RECURSOS HUMANOS

ANALISTA DE RH JR A Sumitomo Rubber do Brasil, multinacional japonesa fabricante dos pneus Dunlop e Falken, seleciona para atuação na região de Curitiba: Experiência em Administração de pessoal, folha de pagamento, controle de relógio ponto. Formação completa em Administração, contábeis ou economia, inglês intermediário. Enviar CV p/ rh@sumitomorubber.com.br

ANALISTA DE DP – Ensino superior completo. Experiência em rotinas de departamento pessoal com admissão, rescisão, confecção e fechamento de folha de pagamento, controle de benefícios e outras rotinas. Salário R$ 2.000,00 + VT + VR + Cesta Básica + Seguro de Vida. Para atuar em empresa localizada na região de São José dos Pinhais. Enviar cv para recrutamento11@rhkeeper.com.br

ANALISTA DE DP E RH PINHAIS Fem, Superior cursando ou completo. Exp. em rotinas de DP e RH. Morar fácil acesso. Enviar CV p/ naiane@serecursoshumanos.com.br

ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL – CENTRO – Ensino medio Completo. Para atuar em adm de condominios. Experiência folha de pagamento,cálculos encargos,rais,admissões,rescisões,escala de trabalho,programação de ferias ,leis trabalhistas, beneficios e cálculos rescisórios,controle de exames medicos. Salário: R$1.500,00, HORARIO DAS 08:00 AS 17:50 + Beneficios. Enviar CV p/ recrutamento3@interaugerh.com.br

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ANALISTA DE RH JUNIOR E PLENO– atuar na análise, criação e cadastro de escalas de jornada de trabalho. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recursos.humanos@embrasilseguranca.com.br.

ANALISTA DE RH PLENO – atuar na área de cargos e salário. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recursos.humanos@embrasilseguranca.com.br.

ANALISTA DE DEPTO PESSOAL (M/F) - ensino médio completo - experiência toda rotina de depto pessoal da área de construção civil - salário 1600,00 + VT, VR - Bairro – Água Verde Enviar CV c/ pretensão salarial p/ tere.alves@okbuck.com.br

ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS (F) - superior completo ou cursando - experiência toda rotina do depto pessoal, fechamento de folha de pagamento, férias, admissão, demissão, homologações em sindicato, entre outros. - Possui carteira de habilitação - Salário – 2400,00, VA – 300,00, refeitório no local, assistência médica, odontológico, PLR, ônibus fretado Enviar CV c/ pretensão salarial p/ tere.alves@okbuck.com.br

ANALISTA DE T&D Descrição de Cargo: Levantar as necessidades de treinamento para a elaboração dos programas, visando atender as necessidades de cada setor da empresa. Acompanhar programas de desenvolvimento gerencial com o objetivo de qualificar, motivar e reter os gestores da Empresa. Responder pelo Programa de Educação visando à qualificação dos colaboradores. Responder pela auditoria interna e externa, evitando não-conformidades para a área.Acompanhar os processos de viagens com foco na redução de custos.Manter os controles existentes de segurança e saúde no trabalho. Fornecer análises e pareceres sobre o desenvolvimento dos talentos identificados no seu programa, projeto ou área sob sua responsabilidade, subsidiando a tomada de decisão dos gestores.Levantar necessidades de capacitação com o objetivo de aperfeiçoar e desenvolver constantemente as habilidades dos colaboradores.Preparar os multiplicadores de treinamento nas filiais Formação: Superior, preferencialmente Administração ou Gestão de RH . Salário: R$ 3500,00 benefícios (VT ou Auxilio Combustível, VR ou VA, Assistência Medica, Odontológica) Para trabalhar em empresa de grande porte Enviar CV para: rh.alpha@hotmail.com

ANALISTA DE RH Temporário 60 dias/Curitiba – PR Atividades: Atuar na área de Rh cobrindo Férias, conhecimento em folha, benefícios, treinamento e desenvolvimento. Benefícios: Salário a combinar, VT, VR, Seguro de vida. Horário de trabalho: Segunda a sexta 08:30 as 18:00. Competências e Experiências Desejável: Conhecimento em Pacote Office , Superior em Gestão de RH demais áreas ou correlatas. - Enviar CV p/ rh@ceciapromo.com.br

ANALISTA DE RH JUNIOR – atuar na área de treinamento e desenvolvimento. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recursos.humanos@embrasilseguranca.com.br

ASSISTENTE DE RH – atuar na área de arquivos de documentos do setor. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recursos.humanos@embrasilseguranca.com.br.

