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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
ADMINISTRADOR DE CONTRATOS – SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Administração, Nutrição ou áreas afins.
Inglês intermediário.
Excel intermediário.
Atividades:
Administração de contrato de terceiro, cuidando da gestão do restaurante da empresa.
Pedidos, contrato com fornecedores, acompanhamento de relatórios, elaboração de gráficos de resultados.
Conhecimento em rotinas administrativas e administração de pessoal.
Identificar se informações de contrato são cumpridas.
Conferência e atendimento a solicitações de materiais.
Controle e solicitação de pagamentos contratuais e eventuais dentro do prazo estabelecido.
Fará acompanhamento junto a prestador de serviços e funcionários, sugestão de melhorias, identificação de necessidade de reformas e aquisição de novos equipamentos.
Interessados enviar Curriculo para luana@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - L05
ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA - Contrato Determinado (01 ano)
Requisitos Mínimos:
Formação completa em Administração , Economia ou áreas afins;
Experiência na área de Controladoria ou Financeira;
Experiência em SAP - Módulo Financeiro;
Experiência em rotinas de Controladoria (fechamento e reporte mensal);
MS Office Avançado (Excel);
Inglês Avançado.
Atividades:
Controller de R&D (Pesquisa e Desenvolvmento) e PMR´s (Modificações no Produto),
Business plan e forecast para R&D, Elaboração e acompanhamento de despesas operacionais;
Definição e cálculo de custo hora;
Gestão de investimentos de R&D e da área;
Key user do sistema de R&D de Bus;
Reporte e acompanhamento do KPI´s financeiros da área, elaboração de business case de PMR (custo de PMR, custo do produto e rentabilidade).
Interessados enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 - ANALISTA DE CONTROLADORIA
ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior - Indiretos
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças.
Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos;
Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;
Conhecimentos de Pw-SATI e SAP;
Inglês / Espanhol (desejável);
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio VC.
Atividades:
Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal VC;
Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável;
Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções;
Proceder a abertura de chamados junto à TIVIT, mapeando a causa raiz para os mesmos;
Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais;
Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST);
Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;
Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;
Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.
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ANALISTA DE CONTROLADORIA DE MANUFATURA
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol;
Excel Avançado;
Power Point Avançado;
Experiência com controladoria de manufatura e logística;
Experiência com apresentações de resultados/números de manufatura/logística para diretoria;
Experiência com Kp’is de manufatura;
Desejável experiência com Cognus.
Atividades:
Será responsável pelo link entre os dados recebidos de manufatura e a transformação desses dados em apresentações para diretoria.
Analise e conferencia de valores,controle dos Kp’is de manufatura.
Analise de despesas de orçamentos;
Calculo e compilação de indicadores da manufatura de toda America latina visando apresentar nas reuniões mensais de resultados de manufatura.
Envolvimento com o processo de SOP onde é analisado o estoque e transformado em gráficos para reportes.
Controle de orçamentos das áreas através de cognus.
Vai participar participar da implantação dos Kpi’s na Argentina e Chile.
Interface com Logistica, controladoria e área industrial.
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ANALISTA DE GARANTIA - After Market & Soft Products Support
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Administração / Economia ou áreas afins;
Desejável conhecimento básico do Produto Caminhão e Ônibus;
Desejável conhecimento e/ou experiência com rede de concessionárias;
Boa comunicação e capacidade relacional interpessoal / trabalho em equipe;
Foco em resultados, agilidade e proatividade;
Capacidade de tomada de decisão;
Planejamento e controle das atividades;
Desejável Inglês ou Espanhol intermediário;
Pacote MS Office, especialmente Excel;
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Análise, processamento e aprovação dos processos enviados pela rede de concessionárias referente ao Plano de Manutenção:
Estabelecer rotinas de trabalho, controle e performance das concessionárias;
Executar auditoria na rede de concessionárias no Brasil e eventualmente América Latina;
Promover treinamento sobre Processos e Sistemas;
Contato diário com rede de concessionárias, promovendo orientação sobre as políticas e rotinas.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº514 – ANALISTA DE POS VENDAS
ANALISTA FINANCEIRO – Contas a Pagar
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade, Administração, Ciências Contábeis ou Economia,
Desejável pós graduação.
Conhecimentos de SAP;
Inglês / Espanhol (desejável);
Excel avançado.
Atividades:
Acompanhar e dar suporte a execução das atividades diárias, verificando fluxos e procedimentos;
Avaliar e implantar melhorias nos sistemas e processos, objetivando o melhor desempenho da atividade, executando a homologação de processos e projetos;
Atender auditorias interna e externa e fiscalização, conforme a necessidade;
Treinar a equipe visando o constante aperfeiçoamento e atualização nos processos.
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ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Ciências Contábeis ou Economia.
Necessário conhecimento nos processos financeiros.
Atividades:
Analisar agenda de pagamentos, garantindo que todos os pagamentos sejam inclusos na proposta, Analisar e compensar RF's;
Efetuar conciliação bancária;
Emitir borderôs de pagamentos manuais;
Gerar lote de pagamentos extras;
Tratar pendências de pagamentos não enviados a banco;
Encaminhar relatórios de pagamentos não realizados ou bloqueados para as unidades;
Analisar, compensar e acompanhar Adiantamentos Pendentes;
Analisar, compensar e acompanhar Pagamentos vencidos;
Monitorar/solicitar aprovações no portal previamente ao pagamento;
Tratar avisos de protestos.
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ANALISTA FINANCEIRO Junior – INVESTIMENTOS
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Contábeis, Estatística ou áreas afins.
Inglês avançado. Necessário conhecimento com investimentos (processo, start, qual retorno, tempo de retorno e rendimento).
Atividades:
Realizar fechamento de investimentos com interface com áreas de engenharia e marketing;
Atender as auditorias internas e externas;
Realizar a formação dos custos dos orçamentos anuais e suas revisões focado em investimento;
Acompanhar as variações entre orçado e realizado dos investimentos;
Analisar e calcular os efeitos dos custos das modificações de engenharia;
Elaborar relatórios gerenciais para administração local;
Elaborar relatórios gerenciais para a matriz;
Fornecer suporte técnico relacionado a investimento às demais áreas da companhia;
Orientar gestores na correta contabilização das despesas de investimentos.
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ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR – VOLVO BUSINESS SERVICE - Contrato determinado - 01 ano
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Comércio Exterior;
Experiência de trabalho em Finanças e Contas a Pagar (nacional e internacional);
Conhecimentos de Matemática Financeira;
Conhecimentos de processos de cobrança e relatórios gerenciais;
Forte conhecimento em Sistema SAP e Microsoft Office;
Capacidade de síntese, análise e intrepretação de dados;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Inglês intermediário e espanhol será um diferencial.
