Vagas Diversas

ASSESSOR DE MEIO AMBIENTE – p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT Superior em Biologia/Zootecnia/Geólogo/Eng. Ambiental Garantir, acompanhar e monitorar o atendimento legal de toda a planta, mantendo excelente relacionamento com as partes interessadas (vizinhos, comunidades do entorno, lideranças e principalmente órgãos públicos e órgão Ambiental estadual, municipal e federal, dentre outras partes interessadas ao correto funcionamento da empresa). Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

CHEFE DE LOGÍSTICA p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT Superior completo em Administração ou Tecnólogo em Logística. Cumprir diretrizes e procedimentos, visando garantir o atendimento dos clientes. Ser agente determinante na fidelização do cliente e conduzir equipe para atingimento de resultados. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

CFO Paraná Especificação:Empresa de grande porte busca profissionais com os seguintes requisitos: Graduação em Administração, Economia ou Contabilidade. Pós-graduação em dministração, Finanças, Gestão de Negócios ou áreas afins;Inglês Fluente e desejável Francês;Vivencia em gestão das áreas administrativas, financeira, RH, TI e suprimentos. Consultor: Michelli M. Kaminski - E-mail: michelli@debernt.com.br

COORDENADOR DE VENDAS – RIO GRANDE DO SUL Atividades: Planejamento e execução do plano de vendas, seleção, formação e treinamento de vendedores, roteirização de vendas, identificação de oportunidades de negócios. Requisitos: Superior completo. Sólida vivência com gestão de vendas e pessoas. Residir em Porto Alegre ou região. Cadastrar CV em www.osten.com.br no link “Trabalhe Conosco”.

COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS 2 vagas - 1 das vagas o profissional deverá fixar residência em Campo Grande/MS e a outra em São Luis dos Montes Belos/GO. Atividades a serem desenvolvidas: Coordenar e assessorar os processos de RH nas Unidades produtivas Wet Blue (regional 1 ou 2), voltados para Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, dentre os demais programas e processos da Área. Monitorar os indicadores de RH (absenteísmo, rotatividade, acidentes, tempo médio de recrutamento, homem/hora treinamento), além de atuar como facilitador na implementação de ações consistentes para a melhoria contínua dos mesmos; Multiplicar e zelar pelo modelo de gestão e cultura da empresa. Pré requisitos: Curso superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Experiência mínima de 5 anos na área de Recursos Humanos, com foco em gente; Experiência em gestão de equipe; Desejável conhecimento em Administração de RH; Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel & Powerpoint); Inglês desejável Total disponibilidade para viagens Competências: Pró atividade; Senso de urgência e foco no detalhe; Planejamento e organização; Boa definição de causa e efeito; Boa Comunicação; Liderança. Enviar CV p/ fatima.blume@jbs.com.br

DIRETOR ADMINISTRATIVO FINANCEIRO Empresa / Segmento.Confidencial, Local de trabalho: Santa Catarina. Perfil da Vaga: - Formação Superior em Economia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou afins; - Pós-Graduação em áreas correlatas, preferencialmente em Finanças;- Experiência em empresas de médio e grande porte;- Vivência em controle das rotinas Administrativas, Financeiras (contas a pagar e receber, contatos com instituições financeiras), Contábeis (análise de balanço, planejamento tributário e financeiro, elaboração de fluxo de caixa, análise de resultados econômicos/financeiros e de relatórios gerenciais, auditoria, custos e controle patrimonial) e Jurídica (civil, trabalhista, fiscal e contratos), Gestão de Projetos, Aquisições, Tecnologia da Informação, Análise de riscos do mercado financeiro; - Inglês Fluente;- Disponibilidade para fixar residência em Santa Catarina. Contato: marisa@apexexecutive.com.br

EDUCADOR DE PASTORAL – SANTOS – SP Diagnosticar necessidades pastorais, propor e sistematizar projetos específicos em nível local. Efetuar o planejamento (plano de ação), implantação, acompanhamento e avaliação das ações de pastoral. Representar o Centro Social junto a comunidade e igreja local em assuntos de natureza pastoral/ eclesial, a partir de deliberação do gestor imediato. Formação: Graduação em Filosofia, Teologia ou áreas afins. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ ggsilva@marista.org.br

GERENTE DE NEGÓCIOS p/ Porto Alegre. Escolaridade: Superior completo ou cursando; Sólida experiência em Gestão comercial de negócios tais como: prospecção de novos clientes, visitas comerciais, elaboração de planos de ação, marketing de produto; Técnicas de negociação de vendas, e bom planejamento de trabalho; Habilidades em rotinas comerciais; Sólidas habilidades com informática: Pacote Office, Internet Explorer e Sistema Integrado; Desejável conhecimento em outro idioma; Desejável possuir carteira de clientes ativa; Experiência em empresas do segmento de Locação de Veículos. Remuneração: R$ 2.000,00 mensais (mais adicional sobre metas atingidas). Enviar CV p/ fernanda.costa@luandre.com.br

GERENTE VENDAS BRASIL - LIFE SCIENCE Multinacional do segmento de healthcare e life science em projeto de start up de vendas diretas no Brasil.Requisitos necessários:Sólida experiência em Vendas Diretas para grandes centros de referência de pesquisas, hospitais e laboratórios. Projetos de start up serão um diferencial.Ampla vivência com produtos para diagnóstico patológico e/ou imagem, análises clínicas e lifesciences, liderando equipes de vendas diretas.Experiência com desenvolvimento e execução de budget e estratégias.Formação superior completa em Biomedicina ou Biologia ou áreas correlatas.Inglês fluente, desejável espanhol.Disponibilidade para viagens. Responsabilidades:Implantação da estratégia de Vendas Diretas no Brasil.Análise do mercado e da concorrência.Identificação de parceiros de negócios.Gestão de P&L e forecast de vendas.Liderança e desenvolvimento de pessoas.Local de trabalho: São Paulo-SP Acesse www.vagas.com.br/v560238

GERENTE DE PLANTA DE BENEFICIAMENTO Código da vaga: 00277. Ramo de Atividade: Mineração. Área de Atuação: Processos. Quantidade de vagas: 1. Nível Hierárquico: Gerência. Nível de escolaridade: Superior. Sexo: Ambos. Formação: Superior Completo em Engenharia de Minas e/ou Produção. Obs: Formação em outras Engenharias apenas será considerada, caso o candidato apresente ampla experiência na área/função. Desejável: Especialização em Administração da Produção e/ou Processos Beneficiamento.Horário de Trabalho: - Integral. Faixa Salarial: A Combinar. Descrição: Funções e Responsabilidades: -Possuir ampla experiência em Processos Beneficiamento em empresas de mineração.-Planejar e gerenciar as atividades de produção da Planta de Beneficiamento. -Gerenciar os custos, conforme definidos em orçamento. -Acompanhar e analisar a evolução dos custos em cada fase do processo produtivo; -Controlar e acompanhar os KPI´s de segurança, produção, custos e meio ambiente. -Gerenciar contratos e serviços terceirizados. -Assegurar o cumprimento das Políticas, Normas e Procedimentos corporativos do Grupo definidos para a Unidade Operacional e, especificamente, para a Planta de Beneficiamento. -Atuar, de forma focada, na gestão de segurança e de produção. -Contribuir para o desenvolvimento técnico e operacional de sua equipe.-Desejável: Conhecimento em MASP, PDCA, Análise de custos, novas tecnologias de beneficiamento de minérios, benchmarking, PMI, Six Sigma. Observações: Empresa contratante: Mineradora Multinacional de forte expressão no Mercado. Local: Interior da Bahia (Aproximadamente 300km de Salvador/BA).Idiomas: - Inglês ( Intermediário ) Estado: BahiaAcesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15

GERENTE DE PROJETOS "Gerenciar a organização de projetos e atividades de planejamento, trabalhando diretamente com os responsáveis de cada área. Tomar as medidas necessárias para prevenir, minimizar os atrasos, variações orçamentais e condições adversas para as questões de segurança, qualidade e meio ambiente. Responsabilidades: Alinhar o projeto com os objetivos do negócio, afim de minimizar os riscos. Gerenciar todas as etapas do projeto, afim de evitar atrasos. Apoiar o desenvolvimento do plano do projeto e sua interação com outros planos. Avaliar a viabilidade econômica, técnica, operacional e alinhamento com os objetivos de negócios. Documentar as diferentes fases e etapas do ciclo de vida do projeto. Documentar os processos e metodologias para gestão de projetos. Gerar e / ou apoiar a geração de indicadores de qualidade, custo, risco, tempo e projeto. Criar relatórios e dashboards para diferentes funções e níveis de autoridade definidas na organização Elaborar informes semanais sobre o andamento do projeto Obter informações técnicas para as operações de transferência (manuais do equipamento, desenhos, protocolos de teste) nos sharepoints correspondentes. Elaborar a documentação de entrega do projeto para clientes internos. Poder de negociação e autonomia para desenvolver ferramentas de monitoramento e informação para as áreas que compõem as aprovações circuito das várias fases do projeto. Obter um relatório de satisfação do cliente interno, após um certo período de operação. Requisitos: Formação: Engenharia Industrial com 5 anos de experiência em administração de projetos, preferencialmente projetos que incluem multiplas áreas com diversos interesses nos negócios. Poder de negociação e autonomia para desenvolver ferramentas de monitoramento e informação para as áreas que compõem as aprovações circuito das várias fases do projeto. Conhecimento Pacote Office (Excel/Word/Power Point/ Outlook ) Lync MS Project AutoCad 2XXX Inglês Fluente Enviar CV p/ : tereza.melo@globalcrossing.com.

