RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: p/ Ponta Grossa Formação: Ensino Superior Completo: Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins Atividades à desempenhar: Realizar recrutamento e seleção de currículos Fazer entrevistas, aplicar dinâmicas e testes Realizar recrutamento interno Fazer cadastro de admissão no sistema Atuar como instrutor na integração de novos colaboradores Fazer a gestão do programa Aprendiz Experiência com Word, Excel, Powerpoint Necessário ter experiência na função Desejável: Conhecimento no Sistema Datasul Enviar CV c/ pretensão salarial p/ daniele.rodrigues@aguiaflorestal.com.br (42 - 3220 1803);: LORENA: lorena@aguiaflorestal.com.br (42 - 3220 1874)

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO (CARGOS E SALÁRIOS) -   Para atuar em Ponta Grossa/ PR  Requisitos:  Formação Superior Completa em Administração, Ciências contábeis, Economia ou área afins. Necessário ter experiência na função.Sólidos conhecimentos em Informática -  Word, Excel, Powerpoint Desejável conhecimento no sistema Datasul.  Atribuições:  Reestruturar Descrições de Cargos Realizar pesquisa salarial Realizar classificação dos cargos Reformular tabela salarial Apresentar plano de ação para Enquadramentos Salariais Realizar avaliações para Promoção e Mérito Fazer gestão de Avaliação de Desempenho Desenvolver Política Salarial Enviar CV c/ pretensão salarial p/  daniele.rodrigues@aguiaflorestal.com.br e lorena@aguiaflorestal.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – CENTRO - Superior Cursando ou Completo. Para atuar em Consultoria. Experiência com trabalho temporário, folha de pagamento, Sitema EBS, beneficios e cálculos rescisórios.  Salário: Negociável + Beneficios michelle@interaugerh.com.br

ASSISTENTE DE SELEÇÃO E TREINAMENTO (M/F) Superior Completo ou Cursando Psicologia, Administração ou RH.  Experiência em recrutamento e seleção área operacional, apoio ás atividades de T&D e Integração de novos colaboradores. Carteira de habilitação. Enviar CV p/ janete.victor@rhbrasil.com.br

ANALISTA DE REMUNERAÇÃO: p/ Ponta Grossa Formação: Ensino Superior Completo: Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins Atividades à desempenhar: Reestruturar Descrições de Cargos Realizar pesquisa salarial Realizar classificação dos cargos Reformular tabela salarial Apresentar plano de ação para Enquadramentos Salariais Realizar avaliações para Promoção e Mérito Fazer gestão de Avaliação de Desempenho Desenvolver Política Salarial Sólidos conhecimentos em Word, Excel, Powerpoint Necessário ter experiência na função Desejável: Conhecimento no Sistema Datasul Enviar CV c/ pretensão salarial p/ daniele.rodrigues@aguiaflorestal.com.br (42 - 3220 1803);: LORENA: lorena@aguiaflorestal.com.br (42 - 3220 1874) divulgação meunovotrabalho)

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Senior Requisitos: Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Processos Jurídicos - experiência como preposto; Conhecimento em sistema RM (preferencialmente); Experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina; Desejável experiência no varejo ou comércio. Atividades: Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão, férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios; Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros). Cadastrar CV em www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - A37

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Superior cursando . Executar processos de admissões , férias e rescisões e demais procedimentos do setor de Departamento Pessoal Domínio de folha de pagamento informatizada, sistema EBS Cordilheira  e SENIOR Rubi , ponto eletrônico.   Cv para recrutamento@rtmmarketing.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Superior cursando . Executar todos lançamentos de  folha de pagamento, conferencia, fechamento, impostos, controles de recolhimentos de sindicatos, patronal e laboral Arquivos bancários, rateios e lançamentos em sistema. Domínio de folha de pagamento informatizada, sistema EBS Cordilheira  e SENIOR Rubi , ponto eletrônico.   Cv para recrutamento@rtmmarketing.com.br

ANALISTA DE RH Jr – Jurídico Requisitos: Formação em Direito ou ser acadêmico de Direito (deverá estar cursando a partir do 7º período); Experiência com legislação trabalhista; Experiência com contencioso trabalhista; Disponibilidade para viagem esporádica; Desejável com registro na OAB. Atividades: Realizar a gestão do contencioso trabalhista; Realizar revisões de defesas; Realizando estudo de viabilidade de acordos trabalhista; Contratar correspondentes para as audiências; Será o responsável pela gestão orçamental da área jurídica. Cadastrar CV em www.apriorirh.com.br na função nº214 RECURSOS HUMANOS ANALISTA - K39

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SENIOR Superior completo em Psicologia ou áreas afins.  Experiência Recrutamento e Seleção, seleção e gestão por competência, gestão e análise de indicadores – análise e desenvolvimento de novas fontes, controle de vagas, turn over, absenteísmo, desligamentos, integração dos novos colaboradores, avaliação de desempenho trimestral, Perfil dinâmico e que tenha liderança. Enviar CV recrutamento@rtmmarketing.com.br

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO Requisitos: Superior completo Administração, Psicologia ou áreas afins; Experiencia anterior com programas de integraçao, estagio ou menor aprendiz; Excel Intermediário; Atividades: Realizar atividadades de RH em rotina generalista; Conduzir os programas de estagio, menor aprendiz e integração; Realizar relatorios de controle; Atuar com analise de indicadores da área. Cadastrar CV em www.apriorirh.com.br na função nº 214 – RECURSOS HUMANOS ANALISTA - C06

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL SR – Curitiba/PR: Requisitos: Superior completo em Administração, Ciências Contábil, Economia ou áreas afins. Possuir experiência em múltiplos sindicados para administrar colaboradores das regiões do Paraná e Santa Catarina. Desejável experiência no varejo ou comércio. Conhecimento em processos jurídicos, experiência como preposto, conhecimento em sistema RM (preferencialmente)e Legislação Trabalhista. Atividades: Responsável pela elaboração de folha de pagamento e rotinas de DP: admissão, demissão, férias, cartão ponto, 13º salário, calculo de horas extras, adicional noturno e DSR, periculosidade e insalubridade, encargos (INSS, FGTS, IRRF, CAGED, entre outros) e benefícios. Elaboração de relatórios gerenciais (turnover, Absenteísmo, entre outros). Enviar CV c/ pretensão salarial p/ andrea@apriorirh.com.br

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Formação: Completo em Psicologia, recém formada (o) Conhecimentos: Aplicação e correção de testes psicológicos, elaboração de laudos, desejável conhecimento em descrição de cargos. Idioma: Desejável inglês. Informática: Intermediário em Excel e PowerPoint. Atividades: - Auxiliar processos de Assessment, por meio da realização de entrevista, aplicação e correção de testes, elaboração de relatórios; - Realizar entrevistas para Descrição de Cargos; - Lançar dados em sistema de Mapeamento de Clima Organizacional; - Participar de reuniões internas e externas; - Acompanhar visitas técnicas a clientes; - Auxiliar diferentes processos da área de Gestão de Pessoas. Salário: A combinar. Benefícios: VT + VR + Plano de Saúde + Seguro de Vida em Grupo. Localização: Batel – Curitiba. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ projetos@rtsconsultoria.com.br

ANALISTA PLENO DE FOLHA DE PAGAMENTO Empresa no ramo logístico em SJP; Superior Completo em Administração de Empresa, Direito ou RH. Conhecimentos Necessários: Excel Avançado; Sistema Integrado (desejável ADPWeb); Folha de Pagamento e Ponto Eletrônico; Administração de pessoal (admissão, demissão, homologações, férias, DIRF, RAIS, SEFIP); Preposto em reclamações trabalhista e preparo de documentos para as mesmas; Benefícios; Calculo de PLR; Planos de Incentivo para redução de absenteísmo e turnover; Controle de Indicadores. Atividades desenvolvidas: Atuação direta na Administração de Pessoal com todos os procedimentos e processos pertinentes a área. Salário + Benefícios: Fretado, VT, Refeição na Empresa, Convênio Médico e Odonto, Seguro de Vida, Reembolso Farmácia, PLR. Enviar CV p/ cinthia.tissot@globalempregos.com.br

