ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (SÊNIOR)

Formação Acadêmica: 

Superior completo em Psicologia;

Desejável Pós-Graduação na área.

Idioma:

Desejável inglês avançado.

Experiências e Conhecimentos Técnicos:

Experiência com recrutamento e seleção de cargos na área de TI e cargos administrativos em todos os níveis;

Experiência com Hunting de profissionais na área de TI;

Desejável experiência com recrutamento e seleção de profissionais SAP;

Experiência na Seleção por competências e outras ferramentas de avaliação;

Experiência anterior em empresas de TI;

Imprescindível pacote office avançado.

Atividades:

Apoio na definição dos processos internos de Recrutamento e Seleção;

Triagem de Cvs, em diferentes bases de dados;

Hunting de profissionais em diversas empresas;

Elaboração de anúncios e divulgação de vagas;

Alinhamento e definição de perfil junto ao gestor da vaga;

Participação ativa em diferentes etapas da seleção – seleção de currículos, aplicação e avaliação de provas técnicas e testes psicológicos, entrevistas por telefone e presenciais;

Contato com consultorias, para a contratação de profissionais especializados;

Realização de propostas de remuneração aos candidatos aprovados.

Elaboração de indicadores internos.

Local de Trabalho: Curitiba, com disponibilidade de horários.

Interessados enviar CV para o e-mail jobs.br@pantheon-inc.com

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