GERENTE DE MATERIAIS EXPERIENCIA:-Experiência em Gerência e em cargos de Coordenação / Supervisão -Experiência em empresa multinacional-Experiência com gestão de pessoas-Profissional top-performance: extremamente rápido, dinâmico, flexível, proativo e focado em resultados FORMAÇÃO:-Formação superior completa em Administração, Engenharia ou Economia; -Requerido MBA; -Domínio do pacote Office; -Domínio de Sistema Integrado (ERP);-Desejável inglês fluente.ATIVIDADES:-Gerenciamento dos estoques, administração de materiais – liderando uma equipe de 15 pessoas;-Supervisionar as principais atividades da área de materiais incluindo: operações de depósito/armazém, planejamento e controles, e interface com áreas afins; -Responsável pela gestão e controle de estoques, com realização de inventários e garantia da movimentação;-Controlar fluxo de documentos, relatórios de estoque, entrada e saída de notas fiscais e sistema de informações;-Promover a garantia da acuracidade e a otimização do giro dos estoques;-Garantir a melhoria contínua dos processos e serviços de alta qualidade;-Preparar relatórios para a Alta Direção, contendo informações que apoiem a tomada de decisão;-Desenvolver metas de redução de custo e KPI´s e divulgá-las;-Responsável pelo gerenciamento da rotina, com foco em elaboração de procedimentos e relatórios gerenciais;-Experiência com sistemas de gestão integrada (ERP);-Representar a empresa em feiras e congressos;-Reporte à Diretoria Administrativa & Financeira. REMUNERAÇÃO. Faixa de R$ 9.000,00 a R$ 12.000,00. BENEFÍCIOS. VA: 580,00 VR: 18,50/dia útil. Plano de Saúde/Dental. Participação nos Resultados. Auxilio. Combustível: ~R$ 350,00. Acesse www.vagas.com.br/v580387

GERENTE DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL Empresa Multinacional no setor dos bens de consumo encontra-se a recrutar para nova unidade:Missão:Administrar a manutenção dos equipamentos industriais e instalações da planta com base nas normas, políticas, procedimentos e melhoria contínua, garantindo a confiabilidade, disponibilidade e desempenho dos mesmos. Otimizar os custos, desenvolver a segurança nos postos de trabalho e gerando um clima favorável para o desenvolvimento profissional e pessoal de todos os colaboradores.Principais Responsabilidades:– Assegurar a Gestão de Pessoas, e desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores;2 – Garantir a Eficiência das Linhas segundo as diretrizes da Companhia;3 – Sustentar o Alinhamento Estratégico entre o Business Plan e FCE´s desdobrados em projetos, iniciativas e práticas;4 – Salvaguardar a execução dos procedimentos seguindo as prioridades da Empresa, Segurança, Qualidade, Produtividade e Custos;5- Fomentar a cultura de trabalho baseada em sistemas, bem como promover uma cultura de resultados baseada na otimização constante de custos;6 - Assegurar o perfeito cumprimento de todos os programas de manutenção, com enfoque programado, preventivo e preditivo, disseminando uma cultura preventiva;7 – Garantir a confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos e instalações da planta de forma a apoiar todos os compromissos de produção, qualidade e armazenagem. Acesse www.vagas.com.br/v579406

GERENTE DE SUPPLY CHAIN - RJ A PROFF seleciona GERENTE DE SUPPLY CHAIN - RJ, necessário ter amplo conhecimento da cadeia de suprimentos (importação, compras, gerenciamento de estoques, operações de centros de distribuição, transportes e operações com fornecedores); boa capacidade de liderança e gerenciamento de pessoas. Maiores informações visite nosso site: www.proffgestao.com.br, havendo interesse, envie seu CV com salário almejado para: raquel.mendonca@proffgestao.com.br

GERENTE NACIONAL DE DISTRIBUIÇÃO CAJAMAR – SP. Pós-Graduação ou MBA. Experiência em Coordenação ou Gerência de Distribuição altamente fracionada em empresas do segmento Logístico. Interessados enviar curriculo para: isabella.sibinelli@chaseassessoria.com.br

GERENTE DE NEGÓCIOS DE EXPORTAÇÃO Empresa Brasileira que desenvolve soluções integradas e convergentes em Tecnologia da Informação e Comunicação com foco no mercado empresarial, atuação globalizada e ênfase em confiabilidade, economia, agilidade e segurança. Responsável pela exportação junto aos canais de vendas, envolvendo a prospecção de clientes, controle das atividades comerciais e negociações necessárias. Buscar continuamente aumento do volume de vendas, identificação de oportunidades e desenvolvimento de novos negócios.Idiomas: fluência em Inglês e Espanhol Disponibilidade total para viagens internacionais.Ter conhecimento de mercados da América Latina e África.Ter vivência em viagens internacionais. Acesse www.vagas.com.br/v579861

GESTOR JURÍDICO RJ Especializado em Direito Cível para empresa de médio porte no RJ.Irá atuar em todas as áreas do direito, com foco em Direito Cível nos âmbitos Municipal, Estadual e Nacional. Interessados, favor enviar CV com pretensão salarial para monica.galvao@proffgestao.com.br. Colocar no assunto Gestor Jurídico.

