(M)- Desejável conhecimento em rotinas administrativas. Atendimento ao cliente e aos funcionários, controle e organização de estoque, distribuição de materiais, pedido de compras de materiais, controle e recebimento de ordens de serviço, gerenciamento de indicadores, emissão de relatórios via planilhas, recebimentos de documentos admissionais, cadastro de funcionários no cartão ponto, recebimentos de atestados médicos. Conhecimentos do Pacote Office. Requisitos: Ensino médio completo. Para trabalhar no CIC. Salário R$ 1.100,00 + VT + Refeitório no local + VA + assistência médica e odontológica. Enviar CV p/ recrutamento@polymont.com.br ou 3669-5121 com Mônica.
terça-feira, 3 de julho de 2012
terça-feira, julho 03, 2012
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO/CONTROLLER:










OUTRAS OPORTUNIDADES DE EMPREGO RELACIONADAS ABAIXO:
ELETROTÉCNICO / MANUTENÇÃO ELÉTRICA 01 VAGA – CURITIBA PR PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET&… Leia Mais..
SUPERVISOR NÁUTICO 01 VAGA - CURITIBA PR PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET&… Leia Mais..
LAMINADOR FIBRA DE VIDRO 01 VAGA - CURITIBA PR PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET&… Leia Mais..
Vagas mais vistas esta semana
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divul...
0 comments:
Postar um comentário