QUER SE TORNAR UM DESENVOLVEDOR ABAP – CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR
ATIVIDADES DA VAGA
Sendo um desenvolvedor SAP, você irá conhecer a linguagem de programação ABAP e poderá trabalhar em projetos de implantação de produtos completos SAP em grandes empresas.
REQUISITOS E BENEFICIOS
Formação superior em Ciencia da Computação e áreas afins. Conhecimento em algoritmo e linguagens de programação.
Nosso programa oferece treinamento em SAP ABAP, em Curitiba, a partir de 23/07
*Informações sobre contração e remuneração serão apresentadas no inicio do curso
PRAZO DE INSCRIÇÃO
As inscrições serão aceitas até o dia 16/07
Caso seja selecionado você será informado dia 18/07
RECONHECIMENTO
A Pelissari é um das 95 melhores empresas de TI e Telecom para trabalhar no país, de acordo com a GPTW e, em 2011, foi reconhecida pela própria SAP como a consultoria que mais certifica consultores, com o prêmio SAP Most Certified Consultants 2011.
Interessados cadastrar currículo no site www.pelissari.com
Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
quarta-feira, 11 de julho de 2012
quarta-feira, julho 11, 2012
DESENVOLVEDOR ABAP – CONSULTOR SAP ABAP JUNIOR
mais VAGAS DE EMPREGO em nosso Instagram @vagastalentosbrilhnatesProjeto Talentos Brilhantes (@vagastalentosbrilhantes) • Instagram photos and videos
Estamos indicando um Curso Online para Você candidato acesse agora: www.cursosonlineead.com e deixe seu currículo mais atraente para os recrutadores.
Vagas mais vistas esta semana
-
COMO FUNCIONA: Você cadastra o seu currículo aqui no projeto Talentos Brilhantes e nós enviaremos gratuitamente o seu currículo para as ...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
PARA VER ESTA E OUTRAS VAGAS DE EMPREGO ACESSE O SITE OFICIAL DESTA VAGA WWW.TALENTOSBRILHANTES.NET Desde 2011 A mais de 10 anos divulg...
-
COMO FUNCIONA: Recrutador você preenche o formulário abaixo e sua vaga é divulgada aqui no site do projeto Talentos Brilhantes e também ...
0 comments:
Postar um comentário