ANALISTA DE RH: Germer porcelanas empresa em franco desenvolvimento precisa de: superior completo (administração, RH, psicologia) , folha de pagamento, recrutamento, treinamento, cargos e salários, conhecer sistema de folha Rubi e ponto Ronda. IMPORTANTE RESIDIR EM CAMPO LARGO. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recrutamento@germerporcelanas.com.br – ou deixar CV na portaria na BR-277 – Km 120 nº 3278 CAMPO LARGO-PR
ANALISTA DE RH JR: Descrição sumária do cargo: - Realizar os processos da área deRH (Recrutamento e seleção, Integração, Avaliação de Desempenho, Plano deCargos e Salários, Descrição de Cargos, Entrevista de Desligamento); - Elaborar,planejar e executar, juntamente com os gestores, programas de treinamento,desenvolvimento; - Elaborar ações motivacionais a fim de garantir os resultados esperados pela empresa. Local: Curitiba – Centro Horário: 8:30hs ás 18:30hs de Segunda a Sexta Salário a negociar + Benefícios VT, VR de R$ 13,00 por dia, Plano Odontológico, Assiistência Médica. Enviar CV p/ vagascuritibarh@gmail.com
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – Superior completo ou cursando em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins. Com experiência em rotinas de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, 13º salário). Imprescindível conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Desejável conhecimento nos sistemas Rubi e Ronda. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: CENTRO: 3º Grau Completo Contabilidade ou áreas afins. Experiência com fechamento de folha de pagamento, recolhimento de encargos, férias, rescisão, homologação no sindicato, integração contábil. Excel Intermediário. R$1800,00 à R$2000,00 + VT + Alimentação Local + VA R$150,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde e Plano Odontológico. Enviar CV p/ Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - CENTRO: 3º Grau Completo em Psicologia ou áreas afins. Experiência com recrutamento e seleção, testes, entrevistas de desligamento. R$1800,00 à R$2.000,00 + VT + Alimentação Local + VA R$150,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde e Plano Odontológico. Enviar CV p/ Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Gerar Folha de Pagamento, realizar fechamento de todos os impostos (FGTS, INSS, CAGED, RAIS), comprar e controlar todos os benefícios, recrutamento e seleção, registro de empregados no sistema, e toda documentação necessária em atendimento a legislãção trabalhista previdenciária, tanto na admissão, quanto na demissão. Controlar e gerar férias, gerar recisões, atuar como preposto da empresa, acompanhar homologações no sindicato, retirar certidões nos órgãos e demais funções pertinentes a área de departamento pessoal e recursos humanos. Salário: à combinar Benefícios: vale alimentação, vale refeição, plano de saúde, vale transporte Enviar cv para rhfon2012@hotmail.com
ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – P/ atuar em indústria de grande porte localizada em São José dos Pinhais, superior completo em administração e/ou RH, experiência mínima de 2 anos com rotinas de pessoal , ponto eletrônico, banco de horas entre demais atividades, conhecimento em sistema RUBI e RHONDA. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ empregos.sjp@gmail.com
ANALISTA DE RH – DESENVOLVIMENTO: Requisitos: Ensino Superior em Administração, Pedagogia, Gestão de RH, ou áreas afins. Conhecimento em subsistemas de RH, em ferramentas de desenvolvimento, vivências em projetos organizacionais (pesquisa de clima, avaliação de desempenho, remuneração, treinamento, recrutamento, etc). Disponibilidade para trabalhar em Pinhais. Salário + VT + VR + PS + PO. Cadastrar CV em www.ampladigital.com.br/carreira
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL ESCRITÓRIO CONTÁBIL CENTRO Masc/fem, com exp. em fechamento de folha de pgto e rotinas de dp. R$ 1300,00 + BENEFÍCIOS Enviar CV p/ naiane@serecursoshumanos.com.br
ANALISTA DE RH SJP Masc/fem, com exp. em rotinas de Dp (cartão ponto) e Rh (treinamento, integração, recrutamento e seleção) pelo menos 02 anos de exp. na função. Perfil: auto suficiente, comprometido, seguro, ágil. R$ 1500/1700,00 + BENEFÍCIOS Enviar CV p/ naiane@serecursoshumanos.com.br
AUXILIAR RECURSOS Humanos: (F/M) Com ou sem experiência. Técnico em RH. Pinhais/Colombo Enviar CV p/ recrutamento1@grupovisaorh.com.br ou c/ JULIANA. 3076 9868
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Código 184: Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins. Irá trabalhar com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, suporte em cargos e salários e demais subsistemas. Local de trabalho: Batel. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Graduação Completa em Administração ou Psicologia. Desejável experiência com recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento, participar da elaboração bem como executar a implantação de programas específicos que otimizem/racionalizem as atividades desenvolvidas pela área; Elaborar relatórios pertinentes à sua área de atuação, mediante análise/consolidação dos dados contribuindo para tomada de decisão e planejamento estratégico. Disponibilidade para residir/trabalhar em Tunas do Paraná (durante a semana). Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (DP) – Ensino Superior Completo ou Técnico em Contabilidade ou Administração. Experiência em rotinas de departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, 13º salário, impostos e rotinas anuais (INSS, IRRF, CAGED, RAIS, DIRF, FGTS/certificado IP), levantamento de cartão ponto, homologações em sindicatos e ministério do trabalho, administração de benefícios. Necessários conhecimentos em sistema de folha de pagamento FPW e de ponto Secullum, e disponibilidade para viagens breves. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR (DP) – Ensino Superior Completo. Experiência em rotinas de administração de pessoal, cálculo de folha de pagamento, impostos e encargos sociais. Desejável experiência com relações trabalhistas e sindicais, necessário conhecimento intermediário/avançado do pacote Office. Cadastrar CV em www.gd9rh.com.br na opção “Curriculos”
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS: Superior completo em Psicologia ou áreas afins. Experiência em Recrutamento e Seleção, seleção por competência, gestão e análise de indicadores – análise e desenvolvimento de novas fontes, controle de vagas, turn over, absenteísmo, desligamentos, desenvolvimento de treinamentos e fornecedores, integração dos novos colaboradores, avaliação de desempenho trimestral, Perfil dinâmico e que tenha liderança. Ira coordenar uma equipe de trabalho. Enviar CV recrutamento@rtmmarketing.com.br
ANALISTA DE RH - JOINVILLE/SC Sólida experiência com subsistemas de recursos humanos, ponto, férias, rescisão, atendimento ao colaborador, ter trabalhado com operacional, experiência com legislação trabalhista para orientar gestores e colaboradores, flexibilidade, saber administrar conflitos, negociação, trabalho em equipe. Empresa Oferece: Salário compatível com o mercado Plano de Saúde Refeição VT Bolsa de Estudo para Graduação, pós graduação, mestrado ou doutorado Enviar CV c/ pretensão salarial p/ vagaselecao.2012@gmail.com /ou/ fabiola.macaneiro@otmlogistics.com.br
ANALISTA DEPARTAMENTO DE PESSOAL: Superior Completo ou cursando. Experiência em processamento de folha de pagamento, admissão, homologações, férias, rescisão de contratual, impostos e benefícios. Enviar CV recrutamento@rtmmarketing.com.br
ANALISTA DE RH JR REGIONAL: Buscamos profissional de atuação generalista para Cidade de Campos de Goytacazes RJ: Este profissional tem como desafio principal ser um consultor estrategista e ter flexibilidade para atender as necessidades das diversas áreas internas, aplicando as ferramentas do RH. O escopo da sua atividade é dar assessoria estratégica aos clientes internos cabendo a ele elaborar, participar em projetos específicos do seu cliente, acompanhar tendências de RH, assessorar áreas no levantamento das necessidades de formação, colaborar na identificação de talentos, oferecer suporte especifico na gestão de programas específicos de cargos e salários, benefícios, seleção, além de efetivamente conduzir processos de seleção, avaliação, capacitação, comunicação, reconhecimento e demais programas de maneira a otimizar os processos e atuar de forma direta e alinhada as necessidades estratégicas da Cia. Tem o papel de fazer o elo entre os colaboradores dispersos nos diversos clientes em que a empresa atua (Brasil) e a matriz (Porto Alegre). Atenderá as equipes que hoje atuam em nossos clientes localizados no RJ (Campos de Goytacazes) , SP e MG (Ipatinga). É imprescindível fixar residência na cidade de Campos de Goytacazes (ou proximidades) e possuir disponibilidade para viagens frequentes (2 X ao mês em média permanecendo toda a semana fora). Experiência Profissional: Essencial Atuação anterior em RH como generalista, com