Atividades:
Rotinas financeiras de contas a receber (nacional e internacional);
Contabilização e conciliações contábeis;
Atendimento a clientes internos.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na funçao nº 98 - FINANCEIRO ANALISTA
ANALISTA FINANCEIRO JUNIOR – VOLVO BUSINESS SERVICE - Contrato determinado - 01 ano
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Comércio Exterior;
Experiência de trabalho em Finanças;
Conhecimentos de Matemática Financeira;
Conhecimentos de processos de contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa;
Forte conhecimento em Sistemas Integrados de Gestão e Microsoft Office;
Capacidade analítica e habilidade para gerenciar conflitos;
Excelente relacionamento interpessoal, proatividade, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Inglês Intermediário e espanhol será um diferencial.
Atividades:
Rotinas de fechamento de caixa;
Atividades relativas aos processos de Contas a Pagar;
Atendimento de auditoria e clientes internos;
Participação em projetos financeiros da Organização;
Interface com diferentes áreas de negócios e nacionalidades
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na funçao nº 98 - FINANCEIRO ANALISTA
ANALISTA FINANCEIRO PLENO
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis, Administração ou Economia;
Experiência aterior na área financeira;
Experiência em fechamento de cambio;
Experiencia em comercio exterior (importação)
Excel intermediário;
Ingles intermediario;
Conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Realizar negociações de contrato de cambio;
Realizar processos de contas a pagar e receber;
Realizar atualização de variação cambial;
Administrar “petty cash” da fabrica;
Realizar desenvolvimento e apresentação de relatorios.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 98 – FINANCEIRO ANALISTA - C06
ANALISTA TRIBUTÁRIO Pleno
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Ciências Contábeis. Conhecimentos em Legislação e noções de rotina fiscal e contábil. Conhecimento no Pacote Office.
Atividades:
Revisar apurações de IPRJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e IPI, bem como obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, além de preparar documentação para atendimento da fiscalização, auditoria externa e advogados. Assistir o Analista Tributário Junior e suas respectivas atividades; Auxiliar a área confeccionando demonstrativos de cálculo ou descritivos legais; Apoiar a área com pesquisas tributárias diversas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 - ANALISTA TRIBUTARIO - A37
ANALISTA TRIBUTARIO Pleno
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis, desejável pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade.
Experiência Profissional
Conhecimento intermediário do ambiente Windows;
Excel Avançado
Conhecimento de SAP - Básico como usuário final no módulo FI;
Indispensável sólida experiência com apuração de IRPJ, PIS, COFINS, CONTRIBUIÇAO SOCIAL;
Desejável experiência com EFD.
Atividades:
Responsável pela apuração de tributos federais e obrigações acessórias das empresas com maior volume de operações, visando o cumprimento perante o fisco Federal, de acordo com as exigências da legislação vigente, para todas as empresas do Grupo e demais empresas dos acionistas.
Acompanhar a legislação de tributos federais, F-CONT, EFD/PIS-COFINS;
Realizar estudos e prestar orientações relacionadas a Retidos na Fonte e IOF;
Apurar PIS/COFINS (empresas com maior volume de operações); - Preencher DIRF, DCTF, DACON, DIMOB (empresas com maior volume de operações);
Apurar IRPJ/CSLL (empresas com menor complexidade); - Preencher PER-DCOMP de todas as empresas; - Certificar trimestralmente o cruzamento das apurações com as obrigações principais e acessórias;
Responsável pelas retificações das obrigações acessórias, garantindo o cumprimento do check-list de retificações;
Certificar a aplicação da legislação de PIS/COFINS no cadastro de produtos;
Controlar e atualizar os pagamentos via depósitos judiciais e os créditos dos impostos a compensar;
Suporte e busca de documentações para atendimento a fiscalizações; - Monitorar o conta corrente fiscal; - Suporte às regularizações do conta corrente fiscal;
Usuário-chave para manutenção e regularizações de parâmetros nos sistemas, relativos a apurações e obrigações federais;
Elaborar a análise crítica de tributos federais (de responsabilidade da área);
Prestar informações e esclarecer dúvidas aos auditores externos.
Trabalha diretamente com clientes/fornecedores, internos e externos, para clarificar necessidades específicas.
Responde rapidamente e efetivamente aos pedidos e demandas, analisando e resolvendo questões rotineiras ou encaminhando soluções apropriadas aos problemas mais complexos à coordenação imediata.
Sugere alternativas para otimização de processos.
Relacionamento extra-áreas.
Fornece apoio técnico nas demandas, de média complexidade, relacionadas a assuntos contábeis e fiscais.
Fornece apoio para o correto e completo entendimento dos resultados dos projetos desenvolvidos na área de atuação, avaliando e propondo opções técnicas, e certificando-se das suas corretas aplicabilidades futuras.
Contribui para o processo decisório com a disponibilização de informações contábeis e fiscais.
Cargo sujeito a práticas e procedimentos amplos, baseados na legislação e políticas funcionais.
Recebe supervisão quando da tomada de decisão em projetos de maior complexidade.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Conhecimento em Pacote Office.
Desejável conhecimento na área administrativa.
Atividades:
Abrir, tratar e fechar chamados;
Apoio em tarefas administrativas de sua região, criação de planilhas de controle.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR - A37
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (ATENDIMENTO) - Para atuar em Multinacional
Requisitos:
Ensino Médio Completo ou superior cursando áreas afins;
Domínio em ferramentas do Office;
Experiência anterior com atendimento em teleatendimento;
Digitação avançada.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores do todo o Brasil;
Realizar analise de duvidas de clientes;
Buscar soluções para resolução de problemas através de consultas em sistemas;
Realizar atendimento com qualidade;
Incluir informações sobre o atendimento no sistema.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - B35
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (CADASTRO) - Para atuar em Multinacional
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Experiência anterior com cadastro;
Word e Excel básicos;
Digitação avançada.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores do todo o Brasil;
Realizar cadastro de fornecedores;
Realizar validação dos cadastros através de conferencia de documentação;
Realizar atualização de cadastros.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - B35
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD (Para atuar em Araucária)
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - A37
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Contas a pagar (Para atuar em Empresa Multinacional)
Requisitos:
Possuir ensino médio completo ou cursando superior em Administração e áreas relacionadas.
Necessário ter conhecimento com contas a pagar
Atividades:
Responsável em prestar suporte para execução de pagamentos automáticos e manuais de acordo com os procedimentos da empresa, prestará suporte a rotinas administrativa da área financeira.
Interessados cadastrar no site www.apriorirh.com.br na função nº02 AUXILIAR ADMINISTRATIVO - B35
AUXILIAR CONTÁBIL – para atuar em Escritório de médio porte em Santa Felicidade
Requisitos:
Ensino Médio completo, ou cursando Superior em Ciências contábeis.
Imprescindível conhecimento na área da contabilidade.
Atividades:
Irá atuar com seleção de documentos que será contabilizado; lançamentos e demonstrações contábeis;
Conciliação de contas e relatórios contábeis;
Contabilização e análise de relatórios;
Cálculo de tributos federais, estaduais, municipais, encargos sociais e previdenciários como ICMS, EPI, ISS, PIS, FGTS.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº36 CONTÁBIL AUXILIAR - B35
AUXILIAR DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Conhecimento em Pacote Office.
Desejável conhecimento na área de compras.
Atividades:
Oportunidade para trabalhar no setor Administrativo/Compras.
Realizar cotações, negociações e fechamentos de compra de peças para reposição em impressoras;
Acompanhar todo o processo de compras desde a cotação até a entrada do produto;
Levantamento de estoque para a compra de cada item.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR - A37
COMPRADOR PLENO
Requisitos:
Formação Superior Completa;
Ingles Intermediario;
Experiencia em Compra de produtos Diretos ( Estamparia, Usinagem, Plástico, Embalagens e Motor de Pequeno Porte);
Indispensavel conhecimento em Plastico e Estamparia.
Desejável conhecimento em controles financeiros como Orçamentos e Budget (orçamentos de custos de materiais, gastos...);
Excel Avançado.
Atividades:
Efetuar a análise crítica da requisição;
Identificar as fontes fornecedoras;
Definir em conjunto com os gestores a estratégia de aquisição para itens nacionais e/ou internacionais e para serviços;
Identificar a melhor fonte fornecedora;
Submeter a negociação a decisão conforme níveis de aprovação;
Garantir a atualização periódica dos contratos de fornecedores sob a sua gestão;
Negociar preços com fornecedores internacionais;
Negociar preços com fornecedores nacionais;
Definir share com os fornecedores e lead time;
Negociar taxas financeiras e prazos de pagamentos;
Submeter para aprovação do local sourcing board;
Emitir o cadastro de fornecedores;
Gerenciar divergências de preços;
Auxiliar na resolução de problemas de entrega e qualidade;
Desejável experiência em prever as evoluções de custos de materiais diretos a curto, médio e longo prazos;
Prever as evoluções de custos do CAPEX a curto, médio e longo prazos;
Efetuar cotação de itens novos com potenciais fornecedores;
Acompanhar evolução dos custos de matéria-prima ao longo do projeto.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº313 - COMPRADOR PLENO - K39
CONTADOR
Requisitos:
Nível Superior Completo - Formação superior em Ciências Contábeis com o CRC habilitado;
Inglês Avançado;
Disponibilidade para mora em Irati-PR;
Contabilidade fiscal, gerencial e de custos, legislação fiscal aplicada ao setor automotivo e específico para empresas que realizam transações internacionais com partes relacionadas (Transfer Price);
Custos industriais, rotinas bancárias e financeiras;
Conhecimentos avançados em sistemas integrados (TOTVS-Datasul) dos módulos ligados a contabilidade;
Conhecimentos avançados do pacote Office, principalmente a ferramenta Excel.
Atividades:
Controlar situação financeira da empresa: fluxo de recebimentos e pagamentos.
Captar recursos junto a instituições financeiras: capital de giro, financiamento de ativos.
Efetuar remessas e recebimento de divisas do exterior através de fechamentos de câmbio.
Supervisionar as atividades de contas a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa.
Supervisionar as atividades da contabilidade, visando assegurar que todos os relatórios e registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Preparar previsões de caixa, visando detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos.
Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando subsidiar decisões relacionadas com a captação e aplicação de recursos.
Elaborar e acompanhar o orçamento empresarial analisando suas variações.
Participar da elaboração do Business Plan.
Fechar balanço e balancete e enviar mensalmente o report para a matriz até o 5º dia útil.
Acompanhar e analisar o custo dos produtos: real x padrão.
Elaborar e analisar as margens de lucro visando conhecer o ganho em diferentes pontos de vista dos produtos comercializados.
Elaborar relatórios gerenciais utilizando ferramenta BI (Business Intelligence).
Calcular e apurar impostos diretos e indiretos (obrigações principais).
Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando subsidiar decisões relacionadas com a captação e aplicação de recursos.
Implantação, elaboração e envio as declarações junto aos órgãos competentes (Obrigações Acessórias).
Participar de conferências mensais com a matriz.
Realizar reuniões mensais para demonstração dos resultados e indicadores.
Prestar suporte à Auditoria Interna e Externa.
Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária, dando a orientação necessária a
todas as áreas da empresa, responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir incorreções e prejuízos à empresa bem como conformidade às exigências legais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº38 - CONTADOR
CALL CENTER
ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - R31
COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas.
Atividades:
Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria de Telemarketing; controle e dimensionamento da equipe; otimização dos recursos existentes ; geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING - A37
COMERCIAL/VENDAS
ANALISTA COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial e afins.
Sólida vivência na área comercial.
Conhecimento avançado do pacote Oficce, principalmente Excel.
Atividades:
Ligar para os clientes prestando as orientações necessárias para que sejam esclarecidas as dúvidas quanto ao processo de compra; Controle e análise de pedidos;
Ajudar no desenvolvimento de produtos especiais, junto à área de engenharia, visando atender as demandas dos clientes;
Manter o relacionamento com os clientes dentro de um nível de aceitação favorável a continuidade dos negócios, realizando visitas pontuais;
Prospectar junto aos clientes, novas oportunidades de negócios; Prospectar novos clientes, mantendo a carteira sempre em ascensão;
Intervir junto à fábrica quando o prazo combinado com os clientes não for respeitado, renegociando melhor data de entrega;
Cobrar das áreas envolvidas a solução dos problemas quando da entrega de produtos com defeitos, visando solucionar os problemas apresentados;
Realizar os orçamentos; Controlar os orçamentos apresentados, dando retorno aos clientes, bem como cobrando o fechamento dos mesmos;
Ajudar a analisar os resultados da pesquisa de satisfação, tomando as ações necessárias para solucionar os problemas levantados; Liderar a equipe interna,
Interessados cadastrar. Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 – ANALISTA COMERCIAL - A37
ANALISTA DE PLANEJAMENTO Senior – Planejamento Comercial
Requisitos:
Graduação em Administração, Economia ou Afins, Desejável Pós Graduação.
Excel avançado, Conhecimento em análise de Dados.
Sólida experiência em Planejamento de vendas.
Desejável conhecimento em Inglês.
Atividades:
Acompanhamento dos indicadores de vendas de Telecom.
Planejamentos de Vendas (Telecom).
Propostas de melhorias para resultado.
Interação com canais de venda.
Apresentação dos resultados de vendas para diretoria e VP.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº406 – ANALISTA COMERCIAL – M36
ASSESSOR COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando;
Experiência desejável em vendas externas, porta-a-porta (prospecção) para o mercado corporativo;
Possuir veículo próprio;
Domínio do Pacote Office.
Atividades:
Identificar clientes potenciais para aquisição dos planos de serviços oferecidos pela empresa visando atingir as metas estabelecidas;
Concretizar os negócios levantados através das prospecções feitas;
Assessoria ao cliente na definição da solução adequada;
Apresentação de relatórios sobre suas atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº25 – COMERCIAL ASSESSOR
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE VENDAS
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia ou afins. Conhecimentos em Excell (fórmulas).
Atividades:
Realizar atividades internas relacionadas à administração dos pedidos de vendas e apoio a outras atividades da área comercial. Alterar pedidos , atualizar arquivos via WEB, implantar e conferir pedidos no EMS.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº242 - VENDAS ASSISTENTE - A37
ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Superior cursando em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda ou cursos afins.
Excel intermediário.
Atividades:
Televendas receptivo de eletrodomésticos para varejo.
Prospecção de novos clientes. Inclusão de informações no sistema.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº412 – ASSISTENTE COMERCIAL - L05
ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
Requisitos:
Superior completo ou cursando último ano em Administração, Marketing ou Economia.
Excel Intermediário.
Desejável inglês.
Atividades:
Venda receptiva e ativa atingindo metas estabelecidas.
Controle de fluxo de pedidos, atendimento a clientes interno e externo.
Controle de TMA (tempo médio de atendimento de pedido). Follow up de pedidos até chegada no destino.
Elaborar relatórios dos status dos pedidos.
Cancelar pedidos conforme autorização da gerência / supervisão Comercial e/ou fluxo de obsolescência.
Cadastro de pedidos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 447 - ASSISTENTE COMERCIAL DE PEÇAS
CONSULTOR DE SERVIÇOS (Produtos Agrícolas) para atuar em CUIABÁ
Requisitos:
Superior Completo em Agronomia, Engenharia Agrícola ou Mecânica.
Informática: Pacote Office Avançado (Excel é imprescindível).
Amplo conhecimento técnico em maquinário agrícola, aplicação e dimensionamento.
Conhecimento do mercado agrícola e suas necessidades.
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Acompanhar o concessionário por meio de visitas programadas utilizando check list;
Avaliar e dar suporte para estabelecer padrões de serviços (Dealer Standards) em conjunto com a área de Dealer Development;
Visitar clientes junto ao concessionário com o objetivo de fazer acompanhamento dos serviços realizados e solucionar problemas técnicos que possam existir;
Analisar as condições das instalações dos concessionários, visando verificar a estrutura adequada ao atendimento do cliente.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br.
COORDENADOR ADMINISTRATIVO DE VENDAS para Empresa localizada em CAMPO LARGO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Economia, Administração ou afins.
Necessário CNH categoria B.
Desejável experiência em processos de vendas.
Atividades:
Coordenar a equipe relacionado aos processos de venda: controle de recebimento e agendamento de pedidos.
Garantir a entrega das mercadorias com o material, quantidade solicitada e no prazo acordado.
Relizar controles e atualizações no sistema relacionados às mercadorias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 - VENDAS SUPERVISOR - A37
EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO - Clientes de Base
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins; Experiência em Windows, conhecimento em ERP (MICROSIGA PROTHEUS ou CORPORE RM); Experiência comercial, Conhecimento nos produtos PROTHEUS e RM.Domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participa de eventos promovidos pela empresa e realiza as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade; Mantém CRM atualizado; Elabora e negocia proposta; Efetua tramitação de contratos; Leva soluções e inovações aos clientes; Mantém a qualidade do relacionamento; Compromete-se em cumprir as normas e procedimentos da empresa; Relacionamento com base de clientes Protheus e RM.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36
SUPERVISOR REGIONAL DE VENDAS – Plantadeiras
Requisitos:
Formação acadêmica técnica ou superior na área agrícola;
Conhecimento sólido em plantadeiras;
Experiência comercial agrícola (preferencialmente na área de implementos de plantio);
Conhecimento do mercado de máquinas agrícolas (pulverizador, trator e colheitadeiras);
Conhecimento técnico de produto de agricultura de precisão;
Conhecimento de informática;
Disponibilidade para viagens constantes.
Atividades:
Promover a venda da nossa linha de produtos através de concessionárias;
Controlar o desenvolvimento comercial da rede de concessionários;
Prospectar novos nichos de mercado e produtos utilizados;
Avaliar e Informar sobre ações de venda e novos produtos dos concorrentes;
Realizar relatórios sobre perspectivas de mercado e previsão de vendas;
Promover o desenvolvimento da rede concessionária, através de demonstração de plantadeiras, treinamento da equipe comercial dos concessionários.
Interessados encaminhar e-mail para camila@apriorirh.com.br
VENDEDOR INTERNO JUNIOR
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Conhecimentos em informática (Excel e Word);
Experiência na área comercial.
Atividades:
Identificar e prospectar clientes com potencial de negócio nos diversos meios de comunicação (revistas, jornais, editais, feiras, congressos, etc);
Divulgar os produtos comercializados pela empresa em novos clientes potenciais e manter o contato com os clientes já cadastrados;
Desenvolver contatos com os usuários e compradores das empresas trabalhadas e identificar suas necessidades no segmento de TI;
Elaborar, atualizar e acompanhar propostas comerciais, de acordo com as necessidades do cliente e padrões da empresa;
Atender o cliente, efetuando a venda e pós venda de acordo com os padrões de atendimento definidos pela empresa;
Desenvolver esforços e comprometimento visando à superação das cotas de venda definidas pelos superiores hierárquicos a cada mês;
Efetuar, quando necessário, solicitação de crédito junto à área financeira e auxiliar nas informações relacionadas ao cliente;
Auxiliar, quando solicitado pela área financeira, na cobrança de títulos em atraso;
Manter o cadastro do cliente sempre atualizado no sistema;
Auxiliar, quando necessário e solicitado, a área financeira em cartas corretivas e alterações de notas fiscais;
Verificar durante o processo de venda x demanda dos clientes os níveis de estoque e, quando necessário, solicitar a reposição de produtos diretamente para seu superior imediato;
Preencher, quando necessário, planilhas estatísticas de acompanhamento do atendimento ao cliente para monitoramento do gestor.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº247 – VENDAS INTERNAS - M36
DESIGN
DESENHISTA PROJETISTA
Requisitos:
Superior cursando, nos últimos períodos ou ensino técnico completo. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, Necessário conhecimento do AutoCAD e Solid Works
Atividades:
Participar do desenvolvimento de projetos que atendam as necessidades dos clientes, observando prazos, custos e qualidade, sempre com foco no atendimento com qualidade;
Participar do desenvolvimento de orçamento baseado nas solicitações dos clientes, visando obter o melhor preço de mercado em relação aos demais concorrentes;
Ajudar na criação e acompanhar o desenvolvimento de soluções competitivas, fazendo com que o mercado enxergue a empresa como a primeira em atender a suas necessidades;
Efetuar constantes atualizações e manutenções dos Desenhos Técnicos de produtos já de linha;
Estar atualizado com o mercado, e com inovações tecnológicas;
Ajudar no desenvolvimento de fornecedores de produtos e serviços, com o setor de compras;
Identificar os produtos e suas aplicações, através de melhorias contínuas;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº63 – DESENHISTA PROJETISTA – M36
GERENTE DE PROJETOS - WEB
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI (Analise de Sistemas, Ciencia da Computação)
Desejavel Pós Gradução em Gerenciamento de Projetos;
Experiencia em libguagem de programação;
Experiência em projetos Web voltados as redes sociais;
Experiencia em tecnologia Web;
Conhecimentos nas metodologias Scrun, XP e PMI.
Atividades:
Realizar gerenciamento de projetos Web
Atuar junto a equipe de desenvolvimento (designers)
Elaborar o cronograma, negociar prazos e realizar homologação de projetos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568 – GERENTE DE PROJETOS - C06
ENGENHARIAS
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO/SENIOR - LAVADORAS
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica ou Mecatrônica;
Inglês: Intermediário;
Conhecimento Pacote Office;
Conhecimento em Software 3D de modelamento mecânico, preferencialmente Catia;
Indispensável experiência com modelamento de projetos.
Atividades:
Atuará focado em novas soluções / inovações na linha de lavadoras;
Será responsável por criar, prototipar e testar novos conceitos e/ou soluções dentro do laboratorio de lavadoras;
Desenvolver / Projetar novas soluções / inovações na linha de Lavadoras;
Testar soluções de projeto;
Pesquisar avaliar e aplicar tecnologias inovadoras;
Planejar as atividades do lab e desenvolver cronograma;
Aplicar uso de ferramentas de melhorias de projetos como : FMEA, Analise de Tolerância, FTA e Benchmarking;
Coordenar reuniões técnicas com grupos de trabalho multifuncionais;
Vontade de aprender sempre e disponibilidade para trabalhos manuais (desmontagem / montagem de produtos).
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 ou nº329 – ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO ou SENIOR
ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR (1 Vaga) E PLENO (1 Vaga)
Requisitos:
Formação Superior Completa em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Elétrica ou da Produção;
Experiência em Processo de Fabricação ou Processo Específico (Metalurgia/Plásticos/linha de Montagem);
Indispensável experiência com processos de montagem;
Conhecimentos técnicos: Instalações Industriais; Métodos e Processos de Fabricação em Montagem;
Métodos e Processos de Fabricação em Plásticos ou Metálicos;
Métodos e Processos de Fabricação em Químicos ;Modelagem 2D; MS Project;
Desejável conhecimento em Lean Manufacturing e DFMA;
Inglês Intermediário;
Disponibilidade para viagens.
Importante ter habilitação visto que se deslocará para fornecedores.
Atividades:
Atuará com implantação de novos processos e produtos na linha de montagem baseando -se no sistema de Lean Manufactoring.
Estimar processos de fabricação /montagem/testes para novos produtos (DGP –diagrama de gerenciamento de processos - inicial);
Determinar a necessidade de carga de máquina e molde para definição de orçamento ;
Definir o numero de pessoas para cada nova implementação de produtos (balanceamento); Avaliar os impactos da implantação /alteração de processo necessária para os novos projetos , nos produtos existentes;
Desenvolver processos de fabricação /montagem/testes para novos produtos;
Adequar ferramentais, equipamentos, linhas de montagem, etc., para atendimento a novos projetos ;
Analisar em conjunto com a engenharia de produtos o projeto de peças viabilizando sua fabricação e montagem em linha ;
Fazer crono-análise para novos produtos;
Elaborar e revisar layout da fábrica, inserindo as necessidades para o novo processo ;
Elaborar instrução de inspeção , trabalho e operação (produtos nacionais e exportação ) de acordo com sistema interno da qualidade (ISO);
Elaborar padrões de trabalho e diagrama de gerenciamento de processo, revisar PQM(Plano de Qualidade da Manufatura) e cadastrar locais de baixa nas estruturas liberadas pela engenharia de produtos (produtos nacionais e exportação );
Preparar apresentações para Check Points (PMF - Products Manegement Flow) referentes a Industrialization Plan e Manufaturability;
Estimar investimentos envolvidos na compra de serviços e equipamentos (moldes de injeção, ferramentas, dispositivos, etc) para a elaboração do IR(Investiment Request) ou análise de viabilidade de implantação ;
Analisar e equalizar as propostas dos fornecedores ferramentas , dispositivos, moldes de espumação / termoformagem, máquinas, equipamentos, gabaritos, ferramentas pneumáticas, bancadas (score card - matriz de decisao);
Discutir e resolver todas as pendências técnicas junto aos fornecedores moldes , ferramentas , máquinas e disposivos;
Fazer o try out(testes) do moldes, ferramentas, máquinas e disposivos e validar o processo , dentro do prazo requerido pelo projeto; Implantar o processo na fábrica ou no fornecedor (em todos os turnos);
Interessados cadastrar currículo na funçao nº337 para ENGENHEIRO DE PROCESSOS JUNIOR e função nº338 para ENGENHEIRO DE PROCESSOS PLENO - P01
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS JR
Requisitos:
Formação Superior completa em Engenharia Eletrônica, Elétrica ou Mecatrônica.
Desejável formação em Técnico em Eletrônica, Eletrotécnica ou Mecatrônica (nível médio).
Experiência em Pós-vendas, Engenharia e/ou Qualidade;
Habilidades Técnicas: Processos de Garantia; Análise de Contratos; Análise de Custos; Pós-Vendas, Treinamentos Presenciais, Gestão de Projetos, Análise de Valor (Custo x Benefício).
Inglês avançado.
Espanhol desejável.
