Empresa de RH Seleciona:

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Rua João Negrão, 162, sl 31 - 4º andar.
Telefone: (41) 3883-9800

Analista de Desenvolvimento de Mercado (Trade Marketing) – Código 138: Superior completo. Responde por analisar os canais de distribuição com foco nas novas categorias (cerveja) visando o desenvolvimento de plataformas estratégicas e/ou promocionais que impactem positivamente em volume, cobertura e visibilidade dos produtos da categoria dentro do canal e/ou região do mercado da empresa. Desejável conhecimento em SPA.

Analista de Desenvolvimento de Produto – Código 153: Necessária formação em Química (Tecnólogo ou Superior) e experiência na área. Disponibilidade para viagens. CRQ Ativo. Irá trabalhar com desenvolvimento de produto, controle de qualidade, laboratório, tintas, insumos, vernizes, ISO, laudos, processos e coordenação de uma equipe. Para trabalhar em Indústria no CIC, de segunda a sexta.

Analista de Processos de Qualidade – Código 139: Superior completo. Irá realizar o planejamento e realização de atividades que dão suporte à implantação e manutenção do Sistema de Gestão Integrada na empresa, levando o conhecimento dos conceitos do SGI aos colaboradores e dando suporte aos gestores que lideram sua implementação e a todos que direta ou indiretamente mantém contato com aquele. Necessária experiência na área e conhecimento de modelos de excelência em gestão (PMQ, PPRQG, PPQG) e experiência com auditoria interna nas áreas de segurança do trabalho, meio ambiente, qualidade e segurança de alimentos. Disponibilidade de eventuais viagens.

Analista da Qualidade – Código 154: Curso técnico, tecnólogo ou superior em Química. Experiência na área. Irá avaliar a eficácia dos processos fabris e das estruturas ligadas à produção; desenvolver novas matérias-primas e estruturas; revisar estruturas dos produtos; elaborar e atualizar especificações; acompanhar o processo de validação de novas estruturas e matérias - primas na fábrica e nos clientes; estação de tratamento; descarte de resíduos; licenças; testes laboratoriais; entrada e saída de material; ISO; Meio ambiente; auditoria; controle de qualidade. Para trabalhar no CIC, de segunda a sexta.

Analista de Tecnologia da Informação – Código 155: Superior completo na área. Irá atuar na área Administrativo de Telecomunicações: Análise e Gestão dos contratos de Telecomunicações da Empresa; Identificar e analisar o problema (operacional/administrativo) para a busca da solução; Controle do inventário dos aparelhos de telefonia celular de voz e/ou dados em uso e em reserva, entre outros. E na área de Mobilidade Corporativa: Receber e criticar requerimento dos clientes internos e externos para adequações de Mobilidade Corporativa e Telecom (Novos Desenvolvimentos, Projetos, Solicitações de Serviços em Telecomunicações, EDI, B2B, B2C, etc); Analisar os requerimentos, identificar as melhores soluções e verificar viabilidade técnica e comercial de Mobilidade Corporativa e Telecomunicações Administrativo; Ajustar parâmetros dos Mobilidade Corporativa e Telecom para adequação ao negócio da Empresa (Mudanças na Legislação, Software, Novos Requerimentos, Etc), entre outros.

Auditor Contábil Externo - Código 40 (BH): Superior completo em Ciências Contábeis com CRC ativo. Imprescindível experiência com auditoria externa. Necessária disponibilidade para viagens. Vaga para Belo Horizonte (MG).

Coordenador de Contas - Código 21: Superior completo. Irá trabalhar com atendimento de grandes contas. Pedidos, volume, espaço, negociação, análise de resultados, gerar demanda, gerenciamento de prazos, preços, avaliação de estratégia e marketing. Experiência com varejo. Necessário CNH B. Horário de trabalho: Segunda à Sábado. Para trabalhar em empresa de grande porte, no ramo de bebidas.

Engenheiro Civil (Para Joinville) - Código 38: Experiência em gestão, coordenação, supervisão e liderança de pessoal. Disponibilidades para viagens. Conhecimento em Aterros Sanitários, Coleta de Lixo, Abastecimento e distribuição de Águas (legislação). Conhecimento e análise de orçamentos e editais de licitação e concessão. Conhecimento em Informática, Excel, CAD. Projetos, execução e análise. Acompanhamento em obras.

Instrutor de Treinamentos – Código 95 (CTBA), Código 96 (SP): Curso Técnico em Segurança do Trabalho ou Superior Cursando ou Completo. Irá ministrar treinamentos na área de Segurança do Trabalho. Necessário curso NR10 e NR33. Necessário flexibilidade para viagens e disponibilidade de horários. Salário + Comissão.
Mecânico Diesel - Código 31: 2º grau completo. Experiência com mecânica de caminhões. Conhecimentos em informática. Para trabalhar em concessionária de grande porte.

Mecânico de Empilhadeira (Combustão) – Código 50: Para residir em Maringá/PR. Desejável Técnico Completo ou Superior Cursando. Necessária experiência com manutenção de empilhadeiras a gás e/ou elétrica. Conhecimento e experiência no manuseio de torquimetro, amperímetro e manômetros e ferramentas gerais. Conhecimento de motores à combustão, hidráulica, funcionamento de elétrica de motores, Transmissão e Freios. Conhecimento em hidráulica, mecânica/eletricidade e lubrificação.

Mecânico de Manutenção Elétrica – Código 14: Para residir em Londrina/PR. Necessária experiência com Manutenção de Equipamentos Elétricos, de preferência Empilhadeiras. Conhecimento no manuseio de voltímetro, amperímetro e decímetro. Conhecimento de aplicação de consoles de programação, hidráulica. Conhecimento de baterias tracionarias. Necessário CNH B. Irá realizar manutenção preventiva ou corretiva em equipamentos elétricos, testes, reparar e se necessário substituir peças dos diversos sistemas, cumprir os procedimentos do SGQ das atividades da manutenção; avaliar e diagnosticar equipamentos para orçamentos.

Técnico Segurança (Trabalho em Altura) – Código 93 (CTBA), Código 94 (SP): Curso Técnico Segurança do Trabalho. Para trabalhar em altura. Necessário curso NR10 e NR33. Necessário flexibilidade para viagens e disponibilidade de horários. Salário + Comissão.

Vendedor – Código 91 (CTBA), Código 92 (SP): Curso Técnico em Segurança do Trabalho ou Superior cursando ou completo. Experiência na área comercial (televendas, visitas) voltada à Segurança do Trabalho. Necessário carro próprio.

Vendedor de Carros - Código 23: 2º grau completo. Para trabalhar em concessionária de grande porte. Necessário de experiência com vendas de veículos. Trabalha de segunda a sábado. Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui