Oportunidades A Priori RH

A PRIORI Excelência em Recursos Humanos
Rua Maria Ficinska, 260 - Curitiba/PR
41. 3014-6971  -  www.apriorirh.com.br


ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA

ANALISTA ADMINISTRATIVO - GESTÃO DE CONTRATOS (Viagens, Seguro, Serviços)
Requisitos:
Superior Completo em áreas financeiras ou em gestão de pessoas;
Habilidades técnicas: Negociação, conhecimento em sistemas operacionais (ERP);
Experiência com seguro / viagem / serviços;
Experiência com relatórios de despesas de viagens, seguros e serviços;
Informática: Pacote office, com ênfase em excel e apresentações em PP;
Idioma: Inglês mínimo avançado / Espanhol desejável.
Atividades:
Participar de conferências e reuniões com gestores internos e  do grupo;
Efetuar e acompanhar orçamento da área, enviar relatórios gerenciais para Suécia;
Acompanhar, negociar e sugerir melhorias nas políticas e contratos da gestão focando na redução de custos;
Solicitar melhorias e ajustes dos sistemas utilizados pela gestão. 
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº355 – ANALISTA ADMINISTRATIVO - L05

ANALISTA CONTÁBIL SR
Requisitos: 
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21

ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR Contrato Determinado (02 anos) 
Requisitos:
Superior completo em Comércio Exterior ou Negócios Internacionais;
Experiência em Exportação e Logística Internacional;
Inglês fluente;
Espanhol intermediário;
MS Office.
Atividades:
Processar pedidos de exportação de peças de reposição;
Elaborar e enviar relatórios semanal de peças pendentes (BO).
Controlar o Lead Time total (do pedido a entrega);
Acompanhar mensalmente a performance dos agentes de carga.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambem cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº275 ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR - P01

ANALISTA DE CONTROLADORIA - Contrato Determinado (01 ano)
Requisitos Mínimos:
Formação completa em Administração ,  Economia ou áreas afins;
Experiência na área de Controladoria ou Financeira;
Experiência em SAP - Módulo Financeiro;
Experiência em rotinas de Controladoria (fechamento e reporte mensal);
MS Office Avançado (Excel);
Inglês Avançado.
Atividades:
Controller de R&D (Pesquisa e Desenvolvmento) e PMR´s (Modificações no Produto),
Business plan e forecast para R&D, Elaboração e acompanhamento de despesas operacionais;
Definição e cálculo de custo hora;
Gestão de investimentos de R&D e da área;
Key user do sistema de R&D de Bus;
Reporte e acompanhamento do KPI´s financeiros da área, elaboração de business case de PMR (custo de PMR, custo do produto e rentabilidade).
Interessados enviar currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 -  ANALISTA DE CONTROLADORIA

ANALISTA DE CONTROLADORIA Pleno - Business Control Brasil
Tipo de contrato: Determinado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1191
Requisitos Mínimos:
Formação superior completa em Ciência Contábeis / Administração / Economia;
Experiência em Planejamento Financeiro;
Conhecimento em análise de resultado econômico-financeiro, inclusive consolidado;
Conhecimento em SAP, BCS e rotinas de fechamento contábil;
Conhecimento em Office (Word, Excel Avançado e PowerPoint);
Inglês Fluente.
Atividades:
Preparação relatórios econômico-financeiro, bem como análises pontuais e estudo de casos específicos do negócio de Pós-venda Brasil;
Elaboração de apresentações gerenciais (BRM´s - Business Review Meetings), Reference Group, etc;
Atuação no processo de fechamento contábil;
Atuação na consolidação de resultados contábeis-financeiros;
Atuação no processo de elaboração orçamentária e consolidação, bem como acompanhamento mensal dos desvios entre Orçado e Realizado.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - L05

ANALISTA DE CONTROLADORIA SR – Rentabilidade de Produtos
Requisitos:
Superior Completo
Inglês Fluente - Indispensável e será avaliado
Excel Avançado
Desejável conhecimento em ferramentas de B.I.
Indispensável experiência com demonstrativos financeiros, fluxo de caixa, capital de giro, analise de resultados das áreas, relatórios gerenciais, planejamento de budget.
Indispensável experiência com controle orçamentário e rentabilidade de produto
Atividades:
Será responsável pelos fechamentos mensais de todas as áreas do negocio da empresa, elabora apresentações que são apresentadas para diretorias globais e presidência.
Recebe informações das áreas produtivas e administrativa para confecção de relatórios.
Analisa projeções e resultados, executando estudos comparativos e evolutivos.
Elabora relatórios gerenciais para área cliente. 
Consolida informações financeiras e de mercado,
Coordena as atividades orçamentárias no sistema usando ferramentas de B.I.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 – ANALISTA DE CONTROLADORIA - C06 

ANALISTA DE CONTROLADORIA Senior - Indiretos
Requisitos:
Superior Completo em Contabilidade ou correlatos, Pós graduação em controladoria e finanças.
Conhecimentos em legislação tributária Estadual e Federal para impostos indiretos; 
Conhecimentos em Sistema Tributário Nacional;
Conhecimentos de Pw-SATI e SAP; 
Inglês / Espanhol  (desejável); 
Disponibilidade para viagens; 
Conhecimento em planejamento tributário e estratégico do Negócio VC.
Atividades:
Atuar nas rotinas diárias do novo processo de gestão fiscal VC;
Acompanhar o monitor da nota fiscal eletrônica, indicando as tratativas quando aplicável;
Efetuar a conciliação diária agindo tempestivamente na busca de correções;
Proceder a abertura de chamados junto à TIVIT, mapeando a causa raiz para os mesmos;
Atividades correlatas às obrigações acessórias estaduais e federais;
Participação efetiva na apuração dos impostos indiretos (ICMS, IPI, ICMS ST);
Elaboração e envio de reportes às Unidades de Negócio;
Elaborar a conciliação das operações de caminhões retidos e recolhimentos antecipados;
Monitorar as pendências tratadas por equipe de consultoria externa.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 – ANALISTA TRIBUTARIO - M36

ANALISTA DE CONTROLADORIA DE MANUFATURA
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol;
Excel Avançado;
Power Point Avançado;
Experiência  com controladoria de manufatura e logística;
Experiência com apresentações de resultados/números de manufatura/logística para diretoria;
Experiência com Kp’is de manufatura;
Desejável experiência com Cognus.
Atividades:
Será responsável pelo link entre os dados recebidos de manufatura e a transformação desses dados em apresentações para diretoria.
Analise e conferencia de valores,controle dos Kp’is de manufatura.
Analise de despesas de orçamentos;
Calculo e compilação de indicadores da manufatura de toda America latina visando apresentar nas reuniões mensais de resultados de manufatura.
Envolvimento com o processo de SOP onde é analisado o estoque e transformado em gráficos para reportes.
Controle de orçamentos das áreas através de cognus.
Vai participar participar da implantação dos Kpi’s na Argentina e Chile.
Interface com Logistica, controladoria e área industrial.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 467 ANALISTA DE CONTROLADORIA

ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Ciências Contábeis ou Economia. 
Necessário conhecimento nos processos financeiros.
Atividades:
Analisar agenda de pagamentos, garantindo que todos os pagamentos sejam inclusos na proposta, Analisar e compensar RF's;
Efetuar conciliação bancária;
Emitir borderôs de pagamentos manuais;
Gerar lote de pagamentos extras;
Tratar pendências de pagamentos não enviados a banco;
Encaminhar relatórios de pagamentos não realizados ou bloqueados para as unidades;
Analisar, compensar e acompanhar Adiantamentos Pendentes;
Analisar, compensar e acompanhar Pagamentos vencidos;
Monitorar/solicitar aprovações no portal previamente ao pagamento;
Tratar avisos de protestos.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA - a37

ANALISTA DE CUSTOS / INVESTIMENTOS JR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Contábeis, Estatística ou áreas afins.
Inglês avançado.
Necessário conhecimento com investimentos (processo, start, qual retorno, tempo de retorno e rendimento).
Atividades:
Atender as auditorias internas e externas;
Realizar a formação dos custos dos orçamentos anuais e suas revisões focado em investimento de projetos;
Acompanhar as variações entre orçado e realizado dos investimentos nos projetos;
Realizar fechamento de investimentos dos projetos com interface com áreas de engenharia e marketing;
Analisar e calcular os efeitos dos custos das modificações de engenharia;
Elaborar relatórios gerenciais para administração local;
Elaborar relatórios gerenciais para a matriz;
Fornecer suporte técnico relacionado a investimento dos projetos às demais áreas da companhia;
Orientar gestores na correta contabilização das despesas de investimentos.
Interessados enviar cv para luana@apriorirh.com.br

