Analista TI SR (Gestão) Cod 2428

Inscrições e demais informações pelo site www.sistemafiep.orb.bratravés do link Trabalhe Conosco

Local de Trabalho: Curitiba/PR

Requisitos Imprescindíveis:

-        Superior Completo na área de TI

-        Sólidos conhecimentos em: análise de sistemas; desenvolvimento de software; tecnologias de desenvolvimento WEB

-        Vivência em: gestão de projetos; gestão de equipe; construção de documentação técnica referente a todas as fases do ciclo de vida de aplicações; arquitetura de sistemas e de informações

-        Ter atuado como analista de negócios

-        Disponibilidade para viagens e CNH

Será considerado como diferencial:

-        Pós-graduação em Engenharia de Software ou outras áreas de TI

-        Vivência na implantação de projetos ERP e CRM

-        Certificações: PMP e ITIL

-        Inglês (conversação)

-        Conhecimentos em Banco de Dados (MS-SQL e Oracle)

Atividades e Responsabilidades:

-        Coordenar os trabalhos da equipe, de maneira a garantir o cumprimento dos prazos e metas, em concordância com os limites orçamentários e escopo dos trabalhos nos projetos em que atua ou lidera

-        Assegurar a satisfação dos clientes internos e externos, resultante da boa gestão dos recursos humanos, técnicos e materiais presentes no departamento em que atua

-        Coordenar as atividades pertinentes à área de sistemas corporativos, atendendo as normas e programas estabelecidos pela instituição

-        Atuar como ponto focal servindo como "célula representativa" da área de sistemas corporativos de TI junto aos nossos parceiros, órgãos reguladores, bem como, clientes internos e externos à instituição, a fim de que todo e qualquer assunto relativo a sistemas corporativos parta de ou destine-se à função em questão

-        Pesquisar e implantar novas soluções tecnológicas que venham a melhorar o desempenho das atividades da companhia e otimizar os custos envolvidos

-        Contribuir para o estabelecimento de padrões de desenvolvimento de sistemas, assim como, toda a documentação inerente a esse processo, mediante a elaboração de políticas, normas e procedimentos, dentro dos parâmetros de aplicabilidade da Organização

-        Auxiliar na boa gestão econômico-financeira da instituição, por meio do correto acompanhamento e controle dos contratos em andamento na área, principalmente, no tocante às questões financeiras e técnicas

-        Auxiliar na manutenção da competitividade da organização, mediante o assessoramento técnico ou administrativo das atividades relacionadas aos processos de licitação da companhia, para os projetos pelos quais é primariamente responsável

-        Contribuir para o adequado alinhamento entre as atividades da organização e as premissas estabelecidas para o setor

-        Garantir o comprometimento de sua equipe em relação aos princípios éticos que devem nortear as relações profissionais do Sistema FIEP com fornecedores, clientes, concorrentes, órgãos e entidades públicas e privadas, mediante sistemática prática pessoal dos mesmos, bem como, controle das práticas de seus subordinados

-        Promover a capacitação dos seus subordinados, através da identificação das necessidades e pré-requisitos que cada cargo de sua equipe demanda e do desenvolvimento e implementação de um plano de treinamento alinhado às diretrizes e políticas de Recursos Humanos da Organização

-        Promover um ambiente de trabalho saudável e motivador, onde as relações interpessoais sejam baseadas, principalmente, no respeito à individualidade, através do reconhecimento e da valoração de cada indivíduo pela sua capacidade específica de agregar valor ao departamento e à Organização

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