GERENTE DE PROJETOS DE TI (TELECOM) A Compass International é líder de mercado na prestação de serviço de Gerenciamento de Projetos e Processos. Atuamos em mais de 150 clientes de diferentes segmentos e desde 2004 apresentamos crescimento consistente.Para atender a demanda do nosso cliente de grande porte, no segmento de Serviços, localizado em São Paulo, seleciona profissional com o perfil: Descrição das Atividades: Realizar o gerenciamento de projetos de implantação de sistema de BI; Gerenciar uma equipe de 6 pessoas, sendo parte de fornecedores de empresas de Consultoria; Apoiar a definição de escopo, junto aos envolvidos, membros de equipe e clientes dos projetos, bem como eventuais alterações de escopo; Desenvolver/atualizar cronogramas e controles de projetos que permitam o acompanhamento da execução dos projetos; Realizar o acompanhamento, avaliação da execução do escopo e da qualidade das entregas de projetos de acordo com os planos; Reporte de atividades críticas e do nível de execução dos responsáveis; Manter os interessados nos Projetos informados sobre o andamento e os resultados, de acordo com os requisitos de controle; Gerenciar diariamente os recursos dos Projetos a fim de garantir o alcance dos resultados; Efetuar a gestão de problemas e riscos dos projetos individualmente e do Portfólio de Projetos, assegurando seu andamento de acordo com o planejamento; Avaliar a evolução das atividades e propor mudanças que garantam o alcance dos resultados esperados.Pré-Requisitos: Graduação em Informática, Administração ou áreas afins; Imprescindível conhecimento em Telecom; Conhecimentos em BI; Conhecimentos em Data mining; Sistemas de mídia social (desejável); Certificação: PMP.Remuneração: Trabalhamos com pretensão salarial; Tempo de projeto: 1 ano. Local: Brooklin - SP.Acesse www.vagas.com.br/v582146

GERENTE DE QSSMA Pioneiros em locação de plataformas elevatórias no Brasil, a Solaris é uma Multinacional Argentina que está a mais de 14 anos no mercado de aluguel de equipamentos de grande porte. Atualmente, temos 14 filiais espalhadas em todo Território Nacional.Principais Atividades:Experiência com Sistema Integrado de Gestão.Experiência com Qualidade, Segurança, Saúde e Meio Ambiente;Experiência com Gestão de Pessoas;Inglês FLUENTE; Vivência no mercado de Serviços.Requisitos Necessários:Pós-graduação na área;Fácil acesso a Osasco.Atrativos:Regime de contratação CLT;Salário: compatível com o mercado; Benefícios: compatíveis com mercado.Horário de Trabalho:De 2° à 6° das 08:00 às 17:48hs. Acesse www.vagas.com.br/v579316

GERENTE DE ENGENHARIA Essa ambição está refletida em nosso pessoal. Somos empresariais em nossa forma de pensar e pragmáticos na solução de problemas. Tudo que fazemos, fazemos com integridade e responsabilidade. Acima de tudo, temos a coragem e curiosidade de questionar e fornecer respostas que outros nem tentaram imaginar. Somente fazendo isso, poderemos ajudar nossos clientes a serem realmente competitivos.Prover revisão gerencial e controle sobre múltiplas unidades de engenharia, incluindo desenvolvimento de projetos, estruturas ou processos como parte integrante de um programa maior de engenharia.Local: São Gonçalo Acesse www.vagas.com.br/v581828

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Empresa Nacional de Grande Porte no segmento de bens de consumo (Foods).- Goiânia-GO RESPONSABILIDADES: Planejar, organizar e controlar o planejamento estratégico da área de RH e seus subsistemas: R&S, T&D, Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Medicina e Segurança do Trabalho; Definir a amplitude e diretrizes básicas sobre as quais deverão se fundamentar os planos, normas e procedimentos da área; Criar condições para administrar mudanças com velocidade e eficácia; Aumentar continuamente o capital humano e o capital intelectual da empresa.QUALIFICAÇÕES PESSOAIS Experiência no gerenciamento da área de recursos humanos, seus subsistemas, com visão generalista, em cargo de Gerência/Diretoria; Experiência em gestão de pessoas e processos; Vivência em Gestão de Planos de Carreiras, sucessão, identificação de talentos e treinamentos, desenvolvimento de projetos de retenção, processos de mudança de cultura organizacional e em gestão de equipes; Formação Superior em Administração ou correlata. Acesse www.vagas.com.br/v580706. Empresa com forte atuação no segmento digital, disponibilizando seu conteúdo para venda através dos novos canais existentes como a Internet e a telefonia Celular.