ANALISTA FINANCEIRO Junior - Volvo Group Business Services
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1189
Requisitos Mínimos:
Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou Comércio Exterior;
Experiência de trabalho em Finanças, Legislação Fiscal e Contas a Pagar;
Conhecimentos na área contábil, legislação trabalhista e aduaneira;
Conhecimentos em técnicas de negociação;
Fortes conhecimentos em Microsoft Office, principalmente em Excel (Avançado);
Desejável conhecimento em Sistemas ERP, preferencialmente SAP;
Excelente relacionamento interpessoal, comunicação e trabalho em equipe;
Habilidades de organização, planejamento e acompanhamento das atividades;
Desejável inglês intermediário e/ou espanhol.
Atividades:
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal;
Processamento fiscal de entradas (nacional e importação);
Emissão de notas fiscais de saidas e cancelamentos;
Codificação e digitalização de documentos;
Atendimento a fornecedores e clientes internos.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 FINANCEIRO ANALISTA - P01

ANALISTA FINANCEIRO PLENO
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciencias Contabeis, Administração ou Economia;
Experiência aterior na área financeira;
Experiência em fechamento de cambio;
Experiencia em comercio exterior (importação)
Excel intermediário;
Ingles intermediario;
Conhecimento no sistema SAP.
Atividades:
Realizar negociações de contrato de cambio;
Realizar processos de contas a pagar e receber;
Realizar atualização de variação cambial;
Administrar “petty cash” da fabrica;
Realizar desenvolvimento e apresentação de relatorios. 
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 98  – FINANCEIRO ANALISTA  - C06

ANALISTA TRIBUTÁRIO Pleno
Requisitos:
Superior Completo OU Cursando Ciências Contábeis. Conhecimentos em Legislação e noções de rotina fiscal e contábil. Conhecimento no Pacote Office.
Atividades:
Revisar apurações de IPRJ, CSLL, PIS, COFINS, ICMS e IPI, bem como obrigações acessórias federais, estaduais e municipais, além de preparar documentação para atendimento da fiscalização, auditoria externa e advogados. Assistir o Analista Tributário Junior e suas respectivas atividades; Auxiliar a área confeccionando demonstrativos de cálculo ou descritivos legais; Apoiar a área com pesquisas tributárias diversas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº486 - ANALISTA TRIBUTARIO - A37

ANALISTA TRIBUTARIO Pleno
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis, desejável pós-graduação em Direito Tributário ou Contabilidade.
Experiência Profissional
Conhecimento intermediário do ambiente Windows;
Excel Avançado
Conhecimento de SAP - Básico como usuário final no módulo FI;
Indispensável sólida experiência com apuração de IRPJ, PIS, COFINS, CONTRIBUIÇAO SOCIAL;
Desejável experiência com EFD.
Atividades:
Responsável pela apuração de tributos federais e obrigações acessórias das empresas com maior volume de operações, visando o cumprimento perante o fisco Federal, de acordo com as exigências da legislação vigente, para todas as empresas do Grupo e demais empresas dos acionistas.
Acompanhar a legislação de tributos federais, F-CONT, EFD/PIS-COFINS;
Realizar estudos e prestar orientações relacionadas a Retidos na Fonte e IOF;
Apurar PIS/COFINS (empresas com maior volume de operações); - Preencher DIRF, DCTF, DACON, DIMOB (empresas com maior volume de operações);
Apurar IRPJ/CSLL (empresas com menor complexidade); - Preencher PER-DCOMP de todas as empresas; - Certificar trimestralmente o cruzamento das apurações com as obrigações principais e acessórias;
Responsável pelas retificações das obrigações acessórias, garantindo o cumprimento do check-list de retificações;
Certificar a aplicação da legislação de PIS/COFINS no cadastro de produtos;
Controlar e atualizar os pagamentos via depósitos judiciais e os créditos dos impostos a compensar;
Suporte e busca de documentações para atendimento a fiscalizações; - Monitorar o conta corrente fiscal; - Suporte às regularizações do conta corrente fiscal;
Usuário-chave para manutenção e regularizações de parâmetros nos sistemas, relativos a apurações e obrigações federais;
Elaborar a análise crítica de tributos federais (de responsabilidade da área);
Prestar informações e esclarecer dúvidas aos auditores externos.
Trabalha diretamente com clientes/fornecedores, internos e externos, para clarificar necessidades específicas.
Responde rapidamente e efetivamente aos pedidos e demandas, analisando e resolvendo questões rotineiras ou encaminhando soluções apropriadas aos problemas mais complexos à coordenação imediata.
Sugere alternativas para otimização de processos.
Relacionamento extra-áreas.
Fornece apoio técnico nas demandas, de média complexidade, relacionadas a assuntos contábeis e fiscais.
Fornece apoio para o correto e completo entendimento dos resultados dos projetos desenvolvidos na área de atuação, avaliando e propondo opções técnicas, e certificando-se das suas corretas aplicabilidades futuras.
Contribui para o processo decisório com a disponibilização de informações contábeis e fiscais.
Cargo sujeito a práticas e procedimentos amplos, baseados na legislação e políticas funcionais.
Recebe supervisão quando da tomada de decisão em projetos de maior complexidade.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Conhecimento em Pacote Office. 
Desejável conhecimento na área administrativa.
Atividades: 
Abrir, tratar e fechar chamados;
Apoio em tarefas administrativas de sua região, criação de planilhas de controle.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR - A37

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO – PCD (Para atuar em Araucária)
Requisitos:
Ensino Médio Completo. Conhecimento em Pacote Office. Disponibilidade para atuar no 3° Turno (das 23:00 às 08:00) em Empresa em Araucária.
Atividades:
Coordenação das atividades de Portaria, atendimento ao público externo e interno, cumprimento de padrões de rotina, atendimento de solicitações de transporte, registro de ocorrências, operação de circuito fechado de TV, operação de alarmes, controles administrativos e operacionais. Operação de sistemas informatizados e acompanhamento das atividades dos terceiros.
Interessados, favor cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº1 – ADMINISTRATIVO ASSISTENTE - A37

AUXILIAR DE COMPRAS
Requisitos:
Ensino Médio completo.
Conhecimento em Pacote Office. 
Desejável conhecimento na área de compras.
Atividades: 
Oportunidade para trabalhar no setor Administrativo/Compras.  
Realizar cotações, negociações e fechamentos de compra de peças para reposição em impressoras;
Acompanhar todo o processo de compras desde a cotação até a entrada do produto;
Levantamento de estoque para a compra de cada item.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 – ADMINISTRATIVO AUXILIAR - A37

COMPRADOR Junior/Pleno
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Materiais ou afins; Administração, Negócios Internacionais.
Desejável também possuir curso técnico em mecânica, mecatrônica ou elétrica.
Imprescindível inglês fluente.
Atividades:
Desenvolvimento de fornecedores; negociações internacionais, principalmente com fornecedores da China;
compras de produtivo (produto acabado);
elaborar relatórios gerenciais, interface com área de engenharia e comercial;
desenvolvimento, execução e acompanhamento de todos os projetos de investimento e de valores investidos em pesquisa e desenvolvimento da empresa no Brasil e na América Latina, suprindo diretoria e gestores de informações com precisão e rapidez.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº28 - COMPRADOR

CONTADOR (Para atuar em Irati-PR)
Requisitos:
Nível Superior Completo - Formação superior em Ciências Contábeis com o CRC habilitado;
Inglês Avançado;
Disponibilidade para mora em Irati-PR;
Contabilidade fiscal, gerencial e de custos, legislação fiscal aplicada ao setor automotivo e específico para empresas que realizam transações internacionais com partes relacionadas (Transfer Price);
Custos industriais, rotinas bancárias e financeiras;
Conhecimentos avançados em sistemas integrados (TOTVS-Datasul) dos módulos ligados a contabilidade;
Conhecimentos avançados do pacote Office, principalmente a ferramenta Excel.
Atividades:
Controlar situação financeira da empresa: fluxo de recebimentos e pagamentos.
Captar recursos junto a instituições financeiras: capital de giro, financiamento de ativos.
Efetuar remessas e recebimento de divisas do exterior através de fechamentos de câmbio.
Supervisionar as atividades de contas a pagar e tesouraria, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações financeiras da empresa.
Supervisionar as atividades da contabilidade, visando assegurar que todos os relatórios e registros contábeis sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.
Preparar previsões de caixa, visando detectar necessidades de captação ou aplicação de recursos.
Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando subsidiar decisões relacionadas com a captação e aplicação de recursos.
Elaborar e acompanhar o orçamento empresarial analisando suas variações.
Participar da elaboração do Business Plan.
Fechar balanço e balancete e enviar mensalmente o report para a matriz até o 5º dia útil.
Acompanhar e analisar o custo dos produtos: real x padrão.
Elaborar e analisar as margens de lucro visando conhecer o ganho em diferentes pontos de vista dos produtos comercializados.
Elaborar relatórios gerenciais utilizando ferramenta BI (Business Intelligence).
Calcular e apurar impostos diretos e indiretos (obrigações principais).
Acompanhar e analisar o comportamento do mercado financeiro, visando subsidiar decisões relacionadas com a captação e aplicação de recursos.
Implantação, elaboração e envio as declarações junto aos órgãos competentes (Obrigações Acessórias).
Participar de conferências mensais com a matriz.
Realizar reuniões mensais para demonstração dos resultados e indicadores.
Prestar suporte à Auditoria Interna e Externa.
Pesquisar e estudar toda a legislação fiscal-tributária, dando a orientação necessária a
todas as áreas da empresa, responsáveis por emissão, registro ou trâmite de documentos fiscais, visando prevenir incorreções e prejuízos à empresa bem como conformidade às exigências legais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº38 - CONTADOR