conhecimento de todos os subsistemas de RH, principalmente R&S, treinamento, clima organizacional e comunicação interna; Desejável experiência anterior como Consultora Interna de RH ou Business Partners com vivência em Segmento Industrial. Escolaridade: Graduação completa, Bacharelado ou Tecnólogos nos cursos: Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Educação nas Organizações, Pedagogia Empresarial; Pós graduação em RH e/ou áreas afins será, idioma inglês e/ou espanhol serão diferenciais. Benefícios: Empresa oferece oportunidade de carreira, Ferramentas de trabalho como Celular com internet e note book, Plano de Previdência Privada, plano de saúde/odontológica extensivo a dependentes, refeição. Cadastrar CV no link (vagas.com.br/v520904)
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR. - Superior completo ou cursando. Irá atuar de segunda a sexta feira das 08:00 AS 12:00 - DAS 13:30 AS 18:15. Atividades: Atendimento a colaboradores e esclarecimentos de dúvidas ligadas ao recursos humanos; processos de admissão, rescisão, cartão ponto e férias; lançamento de dados em sistema integrado, arquivo de documentação interna. Disponibilidade para atuar em uma das empresas do grupo na região de Colombo. Os interessados devem encaminhar o currículo com pretensão salarial para recrutamento@gruponoster.com.br com o assunto sendo o título da vaga ou comparecer ao RH, na Avenida Munhoz da Rocha, 903, Cabral.
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL– 3º Grau Completo Contabilidade ou áreas afins. Experiência com fechamento de folha de pagamento, recolhimento de encargos, férias, rescisão, homologação no sindicato, integração contábil. Excel Intermediário. R$1800,00 à R$2000,00 + VT + Alimentação Local + VA R$150,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde e Plano Odontológico. Curitiba Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – 3º Grau Completo em Psicologia ou áreas afins. Experiência com recrutamento e seleção, testes, entrevistas de desligamento. R$1800,00 à R$2000,00 + VT + Alimentação Local + VA R$150,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde e Plano Odontológico. Curitiba Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br
ANALISTA DE ADM.DE RH: Vasta experiencia em Folha de Pgto, anexos e Encargos Larga vivencia em sistema eletronico de controle de jornada e lei 1510 Habilidade no trato com pessoas e trabalho em equipe Vivencia em Administração de benefícios Operacionalização de relatorios em excell Intermediario Salario Inicial 2000,00 amplo pacote de beneficios. Enviar CV p/ rosemeiry.yared@empalux.com.br
ASSISTENTE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: M/F. Ensino Superior Completo ou Cursando Administração de Empresas, Contabilidade ou Economia. Ter curso de Tecnico de Segurança do trabalho será considerado diferencial. Horario das 8:00 as 18:00 Sabado 8:00 as 12:00. BENEFÍCIOS: assistência médica, assistência odontológica, vale transporte, refeição no local, auxílio creche, cartão senff, convênio com farmácia, descontos em faculdades e cursos, convênio com o sesc, estacionamento próprio e oportunidade de crescimento profissional Enviar CV c/ pretensão salarial p/ supervisao.recrutamento@softmarketing.com.br
ANALISTA DE RH: profissional para suprir a necessidade da empresa na função Analista de RH com foco em recrutamento e seleção, treinamento, integração de novos funcionários nas unidades de Curitiba. Necessário experiência anterior nestas atividades. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ delelis@oliveirasfoods.com.br
ASSISTENTE DEPTO PESSOAL: 2ºGC., possuir ex. em rotinas trabalhistas ( rescisões, folha pagto, admissões etc.), facilidade de acesso a Quatro Barras. CV p/ recrutamento@imediattarh.com.br
ASSISTENTE DE RH - 16216 - SJP ENSINO MÉDIO COMPLETO OU CURSANDO SUPERIOR Principais atividades da função: Realizar atividade de admissão, demissão, férias e 13º salário; Emitir e controlar CAGED, Conectividade Social, RAIS, DIRF e outros; Controlar a compra e distribuição de benefícios. BENEFÍCIOS: Vale Refeição/ Vale Transporte Cadastrar CV em www.rhcenter.com.br
ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL : 2ºGC. ou cursando superior, possuir bons conhecimentos em rotinas do
ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Ensino médio completo. Necessário conhecimento com rotinas de Departamento Pessoal. Rebouças. De segunda sexta, das 8h às 17h 45min. Enviar CV para cristiane.cemin@neorh.com.br.
ASSISTENTE DE RH: Horário: Segunda a Quinta - 07:55 as 18:06; Sexta - 07:55 as 17:06; Intervalo 12:15 as 13:15 Benefícios: - Ticket Refeição - Plano de Saúde Unimed subsídio em 50% (somente após experiência) - Vale transporte Salário: - R$ 1.094,03 inicial - R$ 1.215,58 após 03 meses da data de admissão - R$ 1.350,65 após 04 meses da segunda alteração Escolaridade: - Cursando nível superior Competências: Trabalho em equipe; comprometimento; iniciativa; planejamento; assertividade; criatividade; paciência; comunicação; tolerância a frustração Atividades: Controlar e manter atualizado arquivos da área de pessoal; realizar cálculo do ponto eletrônico e elaborar Folha de Pagamento de todas as unidades do Grupo; acompanhar e comunicar a gerência ou supervisor os vencimentos dos períodos de experiência de funcionários; calcular rescisões; preparar a documentação de admissão; administrar Vale Transporte, Plano de Saúde, Seguro de Vida e Refeições; calcular férias; fazer os recolhimentos de encargos trabalhistas; realizar conciliações contábeis das contas de RH. Enviar CV p/ elisa@cikel.com.br
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Masculino para trabalhar na região do santa cândida, conhecer algum sistema de folha de pagamento. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Ensino médio completo ou superior cursando. R$ 1.000 a 1.400 + benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br .
AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Formação superior completa ou cursando gestão RH/administração/contábeis. Experiência na função, desejável conhecimento em sistema EBS/CORDILHEIRA. Principais Atividades: fechamento de folha de pagamento; encargos trabalhistas, SEFIP, CAGED, RAIS; rescisão, férias, admissão, fechamento de ponto e demais rotinas de departamento pessoal. Curitiba Enviar CV com pretensão salarial p/ daiane@jmarquezan.com.br.
AUXILIAR DE RH VAGA Nº 412 - 1 VAGA: R$ 1.500,00 + VT + VR + Cesta Básica, entre outros. Atividades: Recepção, apresentação da empresa, marcação de consultas e exames admissionais, entrega de uniformes, cadastro de dados no sistema, receber e enviar cartão ponto e tirar dúvidas de funcionários. De segunda à sexta das 8 às 18 horas. Região do Mercês. Enviar CV p/ selecao2@clfrh.com.br e cadastrar-se no site www.clfrh.com.br. 3254-8231
AUXILIAR DEPTO PESSOAL >> Centro / Guarulhos – SP Ensino Superior Cursando Adm. de Empresas ou Recursos Humanos. Habilidade com ferramentas do pacote office e internet. Experiência com apontamento de cartão, rescisão, atendimento a colaboradores, controle de epi´s e integração de funcionários. Salário R$ 1.338,05 + Vale Transporte + Vale Refeição. cadastrar CV na vaga de nº 13177 através do site www.auxiliarempregos.com.br
AUXILIAR DE RH VAGA Nº 414 - 1 VAGA: Salário à combinar + Vale Transporte, Vale Refeição, Vale Mercado, Auxílio Farmácia e Seguro de Vida. Conhecimento em toda a rotina de departamento pessoal, folha de pagamento, encargos, sistemas eletrônicos, benefícios, centros de custos, emissão de certidões INSS e FGTS, conhecimento na legislação trabalhista, bem como, Conhecimento junto à Sindicatos, atuação como preposto em audiências trabalhistas, Sistema Cordilheira/EBSHorário de Trabalho: De 2ª à 6ª Feira das 08:00 às 17:30horas. Enviar CV p/ selecao2@clfrh.com.br e cadastrar-se no site www.clfrh.com.br. 3254-8231
AUXILIAR RECURSOS HUMANOS – COLOMBO Ensino Superior cursando, Excel Intermediário. Experiência com Recursos Humanos, Departamento pessoal, recrutamento e seleção. Salario: R$951,00 + Benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br
AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL: Desejável superior em andamento. Conhecimento intermediário em Excel. Vivência nas rotinas de administração de pessoal. Principais atividades: admissão, rescisão, férias, Fopag Datasul, ponto eletrônico, homologações, Vale Transporte, preposto na justiça do trabalho, entre outras atividades. Benefícios: Convênio Médico/Odontológico, convênio farmácia, seguro de vida em grupo, restaurante na empresa, estacionamento próprio. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ daiane.artin@stcruz.com.br
AUXILIAR RECURSOS HUMANOS: COLOMBO Ensino Superior cursando, Excel Intermediário. Experiência com Recursos Humanos, Departamento pessoal, recrutamento e seleção. Salario: R$951,00 + Benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@interaugerh.com.br
AUXILIAR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: ÁGUA VERDE Superior completo ou cursando superior Psicologia, Administração ou áreas afins, experiência e vivência em processos seletivos, entrevistas, integração de novos colaboradores e relatórios. R$ 869,00 (inicial) + benefícios + plano de carreira. Enviar CV p/ recrutamento@interaugerh.com.br
AUXILIAR RECURSOS HUMANOS (F/M) Com experiência em folha de pagamento, admissão, demissão. Pinhais/Colombo Enviar CV p/ recrutamento2@grupovisaorh.com.br. Mar. Deodoro, 220 5.a. 3076 9868
COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS - Código 169: Superior completo. Irá coordenar a implantação das políticas, normas e procedimentos de RH, consolidar e acompanhar indicadores de RH, coordenar os subsistemas de RH, garantir que as atividades de departamento pessoal e folha de pagamento sejam executadas dentro dos padrões e normas estabelecidos, gestão de pessoas, demonstração de resultados e relatórios. Cadastrar CV em www.investvagarh.com.br e Enviar CV p/ recrutamento@investvagarh.com.br 3883-9800.
ESPECIALISTA EM RH – T&D / R&S – SP: Para multinacional europeia de grande porte, do segmento Farmacêutico: Superior completo em Administração, Letras, Psicologia ou afins; Pós ou MBA desejável; Inglês avançado/fluente; Experiência em T&D (LNT, desenvolvimento e aplicação); Experiência em R&S para todos os níveis; Vivência em processos de avaliação, pesquisa de clima e planos de sucessão; Profissionais com experiência em América Latina terão preferência; Remuneração de cerca de R$ 8.000 + bônus e benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ fernanda@triorh.com.br CÓDIGO: EspRH B3/12
PROJETO MIME PROGRAMA MELHOR IDADE/MELHOR EMPREGO. Cargo: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO Perfil: Acima de 50 anos |Área: Departamento Pessoal O Programa tem como objetivo atrair profissionais com experiência operacional, que estão em fase de aposentadoria ou que possuam um trabalho diurno e perceba nesta atividade uma oportunidade de complemento de renda. 03 vagas 2o Grau Completo (preferencialmente curso TÉCNICO Contábil ou Administrativo. Experiência na execução de atividades operacionais ligadas a área contábil, folha de pagamento e/ou departamento pessoal. Pacote Office / Domínio da Ferramenta EXCEL Disponibilidade para atuar de 2ª á 6ª feira dás 17:30 ás 23:30 Enviar CV p/ curriculo@racerh.com.br
ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL: Irá atuar no setor de departamento pessoal, sendo responsável por todas as rotinas pertinentes ao setor. Necessário conhecimentos em folha de pagamento, admissões, demissões, encargos recisórios, férias, relatórios gerenciais, CAGED, conectivade social, RAIS, DIRF, certidões da área de departamento pessoal (FGTS e INSS), adiantamentos, auxílio doença, acidente de trabalho, benefícios, licença maternidade, convenções coletivas, reclamatórias, auxilio jurídico. Sistema Rubi e Ronda.Remuneração: Salário + vale transporte, alimentação no local, plano de saúde e odontológico. Empresa na região do CIC. Horário de trabalho de seg. a sex. 8hrs as 18hrs. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ selecao_ddv@yahoo.com.br
PSICOLOGA SJP: Para trabalhar em São José dos Pinhais. Com recrutamento e seleção, entrevistas e dinâmicas. Experiência com aplicação de testes e demais rotinas da área de seleção. Integração, suporte aos colaboradores. Conhecimento também em rotinas de departamento pessoal. Possuir carteira de habilitação. R$ 1.700,00 a 2.000,00 + benefícios Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br
RECRUTADOR EXTERNO para região de Guarulhos - Grande SP e Interior. Ensino Médio Completo > Desejável superior completo. Possuir veículo próprio e total disponibilidade para viagens e visitas para SP, Grande SP e Interior. Conhecimentos com recrutamento externo (captação de currículos). Irá também fazer atendimento a funcionários terceiros, integração e processo admissional. Salário R$1.600,00 + Ajuda de custo de R$800,00 limitado a 2000km rodados. Após este a empresa fará reembolso do km, além de pedágios, estadias, refeições extras. Enviar CV p/ thiago.paiva@auxiliarempregos.com.br
SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS para região do Morumbi - SP >> atuação em multinacional do ramo químico americana. Formação acadêmica: superior completo em Administração de Empresas, Psicologia. Pós graduação em áreas correlatas. INGLÊS AVANÇADO e ESPANHOL INTERMEDIÁRIO. Desejável conhecimento em SAP. Micro informática: Pacote Office – Avançado principalmente em excel / outlook Irá Responder pelas atividades de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal, Benefícios, Programa de Qualidade de Vida, Medicina do Trabalho, Serviço Social e Relações do Trabalho e Sindicais e reportar Headcount. Prestar suporte à Administração Geral da Empresa. ATIVIDADES: Supervisionar a preparação de dados para a folha de pagamento, acompanhando o cumprimento dos encargos sociais voluntários e compulsórios, bem como dos depósitos nas contas correntes dos funcionários; Proceder as revisões de cálculos finais de desligamentos, verificando a adequação quanto ao cumprimento da legislação trabalhista, evitando problemas durante a fase de homologações junto aos órgãos competentes; Representar a Empresa junto ao Sindicato dos Trabalhadores, Patronal , Fiesp, Delegacia Regional do Trabalho, INSS, Bancos e outros órgãos representativos; Atender a fiscalização do Ministério do Trabalho e Previdência Social, acompanhando processos trabalhistas e prestando os esclarecimentos necessários; Supervisionar a confecção de relatórios anuais tais como: PPRA, PCMSO, ASO, PPP etc. de acordo com a legislação vigente; Atender os funcionários quanto aos problemas pessoais e profissionais, colhendo informações e dados para fundamentar ações sociais. Providenciar a preparação de anúncios na procura de novos funcionários e estagiários, ativando Agências de Empregos, Universidades, analisando curriculosprofissionais de candidatos a emprego, entrevistando e elaborando relatórios orientativos para a continuidade do processo seletivo; Participar nas atividades de Cargos e Salários, analisando e preparando as descrições funcionais, estabelecimento de tabelas salariais, classificação de cargos e preparação de estudos estatísticos quanto às práticas tendências de mercado; Desenvolver e levantar as necessidades de desenvolvimento dos funcionários, através dos programas de Avaliação de Habilidades e Competências a serem estabelecidos, acompanhando os processos de treinamento e reciclagem dos funcionários da Empresa; Participar de reuniões internas e externas, representando a empresa, fornecendo e obtendo informações de caráter geral, pertinentes ao Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e aplicar políticas de Recursos Humanos tais como: Código de Ética, Compliance, Treinamento etc. Responsável pelos eventos de confraternização; Mapear estudos de benefícios para implementação e melhoria contínua; Estar em conformidade com os requerimentos do programa ISO 9001, dentro da área de RH. ADMINISTRAÇÃO GERAL : Supervisionar o serviço de Copa, Limpeza, Boy e Recepção; Coordenar e organizar mudanças e reformas do escritório, levantamento de orçamentos e compras de bens móveis; SALÁRIO R$ 8000,00 + Vale Transporte, Vale Refeição, Assistência Médica, Ass. Odontológica, Seguro De Vida, Previdência Privada, P.L.R. e Estacionamento no Local. Enviar CV p/ thiago.paiva@auxiliarempregos.com.br
PSICOLOGA: exp. recursos humanos / DP. Para São José dos Pinhais. Enviar CV p/ recrutamento3@supportrh.com.br
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