GERENTE CONTÁBIL FINANCEIRO Atribuições:Contas a Pagar, contas a receber, fluxo de caixa, fechamento de câmbio e fechamentos mensais para a Matriz. Formação:Ciências Contábeis com sólida experiência em tributos federais e demais obrigações junto à órgãos governamentaisConhecimentos: Amplo domínio de Excel, RM e de normas IFRS. Experiência em manejo de equipe. Inglês avançado Acesse www.vagas.com.br/v581006

GERENTE REGIONAL DE RECURSOS HUMANOS Missão:Será responsável pela gestão de aproximadamente 12 lojas, totalizando aproximadamente 800 pessoas. O objetivo é conseguir um ambiente de trabalho motivador em todas as lojas, influenciando ativamente nos estilos de gerenciamento dos líderes e assegurando a implantação das políticas de Recursos Humanos em todas as lojas da região sob sua responsabilidade.Funções:1. Recrutamento e seleção: conhecimento e aplicação das fontes de recrutamento para a incorporação da equipe da loja. Conduzir o processo de abertura das novas lojas da sua região.2. Formação, desenvolvimento e avaliação da equipe da loja.3. Gestão da equipe: dimensionar a equipe em função do pressuposto aprovado pela direção, estabelecer horários e turnos, diferenciar os tipos de contratos.4. Avaliação do clima laboral: identificação e solução dos conflitos, das causas de rotatividade e absenteísmo.5. Compensação e retribuição: aplicação da política de remuneração e acompanhamento dos benefícios por postos.6. Estabelecimento das condições laborais para os gerentes: horário semanal, finais de semanas livres, horários especiais, férias e jornada.7. Gestão Administrativa e Relações Laborais: mudanças definitivas e temporárias, admissões, modificações de jornada, vencimentos/pagamentos e descontos a empregados. 8. Comunicação interna.Requisitos:Experiência sólida na área de Recursos Humanos e conhecimento de todos os subprocessos de RH.Formação acadêmica:Licenciatura/ Bacharelado em psicologia ou administração.Outros conhecimentos:Usuário avançado do pacote Office, correio eletrônico e Internet.Outros requisitos:- Disponibilidade para viajar. - Carteira de motorista e veículo próprio. Acesse www.vagas.com.br/v580885

GERENTE DE CONTROLADORIA Renomada empresa do ramo de telecomunições contrata:Atribuições:Gerenciar atividades dos setores administrativo,financeiro, marketing, comercial da empresa.Pré-requisitos:Possuir ampla experiência na Gestão Administrativa,conhecimento em departamento de pessoal e Controle de Custos;Possuir Superior Completo em Administração, Economia ou Contábeis e afins;Possuir Pós - Graduação (diferencial);Possuir Pacote Office Intermediário; Possuir disponibilidade para viagens.Acesse www.vagas.com.br/v580656

GERENTE DE LOGÍSTICA Empresa do segmento atacadista/varejista contrata:Formação: Superior completa em Administração, Economia ou Engenharia (Desejável ter especialização/MBA.)Ter conhecimento em Planilhas do Excel e Excel avançado (Desejável conhecer do Access) Inglês: intermediário. Visão estratégica - Saber como utilizar os recursos disponíveis para atingir os objetivos e metas definidos. Conhecer os pontos fortes e fracos dos concorrentes e manter os olhos sempre abertos para acompanhar a evolução do mercado. Visão global - Enxergar o todo e ao mesmo tempo as partes do negócio. Compreender que uma falha em uma das partes - uma mercadoria embalada inadequadamente, por exemplo - pode comprometer o todo. O profissional de logística precisa conhecer, portanto, meios de transportes, rotas, processos de armazenamento, estoques, normas para o transporte rodoviário. Cultura organizacional - Compreender a cultural organizacional e tornar-se um agente de mudança, ou seja, promover a mudança de paradigmas, combater maus hábitos, antigos mitos e vícios enraizados na empresa. Raciocínio lógico - Familiaridade com números, planilhas, pesquisas, estatísticas para realizar estudos, organizar dados, medir desempenho, fazer demonstrações de resultados. Relacionamento - Habilidade nas relações interpessoais para circular com facilidade nas principais áreas da empresa em que trabalha e entre os parceiros do negócio. É necessário ainda ter muito jogo de cintura e capacidade de negociação para cobrar prazos, lidar com conflitos, manter a equipe motivada. O profissional de logística tem de ter flexibilidade para lidar com todos os níveis dentro da organização da diretoria ao nível operacional.Experiência como gerente de logística de Centro de Distribuição e/ou Transportes.Experiência em setores de gestão de Transportes, Planejamento e Controle de Estoques, custos logísticos, faturamento e processamento do pedido, formação de carga, suprimentos e movimentação e armazenagem.Remuneração: a combinar Acesse www.vagas.com.br/v579869

GERENTE DE T.I. (Infraestrutura) Nosso Cliente, uma das empresas líderes do setor imobiliário com foco no desenvolvimento urbano, está em busca de * Com bons conhecimentos na formatação de desenhos e implantação de projetos. * Experiência no gerenciamento de terceiros na área de Infraestrutura.* Experiência na gestão de SLA e na " tradução" das necessidades do usuário final.* Formação e/ou certificação em Projetos será considerado um "plus" no processo seletivo, bem como a vivência internacional.** Inglês fluente **Acesse www.vagas.com.br/v581251

GERENTE INTELIGÊNCIA DE MERCADO A Oi está investindo em novos talentos. Acreditamos que nosso sucesso depende de pessoas que possam trazer novas e boas idéias para o nosso negócio: Telefonia Fixa, com um portifólio completo de soluções integradas, Telefonia Móvel, Banda larga, Internet, entre outras operações no mercado de telecomunicações.Escreva conosco essa história de sucesso. Diretoria (N3/ COO N4):Diretoria Planejamento, Desempenho e Qualidade.Formação Acadêmica:Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Matemática, Ciências Contábeis, Engenharia, Computação. Missão do cargo: Liderar esforço de excelência operacional atuando nas principais cadeias de processos da companhia, de forma conjunta com as áreas envolvidas e resolvendo os problemas identificados.Atividades Desempenhadas: Diagnosticar problemas-chave identificados pela voz do cliente e painel de KPIs nas cadeias de processos cross;Desenhar soluções e estruturar planos de ação para cada tema;Liderar e atuar ativamente com recursos dedicados na implementação do plano de ação;Acompanhar KPIs pós implementação e fazer intervenções e ajustes para garantir captura dos resultados de curto prazo e estruturantes;Desenvolver relacionamento com executivos nas regionais e nas áreas responsáveis pelos processos na matriz no sentido de colaborar nos esforços de excelência operacional;Recrutar, desenvolver e avaliar equipe;Desafios da Função:Ter impacto relevante na resolução dos gaps de processos;Mobilizar recursos das regionais e áreas da matriz para atuar em conjunto sobre os gaps identificados;Garantir que os gaps sejam resolvidos de forma definitiva e sustentável;Objetivos Estratégicos da Área: Atuar no terreno, na regional e/ou na área responsável, para resolver gaps de processos críticos com foco na melhora de qualidade na visão do cliente .Buscar resultados concretos no curto prazo, estruturar e implementar em conjunto com as áreas envolvidas ações estruturantes.Conhecimentos:Metodologia de Análise e Solução de Problemas (necessário) Gerenciamento de Projetos (necessário). Controle estatístico de processos (desejável) Simulação de processos (desejável). Metodologia de Desenho e Redesenho de Processos Oi (desejável). Estruturação de problemas; Visão estratégica de negócios. Gerenciamento de projetos. Gerenciamento de processos. Avaliação econômico-financeira. Conhecimento do mercado de telecom e/ou alta tecnologia (plus). Experiência prévia em consultoria estratégica de primeira linha (plus). Lotação: Leblon. Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento. Acesse www.vagas.com.br/v581952

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS O Minerva é um dos líderes na América do Sul na produção e comercialização de carne bovina, couro e exportação de boi vivo e derivados. Está entre os três maiores exportadores brasileiros, comercializando seus produtos para mais de 100 países, atuando também no segmento de processamento de carne bovina, suína e de aves. A Companhia está presente em diversos estados brasileiros,também no Paraguai e no Uruguai.Venha fazer parte dessa. equipe.Atividades:Implementação de programas para o aumento da produtividade, redução de absenteísmo e rotatividade de pessoal, bem como suprimento de mão-de-obra qualificada e aperfeiçoamento técnico-profissional,visando disponibilizar instrumentos eficientes para a atração e retenção de recursos humanos.Propor comunicações internas para informar alterações de políticas, reestruturações internas e demais assuntos relacionados à área de Recursos Humanos, objetivando transparência e integridade no processo de comunicação do Grupo.Acompanhar processos de negociação coletiva junto às entidades sindicais, para a celebração de acordos e melhorias que atendam as expectativas dos colaboradores.Gerir o cumprimento das exigências legais inerentes à Segurança do Trabalho, verificando e cobrando ações de melhorias nas condições de trabalho junto à equipe subordinada, visando melhorias nas condições do ambiente de trabalho, prevenção de acidentes e cumprimento da legislação vigente.Representar o Grupo perante as autoridades constituídas, entidades de classe patronal, comunidade, mídia, entre outras, para tratar de assuntos relevantes de interesse da Organização.Responsável pela gestão de todos os subsistemas de RH. Canditato deve ter disponibilidade para viagens e mudanças.Acesse www.vagas.com.br/v581864

GERENTE DE QUALIDADE Indústria multinacional brasileira de grande porte. RESPONSABILIDADES: Será responsável pela área de Qualidade de uma das maiores unidades/fábrica da Cia; Será responsável pelas atividades do laboratório; Assegurar as especificações do produto acabado; Será responsável por garantir o controle de qualidade durante o processo; Acompanhamento do desenvolvimento de novos produtos;QUALIFICAÇÕES: Formação Superior Completa; Sólida experiência na área de Qualidade preferencialmente em indústrias de base e de grande porte; Experiência consolidada em Gestão de Pessoas; Inglês Avançado/Fluente. OBS: Posição para o interior de São Paulo. Acesse www.vagas.com.br/v581023

GERENTE DE QUALIDADE REQUISITOS: - Superior Completo. Desejável Pós/MBA. - Experiência em contact center em Qualidade, processos e gestão de equipe. - Certificado COPC. - Inglês fluente e espanhol desejável (intermediário – avançado). ATIVIDADES: - Implementar a area de qualidade para clientes. - A area tem uma equipe de monitores e analistas, que serão responsáveis por fazer o check list da operação e otimizar a operação através de KPIs de qualidade (ligados a norma COPC). - Foco em processos, KPIs, melhoria, causas e efeito. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS: Pacote compatível com o mercado. LOCAL DE TRABALHO: Zona Sul/SP Enviar CV c/ pretensão salarial p/ tatiana.messias@atento.com.br"

GERENTE DE CONSTRUÇÃO DE LINHAS E TRANSMISSÃO Ramo de Atividade: Mineração.Área de Atuação: Engenharia – Outros.Quantidade de vagas: 1. Nível Hierárquico: Gerência. Sexo: Ambos. Formação: Superior Completo. Desejável em Engenharia Elétrica, Civil ou Mecânica. Horário de Trabalho: - Integral. Disponibilidade para viajar: - Outra cidade. Faixa Salarial: A Combinar. Descrição: Funções e Responsabilidades: -Experiência em projetos de Implantação de Linhas de Transmissão, preferencialmente em regiões remotas;-Responder pela coordenação de todas as atividades de execução das obras de Implantação da Linha de Transmissão, interagindo desde a elaboração do Projeto Detalhado até a fase de comissionamento e start-up, objetivando que o Projeto seja realizado em estrito cumprimento aos quesitos de funcionalidade, qualidade, prazo, segurança e custo; -Acompanhamento das etapas de construção conforme planejamento, garantindo assim o perfeito cumprimento das seqüências de execução, dos prazos e metas estabelecidos pela equipe de planejamento;-Gestão das equipes de execução, analise de pleitos e reivindicações das contratadas;-Gestão de gastos e alocações de recursos não previstos;-Realização de interface com a Gerência de Operação sobre as interferências com áreas já em operação, para pleno desenvolvimento dos trabalhos;-Aprovação e conferência das medições de serviço e encaminhamento para a Gerencia de Obras da empresa;-Coordenação das interfaces de Execução x Produção, bem como a realização das definições de Paradas de Produção para execução de Tie-ins;-Assegurar que a troca de informações técnicas entre as equipes de execução e as áreas de produção desenvolva-se de forma rotineira e não imponha restrições ao avanço do Projeto;-Imprescindível possuir disponibilidade para viagens. Observações: Empresa Contratante: Mineradora de Grande porte e forte expressão no mercado. Localização: Interior do estado do Pará. (A empresa oferece ótima infra-estrutura).Estado: ParáAcesse http://www.upside.com.br/Principal.asp?id=15

MÉDICO DO TRABALHO – p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT Especialização em Medicina do trabalho É responsável pela coordenação das atividades do ambulatório médico da Unidade, quanto aos serviços médicos, encaminhamento de pacientes, controle da documentação médica e farmácia ambulatorial, visando contribuir com a seleção dos trabalhadores adequada à tarefa específica a ser realizada, assim como assegurar a sua saúde durante o período em que prestar serviços à empresa. Disponibilidade mínima de 60 horas mensais. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

MECÂNICO I (MECÂNICO INDUSTRIAL) - 6 Vagas p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT 2ª grau completo/Técnico em Mecânica. Executar manutenção mecânica, preventiva e corretiva, de alta complexidade, em equipamentos industriais, a fim de mantê-los em perfeitas condições de funcionamento. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