ASSISTENTE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: (F/M) Superior Cursando. Experiência na função. Para trabalhar de segunda a sexta das 8h00 as 18h00 em Almirante Tamandaré. Salário 1.481,00 + benefícios. Enviar CV p/ recrutamento11@alvorh.net

ASSISTENTE DE RH – Ensino médio completo ou superior cursando. Experiência em departamento pessoal. Horário de seg. a sexta das 8h às 18h. Salário inicial R$ 1.303 + benefícios. Para atuar em indústria no bairro Guatupê, em São José dos Pinhais. Enviar cv para recrutamento10@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE DE RH (ARAUCARIA) – FEMININO. SUPERIOR COMPLETO OU CURSANDO, COM EXPERIENCIA NA AREA DE RH E DP. CONHECIMNTO COM SISTEMA CORDILHEIRA. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ monica@rhcapital.com.br

ASSISTENTE DE RH – Ensino médio completo, experiência em rotinas de RH e DP. Conhecimento no sistema Cordilheira. Horário comercial. Salário R$ 1.200,00 + VT + VR. Enviar CV p/ monica@rhcapital.com.br.

ASSISTENTE DE DEPTO PESSOAL - Ensino médio completo. CNH B. Com experiência em todas as rotinas de depto pessoal (folha de pagamento, admissões, rescisões, apontamento de cartão ponto). Conhecimento em sistema Sênior. Enviar cv para recrutamento5@rhkeeper.com.br

ASSISTENTE DEPTO PESSOAL: para indústria em São Jose Dos Pinhais. Salário R$ 1.000,00 e benefícios. Superior cursando ou formado. Experiência em conferencia de folha de pagamento, atendimento a funcionários, admissão, rescisão, controle de banco de horas e benefícios, atualização de CTPS e demais rotinas de DP. De segunda a sexta feira das 8:00 as 18:00hrs. Cadastrar CV em www.agnesrh.com.br ou 3323-9437/ 3324-7686

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atuar com recrutamento, seleção de diversos níveis hierárquicos, alinhamento de perfil com requisitante, divulgação de vagas, triagem e condução de entrevistas. Realizar as análises referentes ao recrutamento e seleção de pessoal. Analisar padrões para aproveitamento de candidatos e selecionar fontes de recrutamento. Atuar como responsável por organizar e aplicar testes. Elaborar laudos, aplicar dinâmicas e entrevistas por competência. Fazer cadastro de vagas em sites, redes sociais e afins.manter o quadro de funcionários e o nível de serviço estabilizado. Contratar / promover pessoas de acordo com a descrição de cargos (perfil e escolaridade) conforme etapas descritas na diretriz de recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Psicologia. Ter flexibilidade, saber trabalhar em equipe e administrar suas tarefas com orientação do superior imediato. Ter facilidade de estabelecer relacionamentos profissionais em todos os níveis e setores da organização. Ter foco, responsabilidade, habilidade para trabalhar sob pressão e com prazos. Benefícios: Tíquete-refeição, Vale-transporte Informações adicionais: Necessário ter experiência com recrutamento e seleção em grande escala além de aplicação. Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 CURITIBA - PR Enviar CV p/ recrutamento_2012@hotmail.com

ASSISTENTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Superior cursando Rh ou afins. Entrevistas, triagem de currículos, divulgação, aplicação e correção de testes técnicos , acompanhamento de processos e indicadores . Experiência com grande volume de vaga operacional . Necessário possuir automóvel. Enviar CV p/ restritovaga@hotmail.com

ASSISTENTE DE DEPTO. PESSOAL Ensino Médio Completo. Experiência na função. Irá realizar fechamento de folha de pagamento, RAIS, CAGED, DIRF, SEFIP, Conectividade Social, Certificação Digital CEF, admissões e rescisões, atualização carteira trabalho, administração de benefícios, controle de prazos e outras atividades relacionadas ao setor. Preferencialmente conhecimento no Sistema Viasoft e Ponto Secullum. Salário R$ 1.300,00 + Benefícios. Jornada de trabalho: de segunda a sexta das 08:00 as 18:00 h. Disponibilidade para início imediato. Para trabalhar no Boqueirão. CV para Rh.processo.seletivo2012@hotmail.com

ASSISTENTE DEPARTAMENTO DE PESSOAL: (F/M) Superior Cursando. Experiência na função. Para trabalhar de segunda a sexta das 8h30 as 18h00 em Pinhais. Salário 1.800,00 + benefícios. Enviar CV p/ recrutamento2@alvorh.net

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – Ensino médio completo ou superior cursando. Experiência em rotinas de departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, homologações, preposto trabalhista, negociações com sindicato, folha de pagamento, cartão ponto, administração de benefícios. Amplo conhecimento em Legislação trabalhista. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ vagasseguras@gmail.com

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS – Ensino médio completo. Experiência em rotinas de departamento pessoal, admissões, rescisões, férias, cartão ponto, administração de benefícios, atendimento à funcionários e organização de arquivos. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ vagasseguras@gmail.com

AUXILIAR DE DEPARTAMENTO PESSOAL – Contabilidade – Centro R$ 1.000,00 +VT + VR (R$7,50). 2ª à 6ª das 8:00h às 18:00h, Técnico na área, Experiência no Sistema Cordilheira e Rotinas de Departamento Pessoal Av Marechal Floriano Peixoto, 2333 – Bairro Rebouças Enviar CV p/ recrutamento@rhjoint.com.br E selecionandovc@hotmail.com (41) 3088.8918

AUXILIAR DE DP/RH COLOMBO Fem, 2° grau. Com noções de apontamento de cartão, rotinas de folha de pgto. Conhecimento recrutamento e seleção. Perfil: início de carreira profissional para crescer na empresa. R$ 1300,00 + VÁRIOS BENEFÍCIOS Enviar CV p/ naiane@serecursoshumanos.com.br

AUXILIAR de RH / DP Atividades: Rotinas pertinentes à área. Requisitos: Desejável conhecimento na área e Pacote Office. Residir em São José dos Pinhais ou próximo será considerado diferencial. Pacote Office. Enviar CV p/ curriculo@cabralmotor.com.br

AUXILIAR DEPARTAMENTO PESSOAL (M) Experiência em admissão, rescisão, cartão ponto e controle de benefícios. Para CIC. Salário 1.000,00 + VT + VR. Enviar CV p/ recrutamento2@supportrh.com.br.

COORDENADOR DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Com superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins, inglês fluente, pacote Office completo, ferramentas para Gestão de Pessoas. Irá coordenar a área de desenvolvimento e treinamento. Necessário domínio de Programas de Treinamento e Desenvolvimento, domínio do processo de Recrutamento e seleção, estabelecendo padrões para o aproveitamento de candidatos internos e externos, condução de projetos como Trainee, Programa de Estágio, condução de Programas de Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima, Plano de Carreira, Plano de Sucessão, conhecimentos em Sistemas de gestão, responde pelos indicadores da empresa. Para trabalhar em multinacional do ramo de Energia. Para trabalhar em empresa multinacional. Horário de trabalho: integral. Contrato: CLT. Empresa oferece: R$7000,00, seguro de vida em grupo, plano médico 100% subsidiado pela empresa, refeição no local, cartão alimentação, vale transporte/transporte fretado, PLR, previdência privada. Enviar CV p/ eoliveira@adecco.com.br

COORDENADOR DE RH – coordenar equipe responsável por cargos e salários, saúde e segurança do trabalho, jornada de trabalho e novos projetos. Enviar CV c/ pretensão salarial p/ recursos.humanos@embrasilseguranca.com.br.

COORDENADORA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Superior completo em Administração ou áreas afins. Experiência Recrutamento e Seleção, seleção e gestão por competência, gestão e análise de indicadores, análise e desenvolvimento de novas fontes, controle de vagas, turn over, absenteísmo, desligamentos, desenvolvimento de treinamentos, integração dos novos colaboradores, avaliação de desempenho trimestral, descrição em cargos e salários. Perfil dinâmico e que tenha liderança. Ira coordenar uma equipe de trabalho. Enviar CV recrutamento@rtmmarketing.com.br

ENCARREGADO DE DEPARTAMENTO PESSOAL – CENTRO – Ensino medio Completo. Para atuar em administradora de condominios. Experiência com toda rotina do depto pessoal, folha de pagamento, Sistema Pratic, 250 funcionarios. Salário: R$ 1.500,00 + Beneficios Enviar CV p/ recrutamento3@interaugerh.com.br

ESPECIALISTA DE REMUNERAÇÃO LAM SIEMENS ENTERPRISE COMMUNICATIONS está contratando: Requisitos: - Experiência anterior em Remuneração; - Experiência na metodologia Mercer; - Conhecimento e facilidade em criar e alimentar planilhas e KPI´s; - Inglês e Espanhol fluentes; - Desejável MBA na área. Principais Atividades: - Rotinas de cargos e salários; - Estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando alterações de remuneração e benefícios, observando as políticas e diretrizes da empresa nessa área; - Coordenar a elaboração e atualização de tabelas salariais, com base na política definida pela empresa, incluindo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com ajustes e enquadramentos salariais; - Estruturar e atualizar a descrição de cargos e salários da empresa; - Coordenar todo o processo refernte à PLR, reuniões com comitê e sindicato; - Calcular, em conjunto com área financeria, bônus e PLR – LAM; - Desenvolvimento de novas políticas de remuneração variável; - Acompanhamento dos indicadores de RH; Enviar CV p/ ana.ribas@siemens-enterprise.com até 22/08/2012.

SUPERVISOR DE CALL CENTER Quantidade: 20 vagas Atuar com liderança de equipe do setor de atendimento, desenvolvimento de equipe nos aspectos técnicos e comportamentais. Atuar com acompanhamento de desempenho e produção de resultados de cada operador. Realizar avaliação / acompanhamento das metas da empresa, acompanhamento de indicadores de produtividade, absenteísmo, turnover e qualidade. Atuar com elaboração e aplicação de treinamentos. Experiência no cargo solicitado. Ensino Superior completo ou incompleto. Observações: Informações adicionais: Disponibilidade para finais de semana. Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00 CURITIBA - PR Enviar CV p/ recrutamento_2012@hotmail.com

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO – Cordilheira Escrita Fiscal Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração de Empresas Supervisionar equipe de suporte com atendimento fiscal. Fazer monitoria, dar feedbacks, realizar avaliações de desempenho e treinamentos para a equipe. Criar campanhas motivacionais, realizar relatório de indicadores, acompanhar resultados. Identificar gap´s da operação e montar planos de ação. Conhecer os procedimentos da área fiscal, contabilidade, fechamento de folha, apuração de impostos, emissão de notas fiscais, conhecimento de SPED e contribuições. 2ª a 6ª Feiras / 08:30h as 18h Enviar CV c/ pretensão salarial p/ priscila.moreira@ebs.com.br

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO – Cordilheira Recursos Humanos Superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de RH Supervisionar equipe de suporte com atendimento ao sistema Cordilheira Recursos Humanos. Fazer monitoria, dar feedbacks, realizar avaliações de desempenho e treinamentos para a equipe. Criar campanhas motivacionais, realizar relatório de indicadores, acompanhar resultados. Identificar gap´s da operação e montar planos de ação. Conhecer os procedimentos da área de RH, e folha de pagamento, principalmente legislação trabalhista/previdenciária. 2ª a 6ª Feiras / 08:30h as 18h Enviar CV c/ pretensão salarial p/ priscila.moreira@ebs.com.br

SUPERVISOR ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL – Cód. 7742 - Superior completo em Administração ou afins, desejável Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas, experiência com rotinas trabalhistas, conhecimento em legislação previdenciária e trabalhista e noções de custos. Para região de Passo Fundo. Enviar CV p/ susan@supportrh.com.br 

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