Responder pela implantação da área de treinamento e desenvolvimento, definição de políticas, fluxos e procedimentos.
Elaborar programas motivacionais, elaboração e implantação dos programas de qualidade no trabalho, condução da pesquisa de clima organizacional, atualização dos indicadores de desempenho da área e outras atividades afins.
Coordenar recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento.
Administrar equipe de 5 pessoas
Vivência preferencialmente em empresas de construcao civil
Otimos conhecimentos no pacote office
Superior completo em administração, psicologia ou similar pós graduação será considerado diferencial
Interessados enviar currículos paravia.humana@hotmail.com com pretensão salarial.
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