Atividades:
Realizar acompanhamentos em campo para coleta de informações de produtos para a fábrica (Field Feedback);
Acompanhar a qualidade das informações de campo através das OS (Ordens de Serviço);
Participar de grupos de QI para o desenvolver melhorias em produtos;
Elaborar e Revisar Documentação Técnica (Catálogos de Peças, Manuais de Serviços, Boletins Técnicos, etc...);
Desenvolver procedimentos para o reparo e soluções de produtos em campo (Field Fix);
Acompanhar eficácia de procedimentos e boletins técnicos;
Elaborar relatórios de performance de produtos (Appraisal) - análise das não conformidades;
Suporte técnico de produtos para o pós vendas;
Manter as informações e documentos do processo atualizados, controlados e arquivados, através de meio eletrônico ou físico, quando aplicável.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº378 – ENGENHEIRO DE SERVIÇOS - L05
ENGENHEIRO ELETRICO/ELETRONICO Junior - Desenvolvimento de Produto
Requisitos:
Graduação em Engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência/conhecimento com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico.
Inglês Avançado.
Atividades:
Entender o modo de funcionamento por inteiro do produto a ser desenvolvido;
Montar produtos para a clinica; Montar protótipos funcionais;
Desenvolver software de testes para o laboratório; Testar o software/hardware por etapas ao longo do desenvolvimento.
Atuação com desenvolvimento de hardware e software. Trabalhará com circuitos impressos e placas eletrônicas.
Vai desenvolver novos produtos e aprimorar produtos ja existentes dentro da linha de eletrodomésticos.
Atuação dentro de projetos como representante da engenharia elétrica/eletrônica.
Indispensável experiência com desenvolvimento de hardware e software eletrônico para placas eletrônicas.
Desejável conhecimento em Orcad e Altium. Catia 2D;Esquemas Eletrônicos;MS Project;Software de Desenhos Eletrônico.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº359 – ENGENHEIRO ELETRONICO
ENGENHEIRO MECANICO (Automação)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica, Engenharia Elétrica/ Eletrônica. Conhecimentos em montagem automotiva. Conhecimentos nas ferramentas PLC, Siemens, CLP. Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Trabalhará na área de automação na industria automobilistica, principalmente nos departamentos de Carroceria, Pintura e Montagem.Participar em projeto relativo à aumento de cadência de fabricação de veículos. Realizar diagnóstico de erros e orientação de técnicos na manutenção dos equipamentos.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37
ENGENHEIRO MECANICO (Peças Plásticas)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica. Experiência em empresa Automobilística . Desejável inglês ou francês fluente. Conhecimento em peças plásticas e metálicas (fabricação/qualidade/logística/processo).
Ferramentas de qualidade: ANPQP, FMEA, Fluxo, planos de controle. Conhecimento s em injetora, materiais polímeros, preços e valores.
Atividades:
Análises relativas ao acabamento exterior dos veículos e implementação de melhorias, ações relativas aos fornecedores (acompanhar contratação/escolha do fornecedor), ações de redução de custo, melhorias de qualidade.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA - Material Supply / Group Trucks Operation (GTO - Logistic)
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1151
Requisitos:
Graduação em Engenharia, Administração, Comércio Exterior e áreas afins.
Pós graduação em gestão de projetos ou logística é um diferencial.
Ótimos conhecimentos no aplicativo MS Office / excel nível avançado;
Conhecimentos em aplicativos de programação e acompanhamento de materiais (MRP, VMR, VMI, JIT, sequenced);
Experiência em programação e acompanhamento de peças/fornecedores e/ou planejamento de produção; gestão e melhoria contínua de inventário na indústria automobilística ou similar com produção seriada;
Desejável experiência em atividades logísticas de projetos de produto ou processo;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade;
Inglês e Espanhol Avançados.
Atividades:
Programar e acompanhar entregas de materiais/ peças de fornecedores provenientes nacionais e internacionais à fábrica;
Desenvolver processos e melhorias nas sistemáticas de planejamento da cadeia de suprimentos e do inventário de materias produtivos;
Gestão de projetos relacionados ao processo logístico;
Atuar como mediador em emergências na cadeia.
Interessados enviar currículo para paola@aprorirh.com.br e cadastrar Currículo na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA
ANALISTA DE MATERIAIS - Planejamento de Produção / GTO
Requisitos Mínimos:
Graduação em Administração, Comércio Exterior ou Engenharia.
Pós graduação em áreas correlatas será um diferencial.
Ótimos conhecimentos em MSOffice, excel avançado.
Inglês Avançado.
Conhecimento em processos logísticos industriais.
Experiência em desenvolvimento e implantação de projetos de produto e/ou processo.
Atividades:
Planejamento e controle de produção para linhas de montagem de Caminhão,Ônibus, Cabines e Motores.
Definição e controle das sequências das linhas de produção.
Programação de produção de veículos especiais ( CA/RTO) dentro da Manufatura.
Interface com áreas comerciais e Engenharia de Produto e Produção.
Programação de Msteriais ( MRP).
Monitoramento e correção de indicadores.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS - P01
COORDENADOR DE LOGISTICA - para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Superior Completo.
Desejável Pós Graduaçao;
Experiência na liderança e gestao de pessoas;
Experiência em operaçoes logísticas de armazenagem e distribuiçao.
Atividades:
Liderar a equipe de funcionários da estrutura do CD de Peças.
Avaliar a qualidade e produtividade das empresas prestadoras de serviço no CD de
Peças.
Garantir a qualidade e produtividade da operaçao do CD de Peças.
Desenvolver o processo de out-bound, afim de propiciar a separaçao e faturamento de pedidos emergenciais.
Desenvolvimento do inventário Cíclico.
Garantir a acuracidade do estoque, bem com a realizaçao dos inventários.
Controlar as despesas da operaçao, incluindo o custo de embalagens.
Acompanhar diariamente a operaçao logística do Centro de Distribuiçao, propondo sugestoes de melhoria a fim de tornar o processo mais rápido e eficiente.
Garantir o atingimento das metas de produtividade, Qualidade e Performance do Centro de Distribuiçao.
Coordenar as equipes e prestadores de serviço que compoem a operaçao do Centro de Distribuiçao.
Medir e Avaliar a performance individual dos integrantes da equipe, e Realizar feed-backs constantes às equipes do Centro de Distribuiçao, propiciando o desenvolvimento constante da equipe.
Elaborar, Controlar e Garantir o atingimento do plano orçamentário dos custos e despesas do Centro de Distribuiçao.
Coordenar as atividades de pré-embalagem e embalagem no CD e participar ativamente no desenvolvimento de novas embalagens de peças.
Zelar pelo cumprimento das normas ISO, bem como as políticas de segurança no trabalho.
Ser o porta-voz da operaçao junto as áreas de TI, controladoria, custos e fiscal, garantindo o devido apoio das mesmas.
Garantir a acuracidade dos indicadores e informaçoes inerentes à operaçao do CD de Peças.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 428 - COORDENADOR LOGISTICA c06
COORDENADOR DE LOGISTICA - Para atuar em Irati/PR+
Requisitos:
Formação Superior em Administração e Inglês mínimo intermediário e desejável fluente;
Disponibilidade para residir em Irati/PR;
Experiência mínima de 1 ano na função.
