A Priori RH Seleciona:

ANALISTA DE COBRANÇA
Requisitos:
Formação Superior completa em Administração ou áreas afins;
Experiência de aproximadamente 2 anos em crédito e cobrança, com foco cobrança de clientes PJ;
Necessário Excel intermediário (fórmulas, tabela dinâmica e gráficos.
Atividades:
Irá fazer a análise de carteiras, renegociações e  acompanhamento de contas).
Interessados cadastrar Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 CRÉDITO E COBRANÇA ANALISTA

ASSISTENTE DE COBRANÇA
Requisitos:
Superior Cursando em Administração ou áreas afins;
Experiência na área de cobrança pessoa jurídica;
Excel intermediário: fórmulas, noções de gráfico.
Atividades:
Atuará na realização de cobranças, coleta da informação do motivo da inadimplência, renegociação com clientes PJ.
Interessados cadastrar Currículo no sie www.apriorirh.com.br na função nº52 - CREDITO E COBRANÇA ASSISTENTE

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO
Requisitos:
Superior completo Administração, Psicologia ou áreas afins;
Experiencia anterior com programas de integraçao, estagio ou menor aprendiz;
Excel Intermediário;
Atividades:
Realizar atividadades de RH em rotina generalista;
Conduzir os programas de estagio, menor aprendiz e integração;
Realizar relatorios de controle;
Atuar com analise de indicadores da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 214  – RECURSOS HUMANOS ANALISTA  - C06

COORDENADOR DE MANUFATURA - Montagem de Caminhões
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1279
Requisitos:
Graduação em Engenharia ou Administração;
Experiência com gestão de pessoas;
Experiência em produção, preferencialmente em atividades seriadas como automobilística, relacionada à montagem, ajustes e/ou inspeção;
Inglês Intermediário. Avançado será um diferencial;
Conhecimento em ferramentas de produção enxuta;
Conhecimento das rotinas ISSO;
Facilidade comunicação (apresentação de reuniões, palestras, treinamentos);
Senso de priorização, iniciativa e team working;
Competências de Lideranças ( Leading People): Foco no Cliente, Gestão da Diversidade, Definição de Prioridades, Desenvovimento de reportes diretos e outros, Delegação, Integridade e Confiança, Direcionando outros, Perseverança, Foco em Resultado, Aprendizado Contínuo, Auto Desenvolvimento;
Atividades:
Coordenação de equipes na Produção de Caminhões;
Responsável pela qualidade, quantidade e custos da área de atuação;
Suporte no desenvolvimento de novas técnicas de gestão e/ou introdução de novos produtos;
Suportar as equipes nos processos de melhoria contínua ou novas formas de trabalho;
Planejamento da área ( quadro de pessoal, despesas, investimentos);
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes de EAGs.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e cadastrar Curriculo no site www.apriorirh.com.br  na função nº 200 - PRODUÇÃO SUPERVISOR

REPRENTANTE DESENVOLVIMENTO PROCESSOS CONCESSIONÀRIO - GTA - Desenvolvimento de Rede

Tipo de contrato:Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens. 
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº546- REPRESENTANTE DE SERVIÇOS
TÉCNICO DE MANUTENÇÃO ELÉTRICO
Requisitos:
Possuir curso Técnico Elétrico/ Eletrônico/ Eletrotécnico ou Mecatrônica completo;
Experiência em manutenção corretiva, preventiva em maquinários, preferência segmento gráfico.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva, preventiva, máquinas do ramo gráfico;
Possuir experiência em industria com atuação em maquinas de médio e  grande porte, onde terá de evitar paradas nas máquinas.
Interessados cadastar Currículo no site www.apriorirh.com.br  na função 144 MANUTENÇÃO TECNICO. Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui