Grossa envolvendo aproximadamente 90 municípios. Principais Responsabilidades: Administrar as equipes de trabalho da filial de acordo com os procedimentos estabelecidos pela Matriz do Grupo; Transformar as estratégias comerciais em planos de trabalho junto à equipe comercial, para exploração e venda a clientes do Estado do Paraná; Estabelecer rede de relacionamento com: Agências de publicidade, entidades governamentais, indústrias, comércio, entidades religiosas, culturais e beneficentes, dos municípios de sua atuação; Organizar junto ao Departamento de Marketing as ações necessárias para a divulgação da marca; Administrar os recursos tecnológicos de acordo com as diretrizes da Diretoria Técnica; Organizar as atividades administrativas e financeiras garantindo a segurança patrimonial, seguranças operações e cumprimento de procedimentos estabelecidos pela matriz do Grupo. Enviar CV p/ gisabele@dieldiniz.com.br
DIRETOR ADMINISTRATIVO - João Pessoa Indústria de grande porte localizada em João Pessoa busca: Perfil voltado para Gestão Empresarial Geral; Interlocução e trato com Gestão de Fábrica; Seguranca patrimonial, portaria, seguros, etc; Controle de estoques, transporte, expedicao e faturamento; Contato com as autoridades e autarquias estaduais e municipais. Idem fiscais e trabalhistas; Manutenção e aprimoramento de TI; Supervisao de suprimentos e almoxarifados; Relatórios mensais das atividades e acompanhamento de projetos fiscais e jurídicos em andamento. Disponibilidade de mudança para João Pessoa. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ mayraf@thomascase.com.br
DIRECTOR DE FINANZAS Vacante para Uruguay - Empresa requiere Director de Finanzas con licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Economía o afines, deseable contar con Maestría en Finanzas, Economía, Gerencia o Dirección estratégica. Es requisito indispensable poseer inglés fluido para la posición, así como experiencia mínima de 8 años en el puesto de Gerente o Director Financiero, requiere liderazgo de equipos y manejo de inventarios, costos, cuentas y presupuestos de la empresa. Elaboración de reportes financieros para Junta Directiva. Efectúa el análisis y la planeación financiera, toma de decisiones de inversión, y financiamiento, transforma la información financiera a una forma útil para supervisar la condición financiera de la empresa. Maneja evaluaciones de rendimiento financiero. Debe tener disponibilidad para viajar frecuentemente. La empresa ofrece contrato a término indefinido, excelentes condiciones laborales más todos los beneficios de ley. Los que se quieran postular a la vacante deben enviar su cv al correo: cvinhas@kpmg.com.br
DIRETOR DE TI Nós, da Victus Consultoria, empresa de TI há mais de 20 anos no mercado, estamos com uma vaga para DIRETOR DE TI. Esse profissional será responsável pela UNIDADE DE TI da empresa, respondendo direto ao Presidente. Seu papel é iniciar essa Unidade, dando suporte ao Comercial na pré-venda, até a entrega do Projeto. Se você já gerenciou uma fábrica de software, já passou por grandes consultorias e quer saber mais sobre a vaga, Local: Zona Sul de São Paulo Enviar CV p/ thatiana.gazell@victus.com.br.
DIRETOR DE CONTROLADORIA: A BDO Brazil, 5ª maior empresa de Auditoria, Consultoria e Controladoria está contratando para seu corpo de executivos um Diretor de Controladoria. Este profissional coordenará toda equipe de Outsourcing Nacional e Internacional, reportando-se diretamente aos sócios da empresa. É necessário conhecimento de todas as rotinas de outsourcing contábil, fiscal, trabalhista e financeiro, prática de reports internacionais, IFS e US GAP, ter fluência no idioma inglês e experiência em empresas contábeis de grande porte com atendimento a empresas internacionais. Enviar CV p/ recrutamento@bdobrazil.com.br. site: www.bdobrazil.com.br
DIRETOR DE M&A : Empresa nacional no ramo de serviços líder do segmento em que atua contrata: Requisitos: Experiência e habilidade na condução de projetos de Fusões & Aquisições – em todas as fases destas transações; Habituado em trabalhar em estruturas enxutas- hands on; Habilidades de Negociação; Desejável Formação em Administração, Economia, Engenharia, MBA e Inglês Fluente; Conhecimentos e experiência no segmento imobiliário (Real Estate) será um diferencial. Acesse www.vagas.com.br/v517908
GERENTE UNIDADE OPERACIONAL: superior em Nutrição. Para região do Xaxim. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br
GERENTE DE PROJETOS (experiência na área tecnológica)..R$ 7.000,00 vagas para empresa de informática - bairro: água verde Benefícios: VT + Vale Refeição de R$ 319,00 (mensal) + Vale Alimentação R$ 250,00 + PLR. - Horário Comercial (segunda à sexta) Enviar CV p/ debora.oliveira@dbrconsultoriaempresarial.com.br
GERENTE DE LOJA – pré-requisitos: ensino médio ou superior cursando (Administração, Marketing ou Publicidade e Propaganda), sólida experiência com gestão de equipes, administração e/ou gerência de loja. Disponibilidade para trabalhar no período noturno e nos fins de semana. Atribuições: manutenção do padrão de qualidade de atendimento ao cliente, gestão de equipes. Salário compatível com a função + benefícios + bônus de resultados. Horário de trabalho: das 17:00 hs às 02:00 hs. Enviar CV com pretensão salarial para: selecao@neoplanrh.com.br
GERENTE DE ANÁLISE DE CRÉDITO – masculino, ensino superior completo em áreas financeiras ou administrativas, experiência em análise de crédito a nível bancário, preferencialmente que tenha trabalhado em Factoring, conhecimento amplo do mercado financeiro. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para rh.disponibilidade@gmail.com.
GERENTE DE PRODUÇÃO - Campinas/SP Superior Completo na área Quimica ou afins Coordenar, planejar e controlar as atividades do setor em geral, através de levantamentos técnicos e incursões nos setores de produção, objetivando cumprir metas estabelecidas de qualidade, quantidade, custos, segurança e prazo. Verificar as situações dos processos produtivos, abastecer de insumos para atender a demanda dos processos. Assegurar o cumprimento de programas de produção, organização, produtividade dos equipamentos, qualidade e menor custo. Dentre outras atividades pertinentes á area. Enviar CV p/ tramiterh@terra.com.br sigla GP12
GERENTE DE OPERAÇÕES LOGÍSTICAS: Possuo oportunidades para Gerente de Operações Logísticas. Enviar CV p/ rswj2010@yahoo.com.br. Mencionar no campo assunto: Gerente de Logística + cidade de interesse
GERENTE DE LOGÍSTICA - Importação e Exportação ( Multinacional coreana ) Gerente Logística – Importação e Exportação (multinacional coreana) Custom clearance control of importing facilities and parts Planning of bonded transportation and transportation Tax saving related with all importing processes Improvement of all importing and exporting processes Cooperation with and assistance to import and export logistics Qualifications: Fluent speaking writing in Korean and English Education: College or university graduation / Custom broker certification (preferable) Experience of logistics & custom clearance e-mail CV: angela@guerraassociados.com.br com remuneração atual
GERENTE DE OPERAÇÕES – SP Multinacional européia do ramo de construções modulares contrata Gerente de Operações para atuar em Santo Andre: Responsabilidades: Assegurar a qualidade da execução dos projetos dentro do budget e prazos determinados, Garantir que qualidade de entrega do produto atenda 100% das necessidades do cliente, Identificar e implementar oportunidades de redução de custos através de atividades de melhoria contínua, Desenvolver orçamento anual e atualizá-lo trimestralmente, Desenvolver e cultivar relações de trabalho com comercial e equipe de vendas, Desenvolver recursos humanos através da formação, as alterações laterais e promoções internas, Gerenciar métricas-chave de desempenho com metas cometida de qualidade ao cliente, inventário e interna, produtividade do trabalho, saúde e segurança, entrega e custo, Responsável pela mudança de cultura focada na qualidade, segurança, limpeza, satisfação do cliente e melhoria Contínua, Coordenação e renovação da frota. EXPERIÊNCIA: Experiência mínima de 10 anos em posições de liderança de plantas/ produção/ logística/ qualidade/ área técnica/ gerenciamento de projetos. Experiência em gestão estratégica da área industrial com conhecimento de ferramentas, desde o conceito até o produto final, com a gestão de KPIs. Experiência em gestão estratégica da área técnica (desenvolvimento de produto). Experiência em gestão estratégica de serviços de logística e clientes; Foco no negócio e nos resultadosExperiência em gestão de P & L. Enviar CV c/ pretensão salarial em inglês e português para crossingbpi@yahoo.com.br
GERENTE DE CONTRATOS-SP. Superior em Engenharia - Inglês fluente. Exp. em gerenciamento de contratos e serviços, vivência na área técnica. Empresa multinacional do segmento de bens de consumo. Descrição da vaga Conduzir os projetos de lançamentos e relançamentos de produtos; Desenvolver o plano de marketing para as linhas de produtos e marcas designadas; Acompanhar a rentabilidade, vendas em valor e volume das linhas, estabelecendo previsões de vendas junto com a área comercial e operacional; Elaborar orçamento para as linhas e marcas, incluindo o plano de ação; Coordenar a definição dos produtos que compõe as linhas para o lançamento e acompanhamento dos produtos no mercado; Desenvolver e avaliar estratégias de comunicação: campanhas de propaganda, promoção de vendas e merchandising, atividades de relações públicas e marketing direto, monitorando as agências de propaganda, relações públicas, promoções, pesquisa de mercado; Desenvolver estratégia de distribuição, objetivando incrementar a participação de mercado, colocar nos canais adequados; Atualizar os parceiros com informações de mercado e atividades de marketing, com o objetivo de difundir o trabalho da filial brasileira e estreitar relações; Coordenar e aprovar as atividades e estratégias junto ao trade marketing; Desenvolver estratégias regionais para atingir as metas da companhia; Contratar, treinar e gerenciar equipe de campo; Liderar, motivar e encorajar seus subordinados referente às responsabilidades de negócios. Perfil desejado Superior completo em Administração, Economia, Marketing, Publicidade ou Engenharia; Sólida experiência com gestão; Perfil pessoal: forte liderança, comunicativo, motivador, alta energia, focado em resultados, hands-on, agilidade e autonomia; Inglês fluente. Enviar CV p/ lina.santos@manpower.com.br ou candidatar-se a esta vaga. http://goo.gl/C7kZ8
GERENTE COMERCIAL BRASIL - Multinacional, busca profissional com sólida experiência na gestão comercial em industrias do segmento Lighting LED. Responsável pelo Start up da Unidade de Negócios e pelo desenvolvimento de fontes e canais de distribuição. Formação em Engenharia, fluência no Inglês. Enviar CV: malu@parceriarh.com.br
GERENTE DE QUALIDADE - INTERIOR DE SP em autopeças, para o interior de SP. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ wallace@pruden.com.br.
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS (D.O.) - Multinacional na região de Campinasec gustavo.prodocimo@roberthalf.com.br
GERENTE COMERCIAL – AROMAS A Parceria RH está assessorando empresa multinacional europeia na identificação de profissional para atuar como Gerente Comercial, atendendo clientes em todo país. Profissionais deverão ter experiência na área comercial em empresa de aromas, inglês fluente, disponibilidade para viagens constantes, formação acadêmica em Engenharia de Alimentos, Administração, Marketing, etc. Enviar cv para claudete@parceriarh.com.br ou contato 11 5096 5500
