APRIORI

Executivo de Atendimento e Relacionamento – Ponta Grossa - PR

Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins. Experiência com vendas de serviços da área de TI. Possuir boa vivência na área comercial de serviços (telefonia, bancário, consultoria). Possuir carteira de habilitação B e veículo.

Atividades: Prospecção e manutenção de carteira de clientes de base e novos negócios. Participação em eventos promovidos pela empresa e negociações, elaboração e negociação de propostas, tramitação de contratos, soluções i inovações aos clientes, manter a qualidade do relacionamento.

Interessados enviar cv com pretensão salarial e com nome da vaga no assunto paraandrea@apriorirh.com.br

Consultor de Negócios (foco em clientes PJ) – Curitiba - PR

Requisitos: Ensino Superior Completo em  Administração, Economia, Gestão Comercial ou áreas afins.Experiência em bancos com foco em atendimento à Pessoa Jurídica.

Atividades:  Trabalho externo para Securitizadora realizando prospecção de clientes; Manutenção da carteira;  Suporte às operações de créditos; Relacionamento próximo com clientes.

Executivo de Atendimento e Relacionamento (Treinamento)

Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins. Profissional que tenha atuado com vendas de treinamentos sobre produtos.  Possuir carteira de habilitação B e veículo próprio.

Atividades: Buscar a maior quantidade possível de informações sobre o cliente e seu segmento, produtos e serviços utilizados; Visitar o cliente para validação das informações preliminares, o início do entendimento das necessidades e a discussão de oportunidades de negócios; Entender e alinhar as expectativas do cliente com a empresa; sinalização  de  soluções  aderentes e  início  da  formalização  de  um  plano  de  trabalho  conjunto  que contemple desde a atividade de levantamento até o início do projeto; realizar apresentações de visão de solução com foco no segmento, empresas e necessidades dos clientes; Validar se as oportunidades identificadas e as soluções propostas são coerentes e alinhadas com a visão de investimento da empresa;  vsitar os clientes periodicamente, buscando alavancar oportunidades de venda e fidelizar; relacionar-se com o cliente buscando estabelecer um vínculo consultivo de confiança e de longo prazo; acompanhar se os serviços estão sendo prestados à contento dos clientes; gerar propostas dos produtos educacionais; participar ciclo de soluções e eventos em geral a fim de divulgar o trabalho da Educação e viabilizar futuras oportunidades; planejar junto a equipe administrativa da Educação, novos cursos; identificar os processos de venda de alta complexidade e garantir os recursos compatíveis necessários.

Executivo de Atendimento e Relacionamento (Base)

Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins. Conhecimento em gestão de software. Experiência comercial, preferência conhecimento nos produtos Protheus e RM. Possuir carteira de habilitação B e veículo.

Atividades: Manutenção da carteira de clientes direcionada. 

Executivo de Atendimento e Relacionamento (Novos)

Requisitos: Superior Completo em Administração, Economia, Gestão comercial ou áreas afins. Habilidade em vendas (com experiência no setor de serviços); flexibilidade; comprometimento; garra e talento comprovados; Orientação a Resultados, Auto-controle e trabalho sob pressão, Habilidade de Negociação, construção de redes e alianças.Possuir carteira de habilitação B e veículo.

Atividades: Prospecção de negócios a partir da carteira de clientes direcionada. 

Interessados enviar currículo para andrea@apriorirh.com.br com o título da vaga no assunto e pretensão salarial.

SUPERVISOR (MONITOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR (ELECTROLUX) – CURITIBA – Requisitos: Superior completo e experiência anterior em Call Center. Atividades: Identificar necessidades de treinamento, assegurar a qualidade das informações registradas e transmitidas ao cliente, efetuar escutas da equipe de Call Center e dar feedback aos mesmos e definir plano de ação, identificar melhorias no processo para facilitar acesso as informações. Elaborar e atualizar indicadores de performance da área, receber e atender solicitações de serviços e informações, pertinentes a sua área de atuação; desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial, entre outras atividades inerentes a função.

SEGUNDA A SABADO - 07 horas de trabalho.

Interessados enviar currículo para andrea@apriorirh.com.br com o título da vaga no assunto e pretensão salarial.

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