Atividades:
Coordenar a Área de Logística em uma Empresa de Grande Porte em Irati/PR.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº136- LOGISTICA SUPERVISOR
COORDENADOR DE PCP
Requisitos:
Superior completo.
Desejável Pós Graduação.
Inglês Intermediário.
Indispensável experiência com planejamento e programação de fábrica.
Excel Avançado.
Desejável conhecimento de sistemas ERP.
Indispensável experiência com liderança de equipes.
Atividades:
Coordenação de equipe local e pessoas em 3 fabricas localizadas em outros estados.
Planejamento e Programação de produção junto a fabrica.
Atuação como o link entre a fabrica e a logística de distribuição.
Participação de reuniões junto a área de atendimento a clientes.
Representar a empresa/área junto ao representante Global.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº428 COORDENADOR DE LOGISTICA
MARKETING
ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr
Requisitos:
Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração.
Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados.
Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens.
Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências).
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS).
Atividades:
Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes.
Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.
Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências.
Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36
ANALISTA DE MARKETING Senior - MIDIA
Requisitos:
Graduação Marketing, Comunicação Social, Administração e afins.
Domínio em Excel e Power Point. Experiência em programas de pesquisa de Mídia (Ibope, Flash, TGI, outros). Sólida experiência com planejamento de mídia (on + off line). Negociação com fornecedores.
Atividades: Interagir com as agências de publicidade contratadas pela empresa para planejar, desenvolver e implementar a divulgação dos produtos e serviços oferecidos.
Identificar e definir público-alvos para a comunicação dos produtos e serviços oferecidos.
Definir e/ou acompanhar indicadores, bem como Mensurar os resultados de Ligações e Vendas de produtos atrelados aos investimentos de mídia realizados (ROI de mídia).
Gerir o relacionamento com fornecedores e clientes, com foco em manter o bom relacionamento evitando situações de crise.
Controlar o orçamento de mídia e todo o fluxo de pagamento dos fornecedores.
Ter visão estratégica e de negócios com capacidade de gerar soluções e tomar decisão sob pressão.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36
OPERACIONAL
ESTOQUISTA
Requisitos:
Conhecimento básicos em informática.
Ensino Médio Completo.
Desejável experiência em Estoque.
Atividades:
Recebimento de mercadoria.
Inseris dados referente as mercadorias em sistema próprio.
Manter e organizar estoque.
Realizar devolução das mercadorias.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº86 ESTOQUISTA - C38
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ Sênior
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Inglês mínimo avançado;
Desejável Espanhol;
Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios;
Experiência com processos de recrutamento e seleção;
Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
Será responsável por atender áreas de negócios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna para a área determinada;
Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos;
Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos;
Suporte na Logística de treinamentos;
Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR
REQUISITOS:
Superior completo ou cursando Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiencia anterior com programas de integraçao, estagio ou menor aprendiz;
Excel Intermediário.
ATIVIDADES:
Realizar suporte aos consultores de RH em rotina generalista;
Conduzir os programas de estagio, menor aprendiz e integração;
Realizar relatorios de controle.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06
ANALISTA DE RH
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Psicologia e afins. Desejável Cursando Pós graduação. Experiência com rotinas generalistas da área de Rh como benefícios, férias, folha de pagamento, remuneração, seleção e treinamento.Desejável experiência em empresas de médio porte, preferencialmente indústrias. Experiência com gestão de contrato de terceiros segurança patrimonial, refeitório, medicina do trabalho etc.
Atividades:
Atuará como funcionário terceiro dentro de um Centro de Distribuição de multinacional de grande porte. O CD possui cerca de 500 pessoas onde esta será responsável por prestar informações diversas aos funcionários bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestão geral das atividades da área de segurança patrimonial, medicina do trabalho, refeitório e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH interno da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diárias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a área de Recursos Humanos. Suporte também para mais 2 centros de distribuição da empresa, fazendo visitas mensais. Implantação de processos e otimização dos já existentes. Gestão das manutenções prediais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214- RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06
TÉCNICOS
ANALISTA TÉCNICO PL - EMPILHADEIRAS
Requisitos:
Superior Cursando em Administração, Logística, Técnico.
Conhecimento em manutenção e peças de empilhadeiras (várias marcas).
Atividades:
Contato direto com clientes e fornecedores, indicando a melhor maneira de realizar a manutenção das máquinas.
Realizar a compra de peças e serviços de manutenção.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - M36
INSTRUTOR DE TREINAMENTO TECNICO
Tipo de contrato: Indeterminado
Código da vaga: M1165
Requisitos Mínimos:
Técnico Superior em Mecânica ou Eletrônica;
Conhecimento sobre metodologia de ensino;
Conhecimento com desenvolvimento de conteúdo de curso;
Conhecimento com sistemas informatizados de cursos e treinamentos;
Experiência em escolas técnicas formais ou empresariais ou experiência técnica e didática comprovada;
Inglês e Espanhol nível Avançado
Possuir disponibilidade com viagens, conduzindo caminhões de treinamento;
Possuir carteira de habilitação "E".
Atividades:
Desenvolvimento de conteúdos técnicos e didáticos de cursos presenciais e a distância (WEB, TV, vídeo);
Desenvolvimento de cursos para Volvo Caminhões e Ônibus, Renault, UD para os mercados Brasil e América Latina;
Condução de treinamentos presenciais e via TV para mecânicos e instrutores Técnicos das marcas Volvo (Caminhões e Ônibus), Renault, UD;
Participação e desenvolvimento de soluções de treinamentos nos grupos de projetos do produto;
Avaliação e desenvolvimento dos Instrutores das redes das marcas do Grupo Volvo.
Interessados enviar curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº510 – INSTRUTOR TECNICO
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC).
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37
TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso técnico em segurança do Trabalho ( Registro MTB);
Habilitação A e B;
Conhecimento técnico na área de segurança do trabalho;
Experiência como técnico de segurança.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários;
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros);
Compra e distribuição de uniforme s e EPIs;
Controle de material de segurança;
Emissão CAT.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - C38
TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO Pleno - DSSMA
Tipo de contrato: Indeterminado - 5 vagas
Nº de vagas: 5
Código da vaga: H1420 H1422 H1424 H1426 H1428
Requisitos Mínimos:
2º grau completo em Técnico de Segurança do Trabalho;
Conhecimento das Normas Regulamentadoras Vigentes. NR10/NR33 (desejável certificação);
Ter experiência em técnico de segurança do trabalho em empresa de porte;
Conhecimentos em OHSAS18001:2007;
Habilitação categoria B (desejável habilitação D);
MSOffice nível usuário;
Inglês básico;
Disponibilidade para turnos.