GERENTE DE COMUNICAÇÃO VINHEDO – SP Assessorando nosso cliente, Empresa de Grande Porte com foco em desenvolvimento de Projetos Gráficos com uma das maiores e mais modernas estruturas da América Latina, recrutamos Requisitos: - Superior completo em Comunicação - Experiência em área de RELACIONAMENTO com clientes, seja em agências de marketing direto ou em grandes empresas com negócios B2B - Conhecimento de mídia online e processos de marketing one to one - Experiência com eventos, elaboração de briefings e coordenação de fornecedores de materiais impressos, eventos, agência de publicidade e outros. - Residir em região próxima ao Parque Gráfico como, por exemplo, em Campinas Atividades - Implantação e operacionalização do plano de comunicação já desenvolvido - Coordenação de fornecedores - Criação de ações de comunicação para melhorar o relacionamento com clientes Enviar CV c/ pretensão salarial p/ simtalentosexecutivo@yahoo.com.br,
GERENTE DE LOGÍSTICA. (Minas Gerais) Empresa de grande porte em fase de expansão, busca um profissional arrojado e motivado por desafio. Oferecemos benefícios compatíveis com o mercado e oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal. Missão: Responsável pela gestão de toda a cadeia logística incluindo centro de distribuição, almoxarifado e suprimentos. Responsabilidades Principais: Gerir todas as atividades da cadeia logística, através do acompanhamento e supervisão dos processos. Coordenar as atividades entre o centro de distribuição, almoxarifado e suprimentos, a fim de atender as necessidades de produção, suprimentos, carregamento, transporte e entrega; Gerir os recursos empresariais por meio de acompanhamento diário e tomada de ações. Ênfase na redução de custos e aumento da eficiência nas atividades executadas. Negociar com transportadoras e acompanhar indicadores referentes ao transporte e logística. Gerenciar a equipe mediante orientação e reconhecimento, acompanhando indicadores e mobilizando a equipe para superação dos resultados. Enviar CV p/ juciane@vizzan.com.br
GERENTE COMERCIAL/CONTAS (BRASÍLIA) – VAGA 0101 Superior completo na área de TI; Cursando pós-graduação ou MBA em Administração ou áreas afins; Indispensável experiência em gestão de contas e relacionamento comercial em Setor Público; Conhecimento atualizado e experiência do mercado de produtos e serviços de tecnologia da informação; Conhecimentos técnicos desejáveis: - Infra-estrutura de rede (Lan, Wan, Segurança) - Softwares de Gestão de Identidade, Gestão de Conteúdo Corporativo, Portais, Gestão de Portfólio, Banco de Dados, Integração de Aplicações - ITIL, Cobit, Segurança 27001 - Outsourcing de recursos e processos tecnológicos * Inglês avançado; Local de Trabalho: Brasília – DF Enviar CV c/ pretensão salarial p/ pbaranek@it7.com.br
GERENTE COMERCIAL: DE EMPRESA DE LOGÍSTICA- para Região de Barueri, empresa nacional, com atuação especializada no suporte a empresas de Telecom, transportando Equipamentos e Instalações para todo o Brasil. Caberá a esse Profissional desenvolver clientes para novos Negócios em áreas que justifiquem uma atuação especializada. Para preencher essa posição, visualizamos candidatos com , pelo menos, dez anos de atuação na área comercial, com contatos privilegiados e uma visão de negócios diferenciada! A empresa prefere candidatos que sejam capazes de planejar as ações de um novo segmento de atuação, sendo importante para ocupar o cargo o conhecimento de Oportunidades, além de forte habilidade de Negociação, visão dos aspectos comerciais e econômicos. Serão um plus inglês bom / fluente, assim como o espanhol . Enviar CV p/ com último salário e nomes de 03 ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para animarh@terra.com.br
GERENTE FINANCEIRO – ambos os sexos, superior completo e/ou cursando pós graduação em áreas financeiras, experiência em rotinas de departamento financeiro como extratos bancários, contas à pagar, conciliações bancárias, movimentação e aplicação de recursos, lançamentos bancários, cálculo de comissões, custodia de cheques, controle e negociação de tarifas bancárias e relatórios contábeis. Interessados encaminhar currículo com pretensão salarial para gisleine@sulinvestmulti.com.br.
GERENTE DE MANUTENÇÃO: Superior em Engenheira Aeronáutica com registro no CREA; Desejável Inglês Fluente; Experiência em empresa aeronáutica e em gestão de pessoas e processos de manutenção de aeronaves, com disponibilidade para viagens nacionais. Cadastre-se em www.gd9rh.com.br na opção “Currículos”.
