Gerente Adm - Petroluz - Cuiabá/MT

ATIVIDADES:
Coordenar ações e processos relacionados aos programas ISO e SASSMAQ.
 Supervisionar as atividades gerenciais da empresa, dando suporte aos gerentes de todas as áreas afins para manter consonância entre as ações e o plano de negócio da empresa;
 Participar das atividades relacionadas com o planejamento estratégico da empresa, levantando e analisando as informações relevantes sobre o cenário econômico-financeiro, visando contribuir para a elaboração de planos de ação que levem a empresa a atingir seus objetivos;
 Orientar e supervisionar as atividades de informatização dos processos e sistemas da empresa, visando assegurar a disponibilidade de sistemas computadorizados tecnologicamente atualizados e que atendam as necessidades de todas as áreas da empresa;
 Analisar contratos e parcerias a serem firmadas em beneficio do planejamento estratégico da empresa, cuidando para que o gerenciamento dos contratos seja adequadamente executado pelas gerências dos setores que lhe são subordinados;
 Coordenar e acompanhar a conferência da movimentação de folha de pagamento, estoques, custos, patrimônio, através de relatórios, para assegurar se as operações de outros departamentos estão devidamente registradas na contabilidade;
 Tomar decisões sobre escalas de férias, folgas, promoções e desligamentos;
 Avaliar os resultados das áreas administrativas, RH/DP e Contabilidade, a fim de detectar possíveis falhas e determinar e propor modificações, quando necessário;
 Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho;
 Administrar relacionamento com empresas prestadoras de serviços, acompanhando desempenho e cobrando resultados;
 Coordenar reuniões gerenciais a fim de atuar como suporte e agente integrador das ações e medidas atuais e futuras;
 Elaborar planos de ação a nível estratégico a partir da filtragem e aglutinação das informações setoriais;
 Acompanhar o andamento e cumprimento das metas estabelecidas como indicadores de desempenho setorial;
 Atuar como um mediador em situações de divergência de informações com poder de decisão para avaliar qual caminho a ser seguido em prol dos objetivos da empresa
 Representar o Diretor do Grupo, na sua ausência, respondendo pelo lugar de autoridade.
 Negociar os contratos de seguros firmados pelas empresas do grupo;
REQUISITOS:
1. Obrigatório: 3° grau completo em administração, economia, ciências contábeis e experiência mínima de 2 anos na atividade administrativa.
2. Características Pessoais Para o Cargo:
a. Demonstrar visão organizacional global; liderança; capacidade de avaliação; capacidade de decisão; versatilidade; Ética; comprometimento; capacidade de trabalhar em equipe; flexibilidade; empatia; proatividade; persuasão; capacidade de questionamento; fluência verbal e escrita; capacidade de antever cenários; de motivar funcionários e de gerenciar conflitos.
b. Habilidade de negociação;
c. Comunicação e relacionamento interpessoal;
d. Rapidez e exatidão de cálculo, percepção e raciocínio abstrato
3. Exigência da Função:
a. Disponibilidade para viagem
4. Salário: a combinar.
RESPONSABILIDADES:
 Sigilo sobres dados confidenciais da empresa;
 Gerenciamento da empresa e gerentes nas diversas situações.

ENVIAR CURRÍCULO: geisa.rosa@petroluz.com.br ASSUNTO: Currículo para gerente administrativo.
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