Atividades:
Identificar situações de não conformidades - riscos nos ambientes de trabalho, impactos ambientais e operações de equipamentos, seus aspectos físicos, sociais e organizacionais sobre a segurança e saúde dos trabalhadores;
Formulação de nexo causal e consequentes propostas de adoção de procedimentos neutralizantes preferecialmente de caráter coletivo;
Realizar as avaliações ambientais referentes aos diferentes processos da empresa, utilizando-se adequadamente das técnicas normatizadas;
Utilizar adequadamente os recursos existentes para atuar na prevenção e combate a sinistros/emergências (segurança e meio ambiente);
Implementar programas de segurança nos ambientes e processos de trabalho destinados a promover a segurança, a saúde e a preservação ambiental.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO r31
TÉCNICO DE SUPORTE AO PRODUTO - AGRICULTURA DE PRECISÃO para atuar em CURITIBA
Requisitos:
Formação Técnica na área de Agricultura, Elétrica e/ou Eletrônica.
Necessário ter conhecimento sobre agricultura.
Indispensável experiência com Agricultura de Precisão, aplicação de taxa variável, software de mapeamento de produtividade e área.
Conhecimento em eletrônica e hidráulica.
Necessário ter disponibilidade total para viagens.
Desejável falar em Inglês/espanhol.
Atividades:
Dar suporte ao Cliente no campo para problemas relacionados a Agricultura de Precisão;
Aplicação de treinamento e entrega técnica de equipamentos de agricultura de precisão;
Instalação de equipamentos de agricultura de precisão.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br.
TÉCNICO MECÂNICO para atuar na AmBev de Almirante Tamandaré
Requisitos:
Técnico em Mecatrônica, Elétrico, Mecânico, ou possui o curso de 600 horas SENAI (Eletricidade Industrial ou Mecânica Industrial).
Atividades:
Manter o funcionamento das máquinas / equipamentos utilizados na sua função (fabril);
Cumprir, elaborar e registrar melhorias nas atividades e nos padrões operacionais e rotinas básicas da sua área;
Relatar as anomalias à função orientação/supervisão e atuar sobre elas;
Cumprir as norma de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;
Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Salário – 1.600,00 a 1.700,00
Horário – 15:00 as 23:00 e das 23:00 as 07:00, com escala 6x2
Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Convênio Farmácia, Alimentação no local, Vale Transporte, 13º e 14º salários.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158 MECANICO TECNICO – B35
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO
REQUISITOS:
Superior completo em Engenharia Mecanica;
Experiencia anterior em Industria;
Experiencia com liderança;
Ingles Intermediário;
Conhecimento pacote office.
ATIVIDADES:
Realizar a gestão da equipe de técnicos responsáveis pela manutenção de maquinas de chão de fabrica, com manutenção preventiva e corretiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 143 – MANUTENÇÃO SUPERVISOR - C06
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA DE NEGOCIOS DE TI
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI (Bacharel em Sistemas de Informação; Engenharia de Computação; Ciência da Computação ou correlatos)
Desejável Pós Graduação na área;
Ingles fluente;
Dominio em sistemas de TI;
Desejavel experiencia com implantação do sistema SAP;
Desejavel conhecimento nos modulos comercial e marketing (CRM).
Atividades:
Atuar com levantamento de requisitos com o cliente interno, definindo pré-requisitos globais e multifuncionais de acordo com a metodologia de ICT;
Possuir visão integrada dos processos de negócio da empresa e sistemas de informação, buscando aperfeiçoar processos para o desenvolvimento de produtos e serviços;
Prestar suporte nas fases de definição dos projetos e levantamento de soluções;
Estabelecer os critérios para avaliar a funcionalidade dos sistema para os usuários;
Prestar assistência aos projetos e providenciar analises para ICT;
Fazer acompanhamento das etapas do projeto como: orçamento, custos e cronograma.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 498 – ANALISTA DE NEGOCIOS - C06
ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36
ANALISTA DE T.I.
Requisitos:
Superior cursando ou completo em Tecnologia da Informação,Infraestrutura da TI e áreas afins;
Conhecimento intermediário em hardware e software;
Conhecimento em Rede TCP/IP e Telefonia;
Desejável conhecimento em virtualização (VMWare, HyperV ou Citrix);
Conhecimentos em Linux;
Desejável Inglês Técnico.
Atividades:
Dar suporte aos colaboradores internos em eventuais problemas;
Realizar a manutenção em hardware e software dos colaboradores internos;
Realizar cotações de materiais de TI para empresa;
Auxiliar no gerenciamento de servidores (backup, arquivos, AD, etc.);
Lançar notas fiscais do setor no Sistema Everest;
Auxiliar no gerenciamento do sistema Everest;
Auxiliar na execução de implantação de projetos;
Contatar a terceirizada quando necessário;
Realizar o levantamento de necessidades e dados para melhorias do processo interno da empresa.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 - ANALISTA DE T.I. - C38
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXO
Requisitos:
Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Necessário ter experiência na área. Conhecimento e Aplicação da Metodologia de Implantação TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestão e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programação para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CUSTOS E ESTOQUES
Requisitos:
Superior completo na área de Humanas ou Exatas, experiência com a área de Custos e Estoques. Participação em projeto de implantação de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus será um diferencial.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:
Elaboração e análise de custos; Apurações e contabilizações; reconciliação de contas de inventários, acompanhamento de inventários físicos; análise de margem de contribuição das cotações de vendas; elaboração e análise de relatórios; análise de viabilidade econômica de investimentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36
CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo na área Financeira, Contábil ou correlatas. Conhecimento em legislação Fiscal e Contas a Pagar; Conhecimentos na área contábil, legislação trabalhista e aduaneira; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, com atuação no módulo Financeiro.
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importação); Emissão de notas fiscais de saídas e cancelamentos; Atendimento a fornecedores e clientes internos.
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CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis; Experiência de trabalho em fechamento contábil e relatórios; Conhecimentos de contabilidade brasileira e internacional (CPC e IFRS) e elaboração de demonstrações financeiras; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, executando rotinas contábeis como:
Consolidar informações de fechamento, efetuar análises e validações para assegurar o adequado registro das informações reportadas; Elaboração de relatórios e demonstrativos para suporte contábil; Elaborar conciliações contábeis, identificar divergências e providenciar a regularização de pendências.
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PROGRAMADOR DATASUL
Requisitos:
Graduação em análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da computação (certificações adicionais na área de desenvolvimento de sistemas e programação serão consideradas); Conhecimento de OO, proficiência em ao menos uma linguagem, Preferencialmente Java, .NET/C#, Flex ou Progress/OpenEdge. Inglês técnico para leitura. São diferenciais: conhecimento de Scrum, XP e outras metodologias ágeis, modelagem UML e design patterns.
Atividades
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
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