GERENTE DE CONTAS: Sandvik Mining, líder mundial no fornecimento de equipamentos e ferramentas, serviços e soluções técnicas para a indústria da mineração, busca: Atividades Estabelecer contatos com as posições estratégicas dos Key Players do mercado Realizar venda e contato com diretores de grandes clientes e acompanhar o atendimento aos mesmos. Desenvolver soluções para o cliente Perfil Profissional da Área Comercial, com experiência no mercado de Mineração. Conhecimento em estratégia de gestão de grandes contas, para negociar e fechar negócios. Disponibilidade para viagens Acesse www.vagas.com.br/v519674
GERENTE DE FRANQUIA: de preferência com cnh b e veículo próprio. atividades: irá administrar uma equipe , cuidando dos seguintes aspectos: contratação, treinamento, financeiro, logistica, avaliação de pessoal e toda parte administrativa. seg á sexta das 08hrs ás 18hrs.1.500,00 após 3 meses comissões por faturamento.enviar CV P/ recrutador5@bkprh.com.br
GERENTE DE LOJA – 3° Grau completo ou Superior. Experiência c/ gerência de loja. Disponibilidade de horário. Local de trabalho: Barigui Enviar CV p/ recrutador5@bkprh.com.br
GERENTE DE RESTAURANTE (TRAINEE) - Salário inicial R$ 1.500,00 Perfil: Será responsável pelo gerenciamento da equipe, garantindo que os procedimentos exigidos sejam seguidos por todos os funcionários. Controle de estoque, pedido de mercadorias, elaboração de planilhas e relatórios. Gerenciamento operacional e administrativo do restaurante, acompanhamento da qualidade dos produtos e do atendimento ao cliente. Controle de compras, vendas, custos e zelo pelos bens patrimoniais da loja. Necessário experiência na função. Conhecimentos em informática – nível intermediário. Ser dinâmico, pró ativo, ter facilidade para liderar e trabalhar em equipe. Enviar CV p/ empresa.sigilosa@hotmail.com
GERENTE DE LOGÍSTICA – Importação e Exportação (multinacional coreana) Essential duties and responsabilities Custom clearance control of importing facilities and parts Planning of bonded transportation and transportation Tax saving related with all importing processes Improvement of all importing and exporting processes Cooperation with and assistance to import and export logistics Qualifications / Requirements Fluent speaking writing in Korean and English Clear understanding of international trading and Incoterms Clear understanding of tax and importing process Education / Training / Certificates College or university graduation Custom broker certification (preferable) Experience of logistics & custom clearance mencionar pacote de remuneração Enviar CV p/ angela@guerraassociados.com.br
GERENTE DE CONTAS REF.: 11510 Região de Campinas – SP A empresa Multinacional do segmento automotivo, líder mundial no segmento em que atua. Atuar diretamente no cliente negociando preços, projetos, prazos, alterações técninas, entre outros. Efetuar controle de preços e lucratividade dos produtos. Suportar a área de engenharia em novos projetos e/ou alteração dos já existentes. Gerenciar a equipe de executivos de contas, acompanhando a realização dos projetos das contas sob sua responsabilidade. Perfil desejado Inglês fluente é imprescindível; Forte vivencia no setor automotivo em linha pesada e máquinas agrícolas; Perfil pessoal: ótimo relacionamento interpessoal; Experiência em gestão de equipes; • Excelente habilidade de negociação; Desejável Pós-graduação. Enviar CV p/ naomi.nakamishi@roberthalf.com.br
GERENTE - Ensino médio completo. Desejável experiência na função. Irá trabalhar em posto de combustível. Juvevê. De segunda à sábado, das 8h às 18h. Enviar CV para recrutamento04@neorh.com.br.
GERENTE DE HORTIFRUTI: SÃO JOSÉ DOS PINHAIS (M/F) Ensino Superior completo ou cursando, experiência com gestão de pessoas em especial na parte do Comércio ou Varejo, disponibilidade de horários pois irá gerenciar toda a loja. Empresa oferece salário compatível + benefícios. Enviar CV p/ suzana@orh.com.br
GERENTE DE VENDA DE PATROCÍNIOS: Rio RJ . O Comitê Organizador Rio 2016™ é responsável pela promoção, organização e realização dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos que serão realizados em 2016 no Rio de Janeiro. Até o início dos Jogos, seremos cerca de 4.000 funcionários trabalhando para proporcionar uma experiência inesquecível a todos os participantes. Missão: Liderar todo o processo de venda de patrocínios, desde o planejamento das estratégias até sua execução, atuando como principal ponto de contato no processo formal de venda até à assinatura do contrato de patrocínio, bem como o acompanhamento da execução do contrato de produtos e serviços. Orientar a elaboração das apresentações iniciais, bem como trabalhar em conjunto com os parceiros em potencial, garantindo que os mesmos sejam instruídos sobre questões referentes às parcerias. Atuar de maneira integrada com as áreas de Valuation e Client Services, com o objetivo de garantir um claro entendimento das necessidades do Rio 2016™ e a abordagem estratégica ao mercado. Monitorar o mercado de forma proativa, respondendo de forma adequada ao contexto brasileiro. Departamento: Comercial Principais responsabilidades/atividades: - Gerenciar a implementação de melhorias no processo de execução da estratégia de venda de patrocínios do Rio 2016™, avaliando os materiais comerciais e de marketing (kits de ferramentas, apresentações e documentos), a fim de concluir acordos comerciais positivos. - Construir e manter relacionamento com a equipe de comunicação, garantindo que o desenvolvimento dos planos de comunicação suportem os processos de venda. - Liderar o processo de negociação com parceiros, junto à equipe sênior de negociação durante todo o processo de venda, subsidiando com informações de mercado e marketing. - Gerenciar, no que tange a estratégia de venda de patrocínios, os prazos definidos na estratégia comercial do Rio 2016™, garantindo o cumprimento das datas definidas como marcos desde o processo inicial de comunicação com parceiros potenciais até o fechamento efetivo das negociações - Assegurar o claro entendimento das áreas do Rio 2016™ relativos a cada categoria através do trabalho integrado com a Gerência Geral comercial. - Construir e manter relacionamento com o departamento jurídico/áreas funcionais do Rio 2016™ durante o processo de negociação de contratos. - Zelar pela qualidade no relacionamento com potenciais parceiros, orientando ações integradas em resposta às demandas advindas dos processos de negociações comerciais. Cumprir e fazer cumprir as políticas e regras definidas pelo Rio 2016™ no que se refere às negociações de patrocínio. Gerenciar o orçamento direcionado às atividades relacionadas à venda de patrocínios do Rio 2016™, zelando pela excelência de ações em termos de prazos, custos e qualidade. Experiência desejável: - Experiência na área comercial, preferencialmente em captação de patrocínios. Experiência em empresas blue chip, de prestação de serviços ou bancos de investimento. Ensino superior completo. - Área de formação: Administração, Comunicação, Marketing ou áreas correlatas. - Pós-graduação na área. Experiência em empresas blue chip, de prestação de serviços ou bancos de investimento. Conhecimentos: Pacote MS Office Inglês fluente Vendas técnicas - Marketing Técnicas de vendas Tecnicas de negociação Estratégia; Acesse www.vagas.com.br/v485639
PLANT MANAGER Gemte Consulting - Greater S.Paulo, SP (São Paulo e redondezas, Brasil) On behalf of a Multinational client, a US Manufacturer, GEMTE is looking for a PLANT MANAGER with solid operations management background. Engineering BS (desirable MBA) with previous multinational companies manufacturing & Business Unit management experiences and deep knowledge of complex processes management. (TPM, TPS, SixSigma, ERPs, Costs, Supply Chain and P&L). Strong interpersonal skills, hands-on, Personnel & changes management, interoperability and multicultural profile. Fluent English is mandatory. Competências e experiências desejadas Previous multinational companies manufacturing & Business Unit management experiences and deep knowledge of complex processes management. If you are you seeking a company focused on the traditional model of human resources, unfortunately, we cannot assist you. All of our products and services are focused on a modern vision of people management, where traditional HR issues often unaligned with the goals of the company -- has no role . We give attention to a modern people management system where our products generate quantitative and qualitative results for our clients. No matter how small a company is, how automated it is, or its age, it doesn`t exist without PEOPLE, who are the results agents. Please submit your resume: resume@gemteconsulting.com.br with subject PLANT MANAGER. Experiência: Diretor Funções: Engenharia Setores: Engenharia mecânica ou industrial Remuneração:market-compatible compensation packageCódigo da vaga do empregador:PLANT MANAGERCódigo da vaga:2658704 Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2658704&trk=jobs_jig_jobs
SENIOR SERVICE MANAGER: GE - Campinas, SP (Campinas e redondezas, Brasil) The Senior Service Manager demonstrates accountability for functional, business, and broad company objectives. In this role you will integrate and develop processes that meet business needs across the organization, manage complex issues within functional areas of expertise, be involved in long-term planning, and contribute to the overall business strategy. Participate in development and lead the execution of the Services growth strategy; Responsible for building strong long-term relationships with specific customers within the region; Lead complete field resource management efforts; Support all O&M operational processes; Work closely with region sales leaders to ensure appropriate sales coverage and opportunities to achieve the services orders plan for region; Provide the operational leadership needed to drive profitable service growth; Responsible for overall business management duties for assigned Field Service Engineers; Provide accurate and timely information to assigned personnel regarding salary planning, performance appraisals, career coaching and disciplinary action as required; Lead efforts to ensure customer service excellence for assigned customers; Lead service engineering to accomplish effective support of region customer service objectives; Manage cost control, quality, and operations-oriented customer communications; Implement Operation Safety Policy Instructions, conduct field work in compliance with OSHA and applicable regulations and encourage good employee safety practices; Participate and lead business Six Sigma process; Interface regularly with the Services Product Line Leader to review the progress of regional growth initiatives and participate in the development of new service offerings. Competências e experiências desejadas Bachelor's degree from an accredited university or college; Strong experience in Field Services; Strong of experience in a management role; Willingness and ability to travel within assigned region; Bachelor's degree in Engineering or physical science is preferred; Six Sigma training is preferred; Strong business acumen and commercial savvy; Ability to manage effectively in a dynamic and fast-paced environment; Strong customer service mindset; Effective team contributor and member; Ability to energize teams through inclusiveness and connection with people; Working knowledge of contract terms and conditions; Familiarity with project labor and material quoting tools; Ability to build trust by respecting the ideas and contributions of everyone; Strong oral and written communication skills; Strong interpersonal and leadership skills Descrição da empresa In GE Energy Latin America we bring experience that matters, offering expertise in products, systems, and processes. In partnership with our customers, we are helping to build a better future with energy technology that's cleaner, smarter, and more efficient. We carry together the best in science, technology, business and human resources to transform opportunity into success. With $5.5B revenues in Dec. 2011, a total of 120+ sites in 12 countries and 11,000+ employees, GE Energy Latin America has a lot to offer. Our diverse portfolio provides integral solutions in Thermal, Water, Nuclear, Wind and Solar technologies. We offer advanced technology equipment and services for all segments of the oil and gas industry, from drilling and production, LNG, pipelines and storage to industrial power generation, electrical distribution, refining and petrochemicals. We combine innovative technology with experience and expertise to help solve the world's toughest energy challenges. We believe we can help make that happen. It is up to you to take the challenge. Your career, your passion, your life...Energized www.geenergy.com : Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de projetos Setores: Petróleo e energia Código da vaga:2444259 Acesse http://www.linkedin.com/jobs?viewJob=&jobId=2444259&trk=jobs_jig_jobs
TRAINING AND DEVELOPMENT MANAGER - Macaé, RJ The company Our client is a large multinational company from drilling. The role Reporting to the Human Resources Director the professional will have the following responsibilities: Maintain daily communications with Operations and Rig Team Leaders and the Houston Corporate T & D Manager; Supervise all organizational actions and logistics linked to training programs promoted by the HR Department, making all pertinent decisions and analyzing the processes to assure best business practices used in qualifying personnel to develop the competencies necessary for their professional development at the Company; Coordinate the Training Team emphasizing the development of English speaking skills and communication with English speaking employoees,, providing daily support for all delegated activities essential to the good working order of the T&D area and the Human Resources Department; Manage the Competency Program in Brazil according to the targets and goals established by the Diamond Corporate T & D function in Houston including but not limited to the Worldwide Competency Program; Forecast and elaborate the next-year annual Training and Development budget, together with the Human Resources Manager and the Training Department in Houston; Monitor and update all entries registered in the Oracle Program including: employee competencies, Certificates, Training Programs and Courses - validity periods and expiry dates; Regularly monitor the internal WAVE System to verify the existence of eventual employee pending issues; Elaboration and presentation of a monthly report for Training-Day Payments made by the Personnel Administration area; Propose, elaborate and/or organize the implantation of Base employee training programs according to the specific needs of their respective areas; Monitor, prepare and deliver all information required to fulfill legal requirements such as inspections and audit procedures; Accompany all audits conducted on the incoming rigs and organize a complete set of training files for each MU (Maritime Unit); Organize annual meetings with the presence of Safety Sector personnel, ODT's and the Superintendence of the Brazilian Navy to verify the need for inclusion and/or exclusion of training programs and courses for the following year; Provide internal consultancy services to advise operational managers and employees at the Company of the Annual Training Matrix and Competency Program so that these agendas may be complied with; Receive and answer any questions or issues raised by employees related to company norms and procedures providing all personnel with reasonable, understandable solutions to assure fulfillment of all company regulations; Participate on a regular basis in the Manager's Meeting at the Company to verify compliance of internal routines and respond to requests for information or actions received from Operational Managers at the Base; Whenever necessary, report all problems, area needs and eventual difficulties found in executing actions and routines in the Training area to the Human Resources Manager; Organize and/or participate in all meetings related to Human Resources/Training activities and events with clients and service providers in the continuous search for better cost/benefit proposals and the elaboration of better service provision. Profile Degree in HR, People Management, Project Manangement; Pos-graduate or MBA; Fluent English. CANDIDATAR-SE A no http://goo.gl/hqCQM Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
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