SUPERVISOR DE CREDITO E RISCO
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Economia e afins;
Pós Graduação na área;
Inglês mínimo Avançado – Indispensável;
Desejável Espanhol;
Excel Avançado;
Experiência com Gestão de Pessoas;
Indispensável experiência com analise de credito preferencialmente varejo. ( analise de balanço, parecer de crédito, gestão de riscos, negociação de garantias etc);
Experiência com  Gestão da carteira de seguro de crédito – Apolice de Seguros;
Experiência com Gestão de carteira de cobranças.
Atividades:
Será responsável pela gestão de 11 pessoas na equipe onde será responsavel por todo follow up das açoes das carteiras de cobrança dentro da equipe;
Gestão de metas e resultados da área de cobrança, controle de inadimplências, negociações de dívidas etc;
Gerir a analise de crédito da carteira de clientes;
Efetuar a analise de balanço e emissão de parecer de crédito;
Realizar visitas de créditos a clientes;
Elaborar relatórios de limite de aprovação de credito;
Negociação de garantias;
Gestão da carteira de seguro de crédito.
Interessados enviar Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº570 - SUPERVISOR DE CREDITO E COBRANCA - C21

SUPERVISOR PATRIMONIAL
Requisitos:
Superior completo preferencialmente em Contábeis;
Desejável Pós Graduação;
Inglês Intermediário;
Desejável Espanhol;
Conhecimento em Cognus;
Experiência e conhecimento em legislação tributária e contábil ( CPC E IRFS);
Indispensável experiência com gestao de pessoas;
Experiência com sistemas ERP, SAP será um Diferencial;
Experiencia em gestão patrimonial em multinacionais de grande porte;
Excel - Avançado.
Atividades:
Atuação com regras internacionais aplicadas aos ativos fixos;
Análise de projeções de resultados;
Estudos comparativos realizando simulação para diversas áreas da empresa;
Gestão de 7 pessoas em todo Brasil;
Fornecer informações para controladoria a fim de tomarem as decisões estratégicas;
Interface com diversas áreas da companhia envolvendo-se em projetos;
Preparação periódica de reportes;
Coleta de informações de outras áreas acompanhando a analise de depreciação dos ativos;
Realização dos Leiloes da Companhia.
Interessados encaminhar Currículo para caroline@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº569 – SUPERVISOR PATRIMONIAL- C21




CALL CENTER

ASSISTENTE DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR – REDES SOCIAIS
Requisitos:
Superior completo ou cursando em Administração, Relação Publica e áreas afins;
Necessário ter experiência com o atendimento a clientes, preferencialmente em Call Center;
Conhecimento do Pacote Office;
Experiência com a navegação em sites de busca.
Atividades:
Irá atuar com a tratativa de não conformidades postadas em redes sociais, realizando interface com as demais áreas da corporação, Atendendo a reclamações, informações, solicitações e orientações, identificando as necessidades dos clientes, efetuando registros no sistema dos casos atendidos, e realizando os acompanhamentos necessários; 
Irá atuar com pesquisas na internet, investigando possível insatisfação dos consumidores.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº15 – ATENDENTE ANALISTA - R31

ATENDENTE DE CALL CENTER - Para atuar em Multinacional de Grande Porte em Curitiba
Requisitos:
Ensino Médio Completo, desejável formação Superior. Conhecimento em Pacote Office e Internet; Experiência com o atendimento a clientes.
Atividades:
Atender às solicitações recebidas do cliente através do 0800: reclamações, informações, solicitações e orientações. Identificar as necessidades dos clientes, Efetuar registro no sistema das ligações atendidas e realizar acompanhamentos; Identificar situações críticas e encaminhar para a análise do superior imediato.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº419 - OPERADOR DE CALL CENTER - B35

COORDENADOR DE PLANEJAMENTO (Área de Tráfego)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Exatas ou afins. Desejável experiência em Call center e coordenação de equipes. Desejável conhecimento em marketin e vendas.
Atividades: 
Responsável pela área de planejamento de trafego do telemarketing tanto ativo como receptivo; gestão dos analistas, assistentes e control desks de toda a diretoria  de Telemarketing; controle e dimensionamento da  equipe; otimização dos recursos existentes ;  geração das informações de chamadas e performance de vendas operacionais e gerencias. Coordenação das atividades de planejamento Inbound e Outbound do Contact Center, garantindo o melhor controle, utilização e assertividade do budget, forecasts, mailings, geração de escalas de atendimento, tendo como foco a otimização de recursos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº390 COORDENADOR DE TELEMARKETING - B35

MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR – ODC – Curitiba/PR
Requisitos:
Formação Superior completa (Area de Humanas, Sociais ou Jurídicas)preferencialmente Direito.
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários;
Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;
Experiência em acompanhamento de processos judiciais e administrativos e coordenação de equipe;
Forte conhecimento do Código de Defesa do Consumidor; Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil),
Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em ouvidoria.
Interessados cadastrar o Curriculo no site WWW.apriorirh.com.br na função nº414 MONITOR DE CALL CENTER - R31




COMERCIAL/VENDAS

ANALISTA COMERCIAL
Requisitos:
Superior  completo ou cursando em Administração,  Gestão Comercial e afins.
Sólida vivência na área comercial.
Conhecimento avançado do pacote Oficce, principalmente Excel.
Atividades: 
Ligar para os clientes prestando as orientações necessárias para que sejam esclarecidas as dúvidas quanto ao processo de compra; Controle e análise de pedidos;
Ajudar no desenvolvimento de produtos especiais, junto à área de engenharia, visando atender as demandas dos clientes;
Manter o relacionamento com os clientes dentro de um nível de aceitação favorável a continuidade dos negócios, realizando visitas pontuais;
Prospectar junto aos clientes, novas oportunidades de negócios; Prospectar novos clientes, mantendo a carteira sempre em ascensão;
Intervir junto à fábrica quando o prazo combinado com os clientes não for respeitado, renegociando melhor data de entrega; 
Cobrar das áreas envolvidas a solução dos problemas quando da entrega de produtos com defeitos, visando solucionar os problemas apresentados; 
Realizar os orçamentos; Controlar os orçamentos apresentados, dando retorno aos clientes, bem como cobrando o fechamento dos mesmos; 
Ajudar a analisar os resultados da pesquisa de satisfação, tomando as ações necessárias para solucionar os problemas levantados; Liderar a equipe interna,
Interessados cadastrar. Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº486 –  ANALISTA COMERCIAL - A37

ANALISTA COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo em Administração, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas ou afins.
Excel avançado.
Atividades:
Prospecção de clientes corporativos (abertura de parcerias) tanto por telefone quanto pessoalmente;
Visitas a clientes; Fechamento de contrato;
Auxílio na criação de anúncio;
Disposição de material / produto para eventos;
Apresentação de resultados;
Contato com fornecedores;
Acompanhando de resultados de fornecedores;
Acompanhamento do preço praticado em mercado;
Definição de material de divulgação com agência;
Demais rotinas administrativas.
Disponibilidade para viagens.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função 406 – ANALISTA COMERCIAL - L05

ANALISTA DE PLANEJAMENTO Senior – Planejamento Comercial
Requisitos:
Graduação em Administração, Economia ou Afins, Desejável Pós Graduação.
Excel avançado, Conhecimento em análise de Dados.
Sólida experiência em Planejamento de vendas.
Desejável conhecimento em Inglês.
Atividades:
Acompanhamento dos indicadores de vendas de Telecom.
Planejamentos de Vendas (Telecom).
Propostas de melhorias para resultado.
Interação com canais de venda.
Apresentação dos resultados de vendas para diretoria e VP.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº406 – ANALISTA COMERCIAL – M36

ASSESSOR COMERCIAL
Requisitos:
Superior completo ou cursando;
Experiência desejável em vendas externas, porta-a-porta (prospecção) para o mercado corporativo;
Possuir veículo próprio;
Domínio do Pacote Office.
Atividades:
Identificar clientes potenciais para aquisição dos planos de serviços oferecidos pela empresa visando atingir as metas estabelecidas;
Concretizar os negócios levantados através das prospecções feitas;
Assessoria ao cliente na definição da solução adequada;
Apresentação de relatórios sobre suas atividades.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº25 – COMERCIAL ASSESSOR - C38

ASSISTENTE COMERCIAL
Requisitos:
Superior  cursando ou completo em Administração, Contábeis, Economia ou afins. Conhecimentos em Excell  (fórmulas).
Atividades: 
Realizar atividades internas relacionadas à administração dos pedidos de vendas e apoio a outras atividades da área comercial. Alterar pedidos , atualizar arquivos via WEB, implantar e conferir pedidos no EMS.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº242 -  VENDAS ASSISTENTE - A37

CONSULTOR DE SERVIÇOS (Produtos Agrícolas) para atuar em CUIABÁ
Requisitos:
Superior Completo em Agronomia, Engenharia Agrícola ou Mecânica.
Informática: Pacote Office Avançado (Excel é imprescindível).
Amplo conhecimento técnico em maquinário agrícola, aplicação e dimensionamento.
Conhecimento do mercado agrícola e suas necessidades.
Disponibilidade para viagens.
Atividades:
Acompanhar o concessionário por meio de visitas programadas utilizando check list;
Avaliar e dar suporte para estabelecer padrões de serviços (Dealer Standards) em conjunto com a área de Dealer Development;
Visitar clientes junto ao concessionário com o objetivo de fazer acompanhamento dos serviços realizados e solucionar problemas técnicos que possam existir;
Analisar as condições das instalações dos concessionários, visando verificar a estrutura adequada ao atendimento do cliente.
Interessados enviar currículo para luana@apriorirh.com.br.