MECANICO I – MINERAÇÃO 4 vagas p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT 2ª grau completo Realizar tarefas de natureza mais complexa através de uma programação para execução de manutenção mecânica automotiva Preventiva e Corretiva. Manter os equipamentos automotivos de mineração e de apoio, em funcionamento, visando continuidade operacional e segurança. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

MECÂNICO II (MECÂNICO INDUSTRIAL) - 5 Vagas p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT 2ª grau completo/Técnico em Mecânica. Executar manutenção mecânica, preventiva e corretiva, de alta complexidade, em equipamentos industriais, a fim de mantê-los em perfeitas condições de funcionamento. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

OPERADOR LOGISTICA PL, (4vagas) jr (4 vagas) p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT Realizar procedimentos operacionais no atendimento guichê, recepção de pedidos, prestar informações aos clientes e motoristas sobre pedido e carregamento; Implantar pedido de transferência para os CD´s; Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

OPERADOR DE MÁQUINAS MÓVEIS I – 5 vagas p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT 2ª grau completo/Categoria C/D É responsável pelas atividades que envolvem a operação de equipamentos de grande porte, tais como: carregadeira, escavadeira, trator de esteira e motoniveladora, caminhões fora de estrada bem como manutenção necessária à continuidade adequada. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

OPERADOR DE EMPILHADEIRA – 5 vagas p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT 2ª grau completo – curso de empilhadeira Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

REGIONAL MARKET MANAGER Our client is a provider of motion systems and components for original equipment manufacturers (OEMs) around the globe.Experience requested:Solid experience in the motion control business or in a related technical industry, the candidate has broad commercial experience.Experience in a start-up situation preferred International business experience desirable.Extensive knowledge of how to analyze markets, technologies and business opportunities using Excel, statistical analysis and financial modeling.Ability to identify emerging trends from market and industry data, and make clear and compelling business planning recommendations.Responsibilities:Work with global marketing and product planning team to perform comprehensive analysis of vertical markets in the region. Evaluate and track the impact of global/technology trends & external drivers on customer needs, market conditions, customer business plans and objectives, customer's expectations, buying behaviors, and pricing.Identify product specifications to generate the development of global product platforms and region specific needs.Identify the competitive advantage technologies for new and existing segments.Collect, analyze and report on regional market information, competition information and market intelligence.Conduct strategic market segmentation and targeting to support market penetration strategies. Maintain a strong understanding of the motion control market globally.Academic background: Bachelor degree in Engineering. MBA or similar desirableLanguages:Fluent English is mandatory. Candidates must be available to travel as much as required Acesse : www.vagas.com.br/v560178

TÉCNICOS ELETRICISTAS MANUTENÇÃO: A Zen S.A está com oportunidades para pessoas com disponibilidade de mudança para Brusque-SC. Desejável experiência em máquinas CNC, Prensas e Injetoras de Alumínio Beneficios: Plano de Saúde Unimed Participação nos Lucros Auxilio Educação Plano Odontológico Etc. Enviar CV p/ ivan.schneider@zensa.com.br

TÉCNICOS MECÂNICOS DE MANUTENÇÃO: A Zen S.A está com oportunidades para pessoas com disponibilidade de mudança para Brusque-SC. Desejável experiência em máquinas CNC, Prensas e Injetoras de Alumínio Beneficios: Plano de Saúde Unimed Participação nos Lucros Auxilio Educação Plano Odontológico Etc. Enviar CV p/ ivan.schneider@zensa.com.br

TÉCNICA MANUTENÇÃO ELÉTRICA II – 3 Vagas p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT 2ª grau completo/Técnico em Eletrotécnica. Realizar manutenção preventiva, corretiva e preditiva necessárias de todos os instrumentos eletrônicos, pneumáticos e eletromecânicos existentes na unidade, além da análise, programação e manutenção das CPU´s relacionadas aos CLP´s da unidade. Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

TÉCNICO DE PRODUÇÃO p/ Votorantim Cimentos unidade Cuiabá-MT Técnico em Química/desejável superior em Quimica, engenharia Quimica ou Produção. Liderar as atividades do processo produtivo, controlar as diversas etapas do processo e prestar suporte técnico aos operadores, de modo a assegurar o cumprimento dos programas de produção e o atendimento aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos Enviar CV c/ pretensão salarial mínima p/ cristina.ohara@rhbrasil.com.br Telefone (65) 3624-2330.

VENDEDOR EXTERNO – REGIÃO DE CAMPINAS E JUNDIAÍ Atividades: Desenvolvimento e prospecção de novos clientes, manutenção de clientes ativos, informações sobre produtos, vendas de produtos. Requisitos: Ensino médio completo. Desejável experiência com vendas. Cadastrar CV em www.osten.com.br no link “Trabalhe Conosco”.

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