A Priori Excelência em Recursos Humanos

NOVAS OPORTUNIDADES A Priori

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL (SEFIP) - Contrato por tempo determinado
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em áreas afins;
Experiencia anterior com SEFIP;
Conhecimentos no pacote office.
Atividades:
Analisar e retificar SEFIP referente ao periodo de dois anos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06

ANALISTA DE EXPORTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Comércio Exterior ou Administração com pós na área.
Necessários conhecimentos com legislação aduaneira, sistema integrado ERP.
Necessário Inglês avançado. Desejável espanhol.
Excel intermediário.
Atividades:
Analisar carteiras de clientes diariamente;
Participar do evento Daily Planning;
Analisar a previsão de produção, bem como disponibilidade de transporte e informar aos clientes a previsão de embarques do mês;
Informar aos clientes quando houver atraso no que foi planejado;
Confecionar documentos de exportação (faturas, pcking list, certificado de origem);
Realizar o agendamento do transporte, junto a área de formação de carga;
Efetuar a alocação de pedidos; Acompanhar o desembaraço das mercadorias nas fronteiras/ Porto;
Informar aos clientes os dados do embarque;
Enviar via currier documentos originais aos clientes;
Providenciar o fechamento do processo no Sistema de Logística Internacional (EASY);
Encaminhar cópias dos documentos para a área financeira fechar o câmbio;
Acompanhar os registros de Exportação garantindo a averbação dos mesmos;
Analisar cartas de crédito; Interpretar normas e regulamentos aduaneiros;
Elaborar documentação pertinente.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 275 – ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR - L05

ANALISTA DE INFRA ESTRUTURA
Requisitos:
Superior completo em Eng. Computação, Análise de Sistemas, Tecnologia de TI ou cursos afins.
Desejável especialização na área.
Certificação / conhecimento em PMI será um diferencial.
Inglês avançado.
Desejável Espanhol.
Atividades:
Atendimento às demandas de infra das áreas.
Troca de sistemas, equipamento, instalação de software, configuração, cabeamento.
Desenvolvimento de melhorias, contato com fornecedores durante a execução de projetos.
Elaboração de cronogramas, desenho de soluções.
Elaboração de documentação dos projetos.
Apresentações gerenciais.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função 473 – ANALISTA DE INFRA ESTRUTURA - L05

ANALISTA DE NEGOCIOS DE TI
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI (Bacharel em Sistemas de Informação; Engenharia de Computação; Ciência da Computação ou correlatos)
Desejável Pós Graduação na área;
Ingles fluente;
Dominio em sistemas de TI;
Desejavel experiencia com implantação do sistema SAP;
Desejavel conhecimento nos modulos comercial e marketing (CRM).
Atividades:
Atuar com levantamento de requisitos com o cliente interno, definindo pré-requisitos globais e multifuncionais de acordo com a metodologia de ICT;
Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação, buscando aperfeiçoar processos para o desenvolvimento de produtos e serviços;
Prestar suporte nas fases de definição dos projetos e levantamento de soluções;
Estabelecer os critérios para avaliar a funcionalidade dos sistema para os usuários;
Prestar assistência aos projetos e providenciar analises para ICT;
Fazer acompanhamento das etapas do projeto como: orçamento, custos e cronograma.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 498 – ANALISTA DE NEGOCIOS - C06

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ Sênior
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Inglês mínimo avançado;
Desejável Espanhol;
Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios;
Experiência com processos de recrutamento e seleção;
Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
Será responsável por atender áreas de negócios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna para a área determinada;
Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos;
Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos;
Suporte na Logística de treinamentos;
Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01

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