CONSULTOR DE VENDAS
Requisitos:
Possuir automóvel (Carro ou Moto);
Ensino Médio Completo;
Desejável experiência em vendas externas.
Atividades:
Prospecção de clientes através de telemarketing, porta a porta, mailing, indicações.
Negociação e Pós Vendas.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº245 VENDAS EXTERNAS
COORDENADOR ADMINISTRATIVO DE VENDAS para Empresa localizada em CAMPO LARGO
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Economia, Administração ou afins.
Necessário CNH categoria B.
Desejável experiência em processos de vendas.
Atividades: 
Coordenar a  equipe relacionado aos processos de venda: controle de recebimento  e agendamento de pedidos. 
Garantir a entrega das mercadorias com o material, quantidade solicitada e no prazo acordado.
Relizar controles e atualizações no sistema relacionados às mercadorias. 
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº249 - VENDAS SUPERVISOR - A37

ENGENHEIRO DE VENDAS - Onibus
Requisitos:
Superior em Engenharia Mecânica ou Elétrica;
Conhecimento do produto Ônibus e suas aplicações, mercado, concorrência, legislação, custos operacionais e encarroçadores;
Network local e global;
Disponibilidade para viagens;
Fluência no Idioma Inglês e Espanhol.
Atividades
Desenvolver e comunicar informações de produto, argumentos de vendas e comparativos com as concorrências;
Definir as especificações do produto para a America Latina;
Desenvolver clinicas de produto;
Endereçar pedidos especiais de chassis para ônibus (Cas);
Buscar novas oportunidades que agreguem valor ao produto, processos e negócios;
Defender os interesses da VBLA na elaboração e manutenção de normas e leis que afetem os nossos produtos;
Suporte técnico em licitações e grandes negócios;
Representar a VBLA em seminários, feiras e eventos;
Suporte técnico para elaboração de propostas comerciais específicas
Análise técnica de novas aplicações de produto.
Interessados enviar curriculo urgente para luana@apriorirh.com.br

EXECUTIVO DE ATENDIMENTO E RELACIONAMENTO
Requisitos:
Superior Completo em Administração ou afins;
Conhecimentos em Informática (Windows), Experiência comercial, com foco em oferta de serviços. 
Conhecimento em produtos ERP será considerado um diferencial, bem como domínio de soluções tecnológicas como Banco de dados, sistemas operacionais, etc.
Atividades:
Participar de eventos promovidos pela empresa e realizar as negociações dentro de sua alçada de responsabilidade;
Prospectar novos clientes, com base em análise do mercado; Manter CRM atualizado;
Elaborar e negocia proposta; Efetuar tramitação de contratos;
Levar soluções e inovações aos clientes; Manter a qualidade do relacionamento.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº250 - VENDAS TECNICAS - M36

REPRESENTANTE REGIONAL DE VENDAS - Produto Ônibus
Requisitos:
Superior Completo;
Experiencia em negociação de veículos, preferencialmente no mercado de ônibus dirigido a frotistas;
Conhecimento técnico de produtos na industria automotiva;
Disponibilidade para viagens;
Domínio do idioma Inglês e Espanhol;
Deverá residir em São Paulo - Capital.
Atividades:
Vendas de chassis/ônibus para o mercado de São Paulo capital e interior;
Tratativas com clientes de grande porte e concessionários;
Elaboração de ofertas, estudo de casos, análises de licitações;
Detectar e trabalhar oportunidade de negócios de ônibus;
Coordenar atividades de vendas, licitações, projetos de transporte, feiras, exposições, congressos, demonstrações, apresentações de produtos, provas de campo etc.;
Reportar resultados, planejar volumes, elaborar cronogramas e previsão de vendas;
Fazer conexão entre mercado e fábrica para adaptações em produtos e soluções especiais;
Acompanhar visitas de clientes a fabrica.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e tambem cadastrá-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº565 REPRESENTANTE DE VENDAS - P01




DESIGN

DESENHISTA PROJETISTA
Requisitos:
Superior cursando, nos últimos períodos ou ensino técnico completo. Conhecimento Avançado do pacote Oficce, principalmente Excel, Necessário conhecimento do AutoCAD e Solid Works
Atividades:
Participar do desenvolvimento de projetos que atendam as necessidades dos clientes, observando prazos, custos e qualidade, sempre com foco no atendimento com qualidade;
Participar do desenvolvimento de orçamento baseado nas solicitações dos clientes, visando obter o melhor preço de mercado em relação aos demais concorrentes;
Ajudar na criação e acompanhar o desenvolvimento de soluções competitivas, fazendo com que o mercado enxergue a empresa como a primeira em atender a suas necessidades;
Efetuar constantes atualizações e manutenções dos Desenhos Técnicos de produtos já de linha;
Estar atualizado com o mercado, e com inovações tecnológicas;
Ajudar no desenvolvimento de fornecedores de produtos e serviços, com o setor de compras;
Identificar os produtos e suas aplicações, através de melhorias contínuas;
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função nº63 –  DESENHISTA PROJETISTA – M36

DESIGNER DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Produto.
Conhecimentos em InDesign, em Alias, Rhino, CatiaV5, Freehand, Illustrator, Photoshop e outros Softwares correlatos;
Habilidades com desenhos e projetos;
Habilidade em realizar sketches;
Necessário inglês avançado. Desejável Espanhol.
Atividades:
Irá atuar no processo de desenvolvimento de produto como um todo, desde a especificação do Produto, acompanhamento junto ao fornecedor até a aprovação de amostras.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05

DESIGNER GRAFICO Junior
Requisitos:
Superior completo em Designer Gráfico ou de Produto.
Conhecimentos em Adobe, Photoshop ou Illustrator.
Necessário inglês intermediário. Desejável espanhol.
Atividades:
Contato com clientes interno para elaboração de briefing e suprir sua necessidade, criação de guide line, criação de artes para graficas de produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº343 – DESIGNER JUNIOR - L05

GERENTE DE PROJETOS - WEB 
Requisitos:
Ensino superior completo na área de TI (Analise de Sistemas, Ciencia da Computação) 
Desejavel Pós Gradução em Gerenciamento de Projetos;
Experiencia em libguagem de programação;
Experiência em projetos Web voltados as redes sociais;
Experiencia em tecnologia Web;
Conhecimentos nas metodologias Scrun, XP e PMI.
Atividades:
Realizar gerenciamento de projetos Web
Atuar junto a equipe de desenvolvimento (designers)
Elaborar o cronograma, negociar prazos e realizar homologação de projetos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568 – GERENTE DE PROJETOS  - C06




ENGENHARIAS

COORDENADOR DE MANUTENÇÃO - Engenharia de Fábrica
Requisitos:
Graduação em Engenharia Mecânica ou Elétrica;
Pós graduação em áreas correlatas é um diferencial;
Experiência com montagem e manutenção de instalações industriais;
Experiência com manutenção de utilidades e limpeza técnica;
Experiência com Gestão de Pessoas e Terceiros;
Conhecimento de termos em Inglês técnico (Inglês avançado para conversação);
Desejável experiência em indústrias de grande porte.
Atividades:
Coordenação da equipe de manutenção e gestão de empresas contratadas relacionados a implementação e alteração de layout industrial, limpeza técnica, manutenção de utilidades ( tubulações, serralheria, aquecimento, ventilação, refrigeração, ETEs)
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº143 MANUTENÇÃO SUPERVISOR - P01

COORDENADOR DE PROJETOS
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia;
Desejavel Pós graduação em áreas afins;
Desejavel conhecimento em ferramentas de gerenciamento de projetos;
Excel avançado;
Desejavel ingles avançado;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento na área de equipamentos pesados (linha amarela e linha verde) e operações logisticas.
Atividades:
Elaborar projetos para atendimento da demanda de clientes externos no que se refere a operação de locação de maquinas, equipamentos e serviços da empresa.
Realizar visitas tecnicas ao cliente para determinar as especificações tecnicas necessárias a operação;
Criar soluções customizadas ao cliente;
Gerar precificação de propsotas comerciais;
Acompanhar o processo de implantação do projeto, monitorando o inicio da operação no cliente.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 568  – ESPECIALISTA DE PROJETOS - C06

ENGENHEIRO DA QUALIDADE - Qualidade Suporte Ténico
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1199
Requisitos Mínimos:
Superior Completo em Engenharia Mecânica;
Capacidade de gerenciamento de rotina incluindo mapeamento de processos, implantação de procedimentos, controle de indicadores, divulgação de informações gerenciais e administração do tempo;
Capacidade de coordenação de grupos de trabalho;
Conhecimento técnico sobre sistemas veiculares de caminhões (motor, transmissão, elétrica, eletrônica, chassis, suspensão, direção e equipamentos acessários);
Conhecimento em análises estatísticas e estudos de confiabilidade;
Conhecimento detalhado dos processos de qualidade (PrP) e atuação eficiente dentro dos parâmetros destes processos;
Capacidade de análise, solução de problemas e tomada de decisão;
Conhecimento em sistemas de apoio (QJS, QRS, VF05/TWS, VICSLV/STINS, VICSV2/TIME, TSC, Mundo Volvo, Protus e EDB;
Capacidade de inovação incluindo identificação de oportunidades e busca sistemática de melhorias;
Experiência com produto caminhões (funcionamento).
Atividades:
Liderar processos de ações corretivas, preventivas e de melhoria de processo relacionados a qualidade do produto;
Administrar a identificação e priorização de problemas de qualidade de produto junto a GTT Vehicle e GTT  PT;
Acompanhar e suportar o processo de solução de problemas;
Avaliar criticamente ações de disposição e soluções finais e acelerar a implementação das mesmas.
Interessados encaminhar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº355 ENGENHEIRO QUALIDADE

ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO - GTT - Vehicle Engineering - Electrical & Electronics Engineering
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1193
Requisitos Mínimos:
Formação completa em Engenharia Eletrônica ou Mecatrônica.
Experiência em engenharia automotiva ou fornecedores de industria automotiva.
Desejável conhecimento em CAN Network.
Conhecimento de compatibilidade eletromagnética.
Inglês fluente.
Atividades:
Gerar especificação técnic e documentação para desenvolvimento de componentes eletrônicos por fornecedores.
Acompanhar os testes de instação e validação de componentes desenvolvidos por fornecedores.
Emitir e aprovar documetações de engenharia (desenhos, normas técnicas, etc).
Fazer acompanhamento de componentes e sistemas instalados em veículos para verificação e propostas de resolução de problemas encontrados durante a fase de projetos.
Acompanhamento e resolução de problemas de campo.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função correspondente: nº70 ELETRICISTA ENGENHEIRO / nº67 ELETRONICO ENGENHEIRO / nº265 ENGENHEIRO MECATRONICO - P01

ENGENHEIRO MECANICO (Automação)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica, Engenharia Elétrica/ Eletrônica. Conhecimentos em montagem automotiva. Conhecimentos nas ferramentas PLC, Siemens, CLP. Desejável inglês intermediário.
Atividades: 
Trabalhará na área de automação na industria automobilistica, principalmente nos departamentos de Carroceria, Pintura e Montagem.Participar em projeto relativo à aumento de cadência de fabricação de veículos. Realizar diagnóstico de erros e orientação de técnicos na manutenção dos equipamentos. 
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37

ENGENHEIRO MECANICO (Peças Plásticas)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Engenhari a Mecânica. Experiência em empresa Automobilística . Desejável inglês ou francês fluente. Conhecimento em peças plásticas e metálicas (fabricação/qualidade/logística/processo).
Ferramentas de qualidade: ANPQP, FMEA, Fluxo, planos de controle. Conhecimento s em injetora, materiais polímeros, preços e valores.
Atividades:  
Análises relativas ao acabamento exterior dos veículos e implementação de melhorias, ações relativas aos fornecedores (acompanhar contratação/escolha do fornecedor),  ações de redução de custo, melhorias de qualidade.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº153 - MECANICO ENGENHEIRO - A37

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO  
REQUISITOS:
Superior completo em Engenharia Mecanica;
Experiencia anterior em Industria;
Experiencia com liderança;
Ingles Intermediário;
Conhecimento pacote office.
ATIVIDADES:
Realizar a gestão da equipe de técnicos responsáveis pela manutenção de maquinas de chão de fabrica, com manutenção preventiva e corretiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 143 – MANUTENÇÃO SUPERVISOR - C06




LOGÍSTICA

ANALISTA DE LOGISTICA - Material Supply / Group Trucks Operation (GTO - Logistic)
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1151 
Requisitos:
Graduação em Engenharia, Administração, Comércio Exterior e áreas afins.
Pós graduação em gestão de projetos ou logística é um diferencial.
Ótimos conhecimentos no aplicativo MS Office / excel nível avançado;
Conhecimentos em aplicativos de programação e acompanhamento de materiais (MRP, VMR, VMI, JIT, sequenced);
Experiência em programação e acompanhamento de peças/fornecedores e/ou planejamento de produção; gestão e melhoria contínua de inventário na indústria automobilística ou similar com produção seriada;
Desejável experiência em atividades logísticas de projetos de produto ou processo;
Conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, pensamento enxuto e sistemas de gestão de qualidade;
Inglês e Espanhol Avançados.
Atividades:
Programar e acompanhar entregas de materiais/ peças de fornecedores provenientes nacionais e internacionais à fábrica;
Desenvolver processos e melhorias nas sistemáticas de planejamento da cadeia de suprimentos e do inventário de materias produtivos;
Gestão de projetos relacionados ao processo logístico;
Atuar como mediador em emergências na cadeia.
Interessados enviar currículo para paola@aprorirh.com.br e cadastrar Currículo na função nº 272 LOGISTICA ANALISTA

ANALISTA DE MATERIAIS - Planejamento de Produção / GTO
Requisitos Mínimos:
Graduação em Administração, Comércio Exterior ou Engenharia.
Pós graduação em áreas correlatas será um diferencial.
Ótimos conhecimentos em MSOffice, excel avançado.
Inglês Avançado.
Conhecimento em processos logísticos industriais.
Experiência em desenvolvimento e implantação de projetos de produto e/ou processo.
Atividades:
Planejamento e controle de produção para linhas de montagem de Caminhão,Ônibus, Cabines e Motores.
Definição e controle das sequências das linhas de produção.
Programação de produção de veículos especiais ( CA/RTO) dentro da Manufatura.
Interface com áreas comerciais e Engenharia de Produto e Produção.
Programação de Msteriais ( MRP).
Monitoramento e correção de indicadores.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo CLIQUE AQUI na função nº309 - ANALISTA DE MATERIAIS - P01

ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PEÇAS Pleno
Requisitos:
Superior completo em Administração, Logística e áreas afins;
Inglês Fluente;
Experiência com processos Logísticos de Importação;
Experiência em programação e acompanhamento de peças.
Atividades:
Realizar o follow up dos pedidos de peças para garantir que os processos de importação cheguem ao destino final no melhor prazo e com o menor custo possível; 
Receber, analisar, traduzir e enviar pedido de compra para os fornecedores de peças importadas;
Acompanhar junto aos despachantes o registro da declaração de importação;
Elaborar pedidos de compras no ERP; Analisar previsões de vendas;
Negociar com Fornecedores e área de Compras soluções de problemas e ações preventivas;
Elaborar resumo dos dados do planejamento, para análise de resultados;
Atualizar indicadores de estoque de peças e acessórios.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - R31

COORDENADOR DE LOGISTICA - para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Superior Completo.
Desejável Pós Graduaçao;
Experiência na liderança e gestao de pessoas;
Experiência em operaçoes logísticas de armazenagem e distribuiçao.
Atividades:
Liderar a equipe de funcionários da estrutura do CD de Peças.
Avaliar a qualidade e produtividade das empresas prestadoras de serviço no CD de
Peças.
Garantir a qualidade e produtividade da operaçao do CD de Peças.
Desenvolver o processo de out-bound, afim de propiciar a separaçao e faturamento de pedidos emergenciais.
Desenvolvimento do inventário Cíclico.
Garantir a acuracidade do estoque, bem com a realizaçao dos inventários.
Controlar as despesas da operaçao, incluindo o custo de embalagens.
Acompanhar diariamente a operaçao logística do Centro de Distribuiçao, propondo sugestoes de melhoria a fim de tornar o processo mais rápido e eficiente.
Garantir o atingimento das metas de produtividade, Qualidade e Performance do Centro de Distribuiçao.
Coordenar as equipes e prestadores de serviço que compoem a operaçao do Centro de Distribuiçao.
Medir e Avaliar a performance individual dos integrantes da equipe, e Realizar feed-backs constantes às equipes do Centro de Distribuiçao, propiciando o desenvolvimento constante da equipe.
Elaborar, Controlar e Garantir o atingimento do plano orçamentário dos custos e despesas do Centro de Distribuiçao.
Coordenar as atividades de pré-embalagem e embalagem no CD e participar ativamente no desenvolvimento de novas embalagens de peças.
Zelar pelo cumprimento das normas ISO, bem como as políticas de segurança no trabalho.
Ser o porta-voz da operaçao junto as áreas de TI, controladoria, custos e fiscal, garantindo o devido apoio das mesmas.
Garantir a acuracidade dos indicadores e informaçoes inerentes à operaçao do CD de Peças.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 428 -  COORDENADOR LOGISTICA c06

COORDENADOR DE LOGISTICA (Irati/PR)
REQUISITOS:
Ensino superior completo ou cursando áreas afins;
Experiencia anterior com gestão de equipes;
Experiencia anterior em logistica reversa;
Desejável conhecimento no sistema Datasul (TOTVS);
Conhecimento avançado em excel;
Desejavel conhecimento em processos de importação e exportação;
Ingles intermediário.
ATIVIDADES:
Supervisionar e orientar atividades de logistica, expedição e planejamento de produção;
Planejar os trabalhos de estocagem e orientar a estocagem dos produtos acabados;
Manter controle de relatorios sobre estoque de produtos acabados;
Favorecer a utilizaçao do metodo FIFO no estoque;
Realizar a programação da produção em MRP;
Avaliar variações de forecast e lançar pedidos no sistema.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 136  – LOGISTICA SUPERVISOR - C06

COORDENADOR DE PCP
Requisitos:
Superior completo;
Desejável Pós Graduação ;
Inglês Intermediário;
Indispensável experiência com planejamento e programação de fábrica;
Excel Avançado;
Desejável conhecimento de sistemas ERP;
Indispensável experiência com liderança de equipes.
Atividades:
Coordenação de equipe local e pessoas em 3 fabricas localizadas em outros estados;
Planejamento e Programação de produção junto a fabrica,
Atuação como o link entre a fabrica e a logística de distribuição.
Participação de reuniões junto a área de atendimento a clientes.
Representa a empresa/área junto ao representante Global.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº428 COORDENADOR DE LOGISTICA - L05





MARKETING

ANALISTA DATA MINING - Marketing Sr
Requisitos:
Graduação Estatística, Economia, Matemática, Administração.
Necessário conhecimento de Técnicas e metodologias estatísticas para obter insights sobre a base de clientes nos diversos segmentos de negócios trabalhados.
Conhecimento de utilização de ferramentas de data mining para fazer análises, Inferências e modelagens.
Análise de Ambiente Externo (mercado, tendências).
Conhecimento em Gestão de Projetos.
Domínio em Access, Excel e Power Point. Ferramentas Estatísticas (SPSS, Clementine, SAS).
Atividades:
Desenvolver análises que permitam Identificar as oportunidades e ameaças emergentes.
Foco em detalhar e priorizar as hipóteses e questões críticas do projeto/ estudo.
Levantamentos de informações disponíveis publicamente (jornais, revistas, Internet, teses, pesquisas), para acompanhamento de tendências.
Recomendações com foco nas ações a serem tomadas para aproveitar uma oportunidade ou bloquear uma ameaça.
Desenvolver estudos e análises que gerem insights sobre o negócio e sobre o comportamento do consumidor, que possam ser desdobradas em planos de ação.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA – M36

ANALISTA DE MARKETING - CONSTRUÇAO DE METAS
Requisitos:
Superior completo em Administração Empresas, Economia, Estatística, Matemática, Marketing ou Engenharia.
Pós Graduação (Varejo, Marketing, Comunicação, Gestão de Negócios).
Vivência em atividades de: Análise de indicadores (resultados), Análise da concorrência, Elaboração de relatórios analíticos, Projeções de mercado.
Imprescindível experiência em construção de metas (Módulo SAP: APO; Modelos estatísticos utilizados para a atividade: SPSS, JMP, entre outros).
Inglês para conversação e leitura de artigos e cases de varejo.
Excel, Access e PowerPoint avançados.
Atividades:
Assessorar na elaboração do planejamento mercadológico;
Projetar tendências de mercado e varejo ;
Atuar em projetos da empresa correlacionados com sua atividade;
Realizar recomendações e pareceres consistentes e objetivos de acordo com seu nível de complexidade.
Interessados enviar Currículo para paola@apriorirh.com.br

ANALISTA DE MARKETING Senior - MIDIA
Requisitos:
Graduação Marketing, Comunicação Social, Administração e afins.
Domínio em Excel e Power Point. Experiência em programas de pesquisa de Mídia (Ibope, Flash, TGI, outros). Sólida experiência com planejamento de mídia (on + off line). Negociação com fornecedores.
Atividades: Interagir com as agências de publicidade contratadas pela empresa para planejar, desenvolver e implementar a divulgação dos produtos e serviços oferecidos.
Identificar e definir público-alvos para a comunicação dos produtos e serviços oferecidos.
Definir e/ou acompanhar indicadores, bem como Mensurar os resultados de Ligações e Vendas de produtos atrelados aos investimentos de mídia realizados (ROI de mídia).
Gerir o relacionamento com fornecedores e clientes, com foco em manter o bom relacionamento evitando situações de crise.
Controlar o orçamento de mídia e todo o fluxo de pagamento dos fornecedores.
Ter visão estratégica e de negócios com capacidade de gerar soluções e tomar decisão sob pressão.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 – MARKETING ANALISTA  – M36




RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Business Partner Pleno/ Sênior
Requisitos:
Superior completo em Psicologia, Administração ou afins;
Inglês mínimo avançado;
Desejável Espanhol;
Experiência como Business Partner em Rh, atendendo diversas áreas de negócios;
Experiência com processos de recrutamento e seleção;
Interface com outros sites da empresa fora do Brasil;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades:
Será responsável por atender áreas de negócios dentro da empresa atuando com um papel fundamental de consultoria interna  para a área determinada;
Elaborar projetos relacionados a gestão de pessoas e assuntos inerentes a área de recursos humanos;
Interface com outros países para assuntos relativos a treinamento e desenvolvimento e também processos seletivos;
Suporte na Logística de treinamentos;
Interface com consultorias para alinhamento de perfis de vagas e acompanhamento da condução de processos seletivos.
Interessados cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº214 - RECURSOS HUMANOS ANALISTA - P01

ANALISTA DE RH
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Psicologia e afins. Desejável Cursando Pós graduação. Experiência com rotinas generalistas da área de Rh como benefícios, férias, folha de pagamento, remuneração, seleção e treinamento.Desejável experiência em empresas de médio porte, preferencialmente indústrias. Experiência com gestão de contrato de terceiros segurança patrimonial, refeitório, medicina do trabalho etc.
Atividades:
Atuará como funcionário terceiro dentro de um Centro de Distribuição de multinacional de grande porte. O CD possui cerca de 500 pessoas onde esta será responsável por prestar informações diversas aos funcionários bem como realizar e levantar necessidades de treinamentos, gestão geral das atividades da área de segurança patrimonial, medicina do trabalho, refeitório e demais atividades correlacionadas. Reportes para o RH interno da empresa, posicionando acerca das atividades do local e demandas diárias. Suporte para gestores de forma geral nos aspectos relacionados a área de Recursos Humanos.  Suporte também para mais 2 centros de distribuição da empresa, fazendo visitas mensais. Implantação de processos e otimização dos já existentes.  Gestão das manutenções prediais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº214- RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06

ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Requisitos:
Superior  completo ou cursando em Administração,  Economia,  Contábeis e afins.
Desejável sólida experiência  com foco em folha e rotinas de departamento pessoal. 
Desejável experiência no sistema RUBI.
Atividades: 
Recrutar, selecionar e contratar pessoal para a administração e fábrica;
Cadastrar, emitir documentação para admissão e CTPS;
Demitir, calcular verbas rescisórias, preparar documentação, marcar homologação (escritório, Sindicato) fazer acordo com funcionários;
Acompanhar ações trabalhistas em todos os estágios, preparar documentação para defesa, representar a empresa como preposto na justiça do trabalho;
Controlar e requerer certidões negativas, INSS e FGTS; Atender a fiscalização do ministério do trabalho;
Administrar convênios, ex: Farmácia;
Controle de férias, cálculo e emissão de documentos;
Elaborar RAIS, DIRF e informe de rendimentos;
Atualizar CTPS’s;
Elaborar CAGED;
Administração do refeitório, controle de refeições, conferência das notas fiscais de cobrança;
Administrar benefícios, VT, Vale alimentação;
Fechamento do ponto, confecção de folha de pagamento, vale, 13º e emissão de recibos de pagamento;
Programação de pagamentos junto ao departamento financeiro;
Recolher assinaturas dos funcionários;
Calcular e emitir guias de impostos, GPS, FGTS, IR e Sindicato;
Acompanhamento dos serviços da área de segurança e medicina do trabalho.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 180 –  PESSOAL ENCARREGADO - A37