ANALISTA DE RH Horário: 9h00 as 18h00 Almoço no local Plano de Saúde Seguro de vida VT Salário: R$1.200,00  Requisitos: Formação Ensino Superior completo em Psicologia Conhecimentos em informática Interesse em trabalhar na área de recrutamento e seleção e treinamento na área de Inclusão de Pessoas com Deficiência. Habilidade para ministrar palestras e cursos relacionados ao tema, disponibilidade para viagens. Atribuições: Relacionamento com empresas parceiras; Recrutamento e seleção Ministrar palestras e treinamentos para empresas parceiras; Acompanhamento em reuniões e visitas; Elaboração de relatórios e planilhas; Elaboração de pareceres de entrevistas; E demais rotinas adm e pertinentes ao cargo. Enviar CV p/   sae@unilehu.org.br A/c de Aline.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RH GENERALISTA) – OPET/ Bom Retiro CONHECIMENTOS NECESSÁRIOS: Experiência nos processos de Recrutamento e Seleção de pessoal (aplicação de testagem e Dinâmicas de Grupo). Vivência em processos administrativos do setor, como controle de benefícios, planos de saúde e cadastro de funcionários. Conhecimento de Programas de Integração, Endomarketing, Cargos e salários, Capacitação/Treinamento, entre outros. Conhecimento em informática (word, excel e outlook). FORMAÇÃO: Superior Completo em Psicologia. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Realizar atendimento de colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Controlar o plano de saúde e odontológico do grupo. Agendar os exames admissionais, solicitar e verificar a documentação dos novos contratados. Captar recursos humanos, buscando contratar o perfil mais adequado à cultura da empresa. Divulgar vagas em sites de relacionamentos e/ou internamente. Aplicar testes de conhecimento específico, psicológicos e /ou Dinâmicas de Grupo nos processos seletivos. Dar suporte a projetos de Gestão de Pessoas a serem implantados. Realizar futuros programas de Integração. Início imediato. Enviar CV com a pretensão salarial p/ rh@opet.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL/RECURSOS HUMANOS: Nível Superior em Curso, experiência de 03 anos na função, domínio em folha de pagamento, encargos sociais, declarações acessórias (SEFIP/CAGED/RAIS/DIRF), negociações sindicais, rotinas de admissão e rescisão, legislação trabalhista e previdenciária. Salário inicial R$ 1572,00. Benefícios VT ou Vale Combustível, VR e Plano de Saúde. Enviar CV p/ curriculos@torregestao.com.br. divulgação meunovotrabalho)

ANALISTA DE RH PLENO Requisitos Ensino superior completo, preferência com pós graduação (em andamento) em RH; Experiência com recrutamento e seleção de diversos níveis hierarquicos de cargos operacionais à cargos de gestão; Experiência com confecção de laudos psicológicos; Vivência no modelo de Consultoria interna, suporte aos gestores; Experiência com volume de vagas; Disponibilidade para eventuais viagens. Benefícios – Vale refeição R$ 8,00 Vale transporte após os 3 meses de experiência Plano de Saúde – Unimed Plano Odontológico Horário Comercial de segunda à sexta. Enviar CV p/ selecao03@consultale.com.br

ASSISTENTE DE DP CIC Fem, Com exp. Coletar informações de pontos tipo horas extras, faltas, atestados para serem emitido a contabilidade; Agendamento de exames demissionais, admissionais e periódicos, homologações e outras atividades correlatas. De segunda a sexta das 08:00 às 18:00. Salário inicial: 1000,00 + VT + refeição no local Enviar CV p/   michele@serecursoshumanos.com.br

ASSISTENTE DE DP SJP Fem, com exp. cartão ponto e rotinas de dp. R$ 1200,00 + BENEFÍCIOS DE SEG S SAB Enviar CV p/   michele@serecursoshumanos.com.br

ASSISTENTE  DE DEPTO PESSOAL - Ensino médio completo. CNH B. Com experiência em todas as rotinas de depto pessoal (folha de pagamento, admissões, rescisões, apontamento de cartão ponto). Conhecimento em sistema Sênior. Enviar cv para recrutamento5@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE DEPARTAMENTO PESSOAL  Com sólida experiênia em toda rotina de Departamento Pessoal. Para Almirante Tamandaré.  Salário R$ 1.481,00 + VT + VR 12,00 + Plano de Saúde + Plano odontológico + Participação nos lucros.  Enviar CV p/   recrutamento2@supportrh.com.br.

ASSISTENTE  DE RH – Ensino médio completo ou cursando superior. Experiência com recrutamento e seleção, treinamento e processo adimensionais. Horário de seg. á sexta das 8h ás 18h. Salário R$ 1.200,00 + VT + VR. Para atuar em cooperativa de planos odontológicos no Hauer. Enviar cv para recurtamento6@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE  DE RH – Ensino médio completo ou superior cursando. Experiência em departamento pessoal. Horário de seg. a sexta das 8h às 18h. Salário inicial R$ 1.303 + benefícios. Para atuar em indústria no bairro Guatupê, em São José dos Pinhais. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE DE RH Experiência em recrutamento e seleção, rotinas de DP (folha, ponto, admissão, rescisão, férias, benefícios), normas e práticas de SESMT, Clima Organizacional, desenvolvimento; experiência com sistema EBS (Cordilheira). Cursando em RH ou áreas afins. Salário de R$1300,00 + Benefícios (Vale Alimentação+ Vale Transporte + Vale Refeição  + Plano Médico + Seguro de Vida). Para bairro Órleans. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@excellenge.com.br.

ASSISTENTE DE RH – Ensino médio completo, experiência em rotinas de RH e DP. Conhecimento no sistema Cordilheira. Horário comercial. Salário R$ 1.200,00 + VT + VR. Enviar CV para monica@rhcapital.com.br.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL com experiência em escritorio contábil sal inicial: r$ 1.700,00 Enviar CV p/   katiannebastoscosta@hotmail.com

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Com experiência em fechamento de folha e apuração de impostos. Imprescindível experiência com Sistema Rubi Salário a combinar 2º completo, M/F Enviar CV c/ pretensão salarial p/   n.santos@okbuck.com.br

 ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL Ensino Superior completo em Administração ou Recursos Humanos. Informática avançada. Necessária experiência em processos da folha de pagamento, emissão de contratos, legislação trabalhista e processos de contratação. Disponibilidade para atuar no bairro Santa Felicidade, de segunda a sexta das 08h00 as 18h00, com uma hora e doze minutos de intervalo. Salário R$ 1.200,00 + VT + VR (R$9,00). Enviar CV p/  greisy@baseerh.com.br   41 3091-2357 

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL. Masculino ou feminino para a região de Pinhais.  necessário conhecimento na função, para trabalhar de segunda á sexta-feira das 08:00 ás 18:00. Enviar CV p/  recrutamento1@supportrh.com.br ou 3023-4072 Mariele

AUXILIAR RECURSOS HUMANOS: para trabalhar em indústria em São José dos Pinhais. Pref. Masculino. Salário a combinar. Exp. em rescisões e rotinas trabalhistas, recrutamento e seleção, folha de pagamento. Conhecimento com sistema DATASUL. Benefícios: r$ 90,00 vale mercado vinculado a assiduidade, ref. No local, conv. odont. Para trabalhar de segunda a sexta feira das 8:12 as 18:00 horas. Enviar CV p/ gica@agnesrh.com.br Ou (41) 3323-9437/ 41 9920-6973

AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL (M) Experiência em admissão, rescisão, folha de pagamento, cartão ponto e controle de benefícios. Para CIC.  Salário 1.000,00 + VT + VR. Enviar CV p/   recrutamento2@supportrh.com.br.

PROFISSIONAL PARA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS/Gestão de Pessoas – Feminino (Araucária): Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas. Seis (06) meses de experiência em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas. Conhecimentos intermediários em informática; Processos Recrutamento e Seleção de Profissionais; Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas; Monitoramento de Competências. Residir (ou ter disponibilidade de trabalhar) em Araucária. Salário negociável + benefícios. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ rh@transtupi.com.br

SUPERVISOR ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – Cód. 7742 - Superior completo em Administração ou afins, desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas, experiência com rotinas trabalhistas, conhecimento em legislação previdenciária e trabalhista e noções de custos. Para região de Passo Fundo. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br

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