Ferrero contrata:

 ANALISTA DE CONTROLADORIA SR.

REQUISITOS:
• Superior completo em Ciências Econômicas;
• Experiência na área de controladoria acima de 03 anos;
• Experiência em projeções financeiras;
• Conhecimento avançado de P&L;
• Experiência em reports de resultados financeiros;
• Domínio do pacote office (principalmente excel avançado);
• Inglês avançado;
• Desejável experiência com sistemas HFM (Hyperion Financial Management) / Essbase ou similares;
• Habilidade na geração e análise de relatórios gerenciais;
• Habilidade de interface com clientes internos;
• Desejável pós-graduação na área de controladoria financeira.

RESPONSABILIDADES:
Reporting do fechamento mensal e forecast para a matriz via sistema integrado de informações. Elaboração e acompanhamento do orçamento anual da empresa. Preparação de relatórios visando o acompanhamento dos gastos e cumprimento das premissas orçamentárias pré-definidas, bem como relatórios que consolidam informações gerencias. Análises de demonstrativos econômico-financeiros, subsidiando a tomada de decisões gerenciais (cálculo de rentabilidade por produto) e também análises de viabilidade de projetos. Desenvolvimento de diversas atividades no âmbito econômico financeiro relacionados a área de Controladoria.

- Inscrições deverão ser realizadas pelo site: www.vagas.com.br/v553561

CARGO: BUSINESS PARTNER

REQUISITOS:
• Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência mínima de 04 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente na área de Consultoria Interna;
• Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Negócios ou Especialização em Consultoria Interna;
• Inglês avançado;
• Habilidade de relacionamento interpessoal, gestão de conflitos, solução de problemas, iniciativa, habilidade de negociação e comunicação complementam perfil;

• Conhecimento generalista nos principais sistemas de Recursos Humanos (T&D, R&S, Remuneração e Administração de Pessoal).

RESPONSABILIDADES:
Reforçar a posição da área de Recursos Humanos como um parceiro do negócio, capaz de suportar a estratégia da empresa. Atuar de forma generalista, garantindo a melhor implementação dos processos e projetos referentes a todos os subsistemas de recursos humanos. Facilitar os processos de mudança e garantir a qualidade na implementação dos processos de Recursos Humanos em conjunto com as áreas especialistas. Reporte para o Diretor de Recursos Humanos do Cone Sul.

- Inscrições deverão ser realizadas pelo site: www.vagas.com.br/v554293

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