TÉCNICOS

INSTRUTOR DE TREINAMENTO TECNICO
Tipo de contrato: Indeterminado
Código da vaga: M1165
Requisitos Mínimos:
Técnico Superior em Mecânica ou Eletrônica;
Conhecimento sobre metodologia de ensino;
Conhecimento com desenvolvimento de conteúdo de curso;
Conhecimento com sistemas informatizados de cursos e treinamentos;
Experiência em escolas técnicas formais ou empresariais ou experiência técnica e didática comprovada;
Inglês e Espanhol nível Avançado
Possuir disponibilidade com viagens, conduzindo caminhões de treinamento;
Possuir carteira de habilitação "E".
Atividades:
Desenvolvimento de conteúdos técnicos e didáticos de cursos presenciais e a distância (WEB, TV, vídeo);
Desenvolvimento de cursos para Volvo Caminhões e Ônibus, Renault, UD para os mercados Brasil e América Latina;
Condução de treinamentos presenciais e via TV para mecânicos e instrutores Técnicos das marcas Volvo (Caminhões e Ônibus), Renault, UD;
Participação e desenvolvimento de soluções de treinamentos nos grupos de projetos do produto;
Avaliação e desenvolvimento dos Instrutores das redes das marcas do Grupo Volvo.
Interessados enviar curriculo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº510 – INSTRUTOR TECNICO

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO EM ELETRÔNICA - Para atuar em São José dos Pinhais
Requisitos:
Curso Técnico em Elétrica ou Eletrônica. Disponibilidade para trabalhar em turno. Experiência com usinagem (CNC). 
Atividades:
Realizar manutenção elétrica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem (especialmente), montagem e laboratório de metrologia. Conhecimento em linhas de montagem.
Interessados, enviar Currículo para andrea@apriorirh.com.br - A37

TÉCNICO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA
Requisitos:
Formação Técnica Completa em Mecânica;
Experiência com usinagem (CNC);
Disponibilidade para trabalhar em turno.
Experiência em empresas do Segmento Automotivo.
Noções básicas de Inglês.
Benefícios - Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, Transporte Fretado, Vale Alimentação, Alimentação no local, Convênio Farmácia, Convênio Escolas Técnicas e de Inglês, PPR e Mapa de Carreira.
Atividades:
Realizar manutenção mecânica preventiva e corretiva em máquinas e equipamentos de linhas de usinagem, montagem e laboratório de metrologia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº144 – MANUTENCAO TECNICO - A37

TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO JUNIOR
Requisitos:
Técnico em Segurança, desejável ter graduado no SENAI, necessário com registro no TRT.
Ter disponibilidade para atuar no 2º turno.
Atividades:
Análise de riscos e proposições de ações preventivas, elaboração de PPRA, investigação de acidentes e causas, treinamentos de conscientização visando a prevenção de acidentes, treinamentos técnicos de segurança (Ex: Uso de ponte rolante, fiscalização e orientação de obras).
Desejável formação de Bombeiro Industrial e Primeiros Socorros.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO – B35

TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO
Requisitos:
Curso técnico em segurança do Trabalho ( Registro MTB);
Habilitação A e B;
Conhecimento técnico na área de segurança do trabalho;
Experiência como técnico de segurança.
Atividades:
Realizar treinamentos específicos de segurança para todos os funcionários;
Inspeção de rota semanal efetuando preenchimento de relatórios de padrão de inspeção;
Garantia de segurança na utilização de veículos utilizados por funcionários;
Acompanhamento, controle e divulgação de ocorrências de acidente de trabalho;
Cumprimento de requisitos legais(CIPA, PPRA, PCMSO dentre outros);
Compra e distribuição de uniforme s e EPIs;
Controle de material de segurança;
Emissão CAT.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – TECNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO - C38

TÉCNICO MECÂNICO para atuar na AmBev de Almirante Tamandaré 
Requisitos:
Técnico em Mecatrônica, Elétrico, Mecânico, ou  possui o curso de 600 horas SENAI (Eletricidade Industrial ou Mecânica Industrial).
Atividades:
Manter o funcionamento das máquinas / equipamentos utilizados na sua função (fabril);
Cumprir, elaborar e registrar melhorias nas atividades e nos padrões operacionais e rotinas básicas da sua área;
Relatar as anomalias à função orientação/supervisão e atuar sobre elas;
Cumprir as norma de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente;
Realizar manutenção autônoma em máquinas e equipamentos;                                                                                                                                          
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Salário – 1.600,00 a 1.700,00
Horário – 15:00 as 23:00 e das 23:00 as 07:00, com escala 6x2
Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Convênio Farmácia, Alimentação no local, Vale Transporte, 13º e 14º salários.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº158 MECANICO TECNICO – B35

TÉCNICO QUÍMICO  
Requisitos:
Curso Técnico Químico Completo e CRQ ativo. Necessário disponibilidade de horário.
Atividades:
Irá atuar no laboratório de Packaging, efetuar análises físicas e químicas em H2O, CO2. Inspeção e teste em garrafas, rolhas, garrafeiras. Efetuar aferição dos instrumentos utilizados na produção, análise de águas das caldeiras.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 TÉCNICO QUÍMICO - B35

SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO  
REQUISITOS:
Superior completo em Engenharia Mecanica;
Experiencia anterior em Industria;
Experiencia com liderança;
Ingles Intermediário;
Conhecimento pacote office.
ATIVIDADES:
Realizar a gestão da equipe de técnicos responsáveis pela manutenção de maquinas de chão de fabrica, com manutenção preventiva e corretiva.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 143  – MANUTENÇÃO SUPERVISOR  - C06





T.I./INFORMÁTICA

ANALISTA DE SAP – SD
Requisitos:
Superior completo;
Indispensável experiência com projetos do módulo SD / SAP;
Experiência e conhecimento de metodologia de projetos e sistemas ERP;
Conhecimento em Office e Project;
Certificações em Academia SAP , PMI, ITIL, CMMI, Sox, Basileia II, IFRS, será um diferencial;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais;
Atividades:
Liderar frentes em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial internacional e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida; 
Preparação e implementação da plataforma global SAP nos seguintes países/regiões: Argentina, Chile, Uruguai, Arabia Saudita, Emirados Arabes, Europa e Russia.
Interessados enviar o Currículo para paola@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº383 – ANALISTA DE SAP

ANALISTA DE SUPORTE INTERNO
Requisitos:
Superior em andamento na área de Exatas. Conhecimentos sólidos de programação
em ao menos uma linguagem (Java; Delphi, C#, .NET) Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a Sistemas operacionais. Noções de instalação e manutenção de redes e Infra – Estrutura.
Atividades:
Manter o sistema interno em funcionamento a partir das regras definidas pelos gestores dos departamentos, seja através de implantação de módulos padrões do ERP, bem como desenvolvimentos de rotinas especificas que adéqüem o sistema aos processos definidos; Prestar o suporte aos usuários nas dúvidas de operação do sistema; Efetuar as verificações de eventuais divergências apontadas pelos usuários; Analisar e levantar as necessidades dos usuários; Fazer a modelagem de dados quando há necessidade de desenvolvimento de rotinas específicas; Instalar e configurar softwares necessários; Prestar suporte à infra – estrutura, quando requisitado.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº126 – INFORMATICA TECNICO - M36

ANALISTA DE TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO OU SENIOR (DESIGN e BUILD) - Engenheiro de Software
Requisitos:
Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação;
Experiencia tecnica em Engenharia de Software;
Conhecimento em Gerenciamento de Projetos de Softwares;                                                          
Conhecimento em Processos ITIL V3;                                                                                                      
Conhecimento em Sistemas Integrados ERP;
Desejável Conhecimento em PMI;
Inglês Intermediário ( mínimo);
Experiência com gestão de terceiros;
Experiência com MS Project.
Atividades:
Vai atuar dentro de uma área de projetos de I.T., sendo responsável pela engenharia de software. Atua focado no planejamento e execução de projetos de desenvolvimento de software, desenho de soluções etc.
Atuará sob as seguintes etapas:
ACEITE DO PROJETO - Entendimento do Escopo do Projeto; Avaliação dos Riscos e impactos; Avaliação dos Artefatos e Cronograma.
REFINAR O PLANEJAMENTO DO PROJETO - Realizar reunião de Planejamento do Projeto: Detalhar/Refinar as Atividades do Cronograma (Desenvolvimento, Testes, Treinamento, Implementação e Estabilização); Pacotes de entrega; Validar os tempos das atividades; Rever o planejamento de Recursos e materiais; Desenvolver plano de transição; Refinar padrões e indicadores de qualidade.
GERENCIAMENTO DE RISCOS - Identificar riscos; Quantificar riscos; Executar gerenciamento de riscos.
EXECUTAR O PROJETO -  Realizar reuniões periódicas de execução do projeto: Rever planejamento de atividades, recursos e materiais.
GERENCIAR - Gerenciar cronograma; Gerenciar controle de qualidade.
MONITORAR e CONTROLAR RISCOS / ISSUES - Monitorar riscos; Controlar riscos; Monitorar potenciais problemas; Monitorar impactos.
GERENCIAR EXECUÇÃO DO PROJETO - Acompanhar e reportar projeto; Gerenciar aceito dos entregáveis; Gerenciar potenciais problemas; Executar plano de comunicação; Gerenciar time; Preparar transição; Gerenciar terceiros e fornecedores; Revisar pontos de controle; Completar treinamento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA DE T.I. - L05 destacando o Título da vaga no Currículo

ANALISTA DE TECNOLOGIA INFORMACAO PLENO OU SENIOR ( DEPLOY) – Gestão de Mudanças
Requisitos:
Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação;
Inglês Intermediário ( mínimo);
Experiência com gestão de terceiros;
Experiência em Processos ITIL V3 – indispensável, certificação será diferencial;
Experiência com gestão de mudanças – ( analise de impactos, validação, execução, ambiente de testes etc);
Experiência com Gestão de terceiros.
Atividades:
Será responsável por atuar junto a equipe de gestão de mudanças fazendo o gerenciamento das mesmas. Analise de impactos junto a área de negócios, validação, testes, gerenciamento de incidentes e problemas.
Atuará no projeto sob o seguinte escopo:
PREPARAÇÃO:
Participa diretamente na reunião do Planejamento da Execução do Projeto e das Reuniões de Follow-up do Projeto;
Avalia Riscos, Impactos, Cronograma para Implementação e Disponibilidade da Equipe necessária para Implementação e Suporte para Estabilização;
Criar Change no HP/SM7 e encaminha para aprovação (Approve to Build and Test);
Realiza reuniões periódicas com as Equipes de Change Management, Suporte Aplicativos, Infra-Estrutura, Equipes de Implementação e Usuários para planejar e revisar os Riscos da Mudança;
EXECUTAR A IMPLEMENTAÇÃO:
Prepara e valida as documentações necessárias para a aprovação da Mudança (HP/SM7);
Submete a Change para aprovação (Approve to Release), acompanha as aprovações;
Valida a Disponibilidade da Equipe de Implementação e revisa o Plano de Implementação com os mesmos;
Cria a Comunicação da mudança e encaminha para as áreas afetadas pela implementação;
Participa da Reunião de Mudanças para esclarecer dúvidas sobre a implementação;
Convoca a Equipe para a Implementação, Acompanha a instalação da Mudança e Registra todas as ocorrências;
Comunica todas as áreas Afetadas sobre o resultado da Mudança;
FECHAMENTO:
Acompanha a Estabilização e a Transição para Suporte (Operação);
Registra as anomalias e gera os relatórios gerenciais;
Atualiza as Lições Aprendidas e publica para os Interessados.
Convoca uma Reunião para Encerramento do Projeto; Realizar verificação / revisão do projeto; Arquivar informações do projeto; Selecionar e compartilhar experiências do projeto; Preparar relatório de pós-implementação.
Fornecer feedback de desempenho e estimativas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 – ANALISTA DE T.I. destacando o Título da vaga no Currículo

ANALISTA DE T.I.
Requisitos:
Superior cursando ou completo em  Tecnologia da Informação,Infraestrutura da TI e áreas afins;
Conhecimento intermediário em hardware e software;
Conhecimento em Rede TCP/IP e Telefonia;
Desejável conhecimento em virtualização  (VMWare, HyperV ou Citrix);
Conhecimentos em Linux;
Desejável Inglês Técnico.
Atividades:
Dar suporte aos colaboradores internos em eventuais problemas;
Realizar a manutenção em hardware e software dos colaboradores internos;
Realizar cotações de materiais de TI para empresa;
Auxiliar no gerenciamento de servidores (backup, arquivos, AD, etc.);
Lançar notas fiscais do setor no Sistema Everest;
Auxiliar no gerenciamento do sistema Everest;
Auxiliar na execução de implantação de projetos;
Contatar a terceirizada quando necessário;
Realizar o levantamento de necessidades e dados para melhorias do processo interno da empresa.
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº407 - ANALISTA DE T.I. - C38

ANALISTA DE T.I.Pleno
Requisitos:
Formação em TI ou áreas correlatas;
Necessário conhecimento em redes (DNS, DHCP, Firewall, VPN), manutenção de computadores PC e MAC, Windows Server;
(administração, domínio, Active Directory), backup, virtualização e básico em Linux;
Diferencial: conhecimento em Zimbra, Publi Manager e Telefonia.
Atividades:
Manutenção de equipamentos, interface entre terceiros e empresa, treinamentos na área de TI, demais projetos na área.
Interessados enviar o Currículo para mariana@apriorirh.com.br

ASSISTENTE DE T.I.
Requisitos:
Superior completo ou cursando área de  TI;
Necessário conhecimento der processos empresariais.
Experiência no trabalho com ERP.
Atividades:
Dar suporte e treinamento na área de TI  aos usuários;
Ser o intermediário entre os prestadores de serviço na área de TI e a empresa;
Dar suporte na área de sistema de informações aos usuários;
Resolver problemas na área de hardware que não requeiram assistência técnica externa;
Conhecer todo o sistema de informação da empresa;
Desenvolver políticas de segurança e uso na área de TI;
Mapear os processos;
Cuidar do sistema de telefonia.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função Nº483 – ASSISTENTE DE INFRAESTRUTURA

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO MATERIAIS, FINANCEIRO, ATIVO FIXO
Requisitos:
Superior Completo na área de Humanas ou Exatas. Pós Graduação ou MBA na área de negócios. Necessário ter experiência na área. Conhecimento e Aplicação da Metodologia de Implantação TOTVS MIT; Conhecimento funcional do software de gestão e sua aplicabilidade. Bons conhecimentos relacionados a bancos de dados relacionais e a sistemas operacionais; Conhecimento de programação para desenvolvimento nas ferramentas TOTVS; Conhecimento do TOTVS Entrega.
Atividades:
Auxiliar na implantação de ERPs da área, elaborar documentação de processos, instruções de trabalho, instalar e configurar softwares, realizar homologação de sistemas, entre outras atividades. Prestar supervisão e treinamentos para clientes e cooperados.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO CUSTOS E ESTOQUES
Requisitos:
Superior completo na área de Humanas ou Exatas, experiência com a área de Custos e Estoques. Participação em projeto de implantação de ERP. Conhecimento em sistema ERP Protheus será um diferencial.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação Protheus, como o seguinte foco:
Elaboração e análise de custos; Apurações e contabilizações; reconciliação de contas de inventários, acompanhamento de inventários físicos; análise de margem de contribuição das cotações de vendas; elaboração e análise de relatórios; análise de viabilidade econômica de investimentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA FINANCEIRO
Requisitos:
Superior completo na área Financeira, Contábil ou correlatas. Conhecimento em legislação Fiscal e Contas a Pagar; Conhecimentos na área contábil, legislação trabalhista e aduaneira; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, com atuação no módulo Financeiro.
Rotinas financeiras de contas a pagar e processamento fiscal; Processamento fiscal de entradas (nacional e importação); Emissão de notas fiscais de saídas e cancelamentos; Atendimento a fornecedores e clientes internos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

CONSULTOR DE IMPLANTAÇÃO ANALISTA CONTÁBIL
Requisitos:
Superior completo em Ciências Contábeis; Experiência de trabalho em fechamento contábil e relatórios; Conhecimentos de contabilidade brasileira e internacional (CPC e IFRS) e elaboração de demonstrações financeiras; Desejável conhecimento em ERP Protheus.
Atividades:
Atuar como consultor de implantação, executando rotinas contábeis como:
Consolidar informações de fechamento, efetuar análises e validações para assegurar o adequado registro das informações reportadas; Elaboração de relatórios e demonstrativos para suporte contábil; Elaborar conciliações contábeis, identificar divergências e providenciar a regularização de pendências.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36

PROGRAMADOR DATASUL
Requisitos:
Graduação em análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da computação (certificações adicionais na área de desenvolvimento de sistemas e programação serão consideradas); Conhecimento de OO, proficiência em ao menos uma linguagem, Preferencialmente Java, .NET/C#, Flex ou Progress/OpenEdge. Inglês técnico para leitura. São diferenciais: conhecimento de Scrum, XP e outras metodologias ágeis, modelagem UML e design patterns.   
Atividades
Realizar o desenvolvimento de programas, rotinas, relatórios. Elaborar a documentação, trainar os usuários no sistema, dar suporte às soluções implementadas, realizar testes, desenvolver manuais de utilização, levantar os requisitos para desenvolvimento de funções e customizações.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº269 – ANALISTA DE SISTEMAS - M36 Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui