Interessados deverão enviar seu currículo para fatima.blume@jbs.com.br.
Analista de Logística – São Paulo/SP
Atividades a serem desenvolvidas:
• Controlar todos os indicadores de performance logística das unidades fabris,
• Desenvolver e efetuar a gestão de projetos da área de Logística;
• Interagir com as demais áreas no desenvolvimento e implantação de melhorias
Pré requisitos:
• Ensino Superior em Administração de Empresas, Logística, Economia, Engenharia, ou áreas afins
• Desejável experiência na Gestão de Projetos e Controle de Indicadores
• Experiência mínima de 01 ano na área de Logística;
• Conhecimento do Pacote Office com Excel Avançado
Competências:
• Capacidade de negociação;
• Senso de urgência;
• Planejamento e organização;
• Trabalho em equipe;
• Disponibilidade
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Analista de Importação – São Paulo/SP
Atividades a serem desenvolvidas:
• Fazer o acompanhamento de todo o processo de importação deste o recebimento da ordem de compra até a entrega do produto no Brasil, mantendo follow up atualizado para todas as áreas envolvidas.
• Confeccionar instruções e conferir documentos para autorização de embarque.
• Acompanhar a disponibilidade do produto a ser importado e programar os embarques.
• Alimentar os processos de Importação nos sistemas internos, bem como todo o suporte necessário sobre os referidos processos para os clientes internos e externos: Suprimentos, Financeiro, Contabilidade, Fiscal, Fornecedores, Despachantes, Agentes, Armadores, etc.
• Controlar todos os Atos Concessórios nas operações de Drawback: aberturas, saldos, encerramento, inclusões, etc.
Pré requisitos:
• Curso superior completo em Comércio Exterior, Logística, Administração de Empresas ou áreas afins
• Experiência em rotinas da área de Importação
• Conhecimento do Pacote Office (Word, Excel & Powerpoint)
• Inglês
Competências:
• Pro atividade;
• Senso de urgência;
• Planejamento e organização;
• Negociação
• Boa Comunicação;
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ZF do Brasil - Divisão Sachs
Empresa multinacional Alemã no segmento de Autopeças, localizada em São Bernardo do Campo, recruta profissionais para o cargo:
ANALISTA FINANCEIRO JR
* Formação superior em Administração de Empresas / Contabilidade / Economia / Comércio Exterior;
* Inglês avançado para conversação e escrita;
* Atuará no departamento de débito e cobranças realizando conciliação contábil e fechamento de cambio;
* É imprescindível ter conhecimentos em conciliação contábil.
Os interessados deverão enviar currículo para vanessa.marcos@zf.com
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Empresa multinacional Alemã no segmento de Autopeças, localizada em São Bernardo do Campo, recruta profissionais para o cargo:
ANALISTA FINANCEIRO JR
* Formação superior em Administração de Empresas / Contabilidade / Economia / Comércio Exterior;
* Inglês avançado para conversação e escrita;
* Atuará no departamento de débito e cobranças realizando conciliação contábil e fechamento de cambio;
* É imprescindível ter conhecimentos em conciliação contábil.
Os interessados deverão enviar currículo para vanessa.marcos@zf.com
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Gerente de Engenharia de Projetos – Construções de Plantas
Profissional com formação superior completa, com experiência em construções de plantas indústrias desde o solo até a entrega do projeto total. Responsável por toda Engenharia de projeto desde área civil, mecânica e todas as subáreas envolvidas.
Imprescindível experiência em construções, de Plantas Químicas/ Plástico/ Embalagens/Compostos Químicos (Indústrias que atuam com processos de Extrusão). Vaga com início imediato.
Inglês fluente mandatório.
Posição PJ – Salário 15.000 á 18.000 (Campinas)
Benefícios: Moradia – alimentação – estacionamento
Projeto de 24 meses.
Enviar cv para evelyngfranca@gmail.com identificar no assunto do e-mail a Sigla: GENQ
Profissional com formação superior completa, com experiência em construções de plantas indústrias desde o solo até a entrega do projeto total. Responsável por toda Engenharia de projeto desde área civil, mecânica e todas as subáreas envolvidas.
Imprescindível experiência em construções, de Plantas Químicas/ Plástico/ Embalagens/Compostos Químicos (Indústrias que atuam com processos de Extrusão). Vaga com início imediato.
Inglês fluente mandatório.
Posição PJ – Salário 15.000 á 18.000 (Campinas)
Benefícios: Moradia – alimentação – estacionamento
Projeto de 24 meses.
Enviar cv para evelyngfranca@gmail.com identificar no assunto do e-mail a Sigla: GENQ
Oportunidade: GERENTE COMERCIAL
Nosso cliente é uma empresa multinacional, localizada em São Paulo. Buscamos um profissional com ampla vivência na identificação e prospecção de novos clientes e conhecimento do setor ferroviário. Experiência em elaboração de documentos para licitações e elaboração de propostas. Elaboração de relatórios gerenciais e reportes semanais. Superior em Engenharia. Inglês fluente. Currículos para: aline@debernt.com.br
Nosso cliente é uma empresa multinacional, localizada em São Paulo. Buscamos um profissional com ampla vivência na identificação e prospecção de novos clientes e conhecimento do setor ferroviário. Experiência em elaboração de documentos para licitações e elaboração de propostas. Elaboração de relatórios gerenciais e reportes semanais. Superior em Engenharia. Inglês fluente. Currículos para: aline@debernt.com.br
EMS S/A contrata: DIRETOR ADJUNTO DE MARKETING - GENERICOS
Posição: DIRETOR ADJUNTO MARKETING DE GENERICOS
- Gerir a área de Marketing de Genericos
- Analisar o mercado a fim de criar ou visualizar oportunidades de ações de marketing e produtos
- Controlar os processos, planejamentos e metas
- Superior completo em Administração, Economia, Comunicação
- Experiencia no segmento farmacêutico.
Enviar cv para rosangela.fonseca@ems.com.br
Posição: DIRETOR ADJUNTO MARKETING DE GENERICOS
- Gerir a área de Marketing de Genericos
- Analisar o mercado a fim de criar ou visualizar oportunidades de ações de marketing e produtos
- Controlar os processos, planejamentos e metas
- Superior completo em Administração, Economia, Comunicação
- Experiencia no segmento farmacêutico.
Enviar cv para rosangela.fonseca@ems.com.br
Gerente de produto Experiência em empresas de combustíveis ou transportadoras Inglês fluente Vaga :Rio de Janeiro Os interessados deverão enviar o seu CV para novos_talentos_rh@yahoo.com.br
Vaga urgente
Vaga urgente
GERENTE ADMINISTRATIVO
Equipe Preciso Contratar
Descrição da Vaga
http://www.precisocontratar.
Descrição da Vaga
http://www.precisocontratar.
"Missão: Responsável por planejamento e estratégia de mídia, para avaliação precisa do retorno sobre o investimento; Implementar o conceito de comunicação de acordo com diretrizes fornecidas pela matriz; Desenvolver ferramentas para identificar tendências de mercado de mídia; Desenvolver plano de marketing das marcas; Criar objetivos de investimento nas linhas de negócio; Promover interação entre marcas; Criar KPI de acompanhamento dos investimentos visando melhorar a eficiência da sua utilização; Assegurar que o investimento tenha o máximo de retorno possível; Desenvolver estratégias para que as filiais inovem nas suas ações atingindo seus consumidores. Responsabilidades: Dentre alguns desafios citados acima, esse profissional será responsável por: Acompanhar o gerenciamento do Plano de Marketing do Brasil; Assegurar o cumprimento de budget estabelecido para as marcas do Brasil e se necessário, América Latina; Negociar as mídias corporativas da companhia; Gerenciar as convenções/workshops das marcas em conjunto, buscando assegurar os territórios de comunicação; Assegurar que a linha de comunicação seja seguida de acordo com a identidade de cada marca e as particularidades de cada país; Desenvolver plano de marketing junto às filiais; Desenvolver planos de incentivo para criação de novas ações criativas; Desenvolver KPI para acompanhar o Plano de Mídia; Desenvolver o processo de Planejamento de Mídia; Desenhar com as filiais o Target e os meios de comunicação à investir; Desenvolver plano de tendência de mídia para o Brasil e Argentina. Requisitos: Inglês fluente; Superior completo ou pós-graduação em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Marketing e áreas correlatas; Conhecimento do mercado de Mídia, KPI, Indicadores e afins; Ter participado de implementação de processos, gerenciamento e controle de Budget; Conhecimentos desejáveis: Conhecimentos em Francês; Sistemas como: AD System, Ipson marplan, Ibope-TGI, MW/telereport/ monitor evolution, easy media e easy planning; Experiência em agências de publicidade; Conhecimentos em publicidade para Televisão. Posição para São Paulo - SP. Interessados enviar cv para paula.levich@futurestep.com"
SUPERVISOR DA QUALIDADE-
(Região de Indaiatuba)-
para multinacional asiática de autopeças em fase de implantação, na Região de Campinas com negócios já firmados com grandes Montadoras. Necessário inglês bom; proatividade e experiência ampla nas áreas da Qualidade, incluindo Certificação pela ISO/TS e formação de equipe de atuação junto da Produção e junto dos Clientes e Fornecedores. Como a empresa está em implantação, esse profissional deve ter ampla vivência em atividades estratégicas e operacionais, sendo necessário dispor de postura hands on. Procuramos profissionais com Liderança; habilidade de formar equipes motivadas e qualificadas, com condições de atuar dentro do ritmo de pressão das Montadoras e da Matriz na Ásia. Visualizamos Candidatos de ambos os sexos com iniciativa; maturidade pessoal e profissional vindos de autopeças, que já tenham passado por experiências ligadas à implantação dos Sistemas da Qualidade ISO/TS, implantação de Procedimentos e formação dos Clientes Internos nas ferramentas da Qualidade.CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de multinacionais de médio porte e condições adequadas de trabalho. URGENTE!
.
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LÍDER DE PRODUÇÃO-(3 vagas)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)
- multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem em ambiente industrial com produtos estampados/metalúrgicos; inglês intermediário para conversação diária uso em contatos com a Matriz e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade; treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências do cargo. Além de coordenar as atividades de Produção e Montagens, esses Líderes cuidarão para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e com alta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os canddiatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, coordenando o atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para: anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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ASSISTENTE DE LÍDER DE PRODUÇÃO-(3 vagas-)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)-
multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem; inglês intermediário para conversação básica e esporádica e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de suporte aos Líderes na gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade, incluindo o processo de Inspeção da Qualidade; cobertura de pessoal em suas ausências, substituindo os ausentes; apoio no treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências definidas e consideradas as corretas. Além de apoiar o Líder na coordenação das atividades de Produção e Montagens, essesAssistentes dos Líderes darão suporte para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e lta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os candidatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, dando apoio ao atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para: anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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Agradecemos por seu apoio.
Os CVs podem ser enviados para anima1995@hotmail.com
(Região de Indaiatuba)-
para multinacional asiática de autopeças em fase de implantação, na Região de Campinas com negócios já firmados com grandes Montadoras. Necessário inglês bom; proatividade e experiência ampla nas áreas da Qualidade, incluindo Certificação pela ISO/TS e formação de equipe de atuação junto da Produção e junto dos Clientes e Fornecedores. Como a empresa está em implantação, esse profissional deve ter ampla vivência em atividades estratégicas e operacionais, sendo necessário dispor de postura hands on. Procuramos profissionais com Liderança; habilidade de formar equipes motivadas e qualificadas, com condições de atuar dentro do ritmo de pressão das Montadoras e da Matriz na Ásia. Visualizamos Candidatos de ambos os sexos com iniciativa; maturidade pessoal e profissional vindos de autopeças, que já tenham passado por experiências ligadas à implantação dos Sistemas da Qualidade ISO/TS, implantação de Procedimentos e formação dos Clientes Internos nas ferramentas da Qualidade.CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de multinacionais de médio porte e condições adequadas de trabalho. URGENTE!
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LÍDER DE PRODUÇÃO-(3 vagas)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)
- multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem em ambiente industrial com produtos estampados/metalúrgicos; inglês intermediário para conversação diária uso em contatos com a Matriz e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade; treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências do cargo. Além de coordenar as atividades de Produção e Montagens, esses Líderes cuidarão para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e com alta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os canddiatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, coordenando o atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para: anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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ASSISTENTE DE LÍDER DE PRODUÇÃO-(3 vagas-)
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)-
multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem; inglês intermediário para conversação básica e esporádica e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de suporte aos Líderes na gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade, incluindo o processo de Inspeção da Qualidade; cobertura de pessoal em suas ausências, substituindo os ausentes; apoio no treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências definidas e consideradas as corretas. Além de apoiar o Líder na coordenação das atividades de Produção e Montagens, essesAssistentes dos Líderes darão suporte para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e lta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os candidatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, dando apoio ao atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para: anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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Agradecemos por seu apoio.
Os CVs podem ser enviados para anima1995@hotmail.com
SUPERVISOR DE CONTROLADORIA
Perfil:
- Garantir a implementação de soluções identificadas para maximização dos resultados do negócio.
- Contribuir com o processo decisório em relação a estudos de viabilidade econômico - financeira e formulação de estratégias de negócio de alta complexibilidade.
- Assegurar a excelência dos processos e soluções técnicas adotadas. Representar tecnicamente a empresa em âmbito externo e coordenar a execução das atividades sobre sua responsabilidade, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
- Experiência nas atividades descritas.
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins. MBA será um diferencial.
- Conhecimentos em sistema de contabilidade, tributação, controle de custos e gestão de ativos. Possuir certificado equivalente e conhecimento do sistema ERP Oracle será um diferencial.
- Imprescindível Inglês (Fluente)
- Imprescindível possuir CRC ativo.
Observações:
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Convênio com farmácia, Curso de idiomas, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Comercial.
Faixa Salarial: R$ 6.000,00
Os interessados favor encaminhar Currículos para estrutura.consultoria@hotmail.
Perfil:
- Garantir a implementação de soluções identificadas para maximização dos resultados do negócio.
- Contribuir com o processo decisório em relação a estudos de viabilidade econômico - financeira e formulação de estratégias de negócio de alta complexibilidade.
- Assegurar a excelência dos processos e soluções técnicas adotadas. Representar tecnicamente a empresa em âmbito externo e coordenar a execução das atividades sobre sua responsabilidade, visando assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
- Experiência nas atividades descritas.
- Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins. MBA será um diferencial.
- Conhecimentos em sistema de contabilidade, tributação, controle de custos e gestão de ativos. Possuir certificado equivalente e conhecimento do sistema ERP Oracle será um diferencial.
- Imprescindível Inglês (Fluente)
- Imprescindível possuir CRC ativo.
Observações:
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Celular fornecido pela empresa, Convênio com farmácia, Curso de idiomas, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: Comercial.
Faixa Salarial: R$ 6.000,00
Os interessados favor encaminhar Currículos para estrutura.consultoria@hotmail.
A High Profile Consultoria em Recursos Humanos seleciona Gerente de RH, para atuar em conceituada empresa multinacional de grande porte, em Taubaté/SP.
Gerente de RH
O candidato selecionado será responsável pela gestão das atividades relacionadas ao Desenvolvimento Organizacional da fábrica, incluindo Treinamento, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Gestão de Clima, entre outros;
Também irá gerenciar a equipe responsável por Administração de Pessoal, negociações Trabalhistas e Sindicais.
Pré-requisitos:
Formação superior completa em Administração, Economia ou afins;
Experiência em gerência de RH em plantas / unidades industriais de empresas multinacionais.
Inglês Avançado (será testado).
Local: Taubaté/SP.
A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de grande porte.
Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, COM PRETENSÃO SALARIAL, para rh@highprofilerh.com.br . Favor indicar a vaga em questão, no assunto.
Muito obrigada,
Simone Maia
Diretora
High Profile Consultoria em RH
Gerente de RH
O candidato selecionado será responsável pela gestão das atividades relacionadas ao Desenvolvimento Organizacional da fábrica, incluindo Treinamento, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Gestão de Clima, entre outros;
Também irá gerenciar a equipe responsável por Administração de Pessoal, negociações Trabalhistas e Sindicais.
Pré-requisitos:
Formação superior completa em Administração, Economia ou afins;
Experiência em gerência de RH em plantas / unidades industriais de empresas multinacionais.
Inglês Avançado (será testado).
Local: Taubaté/SP.
A empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com as empresas de grande porte.
Os candidatos interessados na posição deverão enviar CV, COM PRETENSÃO SALARIAL, para rh@highprofilerh.com.br . Favor indicar a vaga em questão, no assunto.
Muito obrigada,
Simone Maia
Diretora
High Profile Consultoria em RH
Gerente de Vendas / Comex (v606027)
Código da vaga:v606027
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
Atividades:
Gerenciar, identificar e desenvolver estratégias comerciais de vendas no mercado exterior.
Com intuito de projetar, alavancar as vendas; visando gerar negocios rentáveis através de operações de exportação, incrementando o valor das marcas.
Requisitos:
Acompanhar cadastros de preços, realizar visitas a distribuidoras, para qualificações técnicas.
Acompanhar o movimento de vendas no comércio exterior, analisando o desempenho dos produtos.
Analisar pesquisas de mercado, ações e atividades dos concorrentes, para entendimento e planejamento estratégico.
Benefícios:
Convênio Médico;
Convênio Odontologico;
Convênio Farmácia;
PPR;
Cartão alimentação;
Bolsa Escola;
Seguro de vida;
Ônibus fretado;
Restaurante na empresa;
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Código da vaga:v606027
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
Atividades:
Gerenciar, identificar e desenvolver estratégias comerciais de vendas no mercado exterior.
Com intuito de projetar, alavancar as vendas; visando gerar negocios rentáveis através de operações de exportação, incrementando o valor das marcas.
Requisitos:
Acompanhar cadastros de preços, realizar visitas a distribuidoras, para qualificações técnicas.
Acompanhar o movimento de vendas no comércio exterior, analisando o desempenho dos produtos.
Analisar pesquisas de mercado, ações e atividades dos concorrentes, para entendimento e planejamento estratégico.
Benefícios:
Convênio Médico;
Convênio Odontologico;
Convênio Farmácia;
PPR;
Cartão alimentação;
Bolsa Escola;
Seguro de vida;
Ônibus fretado;
Restaurante na empresa;
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Empresa multinacional de grande porte no segmento de indústria.
Gerente de Controladoria (v604033)
Código da vaga:v604033
Nível hierárquico:Sênior
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:18 de Outubro de 2012
Com reporte ao CFO o profissional terá como desafio as seguintes responsabilidades:
• Gerenciamento das atividades das áreas de Contabilidade, Financeiro e Planejamento Financeiro;
• Gestão de equipe;
• Acompanhamento de rotina e fechamento contábil em moeda local e estrangeira;
• Gerenciamento do processo orçamentário da empresa e realização das revisões trimestrais (forecast);
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais, assegurando a confiabilidade das informações financeiras;
• Gerenciamento das atividades da tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e fechamento de câmbio;
• Consolidação de "books" financeiros mensais para a Matriz;
• Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
• Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando à melhoria contínua;
• Criação de novos relatórios de controles;
• Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
• Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas. Desejável vivência em empresas multinacionais. Importante ter sólida experiência contábil, em tributos federais e obrigações junto a órgãos governamentais. Alto perfil analítico, foco em resultados, perfil "hands-on", experiência em gestão de equipes são características que completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Gerente de Controladoria (v604033)
Código da vaga:v604033
Nível hierárquico:Sênior
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:18 de Outubro de 2012
Com reporte ao CFO o profissional terá como desafio as seguintes responsabilidades:
• Gerenciamento das atividades das áreas de Contabilidade, Financeiro e Planejamento Financeiro;
• Gestão de equipe;
• Acompanhamento de rotina e fechamento contábil em moeda local e estrangeira;
• Gerenciamento do processo orçamentário da empresa e realização das revisões trimestrais (forecast);
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais, assegurando a confiabilidade das informações financeiras;
• Gerenciamento das atividades da tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e fechamento de câmbio;
• Consolidação de "books" financeiros mensais para a Matriz;
• Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
• Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando à melhoria contínua;
• Criação de novos relatórios de controles;
• Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
• Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas. Desejável vivência em empresas multinacionais. Importante ter sólida experiência contábil, em tributos federais e obrigações junto a órgãos governamentais. Alto perfil analítico, foco em resultados, perfil "hands-on", experiência em gestão de equipes são características que completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
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Multinacional americana do segmento do agronegócio que transforma sementes oleaginosas em alimentos e energia. Atua em uma ampla rede de originação e logística mundiais, conectando culturas e mercados em mais de 60 países.
Gerente de Processos de Fertilizantes (v605029)
Código da vaga:v605029
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
Responsabilidades:
Gerenciamento das armazenagem de produtos e dos produtores terceirizados;
Desenvolvimento e controle economico de novos produtores;
Gestão da cadeia de recebimento de fertilizantes;
Forte interface com a área de Importação de produtos;
Gestão operacional e comercial de desestiva portuária (nível Brasil).
Requisitos:
Graduação em Administração de Empresas, Engenharia Agronoma ou Comércio Exterior;
Pós graduação será considerado um diferencial;
Desejável experiência prévia com fertilizantes;
Disponibilidade para viagens;
Inglês Fluente.
Local de Trabalho: São Paulo
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Gerente de Processos de Fertilizantes (v605029)
Código da vaga:v605029
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
Responsabilidades:
Gerenciamento das armazenagem de produtos e dos produtores terceirizados;
Desenvolvimento e controle economico de novos produtores;
Gestão da cadeia de recebimento de fertilizantes;
Forte interface com a área de Importação de produtos;
Gestão operacional e comercial de desestiva portuária (nível Brasil).
Requisitos:
Graduação em Administração de Empresas, Engenharia Agronoma ou Comércio Exterior;
Pós graduação será considerado um diferencial;
Desejável experiência prévia com fertilizantes;
Disponibilidade para viagens;
Inglês Fluente.
Local de Trabalho: São Paulo
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
A PROFF seleciona, para empresa de grande porte e líder em seu segmento, profissional para o cargo de:
Gerente de Logística (v605847)
Código da vaga:v605847
Nível hierárquico:Gerência
Local:Paraná / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Setembro de 2012
Cargo: Gerente de Logística
Atuação: Rio Grande do Sul e Paraná
Reporte: Gerente Nacional de Logística
Descrição geral do cargo:
Será responsável pela gestão das demandas de Logística, nos aspectos estratégico, tático e operacional, desenvolvendo e implantando políticas e procedimentos, relacionados à área (gestão de movimentação e armazenagem, distribuição e expedição e frota).
Fará o acompanhamento de processos de previsão e balanceamento de estoques, incluindo movimentação e distribuição de produtos.
Será responsável também, pelo acompanhamento de inventários, indicadores de desempenho e produtividade operacional.
Pré-requisitos:
Formação acadêmica: graduação completa.
Desejável MBA / Pós Graduação / Especialização na área.
Desejável conhecimento de WMS.
Sólida experiência na função.
Disponibilidade para viagens.
Pacote Office.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Previdência Privada, Seguro de Vida, VR, VA, Ajuda de Custo.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Gerente de Logística (v605847)
Código da vaga:v605847
Nível hierárquico:Gerência
Local:Paraná / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Setembro de 2012
Cargo: Gerente de Logística
Atuação: Rio Grande do Sul e Paraná
Reporte: Gerente Nacional de Logística
Descrição geral do cargo:
Será responsável pela gestão das demandas de Logística, nos aspectos estratégico, tático e operacional, desenvolvendo e implantando políticas e procedimentos, relacionados à área (gestão de movimentação e armazenagem, distribuição e expedição e frota).
Fará o acompanhamento de processos de previsão e balanceamento de estoques, incluindo movimentação e distribuição de produtos.
Será responsável também, pelo acompanhamento de inventários, indicadores de desempenho e produtividade operacional.
Pré-requisitos:
Formação acadêmica: graduação completa.
Desejável MBA / Pós Graduação / Especialização na área.
Desejável conhecimento de WMS.
Sólida experiência na função.
Disponibilidade para viagens.
Pacote Office.
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Previdência Privada, Seguro de Vida, VR, VA, Ajuda de Custo.
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Transformando ciência em cuidado. Estamos aqui para servir as pessoas que buscam uma vida saudável. Esta tem sido a fórmula da Abbott por mais de um século: traduzir ciência em contribuições duradouras para a saúde, de forma apaixonada e dedicada.
Gerente de Produto Sr. - SNC (v605345)
Código da vaga:v605345
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
Principais resposabilidades:
Elaborar planejamento estratégico de marketing, promoção e vendas, de curto, médio e longo prazo em acordo com as metas comerciais e financeiras definidas pela empresa;
Implementar as estratégias definidas, analisando a evolução dos produtos e as tendências de mercado, identificando oportunidades e novas vantagens competitivas, estabelecendo, se necessário, um realinhamentos das estratégias e plano tático;
Acompanhar a performance dos produtos, comparando planejado x realizado, analisando tendências de mercado, dos produtos e da empresa, sugerindo ações de correção e/ou para otimização dos resultados;
Identificar e relacionar-se com líderes de opinião, sociedades médicas, associações e outros grupos de influência, que possam apoiar a implementação das estratégias;
Divulgar as estratégias dos produtos para a força de vendas, incentivando e fornecendo recursos para a implementação das ações;
Controlar a verba promocional, não ultrapassando os limites estabelecidos.
Pré-requisitos:
Curso superior Completo;
Gestão de budget, Elaboração de Plano de Produto;
Domínio de Excel, Powerpoint e Word; . Conhecimento do mercado farmacêutico e sua dinâmica, incluindo regulamentação, características comerciais de promoção e distribuição de medicamentos;
Sólida experiência anterior como gerente de produtos da indústria farmacêutica, dominando os vários aspectos que permeiam a função, como análise de mercado, uso de auditorias, controle de budget, relacionamento com sociedades, organização de eventos, desenvolvimento de pesquisa de mercado, planejamento estratégico, elaboração de Plano de Marketing, produção de materiais promocionais, análise financeira do negócio;
Conhecimento da língua inglesa em nível avançado para conversação, leitura e escrita. Desejável, mas não excludente, conhecimento na área de endocrinologia;
Inglês Fluente;
Altamente recomendável experiência prévia com força de vendas.
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Gerente de Produto Sr. - SNC (v605345)
Código da vaga:v605345
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Setembro de 2012
Principais resposabilidades:
Elaborar planejamento estratégico de marketing, promoção e vendas, de curto, médio e longo prazo em acordo com as metas comerciais e financeiras definidas pela empresa;
Implementar as estratégias definidas, analisando a evolução dos produtos e as tendências de mercado, identificando oportunidades e novas vantagens competitivas, estabelecendo, se necessário, um realinhamentos das estratégias e plano tático;
Acompanhar a performance dos produtos, comparando planejado x realizado, analisando tendências de mercado, dos produtos e da empresa, sugerindo ações de correção e/ou para otimização dos resultados;
Identificar e relacionar-se com líderes de opinião, sociedades médicas, associações e outros grupos de influência, que possam apoiar a implementação das estratégias;
Divulgar as estratégias dos produtos para a força de vendas, incentivando e fornecendo recursos para a implementação das ações;
Controlar a verba promocional, não ultrapassando os limites estabelecidos.
Pré-requisitos:
Curso superior Completo;
Gestão de budget, Elaboração de Plano de Produto;
Domínio de Excel, Powerpoint e Word; . Conhecimento do mercado farmacêutico e sua dinâmica, incluindo regulamentação, características comerciais de promoção e distribuição de medicamentos;
Sólida experiência anterior como gerente de produtos da indústria farmacêutica, dominando os vários aspectos que permeiam a função, como análise de mercado, uso de auditorias, controle de budget, relacionamento com sociedades, organização de eventos, desenvolvimento de pesquisa de mercado, planejamento estratégico, elaboração de Plano de Marketing, produção de materiais promocionais, análise financeira do negócio;
Conhecimento da língua inglesa em nível avançado para conversação, leitura e escrita. Desejável, mas não excludente, conhecimento na área de endocrinologia;
Inglês Fluente;
Altamente recomendável experiência prévia com força de vendas.
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Atualmente a TRANSEARCH Brasil Atualmente a TRANSEARCH Brasil está assessorando uma grande empresa multinacional que busca um Gerente de Recursos Humanos.
Gerente de Recursos Humanos (v605223)
Código da vaga:v605223
Nível hierárquico:Gerência
Local:Mogi das Cruzes / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Outubro de 2012
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Gerente de Recursos Humanos (v605223)
Código da vaga:v605223
Nível hierárquico:Gerência
Local:Mogi das Cruzes / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:22 de Outubro de 2012
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Empresa brasileira do segmento de mineração.
Gerente Jurídico (v606053)
Código da vaga:v606053
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Setembro de 2012
Atribuições:
Planejar, controlar e dirigir as atividades da área, em assuntos sobre questões cíveis, de acordo com as determinações da alta administração. Elaborar e acompanhar ações judiciais contra terceiros, defendendo os interesses da empresa.
Local de trabalho: Centro
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Gerente Jurídico (v606053)
Código da vaga:v606053
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Setembro de 2012
Atribuições:
Planejar, controlar e dirigir as atividades da área, em assuntos sobre questões cíveis, de acordo com as determinações da alta administração. Elaborar e acompanhar ações judiciais contra terceiros, defendendo os interesses da empresa.
Local de trabalho: Centro
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Multinacional de Bens de Consumo
Diretor Comercial - Bens de Consumo (v605646)
Código da vaga:v605646
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
- Reporte: Presidência;
- Sólida experiência desenvolvida em empresas de consumo, com grande relacionamento junto ao mercado de auto serviço, atacadistas / distribuidores e representantes;
- Habilidade em gestão de equipes comerciais;
- Gerenciar equipe de vendas, produtos, trade marketing e distribuição.
- Traçar a estratégia comercial para a equipe de vendas da empresa nos os diferentes canais;
Responder pelo monitoramento dos indicadores chave de performance de todos os canais utilizados pela empresa;
- Elaborar e garantir o cumprimento da previsão e metas de vendas, garantindo sua rentabilidade;
- Empreendedorismo, capacidade de análise e liderança são essenciais ao bom desenvolvimento da função;
- Graduação em escola de 1ª linha, Pós e MBA;
- Inglês fluente.
- Local: São Paulo / SP
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Diretor Comercial - Bens de Consumo (v605646)
Código da vaga:v605646
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:23 de Outubro de 2012
- Reporte: Presidência;
- Sólida experiência desenvolvida em empresas de consumo, com grande relacionamento junto ao mercado de auto serviço, atacadistas / distribuidores e representantes;
- Habilidade em gestão de equipes comerciais;
- Gerenciar equipe de vendas, produtos, trade marketing e distribuição.
- Traçar a estratégia comercial para a equipe de vendas da empresa nos os diferentes canais;
Responder pelo monitoramento dos indicadores chave de performance de todos os canais utilizados pela empresa;
- Elaborar e garantir o cumprimento da previsão e metas de vendas, garantindo sua rentabilidade;
- Empreendedorismo, capacidade de análise e liderança são essenciais ao bom desenvolvimento da função;
- Graduação em escola de 1ª linha, Pós e MBA;
- Inglês fluente.
- Local: São Paulo / SP
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GERENTE FINANCEIRO (A) CONTROLLER
EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ, REGIÃO DE CAMPINAS, EXPERIÊNCIA DE 3 A 5 ANOS, EM MÉDIAS CORPORAÇÕES, INGLES FLUENTE, DISPONIBILIDADE PARA EVENTUAIS VIAGENS, MBA EM FINANÇAS, DECISÃO IMEDIATA. salário fixo mais bônus, CURRÍCULO PARA :trevisan@rhtrevisan.com.br - nosso site www.signatreinamentos.com.br
EMPRESA MULTINACIONAL ALEMÃ, REGIÃO DE CAMPINAS, EXPERIÊNCIA DE 3 A 5 ANOS, EM MÉDIAS CORPORAÇÕES, INGLES FLUENTE, DISPONIBILIDADE PARA EVENTUAIS VIAGENS, MBA EM FINANÇAS, DECISÃO IMEDIATA. salário fixo mais bônus, CURRÍCULO PARA :trevisan@rhtrevisan.com.br - nosso site www.signatreinamentos.com.br
Vaga Gerente de Marketing Corporativo para Barueri. Superior/MBA, ingles fluente e espanhol intermediario. Ter atuado em multinacional. Interessados enviar cv urgente p/ monica.matias@tegma.com.br
GERENTE DE CONTROLE ( http://www.vagas.com.br/
Sobre a empresa contratante:
Atua no mercado de construção Civil pesada, desde a concepção do empreendimento até a sua execução. A empresa tem reconhecida experiência nos seguintes campos da engenharia civil: obras marítimas em geral, industriais, urbanizações, saneamentos, pontes e viadutos, entre outras.
Pré-requisitos:
- Formação superior completa;
- Pós-graduação;
- Experiência no gerenciamento de processos administrativo-financeiros em empresa de construção civil;
- Experiência com gestão direta de equipes.
Atividades a serem desempenhadas:
- Gerenciamento de processos administrativos-financeiros;
- Atuação transversal com as gerencias Financeira, Contábil Administrativa e de Suprimentos;
- Assegurar disponibilidade dos dados de indicadores de gestão de toda Diretoria Administrativa Financeira;
- Gerenciamento de equipe.
Local de atuação:
-Rio de Janeiro-RJ/ Centro.
Desde já agradeço a ajuda.
Atenciosamente,
Daniela Dias
CLAVE Potencial e Performance
www.claveconsultoria.com.br | twitter.com/claverh
Sobre a empresa contratante:
Atua no mercado de construção Civil pesada, desde a concepção do empreendimento até a sua execução. A empresa tem reconhecida experiência nos seguintes campos da engenharia civil: obras marítimas em geral, industriais, urbanizações, saneamentos, pontes e viadutos, entre outras.
Pré-requisitos:
- Formação superior completa;
- Pós-graduação;
- Experiência no gerenciamento de processos administrativo-financeiros em empresa de construção civil;
- Experiência com gestão direta de equipes.
Atividades a serem desempenhadas:
- Gerenciamento de processos administrativos-financeiros;
- Atuação transversal com as gerencias Financeira, Contábil Administrativa e de Suprimentos;
- Assegurar disponibilidade dos dados de indicadores de gestão de toda Diretoria Administrativa Financeira;
- Gerenciamento de equipe.
Local de atuação:
-Rio de Janeiro-RJ/ Centro.
Desde já agradeço a ajuda.
Atenciosamente,
Daniela Dias
CLAVE Potencial e Performance
www.claveconsultoria.com.br | twitter.com/claverh
Finance Director, Latin American Supply Chain Sealed Air Corporation - São Paulo (Brasil) Descrição da vaga
SUMMARY:
The person in this position is responsible for managing the financial aspects of Latin American Supply Chain, including manufacturing metrics, inventory, costing, central value chain costs, purchasing, logistics, and planning. This role is also responsible for annual budgeting and monthly reporting including savings and capital expenditures related to LA Supply Chain. In addition, the finance may serve as a primary interface with internal and external audit and SOX where regional coordination or leadership is required.
This Finance Director will have one direct report, the LA SC Finance regional analyst, and will be responsible for providing guidance and frame work to this report, identify challenges, and develop their talents. This Finance Director will also have strong linkage to the local finance leaders and the finance service center for SC finance matters. In addition to the normal peer and one level up interactions there will be significant interaction with the Global Supply Chain VP of Finance and this person will regularly represent the LA Supply Chain Region when meeting with the Global VP of Supply Chain.
RESPONSIBILITIES:
Major responsibilities for this position will focus on:
Financial oversight and control of the manufacturing network in Latin America including providing guidance to the decentralized team of Supply Chain plant accountants / controllers, analysts and managers.
Also, includes overall responsibility for ensuring that a strong internal control environment is maintained and that SOX 404 documentation, testing and reviews are maintained and carried out in accordance with Company policy.
Providing financial and business partnering support to the regional Supply Chain Latin America operational leaders. In this capacity, the role will extend beyond the traditional boundaries of manufacturing and encompass other key aspects of the supply chain including freight and logistics support, purchasing initiatives and analysis, and inventory management.
Collaborative work with the leadership teams of all Business Units, help define and implement appropriate strategies, initiatives, and process improvements to ensure that Global Supply Chain is able to deliver commitments to improvements in cost, service, quality and cash flow.
Monthly reporting and general support to the Latin American Supply Chain team, leading discussions on monthly financial results, tracking savings and capital expenditure projects and providing summary analysis on monthly costs and expenses.
Inventory control across the Latin America region, being the point person for internal and external audits, leading annual physical inventory, providing feedback on policy changes related to Supply Chain and implementing approved changes.
Ensuring accurate standard costs are developed across region by ensuring plant labor and overhead rates are created and maintained.
Ensuring those standard costs are aligned with the Business Units. In addition, where relevant, work with Sourcing and FinanceSharedServiceCenters to develop accurate standard costs.
Lead annual budgeting process and periodic forecasting exercises for Supply Chain related areas.
Significant accountabilities include:
Business Partnering and Productivity Management Reporting and Analysis Cash Flow and Balance Sheet Management Accounting and Control Personnel and Organizational Development
Competências e experiências desejadas
BA/BS degree in an accounting or finance discipline. CMA or CPA. MBA desirable but not required.
15+ years experience working in multi-national or multi-location
business
Diverse accounting and finance experience working in a variety of corporate and operational roles Proven ability to work effectively in a matrix organization Fluent in English required. Fluent in Brazilian Portuguese preferred.
Strong analytical, written, and verbal communication skills Excellent interpersonal, collaboration, and team-building skills Proven track record of successfully implementing change in a large organization
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Sales Director - South America
Datacolor - San Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
As part of our Sales Leadership team, we are looking to recruit a Sales Director for South America. The role offers an exciting leadership development opportunity for a self-starter to work in a dynamic environment and shape the future growth of the company. For a high achiever we offer an exciting career development opportunity in a global environment, combined with a competitive compensation and benefits package.
Position Summary:
The Sales Director – SA is responsible for providing strategic and operational leadership to the South America regional sales organizations. The candidate will be responsible for delivering best in class sales performance and company expansion in these key markets.
The Regional Director will be accountable for implementing strategies that drive revenue growth, profitability, and market development in line with company vision and values. The preferred role location is in San Paulo, Brazil.
Reports To:
VP Sales and Support – Datacolor
Responsibilities:
This role will perform, but is not limited to the following
responsibilities:
-Develops a commercial strategy and annual sales plan for the SA market that meets and exceed company sales goals and profitability objectives -Provides comprehensive monthly analysis and reporting of regional sales performance vs. quarterly and annual budget and appropriate action plans to meet and exceed deliverables -Provides regional leadership on go to market plans for new products -Responsible for the recruitment, training, performance management, and development of the SA Sales organization (own employees and
agents)
-Coordinates sales operations with all other departments of the Company -Ensure sales organization develops, maintains and improves business relations with all customers of the Company.
-Seeks out and targets new customers and new sales opportunities, initiates action plan to approach and secure new business for the Company.
-Initiates and coordinates development of market development plans to penetrate new markets -Assists in the development and implementation of marketing plans -Provides timely feedback to senior management regarding market performance -Maintains accurate records of all pricings, sales, and activity reports submitted by Account Executives -Coaches Account Executives in preparation of proposals and presentations -Controls expenses to meet budget guidelines -Adheres to all company policies, procedures and business ethics codes and ensures that they are communicated and implemented within the team -Expert withsalesforce.com or similar sales automation software -Exceptional management skills in developing and executing sophisticated sales strategies, tactics, plans and programs
Mastery of sales metrics and optimization of sales teams Competências e experiências desejadas
Experience & Qualifications:
-Bachelor degree in a business related field (Preferred)
-5-7 years+ of experience in Regional Sales Management roles -Business to business and business to consumer sales experience (B2B experience is a must, B2C is preferred) -Experience in the color management industry (Preferred) -Other target adjacent industries (Analytical instruments/software, measuring equipment, B2B industrial products) -Strong understanding of customer and market dynamics and requirements -Willingness to travel and work in a global team of professionals -Proven leadership ability to drive sales growth -Outstanding sales management skills -Strong executive presence with a C-level mentality -Marketing knowledge and experience (a preference) -Proven ability to recruit and motivate a world class sales team -Demonstrated ability to develop & implement a successful growth strategy -Strong executive communication and influencing skills -Completer finisher with a strong say/do ratio -Strong business and analytical skills -Experience with salesforce.com or a similar CRM tool -Working knowledge of Spanish and Portuguese Descrição da empresa
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OPORTUNIDADE PARA GERENTE DE VENDAS FOOD SERVICE! A RH Solution está assessorando uma indústria de grande porte no ramo alimentício.
. Experiência em supervisionar representantes de vendas em todo território nacional no canal Food Service;
. Vivência em: acompanhar a equipe de representantes, prestando suporte e treinamento, planejamento de vendas, acompanhamento dos resultados, administração do budget da área;
. Formação superior completa;
. Residir preferencialmente nas regiões: Campinas, São Paulo, SJ Rio Preto, Ribeirão Preto, proximidades;
. Disponibilidade total de viagens nacionais.
Interessados enviar CV para rcosta@rhsolution.com.br - A/C: Regiane Costa.
. Experiência em supervisionar representantes de vendas em todo território nacional no canal Food Service;
. Vivência em: acompanhar a equipe de representantes, prestando suporte e treinamento, planejamento de vendas, acompanhamento dos resultados, administração do budget da área;
. Formação superior completa;
. Residir preferencialmente nas regiões: Campinas, São Paulo, SJ Rio Preto, Ribeirão Preto, proximidades;
. Disponibilidade total de viagens nacionais.
Interessados enviar CV para rcosta@rhsolution.com.br - A/C: Regiane Costa.
Gerente de Obras (São Paulo)
Superior em Engenharia Civil.
Experiência em gerenciamento de obras civis (shopping center, igrejas, edifícios residenciais ou comerciais, bancos, hospitais, etc).
Vivência em gestão de equipes, suprimentos, planejamento, orçamentos e relatórios.
Local: Mairiporã/SP.
Remuneração a combinar mais benefícios.
Currículo para silvia@interpersona.com.br, por gentileza colocar em assunto "Gerente Obras"
Superior em Engenharia Civil.
Experiência em gerenciamento de obras civis (shopping center, igrejas, edifícios residenciais ou comerciais, bancos, hospitais, etc).
Vivência em gestão de equipes, suprimentos, planejamento, orçamentos e relatórios.
Local: Mairiporã/SP.
Remuneração a combinar mais benefícios.
Currículo para silvia@interpersona.com.br, por gentileza colocar em assunto "Gerente Obras"
OPPORTUNITY - CONTROLLER – BLUMENAU-SC
Our client is an Outsourcing Multinational Company and seeks for a Controller.
Our client requires the following experience:
- Accounting activities, financial planning, analysis of financial performance, operational and investment.
- Good knowledge of bookkeeping and accounting and fiscal - tributary laws.
Key Responsibilities:
-To prepare monthly reports as well as planning, organization and development of economic plans, financial control and also analysis of accounting and financial.
-Trading and investment decisions;
-Establishing goals, objectives, policies and operational procedures.
Good command of English is desired. Bachelor Degree in Business Administration, Economics, Accounting or related field. Desirable to have a Post-Graduation.
Responsible Consultant: Christian Joos
If interested, plase apply at http://www.elevaconsultoria.
Our client is an Outsourcing Multinational Company and seeks for a Controller.
Our client requires the following experience:
- Accounting activities, financial planning, analysis of financial performance, operational and investment.
- Good knowledge of bookkeeping and accounting and fiscal - tributary laws.
Key Responsibilities:
-To prepare monthly reports as well as planning, organization and development of economic plans, financial control and also analysis of accounting and financial.
-Trading and investment decisions;
-Establishing goals, objectives, policies and operational procedures.
Good command of English is desired. Bachelor Degree in Business Administration, Economics, Accounting or related field. Desirable to have a Post-Graduation.
Responsible Consultant: Christian Joos
If interested, plase apply at http://www.elevaconsultoria.
Gerente de Marketing - Ribeirão Preto- SP
Nosso cliente é uma empresa de bens de capital localizada na região de Ribeirão Preto.
Reporte: Diretor da área
Principais responsabilidade:
Desenvolver estratégias e planos de marketing;
Gerir o fluxo de caixa e orçamento das ações do grupo;
Definir Plano de Ações Anual e por lançamento;
Gerenciamento de equipe, gestão de crise e programas de sustentabilidade
Necessário vivencia na área de assessoria de eventos e feiras nacionais e internacionais.
Disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais)
Necessário residir na região de Ribeirão Preto
Superior completo na área de Comunicação
Imprescindível inglês e espanhol
Conhecimentos em Softwares de Imagens e Diagramação
Técnicas de Redação
Noções de Fotografia
Interessados encaminhar currículo completo com último salario e pretensão salarial para: ana.ferlin@wiabiliza.com.br
Nosso cliente é uma empresa de bens de capital localizada na região de Ribeirão Preto.
Reporte: Diretor da área
Principais responsabilidade:
Desenvolver estratégias e planos de marketing;
Gerir o fluxo de caixa e orçamento das ações do grupo;
Definir Plano de Ações Anual e por lançamento;
Gerenciamento de equipe, gestão de crise e programas de sustentabilidade
Necessário vivencia na área de assessoria de eventos e feiras nacionais e internacionais.
Disponibilidade para viagens (nacionais e internacionais)
Necessário residir na região de Ribeirão Preto
Superior completo na área de Comunicação
Imprescindível inglês e espanhol
Conhecimentos em Softwares de Imagens e Diagramação
Técnicas de Redação
Noções de Fotografia
Interessados encaminhar currículo completo com último salario e pretensão salarial para: ana.ferlin@wiabiliza.com.br
Technical Support Sales Manager PU Wanted
A Multinational Chemical Company is seeking for Technical Support Sales Manager professionals with expertise in Polyurethane and additives.
Challenge: Improve the sales and technical services offered by the PU and Household division through working closely with the plastic transformer industry to demonstrate products added value in terms of production, quality, application, etc.
Experience: Minimum 05 years of experience in similar positions, involving technical sales or technical assistance for polyurethane mainly. Experience with production processes such as injection, extrusion, blowing and thermo molding are highly desired.
Education: University degree in, Chemistry, Chemical Engineering, Materials Engineering or Industrial Engineering combined with plastic experience.
Languages: fluent in English (high efficient in oral and written communication) and Advanced Spanish.
Working Place: São Paulo / SP
To apply to this position please send your resume to: cvinhas@kpmg.com.br
A Multinational Chemical Company is seeking for Technical Support Sales Manager professionals with expertise in Polyurethane and additives.
Challenge: Improve the sales and technical services offered by the PU and Household division through working closely with the plastic transformer industry to demonstrate products added value in terms of production, quality, application, etc.
Experience: Minimum 05 years of experience in similar positions, involving technical sales or technical assistance for polyurethane mainly. Experience with production processes such as injection, extrusion, blowing and thermo molding are highly desired.
Education: University degree in, Chemistry, Chemical Engineering, Materials Engineering or Industrial Engineering combined with plastic experience.
Languages: fluent in English (high efficient in oral and written communication) and Advanced Spanish.
Working Place: São Paulo / SP
To apply to this position please send your resume to: cvinhas@kpmg.com.br
GERENTE (CONSULTORIA TRIBUTÁRIA - TAX) - RJ (REF. 105161)
Setor:Consultoria
Disciplina:Gerência
Formação: Superior Completo
Faixa salarial:Fixed salary + social benefits
Área:Rio de Janeiro
Vagas:1
Idiomas disponíveis: Português (Brazil)
Empresa de grande porte, com mais de mais de 700 escritórios em cerca de 150 países, contrata Gerente para Consultoria Tributária no RJ.
Descrição
Gerenciamento de projetos de Planejamento Tributário - Impostos Indiretos.
Requisitos mínimos
- Graduação em Direito/Administração/Ciências Contábeis
- Experiência SÓLIDA em Tributos Indiretos;
- Experiência em Gerenciamento de equipe de Revisão Fiscal, Apuração de Impostos e Base de Cálculo;
- Bons conhecimentos em Excel, Word, Internet;
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Inglês avançado / fluente
- Deve ter disponibilidade para viajar, de acordo com necessidade do projeto em questão
Requisitos desejados
A empresa contratante prefere manter seu nome privado. Ele será divulgado apenas a candidatos selecionados.
Acesse http://www.sntalent.com.br/pt-
Setor:Consultoria
Disciplina:Gerência
Formação: Superior Completo
Faixa salarial:Fixed salary + social benefits
Área:Rio de Janeiro
Vagas:1
Idiomas disponíveis: Português (Brazil)
Empresa de grande porte, com mais de mais de 700 escritórios em cerca de 150 países, contrata Gerente para Consultoria Tributária no RJ.
Descrição
Gerenciamento de projetos de Planejamento Tributário - Impostos Indiretos.
Requisitos mínimos
- Graduação em Direito/Administração/Ciências Contábeis
- Experiência SÓLIDA em Tributos Indiretos;
- Experiência em Gerenciamento de equipe de Revisão Fiscal, Apuração de Impostos e Base de Cálculo;
- Bons conhecimentos em Excel, Word, Internet;
- Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
- Inglês avançado / fluente
- Deve ter disponibilidade para viajar, de acordo com necessidade do projeto em questão
Requisitos desejados
A empresa contratante prefere manter seu nome privado. Ele será divulgado apenas a candidatos selecionados.
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Manager, Area Manager
Expedia - Sao Paulo, Sao Paulo, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Manager, Area Manager
Job ID #: 20838
Company: Partner Services
Location: BRAZIL - Sao Paulo
Functional Area: Hotel/Hospitality
Employment Type: Full-Time Regular
Education Required: Bachelors
Experience Required: 5-7 Years
Relocation Provided: To be determined
Position Description
Area Manager
Location: Sao Paulo, Brazil
Position Description:
The Area Manager (AM) is responsible for leading a team responsible for the account management, strategy implementation, and planning within an independent market geography. The AM is responsible for maximizing revenues to achieve quarterly targets, driving implementation of internal business initiatives, and improving process efficiencies in addition to developing and sustaining strong hotel partner relationships within the assigned area. This includes negotiating favorable inventory rates and allocations at property level, and driving key activities that support Expedias revenue goals and strategic objectives. The core focus for this position is to drive revenue through team leadership and day to day management within defined markets by managing broader regional responsibilities and individually managing a small number of key accounts in the designated area.
Position Responsibilities:
- Manage a team including Market Managers, Associate Market Managers, and/or Revenue Specialists to deliver revenue and/or acquisition goals through management of inventory, rates and supplier relations and negotiation of best inventory and most strategically competitive rates in the assigned market.
- Manage a small number of key accounts in designated area/country(s)
- Secure inventory through on-going account management during acquisition and renewal
- Involvement in cross functional Expedia business initiatives - understand deliverables and implications on market, while providing input on opportunities for improvement and effective roll out; partner with internal teams through initiation and planning of initiatives to proactively anticipate market impact
- Provide ongoing input to the Director of the larger region for developing effective and scalable solutions to improve process efficiencies
- Negotiate and secure market deals, promotions and dynamic rate rules. Coordinate with Point of Sale (POS) to leverage merchandising opportunities and offerings
- Evaluate market trends and competitor activity and provide analysis and recommendations to management
- Develop and sustain strong partner relationships by delivering superior consulting services and capturing marketing and sales opportunities through regular partner contact and delivering value added services
- Provide meaningful performance reporting analysis to partners at the property level to implement win-win solutions in order for the partner and Expedia to achieve market performance and long-term activity goals
- Develop & drive sound recommendations/action plans based on insights from data analysis to optimize hotels in the Expedia market place and their lodging market overall
- Develop a strong network and relationships within the local market in order to leverage appropriate market influencers (e.g. congress and tourism bureau, hotel association, etc.) and provide expertise to the local industry
- Promote Expedias full suite of products offerings and key initiatives to partners and educate them on the full use of our products and tools
- Act as liaison between partners and other Expedia functional areas to train and educate partners on the various Expedia tools, connectivity solutions, payment and billing alternatives and other partner facing Expedia systems or services
- Continually coach and provide best practices and recommendations to direct and skip-level reports
- Coordinate with other Expedia teams and functional areas to implement innovative projects and business initiatives aimed at building a strong market presence, merchandising, and attractive value propositions
- Lead the development and execution of overall market business plans, and ensure Expedia has a long-term business strategy to deepen our position in the assigned market/territory
- Other reasonable duties, as assigned
Requires Skills & Experience:
- Undergraduate degree in hospitality management; MBA preferred
- 4-6 years of hospitality industry experience with people management and revenue responsibilities
- Demonstrated the ability to motivate, coach and mentor a diverse and geographically fragmented team, to achieve set goals
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams successfully in a fast-paced team environment
- Strong project management skills, including the ability to juggle multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and to meet deadlines
- Develop and execute market place initiatives with a strong eye on maximizing margin opportunity, obtaining inventory and driving long term relationships with our supply partners, especially our key accounts
- Possess the ability to understand and optimize yield strategies and revenue management to drive and leverage business
- Ability to influence internal and external decision makers
- Strong written and oral communication skills; including fundamental presentation skills and the demonstrated ability to articulate ideas clearly and appropriately influence others
- Proficiency with Project Management and CRM tools (preferably Microsoft Project and Salesforce). Expertise in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
- Demonstrated ability to establish and adhere to priorities in a fast pace environment
Critical Competencies:
- Relationship Management: Establishes and builds healthy working relationships with partners.
- Solution Alignment: Evaluates rates and availability with an understanding of products, services, and the market for the purpose of obtaining favorable arrangements for Expedia.
- Sales & Negotiation: Effectively works in a defined market or region, identifying prospective partners, and negotiating successfully in a constructive and collaborative manner
- Communication & Influence: Conveys, receives, and interprets ideas and information, presents information appropriately to a diverse range of audiences, and influences partner decisions.
- People Management: Encourages, motivates, and guides individuals and teams in learning and improving effectiveness and develops and improves individual, team, and organizational performance.
- Strategy Execution: Develops goals, ideas and initiatives that improve the organization's performance, manage costs, and drive change at all levels.
- Passion for Results: Driving high standards for individual, team, and organizational accomplishment; tenaciously working to meet or exceed challenging goals; deriving satisfaction from goal achievement and continuous improvement.
Our mission is to revolutionize travel through the power of technology.
Collectively, the Expedia, Inc. brands cover virtually every aspect of researching, planning, and booking travel, from choosing the best airplane seat, to reading personal travel reviews of hotels, to planning what to do in a destination once you arrive. The Expedia, Inc. portfolio serves both leisure and business travelers with tastes and budgets ranging from modest to luxury. Expedia delivers consumer travel demand from nearly every continent to nearly 149,000 hotels and hundreds of airlines, tour operators, car rental companies and destination services supply partners. Please visit http://bit.ly/expediabrands to learn more about our travel brands.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Outro Setores: Softwares, Tecnologia da informação e serviços, Lazer, viagens e turismo Código da vaga do empregador:20838Código da vaga:3604880
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Expedia - Sao Paulo, Sao Paulo, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Manager, Area Manager
Job ID #: 20838
Company: Partner Services
Location: BRAZIL - Sao Paulo
Functional Area: Hotel/Hospitality
Employment Type: Full-Time Regular
Education Required: Bachelors
Experience Required: 5-7 Years
Relocation Provided: To be determined
Position Description
Area Manager
Location: Sao Paulo, Brazil
Position Description:
The Area Manager (AM) is responsible for leading a team responsible for the account management, strategy implementation, and planning within an independent market geography. The AM is responsible for maximizing revenues to achieve quarterly targets, driving implementation of internal business initiatives, and improving process efficiencies in addition to developing and sustaining strong hotel partner relationships within the assigned area. This includes negotiating favorable inventory rates and allocations at property level, and driving key activities that support Expedias revenue goals and strategic objectives. The core focus for this position is to drive revenue through team leadership and day to day management within defined markets by managing broader regional responsibilities and individually managing a small number of key accounts in the designated area.
Position Responsibilities:
- Manage a team including Market Managers, Associate Market Managers, and/or Revenue Specialists to deliver revenue and/or acquisition goals through management of inventory, rates and supplier relations and negotiation of best inventory and most strategically competitive rates in the assigned market.
- Manage a small number of key accounts in designated area/country(s)
- Secure inventory through on-going account management during acquisition and renewal
- Involvement in cross functional Expedia business initiatives - understand deliverables and implications on market, while providing input on opportunities for improvement and effective roll out; partner with internal teams through initiation and planning of initiatives to proactively anticipate market impact
- Provide ongoing input to the Director of the larger region for developing effective and scalable solutions to improve process efficiencies
- Negotiate and secure market deals, promotions and dynamic rate rules. Coordinate with Point of Sale (POS) to leverage merchandising opportunities and offerings
- Evaluate market trends and competitor activity and provide analysis and recommendations to management
- Develop and sustain strong partner relationships by delivering superior consulting services and capturing marketing and sales opportunities through regular partner contact and delivering value added services
- Provide meaningful performance reporting analysis to partners at the property level to implement win-win solutions in order for the partner and Expedia to achieve market performance and long-term activity goals
- Develop & drive sound recommendations/action plans based on insights from data analysis to optimize hotels in the Expedia market place and their lodging market overall
- Develop a strong network and relationships within the local market in order to leverage appropriate market influencers (e.g. congress and tourism bureau, hotel association, etc.) and provide expertise to the local industry
- Promote Expedias full suite of products offerings and key initiatives to partners and educate them on the full use of our products and tools
- Act as liaison between partners and other Expedia functional areas to train and educate partners on the various Expedia tools, connectivity solutions, payment and billing alternatives and other partner facing Expedia systems or services
- Continually coach and provide best practices and recommendations to direct and skip-level reports
- Coordinate with other Expedia teams and functional areas to implement innovative projects and business initiatives aimed at building a strong market presence, merchandising, and attractive value propositions
- Lead the development and execution of overall market business plans, and ensure Expedia has a long-term business strategy to deepen our position in the assigned market/territory
- Other reasonable duties, as assigned
Requires Skills & Experience:
- Undergraduate degree in hospitality management; MBA preferred
- 4-6 years of hospitality industry experience with people management and revenue responsibilities
- Demonstrated the ability to motivate, coach and mentor a diverse and geographically fragmented team, to achieve set goals
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams successfully in a fast-paced team environment
- Strong project management skills, including the ability to juggle multiple projects simultaneously, prioritize effectively, and to meet deadlines
- Develop and execute market place initiatives with a strong eye on maximizing margin opportunity, obtaining inventory and driving long term relationships with our supply partners, especially our key accounts
- Possess the ability to understand and optimize yield strategies and revenue management to drive and leverage business
- Ability to influence internal and external decision makers
- Strong written and oral communication skills; including fundamental presentation skills and the demonstrated ability to articulate ideas clearly and appropriately influence others
- Proficiency with Project Management and CRM tools (preferably Microsoft Project and Salesforce). Expertise in Microsoft Word, Excel and PowerPoint
- Demonstrated ability to establish and adhere to priorities in a fast pace environment
Critical Competencies:
- Relationship Management: Establishes and builds healthy working relationships with partners.
- Solution Alignment: Evaluates rates and availability with an understanding of products, services, and the market for the purpose of obtaining favorable arrangements for Expedia.
- Sales & Negotiation: Effectively works in a defined market or region, identifying prospective partners, and negotiating successfully in a constructive and collaborative manner
- Communication & Influence: Conveys, receives, and interprets ideas and information, presents information appropriately to a diverse range of audiences, and influences partner decisions.
- People Management: Encourages, motivates, and guides individuals and teams in learning and improving effectiveness and develops and improves individual, team, and organizational performance.
- Strategy Execution: Develops goals, ideas and initiatives that improve the organization's performance, manage costs, and drive change at all levels.
- Passion for Results: Driving high standards for individual, team, and organizational accomplishment; tenaciously working to meet or exceed challenging goals; deriving satisfaction from goal achievement and continuous improvement.
Our mission is to revolutionize travel through the power of technology.
Collectively, the Expedia, Inc. brands cover virtually every aspect of researching, planning, and booking travel, from choosing the best airplane seat, to reading personal travel reviews of hotels, to planning what to do in a destination once you arrive. The Expedia, Inc. portfolio serves both leisure and business travelers with tastes and budgets ranging from modest to luxury. Expedia delivers consumer travel demand from nearly every continent to nearly 149,000 hotels and hundreds of airlines, tour operators, car rental companies and destination services supply partners. Please visit http://bit.ly/expediabrands to learn more about our travel brands.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Outro Setores: Softwares, Tecnologia da informação e serviços, Lazer, viagens e turismo Código da vaga do empregador:20838Código da vaga:3604880
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Finance Director, Latin American Supply Chain
Sealed Air Corporation - São Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
SUMMARY:
The person in this position is responsible for managing the financial aspects of Latin American Supply Chain, including manufacturing metrics, inventory, costing, central value chain costs, purchasing, logistics, and planning. This role is also responsible for annual budgeting and monthly reporting including savings and capital expenditures related to LA Supply Chain. In addition, the finance may serve as a primary interface with internal and external audit and SOX where regional coordination or leadership is required.
This Finance Director will have one direct report, the LA SC Finance regional analyst, and will be responsible for providing guidance and frame work to this report, identify challenges, and develop their talents. This Finance Director will also have strong linkage to the local finance leaders and the finance service center for SC finance matters. In addition to the normal peer and one level up interactions there will be significant interaction with the Global Supply Chain VP of Finance and this person will regularly represent the LA Supply Chain Region when meeting with the Global VP of Supply Chain.
RESPONSIBILITIES:
Major responsibilities for this position will focus on:
Financial oversight and control of the manufacturing network in Latin America including providing guidance to the decentralized team of Supply Chain plant accountants / controllers, analysts and managers. Also, includes overall responsibility for ensuring that a strong internal control environment is maintained and that SOX 404 documentation, testing and reviews are maintained and carried out in accordance with Company policy.
Providing financial and business partnering support to the regional Supply Chain Latin America operational leaders. In this capacity, the role will extend beyond the traditional boundaries of manufacturing and encompass other key aspects of the supply chain including freight and logistics support, purchasing initiatives and analysis, and inventory management.
Collaborative work with the leadership teams of all Business Units, help define and implement appropriate strategies, initiatives, and process improvements to ensure that Global Supply Chain is able to deliver commitments to improvements in cost, service, quality and cash flow.
Monthly reporting and general support to the Latin American Supply Chain team, leading discussions on monthly financial results, tracking savings and capital expenditure projects and providing summary analysis on monthly costs and expenses.
Inventory control across the Latin America region, being the point person for internal and external audits, leading annual physical inventory, providing feedback on policy changes related to Supply Chain and implementing approved changes.
Ensuring accurate standard costs are developed across region by ensuring plant labor and overhead rates are created and maintained. Ensuring those standard costs are aligned with the Business Units. In addition, where relevant, work with Sourcing and FinanceSharedServiceCenters to develop accurate standard costs.
Lead annual budgeting process and periodic forecasting exercises for Supply Chain related areas.
Significant accountabilities include:
Business Partnering and Productivity Management
Reporting and Analysis
Cash Flow and Balance Sheet Management
Accounting and Control
Personnel and Organizational Development
Competências e experiências desejadas
BA/BS degree in an accounting or finance discipline. CMA or CPA. MBA desirable but not required.
15+ years experience working in multi-national or multi-location business
Diverse accounting and finance experience working in a variety of corporate and operational roles
Proven ability to work effectively in a matrix organization
Fluent in English required. Fluent in Brazilian Portuguese preferred.
Strong analytical, written, and verbal communication skills
Excellent interpersonal, collaboration, and team-building skills
Proven track record of successfully implementing change in a large organization
Descrição da empresa
Sealed Air is a new global leader in food safety and security, facility hygiene and product protection. With widely recognized and inventive brands such as Bubble Wrap® brand cushioning, Cryovac® brand food packaging solutions and Diversey™ brand cleaning and hygiene solutions, Sealed Air offers efficient and sustainable solutions that create business value for customers, enhance the quality of life for consumers and provide a cleaner and healthier environment for future generations. On a pro forma basis, Sealed Air generated revenue of $8.1 billion in 2011 and has approximately 26,300 employees who serve customers in 175 countries. To learn more, visit www.sealedair.com.
SEALED AIR CORPORATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro, Contabilidade/Auditoria Setores: Embalagens e recipientes Código da vaga:3611966
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Sealed Air Corporation - São Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
SUMMARY:
The person in this position is responsible for managing the financial aspects of Latin American Supply Chain, including manufacturing metrics, inventory, costing, central value chain costs, purchasing, logistics, and planning. This role is also responsible for annual budgeting and monthly reporting including savings and capital expenditures related to LA Supply Chain. In addition, the finance may serve as a primary interface with internal and external audit and SOX where regional coordination or leadership is required.
This Finance Director will have one direct report, the LA SC Finance regional analyst, and will be responsible for providing guidance and frame work to this report, identify challenges, and develop their talents. This Finance Director will also have strong linkage to the local finance leaders and the finance service center for SC finance matters. In addition to the normal peer and one level up interactions there will be significant interaction with the Global Supply Chain VP of Finance and this person will regularly represent the LA Supply Chain Region when meeting with the Global VP of Supply Chain.
RESPONSIBILITIES:
Major responsibilities for this position will focus on:
Financial oversight and control of the manufacturing network in Latin America including providing guidance to the decentralized team of Supply Chain plant accountants / controllers, analysts and managers. Also, includes overall responsibility for ensuring that a strong internal control environment is maintained and that SOX 404 documentation, testing and reviews are maintained and carried out in accordance with Company policy.
Providing financial and business partnering support to the regional Supply Chain Latin America operational leaders. In this capacity, the role will extend beyond the traditional boundaries of manufacturing and encompass other key aspects of the supply chain including freight and logistics support, purchasing initiatives and analysis, and inventory management.
Collaborative work with the leadership teams of all Business Units, help define and implement appropriate strategies, initiatives, and process improvements to ensure that Global Supply Chain is able to deliver commitments to improvements in cost, service, quality and cash flow.
Monthly reporting and general support to the Latin American Supply Chain team, leading discussions on monthly financial results, tracking savings and capital expenditure projects and providing summary analysis on monthly costs and expenses.
Inventory control across the Latin America region, being the point person for internal and external audits, leading annual physical inventory, providing feedback on policy changes related to Supply Chain and implementing approved changes.
Ensuring accurate standard costs are developed across region by ensuring plant labor and overhead rates are created and maintained. Ensuring those standard costs are aligned with the Business Units. In addition, where relevant, work with Sourcing and FinanceSharedServiceCenters to develop accurate standard costs.
Lead annual budgeting process and periodic forecasting exercises for Supply Chain related areas.
Significant accountabilities include:
Business Partnering and Productivity Management
Reporting and Analysis
Cash Flow and Balance Sheet Management
Accounting and Control
Personnel and Organizational Development
Competências e experiências desejadas
BA/BS degree in an accounting or finance discipline. CMA or CPA. MBA desirable but not required.
15+ years experience working in multi-national or multi-location business
Diverse accounting and finance experience working in a variety of corporate and operational roles
Proven ability to work effectively in a matrix organization
Fluent in English required. Fluent in Brazilian Portuguese preferred.
Strong analytical, written, and verbal communication skills
Excellent interpersonal, collaboration, and team-building skills
Proven track record of successfully implementing change in a large organization
Descrição da empresa
Sealed Air is a new global leader in food safety and security, facility hygiene and product protection. With widely recognized and inventive brands such as Bubble Wrap® brand cushioning, Cryovac® brand food packaging solutions and Diversey™ brand cleaning and hygiene solutions, Sealed Air offers efficient and sustainable solutions that create business value for customers, enhance the quality of life for consumers and provide a cleaner and healthier environment for future generations. On a pro forma basis, Sealed Air generated revenue of $8.1 billion in 2011 and has approximately 26,300 employees who serve customers in 175 countries. To learn more, visit www.sealedair.com.
SEALED AIR CORPORATION IS AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
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Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro, Contabilidade/Auditoria Setores: Embalagens e recipientes Código da vaga:3611966
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Gerente Jurídico
Petra Icon Executive Search - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Posição com reporte ao Diretor Jurídico;
Profissional atuará no gerenciamento do departamento jurídico da empresa, sendo responsável por toda demanda da área, além de coordenação da equipe.
Competências e experiências desejadas
Buscamos um profissional de nível gerencial, que tenha prévia experiência com empresas do segmento de energia ou na área de energia/infra-estrutura de firmas de advocacia.
Inglês fluente.
Descrição da empresa
Empresa americana de energias renováveis em fase de start up no Brasil.
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Área jurídica Setores: Petróleo e energia Código da vaga:3614592
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Petra Icon Executive Search - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Posição com reporte ao Diretor Jurídico;
Profissional atuará no gerenciamento do departamento jurídico da empresa, sendo responsável por toda demanda da área, além de coordenação da equipe.
Competências e experiências desejadas
Buscamos um profissional de nível gerencial, que tenha prévia experiência com empresas do segmento de energia ou na área de energia/infra-estrutura de firmas de advocacia.
Inglês fluente.
Descrição da empresa
Empresa americana de energias renováveis em fase de start up no Brasil.
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Área jurídica Setores: Petróleo e energia Código da vaga:3614592
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Human Resources Director – Consumer Goods
Associação dos Ex-Alunos da GV - The position is based in Sao Paulo immediate surrounding area (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
** MANDATORIO: é necessário preencher um breve formulário (neste link: http://bit.ly/CadastroVaga) caso tenha interesse nesta vaga - Há mais detalhes abaixo de como se candidatar. **
About our the Company
Our client is the world leader in its industry working to provide products that are already part of everyday life.
They are a U.S. company with operations in 20 countries and has sold its products over 90 countries. It has already presence in Brazil being the market leader in the categories of consumer goods in which it operates.
Description:
If you are an energetic, analytical, and detail-oriented person who is able to take the initiative in pressing situations and perform multiple roles within an organization, this position is a great challenge to consider. We are seeking an experienced Business person (Administration / HR) to support an CEO in the management of Human Resources Division. You will also responsible for the management of Payroll and Profit & Loss related to Human Resources affair.
Also, if you are a tenacious and diligent self-starter with 10 or more years of experience in a business/office setting, then the role of Business Administration with focus on Human Resources, this is the right position to you!
Job Responsibilities:
As a Business Administration / Human Resources Director, you will report to the CEO and maintain a close relationship with corporate accounting and financial as well as the Organizational Development teams.
also:
Act as the initial point-of-contact for all HR related matters. Interpreting policies and procedures and communicating them to all employees both proactively and in response to questions.
Proactive enough to implement ( Roll Out ) HR policies adopted in the headquarter.
Provide assistance with spreadsheets and yearly budget, Analyze variances in departmental payroll versus budget, as requested by the CEO. Archive and discard payrolls at the end of each cycle. Prepare feasibility study for outsourcing this matter.
Ensure all record keeping with regards to workman's compensation, health and medical insurance, and other state and government regulations is completed as required. Making necessary approved payroll edits in a timely fashion.
Overseeing the human resources department staff and handling all issues involving employee complaints or questions that cannot be answered by other staff.
Managing office or agency health, safety and mental health and well-being issues.
Working with employers and employees in training and in-service presentations as required.
Post ads for new employee hires on social media or in specific industry related magazines. Contact employment services or even executive recruiters for very specialized postings.
Hiring, supervising, training, monitoring and firing of staff.
Benefits
Our customer recognizes how hard our employees work in order to provide our resident seniors with the best care possible. Therefore, they are proud to provide our Human Resources Director with great compensation and excellent benefits.
Benefits available:
Medical, Dental and Vision Insurance
Life Insurance
Private Pension Plan
Accidental Death and Dismemberment Insurance
Long-term Disability Insurance
Culture Compensation
Tuition Reimbursement
Car Company
PLR up to 5 monthly salaries
Competências e experiências desejadas
As a Human Resources Director you must have excellent organizational skills as well as effective written and verbal communication skills. You must also be knowledgeable in regards to ADP payroll systems and basic GL and Accounts Payable systems.
Degree in a Business-related field; Post Grad from an accredited university in a Business-related field ( Preferred FGV )
10 + years of business office experience (Administration / Human Resources)
Proficiency in Microsoft Office Suite applications such as Word, Excel and Outlook
Knowledge of SAP system a plus
Fluency in English is mandatory and Spanish a plus
*** IMPORTANT: Interested Candidates MUST submit your resume, on WORD or PDF format through the Yellow Linkedin button below. Also please make sure you fill up basic information about you on this link: http://bit.ly/CadastroVaga (it takes only 60 seconds). ***
Descrição da empresa
Sobre o departamento de Recrutamento & Seleção de Executivos ExGV:
A Associação dos Ex-Alunos da GV têm parceria com experientes recrutadores, com mais de 15 anos de experiência que unidos criaram um departamento de Excelência na área de Recrutamento & Seleção de Executivos. Esta junção permitiu criar um centro de excelência e pesquisa inovadora que combina o trabalho com uma equipe diferenciada, conhecimento de indústria e uma vasta rede de executivos e profissionais especializados o que possibilita concluir rapidamente os recrutamentos com qualidade, rigor, integridade e confidencialidade
Sobre a Associação ExGV:
A Associação dos Ex-Alunos da FGV São Paulo foi criada juntamente com a EAESP em 1954. Naquele ano teve início a implementação de um ambicioso projeto liderado pela Michigan State University; A criação da melhor e mais prestigiosa escola de negócios da América Latina: a EAESP/FGV.
Entidade sem fins lucrativos gera seus próprios recursos financeiros através das anuidades de seus associados, doações e serviços prestados aos ex-alunos e em alguns casos para o mercado em geral.
A Associação dos Ex-Alunos da FGV procura promover o bem comum, especialmente no que diz respeito à criação de oportunidades de estudos, pesquisas, networking e progresso profissional de seus associados. Levando-se em conta que, desde a formação da primeira turma em 1959, 100 mil estudantes já passaram pelos bancos escolares da EAESP, acreditamos que temos enormes possibilidades de proporcionarmos soluções para os mais diversos problemas cotidianos.
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Recursos humanos Setores: Bens de consumo Código da vaga:3597554
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Associação dos Ex-Alunos da GV - The position is based in Sao Paulo immediate surrounding area (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
** MANDATORIO: é necessário preencher um breve formulário (neste link: http://bit.ly/CadastroVaga) caso tenha interesse nesta vaga - Há mais detalhes abaixo de como se candidatar. **
About our the Company
Our client is the world leader in its industry working to provide products that are already part of everyday life.
They are a U.S. company with operations in 20 countries and has sold its products over 90 countries. It has already presence in Brazil being the market leader in the categories of consumer goods in which it operates.
Description:
If you are an energetic, analytical, and detail-oriented person who is able to take the initiative in pressing situations and perform multiple roles within an organization, this position is a great challenge to consider. We are seeking an experienced Business person (Administration / HR) to support an CEO in the management of Human Resources Division. You will also responsible for the management of Payroll and Profit & Loss related to Human Resources affair.
Also, if you are a tenacious and diligent self-starter with 10 or more years of experience in a business/office setting, then the role of Business Administration with focus on Human Resources, this is the right position to you!
Job Responsibilities:
As a Business Administration / Human Resources Director, you will report to the CEO and maintain a close relationship with corporate accounting and financial as well as the Organizational Development teams.
also:
Act as the initial point-of-contact for all HR related matters. Interpreting policies and procedures and communicating them to all employees both proactively and in response to questions.
Proactive enough to implement ( Roll Out ) HR policies adopted in the headquarter.
Provide assistance with spreadsheets and yearly budget, Analyze variances in departmental payroll versus budget, as requested by the CEO. Archive and discard payrolls at the end of each cycle. Prepare feasibility study for outsourcing this matter.
Ensure all record keeping with regards to workman's compensation, health and medical insurance, and other state and government regulations is completed as required. Making necessary approved payroll edits in a timely fashion.
Overseeing the human resources department staff and handling all issues involving employee complaints or questions that cannot be answered by other staff.
Managing office or agency health, safety and mental health and well-being issues.
Working with employers and employees in training and in-service presentations as required.
Post ads for new employee hires on social media or in specific industry related magazines. Contact employment services or even executive recruiters for very specialized postings.
Hiring, supervising, training, monitoring and firing of staff.
Benefits
Our customer recognizes how hard our employees work in order to provide our resident seniors with the best care possible. Therefore, they are proud to provide our Human Resources Director with great compensation and excellent benefits.
Benefits available:
Medical, Dental and Vision Insurance
Life Insurance
Private Pension Plan
Accidental Death and Dismemberment Insurance
Long-term Disability Insurance
Culture Compensation
Tuition Reimbursement
Car Company
PLR up to 5 monthly salaries
Competências e experiências desejadas
As a Human Resources Director you must have excellent organizational skills as well as effective written and verbal communication skills. You must also be knowledgeable in regards to ADP payroll systems and basic GL and Accounts Payable systems.
Degree in a Business-related field; Post Grad from an accredited university in a Business-related field ( Preferred FGV )
10 + years of business office experience (Administration / Human Resources)
Proficiency in Microsoft Office Suite applications such as Word, Excel and Outlook
Knowledge of SAP system a plus
Fluency in English is mandatory and Spanish a plus
*** IMPORTANT: Interested Candidates MUST submit your resume, on WORD or PDF format through the Yellow Linkedin button below. Also please make sure you fill up basic information about you on this link: http://bit.ly/CadastroVaga (it takes only 60 seconds). ***
Descrição da empresa
Sobre o departamento de Recrutamento & Seleção de Executivos ExGV:
A Associação dos Ex-Alunos da GV têm parceria com experientes recrutadores, com mais de 15 anos de experiência que unidos criaram um departamento de Excelência na área de Recrutamento & Seleção de Executivos. Esta junção permitiu criar um centro de excelência e pesquisa inovadora que combina o trabalho com uma equipe diferenciada, conhecimento de indústria e uma vasta rede de executivos e profissionais especializados o que possibilita concluir rapidamente os recrutamentos com qualidade, rigor, integridade e confidencialidade
Sobre a Associação ExGV:
A Associação dos Ex-Alunos da FGV São Paulo foi criada juntamente com a EAESP em 1954. Naquele ano teve início a implementação de um ambicioso projeto liderado pela Michigan State University; A criação da melhor e mais prestigiosa escola de negócios da América Latina: a EAESP/FGV.
Entidade sem fins lucrativos gera seus próprios recursos financeiros através das anuidades de seus associados, doações e serviços prestados aos ex-alunos e em alguns casos para o mercado em geral.
A Associação dos Ex-Alunos da FGV procura promover o bem comum, especialmente no que diz respeito à criação de oportunidades de estudos, pesquisas, networking e progresso profissional de seus associados. Levando-se em conta que, desde a formação da primeira turma em 1959, 100 mil estudantes já passaram pelos bancos escolares da EAESP, acreditamos que temos enormes possibilidades de proporcionarmos soluções para os mais diversos problemas cotidianos.
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Recursos humanos Setores: Bens de consumo Código da vaga:3597554
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Sales Director - South America
Datacolor - San Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
As part of our Sales Leadership team, we are looking to recruit a Sales Director for South America. The role offers an exciting leadership development opportunity for a self-starter to work in a dynamic environment and shape the future growth of the company. For a high achiever we offer an exciting career development opportunity in a global environment, combined with a competitive compensation and benefits package.
Position Summary:
The Sales Director – SA is responsible for providing strategic and operational leadership to the South America regional sales organizations. The candidate will be responsible for delivering best in class sales performance and company expansion in these key markets. The Regional Director will be accountable for implementing strategies that drive revenue growth, profitability, and market development in line with company vision and values. The preferred role location is in San Paulo, Brazil.
Reports To:
VP Sales and Support – Datacolor
Responsibilities:
This role will perform, but is not limited to the following responsibilities:
-Develops a commercial strategy and annual sales plan for the SA market that meets and exceed company sales goals and profitability objectives
-Provides comprehensive monthly analysis and reporting of regional sales performance vs. quarterly and annual budget and appropriate action plans to meet and exceed deliverables
-Provides regional leadership on go to market plans for new products
-Responsible for the recruitment, training, performance management, and development of the SA Sales organization (own employees and agents)
-Coordinates sales operations with all other departments of the Company
-Ensure sales organization develops, maintains and improves business relations with all customers of the Company.
-Seeks out and targets new customers and new sales opportunities, initiates action plan to approach and secure new business for the Company.
-Initiates and coordinates development of market development plans to penetrate new markets
-Assists in the development and implementation of marketing plans
-Provides timely feedback to senior management regarding market performance
-Maintains accurate records of all pricings, sales, and activity reports submitted by Account Executives
-Coaches Account Executives in preparation of proposals and presentations
-Controls expenses to meet budget guidelines
-Adheres to all company policies, procedures and business ethics codes and ensures that they are communicated and implemented within the team
-Expert with salesforce.com or similar sales automation software
-Exceptional management skills in developing and executing sophisticated sales strategies, tactics, plans and programs
Mastery of sales metrics and optimization of sales teams
Competências e experiências desejadas
Experience & Qualifications:
-Bachelor degree in a business related field (Preferred)
-5-7 years+ of experience in Regional Sales Management roles
-Business to business and business to consumer sales experience (B2B experience is a must, B2C is preferred)
-Experience in the color management industry (Preferred)
-Other target adjacent industries (Analytical instruments/software, measuring equipment, B2B industrial products)
-Strong understanding of customer and market dynamics and requirements
-Willingness to travel and work in a global team of professionals
-Proven leadership ability to drive sales growth
-Outstanding sales management skills
-Strong executive presence with a C-level mentality
-Marketing knowledge and experience (a preference)
-Proven ability to recruit and motivate a world class sales team
-Demonstrated ability to develop & implement a successful growth strategy
-Strong executive communication and influencing skills
-Completer finisher with a strong say/do ratio
-Strong
business and analytical skills
-Experience with salesforce.com or a similar CRM tool
-Working knowledge of Spanish and Portuguese
Descrição da empresa
Datacolor is a global leader in color management solutions and color communication technology. The world's leading brands, manufacturers, creative professionals and consumers, have been choosing Datacolor's innovative technology and solutions to consistently achieve the right color for 37 years. A Swiss-held company, Datacolor's global presence encompasses a sales, service and support network serving customers in more than 65 countries throughout Europe, the Americas and Asia, along with 13 worldwide operation and production facilities. This combination has given the company an intimate understanding of its core markets and how they depend on color, thus allowing Datacolor to provide cost-effective solutions to manage color globally throughout its customers' workflows – enabling them to realize their vision, save time, improve quality, reduce costs, and excite their customers.
Industries served include apparel and textile, paint and coatings, automotive, plastics, photography, digital imaging, home theater, ink, printing, paper, leather and others.
In supply chains, Datacolor's award-winning technology electronically controls and communicates color between retailers, manufacturers and suppliers. Offerings include complete computerized systems for color measuring, matching, quality control and communication to industries who must manage color accurately from design through production and marketing.
In manufacturing, Datacolor improves efficiency and competitiveness with fast, accurate color matching, color testing and color communication.
In digital imaging, Datacolor provides leading-edge, affordable solutions for monitor and printer calibration. These solutions allow serious photographers, creative professionals, and home entertainment specialists to achieve the optimum color experience in all their media.Informações adicionais
Publicado:17 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Vendas Setores: Indústria têxtil, Manufatura de eletroeletrônicos Código da vaga:3236371
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Datacolor - San Paulo (Brasil)
Descrição da vaga
As part of our Sales Leadership team, we are looking to recruit a Sales Director for South America. The role offers an exciting leadership development opportunity for a self-starter to work in a dynamic environment and shape the future growth of the company. For a high achiever we offer an exciting career development opportunity in a global environment, combined with a competitive compensation and benefits package.
Position Summary:
The Sales Director – SA is responsible for providing strategic and operational leadership to the South America regional sales organizations. The candidate will be responsible for delivering best in class sales performance and company expansion in these key markets. The Regional Director will be accountable for implementing strategies that drive revenue growth, profitability, and market development in line with company vision and values. The preferred role location is in San Paulo, Brazil.
Reports To:
VP Sales and Support – Datacolor
Responsibilities:
This role will perform, but is not limited to the following responsibilities:
-Develops a commercial strategy and annual sales plan for the SA market that meets and exceed company sales goals and profitability objectives
-Provides comprehensive monthly analysis and reporting of regional sales performance vs. quarterly and annual budget and appropriate action plans to meet and exceed deliverables
-Provides regional leadership on go to market plans for new products
-Responsible for the recruitment, training, performance management, and development of the SA Sales organization (own employees and agents)
-Coordinates sales operations with all other departments of the Company
-Ensure sales organization develops, maintains and improves business relations with all customers of the Company.
-Seeks out and targets new customers and new sales opportunities, initiates action plan to approach and secure new business for the Company.
-Initiates and coordinates development of market development plans to penetrate new markets
-Assists in the development and implementation of marketing plans
-Provides timely feedback to senior management regarding market performance
-Maintains accurate records of all pricings, sales, and activity reports submitted by Account Executives
-Coaches Account Executives in preparation of proposals and presentations
-Controls expenses to meet budget guidelines
-Adheres to all company policies, procedures and business ethics codes and ensures that they are communicated and implemented within the team
-Expert with salesforce.com or similar sales automation software
-Exceptional management skills in developing and executing sophisticated sales strategies, tactics, plans and programs
Mastery of sales metrics and optimization of sales teams
Competências e experiências desejadas
Experience & Qualifications:
-Bachelor degree in a business related field (Preferred)
-5-7 years+ of experience in Regional Sales Management roles
-Business to business and business to consumer sales experience (B2B experience is a must, B2C is preferred)
-Experience in the color management industry (Preferred)
-Other target adjacent industries (Analytical instruments/software, measuring equipment, B2B industrial products)
-Strong understanding of customer and market dynamics and requirements
-Willingness to travel and work in a global team of professionals
-Proven leadership ability to drive sales growth
-Outstanding sales management skills
-Strong executive presence with a C-level mentality
-Marketing knowledge and experience (a preference)
-Proven ability to recruit and motivate a world class sales team
-Demonstrated ability to develop & implement a successful growth strategy
-Strong executive communication and influencing skills
-Completer finisher with a strong say/do ratio
-Strong
business and analytical skills
-Experience with salesforce.com or a similar CRM tool
-Working knowledge of Spanish and Portuguese
Descrição da empresa
Datacolor is a global leader in color management solutions and color communication technology. The world's leading brands, manufacturers, creative professionals and consumers, have been choosing Datacolor's innovative technology and solutions to consistently achieve the right color for 37 years. A Swiss-held company, Datacolor's global presence encompasses a sales, service and support network serving customers in more than 65 countries throughout Europe, the Americas and Asia, along with 13 worldwide operation and production facilities. This combination has given the company an intimate understanding of its core markets and how they depend on color, thus allowing Datacolor to provide cost-effective solutions to manage color globally throughout its customers' workflows – enabling them to realize their vision, save time, improve quality, reduce costs, and excite their customers.
Industries served include apparel and textile, paint and coatings, automotive, plastics, photography, digital imaging, home theater, ink, printing, paper, leather and others.
In supply chains, Datacolor's award-winning technology electronically controls and communicates color between retailers, manufacturers and suppliers. Offerings include complete computerized systems for color measuring, matching, quality control and communication to industries who must manage color accurately from design through production and marketing.
In manufacturing, Datacolor improves efficiency and competitiveness with fast, accurate color matching, color testing and color communication.
In digital imaging, Datacolor provides leading-edge, affordable solutions for monitor and printer calibration. These solutions allow serious photographers, creative professionals, and home entertainment specialists to achieve the optimum color experience in all their media.Informações adicionais
Publicado:17 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Vendas Setores: Indústria têxtil, Manufatura de eletroeletrônicos Código da vaga:3236371
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?
CFO
Investida por fundo - São Carlos e Região, Brasil
Descrição da vaga
Diretor Financeiro para empresa em rápido crescimento no setor de automação agrícola, investida por fundo de Venture Capital (Criatec).
Será responsável por liderar as áreas de Controladoria, Financeira, Tesouraria e Compras. Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), negociações com instituições financeiras para captação de linhas, compliance financeiro garantindo a confiabilidade dos números apresentados, cálculo de margem dos produtos, assim como análise do resultado operacional da empresa (margem bruta, EBITDA, Lucro Líquido, Análise de Custos, Fluxo de Caixa).
Participar do desenvolvimento e supervisão dos orçamentos anuais operacionais, de capital de longo prazo e planejamento financeiro. Elaborar modelos financeiros e quantificar sinergias em aquisições da companhia.
Trabalhar com os gerentes e diretores para planejar, gerenciar, monitorar e controlar os seus orçamentos para garantir o uso eficiente dos recursos.
Participar das reuniões de Diretoria, monitorando o andamento financeiro dos projetos e das vendas da empresa.
O profissional responderá diretamente ao CEO da empresa, assim como reportará informações a profissionais do fundo investidor, e ao Conselho de Administração.
Competências e experiências desejadas
Experiência profissional de no mínimo 5 anos em departamentos financeiros de empresas, preferencialmente em cargos de gestão. Conhecimento sobre demonstrativos contábeis, gerenciais e principais indicadores de resultados operacionais.
Alto potencial de crescimento, energia para novos desafios e vontade de atuar como fator de mudança motivando equipes, analítico, pró-ativo, orientado por resultados, hands on.
Excelente planejamento orçamentário, gestão financeira e habilidades de modelagem analítica.
Conhecimento sobre linhas de subvenção econômica será considerado um diferencial.
Expertise na captação de linhas de crédito em bancos, assim como conhecimento de mecanismos em operações de importação/exportação.
Inglês fluente necessário, espanhol desejável.
Pós-graduação em finanças, em escolas de primeiro nível, bem como prévia experiência no setor de TI, agrícola, consultoria ou em empresa investida por fundos de Private Equity ou Venture Capital, será considerada diferencial.
Descrição da empresa
A empresa prove soluções tecnológicas voltadas para o setor agrícola objetivando maximizar a produtividade, diminuir a agressão ao meio ambiente e promover ganhos de eficiência. Desenvolve e comercializa soluções de automação de máquinas e processos agrícolas, principalmente para ao setor sucroalcooleiro e florestal.
Atualmente, a empresa está em acelerada expansão de suas vendas, tanto no mercado nacional quanto por meio de exportações. A tecnologia já desenvolvida é mundialmente competitiva e a visão de médio prazo é ser um significativo player do setor. Além disso, há uma estratégia definida para o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas, buscado posicionar a companhia como a líder nacional em automação agrícola.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro Setores: Tecnologia da informação e serviços Remuneração:A combinar.Bônus de recomendação:
Variável agressivo e Stock Options
Código da vaga:3602996
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Investida por fundo - São Carlos e Região, Brasil
Descrição da vaga
Diretor Financeiro para empresa em rápido crescimento no setor de automação agrícola, investida por fundo de Venture Capital (Criatec).
Será responsável por liderar as áreas de Controladoria, Financeira, Tesouraria e Compras. Criar e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), negociações com instituições financeiras para captação de linhas, compliance financeiro garantindo a confiabilidade dos números apresentados, cálculo de margem dos produtos, assim como análise do resultado operacional da empresa (margem bruta, EBITDA, Lucro Líquido, Análise de Custos, Fluxo de Caixa).
Participar do desenvolvimento e supervisão dos orçamentos anuais operacionais, de capital de longo prazo e planejamento financeiro. Elaborar modelos financeiros e quantificar sinergias em aquisições da companhia.
Trabalhar com os gerentes e diretores para planejar, gerenciar, monitorar e controlar os seus orçamentos para garantir o uso eficiente dos recursos.
Participar das reuniões de Diretoria, monitorando o andamento financeiro dos projetos e das vendas da empresa.
O profissional responderá diretamente ao CEO da empresa, assim como reportará informações a profissionais do fundo investidor, e ao Conselho de Administração.
Competências e experiências desejadas
Experiência profissional de no mínimo 5 anos em departamentos financeiros de empresas, preferencialmente em cargos de gestão. Conhecimento sobre demonstrativos contábeis, gerenciais e principais indicadores de resultados operacionais.
Alto potencial de crescimento, energia para novos desafios e vontade de atuar como fator de mudança motivando equipes, analítico, pró-ativo, orientado por resultados, hands on.
Excelente planejamento orçamentário, gestão financeira e habilidades de modelagem analítica.
Conhecimento sobre linhas de subvenção econômica será considerado um diferencial.
Expertise na captação de linhas de crédito em bancos, assim como conhecimento de mecanismos em operações de importação/exportação.
Inglês fluente necessário, espanhol desejável.
Pós-graduação em finanças, em escolas de primeiro nível, bem como prévia experiência no setor de TI, agrícola, consultoria ou em empresa investida por fundos de Private Equity ou Venture Capital, será considerada diferencial.
Descrição da empresa
A empresa prove soluções tecnológicas voltadas para o setor agrícola objetivando maximizar a produtividade, diminuir a agressão ao meio ambiente e promover ganhos de eficiência. Desenvolve e comercializa soluções de automação de máquinas e processos agrícolas, principalmente para ao setor sucroalcooleiro e florestal.
Atualmente, a empresa está em acelerada expansão de suas vendas, tanto no mercado nacional quanto por meio de exportações. A tecnologia já desenvolvida é mundialmente competitiva e a visão de médio prazo é ser um significativo player do setor. Além disso, há uma estratégia definida para o desenvolvimento de novas soluções tecnológicas, buscado posicionar a companhia como a líder nacional em automação agrícola.
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Financeiro Setores: Tecnologia da informação e serviços Remuneração:A combinar.Bônus de recomendação:
Variável agressivo e Stock Options
Código da vaga:3602996
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Diretor de Desenvolvimento de Negócios EAD/Polo
Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Desafios:
Planejar e desenvolver estratégias de gestão e posicionamento dos produtos de EAD através de ações institucionais, desenvolvimento e mapeamento de novos Polos e parceiros estratégicos, além da identificação de novas oportunidades de negócios/produtos.
Outras responsabilidades:
Gerir o plano estratégico do negócio de educação à distância, garantindo que as margens e resultados obtidos estejam de acordo com a estratégia da Universidade e da Rede Laureate;
Administrar e monitorar todos os KPI's financeiros – P&L – e de rentabilidade da operação;
Definir estratégias para área de EAD e os Polos;
Gerenciar o desempenho dos projetos e cursos para EAD assegurando o sucesso de implantação e aceitação pelos acionistas;
Suportar a área na elaboração e desenvolvimento de parceiros para estratégia dos Polos validando os que melhor se adequarem na entrega e desenvolvimento de soluções inovadoras e que agreguem valor ao usuário final dentro de uma escala de custos competitiva;
Elaborar e desenvolver plano de negócio para área de EAD em relação ao produto desenvolvido e a sua distribuição;
Desenvolver produtos de ensino a distância para diversas modalidades de ensino da instituição (graduação, pós-graduação, in company e programas de curta duração), em parceria com a área acadêmica;
Acompanhar o processo de validação, melhoria e aprimoramento das plataformas de tecnologia para que as soluções rodem sem interrupções ou problemas;
Propor uso e atualização de tecnologias de maneira a garantir vantagem competitiva para a Instituição
Estabelecer parcerias com as demais áreas da Instituição garantindo a sinergia entre as áreas para atingimento dos objetivos estratégicos do EAD;
Participar da definição da estratégia da área Comercial e Marketing alinhando as campanhas de divulgação dos seus produtos/cursos de forma a garantir a atração de aluno no perfil adequado e colaborar na retenção dos mesmos;
Prover o devido "coaching", orientação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade.
Formação Profissional:
Pelo menos 5 anos de experiência comprovada em metodologia de ensino à distância (mandatório);
Mínimo de 3 anos em posição de liderança de equipes (mandatório);
Solidez na análise e consolidação de métricas financeiras (mandatório);
Conhecimento de plataformas LMS (mandatório);
Formação Acadêmica e Perfil Pessoal:
Idiomas: Português nativo e inglês avançado
Formação Acadêmica: Formação Superior Completo e Pós Graduação
Competências Comportamentais:
Analítico
Empreendedor
Flexível
Focado no Trabalho em Equipe
Focado no Cliente
Influente
Inovador
Orientado para o Mercado
Descrição da empresa
Laureate Education, Inc. provides a superior university experience for traditional and working-adult students worldwide through its leading international network of more than 60 accredited campus-based and online universities. With a presence spanning 29 countries and serving more than 740,000 students worldwide, Laureate Education, Inc. provides postsecondary education on an international scale. The company is dedicated to helping its students reach their highest potential and supporting their achievement of personal and professional goals. Laureate brings to its universities and students a global perspective blended with a local point of view, creating a truly multicultural, career-oriented educational experience.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Desenvolvimento comercial, Educação Setores: Ensino superior Código da vaga:3606672
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Universidade Anhembi Morumbi - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Desafios:
Planejar e desenvolver estratégias de gestão e posicionamento dos produtos de EAD através de ações institucionais, desenvolvimento e mapeamento de novos Polos e parceiros estratégicos, além da identificação de novas oportunidades de negócios/produtos.
Outras responsabilidades:
Gerir o plano estratégico do negócio de educação à distância, garantindo que as margens e resultados obtidos estejam de acordo com a estratégia da Universidade e da Rede Laureate;
Administrar e monitorar todos os KPI's financeiros – P&L – e de rentabilidade da operação;
Definir estratégias para área de EAD e os Polos;
Gerenciar o desempenho dos projetos e cursos para EAD assegurando o sucesso de implantação e aceitação pelos acionistas;
Suportar a área na elaboração e desenvolvimento de parceiros para estratégia dos Polos validando os que melhor se adequarem na entrega e desenvolvimento de soluções inovadoras e que agreguem valor ao usuário final dentro de uma escala de custos competitiva;
Elaborar e desenvolver plano de negócio para área de EAD em relação ao produto desenvolvido e a sua distribuição;
Desenvolver produtos de ensino a distância para diversas modalidades de ensino da instituição (graduação, pós-graduação, in company e programas de curta duração), em parceria com a área acadêmica;
Acompanhar o processo de validação, melhoria e aprimoramento das plataformas de tecnologia para que as soluções rodem sem interrupções ou problemas;
Propor uso e atualização de tecnologias de maneira a garantir vantagem competitiva para a Instituição
Estabelecer parcerias com as demais áreas da Instituição garantindo a sinergia entre as áreas para atingimento dos objetivos estratégicos do EAD;
Participar da definição da estratégia da área Comercial e Marketing alinhando as campanhas de divulgação dos seus produtos/cursos de forma a garantir a atração de aluno no perfil adequado e colaborar na retenção dos mesmos;
Prover o devido "coaching", orientação e desenvolvimento da equipe sob sua responsabilidade.
Formação Profissional:
Pelo menos 5 anos de experiência comprovada em metodologia de ensino à distância (mandatório);
Mínimo de 3 anos em posição de liderança de equipes (mandatório);
Solidez na análise e consolidação de métricas financeiras (mandatório);
Conhecimento de plataformas LMS (mandatório);
Formação Acadêmica e Perfil Pessoal:
Idiomas: Português nativo e inglês avançado
Formação Acadêmica: Formação Superior Completo e Pós Graduação
Competências Comportamentais:
Analítico
Empreendedor
Flexível
Focado no Trabalho em Equipe
Focado no Cliente
Influente
Inovador
Orientado para o Mercado
Descrição da empresa
Laureate Education, Inc. provides a superior university experience for traditional and working-adult students worldwide through its leading international network of more than 60 accredited campus-based and online universities. With a presence spanning 29 countries and serving more than 740,000 students worldwide, Laureate Education, Inc. provides postsecondary education on an international scale. The company is dedicated to helping its students reach their highest potential and supporting their achievement of personal and professional goals. Laureate brings to its universities and students a global perspective blended with a local point of view, creating a truly multicultural, career-oriented educational experience.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Desenvolvimento comercial, Educação Setores: Ensino superior Código da vaga:3606672
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Director of Latin America Product Strategy - Healthcare
in-sight International - The position is based in Sao Paulo immediate surrounding area (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
** MANDATORIO: é necessário preencher um breve formulário (neste link: http://bit.ly/CadastroVaga) caso tenha interesse nesta vaga - Há mais detalhes abaixo de como se candidatar. **
To oversee all Latin America sales activities, build and lead high performing teams for the development the organization, corporate expansion, and new product launches. Will be responsible for Product Marketing of established products and new product launches, Sales Management, Sales Operations including Targeting, Territory Management, Incentive Compensation, Sales Force Automation and Sample Accountability, Strategic Planning / Product Planning and Life Cycle Management, Managed Care, and Business Development in both In-Licensing and Out-Licensing activities. Will deal with both large and small pharmaceuticals and biotech building and leading multi-disciplinary cross-functional teams for organizational growth, product acquisition and launch with independent, co-promotional, and alliance agreements for small and block-buster brands.
Our customer is Headquartered in US with several key locations around the world. They are a manufacturer of the highest quality generic pharmaceuticals. A dynamic and emergent company which carefully nurture the entire product lifecycle-from the early stages of R&D and API development through government approvals, painstakingly managed manufacturing meeting diverse requirements of its customer base in over 45 countries worldwide.
Competências e experiências desejadas
Brazilian Native, English mandatory, Spanish a plus
Graduated from top MBA school in Brazil: FGV (preferable)
Healthcare / Pharmacy-Industry experience strongly preferred. Understanding of the healthcare environment, including all our programs/products and those externally in the market
Strong leadership, communication, and presentation skills
Understanding of how to develop, communicate, and execute strategic marketing plans
*** IMPORTANT: Interested Candidates MUST submit your resume, on WORD or PDF format through the Yellow Linkedin button below. Also please make sure you fill up basic information about you on this link: http://bit.ly/CadastroVaga (it takes only 60 seconds). ***
Descrição da empresa
in-sight® is an Human Capital company, an important continuation of a team that accumulates over 15 years experience in Human Resources over a leading Executive Research & Retainer firm. We are focused to create innovative research capabilities that combines internal teamwork, industry knowledge and a vast network of executives and skilled professionals. This combined mix of activities enables us to rapidly complete our searches with quality, thoroughness, integrity and confidentiality
Our goal isto be uniquely positioned so to provide quality products and services, fair fees and relationships built on the principles of help, guidance and advice. We believe that what we do is just as important as our financial results. Our approach is relationship-driven inevery business. We focus on customers as well as set an outstanding and upmost respect for candidates. For further information please visit www.nsight.com.br
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Gestão de produtos Setores: Saúde, bem-estar e educação física Código da vaga:3597014
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in-sight International - The position is based in Sao Paulo immediate surrounding area (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
** MANDATORIO: é necessário preencher um breve formulário (neste link: http://bit.ly/CadastroVaga) caso tenha interesse nesta vaga - Há mais detalhes abaixo de como se candidatar. **
To oversee all Latin America sales activities, build and lead high performing teams for the development the organization, corporate expansion, and new product launches. Will be responsible for Product Marketing of established products and new product launches, Sales Management, Sales Operations including Targeting, Territory Management, Incentive Compensation, Sales Force Automation and Sample Accountability, Strategic Planning / Product Planning and Life Cycle Management, Managed Care, and Business Development in both In-Licensing and Out-Licensing activities. Will deal with both large and small pharmaceuticals and biotech building and leading multi-disciplinary cross-functional teams for organizational growth, product acquisition and launch with independent, co-promotional, and alliance agreements for small and block-buster brands.
Our customer is Headquartered in US with several key locations around the world. They are a manufacturer of the highest quality generic pharmaceuticals. A dynamic and emergent company which carefully nurture the entire product lifecycle-from the early stages of R&D and API development through government approvals, painstakingly managed manufacturing meeting diverse requirements of its customer base in over 45 countries worldwide.
Competências e experiências desejadas
Brazilian Native, English mandatory, Spanish a plus
Graduated from top MBA school in Brazil: FGV (preferable)
Healthcare / Pharmacy-Industry experience strongly preferred. Understanding of the healthcare environment, including all our programs/products and those externally in the market
Strong leadership, communication, and presentation skills
Understanding of how to develop, communicate, and execute strategic marketing plans
*** IMPORTANT: Interested Candidates MUST submit your resume, on WORD or PDF format through the Yellow Linkedin button below. Also please make sure you fill up basic information about you on this link: http://bit.ly/CadastroVaga (it takes only 60 seconds). ***
Descrição da empresa
in-sight® is an Human Capital company, an important continuation of a team that accumulates over 15 years experience in Human Resources over a leading Executive Research & Retainer firm. We are focused to create innovative research capabilities that combines internal teamwork, industry knowledge and a vast network of executives and skilled professionals. This combined mix of activities enables us to rapidly complete our searches with quality, thoroughness, integrity and confidentiality
Our goal isto be uniquely positioned so to provide quality products and services, fair fees and relationships built on the principles of help, guidance and advice. We believe that what we do is just as important as our financial results. Our approach is relationship-driven inevery business. We focus on customers as well as set an outstanding and upmost respect for candidates. For further information please visit www.nsight.com.br
Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Gestão de produtos Setores: Saúde, bem-estar e educação física Código da vaga:3597014
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Commercial Contract Manager
Hewlett-Packard - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
The Commercial Contract Manager will be the single point of contact for issues related to existing HP Enterprise Services outsourcing services contracts, with the ability to identify and resolve complex contract and commercial issues. Specific areas of responsibility include, but are not limited to, the following:
Ability to contribute effective, value add contracting advice to multi-national business teams
Demonstrated ability to guide and direct diverse teams of skilled professionals in understanding and interpreting business contract requirements.
Reviewing and drafting a wide range of contract documents such as Amendments, Statements of Work and MSA Exhibits/Schedules, including analysis of contract financial documents and existing terms and conditions.
Able to independently establish direct working relationship with senior HP account leaders and sales teams. Able to understand both strategic and operational goals and translate them into effective contracting practices.
Able to proactively assess critical contract obligations and contract provisions, gaps and risk areas; Proactively advise on contract revisions to better meet the needs of the Client or HP
Ability to prioritize and work independently with account teams and Client, and mentor other contracting professionals
Ability to work effectively with all levels of HP account and Client leadership. Including development of internal (and Client) training and presentation documents.
Familiarity with IT outsourcing services contracting practices and standards
Negotiation/resolution of contract issues/disputes, as appropriate; providing recommendations and solutions for resolution
Assist HPES Sales Leads with proposals, ensuring alignment with existing contract, and, maximizing benefit from new business.
Negotiate and document additional business opportunities within the framework of a complex IT outsourcing services contract.
** Some travel may be needed - most likely a teleworker environment with flexible location dependent upon candidate's skills.
Competências e experiências desejadas
Education and Experience Required:
Senior directly related experience in outsourcing.
Advanced Degree or a Bachelor's degree & equivalent combination of education and experience.
Strong understanding of global negotiation and contracting issues, regulations and terms and conditions.
Managed successfully at least 3-5 large Regional or Global IT services contracts or M&A deals.
Experience implementing strategic contract management tools and processes with large Client and internal teams
In depth understanding and knowledge of Management of Change issues.
Business and customer oriented team player with ability to form alliances across global boundaries.
Proven program management skills and able to demonstrate leadership capabilities.
Strong influencing and communication skills at all levels within an organization up to at least the CIO level. Must be fluent in English.
Ability to handle and manage high volume of work, short deadlines, complex governance structure and some travel.
Knowledge and Skills Required:
Independently resolve critical, highly complex problems.
Contract Management and Negotiation breadth of knowledge.
Build and maintain relationships.
Demonstrate knowledge of contract issues affecting regional or global projects.
Excellent Business Acumen.
Translate business requirements into contractual solutions.
Demonstrate expert outsourcing industry knowledge.
Good Interpersonal skills and clear & effective communication ability.
Proficiency with software tools (PowerPoint, Excel and Microsoft Project).
Descrição da empresa
HP creates new possibilities for technology to have a meaningful impact on people, businesses, governments and society. The world's largest technology company, HP brings together a portfolio that spans printing, personal computing, software, services and IT infrastructure at the convergence of the cloud and connectivity, creating seamless, secure, context-aware experiences for a connected world.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Tecnologia da informação, Área jurídica Setores: Tecnologia da informação e serviços Código da vaga:3318059
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Hewlett-Packard - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
The Commercial Contract Manager will be the single point of contact for issues related to existing HP Enterprise Services outsourcing services contracts, with the ability to identify and resolve complex contract and commercial issues. Specific areas of responsibility include, but are not limited to, the following:
Ability to contribute effective, value add contracting advice to multi-national business teams
Demonstrated ability to guide and direct diverse teams of skilled professionals in understanding and interpreting business contract requirements.
Reviewing and drafting a wide range of contract documents such as Amendments, Statements of Work and MSA Exhibits/Schedules, including analysis of contract financial documents and existing terms and conditions.
Able to independently establish direct working relationship with senior HP account leaders and sales teams. Able to understand both strategic and operational goals and translate them into effective contracting practices.
Able to proactively assess critical contract obligations and contract provisions, gaps and risk areas; Proactively advise on contract revisions to better meet the needs of the Client or HP
Ability to prioritize and work independently with account teams and Client, and mentor other contracting professionals
Ability to work effectively with all levels of HP account and Client leadership. Including development of internal (and Client) training and presentation documents.
Familiarity with IT outsourcing services contracting practices and standards
Negotiation/resolution of contract issues/disputes, as appropriate; providing recommendations and solutions for resolution
Assist HPES Sales Leads with proposals, ensuring alignment with existing contract, and, maximizing benefit from new business.
Negotiate and document additional business opportunities within the framework of a complex IT outsourcing services contract.
** Some travel may be needed - most likely a teleworker environment with flexible location dependent upon candidate's skills.
Competências e experiências desejadas
Education and Experience Required:
Senior directly related experience in outsourcing.
Advanced Degree or a Bachelor's degree & equivalent combination of education and experience.
Strong understanding of global negotiation and contracting issues, regulations and terms and conditions.
Managed successfully at least 3-5 large Regional or Global IT services contracts or M&A deals.
Experience implementing strategic contract management tools and processes with large Client and internal teams
In depth understanding and knowledge of Management of Change issues.
Business and customer oriented team player with ability to form alliances across global boundaries.
Proven program management skills and able to demonstrate leadership capabilities.
Strong influencing and communication skills at all levels within an organization up to at least the CIO level. Must be fluent in English.
Ability to handle and manage high volume of work, short deadlines, complex governance structure and some travel.
Knowledge and Skills Required:
Independently resolve critical, highly complex problems.
Contract Management and Negotiation breadth of knowledge.
Build and maintain relationships.
Demonstrate knowledge of contract issues affecting regional or global projects.
Excellent Business Acumen.
Translate business requirements into contractual solutions.
Demonstrate expert outsourcing industry knowledge.
Good Interpersonal skills and clear & effective communication ability.
Proficiency with software tools (PowerPoint, Excel and Microsoft Project).
Descrição da empresa
HP creates new possibilities for technology to have a meaningful impact on people, businesses, governments and society. The world's largest technology company, HP brings together a portfolio that spans printing, personal computing, software, services and IT infrastructure at the convergence of the cloud and connectivity, creating seamless, secure, context-aware experiences for a connected world.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Tecnologia da informação, Área jurídica Setores: Tecnologia da informação e serviços Código da vaga:3318059
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Diretor de Desenvolvimento e TI
Comprova.com - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Gerenciar e organizar todas as atividades de Desenvolvimento (Fábrica de Software) Infra-estrutura, suporte e manutenção das soluções Saas e on-premisses da Comprova.com.
Contratar e comandar equipe de programadores, arquiteto, analistas e gerentes de projeto.
Definir e monitorar políticas de desenvolvimento e processos.
Competências e experiências desejadas
Experiência comprovada na gestão de equipes de desenvolvimento e TI. Fortes conhecimentos e certificações em Java. Desejável conhecimento em Certificação Digital (PKI).
Vontade de crescer e participar do futuro da companhia.
Descrição da empresa
A Comprova.com é responsável pela transformação de processos burocraticos dos principais bancos, seguradoras e grandes empresas em processos de contratação e assinatura digital.
Fundada em outubro de 2003, A Comprova.com é resultado da parceria de um grupo de empresas públicas e privadas para prover ao mercado uma plataforma Saas de comprovação jurídica de transações eletrônicas, contratos digitais e email com valor jurídico.
Entre seus produtos estão o Email Comprova (comprovação jurídica do envio e recebimento de emails) e o Carteira de Contratos (Workflow Saas para o gerenciamento e assinatura de contratos digitais)
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Tecnologia da informação Setores: Internet Código da vaga:3588193
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Comprova.com - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Gerenciar e organizar todas as atividades de Desenvolvimento (Fábrica de Software) Infra-estrutura, suporte e manutenção das soluções Saas e on-premisses da Comprova.com.
Contratar e comandar equipe de programadores, arquiteto, analistas e gerentes de projeto.
Definir e monitorar políticas de desenvolvimento e processos.
Competências e experiências desejadas
Experiência comprovada na gestão de equipes de desenvolvimento e TI. Fortes conhecimentos e certificações em Java. Desejável conhecimento em Certificação Digital (PKI).
Vontade de crescer e participar do futuro da companhia.
Descrição da empresa
A Comprova.com é responsável pela transformação de processos burocraticos dos principais bancos, seguradoras e grandes empresas em processos de contratação e assinatura digital.
Fundada em outubro de 2003, A Comprova.com é resultado da parceria de um grupo de empresas públicas e privadas para prover ao mercado uma plataforma Saas de comprovação jurídica de transações eletrônicas, contratos digitais e email com valor jurídico.
Entre seus produtos estão o Email Comprova (comprovação jurídica do envio e recebimento de emails) e o Carteira de Contratos (Workflow Saas para o gerenciamento e assinatura de contratos digitais)
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Tecnologia da informação Setores: Internet Código da vaga:3588193
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Diretor de RH
Petra Icon Executive Search - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Estabelecer diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões.
Elaborar e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, gestão de pessoas e lideranças e definir estratégias para melhorias. Irá se reportar para EUA.
Ser responsável pelas atividades em todos os subsistemas: administração de pessoal, seleção, treinamento, desenvolvimento de talentos e lideranças e remuneração;
Buscamos um profissional orientado a resultados e ao negócio que possa atuar em conjunto com os gestores da diversas áreas.
Contribuir para incorporação da Missão, Visão e Valores Organizacionais
Competências e experiências desejadas
Experiência em empresas multinacionais, no setor de energia é um diferencial
Habilidade para desenvolvimento e implementação de projetos, orientado à resultados, hands-on, espírito de equipe, excelente comunicação e influência. Ótimo relacionamento interpessoal e inglês fluente completam o perfil.
Descrição da empresa
Empresa americana de energias renováveis em fase de start up no Brasil.
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Recursos humanos Setores: Petróleo e energia Código da vaga:3614654
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?
Petra Icon Executive Search - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Estabelecer diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras e sucessões.
Elaborar e implementar estratégias de remuneração fixa e variável, gestão de pessoas e lideranças e definir estratégias para melhorias. Irá se reportar para EUA.
Ser responsável pelas atividades em todos os subsistemas: administração de pessoal, seleção, treinamento, desenvolvimento de talentos e lideranças e remuneração;
Buscamos um profissional orientado a resultados e ao negócio que possa atuar em conjunto com os gestores da diversas áreas.
Contribuir para incorporação da Missão, Visão e Valores Organizacionais
Competências e experiências desejadas
Experiência em empresas multinacionais, no setor de energia é um diferencial
Habilidade para desenvolvimento e implementação de projetos, orientado à resultados, hands-on, espírito de equipe, excelente comunicação e influência. Ótimo relacionamento interpessoal e inglês fluente completam o perfil.
Descrição da empresa
Empresa americana de energias renováveis em fase de start up no Brasil.
Informações adicionais
Publicado:22 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Recursos humanos Setores: Petróleo e energia Código da vaga:3614654
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M&A Manager
FLOW Executive Finders - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
We are looking for an M&A Manager whose attributions will be:
- Market Scanning / Origination / Approach / Execution;
- Relationship with Law firms, Consulting and Auditing firms, etc;
- Valuation of the targets and other economic and financial analysis;
- Due diligence coordination and integration of the acquired companies.
Competências e experiências desejadas
Our client has a strong teamwork culture thus you must have high ability to interact with all the areas inside the company. Fluency in Spanish and in English are mandatory.
Descrição da empresa
Our client is a company traded in the stock exchange and one of the most relevants in its sector. The strategic planning for 2012-2015 focuses on mergers and acquisitions in Latin America.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Financeiro Setores: Tecnologia da informação e serviços, Varejo, Bancos de investimento Código da vaga:3599139
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FLOW Executive Finders - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
We are looking for an M&A Manager whose attributions will be:
- Market Scanning / Origination / Approach / Execution;
- Relationship with Law firms, Consulting and Auditing firms, etc;
- Valuation of the targets and other economic and financial analysis;
- Due diligence coordination and integration of the acquired companies.
Competências e experiências desejadas
Our client has a strong teamwork culture thus you must have high ability to interact with all the areas inside the company. Fluency in Spanish and in English are mandatory.
Descrição da empresa
Our client is a company traded in the stock exchange and one of the most relevants in its sector. The strategic planning for 2012-2015 focuses on mergers and acquisitions in Latin America.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Financeiro Setores: Tecnologia da informação e serviços, Varejo, Bancos de investimento Código da vaga:3599139
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LATIN AMERICA Project Manager – Consulting
Roche - São Paulo, BR-SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
LATAM candidates will be based in their own country, where Roche Diagnostics office is established. Candidates outside LATAM will be based in Sao Paulo (Brazil).
As LATAM SubRegional Project Manager you will ensure that in the field of Consulting:
RD LATAM delivers, in close cooperation with the countries tailored made business & managerial consult to our institutional customers such that consulting becomes a major and unrivalled competitive advantage
In coordination with Workflow & IT, and other parties, including third parties, optimal proposals are developed, adopted by the customers and implemented with continued success
All employees in the relevant LATAM national sales units and working groups achieve outstanding performance in the implementation of the EMEA/LATAM focused projects
A Consulting strategy for the subregion is defined and implemented, aligned with the EMEA-LATAM Working Group
Subregional IT & Consulting services covering all Business Areas are centralized and coordinated
Subregional strategic activities are planned and implemented into the countries, in alignment with the IT&Workflow Subregional Working Group Head
Support and knowledge are transferred, including best practices, into country organizations and setup of local consulting structures is promoted
Promote consultancy services branding and price value awareness by customers
LATAM product and service needs are well followed-up at EMEA and Business Area's level
Competências e experiências desejadas
The ideal candidate possesses the following experience and skills:office:office" />
– University Degree in Business Administration, Engineering or Healthcare related areas
– Post-graduation and complementary training in Quality and/or Process Management related areas are a plus
– Solid IT knowledge
– Interpersonal relationship skills and solid capabilities to work in matrix organizations
– At least 3 years of experience in the field of consulting with proven track record of delivering impacting projects
– Demonstrated leadership and strong communication skills
– Good knowledge of Spanish and/or Portugese, English is a must
– Prepared to travel frequently (50%-60% of your time)
LATAM candidates will be based in their own country, where RD office is established. Candidates outside LATAM will be based in Sao Paulo (Brazil).
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Gerenciamento Setores: Atendimento médico e hospitalar Remuneração:0Código da vaga do empregador:00404249Código da vaga:3602210
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Roche - São Paulo, BR-SP (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
LATAM candidates will be based in their own country, where Roche Diagnostics office is established. Candidates outside LATAM will be based in Sao Paulo (Brazil).
As LATAM SubRegional Project Manager you will ensure that in the field of Consulting:
RD LATAM delivers, in close cooperation with the countries tailored made business & managerial consult to our institutional customers such that consulting becomes a major and unrivalled competitive advantage
In coordination with Workflow & IT, and other parties, including third parties, optimal proposals are developed, adopted by the customers and implemented with continued success
All employees in the relevant LATAM national sales units and working groups achieve outstanding performance in the implementation of the EMEA/LATAM focused projects
A Consulting strategy for the subregion is defined and implemented, aligned with the EMEA-LATAM Working Group
Subregional IT & Consulting services covering all Business Areas are centralized and coordinated
Subregional strategic activities are planned and implemented into the countries, in alignment with the IT&Workflow Subregional Working Group Head
Support and knowledge are transferred, including best practices, into country organizations and setup of local consulting structures is promoted
Promote consultancy services branding and price value awareness by customers
LATAM product and service needs are well followed-up at EMEA and Business Area's level
Competências e experiências desejadas
The ideal candidate possesses the following experience and skills:office:office" />
– University Degree in Business Administration, Engineering or Healthcare related areas
– Post-graduation and complementary training in Quality and/or Process Management related areas are a plus
– Solid IT knowledge
– Interpersonal relationship skills and solid capabilities to work in matrix organizations
– At least 3 years of experience in the field of consulting with proven track record of delivering impacting projects
– Demonstrated leadership and strong communication skills
– Good knowledge of Spanish and/or Portugese, English is a must
– Prepared to travel frequently (50%-60% of your time)
LATAM candidates will be based in their own country, where RD office is established. Candidates outside LATAM will be based in Sao Paulo (Brazil).
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Executivo Funções: Gerenciamento Setores: Atendimento médico e hospitalar Remuneração:0Código da vaga do empregador:00404249Código da vaga:3602210
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Project Manager (Engineering)
Newell Rubbermaid - Sao Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Job Summary:
The Program Manager 2 will be a key member of the Program Management Team set out to develop world-class project execution. Key responsibility is to manage a global development cross-functional team in order to develop and launch innovative product solutions that meet cost, schedule and scope requirements. The Program Manager 2 will also be responsible for major contributions to process development and continuous improvement.
Job Responsibilities:
Consumer and Market Insights:
Follows procedures to ensure each project plan contains activities to include, verify, validate, and act upon consumer insight.
Innovation Strategy:
Learns and understands the innovation strategy by working closely with R&D and Marketing counterparts.
Ensures project plans are aligned with the innovation strategy.
Follows best practices to attain project scope excellence to cross functional team – clarity of vision, goals and expectations.
Participates in activities that foster innovation by employing creative-thinking tools and techniques.
Product Development:
Independently supports or leads projects whose level of innovation and target market is existing or proven and contains low to High risk/complexity and low capital spend.
With coaching will support or lead projects whose level of innovation, technology or market is new or unproven.
Establishes a partnership with Supply Chain to select and develop potential partners/suppliers.
Partners with Marketing to align on project scope.
Partners with the product design team, including R&D, Industrial Design, Human Factors and Consumer Insights, to understand the project goals, define the project plan and manage risk.
Adheres to the stage-gate product development and productivity processes.
Program and Project Management:
Independently leads projects or work packages of low/medium/high complexity and works under supervision for programs targeted for new technology and markets.
Follows standardized guidelines and templates to ensure robust project plans.
Applies existing strategies to balance the elements of time, cost, quality, scope, risk and resources.
Identifies, monitors, and responds to project risk.
Manages scope changes and ensures complete supporting analysis.
Participates in post launch audit output evaluations to recommend advancements for continuous improvement of project execution practices.
Ensures project outputs are consistently high-quality deliverables, on time and within budget to all business objectives.
Builds supplier relationships in order to collaborate effectively.
Communicates project expectations to the leading program manager, project team members, upper management and other stakeholders in a clear and concise fashion.
Identifies, negotiates and supports the resolution to issues within and between various project teams.
Identifies and manages project dependencies and critical path.
Defines project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle.
Partners with appropriate functional leaders to manage resources for projects, including requesting and releasing.
Looks after the interests of the project team.
Maintains documentation as required by the stage-gate development process.
Supports assignments outside of new product development as required.
Technical Acumen:
Demonstrates an increased knowledge base of tools and techniques in the fields of program and project management.
Employs and aligns organizational assets to complete tasks.
Builds extensive cross-functional knowledge of business operations to effectively manage risks, coordinate project activities and make appropriate decisions.
Design:
Partners with those responsible for consumer validation activities to ensure that project objectives are met.
Ensures continuous alignment between scope requirements definition and product design throughout the project lifecycle.
Development Networks:
Demonstrate ability to interact effectively with global development teams as required.
Motivates and monitors project team members and contractors, and influences them to take positive action and accountability for their assigned work.
Builds, develops, and grows any business relationships vital to the success of the project.
Financial Management:
Tracks and manages project costs in order to meet project financial targets.
Partners with R&D and brand category team members to support financial activities such as VA/VE and other productivity exercises.
Metrics and Information Systems:
Monitors and reports status of project progress against the defined project and program metrics to upper management regularly throughout the project and program life cycles.
Prepares reports and provides supporting data for relevant project metrics at program, category and business levels for use in holistic evaluation of business results and optimization. (Metrics include, but are not limited to, schedule performance, cost performance, and procedures adherence.)
Participates in post-launch audits.
Mindsets and Behaviors:
Develops self as a role model for professionalism and leadership.
Considers the projects' prioritization strategy as a driver in making project decisions.
Recognizes, celebrates and rewards successes of individuals and of teams.
Demonstrates high ethics and values.
Develops project team performance culture.
Identify and resolve issues and conflicts within the project team.
Organization and Talent Development:
Completes PMDP process for self.
Supports program management function in recruiting for program management positions.
Uses appropriate decision-making and approval processes in a timely manner. Assists with general project management discipline functions, including project plan development.
Practices personal and professional balance.
Pursues professional enrichment and advancement, including attending training opportunities.
Follows the defined development plans to improve both leadership competencies and technical acumen.
Maintains accountability for project performance per the defined target metrics.Competências e experiências desejadas
Ideal Candidate Profile:
Native Portuguese and fluent English.
Bachelor's degree in operations, in a related engineering field or equivalent working experience.
Consumer products industry experience.
Strong experience in a technical functional role (Marketing, R&D or Operations preferred)
Experience in project management and leadership roles.
Strong focus and proven ability to facilitate relations between business groups and technology departments.
Logical and creative problem-solving and analytical skills.
Possesses basic business financial knowledge.
Proficient in project management tools such as Microsoft Project as well as Microsoft Office applications (Word, Excel, SharePoint 2010).
Possesses influencing skills (leads by example, clearly articulates business cases and interpretation of cause-effect impact).
Develops and maintains constructive and cooperative working relationships.
Possesses sensitivity and acts appropriately with varying cultural societies.
Highly effective organization and planning skills.
Ability to scope and size work efforts effectively.
Ability to support the needs of and interact appropriately with cross-functional personnel through executive leadership.
Excellent written and verbal communication skills and presentation skills are required.
Exhibits self-confidence. Demonstrated ability to influence cross functional partners.
Demonstrated familiarity with structured project management methodologies (e.g., Critical Chain).
Demonstrated familiarity with basic manufacturing processes and production planning.
Descrição da empresa
Newell Rubbermaid is a global marketer of consumer and commercial products that touch millions of people every day where they work, learn, live and play. Our products and brands are organized into two segments, Newell Consumer and Newell Professional, plus the stand-alone global business unit, Baby & Parenting Essentials. Headquartered in Atlanta, Ga., we've built a strong portfolio of brands, including Rubbermaid®, Sharpie®, Graco®, Calphalon®, Irwin®, Lenox®, Levolor®, Paper Mate®, Dymo®, Waterman®, Parker®, Goody®, Rubbermaid Commercial Products® and Aprica®. More than 90 percent of U.S. households use at least one of our products, and our 2010 worldwide sales total approximately $5.8 billion in more than 90 countries. At Newell Rubbermaid, our vision is to be a global company of Brands That Matter™ and great people, known for best-in-class results. This is where you can drive, improve and advance the brands that fill our everyday lives – from the kitchen to the office to your own backyard. We work together to push the limits of innovation for millions around the world.Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de projetos, Engenharia Setores: Bens de consumo, Engenharia mecânica ou industrial, Desenvolvimento de programas Código da vaga:3594161
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Newell Rubbermaid - Sao Paulo (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Job Summary:
The Program Manager 2 will be a key member of the Program Management Team set out to develop world-class project execution. Key responsibility is to manage a global development cross-functional team in order to develop and launch innovative product solutions that meet cost, schedule and scope requirements. The Program Manager 2 will also be responsible for major contributions to process development and continuous improvement.
Job Responsibilities:
Consumer and Market Insights:
Follows procedures to ensure each project plan contains activities to include, verify, validate, and act upon consumer insight.
Innovation Strategy:
Learns and understands the innovation strategy by working closely with R&D and Marketing counterparts.
Ensures project plans are aligned with the innovation strategy.
Follows best practices to attain project scope excellence to cross functional team – clarity of vision, goals and expectations.
Participates in activities that foster innovation by employing creative-thinking tools and techniques.
Product Development:
Independently supports or leads projects whose level of innovation and target market is existing or proven and contains low to High risk/complexity and low capital spend.
With coaching will support or lead projects whose level of innovation, technology or market is new or unproven.
Establishes a partnership with Supply Chain to select and develop potential partners/suppliers.
Partners with Marketing to align on project scope.
Partners with the product design team, including R&D, Industrial Design, Human Factors and Consumer Insights, to understand the project goals, define the project plan and manage risk.
Adheres to the stage-gate product development and productivity processes.
Program and Project Management:
Independently leads projects or work packages of low/medium/high complexity and works under supervision for programs targeted for new technology and markets.
Follows standardized guidelines and templates to ensure robust project plans.
Applies existing strategies to balance the elements of time, cost, quality, scope, risk and resources.
Identifies, monitors, and responds to project risk.
Manages scope changes and ensures complete supporting analysis.
Participates in post launch audit output evaluations to recommend advancements for continuous improvement of project execution practices.
Ensures project outputs are consistently high-quality deliverables, on time and within budget to all business objectives.
Builds supplier relationships in order to collaborate effectively.
Communicates project expectations to the leading program manager, project team members, upper management and other stakeholders in a clear and concise fashion.
Identifies, negotiates and supports the resolution to issues within and between various project teams.
Identifies and manages project dependencies and critical path.
Defines project success criteria and disseminate them to involved parties throughout project life cycle.
Partners with appropriate functional leaders to manage resources for projects, including requesting and releasing.
Looks after the interests of the project team.
Maintains documentation as required by the stage-gate development process.
Supports assignments outside of new product development as required.
Technical Acumen:
Demonstrates an increased knowledge base of tools and techniques in the fields of program and project management.
Employs and aligns organizational assets to complete tasks.
Builds extensive cross-functional knowledge of business operations to effectively manage risks, coordinate project activities and make appropriate decisions.
Design:
Partners with those responsible for consumer validation activities to ensure that project objectives are met.
Ensures continuous alignment between scope requirements definition and product design throughout the project lifecycle.
Development Networks:
Demonstrate ability to interact effectively with global development teams as required.
Motivates and monitors project team members and contractors, and influences them to take positive action and accountability for their assigned work.
Builds, develops, and grows any business relationships vital to the success of the project.
Financial Management:
Tracks and manages project costs in order to meet project financial targets.
Partners with R&D and brand category team members to support financial activities such as VA/VE and other productivity exercises.
Metrics and Information Systems:
Monitors and reports status of project progress against the defined project and program metrics to upper management regularly throughout the project and program life cycles.
Prepares reports and provides supporting data for relevant project metrics at program, category and business levels for use in holistic evaluation of business results and optimization. (Metrics include, but are not limited to, schedule performance, cost performance, and procedures adherence.)
Participates in post-launch audits.
Mindsets and Behaviors:
Develops self as a role model for professionalism and leadership.
Considers the projects' prioritization strategy as a driver in making project decisions.
Recognizes, celebrates and rewards successes of individuals and of teams.
Demonstrates high ethics and values.
Develops project team performance culture.
Identify and resolve issues and conflicts within the project team.
Organization and Talent Development:
Completes PMDP process for self.
Supports program management function in recruiting for program management positions.
Uses appropriate decision-making and approval processes in a timely manner. Assists with general project management discipline functions, including project plan development.
Practices personal and professional balance.
Pursues professional enrichment and advancement, including attending training opportunities.
Follows the defined development plans to improve both leadership competencies and technical acumen.
Maintains accountability for project performance per the defined target metrics.Competências e experiências desejadas
Ideal Candidate Profile:
Native Portuguese and fluent English.
Bachelor's degree in operations, in a related engineering field or equivalent working experience.
Consumer products industry experience.
Strong experience in a technical functional role (Marketing, R&D or Operations preferred)
Experience in project management and leadership roles.
Strong focus and proven ability to facilitate relations between business groups and technology departments.
Logical and creative problem-solving and analytical skills.
Possesses basic business financial knowledge.
Proficient in project management tools such as Microsoft Project as well as Microsoft Office applications (Word, Excel, SharePoint 2010).
Possesses influencing skills (leads by example, clearly articulates business cases and interpretation of cause-effect impact).
Develops and maintains constructive and cooperative working relationships.
Possesses sensitivity and acts appropriately with varying cultural societies.
Highly effective organization and planning skills.
Ability to scope and size work efforts effectively.
Ability to support the needs of and interact appropriately with cross-functional personnel through executive leadership.
Excellent written and verbal communication skills and presentation skills are required.
Exhibits self-confidence. Demonstrated ability to influence cross functional partners.
Demonstrated familiarity with structured project management methodologies (e.g., Critical Chain).
Demonstrated familiarity with basic manufacturing processes and production planning.
Descrição da empresa
Newell Rubbermaid is a global marketer of consumer and commercial products that touch millions of people every day where they work, learn, live and play. Our products and brands are organized into two segments, Newell Consumer and Newell Professional, plus the stand-alone global business unit, Baby & Parenting Essentials. Headquartered in Atlanta, Ga., we've built a strong portfolio of brands, including Rubbermaid®, Sharpie®, Graco®, Calphalon®, Irwin®, Lenox®, Levolor®, Paper Mate®, Dymo®, Waterman®, Parker®, Goody®, Rubbermaid Commercial Products® and Aprica®. More than 90 percent of U.S. households use at least one of our products, and our 2010 worldwide sales total approximately $5.8 billion in more than 90 countries. At Newell Rubbermaid, our vision is to be a global company of Brands That Matter™ and great people, known for best-in-class results. This is where you can drive, improve and advance the brands that fill our everyday lives – from the kitchen to the office to your own backyard. We work together to push the limits of innovation for millions around the world.Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Gestão de projetos, Engenharia Setores: Bens de consumo, Engenharia mecânica ou industrial, Desenvolvimento de programas Código da vaga:3594161
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Key Account Manager - So Paulo
Nalco - São Paulo, SÃO PAULO, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Key Account Manager - So Paulo
Requisition ID: 07657
Description:
Position Title: Key Account Manager
Location: So Paulo
Key Responsibilities:
Expand utility and account assigned through customer's sales volume outside: develop and implement national sales strategies, maintaining good relations with customers, developing internal references, introduce more products, services and systems with aggregated value.
Together with the Unit Strategic Business Leader, Strategic Account Manager, and Marketer of industry, develop sales and assigned national account profit margins and implement action plans to achieve sales goals.
Make effective calls to senior executives of customer, plant management staff to make presentations on the support that provides the product and the performance of other functions of sales as required by the national account.
Develop new and higher accounts with the support of local sales managers and sales representatives with presentations to capitalize on opportunities in new and best accounts.
Manage activities and develop the managers for the coordination of assigned accounts to ensure a consistent approach to all levels of the Organization and develop appropriate skills of personnel who reports.
Can manage the customer service representatives or to other sales representatives. Provide coaching to less experienced sales staff since they are supporting the national accounts.
Coordinate support to marketing, pricing and sales, to the largest global accounts. Work with key industry Marketer and strategic account manager to ensure that the price is consistent and appropriate for all locations of the client. Manage accounts payable client according to established guidelines.
Providing support by telephone and/or direct sales in all geographical areas staff to increase the company's sales and margins of profitability at the global level. Ensure consistent delivery of the six service standards in different areas of the client.
Represent the interests of greater global accounts aligning functional support with client organization (e.g., research, client service, logistics, and customer business pricing training).
Stay up-to-date and using knowledge of lines products, philosophy and policies of the company's sales, industry conditions and processes of the company, to provide support for innovations and technical assistance for customers of national accounts and the company's sales staff.
Advise managers on trends in market and competitive activity in the field.
Be committed to the implementation and application of the administrative practices of the management system of integral responsibility.
Support and is committed to the Nalco quality management system.
Complies with procedures and programs established by the company, to always perform safe operations and controls keeping and maintaining records of your area.
Supports and is committed to the Nalco quality improvement process.
Previous responsibilities are not limited, every time that the occupant of this post has an obligation, also meet any annex or associated with your primary responsibility, even when occasionally can be played outside of the workplace.
Qualifications:
QUALIFICATIONS:
Bachelor's Degree in business-related field or equivalent work experience.
Three to five years of industry-specific sales and / or marketing experience. Strong management skills where applicable.
Strong presentation, communication and interpersonal skills.
Demonstrated sales ability with Corporate contacts.
Entrepreneurial attitude, customer-centered focus, leadership ability, and ability to be a team player on all levels.
Ability to comprehend and make valid contributions to developing a business plan, including sales and marketing strategies.
Ability to develop and accomplish sales and budget forecasts.
Skilled in the ability to determine customer requirements, develops new product ideas, and recommends appropriate pricing/ discount strategies.
Be part of our culture where you can Create your Difference in a Company that makes a Difference Start anywhere. Go everywhere.
At Nalco, we are the world's largest sustainability services company focused on industrial water, energy and air applications; delivering significant environmental, social and economic performance benefits to our customers. We help our customers reduce energy, water and other natural resource consumption, enhance air quality, minimize environmental releases and improve productivity and end products while boosting the bottom line. To learn more about Nalco visitwww.nalco.com
We're about safety. We're about sustainability. We're more than innovative solutions for water, energy and air. We earn customers for life and enhance the lives of our employees while protecting the planet.
Nalco is an Equal Opportunity Employer, relying on the diversity of our workforce to drive innovation and growth.
Job: Sales
Primary Location: Brazil-So Paulo-So Paulo
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Engenharia, Vendas, Ciências Setores: Indústria química, Mineração e metais, Petróleo e energia Código da vaga do empregador:07657Código da vaga:3600062
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Nalco - São Paulo, SÃO PAULO, BR (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Key Account Manager - So Paulo
Requisition ID: 07657
Description:
Position Title: Key Account Manager
Location: So Paulo
Key Responsibilities:
Expand utility and account assigned through customer's sales volume outside: develop and implement national sales strategies, maintaining good relations with customers, developing internal references, introduce more products, services and systems with aggregated value.
Together with the Unit Strategic Business Leader, Strategic Account Manager, and Marketer of industry, develop sales and assigned national account profit margins and implement action plans to achieve sales goals.
Make effective calls to senior executives of customer, plant management staff to make presentations on the support that provides the product and the performance of other functions of sales as required by the national account.
Develop new and higher accounts with the support of local sales managers and sales representatives with presentations to capitalize on opportunities in new and best accounts.
Manage activities and develop the managers for the coordination of assigned accounts to ensure a consistent approach to all levels of the Organization and develop appropriate skills of personnel who reports.
Can manage the customer service representatives or to other sales representatives. Provide coaching to less experienced sales staff since they are supporting the national accounts.
Coordinate support to marketing, pricing and sales, to the largest global accounts. Work with key industry Marketer and strategic account manager to ensure that the price is consistent and appropriate for all locations of the client. Manage accounts payable client according to established guidelines.
Providing support by telephone and/or direct sales in all geographical areas staff to increase the company's sales and margins of profitability at the global level. Ensure consistent delivery of the six service standards in different areas of the client.
Represent the interests of greater global accounts aligning functional support with client organization (e.g., research, client service, logistics, and customer business pricing training).
Stay up-to-date and using knowledge of lines products, philosophy and policies of the company's sales, industry conditions and processes of the company, to provide support for innovations and technical assistance for customers of national accounts and the company's sales staff.
Advise managers on trends in market and competitive activity in the field.
Be committed to the implementation and application of the administrative practices of the management system of integral responsibility.
Support and is committed to the Nalco quality management system.
Complies with procedures and programs established by the company, to always perform safe operations and controls keeping and maintaining records of your area.
Supports and is committed to the Nalco quality improvement process.
Previous responsibilities are not limited, every time that the occupant of this post has an obligation, also meet any annex or associated with your primary responsibility, even when occasionally can be played outside of the workplace.
Qualifications:
QUALIFICATIONS:
Bachelor's Degree in business-related field or equivalent work experience.
Three to five years of industry-specific sales and / or marketing experience. Strong management skills where applicable.
Strong presentation, communication and interpersonal skills.
Demonstrated sales ability with Corporate contacts.
Entrepreneurial attitude, customer-centered focus, leadership ability, and ability to be a team player on all levels.
Ability to comprehend and make valid contributions to developing a business plan, including sales and marketing strategies.
Ability to develop and accomplish sales and budget forecasts.
Skilled in the ability to determine customer requirements, develops new product ideas, and recommends appropriate pricing/ discount strategies.
Be part of our culture where you can Create your Difference in a Company that makes a Difference Start anywhere. Go everywhere.
At Nalco, we are the world's largest sustainability services company focused on industrial water, energy and air applications; delivering significant environmental, social and economic performance benefits to our customers. We help our customers reduce energy, water and other natural resource consumption, enhance air quality, minimize environmental releases and improve productivity and end products while boosting the bottom line. To learn more about Nalco visitwww.nalco.com
We're about safety. We're about sustainability. We're more than innovative solutions for water, energy and air. We earn customers for life and enhance the lives of our employees while protecting the planet.
Nalco is an Equal Opportunity Employer, relying on the diversity of our workforce to drive innovation and growth.
Job: Sales
Primary Location: Brazil-So Paulo-So Paulo
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Engenharia, Vendas, Ciências Setores: Indústria química, Mineração e metais, Petróleo e energia Código da vaga do empregador:07657Código da vaga:3600062
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Account Manager - Digital Distribution
Warner Bros. Entertainment Group of Companies - Alphaville – Barueri / Sao Paulo / Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Background: Business Administration graduation or similar/ Master degree or MBA preferable/ Fluency in English;
Minimum 5 years experience in consumer Trade Marketing, Sales, client management or Marketing role.
Experience in Digital or Internet business is a plus;
Desirable account management experience.
Send resumes (word/pdf format in English) to talento@warnerbros.com subject: Account Manager, Digital
Descrição da empresa
WARNER BROS. ENTERTAINMENT INC. is a fully integrated, broad-based entertainment company and a global leader in the creation, production, distribution, licensing and marketing of all forms of entertainment and their related businesses. A Time Warner Company, Warner Bros. Entertainment stands at the forefront of every aspect of the entertainment industry from feature films to television, home entertainment/DVD, animation, product and brand licensing and interactive entertainment.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Distribuição Setores: Entretenimento Código da vaga:3606709
Warner Bros. Entertainment Group of Companies - Alphaville – Barueri / Sao Paulo / Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Background: Business Administration graduation or similar/ Master degree or MBA preferable/ Fluency in English;
Minimum 5 years experience in consumer Trade Marketing, Sales, client management or Marketing role.
Experience in Digital or Internet business is a plus;
Desirable account management experience.
Send resumes (word/pdf format in English) to talento@warnerbros.com subject: Account Manager, Digital
Descrição da empresa
WARNER BROS. ENTERTAINMENT INC. is a fully integrated, broad-based entertainment company and a global leader in the creation, production, distribution, licensing and marketing of all forms of entertainment and their related businesses. A Time Warner Company, Warner Bros. Entertainment stands at the forefront of every aspect of the entertainment industry from feature films to television, home entertainment/DVD, animation, product and brand licensing and interactive entertainment.Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Pleno-sênior Funções: Distribuição Setores: Entretenimento Código da vaga:3606709
Technical Account Manager, Google Wallet and Payments
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
This position is based in Sao Paulo, Brazil.
The area: Google Technical Services
The Google Technical Services (gTech) team serves as the primary point of contact for our global Sales, Business Development, and Partnerships teams to support our sales organization across all products. We provide tools so that our sales teams can focus on generating revenue and leverage our strong relationships with Googles Tech teams to enable our sales organization to do multi-solution selling, launch and support new products, and help and engage our users.
The role: Technical Account Manager, Google Wallet and Payments - Sao Paulo
Inspire companies to "go Google." The Enterprise team at Google brings the power of cloud computing to small and large businesses, educational institutions and government agencies. As a Technical Account Manager, you are responsible for providing technical solutions and managing relationships with Google's largest and most strategic online publishers. As a liaison between your clients and our technical staff, you flawlessly lead deployments, implementations and integrations of a variety of our product lines (such as Search, Mobile, Video and Commerce). From monitoring product performance to debugging and troubleshooting product code, you are the resident expert that addresses partner needs, helping to increase revenue and drive new business opportunities. You are a technical expert with an entrepreneurial drive and passion for client management.
As a Technical Account Manager, you are the engagement manager taking responsibility for the success of our largest partnerships. You lead deployments, optimize implementations and integrations, drive new business opportunities, and manage the overall technical aspects to build strong, successful, long-term partnerships. If you are a self-motivated individual who thrives in a fast-paced, market-driven environment, Google's Partner Solutions organization wants to talk to you. In the Google Wallet and Payments group, you will work on payment technology partnerships for a business that has monetary impact to Google. You will solidify strategic partnerships and initiatives for the Google Wallet and Payments across a variety of partners.
Responsibilities:
Be the primary technical lead and owner for all aspects of a partner's technical integration to Google by providing necessary technical guidance and leadership
Improve efficiencies by documenting and standardizing escalation processes for each vendor partner. Report and share relevant metrics with partners, conduct ongoing bi-weekly calls with partners to address issues
Define, evangelize and follow internal and partner escalation guidelines. Be the first point of contact when outages occur and to do issue triage and quick resolution
Lead and conduct a cross-functional post-mortem after a failure occurs.
Provide strategic partnership insights to define and improve product features, business analytics and monitoring tools by working closely with product management and engineering teams
Minimum qualifications:
BS in Computer Science (In lieu of degree, 4 years relevant work experience).
3 years of hands-on experience in either software engineering, engineering program management, technical account management or related field
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically
Preferred qualifications:
Experience with payments systems
A strong foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, log analysis, debugging and software design
Ability to work independently on project deliverables in a fast-paced ambiguous environment with proven success in project management, execution and multi-tasking
Excellent interpersonal, communication, negotiation, and collaborative skills
Proficient in one or more programming languages, including Java, C/C++,
JavaScript, Python, or PHP
Descrição da empresa
Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3126723
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
This position is based in Sao Paulo, Brazil.
The area: Google Technical Services
The Google Technical Services (gTech) team serves as the primary point of contact for our global Sales, Business Development, and Partnerships teams to support our sales organization across all products. We provide tools so that our sales teams can focus on generating revenue and leverage our strong relationships with Googles Tech teams to enable our sales organization to do multi-solution selling, launch and support new products, and help and engage our users.
The role: Technical Account Manager, Google Wallet and Payments - Sao Paulo
Inspire companies to "go Google." The Enterprise team at Google brings the power of cloud computing to small and large businesses, educational institutions and government agencies. As a Technical Account Manager, you are responsible for providing technical solutions and managing relationships with Google's largest and most strategic online publishers. As a liaison between your clients and our technical staff, you flawlessly lead deployments, implementations and integrations of a variety of our product lines (such as Search, Mobile, Video and Commerce). From monitoring product performance to debugging and troubleshooting product code, you are the resident expert that addresses partner needs, helping to increase revenue and drive new business opportunities. You are a technical expert with an entrepreneurial drive and passion for client management.
As a Technical Account Manager, you are the engagement manager taking responsibility for the success of our largest partnerships. You lead deployments, optimize implementations and integrations, drive new business opportunities, and manage the overall technical aspects to build strong, successful, long-term partnerships. If you are a self-motivated individual who thrives in a fast-paced, market-driven environment, Google's Partner Solutions organization wants to talk to you. In the Google Wallet and Payments group, you will work on payment technology partnerships for a business that has monetary impact to Google. You will solidify strategic partnerships and initiatives for the Google Wallet and Payments across a variety of partners.
Responsibilities:
Be the primary technical lead and owner for all aspects of a partner's technical integration to Google by providing necessary technical guidance and leadership
Improve efficiencies by documenting and standardizing escalation processes for each vendor partner. Report and share relevant metrics with partners, conduct ongoing bi-weekly calls with partners to address issues
Define, evangelize and follow internal and partner escalation guidelines. Be the first point of contact when outages occur and to do issue triage and quick resolution
Lead and conduct a cross-functional post-mortem after a failure occurs.
Provide strategic partnership insights to define and improve product features, business analytics and monitoring tools by working closely with product management and engineering teams
Minimum qualifications:
BS in Computer Science (In lieu of degree, 4 years relevant work experience).
3 years of hands-on experience in either software engineering, engineering program management, technical account management or related field
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically
Preferred qualifications:
Experience with payments systems
A strong foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, log analysis, debugging and software design
Ability to work independently on project deliverables in a fast-paced ambiguous environment with proven success in project management, execution and multi-tasking
Excellent interpersonal, communication, negotiation, and collaborative skills
Proficient in one or more programming languages, including Java, C/C++,
JavaScript, Python, or PHP
Descrição da empresa
Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3126723
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Technical Account Manager, Google Wallet and Payments
Google - São Paulo , Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
This position is based in Sao Paulo, Brazil.
The area: Google Technical Services
The Google Technical Services (gTech) team serves as the primary point of contact for our global Sales, Business Development, and Partnerships teams to support our sales organization across all products. We provide tools so that our sales teams can focus on generating revenue and leverage our strong relationships with Googles Tech teams to enable our sales organization to do multi-solution selling, launch and support new products, and help and engage our users.
The role: Technical Account Manager, Google Wallet and Payments - Sao Paulo
Inspire companies to "go Google." The Enterprise team at Google brings the power of cloud computing to small and large businesses, educational institutions and government agencies. As a Technical Account Manager, you are responsible for providing technical solutions and managing relationships with Google's largest and most strategic online publishers. As a liaison between your clients and our technical staff, you flawlessly lead deployments, implementations and integrations of a variety of our product lines (such as Search, Mobile, Video and Commerce). From monitoring product performance to debugging and troubleshooting product code, you are the resident expert that addresses partner needs, helping to increase revenue and drive new business opportunities. You are a technical expert with an entrepreneurial drive and passion for client management.
As a Technical Account Manager, you are the engagement manager taking responsibility for the success of our largest partnerships. You lead deployments, optimize implementations and integrations, drive new business opportunities, and manage the overall technical aspects to build strong, successful, long-term partnerships. If you are a self-motivated individual who thrives in a fast-paced, market-driven environment, Google's Partner Solutions organization wants to talk to you. In the Google Wallet and Payments group, you will work on payment technology partnerships for a business that has monetary impact to Google. You will solidify strategic partnerships and initiatives for the Google Wallet and Payments across a variety of partners.
Responsibilities:
Be the primary technical lead and owner for all aspects of a partner's technical integration to Google by providing necessary technical guidance and leadership
Improve efficiencies by documenting and standardizing escalation processes for each vendor partner. Report and share relevant metrics with partners, conduct ongoing bi-weekly calls with partners to address issues
Define, evangelize and follow internal and partner escalation guidelines. Be the first point of contact when outages occur and to do issue triage and quick resolution
Lead and conduct a cross-functional post-mortem after a failure occurs.
Provide strategic partnership insights to define and improve product features, business analytics and monitoring tools by working closely with product management and engineering teams
Minimum qualifications:
BS in Computer Science (In lieu of degree, 4 years relevant work experience).
3 years of hands-on experience in either software engineering, engineering program management, technical account management or related field
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically
Preferred qualifications:
Experience with payments systems
A strong foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, log analysis, debugging and software design
Ability to work independently on project deliverables in a fast-paced ambiguous environment with proven success in project management, execution and multi-tasking
Excellent interpersonal, communication, negotiation, and collaborative skills
Proficient in one or more programming languages, including Java, C/C++,
JavaScript, Python, or PHP
Descrição da empresa
Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3126723
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This position is based in Sao Paulo, Brazil.
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The Google Technical Services (gTech) team serves as the primary point of contact for our global Sales, Business Development, and Partnerships teams to support our sales organization across all products. We provide tools so that our sales teams can focus on generating revenue and leverage our strong relationships with Googles Tech teams to enable our sales organization to do multi-solution selling, launch and support new products, and help and engage our users.
The role: Technical Account Manager, Google Wallet and Payments - Sao Paulo
Inspire companies to "go Google." The Enterprise team at Google brings the power of cloud computing to small and large businesses, educational institutions and government agencies. As a Technical Account Manager, you are responsible for providing technical solutions and managing relationships with Google's largest and most strategic online publishers. As a liaison between your clients and our technical staff, you flawlessly lead deployments, implementations and integrations of a variety of our product lines (such as Search, Mobile, Video and Commerce). From monitoring product performance to debugging and troubleshooting product code, you are the resident expert that addresses partner needs, helping to increase revenue and drive new business opportunities. You are a technical expert with an entrepreneurial drive and passion for client management.
As a Technical Account Manager, you are the engagement manager taking responsibility for the success of our largest partnerships. You lead deployments, optimize implementations and integrations, drive new business opportunities, and manage the overall technical aspects to build strong, successful, long-term partnerships. If you are a self-motivated individual who thrives in a fast-paced, market-driven environment, Google's Partner Solutions organization wants to talk to you. In the Google Wallet and Payments group, you will work on payment technology partnerships for a business that has monetary impact to Google. You will solidify strategic partnerships and initiatives for the Google Wallet and Payments across a variety of partners.
Responsibilities:
Be the primary technical lead and owner for all aspects of a partner's technical integration to Google by providing necessary technical guidance and leadership
Improve efficiencies by documenting and standardizing escalation processes for each vendor partner. Report and share relevant metrics with partners, conduct ongoing bi-weekly calls with partners to address issues
Define, evangelize and follow internal and partner escalation guidelines. Be the first point of contact when outages occur and to do issue triage and quick resolution
Lead and conduct a cross-functional post-mortem after a failure occurs.
Provide strategic partnership insights to define and improve product features, business analytics and monitoring tools by working closely with product management and engineering teams
Minimum qualifications:
BS in Computer Science (In lieu of degree, 4 years relevant work experience).
3 years of hands-on experience in either software engineering, engineering program management, technical account management or related field
Must speak and write Portuguese and English fluently and idiomatically
Preferred qualifications:
Experience with payments systems
A strong foundation in computer science, with strong competencies in data structures, algorithms, log analysis, debugging and software design
Ability to work independently on project deliverables in a fast-paced ambiguous environment with proven success in project management, execution and multi-tasking
Excellent interpersonal, communication, negotiation, and collaborative skills
Proficient in one or more programming languages, including Java, C/C++,
JavaScript, Python, or PHP
Descrição da empresa
Google is not a conventional company, and we don't intend to become one. True, we share attributes with the world's most successful organizations - a focus on innovation and smart business practices comes to mind - but even as we continue to grow, we're committed to retaining a small-company feel. At Google, we know that every employee has something important to say, and that every employee is integral to our success. We provide individually-tailored compensation packages that can be comprised of competitive salary, bonus, and equity components, along with the opportunity to earn further financial bonuses and rewards. Googlers thrive in small, focused teams and high-energy environments, believe in the ability of technology to change the world, and are as passionate about their lives as they are about their work.Informações adicionais
Publicado:20 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Não aplicável Funções: Vendas Setores: Serviços da informação, Internet Código da vaga:3126723
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EHS Manager
São Paulo
Ref.: 13594
Tipo da vaga: Permanente
The company
Ou client is a multinational agribusiness company.
The role
Evaluate, train, coach and develop EHS staff at the Business Unit level; develop talent pipeline;
Develop common processes and practices to assess and manage key EHS risks and opportunities facing agribusinesses in Brazil, which may include processes for obtaining and maintaining required EHS permits, licenses and authorizations; managing regulatory inspections; managing waste; case management and development of relationships with medical professionals, maintaining awareness of regulatory developments and new compliance obligations, and collaborating with other functions including Law, Corporate Affairs, and Corporate Responsibility teams;
Assuring execution against Corporate EHS requirements for compliance auditing, deployment of Corporate EHS Goal enabling activities, resource efficiency and safety data reporting, construction safety, behavior based safety programs, and deployment of EHS management systems;
Project work as assigned (e.g., due diligence management, location level assistance.
Profile
Fluent oral and written English communication skills;
Demonstrates integrity, self-awareness, coaching skills and ability to identify and develop talent;
Large experience in operations that includes accountability for EHS performance;
Demonstrated communication, influencing, and leadership skills. Ability to build relationships and partner effectively with all levels of personnel in the organization and with external stakeholders like regulators, unions, and communities. Strong internal networking capability;
Understanding of Cargill's financial performance measures, PMP processes, and commitment approval processes;
Ability to travel at least 30% of available time;
Understanding of internal and external EHS regulatory frameworks and market forces that affect EHS performance;
Experience with EHS Management System (ISO 14001 & OSHAS 18001);
Project management experience, including construction management experience;
Demonstrated ability to think strategically, solve problems, and make reasoned decisions.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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São Paulo
Ref.: 13594
Tipo da vaga: Permanente
The company
Ou client is a multinational agribusiness company.
The role
Evaluate, train, coach and develop EHS staff at the Business Unit level; develop talent pipeline;
Develop common processes and practices to assess and manage key EHS risks and opportunities facing agribusinesses in Brazil, which may include processes for obtaining and maintaining required EHS permits, licenses and authorizations; managing regulatory inspections; managing waste; case management and development of relationships with medical professionals, maintaining awareness of regulatory developments and new compliance obligations, and collaborating with other functions including Law, Corporate Affairs, and Corporate Responsibility teams;
Assuring execution against Corporate EHS requirements for compliance auditing, deployment of Corporate EHS Goal enabling activities, resource efficiency and safety data reporting, construction safety, behavior based safety programs, and deployment of EHS management systems;
Project work as assigned (e.g., due diligence management, location level assistance.
Profile
Fluent oral and written English communication skills;
Demonstrates integrity, self-awareness, coaching skills and ability to identify and develop talent;
Large experience in operations that includes accountability for EHS performance;
Demonstrated communication, influencing, and leadership skills. Ability to build relationships and partner effectively with all levels of personnel in the organization and with external stakeholders like regulators, unions, and communities. Strong internal networking capability;
Understanding of Cargill's financial performance measures, PMP processes, and commitment approval processes;
Ability to travel at least 30% of available time;
Understanding of internal and external EHS regulatory frameworks and market forces that affect EHS performance;
Experience with EHS Management System (ISO 14001 & OSHAS 18001);
Project management experience, including construction management experience;
Demonstrated ability to think strategically, solve problems, and make reasoned decisions.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
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fax: +55 11 3382-0199
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Project Sevices Manager
Rio de Janeiro
Ref.: 13766
Tipo da vaga: Permanente
The company
Our client is one of the biggest Oil & Gas Companies in Latin America.
The role
In liaison with other departments and with the support of the Project Services personnel to establish and to maintain Project Schedule for both Operated and Non-Operated Assets;
To ensure that the progress of the project is consistently measured, schedule performance analysis is performed and results communicated to relevant departments, Asset Manager and COO;
To ensure that regular reporting requirements, established by Shareholders, are maintained and reports are issued in the appropriate time and format;
To Ensure that Cost vs. Schedule performance is controlled and duly communicated to COO and Asset Managers;
In liaison with other departments and with the support of the Project Services personnel to establish and to maintain Project Cost Control System;
To ensure that Cost of the Project (with special focus on well cost) is estimated in the best industry practice, and controlled at any stage of the project;
To ensure that Cost Performance Analysis is performed and cost at completion is understood at any stage of the Project;
To support Asset Managers in the preparation of annual budget and to provide Asset Managers with the realization of budget overview;
To ensure that Corporate Document Control System is established and sufficient human resources are available to operate the system;
To support Technical Data Manager in the day to day operation and in the implementation of Specific Project in line with the company requirements.
Profile
Degree in an Engineering Discipline (petroleum, mechanical, industrial, etc);
Large experience in Project Service in an oil & gas Industry (Upstream);
Good command of spoken and written English;
Knowledge of computer based planning tools, Microsoft Office, MS Project or equivalent packages;
Broad, multi-discipline knowledge and experience of onshore Oil and Gas Upstream projects, with a fair understanding of associated field activities, includes Drilling, Production, Maintenance and Operations;
Good knowledge and practice with contracts purchase order and service orders general terms and conditions;
Ability to create/update planning, estimation control methods and procedures to reflect the latest engineering & project execution philosophies.
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/
Rio de Janeiro
Ref.: 13766
Tipo da vaga: Permanente
The company
Our client is one of the biggest Oil & Gas Companies in Latin America.
The role
In liaison with other departments and with the support of the Project Services personnel to establish and to maintain Project Schedule for both Operated and Non-Operated Assets;
To ensure that the progress of the project is consistently measured, schedule performance analysis is performed and results communicated to relevant departments, Asset Manager and COO;
To ensure that regular reporting requirements, established by Shareholders, are maintained and reports are issued in the appropriate time and format;
To Ensure that Cost vs. Schedule performance is controlled and duly communicated to COO and Asset Managers;
In liaison with other departments and with the support of the Project Services personnel to establish and to maintain Project Cost Control System;
To ensure that Cost of the Project (with special focus on well cost) is estimated in the best industry practice, and controlled at any stage of the project;
To ensure that Cost Performance Analysis is performed and cost at completion is understood at any stage of the Project;
To support Asset Managers in the preparation of annual budget and to provide Asset Managers with the realization of budget overview;
To ensure that Corporate Document Control System is established and sufficient human resources are available to operate the system;
To support Technical Data Manager in the day to day operation and in the implementation of Specific Project in line with the company requirements.
Profile
Degree in an Engineering Discipline (petroleum, mechanical, industrial, etc);
Large experience in Project Service in an oil & gas Industry (Upstream);
Good command of spoken and written English;
Knowledge of computer based planning tools, Microsoft Office, MS Project or equivalent packages;
Broad, multi-discipline knowledge and experience of onshore Oil and Gas Upstream projects, with a fair understanding of associated field activities, includes Drilling, Production, Maintenance and Operations;
Good knowledge and practice with contracts purchase order and service orders general terms and conditions;
Ability to create/update planning, estimation control methods and procedures to reflect the latest engineering & project execution philosophies.
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
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Gerente de Facilities
São Paulo
Ref.: 13599
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa nacional do segmento de educação.
Descrição da vaga
Manutenção de 4 unidades escolares;
Manutenção mecânica, elétrica, hidráulica, limpeza, jardinagem, preservação ambiental e contratos de terceiros;
Gestão de equipe e fornecedores.
Perfil desejado
Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia;
Perfil pessoal: meticuloso, proativo, dinâmico, detalhista.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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São Paulo
Ref.: 13599
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa nacional do segmento de educação.
Descrição da vaga
Manutenção de 4 unidades escolares;
Manutenção mecânica, elétrica, hidráulica, limpeza, jardinagem, preservação ambiental e contratos de terceiros;
Gestão de equipe e fornecedores.
Perfil desejado
Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia;
Perfil pessoal: meticuloso, proativo, dinâmico, detalhista.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
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Diretor Comercial Fornecedores
São Paulo
Ref.: 13725
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa Nacional de grande porte no segmento de saúde.
Descrição da vaga
Responsável por aumentar as demandas de mercado para o desenvolvimento de melhorias nos produtos, assegurando a competitividade, mantendo os clientes da carteira e atraindo novos clientes;
Identificar as falhas nos produtos e sugerir melhorias;
Desenvolver e gerir os profissionais da área;
Elaborar diretrizes estratégicas e metas da área, de acordo com o planejamento, visando o crescimento, lucratividade e excelência nos processos da organização.
Perfil desejado
Pós-Graduação desejável;
Já ter atuado com a venda de sistemas ERP para distribuidores farmacêuticos;
Experiência em gestão na indústria farmacêutica (canal hospitalar);
Grande habilidade de relacionamento interpessoal;
Perfil estratégico, inovador, focado em resultados e transparente;
Inglês fluente é mandatário;
Espanhol será considerado um diferencial.
Enviar CV
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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São Paulo
Ref.: 13725
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa Nacional de grande porte no segmento de saúde.
Descrição da vaga
Responsável por aumentar as demandas de mercado para o desenvolvimento de melhorias nos produtos, assegurando a competitividade, mantendo os clientes da carteira e atraindo novos clientes;
Identificar as falhas nos produtos e sugerir melhorias;
Desenvolver e gerir os profissionais da área;
Elaborar diretrizes estratégicas e metas da área, de acordo com o planejamento, visando o crescimento, lucratividade e excelência nos processos da organização.
Perfil desejado
Pós-Graduação desejável;
Já ter atuado com a venda de sistemas ERP para distribuidores farmacêuticos;
Experiência em gestão na indústria farmacêutica (canal hospitalar);
Grande habilidade de relacionamento interpessoal;
Perfil estratégico, inovador, focado em resultados e transparente;
Inglês fluente é mandatário;
Espanhol será considerado um diferencial.
Enviar CV
Robert Half
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São Paulo - SP - 04548-004
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Diretor Financeiro
Arujá
Ref.: 13654
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma empresa multinacional norte-americana atuante no desenvolvimento e produção de tecidos.
Descrição da vaga
Reportando-se ao CEO e ao CFO nos EUA, suas principais responsabilidades serão:
Atuação em todos os subsistemas de finanças (USGAAP/BRGAAP);
Apuração de impostos diretos e indiretos;
Organização de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, captação e aplicação;
Planejamento financeiro: budget, forecast e business plan;
Análise de custos;
Atendimento a auditoria e fiscalização;
Elaboração de relatórios gerenciais.
Perfil desejado
Formação em Administração de empresas, Economia ou Ciências Contábeis ou afins;
Pós-graduação ou MBA na área é diferencial;
Necessária experiência em indústrias;
Inglês fluente;
Profissional com alta energia, dinamismo, autonomia, saiba lidar com pressão;
Focado em resultado.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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Arujá
Ref.: 13654
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma empresa multinacional norte-americana atuante no desenvolvimento e produção de tecidos.
Descrição da vaga
Reportando-se ao CEO e ao CFO nos EUA, suas principais responsabilidades serão:
Atuação em todos os subsistemas de finanças (USGAAP/BRGAAP);
Apuração de impostos diretos e indiretos;
Organização de contas a pagar e a receber, fluxo de caixa, captação e aplicação;
Planejamento financeiro: budget, forecast e business plan;
Análise de custos;
Atendimento a auditoria e fiscalização;
Elaboração de relatórios gerenciais.
Perfil desejado
Formação em Administração de empresas, Economia ou Ciências Contábeis ou afins;
Pós-graduação ou MBA na área é diferencial;
Necessária experiência em indústrias;
Inglês fluente;
Profissional com alta energia, dinamismo, autonomia, saiba lidar com pressão;
Focado em resultado.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
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Gerente de Compras
São Paulo
Ref.: 13668
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Multinacional do segmento de artigos para escritório.
Descrição da vaga
Gestão de equipe de 10 a15 pessoas;
Negociações nacionais e internacionais;
Compras de itens para revenda.
Perfil desejado
Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia;
Experiência no setor de varejo e excelente perfil de negociação;
Idiomas: Inglês Fluente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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São Paulo
Ref.: 13668
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Multinacional do segmento de artigos para escritório.
Descrição da vaga
Gestão de equipe de 10 a15 pessoas;
Negociações nacionais e internacionais;
Compras de itens para revenda.
Perfil desejado
Formação Acadêmica: Superior Completo em Administração de Empresas ou Engenharia;
Experiência no setor de varejo e excelente perfil de negociação;
Idiomas: Inglês Fluente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/
Gerente de RH
São Paulo
Ref.: 13618
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma multinacional de grande porte que atua no segmento de manufatura e tecnologia.
Descrição da vaga
Reportando-se à Diretora de RH, suas principais atividades serão:
Responsável por todos os subsistemas de RH: R&S, T&D, cargos e salários;
Atuação com sindicatos e relações trabalhistas;
Realizar a gestão de indicadores de performance da área;
Fazer a interlocução entre os programas corporativos e as necessidades da planta;
Implementar ferramentas globais de T&D.
Perfil desejado
Formação superior completa;
Pós-graduação ou MBA são desejáveis;
Desejável experiência com RH de fábrica;
Conhecimentos em Microsoft Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Hands-on;
Inglês fluente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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São Paulo
Ref.: 13618
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Nosso cliente é uma multinacional de grande porte que atua no segmento de manufatura e tecnologia.
Descrição da vaga
Reportando-se à Diretora de RH, suas principais atividades serão:
Responsável por todos os subsistemas de RH: R&S, T&D, cargos e salários;
Atuação com sindicatos e relações trabalhistas;
Realizar a gestão de indicadores de performance da área;
Fazer a interlocução entre os programas corporativos e as necessidades da planta;
Implementar ferramentas globais de T&D.
Perfil desejado
Formação superior completa;
Pós-graduação ou MBA são desejáveis;
Desejável experiência com RH de fábrica;
Conhecimentos em Microsoft Office;
Boa comunicação verbal e escrita;
Hands-on;
Inglês fluente.
Robert Half
Av. Dr. Cardoso de Melo, 1184, 11° andar
São Paulo - SP - 04548-004
telefone: +55 11 3382-0100
fax: +55 11 3382-0199
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Gerente de Área
Rio de Janeiro
Ref.: 13627
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Multinacional no segmento de bens de consumo.
Descrição da vaga
Responsável pelo contato e desenvolvimento de distribuidores;
Trabalho de campo visitação de pontos de venda;
Impulsionar vendas, incremento com mix de produtos, atendimento ao cliente;
Manter o relacionamento com distribuidores e pontos de venda.
Perfil desejado
Formação superior;
Grande habilidade comercial e de relacionamento;
Atuação na área comercial de empresas similares, será um diferencial.
Alta energia;
Foco em resultados.
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
Acesse http://www.roberthalf.com.br/
Rio de Janeiro
Ref.: 13627
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Multinacional no segmento de bens de consumo.
Descrição da vaga
Responsável pelo contato e desenvolvimento de distribuidores;
Trabalho de campo visitação de pontos de venda;
Impulsionar vendas, incremento com mix de produtos, atendimento ao cliente;
Manter o relacionamento com distribuidores e pontos de venda.
Perfil desejado
Formação superior;
Grande habilidade comercial e de relacionamento;
Atuação na área comercial de empresas similares, será um diferencial.
Alta energia;
Foco em resultados.
Robert Half
Praia de Botafogo, 440, 3º andar
Rio de Janeiro - RJ - 22250-040
telefone: +55 21 3523 0100
fax: +55 21 3523 0199
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Gerente de Planejamento de Produção e Distribuição
São Paulo
Ref.: 13637
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa nacional com sede no Rio de Janeiro, no ramo de varejo feminino.
Descrição da vaga
Realizar a análise quantitativa e qualitativa da coleção;
Desenvolver planos de otimização da cadeia de suprimentos e de novos fornecedores;
Atuar no planejamento e controle de produção;
Gerenciar a equipe visando melhoria de negócio e o desenvolvimento profissional.
Perfil desejado
Graduação em economia, administração e contabilidade;
Conhecimento da ferramenta Click View (BI) é um diferencial;
Experiência em varejo feminino;
Forte conhecimento de Excel;
Experiência com planejamento, produção, análise de giro e ciclo de vida do produto;
Extremamente perseverante, flexível, forte opinião e seguro.
Enviar CV
Robert Half
Avenida José Silva de Azevedo Neto , 200
1º andar - Edifício Evolution V – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro-RJ - 22775-056
telefone: +55 21 2430-5930
Acesse http://www.roberthalf.com.br/
São Paulo
Ref.: 13637
Tipo da vaga: Permanente
A empresa
Empresa nacional com sede no Rio de Janeiro, no ramo de varejo feminino.
Descrição da vaga
Realizar a análise quantitativa e qualitativa da coleção;
Desenvolver planos de otimização da cadeia de suprimentos e de novos fornecedores;
Atuar no planejamento e controle de produção;
Gerenciar a equipe visando melhoria de negócio e o desenvolvimento profissional.
Perfil desejado
Graduação em economia, administração e contabilidade;
Conhecimento da ferramenta Click View (BI) é um diferencial;
Experiência em varejo feminino;
Forte conhecimento de Excel;
Experiência com planejamento, produção, análise de giro e ciclo de vida do produto;
Extremamente perseverante, flexível, forte opinião e seguro.
Enviar CV
Robert Half
Avenida José Silva de Azevedo Neto , 200
1º andar - Edifício Evolution V – Barra da Tijuca – Rio de Janeiro-RJ - 22775-056
telefone: +55 21 2430-5930
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LEGAL & COMPLIANCE DIRECTOR - SOUTH AMERICA
Interior de São Paulo
Multinational group, one of the largest in its market and with solid presence in Brazil currently in phase of expansion.
Reporting directly to the Global Head of Legal, this professional will be responsible for providing full legal support to Brazil and South America with focus in Contracts, Corporate, Labour and Tax law; management of the company's compliance program in this region; and maintaining close relationship with all public sectors, regulation authorities and outsourced law firms.
We are looking for a senior lawyer with a solid track record and experience with Legal and Compliance matters in the regulated industries. Business oriented profile, excellent interpersonal communication and leadership skills, knowledge of U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) and fluent English are mandatory.Proficiency in Spanish is considered an advantage.
Fale com Raul Neto, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor
TTelefone:55113046 9795
FFax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
Interior de São Paulo
Multinational group, one of the largest in its market and with solid presence in Brazil currently in phase of expansion.
Reporting directly to the Global Head of Legal, this professional will be responsible for providing full legal support to Brazil and South America with focus in Contracts, Corporate, Labour and Tax law; management of the company's compliance program in this region; and maintaining close relationship with all public sectors, regulation authorities and outsourced law firms.
We are looking for a senior lawyer with a solid track record and experience with Legal and Compliance matters in the regulated industries. Business oriented profile, excellent interpersonal communication and leadership skills, knowledge of U.S. Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) and fluent English are mandatory.Proficiency in Spanish is considered an advantage.
Fale com Raul Neto, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor
TTelefone:55113046 9795
FFax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
"Principais responsabilidades: Conforme a política comercial da filial, o Gerente Regional de Vendas anima a sua rede para garantir a o atingimento dos objetivos de vendas de carros novos à rede, junto com o mix de vendas e a participação do mercado definido para a zona sobre sua responsabilidade. Para isso, o Gerente Regional de Vendas precisa: - Obter / garantir que a Rede implemente todos os meios para atingir os resultados: vendedores (quant/qualid); estoque VN (quant / mix); plano de comunicação; "leviers" qualidade de serviço - Avalia as causas da falta de performance e mobiliza a sua rede (Concessionários, Gerente de vendas) para que implementem planos de ações permitindo o atingimento dos objetivos comerciais e de satisfação dos clientes. - É o embaixador da Marca e o contato principal da Rede na sua zona de responsabilidade - Se assegura que as regras do Contrato de Concessionário são respeitadas dentro dos padrões da Marca, e apoia a Rede no desenvolvimento das estruturas e das equipes comerciais para perenizar a presença da Marca na zona. Desejável: Os básicos do comércio de carros Novos e Usados: - Conhecimento produto e gamas; - Conhecimento das ferramentas de Financiamento e Serviços automotivos; - Conhecimento do mercado (Novos, usados, B2B) - Conhecimento da Marca - Conhecimento das técnicas e ferramentas para desenvolver a Satisfação cliente - Conhecimento da contabilidade e da fiscalidade do comercio automotivo - Conhecimento do Marketing operacional - Animação direta de uma rede - Conhecimento ou prévia experiência em vendas de carros - Conhecimento do funcionamento de um ponto de venda - Atingimento das metas comerciais Imprescindível: - Diploma de ensino superior Local de Trabalho: Porto Alegre – Rio Grande do Sul Imprescindível: Disponibilidade para viagens dentro do território nacional Forma de Contratação: CLT + benefícios Os interessados favor enviar cv atualizado com pretensão salarial para jeniffer.souza@futurestep.com"
FINANCE MANAGER
São Paulo - SP
Mostrando vaga 1 de 26
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Human Resources Manager - Passo Fundo / RS
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Competitive Package
Referência
1009306
Aplicar for Finance Manager
Adicionar à cesta de vagasFinance Manager
A global leader in the luxury goods segment is rapidly growing in the Brazilian market through their broad portfolio of sophisticated products.
This is a senior management role, responsible, along with CEO for overall health of the business. Key activities include budget and cost controls; financial analysis, accounting practices and reports; improve systems and financial performance; presents financial information to head quarter & senior management and/or Board of Directors; responsible for overseeing accounting procedures, internal controls (implementing, monitoring, enhancing), and database management.
This role offers an opportunity for a finance graduate with retail segment experience to lead an operation in a growth market. Professionals orientated to turn around projects will best fit the profile. English proficiency is mandatory.
Fale com Natasha Patel, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo - SP
Contatar o consultor
TTelefone:551130469838
FFax:+5511 3845 4805
Rua Pequetita, 215 - 2° andar - Villa Olimpia, São Paulo - SP, Brazil, SP CEP 04552-060
São Paulo - SP
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Human Resources Manager - Passo Fundo / RS
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Competitive Package
Referência
1009306
Aplicar for Finance Manager
Adicionar à cesta de vagasFinance Manager
A global leader in the luxury goods segment is rapidly growing in the Brazilian market through their broad portfolio of sophisticated products.
This is a senior management role, responsible, along with CEO for overall health of the business. Key activities include budget and cost controls; financial analysis, accounting practices and reports; improve systems and financial performance; presents financial information to head quarter & senior management and/or Board of Directors; responsible for overseeing accounting procedures, internal controls (implementing, monitoring, enhancing), and database management.
This role offers an opportunity for a finance graduate with retail segment experience to lead an operation in a growth market. Professionals orientated to turn around projects will best fit the profile. English proficiency is mandatory.
Fale com Natasha Patel, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo - SP
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TTelefone:551130469838
FFax:+5511 3845 4805
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TRANSACTION SERVICES DIRECTOR
São Paulo - Capital - SP1
Mostrando vaga 1 de 9
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Legal & Compliance Director - South America
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Pacote Atrativo
Referência
1004724
Aplicar for Transaction Services Director
Our client is an American firm dedicated to global financial consulting, covering the areas of Valuation, Transactions, Restructuring, Privatization, Strategy and Value Analysis.
We are looking for a Director to be a critical team member to execute client engagements, management of team, delegate tasks, handle all elements of execution and lead the client relationship on each assignment. The role also carries technical development responsibilities with a target of support company's business development attending clients and industry events. Reporting directly into a Partner with international exposure.
The ideal professional has to be graduated on Accounting, Business Management, Economics or Engineering with experience gained from Big four firms. Extensive experience providing financial modeling and valuation services to large companies and private equity fund clients is necessary. Strong communication, presentation, project management, and leadership skills complete the professional profile.
Fale com Alexandre Benedetti , o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor
TTelefone:5511 3046 9834
FFax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
São Paulo - Capital - SP1
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Legal & Compliance Director - South America
Tipo de vaga
Permanente
Salário
Pacote Atrativo
Referência
1004724
Aplicar for Transaction Services Director
Our client is an American firm dedicated to global financial consulting, covering the areas of Valuation, Transactions, Restructuring, Privatization, Strategy and Value Analysis.
We are looking for a Director to be a critical team member to execute client engagements, management of team, delegate tasks, handle all elements of execution and lead the client relationship on each assignment. The role also carries technical development responsibilities with a target of support company's business development attending clients and industry events. Reporting directly into a Partner with international exposure.
The ideal professional has to be graduated on Accounting, Business Management, Economics or Engineering with experience gained from Big four firms. Extensive experience providing financial modeling and valuation services to large companies and private equity fund clients is necessary. Strong communication, presentation, project management, and leadership skills complete the professional profile.
Fale com Alexandre Benedetti , o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
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TTelefone:5511 3046 9834
FFax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Campinas e Região - SP
Data de encerramento
17 Nov 2012
Venha fazer parte de uma empresa multinacional em fase de reestruturação.
Reportando-se ao Gerente geral da planta, você será responsável por relações sindicais, retensão de funcionários, indicadores, políticas e procedimentos, recrutamento e seleção, folha de pagamento, remuneração, muito envolvimento com chão de fábrica, endomarketing, segurança e medicina do trabalho, bem como desenvolvimento organizacional e change management.
Buscamos profissionais com perfil pró-ativo, de fácil relacionamento interpessoal, flexível, de fácil adaptação, além de habilidade para administração de conflitos.
Inglês fluente é mandatório.
Fale com Paula Tonzar, o consultor responsável por esta vaga, localizado em Campinas
Telefone:+55 19 3705 5186
Fax:+55 (19) 3253-6216
Rua José Pires Neto, 314 - 15º andar Ed. Piazza Affari - Cambuí Campinas - SP/ 13025-170, Campinas, São Paulo, Brazil, 13025-170
Campinas e Região - SP
Data de encerramento
17 Nov 2012
Venha fazer parte de uma empresa multinacional em fase de reestruturação.
Reportando-se ao Gerente geral da planta, você será responsável por relações sindicais, retensão de funcionários, indicadores, políticas e procedimentos, recrutamento e seleção, folha de pagamento, remuneração, muito envolvimento com chão de fábrica, endomarketing, segurança e medicina do trabalho, bem como desenvolvimento organizacional e change management.
Buscamos profissionais com perfil pró-ativo, de fácil relacionamento interpessoal, flexível, de fácil adaptação, além de habilidade para administração de conflitos.
Inglês fluente é mandatório.
Fale com Paula Tonzar, o consultor responsável por esta vaga, localizado em Campinas
Telefone:+55 19 3705 5186
Fax:+55 (19) 3253-6216
Rua José Pires Neto, 314 - 15º andar Ed. Piazza Affari - Cambuí Campinas - SP/ 13025-170, Campinas, São Paulo, Brazil, 13025-170
HUMAN RESOURCES MANAGER - PASSO FUNDO / RS
Rio Grande do Sul - RS
Data de encerramento
29 Set 2012
DYNAMIC HR MANAGER – PASSO FUNDO / RS
DEVELOPING THE AREA IN A NEW PLANT
HR Manager
Attractive package
Empower your career being a part of a global Human Resource team. Our client is an American worldwide company, investing in a new plant in Brazil.
As HR Manager, your main duties are leading projects in R&S, Talent Management, Payroll, Compensation and Benefits and Labor Relations. Also you will be responsible for all the internal communication and to spread the culture and values of the company.
To be successful for this role you must have an undergraduate degree in Psychology, Business or correlated areas. Fluency in English is mandatory. Experience in factory environment, results orientation and objectivity complement this profile.
For further information, please feel free to contact Adriane Moreira +55 41 2106-6864.
Rio Grande do Sul - RS
Data de encerramento
29 Set 2012
DYNAMIC HR MANAGER – PASSO FUNDO / RS
DEVELOPING THE AREA IN A NEW PLANT
HR Manager
Attractive package
Empower your career being a part of a global Human Resource team. Our client is an American worldwide company, investing in a new plant in Brazil.
As HR Manager, your main duties are leading projects in R&S, Talent Management, Payroll, Compensation and Benefits and Labor Relations. Also you will be responsible for all the internal communication and to spread the culture and values of the company.
To be successful for this role you must have an undergraduate degree in Psychology, Business or correlated areas. Fluency in English is mandatory. Experience in factory environment, results orientation and objectivity complement this profile.
For further information, please feel free to contact Adriane Moreira +55 41 2106-6864.
GERENTE FINANCEIRO
São Paulo - SP
Faça parte da profissionalização de uma empresa do setor de energia.
Buscamos um Gerente Financeiro que será responsável por uma equipe de quatro pessoas e terá como principais responsabilidades: a gestão das rotinas de tesouraria transacional, acompanhamento e composição do fluxo de caixa, relacionamento bancário com bancos, composição de operações financeiras e operações de câmbio e criação de processos e procedimentos para área financeira.
O profissional deve ser formado em Engenharia, Contabilidade ou Administração e ter experiência comprovada na função. Conhecimentos em processos, perfil generalista, experiência com SAP e gestão de pessoas completam o perfil.
Se você se identifica com essa posição, fique à vontade para nos enviar o seu material. Perfil hands on, resiliência, dedicação, boa capacidade de relacionamento e perfil analítico apurado completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
Fale com Nathalia Vianna, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor Nathalia Vianna
Telefone:1130468920
Fax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
São Paulo - SP
Faça parte da profissionalização de uma empresa do setor de energia.
Buscamos um Gerente Financeiro que será responsável por uma equipe de quatro pessoas e terá como principais responsabilidades: a gestão das rotinas de tesouraria transacional, acompanhamento e composição do fluxo de caixa, relacionamento bancário com bancos, composição de operações financeiras e operações de câmbio e criação de processos e procedimentos para área financeira.
O profissional deve ser formado em Engenharia, Contabilidade ou Administração e ter experiência comprovada na função. Conhecimentos em processos, perfil generalista, experiência com SAP e gestão de pessoas completam o perfil.
Se você se identifica com essa posição, fique à vontade para nos enviar o seu material. Perfil hands on, resiliência, dedicação, boa capacidade de relacionamento e perfil analítico apurado completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
Fale com Nathalia Vianna, o consultor responsável por esta vaga, localizado em São Paulo
Contatar o consultor Nathalia Vianna
Telefone:1130468920
Fax:+55 (11) 3046-9820
Rua Pequetita, 215 - 13° andar, São Paulo, São Paulo, Brazil, SP CEP 04552-060
GERENTE DE ENGENHARIA
Região de Campinas/SP
Permanente
Agrícola/Agropecuária/
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Empresa multinacional líder no seu segmento e em momento de grande expansão.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente Regional de Engenharia suas principais responsabilidade serão:
- Elaborar planos de projetos conforme plano diretor e outras necessidades da empresa;
- Gerenciar todos os projetos de aquisições e instalações de novas máquinas e linhas de produção;
- Executar projetos básicos de engenharia que servirão de base para projetos executivos de novos equipamentos e instalações;
- Assessorar e aconselhar novas instalações e adaptação ou melhoria de instalação existente;
- Testar e aprovar, em conjunto com a área de tecnologia de processos, novos equipamentos ou novas tecnologias de produção;
- Gerenciar o departamento de manutenção preventiva e corretiva da empresa;
- Assessorar tecnicamente o departamento de suprimentos nas aquisições de equipamentos e serviços de engenharia e instalações.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Engenharia e sólida experiência em Gerenciamento de Projetos de grande porte no segmento químico ou de bens de consumo. Comprometimento, habilidade de comunicação, foco em resultados e qualidade completam o perfil. Inglês fluente e espanhol intermediário é indispensável.
Referência : GLOL112288
Seu currículo será analisado por Luddie Oliveira
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
Região de Campinas/SP
Permanente
Agrícola/Agropecuária/
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Empresa multinacional líder no seu segmento e em momento de grande expansão.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente Regional de Engenharia suas principais responsabilidade serão:
- Elaborar planos de projetos conforme plano diretor e outras necessidades da empresa;
- Gerenciar todos os projetos de aquisições e instalações de novas máquinas e linhas de produção;
- Executar projetos básicos de engenharia que servirão de base para projetos executivos de novos equipamentos e instalações;
- Assessorar e aconselhar novas instalações e adaptação ou melhoria de instalação existente;
- Testar e aprovar, em conjunto com a área de tecnologia de processos, novos equipamentos ou novas tecnologias de produção;
- Gerenciar o departamento de manutenção preventiva e corretiva da empresa;
- Assessorar tecnicamente o departamento de suprimentos nas aquisições de equipamentos e serviços de engenharia e instalações.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Engenharia e sólida experiência em Gerenciamento de Projetos de grande porte no segmento químico ou de bens de consumo. Comprometimento, habilidade de comunicação, foco em resultados e qualidade completam o perfil. Inglês fluente e espanhol intermediário é indispensável.
Referência : GLOL112288
Seu currículo será analisado por Luddie Oliveira
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
GERENTE DE CONTABILIDADE
Alphaville - São Paulo
Permanente
Planos de saúde
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma multinacional brasileira de grande porte com capital aberto, do segmento de serviços
Oferta:
Reportando-se diretamente ao Controller, suas responsabilidades serão:
- Gestão da equipe e rotinas operacionais contábeis;
- Elaboração das informações trimestrais (ITRs) e demonstrações financeiras padronizadas (DFP) a serem enviadas à CVM;
- Atendimento de auditoria externa nos processos de revisão trimestral e fechamento de balanço anual;
- Fechamento do balanço anual, incluindo a elaboração das demonstrações financeiras, notas explicativas, proposta de orçamento de capital;
- Coordenação do fechamento contábil mensal da companhia;
- Conhecimento da Legislação Societária, Sped Contábil, Fcont e IFRS
- Supervisão e orientação de rotinas de apuração de custos de unidades internas e definições para faturamento;
- Atendimento as demandas Conselho Fiscal, Conselho de Administração e Diretoria.
Perfil desejado
Formação em Ciências Contábeis com CRC Ativo. Profissional com experiência em liderança e gestão de grupos multidisciplinares, foco em resultados, flexibilidade e bom relacionamento interpessoal. Imprescindível sólida vivência em área contábil de companhias de capital aberto. Inglês desejável
Referência : FFBT114830
Seu currículo será analisado por Fernando Bortolozi
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
Alphaville - São Paulo
Permanente
Planos de saúde
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma multinacional brasileira de grande porte com capital aberto, do segmento de serviços
Oferta:
Reportando-se diretamente ao Controller, suas responsabilidades serão:
- Gestão da equipe e rotinas operacionais contábeis;
- Elaboração das informações trimestrais (ITRs) e demonstrações financeiras padronizadas (DFP) a serem enviadas à CVM;
- Atendimento de auditoria externa nos processos de revisão trimestral e fechamento de balanço anual;
- Fechamento do balanço anual, incluindo a elaboração das demonstrações financeiras, notas explicativas, proposta de orçamento de capital;
- Coordenação do fechamento contábil mensal da companhia;
- Conhecimento da Legislação Societária, Sped Contábil, Fcont e IFRS
- Supervisão e orientação de rotinas de apuração de custos de unidades internas e definições para faturamento;
- Atendimento as demandas Conselho Fiscal, Conselho de Administração e Diretoria.
Perfil desejado
Formação em Ciências Contábeis com CRC Ativo. Profissional com experiência em liderança e gestão de grupos multidisciplinares, foco em resultados, flexibilidade e bom relacionamento interpessoal. Imprescindível sólida vivência em área contábil de companhias de capital aberto. Inglês desejável
Referência : FFBT114830
Seu currículo será analisado por Fernando Bortolozi
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
GERENTE DE CONTROLES INTERNOS
Curitiba - PR
Permanente
Química Fina
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nuestro cliente es una empresa latinoamericana con grandes operaciones en Brasil.
Oferta:
Reportando para la area de Compliance:
- Será el responsable por garantizar la integridad de los procesos y procedimientos internos de la empresa en Brasil, tendrá dos principales roles de trabajo: auditoría clásica y controles internos;
- Su papel como auditor: elección de la auditoría externa, acompañamiento de todo el proceso de auditoría, cierre de balance en IFRS y responsable por garantizar las informaciones de reporte para los socios en otros paises de América Latina; y
- Su papel como controles internos: garantizar la integridad de los procedimientos internos, compliance y consolidación de los procedimientos, desarrollo de los procedimientos internos para todas las unidades del grupo en Brasil, administración del riesgo de los procesos y participación en el comité ejecutivo de la compañía.
Perfil desejado
Buscamos un profesional con larga experiencia en auditoría/consultoría, además de implantación de áreas de auditoría y controles internos en empresas, de preferencia candidatos provenientes de las 4 grandes compañías de auditoría ("Big4"). Español fluente es mandatorio.
Referência : FDGD114765
Seu currículo será analisado por Diego Godoy
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
Curitiba - PR
Permanente
Química Fina
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nuestro cliente es una empresa latinoamericana con grandes operaciones en Brasil.
Oferta:
Reportando para la area de Compliance:
- Será el responsable por garantizar la integridad de los procesos y procedimientos internos de la empresa en Brasil, tendrá dos principales roles de trabajo: auditoría clásica y controles internos;
- Su papel como auditor: elección de la auditoría externa, acompañamiento de todo el proceso de auditoría, cierre de balance en IFRS y responsable por garantizar las informaciones de reporte para los socios en otros paises de América Latina; y
- Su papel como controles internos: garantizar la integridad de los procedimientos internos, compliance y consolidación de los procedimientos, desarrollo de los procedimientos internos para todas las unidades del grupo en Brasil, administración del riesgo de los procesos y participación en el comité ejecutivo de la compañía.
Perfil desejado
Buscamos un profesional con larga experiencia en auditoría/consultoría, además de implantación de áreas de auditoría y controles internos en empresas, de preferencia candidatos provenientes de las 4 grandes compañías de auditoría ("Big4"). Español fluente es mandatorio.
Referência : FDGD114765
Seu currículo será analisado por Diego Godoy
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
Diretor de Desenvolvimento e TI
Comprova.com - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Gerenciar e organizar todas as atividades de Desenvolvimento (Fábrica de Software) Infra-estrutura, suporte e manutenção das soluções Saas e on-premisses da Comprova.com.
Contratar e comandar equipe de programadores, arquiteto, analistas e gerentes de projeto.
Definir e monitorar políticas de desenvolvimento e processos.
Competências e experiências desejadas
Experiência comprovada na gestão de equipes de desenvolvimento e TI. Fortes conhecimentos e certificações em Java. Desejável conhecimento em Certificação Digital (PKI).
Vontade de crescer e participar do futuro da companhia.
Descrição da empresa
A Comprova.com é responsável pela transformação de processos burocraticos dos principais bancos, seguradoras e grandes empresas em processos de contratação e assinatura digital.
Fundada em outubro de 2003, A Comprova.com é resultado da parceria de um grupo de empresas públicas e privadas para prover ao mercado uma plataforma Saas de comprovação jurídica de transações eletrônicas, contratos digitais e email com valor jurídico.
Entre seus produtos estão o Email Comprova (comprovação jurídica do envio e recebimento de emails) e o Carteira de Contratos (Workflow Saas para o gerenciamento e assinatura de contratos digitais)
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Tecnologia da informação Setores: Internet Código da vaga:3588193
Acesse http://www.linkedin.com/jobs?
Comprova.com - São Paulo Area, Brazil (São Paulo e Região, Brasil)
Descrição da vaga
Gerenciar e organizar todas as atividades de Desenvolvimento (Fábrica de Software) Infra-estrutura, suporte e manutenção das soluções Saas e on-premisses da Comprova.com.
Contratar e comandar equipe de programadores, arquiteto, analistas e gerentes de projeto.
Definir e monitorar políticas de desenvolvimento e processos.
Competências e experiências desejadas
Experiência comprovada na gestão de equipes de desenvolvimento e TI. Fortes conhecimentos e certificações em Java. Desejável conhecimento em Certificação Digital (PKI).
Vontade de crescer e participar do futuro da companhia.
Descrição da empresa
A Comprova.com é responsável pela transformação de processos burocraticos dos principais bancos, seguradoras e grandes empresas em processos de contratação e assinatura digital.
Fundada em outubro de 2003, A Comprova.com é resultado da parceria de um grupo de empresas públicas e privadas para prover ao mercado uma plataforma Saas de comprovação jurídica de transações eletrônicas, contratos digitais e email com valor jurídico.
Entre seus produtos estão o Email Comprova (comprovação jurídica do envio e recebimento de emails) e o Carteira de Contratos (Workflow Saas para o gerenciamento e assinatura de contratos digitais)
Informações adicionais
Publicado:21 de agosto de 2012Tipo: Tempo integral Experiência: Diretor Funções: Tecnologia da informação Setores: Internet Código da vaga:3588193
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A Finatal procura CFO, Controller para empresa no setor de Varejo.
Experiência no setor de Varejo condição sinequanone.
Se está interessado em obter mais informações sobre esta vaga entre em contato para o (11) 3958 8777 ou envie seu CV para nureia.nurali@finatal.com
Experiência no setor de Varejo condição sinequanone.
Se está interessado em obter mais informações sobre esta vaga entre em contato para o (11) 3958 8777 ou envie seu CV para nureia.nurali@finatal.com
GERENTE RH RJ/NITERÓI negociação sindical, também, todos os subsistemas de RH (folha, benefícios, seleção, T&D, relações trabalhistas). cv. c / pretensão salarial para sandra@coach22.com.br
Analista de Sistemas Sênior para empresa de grande porte no RJ. Exp com implantação do sistema Tasy. Interessados enviar cv parapamela.braga@asapbrasil.com
GERENTE DE COBRANÇA
São Paulo, SP
Permanente
Construção Comercial/Residencial
Remuneração anual: R$ 200000
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um prestador de serviços para pessoas Física e Jurídica, grande player de seu mercado.
Oferta:
Reportando-se ao CFO, o profissional terá entre suas principais atividades:
- Participação ativa em reuniões de negociação constante com grandes contas de clientes;
- Gestão estratégica das cobranças volumosas de PF;
- Criação de KPIs e indicadores;
- Forte interação com a Área Comercial para a definição de diretrizes e planos de ação com Clientes.
- Gestão de pessoas.
Perfil desejado
Procuramos por profissionais com experiência prévia em Prestação de Serviços, que tenham atuado principalmente em Cobrança de Pessoa Jurídica, com habilidade de negociação, bom perfil pessoal e tato para interação com as principais contas de uma grande empresa.
Referência : FRVL111279
Seu currículo será analisado por Renato Villalba
Acesse http://www.michaelpage.com.br/
São Paulo, SP
Permanente
Construção Comercial/Residencial
Remuneração anual: R$ 200000
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um prestador de serviços para pessoas Física e Jurídica, grande player de seu mercado.
Oferta:
Reportando-se ao CFO, o profissional terá entre suas principais atividades:
- Participação ativa em reuniões de negociação constante com grandes contas de clientes;
- Gestão estratégica das cobranças volumosas de PF;
- Criação de KPIs e indicadores;
- Forte interação com a Área Comercial para a definição de diretrizes e planos de ação com Clientes.
- Gestão de pessoas.
Perfil desejado
Procuramos por profissionais com experiência prévia em Prestação de Serviços, que tenham atuado principalmente em Cobrança de Pessoa Jurídica, com habilidade de negociação, bom perfil pessoal e tato para interação com as principais contas de uma grande empresa.
Referência : FRVL111279
Seu currículo será analisado por Renato Villalba
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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Valença, BA
Permanente
Indústria
15/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é líder na indústria em que atua.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente Geral da planta, suas principais atribuições serão:
Forte atuação no processo de Change Management, ajudando a companhia a fortalecer a nova cultura;
- Gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, tais como: R&S, T&D, Comunicação Interna, Gestão de Clima e Avaliação de Desenpenho;
- Gestão da área de Administração de Pessoal;
- Negociação Sindical
- Desenvolvimento de Projetos de Atração, Formação, Desenvolvimento e Retanção de Talentos;
- Gestão de Equipe de 15 pessoas;
Perfil desejado
Buscamos profissionais com experiência generalista de Recursos Humanos, com grande habilidade em liderar grandes equipes, bem como terem participado de projetos de gestão de mudança, clima e cultura. Disponibilidade para mudança.
Referência : HDCM114707
Seu currículo será analisado por Daniela Campos
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Valença, BA
Permanente
Indústria
15/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é líder na indústria em que atua.
Oferta:
Reportando-se ao Gerente Geral da planta, suas principais atribuições serão:
Forte atuação no processo de Change Management, ajudando a companhia a fortalecer a nova cultura;
- Gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, tais como: R&S, T&D, Comunicação Interna, Gestão de Clima e Avaliação de Desenpenho;
- Gestão da área de Administração de Pessoal;
- Negociação Sindical
- Desenvolvimento de Projetos de Atração, Formação, Desenvolvimento e Retanção de Talentos;
- Gestão de Equipe de 15 pessoas;
Perfil desejado
Buscamos profissionais com experiência generalista de Recursos Humanos, com grande habilidade em liderar grandes equipes, bem como terem participado de projetos de gestão de mudança, clima e cultura. Disponibilidade para mudança.
Referência : HDCM114707
Seu currículo será analisado por Daniela Campos
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TAX MANAGER
Campinas e Região
Permanente
Eletrônica/TV/Som
Remuneração anual: R$ 159960
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Multinacional líder no segmento que atua
Oferta:
This position is based in Campinas region. Responsible and involved in all related Tax activities in 3 subsidiaries, supervising a team of 4-6 Tax specialist in different location in Brazilian country, basically responsible for :
Strategic Planning for Tax Optimization in Brazil, when doing Domestic and International business with US and other LATAM countries.
Evaluating Tax impact in proposed projects and trade transactions.
Transfer Pricing strategy for Brazil in relation to US and Latin American countries
Overseeing Tax Compliance in Brazil for 3 Subsidiaries.
Be able to provide Quick advice about possible tax implications in business proposals and/or any changes in Brazil legislation
Provide Highlight tax exposure at first hand ideas.
Transfer Pricing regulation and process in accordance with Brazilian legislation.
Document & validate Brazil tax positions taken by Company and/or recommended by consultants.
Deal condition reviews and Contract evaluation of Tax implications
Oversee the completion of accurate and timely tax returns in order to minimize tax obligations.
Preparation/Review Tax Return working papers to confirm that we are in agreement with tax treatment of specific issues in Mexico and or in accordance with USGAAP
Review Brazilian tax returns prepared by Tax operational team or consultants (when applicable)
Review book-to-tax differences prepared by company team members.
Review Subsidiary FAS 109 calculations and Active participation in FIN 48
Perfil desejado
Bachelors' degree in Accounting.
Brazil CPA and Master of Taxation if possible.
Familiar with all federal tax regulations in Brazil
Strong Technical Brazilian Tax knowledge and understanding to complex tax operations
Good understanding of Tax concepts in Brazil and interaction among Latin American countries.
Familiar with Multi company & Multi country environments.
Familiar in providing information for Government, Federal/State and Municipal and other Tax Authorities in case of reviews.
A hands-on manager and comfortable doing multitasking.
Stable and professionally mature, highly organized
Experience in either :
a) Tax Practice for Big Four Firm in Brazil or
b) Tax practice for a Second Tier Accounting Firm but related to Brazil but with business connection with Latin America, or
c) A combination of public firm with tax department for a multinational corporation.
FAS 109 experience.
Excellent computer skills including MS Office Word, Excel & Power Point
.Bilingual English / Portuguese , good to have Spanish
Referência : FJSP114909
Seu currículo será analisado por João Spinhardi
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Campinas e Região
Permanente
Eletrônica/TV/Som
Remuneração anual: R$ 159960
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Multinacional líder no segmento que atua
Oferta:
This position is based in Campinas region. Responsible and involved in all related Tax activities in 3 subsidiaries, supervising a team of 4-6 Tax specialist in different location in Brazilian country, basically responsible for :
Strategic Planning for Tax Optimization in Brazil, when doing Domestic and International business with US and other LATAM countries.
Evaluating Tax impact in proposed projects and trade transactions.
Transfer Pricing strategy for Brazil in relation to US and Latin American countries
Overseeing Tax Compliance in Brazil for 3 Subsidiaries.
Be able to provide Quick advice about possible tax implications in business proposals and/or any changes in Brazil legislation
Provide Highlight tax exposure at first hand ideas.
Transfer Pricing regulation and process in accordance with Brazilian legislation.
Document & validate Brazil tax positions taken by Company and/or recommended by consultants.
Deal condition reviews and Contract evaluation of Tax implications
Oversee the completion of accurate and timely tax returns in order to minimize tax obligations.
Preparation/Review Tax Return working papers to confirm that we are in agreement with tax treatment of specific issues in Mexico and or in accordance with USGAAP
Review Brazilian tax returns prepared by Tax operational team or consultants (when applicable)
Review book-to-tax differences prepared by company team members.
Review Subsidiary FAS 109 calculations and Active participation in FIN 48
Perfil desejado
Bachelors' degree in Accounting.
Brazil CPA and Master of Taxation if possible.
Familiar with all federal tax regulations in Brazil
Strong Technical Brazilian Tax knowledge and understanding to complex tax operations
Good understanding of Tax concepts in Brazil and interaction among Latin American countries.
Familiar with Multi company & Multi country environments.
Familiar in providing information for Government, Federal/State and Municipal and other Tax Authorities in case of reviews.
A hands-on manager and comfortable doing multitasking.
Stable and professionally mature, highly organized
Experience in either :
a) Tax Practice for Big Four Firm in Brazil or
b) Tax practice for a Second Tier Accounting Firm but related to Brazil but with business connection with Latin America, or
c) A combination of public firm with tax department for a multinational corporation.
FAS 109 experience.
Excellent computer skills including MS Office Word, Excel & Power Point
.Bilingual English / Portuguese , good to have Spanish
Referência : FJSP114909
Seu currículo será analisado por João Spinhardi
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GERENTE DE LICENCIAMENTO
São Paulo, SP
Permanente
Têxtil/Couro/Vestuário
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento esportivo.
Oferta:
Como Gerente de Licenciamento suas principais responsabilidades serão:
· Gerenciar as atividades de licenciamento com o objetivo de maximizar as oportunidades da marca;
· Atuar na gestão dos programas aproveitando-os como fonte de receita fundamental para o negócio;
· Promover ações constantes de comunicação com licenciados, repassando histórias estruturadas de venda da marca, de forma integrada com a equipe de gestão da empresa;
· Zelar pelo cumprimento dos planos de implementação, do modelo operacional e dos cronogramas relacionados ao licenciamento de produtos, de forma integrada aos objetivos da Diretoria Comercial e as diretrizes relacionadas à marca (imagem e identidade);
· Assessorar os varejistas na execução de seus planos de negócio a fim de melhorar o desempenho comercial.
Perfil desejado
O candidato ideal para esta posição deve possuir sólida experiência em licenciamento de marca e gerenciamento das iniciativas de visual merchandising, promoções e eventos para os licenciados. Forte habilidade de negociação, visão de negócios e comunicação completam o perfil.
Referência : DRFI112758
Seu currículo será analisado por RENATA FIGUEIREDO
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São Paulo, SP
Permanente
Têxtil/Couro/Vestuário
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma empresa multinacional do segmento esportivo.
Oferta:
Como Gerente de Licenciamento suas principais responsabilidades serão:
· Gerenciar as atividades de licenciamento com o objetivo de maximizar as oportunidades da marca;
· Atuar na gestão dos programas aproveitando-os como fonte de receita fundamental para o negócio;
· Promover ações constantes de comunicação com licenciados, repassando histórias estruturadas de venda da marca, de forma integrada com a equipe de gestão da empresa;
· Zelar pelo cumprimento dos planos de implementação, do modelo operacional e dos cronogramas relacionados ao licenciamento de produtos, de forma integrada aos objetivos da Diretoria Comercial e as diretrizes relacionadas à marca (imagem e identidade);
· Assessorar os varejistas na execução de seus planos de negócio a fim de melhorar o desempenho comercial.
Perfil desejado
O candidato ideal para esta posição deve possuir sólida experiência em licenciamento de marca e gerenciamento das iniciativas de visual merchandising, promoções e eventos para os licenciados. Forte habilidade de negociação, visão de negócios e comunicação completam o perfil.
Referência : DRFI112758
Seu currículo será analisado por RENATA FIGUEIREDO
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GERENTE NACIONAL DE VENDAS
Região de Campinas - SP
Permanente
Indústria
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma empresa multinacional em start up no Brasil que está entre os líderes no mercado em que atua.
Oferta:
Reportando-se ao Diretor Geral suas principais responsabilidades serão:
Aumentar o resultado das vendas;
Desenvolver as diversas linhas de produto;
Definir de preços e Política Comercial;
Visitar clientes e fazer a gestão das grandes contas;
Analisar mercado (concorrente, produto, cliente,etc);
Prospectar novos negócios e novos clientes.
Perfil desejado
Buscamos profissionais com formação em Administração, Marketing, Economia ou afins. Experiência prévia com vendas e conhecimento do mercado de ferramentas elétricas. Visão estratégica de negócios, determinação, persistência, pró atividade, dinamismo e agressividade completam o perfil desejado.
Referência : VFFU114915
Seu currículo será analisado por Fabiana Fuzari
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Região de Campinas - SP
Permanente
Indústria
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma empresa multinacional em start up no Brasil que está entre os líderes no mercado em que atua.
Oferta:
Reportando-se ao Diretor Geral suas principais responsabilidades serão:
Aumentar o resultado das vendas;
Desenvolver as diversas linhas de produto;
Definir de preços e Política Comercial;
Visitar clientes e fazer a gestão das grandes contas;
Analisar mercado (concorrente, produto, cliente,etc);
Prospectar novos negócios e novos clientes.
Perfil desejado
Buscamos profissionais com formação em Administração, Marketing, Economia ou afins. Experiência prévia com vendas e conhecimento do mercado de ferramentas elétricas. Visão estratégica de negócios, determinação, persistência, pró atividade, dinamismo e agressividade completam o perfil desejado.
Referência : VFFU114915
Seu currículo será analisado por Fabiana Fuzari
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MANAGER OF COST AND BUDGETS
Goiania - Goiás
Permanente
Alimentos/Bebidas/Fumo
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Our client is a leading Multinational organisation with a number of well known and well loved brands.
Oferta:
- Prepare internal analysis of division operations and business issues, including distribution of monthly management reports.
- Support analytical needs of division operations including project analysis and variance reporting.
- Review all capital expenditure proposals for accuracy, completeness, and financial justification.
- Oversee the maintenance of divisional cost accounting systems. Ensure accurate product standards are developed and maintained. Coordinate with other departments such as Operations and Engineering to ensure accurate and timely cost information.
Perfil desejado
We are looking foran analytical, dynamic leader with the following:
- Minimum 5 years experience in Cost & Management Accounting in manufacturing environment.
- Bachelor's Degree in Accounting; Economics or Business
- General Accounting or Cost Accounting knowledge required
- Strong Excel and large ERP systems experience, SAP would be an advantage
Referência : FTAM104691
Seu currículo será analisado por Tiago Amaral
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Goiania - Goiás
Permanente
Alimentos/Bebidas/Fumo
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Our client is a leading Multinational organisation with a number of well known and well loved brands.
Oferta:
- Prepare internal analysis of division operations and business issues, including distribution of monthly management reports.
- Support analytical needs of division operations including project analysis and variance reporting.
- Review all capital expenditure proposals for accuracy, completeness, and financial justification.
- Oversee the maintenance of divisional cost accounting systems. Ensure accurate product standards are developed and maintained. Coordinate with other departments such as Operations and Engineering to ensure accurate and timely cost information.
Perfil desejado
We are looking foran analytical, dynamic leader with the following:
- Minimum 5 years experience in Cost & Management Accounting in manufacturing environment.
- Bachelor's Degree in Accounting; Economics or Business
- General Accounting or Cost Accounting knowledge required
- Strong Excel and large ERP systems experience, SAP would be an advantage
Referência : FTAM104691
Seu currículo será analisado por Tiago Amaral
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REGIONAL FINANCE MANAGER
São Paulo - SP
Permanente
Serviços para Empresas
Remuneração anual: R$ 250000 a 300000
20/08/2012
Sobre nosso cliente
World's leading law firm. Our knowledge of international legal, regulatory and policy issues allows us to provide our clients with strategic advice and effective and efficient solutions to assist them in achieving and maintaining a competitive edge in the global marketplace.
Oferta:
Reporting directly to the Regional CFO, your main responsibilities will include:
Responsible for managing the financial operations and accounting of the Latin America offices including financial statements preparation, interaction with finance personnel in Latin America and International offices, good working knowledge of International Accounting Standards, turnover and taxes;
Expert working knowledge in Latin America's accounting principles, transfer pricing rules, and local taxation requirements;
Responsible for the maintenance of the statutory books in compliance with local statutory accounting and related financial systems;
Manage tax reporting to include the withholding tax, corporate income tax, and local tax reporting. Negotiations with the tax authorities on tax compliance issues and identifying appropriate tax planning opportunities;
Expert working knowledge of the local regulations and ability to effectively plan and manage the transfer of necessary funds to Latin America on behalf of the Latin America offices and the repatriation of surplus funds to our International Offices overseas;
Review and validate monthly financial results with a strong understanding of the financial operations;
Responsible for expense and budget control. Coordination of budgeting process with Headquarters;
Responsible for the monthly inputting of international financial transactions into Great Plains;
Manage cash flow; update monthly cash flow forecast, and review petty cash controls;
Closing the month end financial results in accordance with Headquarters' closing calendar;
Monthly preparation of comparative international financial statements in both functional and US currencies;
Analyze variances and trends on the comparative financials for each of the Latin America offices;
Provide timely and accurate financial results and management reports to senior management;
Preparation of balance sheet reconciliations for taxes, if applicable;
Review of monthly income statement and balance sheet accounts and reporting on the variances;
Responsible for supporting the Latin America Offices in efficiently managing the billing processes, Third Party Vendor payments, and including the preparation and filing of tax monthly declarations and controlling the preparation and sending of invoices to clients in
accordance with local government requirements;
Responsible for monitoring and collection of local accounts receivable;
Managing the year end statutory audits and ad hoc audits, if applicable;
Requesting funds transfer with adequate support and time for headquarters to process;
Manage the financial personnel in each of the Latin America offices;
Manage the Latin America Offices payroll requirements, including closely supervising the payroll agents, to ensure that remuneration is properly paid to the staff on time and that all statutory withholdings and payments are made in accordance with applicable laws and regulations;
Support the financial needs of the Partner(s), Office Manager, and senior management in all Latin America practices;
Support the Partner with administrative needs of the practice upon request;
Understand and document the process for generation of the international offices' monthly financial packages, ensure consistency and uniformity by creating and distributing Policies and Procedures;
Responsible to work on international finance projects, as required;
Communicate with Finance Headquarters;
Perfil desejado
For this strategic post, the candidate must be graduated in Accounting and present strong experience in the financial area of fast moving multinational companies. Dynamism, leadership and cultural flexibility will complete the profile. Fluent English is a must and Spanish is highly desirable.
Law firm accounting background preferred, not required
Referência : FSDZ112297
Seu currículo será analisado por Sebastian Dominguez
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São Paulo - SP
Permanente
Serviços para Empresas
Remuneração anual: R$ 250000 a 300000
20/08/2012
Sobre nosso cliente
World's leading law firm. Our knowledge of international legal, regulatory and policy issues allows us to provide our clients with strategic advice and effective and efficient solutions to assist them in achieving and maintaining a competitive edge in the global marketplace.
Oferta:
Reporting directly to the Regional CFO, your main responsibilities will include:
Responsible for managing the financial operations and accounting of the Latin America offices including financial statements preparation, interaction with finance personnel in Latin America and International offices, good working knowledge of International Accounting Standards, turnover and taxes;
Expert working knowledge in Latin America's accounting principles, transfer pricing rules, and local taxation requirements;
Responsible for the maintenance of the statutory books in compliance with local statutory accounting and related financial systems;
Manage tax reporting to include the withholding tax, corporate income tax, and local tax reporting. Negotiations with the tax authorities on tax compliance issues and identifying appropriate tax planning opportunities;
Expert working knowledge of the local regulations and ability to effectively plan and manage the transfer of necessary funds to Latin America on behalf of the Latin America offices and the repatriation of surplus funds to our International Offices overseas;
Review and validate monthly financial results with a strong understanding of the financial operations;
Responsible for expense and budget control. Coordination of budgeting process with Headquarters;
Responsible for the monthly inputting of international financial transactions into Great Plains;
Manage cash flow; update monthly cash flow forecast, and review petty cash controls;
Closing the month end financial results in accordance with Headquarters' closing calendar;
Monthly preparation of comparative international financial statements in both functional and US currencies;
Analyze variances and trends on the comparative financials for each of the Latin America offices;
Provide timely and accurate financial results and management reports to senior management;
Preparation of balance sheet reconciliations for taxes, if applicable;
Review of monthly income statement and balance sheet accounts and reporting on the variances;
Responsible for supporting the Latin America Offices in efficiently managing the billing processes, Third Party Vendor payments, and including the preparation and filing of tax monthly declarations and controlling the preparation and sending of invoices to clients in
accordance with local government requirements;
Responsible for monitoring and collection of local accounts receivable;
Managing the year end statutory audits and ad hoc audits, if applicable;
Requesting funds transfer with adequate support and time for headquarters to process;
Manage the financial personnel in each of the Latin America offices;
Manage the Latin America Offices payroll requirements, including closely supervising the payroll agents, to ensure that remuneration is properly paid to the staff on time and that all statutory withholdings and payments are made in accordance with applicable laws and regulations;
Support the financial needs of the Partner(s), Office Manager, and senior management in all Latin America practices;
Support the Partner with administrative needs of the practice upon request;
Understand and document the process for generation of the international offices' monthly financial packages, ensure consistency and uniformity by creating and distributing Policies and Procedures;
Responsible to work on international finance projects, as required;
Communicate with Finance Headquarters;
Perfil desejado
For this strategic post, the candidate must be graduated in Accounting and present strong experience in the financial area of fast moving multinational companies. Dynamism, leadership and cultural flexibility will complete the profile. Fluent English is a must and Spanish is highly desirable.
Law firm accounting background preferred, not required
Referência : FSDZ112297
Seu currículo será analisado por Sebastian Dominguez
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INVESTIDOR RELATIONS MANAGER
Belo Horizonte - Minas Gerais
Permanente
Serviços para Empresas
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Our client is an national retail company.
Oferta:
The successful candidate will beresponsible for creating and presenting a consistently applied investment message to the investment community on behalf of the company, and for monitoring and presenting to management the opinions of the investment community regarding the company's performance.
The Investor Relations Manager will have the following key performance tasks:
- Develops and maintains a company investor relations plan;
- Performs a comprehensive competitive analysis, including financial metrics and differentiation;
- Develops and monitors performance metrics for the investor relations function;
- Establishes the optimum type and mix of shareholders, and creates that mix through a variety of targeting initiatives;
- Monitors operational changes through ongoing contacts with company management, and develops investor relations messages based on these changes;
- Creates presentations, press releases, and other communication materials for earnings releases, industry events, and presentations to analysts, brokers, and investors;
- Oversees the production of all annual reports, filings, and proxy statements;
- Serves as the key point of contact for the investment community;
- Organizes conferences, road shows, earnings conference calls, and investor meetings;
- Provides feedback to the Group CEO regarding the impact of stock repurchase programs or dividend changes on the investment community;
Perfil desejado
Skills:
- Excellent written, verbal and relationship-building skills in the investment community, and the ability to collaborate with the executive team;
- Function as the primary point of contact for people outside the company, fielding calls and answers questions from both investors and the media;
- Superior computer skills especially Excel, Word & PowerPoint;
- Advanced spread sheeting and modelling & preparation of high quality presentations.
Referência : FTAM104684
Seu currículo será analisado por Tiago Amaral
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Belo Horizonte - Minas Gerais
Permanente
Serviços para Empresas
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Our client is an national retail company.
Oferta:
The successful candidate will beresponsible for creating and presenting a consistently applied investment message to the investment community on behalf of the company, and for monitoring and presenting to management the opinions of the investment community regarding the company's performance.
The Investor Relations Manager will have the following key performance tasks:
- Develops and maintains a company investor relations plan;
- Performs a comprehensive competitive analysis, including financial metrics and differentiation;
- Develops and monitors performance metrics for the investor relations function;
- Establishes the optimum type and mix of shareholders, and creates that mix through a variety of targeting initiatives;
- Monitors operational changes through ongoing contacts with company management, and develops investor relations messages based on these changes;
- Creates presentations, press releases, and other communication materials for earnings releases, industry events, and presentations to analysts, brokers, and investors;
- Oversees the production of all annual reports, filings, and proxy statements;
- Serves as the key point of contact for the investment community;
- Organizes conferences, road shows, earnings conference calls, and investor meetings;
- Provides feedback to the Group CEO regarding the impact of stock repurchase programs or dividend changes on the investment community;
Perfil desejado
Skills:
- Excellent written, verbal and relationship-building skills in the investment community, and the ability to collaborate with the executive team;
- Function as the primary point of contact for people outside the company, fielding calls and answers questions from both investors and the media;
- Superior computer skills especially Excel, Word & PowerPoint;
- Advanced spread sheeting and modelling & preparation of high quality presentations.
Referência : FTAM104684
Seu currículo será analisado por Tiago Amaral
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DIRETOR DE MARKETING
Curitiba - PR
Permanente
Educacional
16/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um grupo sólido e de grande destaque social voltado para áreas de educação e cultura.
Oferta:
Reportando-se à Diretoria de Operações Centrais, suas principais responsabilidades serão:
Desenvolvimento / construção do plano estratégico de comunicação (externa) e marketing dos diversos negócios do Grupo;
Planejamento e execução das atividades de marketing do ano - com as estratégias dos produtos/serviços, incluindo: comunicação (mídia em geral, digital e plataformas de experiência de marca), eventos, atividades promocionais e marketing de relacionamento;
Auxílio no gerenciamento do dia-a-dia das marcas e dos produtos, com base nos indicadores de desempenho;
Definição das necessidades e análise de pesquisas de mercado;
Monitorar as atividades da concorrência e tendências de mercado juntamente com as áreas de inteligência;
Participar e auxiliar no desenvolvimento de materiais de comunicação e peças publicitárias (catálogos, displays, materiais institucionais, confecção de banners e etc);
Propor melhorias nas atividades desenvolvidas dentro da Divisão de Marketing;
Análise e entendimento do segmento de consumidores/clientes target para as empresas que compõem o Grupo;
Gestão da grande equipe que compõe a área hoje. Desafio de liderança e qualidade das entregas.
Perfil desejado
Buscamos profissionais com sólida vivência em marketing, habilidade em planos de comunicação, gestão de produtos/serviços em empresas formadas por diferentes bandeiras. É imprescindível apresentar formação e especialização e/ou MBA na área de marketing.
Benefícios:
Atrativo
Referência : VCSZ114610
Seu currículo será analisado por Cassio Souza
Curitiba - PR
Permanente
Educacional
16/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um grupo sólido e de grande destaque social voltado para áreas de educação e cultura.
Oferta:
Reportando-se à Diretoria de Operações Centrais, suas principais responsabilidades serão:
Desenvolvimento / construção do plano estratégico de comunicação (externa) e marketing dos diversos negócios do Grupo;
Planejamento e execução das atividades de marketing do ano - com as estratégias dos produtos/serviços, incluindo: comunicação (mídia em geral, digital e plataformas de experiência de marca), eventos, atividades promocionais e marketing de relacionamento;
Auxílio no gerenciamento do dia-a-dia das marcas e dos produtos, com base nos indicadores de desempenho;
Definição das necessidades e análise de pesquisas de mercado;
Monitorar as atividades da concorrência e tendências de mercado juntamente com as áreas de inteligência;
Participar e auxiliar no desenvolvimento de materiais de comunicação e peças publicitárias (catálogos, displays, materiais institucionais, confecção de banners e etc);
Propor melhorias nas atividades desenvolvidas dentro da Divisão de Marketing;
Análise e entendimento do segmento de consumidores/clientes target para as empresas que compõem o Grupo;
Gestão da grande equipe que compõe a área hoje. Desafio de liderança e qualidade das entregas.
Perfil desejado
Buscamos profissionais com sólida vivência em marketing, habilidade em planos de comunicação, gestão de produtos/serviços em empresas formadas por diferentes bandeiras. É imprescindível apresentar formação e especialização e/ou MBA na área de marketing.
Benefícios:
Atrativo
Referência : VCSZ114610
Seu currículo será analisado por Cassio Souza
FINANCIAL CONTROLLER
Florianópolis
Permanente
Energia/Nuclear
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Our client is a leading European renewable and power company, living a great moment of expansion in Brazil.
Oferta:
Reporting to the CFO, your main responsibilities will include:
Monthly accounting and financial management with Brazilian legal requirements and IFRS;
Monthly, quarterly and ad-hoc financial and budget reporting and forecasting;
Tax planning and tax reporting;
Coordination of the annual audit;
Liaison with head office controller in establishment of routines and reporting;
Follow up of reporting and covenant requirements related to project financing.
Perfil desejado
We are looking for professionals graduated in Accounting, Economics or Business Administration. Excellent academic background and MBA/Extension will be considered a plus. The professional must be experienced in controlling activities for international companies and audit/accouting positions. Fluent English is mandatory.
Benefícios:
Attractive Package
Referência : FKPI111276
Seu currículo será analisado por Karina Pinho
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Florianópolis
Permanente
Energia/Nuclear
17/08/2012
Sobre nosso cliente
Our client is a leading European renewable and power company, living a great moment of expansion in Brazil.
Oferta:
Reporting to the CFO, your main responsibilities will include:
Monthly accounting and financial management with Brazilian legal requirements and IFRS;
Monthly, quarterly and ad-hoc financial and budget reporting and forecasting;
Tax planning and tax reporting;
Coordination of the annual audit;
Liaison with head office controller in establishment of routines and reporting;
Follow up of reporting and covenant requirements related to project financing.
Perfil desejado
We are looking for professionals graduated in Accounting, Economics or Business Administration. Excellent academic background and MBA/Extension will be considered a plus. The professional must be experienced in controlling activities for international companies and audit/accouting positions. Fluent English is mandatory.
Benefícios:
Attractive Package
Referência : FKPI111276
Seu currículo será analisado por Karina Pinho
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GERENTE DE CONTROLADORIA
Campo Grande - Mato Grosso do Sul
Permanente
Mecânica/Mecânica Pesada
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é Indústria de grande porte em processo de expansão no Brasil.
Oferta:
Reportando-se ao Diretor Financeiro, suas principais responsabilidades serão:
- Gerenciamento das áreas de Contabilidade, Controladoria, Fiscal, Financeiro, Departamento Pessoal;
- Participar ativamente das análises e dos estudos de viabilidade para novas aquisições;
- Elaborar o orçamento e acompanhar o realizado;
Perfil desejado
Buscamos um profissional formado em Economia, Administração ou Ciências Contábeis, preferencialmente com vivência em grandes empresas.Proatividade, bom relacionamento interpessoal e focado em resultados são características essenciais para a posição. Necessário inglês avançado.
Benefícios:
Pacote atrativo.
Referência : FTAM95830
Seu currículo será analisado por Tiago Amaral
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Campo Grande - Mato Grosso do Sul
Permanente
Mecânica/Mecânica Pesada
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é Indústria de grande porte em processo de expansão no Brasil.
Oferta:
Reportando-se ao Diretor Financeiro, suas principais responsabilidades serão:
- Gerenciamento das áreas de Contabilidade, Controladoria, Fiscal, Financeiro, Departamento Pessoal;
- Participar ativamente das análises e dos estudos de viabilidade para novas aquisições;
- Elaborar o orçamento e acompanhar o realizado;
Perfil desejado
Buscamos um profissional formado em Economia, Administração ou Ciências Contábeis, preferencialmente com vivência em grandes empresas.Proatividade, bom relacionamento interpessoal e focado em resultados são características essenciais para a posição. Necessário inglês avançado.
Benefícios:
Pacote atrativo.
Referência : FTAM95830
Seu currículo será analisado por Tiago Amaral
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GERENTE DE RH
Rio de Janeiro - RJ
Permanente
Oil & Gás
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um importante empresa do segmento de Óleo e Gás em momento de forte expansão das suas atividades.
Oferta:
- Responder por todos os subsistemas de Recursos Humanos cascateando as iniciativas, projetos e políticas corporativas de RH.
- Forte escopo Generalista, com atuação prioritária em assuntos de relações do trabalho e sindicais.
- Desenvolver projeto e liderar ações integradas de gestão de mudança cultural com foco na melhoria da rentabilidade dos produtos das unidades sob sua responsabilidade;
- Assegurar, através de campanhas de comunicação interna e treinamento, o cumprimentos das melhores práticas da organização da área de saúde, segurança e meio ambiente;
- Atuar fortemente no mapeamento de sucessão das unidades e no desenvolvimento contínuo da média liderança;
- Melhorar ambiente fabril, trazendo melhores práticas do mercado de gestão de facilities, garantindo higiene, segurança e ambiente favorável para se trabalhar;
Perfil desejado
Buscamos profissional com um perfil pró-ativo e voltado à busca de soluções. Forte capacidade de gestão, negociação e visão de negócio. Sólida experiência em RH no segmento industrial, bem como passagem relevante por cargos de gestão. Uma boa capacidade de planejamento e visão a longo prazo são fundamentais. Inglês Fluente é mandatório.
Referência : HMBL109096
Seu currículo será analisado por Marcelo Perlingeiro Beltrame
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Rio de Janeiro - RJ
Permanente
Oil & Gás
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um importante empresa do segmento de Óleo e Gás em momento de forte expansão das suas atividades.
Oferta:
- Responder por todos os subsistemas de Recursos Humanos cascateando as iniciativas, projetos e políticas corporativas de RH.
- Forte escopo Generalista, com atuação prioritária em assuntos de relações do trabalho e sindicais.
- Desenvolver projeto e liderar ações integradas de gestão de mudança cultural com foco na melhoria da rentabilidade dos produtos das unidades sob sua responsabilidade;
- Assegurar, através de campanhas de comunicação interna e treinamento, o cumprimentos das melhores práticas da organização da área de saúde, segurança e meio ambiente;
- Atuar fortemente no mapeamento de sucessão das unidades e no desenvolvimento contínuo da média liderança;
- Melhorar ambiente fabril, trazendo melhores práticas do mercado de gestão de facilities, garantindo higiene, segurança e ambiente favorável para se trabalhar;
Perfil desejado
Buscamos profissional com um perfil pró-ativo e voltado à busca de soluções. Forte capacidade de gestão, negociação e visão de negócio. Sólida experiência em RH no segmento industrial, bem como passagem relevante por cargos de gestão. Uma boa capacidade de planejamento e visão a longo prazo são fundamentais. Inglês Fluente é mandatório.
Referência : HMBL109096
Seu currículo será analisado por Marcelo Perlingeiro Beltrame
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REGIONAL FINANCE MANAGER
São Paulo
Permanente
Educacional
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Grande grupo internacional no segmento educacional em forte momento de expansão.
Oferta:
Reportando-se ao Country Manager e ao Controller Regional do grupo, suas principais funções serão:
- Elaborar o business plan da empresa para otimização dos recursos;
- Revisar mensalmente o real vs orçado e reportar as informações para a matriz;
- Gerir o departamento financeiro, principalmente as rotinas de contas a pagar e receber e fluxo de caixa;
- Responsável por toda área de facilities;
- Gestão da equipe estimulando e promovendo aprendizado, visando uma maximização de resultados.
Perfil desejado
Buscamos um profissional formado em Contabilidade, Administração de empresas ou Economia com passagens anteriores em empresas do segmento educacional será considerado um diferencial. Deve ter bons conhecimentos generalistas da rotina financeira. Foco em resultados, habilidade para trabalhar em equipe e dinamismo são características que completam o perfil do candidato.
Referência : FJAC115003
Seu currículo será analisado por JEAN SCAVUZZO
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São Paulo
Permanente
Educacional
21/08/2012
Sobre nosso cliente
Grande grupo internacional no segmento educacional em forte momento de expansão.
Oferta:
Reportando-se ao Country Manager e ao Controller Regional do grupo, suas principais funções serão:
- Elaborar o business plan da empresa para otimização dos recursos;
- Revisar mensalmente o real vs orçado e reportar as informações para a matriz;
- Gerir o departamento financeiro, principalmente as rotinas de contas a pagar e receber e fluxo de caixa;
- Responsável por toda área de facilities;
- Gestão da equipe estimulando e promovendo aprendizado, visando uma maximização de resultados.
Perfil desejado
Buscamos um profissional formado em Contabilidade, Administração de empresas ou Economia com passagens anteriores em empresas do segmento educacional será considerado um diferencial. Deve ter bons conhecimentos generalistas da rotina financeira. Foco em resultados, habilidade para trabalhar em equipe e dinamismo são características que completam o perfil do candidato.
Referência : FJAC115003
Seu currículo será analisado por JEAN SCAVUZZO
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GERENTE DE CONTROLES INTERNOS
Curitiba - PR
Permanente
Química Fina
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nuestro cliente es una empresa latinoamericana con grandes operaciones en Brasil.
Oferta:
Reportando para la area de Compliance:
- Será el responsable por garantizar la integridad de los procesos y procedimientos internos de la empresa en Brasil, tendrá dos principales roles de trabajo: auditoría clásica y controles internos;
- Su papel como auditor: elección de la auditoría externa, acompañamiento de todo el proceso de auditoría, cierre de balance en IFRS y responsable por garantizar las informaciones de reporte para los socios en otros paises de América Latina; y
- Su papel como controles internos: garantizar la integridad de los procedimientos internos, compliance y consolidación de los procedimientos, desarrollo de los procedimientos internos para todas las unidades del grupo en Brasil, administración del riesgo de los procesos y participación en el comité ejecutivo de la compañía.
Perfil desejado
Buscamos un profesional con larga experiencia en auditoría/consultoría, además de implantación de áreas de auditoría y controles internos en empresas, de preferencia candidatos provenientes de las 4 grandes compañías de auditoría ("Big4"). Español fluente es mandatorio.
Referência : FDGD114765
Seu currículo será analisado por Diego Godoy
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Curitiba - PR
Permanente
Química Fina
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Nuestro cliente es una empresa latinoamericana con grandes operaciones en Brasil.
Oferta:
Reportando para la area de Compliance:
- Será el responsable por garantizar la integridad de los procesos y procedimientos internos de la empresa en Brasil, tendrá dos principales roles de trabajo: auditoría clásica y controles internos;
- Su papel como auditor: elección de la auditoría externa, acompañamiento de todo el proceso de auditoría, cierre de balance en IFRS y responsable por garantizar las informaciones de reporte para los socios en otros paises de América Latina; y
- Su papel como controles internos: garantizar la integridad de los procedimientos internos, compliance y consolidación de los procedimientos, desarrollo de los procedimientos internos para todas las unidades del grupo en Brasil, administración del riesgo de los procesos y participación en el comité ejecutivo de la compañía.
Perfil desejado
Buscamos un profesional con larga experiencia en auditoría/consultoría, además de implantación de áreas de auditoría y controles internos en empresas, de preferencia candidatos provenientes de las 4 grandes compañías de auditoría ("Big4"). Español fluente es mandatorio.
Referência : FDGD114765
Seu currículo será analisado por Diego Godoy
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REGIONAL MANAGER
São Paulo
Permanente
Banco
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Reporting to the Managing Director the key purpose of the role is:
Oferta:
Ensure a strong and mutually partnership between vehicle subsidiaries and the commercial vehicle brands;
Build the financial strategy, develop and monitor the KPI´s and best practices into the group and competitors;
Develop activities and innovative solutions analyzing the financial impact and return.
Support the delivery of the group sales volumes and the profit objectives;
Monitor the financial services penetration and results, identify opportunities and business development possibilities.
Perfil desejado
The candidate will possess experience in automotive financial services or truck industry.
Excellent market vision,strong strategic, cost oriented and business development skills are mandatory.
Preferable strong relationship builder with ability to influence and establish relationships with a diverse group and across geographic locations.English is mandatory and Spanish is a plus.
Referência : BGBE114918
Seu currículo será analisado por Giulia Bertulessi
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São Paulo
Permanente
Banco
20/08/2012
Sobre nosso cliente
Reporting to the Managing Director the key purpose of the role is:
Oferta:
Ensure a strong and mutually partnership between vehicle subsidiaries and the commercial vehicle brands;
Build the financial strategy, develop and monitor the KPI´s and best practices into the group and competitors;
Develop activities and innovative solutions analyzing the financial impact and return.
Support the delivery of the group sales volumes and the profit objectives;
Monitor the financial services penetration and results, identify opportunities and business development possibilities.
Perfil desejado
The candidate will possess experience in automotive financial services or truck industry.
Excellent market vision,strong strategic, cost oriented and business development skills are mandatory.
Preferable strong relationship builder with ability to influence and establish relationships with a diverse group and across geographic locations.English is mandatory and Spanish is a plus.
Referência : BGBE114918
Seu currículo será analisado por Giulia Bertulessi
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Rio 2016™
The Rio 2016™ Organizing Committee for the Olympic and Paralympic Games is responsible for planning, organizing and delivering the Games that will be held in Rio de Janeiro in the year of 2016. Until the beginning of the Games we will be 4.000 employees working to promote an unforgettable experience to all the participants.
Olympic Village Integration Manager (v566941)
Código da vaga:v566941
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Mission:
Be responsible for planning and managing work with other Rio 2016™ functional areas to develop operational plans for the functional services provided for the Athletes' Village. Includes working with key groups and potential service providers to determine and agree upon service levels, operational requirements, and service delivery strategies.
Main responsibilities/activities:
Work as part of a collaborative team to determine work levels for planning the Village, including but not limited to:
- Documentation and communication of Rio 2016's Vision and principles for the Olympic Village.
- Establishment of client group service levels for Village functions, consulting and gaining agreement from Rio 2016™ functional areas and leaders of client groups (Athletes, National Olympic Committees, the IOC/IPC Family, etc).
- Development of the Strategic Operational Concept for each Village function.
- Detailed development of Operating Plans for each Village function to guarantee that clients' requirements are met.
- Optimized determination of the allocation of space and resources within the Village's design, to ensure that Rio 2016™ functional areas can effectively and efficiently execute their necessary functions during the Games.
- Provision of operational information for the design of Village facilities, guaranteeing that proposed designs can operate, for both permanent and overlay (temporary) structures.
Implement the acquisition strategy defined for Village-related services.
Administer a detailed work program and budget for the Village's operational planning, including performance indicator reports.
Represent the Village Operations Manager when necessary in relations with main stakeholders, including participation in reference groups, as required (including athletes', inclusion and sustainability needs).
Support the Village Operations Manager in developing strategic objectives, business plans and performance indicators for the whole department.
Establish and distribute client service quality standards.
Desirable experience:
Experience in the field of Administration or Engineering.
Knowledge:
Experience in developing and executing complex planning
Management of complex projects, including the successful management of deliverables in line with plans and budgets
Experience in and understanding of efficient and effective operational processes in a variety of functional areas related to accommodation, including mass catering, cleaning, entertainment and transport
MS Office
Internet
Fluent English
Management of contracts and suppliers
Project management
People management
Experience of food and waste disposal services at international sports events is desirable
Skills and traits:
Ability as a tactful, diplomatic facilitator and negotiator
Good communication and people management skills
Excellent written and oral communication skills
Capacity to take decisions based on proven experience of events
Good organizational skills and attention to detail
Capacity to successfully manage demands for constant changes in Village and Master Plan operations
Interest in the Olympic and Paralympic Games
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The Rio 2016™ Organizing Committee for the Olympic and Paralympic Games is responsible for planning, organizing and delivering the Games that will be held in Rio de Janeiro in the year of 2016. Until the beginning of the Games we will be 4.000 employees working to promote an unforgettable experience to all the participants.
Olympic Village Integration Manager (v566941)
Código da vaga:v566941
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Mission:
Be responsible for planning and managing work with other Rio 2016™ functional areas to develop operational plans for the functional services provided for the Athletes' Village. Includes working with key groups and potential service providers to determine and agree upon service levels, operational requirements, and service delivery strategies.
Main responsibilities/activities:
Work as part of a collaborative team to determine work levels for planning the Village, including but not limited to:
- Documentation and communication of Rio 2016's Vision and principles for the Olympic Village.
- Establishment of client group service levels for Village functions, consulting and gaining agreement from Rio 2016™ functional areas and leaders of client groups (Athletes, National Olympic Committees, the IOC/IPC Family, etc).
- Development of the Strategic Operational Concept for each Village function.
- Detailed development of Operating Plans for each Village function to guarantee that clients' requirements are met.
- Optimized determination of the allocation of space and resources within the Village's design, to ensure that Rio 2016™ functional areas can effectively and efficiently execute their necessary functions during the Games.
- Provision of operational information for the design of Village facilities, guaranteeing that proposed designs can operate, for both permanent and overlay (temporary) structures.
Implement the acquisition strategy defined for Village-related services.
Administer a detailed work program and budget for the Village's operational planning, including performance indicator reports.
Represent the Village Operations Manager when necessary in relations with main stakeholders, including participation in reference groups, as required (including athletes', inclusion and sustainability needs).
Support the Village Operations Manager in developing strategic objectives, business plans and performance indicators for the whole department.
Establish and distribute client service quality standards.
Desirable experience:
Experience in the field of Administration or Engineering.
Knowledge:
Experience in developing and executing complex planning
Management of complex projects, including the successful management of deliverables in line with plans and budgets
Experience in and understanding of efficient and effective operational processes in a variety of functional areas related to accommodation, including mass catering, cleaning, entertainment and transport
MS Office
Internet
Fluent English
Management of contracts and suppliers
Project management
People management
Experience of food and waste disposal services at international sports events is desirable
Skills and traits:
Ability as a tactful, diplomatic facilitator and negotiator
Good communication and people management skills
Excellent written and oral communication skills
Capacity to take decisions based on proven experience of events
Good organizational skills and attention to detail
Capacity to successfully manage demands for constant changes in Village and Master Plan operations
Interest in the Olympic and Paralympic Games
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Maior player de e-commerce da América Latina, responsável pela administração de mais de 16 lojas virtuais de clubes e marcas. A empresa se orgulha de figurar o seleto hall das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, de acordo com o Guia Você S/A - Exame 2011, e oferece dedicação total ao seu time, tendo como foco a formação de uma grande equipe para prestar o melhor e mais ágil serviço de e-commerce.
Gerente Jurídico (v602892)
Código da vaga:v602892
Nível hierárquico:Pleno
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Setembro de 2012
Atribuições:
- Coordenar a gestão de contratos da empresa.
- Elaborar padrões de contratos nacionais e internacionais.
- Propor soluções para redução, mitigação e eliminação de riscos nos contratos.
- Apoiar os clientes internos em assuntos na área civel, consumerista, trabalhista, internacional e de propriedade intelectual.
- Realizar estudos e pareceres para prevenção de risco jurídicos das áreas de negócio da empresa.
- Gerenciamento dos escritórios de advocacia terceirizados, prestadores de serviço da companhia.
- Administrar o contencioso da empresa, em todas as instâncias, acompanhando os processos administrativos e judiciais.
- Apoiar e orientar todas as áreas da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei.
- Contactar os escritórios de assessores jurídicos externos, acompanhando processos e dando toda a orientação necessária em cada caso.
Experiência Profissional:
- Gestão de pessoas.
- Gestão e laboração de contratos nacionais e internacionais.
- Normas internacionais (América Latina - mandatório.
- Governança corporativa.
- Atuação com normas reguladoras do mercado de capital com ênfase nas da CVM, BM&F Bovespa e Nasdaq.
Formação:
- Superior completo em Direito com pós graduação completa em áreas correlatas
Idiomas:
- Inglês e Espanhol avançados.
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Gerente Jurídico (v602892)
Código da vaga:v602892
Nível hierárquico:Pleno
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Setembro de 2012
Atribuições:
- Coordenar a gestão de contratos da empresa.
- Elaborar padrões de contratos nacionais e internacionais.
- Propor soluções para redução, mitigação e eliminação de riscos nos contratos.
- Apoiar os clientes internos em assuntos na área civel, consumerista, trabalhista, internacional e de propriedade intelectual.
- Realizar estudos e pareceres para prevenção de risco jurídicos das áreas de negócio da empresa.
- Gerenciamento dos escritórios de advocacia terceirizados, prestadores de serviço da companhia.
- Administrar o contencioso da empresa, em todas as instâncias, acompanhando os processos administrativos e judiciais.
- Apoiar e orientar todas as áreas da empresa em questões relacionadas com a área jurídica, visando garantir que as decisões e procedimentos adotados estejam dentro da lei.
- Contactar os escritórios de assessores jurídicos externos, acompanhando processos e dando toda a orientação necessária em cada caso.
Experiência Profissional:
- Gestão de pessoas.
- Gestão e laboração de contratos nacionais e internacionais.
- Normas internacionais (América Latina - mandatório.
- Governança corporativa.
- Atuação com normas reguladoras do mercado de capital com ênfase nas da CVM, BM&F Bovespa e Nasdaq.
Formação:
- Superior completo em Direito com pós graduação completa em áreas correlatas
Idiomas:
- Inglês e Espanhol avançados.
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Multinacional metalúrgica na região de Campinas, busca:
GERENTE DE SERVIÇOS PARA FINANCIAMENTOS (v602590)
Código da vaga:v602590
Nível hierárquico:Gerência
Local:Campinas / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Formação superior completa
Inglês e Espanhol Fluentes
Experiência em instituições financeiras, bancos ou programas de financiamentos.
Conhecimento em legislação brasileira para financiamentos corporativos.
Atividades:
Apoiar estratégias de negócios corporativos
Fornecer suporte aos clientes visando programas de financiamentos
Manter relações com a contabilidade, fiscal e área jurídica
Apoiar programas de financiamentos e projetos de marketing e vendas.
Residir no estado de SP
Disponibilidade para viagens internacionais
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GERENTE DE SERVIÇOS PARA FINANCIAMENTOS (v602590)
Código da vaga:v602590
Nível hierárquico:Gerência
Local:Campinas / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Formação superior completa
Inglês e Espanhol Fluentes
Experiência em instituições financeiras, bancos ou programas de financiamentos.
Conhecimento em legislação brasileira para financiamentos corporativos.
Atividades:
Apoiar estratégias de negócios corporativos
Fornecer suporte aos clientes visando programas de financiamentos
Manter relações com a contabilidade, fiscal e área jurídica
Apoiar programas de financiamentos e projetos de marketing e vendas.
Residir no estado de SP
Disponibilidade para viagens internacionais
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Gerente de SQS (v604145)
Código da vaga:v604145
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Experiência: Na área de qualidade, sustentabilidade e segurança do trabalho.
Graduação em Engenharia Civil.
Beneficios: Vale refeição R$ 20,00 ao dia / Vale transporte
Assistência Médica (Porto Seguro)
Assistência Odontológica (Porto Seguro)
Seguro de Vida/Auxilio Funeral
Convênio Farmácia
Local de Trabalho: Av. Paulista
Disponibilidade para viagem.
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Código da vaga:v604145
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Experiência: Na área de qualidade, sustentabilidade e segurança do trabalho.
Graduação em Engenharia Civil.
Beneficios: Vale refeição R$ 20,00 ao dia / Vale transporte
Assistência Médica (Porto Seguro)
Assistência Odontológica (Porto Seguro)
Seguro de Vida/Auxilio Funeral
Convênio Farmácia
Local de Trabalho: Av. Paulista
Disponibilidade para viagem.
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Empresa vinculada a um dos maiores grupos do país busca:
Diretor de Cobrança (Sólida experiência na área de Cobrança) (v582014)
Código da vaga:v582014
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Agosto de 2012
Reportando-se ao CEO da empresa, o profissional terá como missão principal a gestão de processos de cobrança.
Principais responsabilidades:
-Coordenar as áreas de cobrança (judicial e extrajudicial) e call center;
-Negociar metas de cobrança com a Diretoria e equipe;
-Interagir com as áreas de suporte: TI, Operações, Jurídico, MIS e BI;
-Relação institucional com escritórios de cobrança/advocacia;
-Realizar a gestão dos seguintes produtos: veículos, ajuizados, mobiliário e varejo.
Perfil:
-Habilidade no planejamento de takeover, processos e planejamento estratégico;
-Liderança em equipe composta por 5 Gerentes;
-Foco em resultados, visão macro do negócio e energia;
-Desejável inglês e espanhol.
Pacote atrativo de benefícios e bônus
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Diretor de Cobrança (Sólida experiência na área de Cobrança) (v582014)
Código da vaga:v582014
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Agosto de 2012
Reportando-se ao CEO da empresa, o profissional terá como missão principal a gestão de processos de cobrança.
Principais responsabilidades:
-Coordenar as áreas de cobrança (judicial e extrajudicial) e call center;
-Negociar metas de cobrança com a Diretoria e equipe;
-Interagir com as áreas de suporte: TI, Operações, Jurídico, MIS e BI;
-Relação institucional com escritórios de cobrança/advocacia;
-Realizar a gestão dos seguintes produtos: veículos, ajuizados, mobiliário e varejo.
Perfil:
-Habilidade no planejamento de takeover, processos e planejamento estratégico;
-Liderança em equipe composta por 5 Gerentes;
-Foco em resultados, visão macro do negócio e energia;
-Desejável inglês e espanhol.
Pacote atrativo de benefícios e bônus
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Empresa do segmento de telecomunicações contrata:
GERENTE DE ENGENHARIA (v602779)
Código da vaga:v602779
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Profissional responderá pela gestão de equipe técnica de engenharia, realizar estudo e validação de propostas, desenvolvimento de subcontratados para serviços de engenharia, prestar suporte técnico para clientes internos e externos .
Requisitos
Formação superior completo em Engenharia de Telecomunicações, Elétrica ou Eletrônica, Inglês Fluente e Espanhol (desejável), disponibilidade para viagens, conhecimento profundo de equipamentos e rede de telecomunicações em especial transmissão de rádio e multiplex.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
GERENTE DE ENGENHARIA (v602779)
Código da vaga:v602779
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Profissional responderá pela gestão de equipe técnica de engenharia, realizar estudo e validação de propostas, desenvolvimento de subcontratados para serviços de engenharia, prestar suporte técnico para clientes internos e externos .
Requisitos
Formação superior completo em Engenharia de Telecomunicações, Elétrica ou Eletrônica, Inglês Fluente e Espanhol (desejável), disponibilidade para viagens, conhecimento profundo de equipamentos e rede de telecomunicações em especial transmissão de rádio e multiplex.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Empresa multinacional de grande porte no segmento de indústria.
Gerente de Controladoria (v604033)
Código da vaga:v604033
Nível hierárquico:Sênior
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:18 de Outubro de 2012
Com reporte ao CFO o profissional terá como desafio as seguintes responsabilidades:
• Gerenciamento das atividades das áreas de Contabilidade, Financeiro e Planejamento Financeiro;
• Gestão de equipe;
• Acompanhamento de rotina e fechamento contábil em moeda local e estrangeira;
• Gerenciamento do processo orçamentário da empresa e realização das revisões trimestrais (forecast);
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais, assegurando a confiabilidade das informações financeiras;
• Gerenciamento das atividades da tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e fechamento de câmbio;
• Consolidação de "books" financeiros mensais para a Matriz;
• Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
• Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando à melhoria contínua;
• Criação de novos relatórios de controles;
• Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
• Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas. Desejável vivência em empresas multinacionais. Importante ter sólida experiência contábil, em tributos federais e obrigações junto a órgãos governamentais. Alto perfil analítico, foco em resultados, perfil "hands-on", experiência em gestão de equipes são características que completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Gerente de Controladoria (v604033)
Código da vaga:v604033
Nível hierárquico:Sênior
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:18 de Outubro de 2012
Com reporte ao CFO o profissional terá como desafio as seguintes responsabilidades:
• Gerenciamento das atividades das áreas de Contabilidade, Financeiro e Planejamento Financeiro;
• Gestão de equipe;
• Acompanhamento de rotina e fechamento contábil em moeda local e estrangeira;
• Gerenciamento do processo orçamentário da empresa e realização das revisões trimestrais (forecast);
• Desenvolvimento de relatórios gerenciais, assegurando a confiabilidade das informações financeiras;
• Gerenciamento das atividades da tesouraria, incluindo contas a pagar, contas a receber, fluxo de caixa e fechamento de câmbio;
• Consolidação de "books" financeiros mensais para a Matriz;
• Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
• Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando à melhoria contínua;
• Criação de novos relatórios de controles;
• Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
• Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas.
Perfil desejado
Buscamos um profissional com formação em Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Administração de Empresas. Desejável vivência em empresas multinacionais. Importante ter sólida experiência contábil, em tributos federais e obrigações junto a órgãos governamentais. Alto perfil analítico, foco em resultados, perfil "hands-on", experiência em gestão de equipes são características que completam o perfil. Inglês fluente é mandatório.
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Anglo American - Minério de Ferro Brasil A Anglo American é um dos maiores grupos de mineração e recursos naturais do mundo. Possui uma variedade de negócios nos segmentos de platina, diamantes, metais básicos, metais ferrosos e carvão, tendo operações e projetos na África, Ásia, Europa, América do Sul, América do Norte e Austrália. Com milhares de empregados em diversos países, não somos apenas uma organização multinacional, mas também multicultural, que fala diversos idiomas e oferece inúmeras oportunidades de carreira. Uma cultura de meritocracia garante que todos os empregados possam desenvolver seu potencial por completo, para atingir um alto desempenho em nossos negócios. O Grupo Anglo American está presente no Brasil desde 1973. Atualmente, possui as seguintes unidades de negócios no país: Minério de Ferro, Níquel, Nióbio e Fosfato. www.angloamerican.com A Unidade de Negócio Minério de Ferro Brasil teve início em 2008 e possui um projeto em implantação (Sistema Minas-Rio). O Projeto Minas-Rio em números: • Maior investimento da Anglo American no mundo: US$ 5 bilhões • 79% do capital investido será gasto com empresas brasileiras; • Geração de 1.300 empregos diretos e 3.500 indiretos na fase de operação; • Geração de 10 mil empregos durante fase de implantação; • Recursos geológicos (medido, indicado e inferido): 5,8 bilhões de toneladas, que garantem operação por mais de 20 anos, com expectativa de prolongar por mais de 40 anos. O projeto Minas-Rio é composto por: uma mina e uma planta de beneficiamento no interior de Minas Gerais; o maior mineroduto de minério de ferro do mundo que atravessa 32 municípios mineiros e fluminenses; e o terminal de minério do Porto de Açu no Rio de Janeiro. A Minério de Ferro Brasil possui escritórios em dois estados brasileiros: Minas Gerais e Rio de Janeiro.www.angloamerican.com.br
Gerente de compras - BH (v594965)
Código da vaga:v594965
Nível hierárquico:Gerência
Local:Belo Horizonte / MG / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:01 de Setembro de 2012
Atividades:
-Gerenciar equipes de profissionais de formações diversas que atuam em processos de compra de materiais e equipamentos, contratação de serviços de engenharia, construção e montagem, gerenciar pleitos com fornecedores, buscar as melhores oportunidades de fornecimento ao projeto dentro dos acordos globais da Anglo e no mercado interno e externo, gerenciar o cumprimento de prazos do planejamento geral do projeto, seguir estratégias de contratação de serviços, materiais e equipamentos para projetos, buscar e reportar "savings", buscar e desenvolver fornecedores dentro das políticas da Anglo, garantir a contratação de empresas cuja política e prática de segurança atenda os altos padrões da Anglo, gerenciar o orçamento da área de suprimentos do projeto.
-Estabelecer e cumprir com acordos de entrega de serviços (SLA) com os vários clientes internos do projeto, atendendo o cronograma geral do projeto.
-Fazer com que os processos entre empresa e fornecedores sejam os mais claros e transparentes possíveis.
-Ser ético nas relações junto aos fornecedores e colaboradores internos.
-Acompanhar os indicadores de eficiência da gerencia de suprimentos.
-Avaliar desempenho de fornecedores e de sua equipe através de indicadores chave de desempenho.
-Gerenciar um orçamento de mais de R$ 1 bilhão em compras anuais, para os três projetos que compõem o projeto Minas-Rio, sendo planta, mineroduto e porto, em três localidades distintas. Gerenciar uma equipe de 40-50 profissionais de suprimentos/administração de contratos em cinco localidades diferentes do projeto (Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Jatiboca, Conceição do Mato Dentro e São João da Barra). Esta fase do projeto terá a duração estimada até o final de 2014.
Qualificações:
Formação superior em engenharia, administração ou economia. Preferivelmente curso de pós-graduação em gestão de projetos ou na área de suprimentos.
Experiências anteriores:
Experiência comprovada em projetos industriais de grande porte (acima de R$ 1 bilhão) no país, com conhecimento do mercado local;
Experiência em aquisição de serviços, materiais e equipamentos em projetos similares, preferencialmente da área de mineração industrial;
Experiência em gestão de suprimentos utilizando algum sistema ERP (SAP ou Ellipse);
Experiência em gestão de equipes multi-disciplinares/multi-
Experiência em planejamento de aquisições de projetos;
Experiência operacional na área de mineração (opcional).
Habilidades/Conhecimentos:
Conhecimento de gestão de projetos (PMBok ou similar), preferencialmente certificado PMP;
Bons conhecimentos de inglês;
Capacidade de gerenciar conflitos internos e com stakeholders;
Habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação, foco em resultados, visão abrangente e busca de crescimento profissional complementam as características do candidato ideal para este cargo.
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Gerente de compras - BH (v594965)
Código da vaga:v594965
Nível hierárquico:Gerência
Local:Belo Horizonte / MG / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:01 de Setembro de 2012
Atividades:
-Gerenciar equipes de profissionais de formações diversas que atuam em processos de compra de materiais e equipamentos, contratação de serviços de engenharia, construção e montagem, gerenciar pleitos com fornecedores, buscar as melhores oportunidades de fornecimento ao projeto dentro dos acordos globais da Anglo e no mercado interno e externo, gerenciar o cumprimento de prazos do planejamento geral do projeto, seguir estratégias de contratação de serviços, materiais e equipamentos para projetos, buscar e reportar "savings", buscar e desenvolver fornecedores dentro das políticas da Anglo, garantir a contratação de empresas cuja política e prática de segurança atenda os altos padrões da Anglo, gerenciar o orçamento da área de suprimentos do projeto.
-Estabelecer e cumprir com acordos de entrega de serviços (SLA) com os vários clientes internos do projeto, atendendo o cronograma geral do projeto.
-Fazer com que os processos entre empresa e fornecedores sejam os mais claros e transparentes possíveis.
-Ser ético nas relações junto aos fornecedores e colaboradores internos.
-Acompanhar os indicadores de eficiência da gerencia de suprimentos.
-Avaliar desempenho de fornecedores e de sua equipe através de indicadores chave de desempenho.
-Gerenciar um orçamento de mais de R$ 1 bilhão em compras anuais, para os três projetos que compõem o projeto Minas-Rio, sendo planta, mineroduto e porto, em três localidades distintas. Gerenciar uma equipe de 40-50 profissionais de suprimentos/administração de contratos em cinco localidades diferentes do projeto (Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Jatiboca, Conceição do Mato Dentro e São João da Barra). Esta fase do projeto terá a duração estimada até o final de 2014.
Qualificações:
Formação superior em engenharia, administração ou economia. Preferivelmente curso de pós-graduação em gestão de projetos ou na área de suprimentos.
Experiências anteriores:
Experiência comprovada em projetos industriais de grande porte (acima de R$ 1 bilhão) no país, com conhecimento do mercado local;
Experiência em aquisição de serviços, materiais e equipamentos em projetos similares, preferencialmente da área de mineração industrial;
Experiência em gestão de suprimentos utilizando algum sistema ERP (SAP ou Ellipse);
Experiência em gestão de equipes multi-disciplinares/multi-
Experiência em planejamento de aquisições de projetos;
Experiência operacional na área de mineração (opcional).
Habilidades/Conhecimentos:
Conhecimento de gestão de projetos (PMBok ou similar), preferencialmente certificado PMP;
Bons conhecimentos de inglês;
Capacidade de gerenciar conflitos internos e com stakeholders;
Habilidades de relacionamento interpessoal e comunicação, foco em resultados, visão abrangente e busca de crescimento profissional complementam as características do candidato ideal para este cargo.
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Empresa de grande porte contrata
Gerente de SESMT (v602474)
Código da vaga:v602474
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Graduação em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência na área à nível Gerencial;
Experiência em empresas de commodities
Experiência em NR 10, NR 11, NR 13 e NR 33;
Disponibilidade de viagens;
Base operacional:Interior de São Paulo (região de Ribeirão Preto)
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Gerente de SESMT (v602474)
Código da vaga:v602474
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Graduação em Engenharia, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência na área à nível Gerencial;
Experiência em empresas de commodities
Experiência em NR 10, NR 11, NR 13 e NR 33;
Disponibilidade de viagens;
Base operacional:Interior de São Paulo (região de Ribeirão Preto)
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O nosso compromisso, refletido no lema Quality in Everything We Do, começa com as pessoas que contratamos. Buscamos, acima de tudo, pessoas com integridade, profissionalismo e atitude para fazer a coisa certa, especialmente diante de desafios. Buscamos pessoas capazes de desenvolver uma carreira de sucesso sob a nossa política People First, que estejam dispostas a trabalhar com dedicação, que sejam capazes de alcançar resultados de alta qualidade e que saibam aproveitar as vantagens e benefícios oferecidos pela Ernst & Young.
Gerente de Lead Advisory (v603816)
Código da vaga:v603816
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:20 de Outubro de 2012
Perfil Técnico:
Buscamos profissionais com sólida experiência em avaliações financeiras (Valuation);
Prática em estudos de viabilidade e de mercado;
Conhecimento em levantamento de capital;
Atuação em Coordenação de equipe;
Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins;
Inglês Avançado/ Fluente;
Excel Avançado.
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Gerente de Lead Advisory (v603816)
Código da vaga:v603816
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:20 de Outubro de 2012
Perfil Técnico:
Buscamos profissionais com sólida experiência em avaliações financeiras (Valuation);
Prática em estudos de viabilidade e de mercado;
Conhecimento em levantamento de capital;
Atuação em Coordenação de equipe;
Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia ou áreas afins;
Inglês Avançado/ Fluente;
Excel Avançado.
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Atualmente a TRANSEARCH Brasil está assessorando uma empresa nacional do setor de aviação que busca um Gerente Fiscal.
Gerente Fiscal - Compliance (v603292)
Código da vaga:v603292
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Outubro de 2012
Responsabilidades:
O Gerente Fiscal será responsável pelas Operações Transacionais da empresa, com a finalidade atender as requisições da Legislação Brasileira. Além de gerenciar as atividades Fiscais da Área Fiscal Compliance, garantindo que as obrigações principais e acessórias, relacionadas aos tributos diretos e indiretos, sejam cumpridas, de acordo com as normas jurídicas tributárias e societárias. Evitando assim qualquer sanção pelo fisco, garantir que as atividades de planejamento tributário sejam aplicadas e colaborando com a economia tributária.
Suas principais responsabilidades serão:
Cálculo do Preço Parâmetro para atender a legislação de Preço de Transferência;
Implementação do Sistema de Preço de Transferência;
Armazenamento das Informações com a finalidade atendimento às futuras fiscalizações;
Registro das operações nas Declarações próprias da Receita Federal;
Gestão de projetos para a aplicação dos processos operacionais com a finalidade de atender as sinergias mapeadas e desenhadas;
Análise de todos os contratos de prestação de serviços e aquisição de produtos;
Análise de todos os contratos de Câmbio e armazenamento dos mesmos, antes de seguirem para pagamento;
Cálculo dos Tributos: IRPJ, CSLL, ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS, IOF, Retenções na Fonte e Imposto de Renda Diferido;
Obrigações Acessórias de todos os Tributos que impactam as operações;
Elaboração e manutenção de arquivos magnéticos;
Notas Explicativas das demonstrações financeiras relacionadas aos tributos brasileiros, quando aplicável;
Atendimento as fiscalizações;
Implementação / Implantação de Sistemas Fiscais;
Monitorar e aplicar as alterações da legislação fiscal;
Responsabilidade "Paralegais" as quais derivam geralmente de movimentos societários;
Atendimento as Auditorias Internas e Externas.
Pré-requisitos:
O Gerente Fiscal deverá ter formação superior em Administração, Direito e/ou Contabilidade. É desejável uma Pós- Graduação e/ou MBA, além do espanhol básico. É imprescindível que possua sólida experiência nas áreas de tributos diretos e indiretos.
É importante que possua experiência com gestão de pessoas (equipes acima de 10 profissionais) e que execute os trabalhos de acordo com o planejamento e documente-os de acordo com os padrões da empresa. Tenha conhecimento avançado dos procedimentos utilizados pelas autoridades fiscais, aplique a auto-revisão, aplique recursos específicos de tecnologia de informação aos trabalhos, compreenda e aplique o escopo definido no contrato de prestação de serviços, execute e documente corretamente as pesquisas solicitadas (interna e externa), elabore o planejamento e programas de trabalho verificando sua aderência e coordene soluções práticas de problemas.
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Gerente Fiscal - Compliance (v603292)
Código da vaga:v603292
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Outubro de 2012
Responsabilidades:
O Gerente Fiscal será responsável pelas Operações Transacionais da empresa, com a finalidade atender as requisições da Legislação Brasileira. Além de gerenciar as atividades Fiscais da Área Fiscal Compliance, garantindo que as obrigações principais e acessórias, relacionadas aos tributos diretos e indiretos, sejam cumpridas, de acordo com as normas jurídicas tributárias e societárias. Evitando assim qualquer sanção pelo fisco, garantir que as atividades de planejamento tributário sejam aplicadas e colaborando com a economia tributária.
Suas principais responsabilidades serão:
Cálculo do Preço Parâmetro para atender a legislação de Preço de Transferência;
Implementação do Sistema de Preço de Transferência;
Armazenamento das Informações com a finalidade atendimento às futuras fiscalizações;
Registro das operações nas Declarações próprias da Receita Federal;
Gestão de projetos para a aplicação dos processos operacionais com a finalidade de atender as sinergias mapeadas e desenhadas;
Análise de todos os contratos de prestação de serviços e aquisição de produtos;
Análise de todos os contratos de Câmbio e armazenamento dos mesmos, antes de seguirem para pagamento;
Cálculo dos Tributos: IRPJ, CSLL, ICMS, IPI, PIS/COFINS, ISS, IOF, Retenções na Fonte e Imposto de Renda Diferido;
Obrigações Acessórias de todos os Tributos que impactam as operações;
Elaboração e manutenção de arquivos magnéticos;
Notas Explicativas das demonstrações financeiras relacionadas aos tributos brasileiros, quando aplicável;
Atendimento as fiscalizações;
Implementação / Implantação de Sistemas Fiscais;
Monitorar e aplicar as alterações da legislação fiscal;
Responsabilidade "Paralegais" as quais derivam geralmente de movimentos societários;
Atendimento as Auditorias Internas e Externas.
Pré-requisitos:
O Gerente Fiscal deverá ter formação superior em Administração, Direito e/ou Contabilidade. É desejável uma Pós- Graduação e/ou MBA, além do espanhol básico. É imprescindível que possua sólida experiência nas áreas de tributos diretos e indiretos.
É importante que possua experiência com gestão de pessoas (equipes acima de 10 profissionais) e que execute os trabalhos de acordo com o planejamento e documente-os de acordo com os padrões da empresa. Tenha conhecimento avançado dos procedimentos utilizados pelas autoridades fiscais, aplique a auto-revisão, aplique recursos específicos de tecnologia de informação aos trabalhos, compreenda e aplique o escopo definido no contrato de prestação de serviços, execute e documente corretamente as pesquisas solicitadas (interna e externa), elabore o planejamento e programas de trabalho verificando sua aderência e coordene soluções práticas de problemas.
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Empresa do Segmento de Mineração contrata:
GERENTE DE SUPRIMENTOS (v599535)
Código da vaga:v599535
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:12 de Setembro de 2012
Requisitos:
- Escolaridade: Superior completo em administração de empresa, engenharia, outros. Desejável Pós-Graduação na área.
- Idioma: É imprescindível Inglês avançado. O profissional fará uma entrevista em inglês.
Principais Atividades:
- Gerenciar as atividades da área de suprimentos, assegurando o cumprimento dos objetivos da empresa de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
- Orientar o trabalho em equipe no desenvolvimento de novos fornecedores, novos produtos, cotações e análise de preços.
- Buscar melhorias em custos, prazos, qualidade e produtividade.
Local de Trabalho:
- Belo Horizonte/MG
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Alimentação
- Transporte
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GERENTE DE SUPRIMENTOS (v599535)
Código da vaga:v599535
Nível hierárquico:Gerência
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:12 de Setembro de 2012
Requisitos:
- Escolaridade: Superior completo em administração de empresa, engenharia, outros. Desejável Pós-Graduação na área.
- Idioma: É imprescindível Inglês avançado. O profissional fará uma entrevista em inglês.
Principais Atividades:
- Gerenciar as atividades da área de suprimentos, assegurando o cumprimento dos objetivos da empresa de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos.
- Orientar o trabalho em equipe no desenvolvimento de novos fornecedores, novos produtos, cotações e análise de preços.
- Buscar melhorias em custos, prazos, qualidade e produtividade.
Local de Trabalho:
- Belo Horizonte/MG
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica
- Seguro de vida
- Alimentação
- Transporte
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GERENTE DE PLANEJAMENTO FINANCEIRO SR - IT (v602384)
Código da vaga:v602384
Nível hierárquico:Gerência
Local:Curitiba / PR / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:10 de Outubro de 2012
Principais Atividades
- Analisar e reportar o resultado financeiro de TI , demonstrando GAP de planejamento e realização, identificando riscos e oportunidades, auxiliando os executivos nas tomadas de decisão.
- Trabalhar no Processo de Planejamento através da elaboração de budget e forecast junto as diretorias.
- Acompanhar a performance de TI x orçado/forecast.
- Analisar as despesas (Opex) de TI, bem como avaliar riscos e oportunidades.
- Administrar os contratos com os fornecedores de TI, bem como controlar sua performance – SLAs, custos unitários, despesas por fornecedor.
- Elaborar análise de contratos de modelo ULA (unilimite License Agreement) e criar o BC destes casos, contra modelos de contratação tradicionais.
- Buscar sinergias nas contratações de serviços de TI (CAPEX e OPEX).
- Ponto focal junto às ações de auditoria interna e externa.
- Fechamento Mensal Gerencial, fechamento de Quarter e Anual (Análises e Reporting) de IT.
- Realizar apresentações mensais, trimestriais e anuais de resultado do IT.
- Elaborar e acompanhar os KPI´s da área.
- Assegurar/fiscalizar para que as ações contábeis sejam realizadas de forma correta, seguindo as leis, normas, procedimentos e padrões exigidos pela organização.
- Prover suporte para as estratégias de negócio com análises financeiras dos resultados, processos e riscos que a empresa está enfrentando.
- Auxiliar na elaboração e controle orçamentário, revendo números com base nos números realizados, comparando com períodos anteriores, estimativas futuras e outras fontes, a fim de manter a acuracidade das informações.
- Participar no desenvolvimento de sistemas de controle.
Formação:
- Pós Graduação completa em Finanças ou Economia.
Requisitos:
Imprescindíveis
- Conhecimento em Finanças, Contabilidade e Controladoria.
- Planejamento Financeiro, Projeções, Budget, Forecast, Análises de Resultado e Reporting.
- Análise de resultados (indicadores de performance, balanços, DREs, custo e Opex) e margem de produtos.
- Office (Principalmente, Excel).
Desejáveis
- Experiência em Sistemas de Gestão - SAP, Cognos.
- Experiência em Gestão de Custos e investimentos.
- Experiência gestão de orçamento e fornecedores de IT.
- Mapeamento/Modelagem de Processos (e suas ferramentas).
Benefícios GVT:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Funeral
Vale Alimentação
Vale Refeição
Clube de Vantagens
Auxílio Creche/Babá*
Auxílio Excepcional*
*de acordo com a política de elegibilidade determinados pela empresa.
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Código da vaga:v602384
Nível hierárquico:Gerência
Local:Curitiba / PR / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:10 de Outubro de 2012
Principais Atividades
- Analisar e reportar o resultado financeiro de TI , demonstrando GAP de planejamento e realização, identificando riscos e oportunidades, auxiliando os executivos nas tomadas de decisão.
- Trabalhar no Processo de Planejamento através da elaboração de budget e forecast junto as diretorias.
- Acompanhar a performance de TI x orçado/forecast.
- Analisar as despesas (Opex) de TI, bem como avaliar riscos e oportunidades.
- Administrar os contratos com os fornecedores de TI, bem como controlar sua performance – SLAs, custos unitários, despesas por fornecedor.
- Elaborar análise de contratos de modelo ULA (unilimite License Agreement) e criar o BC destes casos, contra modelos de contratação tradicionais.
- Buscar sinergias nas contratações de serviços de TI (CAPEX e OPEX).
- Ponto focal junto às ações de auditoria interna e externa.
- Fechamento Mensal Gerencial, fechamento de Quarter e Anual (Análises e Reporting) de IT.
- Realizar apresentações mensais, trimestriais e anuais de resultado do IT.
- Elaborar e acompanhar os KPI´s da área.
- Assegurar/fiscalizar para que as ações contábeis sejam realizadas de forma correta, seguindo as leis, normas, procedimentos e padrões exigidos pela organização.
- Prover suporte para as estratégias de negócio com análises financeiras dos resultados, processos e riscos que a empresa está enfrentando.
- Auxiliar na elaboração e controle orçamentário, revendo números com base nos números realizados, comparando com períodos anteriores, estimativas futuras e outras fontes, a fim de manter a acuracidade das informações.
- Participar no desenvolvimento de sistemas de controle.
Formação:
- Pós Graduação completa em Finanças ou Economia.
Requisitos:
Imprescindíveis
- Conhecimento em Finanças, Contabilidade e Controladoria.
- Planejamento Financeiro, Projeções, Budget, Forecast, Análises de Resultado e Reporting.
- Análise de resultados (indicadores de performance, balanços, DREs, custo e Opex) e margem de produtos.
- Office (Principalmente, Excel).
Desejáveis
- Experiência em Sistemas de Gestão - SAP, Cognos.
- Experiência em Gestão de Custos e investimentos.
- Experiência gestão de orçamento e fornecedores de IT.
- Mapeamento/Modelagem de Processos (e suas ferramentas).
Benefícios GVT:
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Auxílio Funeral
Vale Alimentação
Vale Refeição
Clube de Vantagens
Auxílio Creche/Babá*
Auxílio Excepcional*
*de acordo com a política de elegibilidade determinados pela empresa.
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INDÚSTRIA DE MÉDIO PORTE DO SEGMENTO DE MÓVEIS CONTRATA
Gerente de Logística/Suprimentos (v593254)
Código da vaga:v593254
Nível hierárquico:Gerência
Local:Londrina / PR / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:29 de Agosto de 2012
Superior Completo; desejável Pós Graduação na área.
Nível avançado para Informática;conhecimento em sistema integrado ERP.
Será responsável por toda a cadeia de suprimentos; vai supervisionar operações de depósito, distribuição, faturamento; planejamento estratégico junto á diretoria.
Salário R$5000,00 + premiação.
Para atuar na região metropolitana de Londrina- Pr.
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Gerente de Logística/Suprimentos (v593254)
Código da vaga:v593254
Nível hierárquico:Gerência
Local:Londrina / PR / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:29 de Agosto de 2012
Superior Completo; desejável Pós Graduação na área.
Nível avançado para Informática;conhecimento em sistema integrado ERP.
Será responsável por toda a cadeia de suprimentos; vai supervisionar operações de depósito, distribuição, faturamento; planejamento estratégico junto á diretoria.
Salário R$5000,00 + premiação.
Para atuar na região metropolitana de Londrina- Pr.
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Nossa empresa é uma Multinacional no segmento de Indústria.
Controller (v601483)
Código da vaga:v601483
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:14 de Outubro de 2012
Reportando-se ao CFO nos EUA, o profissional terá como principais responsabilidades:
Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando a melhoria contínua;
Criação de novos relatórios de controles;
Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
Responsabilidade por todos os aspectos de governança corporativa;
Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas;
Perfil desejado
Formação superior em Ciências Contábeis;
Desejável MBA na área Financeira;
CRC ativo;
Inglês fluente é mandatório.
Conhecimento avançado em excell.
Forte perfil de liderança, flexibilidade, facilidade de relacionamento e visão estratégica de negócio completam o perfil.
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Controller (v601483)
Código da vaga:v601483
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:14 de Outubro de 2012
Reportando-se ao CFO nos EUA, o profissional terá como principais responsabilidades:
Revisar todos os processos inerentes às áreas de: contabilidade, fiscal, controladoria, tesouraria, faturamento e financeiro;
Alinhar novos processos para as áreas financeiras visando a melhoria contínua;
Criação de novos relatórios de controles;
Contato direto com a matriz para reportes financeiros;
Responsabilidade por todos os aspectos de governança corporativa;
Acompanhar o desempenho de auditorias externas e internas;
Perfil desejado
Formação superior em Ciências Contábeis;
Desejável MBA na área Financeira;
CRC ativo;
Inglês fluente é mandatório.
Conhecimento avançado em excell.
Forte perfil de liderança, flexibilidade, facilidade de relacionamento e visão estratégica de negócio completam o perfil.
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Empresa de grande porte do segmento de serviços busca profissionais com os seguintes requisitos:
Gerente de Manutenção (v603399)
Código da vaga:v603399
Nível hierárquico:Gerência
Local:Florianópolis / SC / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Setembro de 2012
Graduação completa em Engenharia Civil ou Engenharias correlatas;
Registro no CREA ativo;
Experiência com manutenção predial e obras de reformas e ampliações;
Experiência em gestão de equipes operacionais.
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Gerente de Manutenção (v603399)
Código da vaga:v603399
Nível hierárquico:Gerência
Local:Florianópolis / SC / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:19 de Setembro de 2012
Graduação completa em Engenharia Civil ou Engenharias correlatas;
Registro no CREA ativo;
Experiência com manutenção predial e obras de reformas e ampliações;
Experiência em gestão de equipes operacionais.
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A Empresa oferece serviços nas áreas de Auditoria e Consultoria para clientes dos mais diversos setores. Com uma rede global de firmas-membro em mais de 150 países. No Brasil, é uma das líderes de mercado e seus quase 4.500 profissionais são reconhecidos pela integridade, competência e habilidade em transformar seus conhecimentos em soluções para seus clientes. Atendemos a clientes em todo território Nacional e temos escritórios em Recife, Fortaleza, Salvador, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília, Campinas, Curitiba, Joinville, Porto Alegre e Rio de Janeiro.
Gerente (área financeira/contábil) - Recife (v601365)
Código da vaga:v601365
Nível hierárquico:Gerência
Local:Recife / PE / BR
Data de expiração:14 de Setembro de 2012
Buscamos profissionais com os seguintes requisitos:
Com experiência especialista ou generalista nas seguintes áreas:
• Graduação em curso ou concluída nas áreas de Administração, Economia ou Ciências Contábeis,
• Experiência anterior no processo de análise de demonstrações financeiras (ex.: revisão analítica, indicadores financeiros, etc);
• Bons conhecimentos das normas contábeis aceitas no Brasil (CPC´s) e internacionalmente (US GAAP e IFRS);
• Experiência em auditoria externa ou controladoria;
• Inglês Avançado ou Intermediário;
• Disponibilidade para viagens e domínio do pacote Office.
Oferecemos Salário (CLT) e benefícios (VT, TR, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Incentivos Educacionais, PLR).
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Gerente (área financeira/contábil) - Recife (v601365)
Código da vaga:v601365
Nível hierárquico:Gerência
Local:Recife / PE / BR
Data de expiração:14 de Setembro de 2012
Buscamos profissionais com os seguintes requisitos:
Com experiência especialista ou generalista nas seguintes áreas:
• Graduação em curso ou concluída nas áreas de Administração, Economia ou Ciências Contábeis,
• Experiência anterior no processo de análise de demonstrações financeiras (ex.: revisão analítica, indicadores financeiros, etc);
• Bons conhecimentos das normas contábeis aceitas no Brasil (CPC´s) e internacionalmente (US GAAP e IFRS);
• Experiência em auditoria externa ou controladoria;
• Inglês Avançado ou Intermediário;
• Disponibilidade para viagens e domínio do pacote Office.
Oferecemos Salário (CLT) e benefícios (VT, TR, Plano de Saúde, Previdência Privada, Seguro de vida em grupo, Incentivos Educacionais, PLR).
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Grupo Visão RH A Visão Prime - Executive Search é parte integrante do Grupo Visão RH e atua em três segmentos: search (executivos, gestão e profissionais estratégicos), assesment e coaching.
Gerente Financeiro (v594683)
Código da vaga:v594683
Nível hierárquico:Gerência
Local:Indaiatuba / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:01 de Outubro de 2012
Cliente: Indústria multinacional situada na região de Indaiatuba - SP
Requisitos:
Formação superior em Ciências Contábeis com CRC ativo.
Inglês fluente.
Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba.
Atribuições do cargo:
Elaboração de relatórios e fechamento do mês.
Acompanhamento de auditorias externas e report para matriz.
Gestão do fluxo de caixa e forte relacionamento com bancos.
Formação de preços.
Responsabilidade por importação e exportação.
Transfer price.
Estratégia e planejamento tributário.
Participação no projeto de start up da nova planta.
Conhecimentos necessários:
Forte vivência na área Financeira/ Controladoria/ Contábil/ Fiscal.
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Gerente Financeiro (v594683)
Código da vaga:v594683
Nível hierárquico:Gerência
Local:Indaiatuba / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:01 de Outubro de 2012
Cliente: Indústria multinacional situada na região de Indaiatuba - SP
Requisitos:
Formação superior em Ciências Contábeis com CRC ativo.
Inglês fluente.
Disponibilidade para trabalhar em Indaiatuba.
Atribuições do cargo:
Elaboração de relatórios e fechamento do mês.
Acompanhamento de auditorias externas e report para matriz.
Gestão do fluxo de caixa e forte relacionamento com bancos.
Formação de preços.
Responsabilidade por importação e exportação.
Transfer price.
Estratégia e planejamento tributário.
Participação no projeto de start up da nova planta.
Conhecimentos necessários:
Forte vivência na área Financeira/ Controladoria/ Contábil/ Fiscal.
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Estamos auxiliando uma empresa chinesa de médio porte do setor químico na identificação de um profissional que ocupará a posição de gerente de suprimentos.
Gerente de suprimentos (v593439)
Código da vaga:v593439
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Agosto de 2012
Este profissional será o único representante da empresa no Brasil e terá como responsabilidade principal o desenvolvimento de fornecedores na América Latina para a China. Ele terá função importante no desenvolvimento de um novo negócio do grupo empresarial.
Este profissional deve ser brasileiro e ter boa fluência na língua inglesa. Será um diferencial a fluência na língua espanhola.
É fundamental a experiência na área de suprimentos e preferencialmente na indústria de óleo comestível.
O produto a ser explorado é conhecido por SODD (soybean oil deodorized distillate, ou óleo de soja destilado desodorizado) o qual é um subproduto no processo de extração do óleo de soja e matéria-prima que será utilizada para a produção de vitamina E.
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Gerente de suprimentos (v593439)
Código da vaga:v593439
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:Brasil
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Agosto de 2012
Este profissional será o único representante da empresa no Brasil e terá como responsabilidade principal o desenvolvimento de fornecedores na América Latina para a China. Ele terá função importante no desenvolvimento de um novo negócio do grupo empresarial.
Este profissional deve ser brasileiro e ter boa fluência na língua inglesa. Será um diferencial a fluência na língua espanhola.
É fundamental a experiência na área de suprimentos e preferencialmente na indústria de óleo comestível.
O produto a ser explorado é conhecido por SODD (soybean oil deodorized distillate, ou óleo de soja destilado desodorizado) o qual é um subproduto no processo de extração do óleo de soja e matéria-prima que será utilizada para a produção de vitamina E.
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Multinacional de grande porte, líder mundial no segmento agrícola, está em busca de:
Gerente de Controladoria (v591406)
Código da vaga:v591406
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Agosto de 2012
Experiência e conhecimentos necessários:
Sólida experiência na área de Controladoria em indústrias multinacionais. Vivência com auditoria em Big Four será um grande diferencial.
Conhecimentos em IFRS é obrigatório e USGAAP será um diferencial.
Vivência com gerenciamento e desenvolvimento de equipes diretas.
Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas afins. MBA ou pós-graduação em Finanças ou Controladoria será um diferencial.
Inglês fluente é necessário e será avaliado durante todo o processo.
Responsabilidades:
Liderar e desenvolver uma equipe direta de Analistas de Controladoria, incluindo planos de sucessão, coaching e feedbacks.
Análise de viabilidade para novas transações e projetos da companhia tal como suas variáveis, relacionando-se com todas as áreas da empresa e em todos os níveis hieráquicos, inclusive na matriz.
Responsável por auditorias externas, tal como apresentar seu resultados ao corpo diretivo.
Responsável em assegurar que os processos financeiros e de controladoria estejam de acordo com o compliance da companhia e regras contábeis (IFRS e USGAAP).
O reporte direto será para o Controller Corporativo em São Paulo (SP).
Local de trabalho: São Paulo - SP
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Gerente de Controladoria (v591406)
Código da vaga:v591406
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:25 de Agosto de 2012
Experiência e conhecimentos necessários:
Sólida experiência na área de Controladoria em indústrias multinacionais. Vivência com auditoria em Big Four será um grande diferencial.
Conhecimentos em IFRS é obrigatório e USGAAP será um diferencial.
Vivência com gerenciamento e desenvolvimento de equipes diretas.
Superior completo em Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas afins. MBA ou pós-graduação em Finanças ou Controladoria será um diferencial.
Inglês fluente é necessário e será avaliado durante todo o processo.
Responsabilidades:
Liderar e desenvolver uma equipe direta de Analistas de Controladoria, incluindo planos de sucessão, coaching e feedbacks.
Análise de viabilidade para novas transações e projetos da companhia tal como suas variáveis, relacionando-se com todas as áreas da empresa e em todos os níveis hieráquicos, inclusive na matriz.
Responsável por auditorias externas, tal como apresentar seu resultados ao corpo diretivo.
Responsável em assegurar que os processos financeiros e de controladoria estejam de acordo com o compliance da companhia e regras contábeis (IFRS e USGAAP).
O reporte direto será para o Controller Corporativo em São Paulo (SP).
Local de trabalho: São Paulo - SP
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TECNISA
GERENTE DE CONTROLADORIA (v598997)
Código da vaga:v598997
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:08 de Outubro de 2012
ATRIBUIÇÕES:
- Gestão Orçamentária (Budget/Forecast);
- Gestão de custos;
- Elaboração e gestão de indicadores gerenciais de desempenho;
- Análise de resultados;
- Atendimento à auditoria;
- Planejamento tributário e atos societários;
- Gestão de equipe.
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:
- Conhecimento SAP módulo CO e PS.
- Vivencia em grupo empresarial (holding)
- Formação contábil;
- Experiência na função/área mínima de 5 anos;
- Legislação Vigente;
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Experiência em Real Estate;
- Pós Graduação Controladoria ou Finanças;
- Inglês
Salário: a combinar + beneficios
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GERENTE DE CONTROLADORIA (v598997)
Código da vaga:v598997
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:08 de Outubro de 2012
ATRIBUIÇÕES:
- Gestão Orçamentária (Budget/Forecast);
- Gestão de custos;
- Elaboração e gestão de indicadores gerenciais de desempenho;
- Análise de resultados;
- Atendimento à auditoria;
- Planejamento tributário e atos societários;
- Gestão de equipe.
REQUISITOS IMPRESCINDÍVEIS:
- Conhecimento SAP módulo CO e PS.
- Vivencia em grupo empresarial (holding)
- Formação contábil;
- Experiência na função/área mínima de 5 anos;
- Legislação Vigente;
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Experiência em Real Estate;
- Pós Graduação Controladoria ou Finanças;
- Inglês
Salário: a combinar + beneficios
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Multinacional Americana
Controller (v602786)
Código da vaga:v602786
Nível hierárquico:Gerência
Local:Campinas / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Formação em Ciencias Contabeis,
Desejavel Pós Graduação em áreas correlatas,
CRC ativo indispensável,
Ingles Fluente insdispensável.
Atuará na gestão de equipe composta de aproximadamente 10 pessoas distribuídas nos departamentos: Financeiro, Contábil, Fiscal, Faturamento e Recebimento.
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Controller (v602786)
Código da vaga:v602786
Nível hierárquico:Gerência
Local:Campinas / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Setembro de 2012
Formação em Ciencias Contabeis,
Desejavel Pós Graduação em áreas correlatas,
CRC ativo indispensável,
Ingles Fluente insdispensável.
Atuará na gestão de equipe composta de aproximadamente 10 pessoas distribuídas nos departamentos: Financeiro, Contábil, Fiscal, Faturamento e Recebimento.
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Multinacional japonesa que oferece soluções inovadoras nas áreas de eletrônicos e equipamentos médicos em todo o mundo.
BUSINESS CONTROLLER (v603674)
Vaga exclusiva para deficiente
Código da vaga:v603674
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Principais atividades/ responsabilidades da função:
Responsável pelo controle, lançamento e manutenção de várias informações em uma base diária, bem como preparação de acordo com cronograma e precisa de demonstrações financeiras, análise de contas, reconciliações de contas e participação activa em estreita contabilidade mensal.
Perfil desejado :
• Bacharel em Ciências Contábeis ou grau equivalente necessário.
• Cinco anos de experiência em contabilidade.
• Deve ser capaz de lidar e priorizar tarefas múltiplas.
• conhecimento Hyperion preferido.
• Fortes competências de PC (Excel, PowerPoint, Word, Access, software de gravação de relatórios).
• Inglês fluente
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BUSINESS CONTROLLER (v603674)
Vaga exclusiva para deficiente
Código da vaga:v603674
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:São Paulo / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Principais atividades/ responsabilidades da função:
Responsável pelo controle, lançamento e manutenção de várias informações em uma base diária, bem como preparação de acordo com cronograma e precisa de demonstrações financeiras, análise de contas, reconciliações de contas e participação activa em estreita contabilidade mensal.
Perfil desejado :
• Bacharel em Ciências Contábeis ou grau equivalente necessário.
• Cinco anos de experiência em contabilidade.
• Deve ser capaz de lidar e priorizar tarefas múltiplas.
• conhecimento Hyperion preferido.
• Fortes competências de PC (Excel, PowerPoint, Word, Access, software de gravação de relatórios).
• Inglês fluente
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Gerente de Projetos para América Latina (v603804)
Código da vaga:v603804
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Requisitos
Formação superior completa
Inglês fluente e espanhol intermediário
Experiência e conhecimentos de marketing e gestão de projetos de R&D e LCM (ciclo de vida de produto)
Desejável experiência na área de proteção de cultivos
Principais atividades
Responsável pela transparência no processo de elaboração, aprovação e gerenciamento de projetos de R&D, que incluem iniciativas de lançamento/registro de novos produtos, além da manutenção do potfólio dos produtos.
Realizar análises, acompanhamento e follow up.
Coordenar e reportar os projetos e status aos times de marketing regional, R&D regional e gerenciamento de projetos de R&D global.
Participar do time global de gerenciamento de projetos e interagir com demais membros do time nas regiões da Ásia, América do Norte e Europa.
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Código da vaga:v603804
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Requisitos
Formação superior completa
Inglês fluente e espanhol intermediário
Experiência e conhecimentos de marketing e gestão de projetos de R&D e LCM (ciclo de vida de produto)
Desejável experiência na área de proteção de cultivos
Principais atividades
Responsável pela transparência no processo de elaboração, aprovação e gerenciamento de projetos de R&D, que incluem iniciativas de lançamento/registro de novos produtos, além da manutenção do potfólio dos produtos.
Realizar análises, acompanhamento e follow up.
Coordenar e reportar os projetos e status aos times de marketing regional, R&D regional e gerenciamento de projetos de R&D global.
Participar do time global de gerenciamento de projetos e interagir com demais membros do time nas regiões da Ásia, América do Norte e Europa.
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A RH Partners consultoria francesa especialista em Executive Search, Assessmente e Coaching recruta para multinacional de médio porte do seguimento químico.
Gerente de Recursos Humanos (v601373)
Código da vaga:v601373
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:14 de Setembro de 2012
Responsabilidades:
•Definir a política salarial da filial através de benchmarks com empresas do mesmo setor.
•Rever as definições de função dos cargos da filial e os processos de RH.
•Realizar os processos de recrutamento da filial junto com as direções operacionais.
•Definir e controlar a política de benefícios da empresa.
•Coordenar os sistemas de avaliação de competências.
•Estabelecer e realizar o plano de treinamento da filial (trienal).
•Gerenciar a folha de pagamento (terceirizada).
•Comunicar dentro da empresa sobre a política de RH.
•Gerenciar as ações trabalhistas.
•Conduzir com proatividade as relações com os sindicatos da empresa.
•Estabelecer vínculos com consultorias externas e universidades.
•Interagir com a direção de RH America Latina e a sede da Matriz na França.
•Reportar suas ações dentro das ferramentas do grupo.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Carro fornecido pela empresa, Combustível, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição.
CLT (Efetivo)
Faixa Salarial: A combinar
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Gerente de Recursos Humanos (v601373)
Código da vaga:v601373
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:14 de Setembro de 2012
Responsabilidades:
•Definir a política salarial da filial através de benchmarks com empresas do mesmo setor.
•Rever as definições de função dos cargos da filial e os processos de RH.
•Realizar os processos de recrutamento da filial junto com as direções operacionais.
•Definir e controlar a política de benefícios da empresa.
•Coordenar os sistemas de avaliação de competências.
•Estabelecer e realizar o plano de treinamento da filial (trienal).
•Gerenciar a folha de pagamento (terceirizada).
•Comunicar dentro da empresa sobre a política de RH.
•Gerenciar as ações trabalhistas.
•Conduzir com proatividade as relações com os sindicatos da empresa.
•Estabelecer vínculos com consultorias externas e universidades.
•Interagir com a direção de RH America Latina e a sede da Matriz na França.
•Reportar suas ações dentro das ferramentas do grupo.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Carro fornecido pela empresa, Combustível, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição.
CLT (Efetivo)
Faixa Salarial: A combinar
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TECHO Argentina (Un Techo para mi País) es una organización presente en Latinoamérica y el Caribe, que busca superar la situación de pobreza que viven miles de personas en los asentamientos precarios, a través de la acción conjunta de sus pobladores y jóvenes voluntarios.
Con la implementación de un modelo de intervención enfocado en el desarrollo comunitario, TECHO busca, a través de la ejecución de diferentes planes, construir una sociedad justa y sin pobreza, donde todas las personas tengan la oportunidad desarrollar sus capacidades, ejercer y gozar plenamente de sus derechos.
TECHO está presente en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
Director Nacional de Administración Finanzas y Jurídico
Código da vaga:v604006
Nível hierárquico:Supervisão/
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Descripción de puesto:
Principal encargado de la correcta y eficiente administración de los fondos recaudados por TECHO Argentina a nivel nacional, manteniendo la transparencia en las cuestiones administrativas, contables y jurídicas ante la sociedad civil, principalmente ante aquellas empresas, instituciones u organizaciones que colaboran y confían en el proyecto.
Requisitos de postulación:
De 23 a 30 años.
Tiempo completo, con posibilidad de trabajo los fines de semana y viajes dentro y fuera del país.
Profesional Técnico o Universitario de Administración de Empresas, Economía o Contador o carreras afines.
Se valorará la experiencia de voluntariado dentro del TECHO.
Excel Avanzado
Conocimientos en Contabilidad y Auditoría.
Gestión de Proyectos.
Planificación, Organización, Operación y Control.
Control de gestión y presupuesto.
Intermedios del Funcionamiento legal de una Asociación Civil.
Google Apps, Office Básico.
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Con la implementación de un modelo de intervención enfocado en el desarrollo comunitario, TECHO busca, a través de la ejecución de diferentes planes, construir una sociedad justa y sin pobreza, donde todas las personas tengan la oportunidad desarrollar sus capacidades, ejercer y gozar plenamente de sus derechos.
TECHO está presente en Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Uruguay y Venezuela.
Director Nacional de Administración Finanzas y Jurídico
Código da vaga:v604006
Nível hierárquico:Supervisão/
Data de expiração:20 de Setembro de 2012
Descripción de puesto:
Principal encargado de la correcta y eficiente administración de los fondos recaudados por TECHO Argentina a nivel nacional, manteniendo la transparencia en las cuestiones administrativas, contables y jurídicas ante la sociedad civil, principalmente ante aquellas empresas, instituciones u organizaciones que colaboran y confían en el proyecto.
Requisitos de postulación:
De 23 a 30 años.
Tiempo completo, con posibilidad de trabajo los fines de semana y viajes dentro y fuera del país.
Profesional Técnico o Universitario de Administración de Empresas, Economía o Contador o carreras afines.
Se valorará la experiencia de voluntariado dentro del TECHO.
Excel Avanzado
Conocimientos en Contabilidad y Auditoría.
Gestión de Proyectos.
Planificación, Organización, Operación y Control.
Control de gestión y presupuesto.
Intermedios del Funcionamiento legal de una Asociación Civil.
Google Apps, Office Básico.
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Conceituada Instituição Educacional
Gerente de Recursos Humanos (v600434)
Código da vaga:v600434
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:13 de Setembro de 2012
Formação superior com especialização em Recursos Humanos,Inglês fluente, Alemão desejável.
Necessário experiência anterior na elaboração e implantação de programas de desenvolvimento, elaboração de perfis e planos de carreira,recrutamento e seleção por competências, avaliação de desempenho,treinamento.
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Gerente de Recursos Humanos (v600434)
Código da vaga:v600434
Nível hierárquico:Gerência
Local:Rio de Janeiro / RJ / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:13 de Setembro de 2012
Formação superior com especialização em Recursos Humanos,Inglês fluente, Alemão desejável.
Necessário experiência anterior na elaboração e implantação de programas de desenvolvimento, elaboração de perfis e planos de carreira,recrutamento e seleção por competências, avaliação de desempenho,treinamento.
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GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - Inclui pessoas com deficiência (v593390)
Código da vaga:v593390
Nível hierárquico:Sênior
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Agosto de 2012
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Rectrutamento e Seleção para cargos de todos os níveis;
Atuação com programas de desenvolvimento organizacional como Avaliação de Desempenho, Treinamentos e Programa de Integração;
Irá recolher documentos, agendar exames médicos e orientar os novos colaboradores sobre benefícios;
Gestão de equipe de RH;
Responsável por estratégias em R&S e T&D;
Reporte à diretoria de RH.
PRINCIPAIS REQUISITOS:
Superior Completo;
Inglês avançado / fluente;
Experiência com seleção de grande volume e também com cargos gerenciais;
Vivência nos subsistemas de RH, preferencialmente em indústria de grande porte.
Local de trabalho: Km 26 da Rodovia Anhanguera.
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Código da vaga:v593390
Nível hierárquico:Sênior
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:30 de Agosto de 2012
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Rectrutamento e Seleção para cargos de todos os níveis;
Atuação com programas de desenvolvimento organizacional como Avaliação de Desempenho, Treinamentos e Programa de Integração;
Irá recolher documentos, agendar exames médicos e orientar os novos colaboradores sobre benefícios;
Gestão de equipe de RH;
Responsável por estratégias em R&S e T&D;
Reporte à diretoria de RH.
PRINCIPAIS REQUISITOS:
Superior Completo;
Inglês avançado / fluente;
Experiência com seleção de grande volume e também com cargos gerenciais;
Vivência nos subsistemas de RH, preferencialmente em indústria de grande porte.
Local de trabalho: Km 26 da Rodovia Anhanguera.
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- Supervisor de Segurança do Trabalho
Atividades: Supervisionar e planejar as atividades da área, programar as atividades da lavanderia, acompanhar peritos nos processos trabalhistas, auditorias internas, gerência de resíduos da fábrica, elaborar e implementar programas de segurança. Aprovar a compra de materiais, elaborar e aprovar normas e procedimentos e gerenciar trabalhos relacionados a segurança do trabalho.
· Experiência com segurança do trabalho e Meio Ambiente (Desejável em indústria de autopeças.)
· Pós-graduação completa em Segurança do Trabalho e Graduação Ambiental com CREA Ativo. (Imprescindível)
· Regime de contratação: CLT (Efetivo) Salário: R$ 5.000,00
· Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Cesta básica, Convênio com farmácia, Participação nos lucros, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Vale-transporte ou Estacionamento do local.
· Horário: Das 7h30 às 17h.
Grata,
Elaine Cristina Romanini
Recursos Humanos
--
SUPERVISOR CONTÁBIL FISCAL
Cliente: Indústria multinacional, situada na região de Campinas – SP.
Requisitos:
· Formação Superior Completa em Ciências Contábeis, com CRC ativo;
· MBA ou Pós Graduação na área será diferencial;
· Inglês fluente
Atribuições do cargo:
· Fechamento e análise de custos e contabilidade, report action tree;
· Realizar balanço da empresa;
· Seguir a legislação vigente exigida pelo governo;
· Controle de investimentos e contratos de prestadores de serviços;
· Definição de recursos e controle de orçamentos das áreas de informática e telecomunicações;
Conhecimentos Desejados:
· Sistema: Sigip
OBS: Disponibilidade de viagens nacionais e internacionais
Os mesmos poderão ser enviados para andrea.curto@visaoprime.com.br
Saudações,
Pedro Suman
Jobs Hunting - Automotive
Proprietário e Moderador
GERENTE/ SUPERVISOR OU ESPECIALISTA DE TI (FOCO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS)
- Superior completo em Engenharia, Tecnologia da Informação e outros;
- Inglês fluente (mandatório);
- Forte experiência na área, com gerenciamentos de projetos e rede de Tecnologia da Informação;
- Experiência generalista na área em indústrias automotivas (somente);
Principais responsabilidades:
- Desenvolvimento de projetos, incluindo a qualidade, cronogramas e orçamentos dos projetos de TI de empresa.
A oportunidade é CLT e conta com todos os benefícios de praxe de empresas do seu segmento/ porte (não há descontos em folha de pgto referente benefícios).
Os interessados deverão encaminhar os CVs (português e inglês) para luciana.correia@visaorh.com.br (para facilitar os contatos, atendendo expectativas de ambos lados, peço a gentileza de mencionar, no corpo do e-mail, a atual (ou última remuneração) e, se possível, a expectativa salarial).
Luciana Ramos Correia
Consultora em RH
Consultora em RH
LÍDER DE MANUTENÇÃO para indústria metalúrgica localizada em Guarulhos / SP
Necessário Superior completo , podendo ser Tecnologo ( pode estar cursando , porem acima do 4º semestre ).
Experiencia em eletrica, hiraulica/pneumatica e vivência com liderança de equipes em indústria metalúrgica.
Atividades da função: gerir e organizar o setor de manutenção na area de manutenção corretiva , bem como dar o suporte necessario para os colaboradores nas duvidas que venha a surgir.
Salário A/C + Vale Transporte, Assistência Médica, Ass. Odontológica, Restaurante Na Empresa, P.L.R. e Vale Alimentação.
Os interessados pela vaga deverão encaminhar currículo mencionando o título da vaga para thiago.paiva@auxiliarempregos.
Só serão avaliados os cv´s que tiverem no assunto do email o título da vaga.
------------------------------
LÍDER DE MANUTENÇÃO para indústria de metalurgia localizada em São Miguel Pta - SP
Formação Técnica em Mecânica.
Experiência profissional em funções de liderança na área mecânica em empresas de grande porte.
Descrição das atividades:.Líder da equipe de mecânicos (20 pessoas), sendo responsável pelo acompanhamento de todas as atividades desta especialidade, distribuição das ordens de serviço planejadas e retorno das mesmas ao PCM, apoio técnico a sua equipe, bem como responsável pela avaliação e desenvolvimento dos mesmos. Garantir as metas de performance em produtividade, segurança, qualidade, organização do local de trabalho, apontamentos e demais atividades de gestão/controles inerentes a sua atividade.
Salário R$ 3300,00 + Vale Transporte, Cesta Básica, Assistência Médica, Ass. Odontológica, Seguro De Vida, Restaurante Na Empresa, Previdência Privada e P.L.R..
Os interessados pela vaga deverão encaminhar currículo mencionando o título da vaga para thiago.paiva@auxiliarempregos.
Só serão avaliados os cv´s que tiverem no assunto do email o título da vaga.
TÉCNICO PLANEJAMENTO DE MANUTENÇÃO para Zona Leste / SP
Superior completo ou cursando nas especialidades
Engenharias, Tecnologia (Gestão de manutenção ou produção, etc.).
Experiência na área de planejamento e controle de manutenção ter trabalhado em empresas que possuem o departamento ativo de PCM (PPCIM) Planejamento e Controle de Manutenção, ter vivenciado a rotina de planejamento.
Desejável conhecimento em sistemas de manutenção, preferencialmente SAP.
Desejável conhecimento em técnicas de planejamento de manutenção.
Desejável conhecimento em técnicas de controle de manutenção.
Descrição das atividades:
· Planejamento de ordens de manutenção preventivas, preditivas, corretivas programadas, emergenciais, etc.
· Acompanhamento e follow up de aquisição de materiais a serem utilizados pela equipe de manutenção da
· Acompanhamento e follow up dos indicadores de planejamento de manutenção: Back log / Disponibilidade / % de atendimento a laudos de inspeção preditiva / Custo de manutenção, etc.
· Acompanhamento e realização das atividades de planejamento de manutenção: Atualização de ordens no SAP / Atualização de planos de manutenção / Baixa de ordens no SAP / Follow up junto aos clientes internos da unidade, etc.
· Elaboração e cumprimento do plano de manutenção. Apoio nas atividades de engenharia de manutenção.
Salário R$ 2400,00 + Vale Transporte, Cesta Básica, Assistência Médica, Ass. Odontológica, Seguro De Vida, Restaurante Na Empresa, Previdência Privada e P.L.R..
Os interessados pela vaga deverão encaminhar currículo mencionando o título da vaga para thiago.paiva@auxiliarempregos.
Só serão avaliados os cv´s que tiverem no assunto do email o título da vaga.
SUPERVISOR DA QUALIDADE-
(Região de Indaiatuba)-
para multinacional asiática de autopeças em fase de implantação, na Região de Campinas com negócios já firmados com grandes Montadoras. Necessário inglês bom; proatividade e experiência ampla nas áreas da Qualidade, incluindo Certificação pela ISO/TS e formação de equipe de atuação junto da Produção e junto dos Clientes e Fornecedores. Como a empresa está em implantação, esse profissional deve ter ampla vivência em atividades estratégicas e operacionais, sendo necessário dispor de postura hands on. Procuramos profissionais com Liderança; habilidade de formar equipes motivadas e qualificadas, com condições de atuar dentro do ritmo de pressão das Montadoras e da Matriz na Ásia. Visualizamos Candidatos de ambos os sexos com iniciativa; maturidade pessoal e profissional vindos de autopeças, que já tenham passado por experiências ligadas à implantação dos Sistemas da Qualidade ISO/TS, implantação de Procedimentos e formação dos Clientes Internos nas ferramentas da Qualidade.CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de multinacionais de médio porte e condições adequadas de trabalho. URGENTE!
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CHEFE DE PRODUÇÃO-
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira-)
multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)-com formação em Engenharia da Produção/Mecatrônica ou correlatas; desejável Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, cabendo-lhe as responsabilidades seguintes nessa empresa em fase de start-up na região citada:Ser responsável pela linha de montagem, pintura, logística e demanda de material para produção; Gerenciar Processos, (kaizen), dentro das Metas de Segurança e Qualidade a serem atingidas; Controlar indicadores chaves (Horas Trabalhadas x Horas Extras, Takt Time, absenteísmo, scrap, etc.) ;Assegurar o cumprimento dos procedimentos de segurança de trabalho, a fim de evitar acidentes; Estabelecer e manter padrões e regras de Operação e de Processos; Assegurar, em conjunto com o RH, o adequado treinamento para os colaboradores de sua área; Gerenciar processos chaves; Desenvolver líderes e assistentes de equipe; Promover melhorias de processo (kaizen) e aumento de produtividade; Assegurar o alcance dos resultados do negócio ; Necessário experiência mínima de cinco anos na área; Português Fluente, Inglês Fluente ou Avançado; boa habilidade no Pacote Office (Excel, power point e Word) ; CNH . Importante comprovar habilidades de Trabalho em Time; Auto motivação; Boa comunicação oral e escrita. Conhecimentos amplos da Lean Manufacturing, Kaizen, Poka Yoke, 5S’s, Just in Time, etc; Disponibilidade para viagens de treinamento no exterior (Japão e EUA) . Necessário morar em cidades da região num raio máximo de 70km de Jaguariúna/Holambra.
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LÍDER DE PRODUÇÃO-3 vagas-
(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)
- multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem em ambiente industrial com produtos estampados/metalúrgicos; inglês intermediário para conversação diária uso em contatos com a Matriz e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade; treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências do cargo. Além de coordenar as atividades de Produção e Montagens, esses Líderes cuidarão para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e com alta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os canddiatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, coordenando o atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para: anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
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ASSISTENTE DE LÍDER DE PRODUÇÃO-3 vagas-(Região de Jaguariúna/Holambra/Artur Nogueira)-
multinacional asiática em fase de implantação de Unidade Produtiva)- com formação profissional como Técnico em Mecânica/Mecatrônica; experiência de , pelo menos três anos, na área de Produção e/ou Montagem; inglês intermediário para conversação básica e esporádica e para período de estágio nos EUA, nos próximos três meses; boa habilidade com o Pacote Office, sobretudo o excel. Suas atividades serão fundamentalmente a de suporte aos Líderes na gestão das horas trabalhadas, controles de presença, definições de atividades e apoio no desenvolvimento das mesmas, coordenando Folhas de Instrução de trabalho para o atendimento dos requisitos da Qualidade, incluindo o processo de Inspeção da Qualidade; cobertura de pessoal em suas ausências, substituindo os ausentes; apoio no treinamento do pessoal para atendimento às exigências de Segurança do Trabalho de modo que todos atuem dentro das exigências definidas e consideradas as corretas. Além de apoiar o Líder na coordenação das atividades de Produção e Montagens, essesAssistentes dos Líderes darão suporte para que o Clima (ambiente) de Trabalho seja colaborativo, produtivo e lta motivação! Para isso, procuramos profissionais responsáveis, com facilidade de trabalhar em equipe; interessados em manter seu time qualificado e orientado sobre as metas a serem atingidas, dando suporte e recursos para isso! A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios de empresas de porte. Os candidatos a essa posição deverão estar abertos a eventuais horas extras, assim como disponíveis para atuar em turnos, dando apoio ao atendimento diário da linha de Montagem e dos Controles Visuais. CVs com último salário para: anima1995@hotmail.com informando último salário e nomes de três ex-superiroes com seus cargos .
-GERENTE DE VENDAS/DESENV. DE MERCADO –(tubos e conexões p/ construção civil)
-CONTROLLER
-CONTROLLER INDUSTRIAL
-COORDENADOR FINANCEIRO
-COORDENADOR GERAL DE MEDICINA OCUPACIONAL
Sintetizadas abaixo...
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GERENTE DE VENDAS/DESENVOLVIMENTO DE MERCADO
-(tubos e conexões p/ construção civil)
(multinacional do segmento de Construção Civil – São Paulo/Cotia)
. Importante ótimos contatos nesse segmento, equilibrando atuação estratégica com atuação hands on; forte habilidade de negociação; facilidade de se relacionar; Proatividade; Determinação; Responsabilidade, com condições de atuar na identificação de novas oportunidades, levando a empresa a otimizar seus resultados com ações consistentes Comerciais e de Marketing! Visualizamos Candidatos com forte vivência em Com formação preferencialmente em Engenharia Civil ou em Engenharia Química/Mecânica / Industrial/ de Produção, ou em cursos similares; importante Especialização em Gestão de Vendas ou de Marketing; inglês ou alemão fluentes; experiência em comercialização de Tubos e Conexões, ou de produtos similares para a Construção Civil ( Construtoras, Home Centers etc.) . Importante boa visão de Desenvolvimento de Mercado nesse segmento junto empresas de Construção Civil. Será dada preferência a candidatos com experiência em Vendas de grandes volumes de Tubos e Conexões com foco no atendimento a CONSTRUTORAS e HOME CENTERS.Vendas e Desenvolvimento de Mercados, em posições de Supervisão e/ou Gerência por pelo menos seis anos! Preferência por candidatos que tenham atuado em empresas como Amanco, Astra, Barbi, E-Pex, Tigre etc Interessados podem enviar seus currículos, com último salário, com comentários sobre sua adequação ao cargo pelo e-mail:anima1995@hotmail.com. A empresa oferece boas condições de trabalho e benefícios motivadores. Preferência por candidatos determinados, dinâmicos, proativos e criativos com disponibilidade de viagens constante. Interessantes perspectivas de carreira! Veja outras vagas em nosso site: www.animarh.com.br.URGENTE
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CONTROLLER-
(Região de Limeira/Araras/Rio Claro)-
para multinacional de autopeças, de preferência com formação em Ciências Contábeis e CRC vigente; Pós graduação ou MBA em Gestão de Controladoria; inglês fluente; experiência mínima de 05 anos em cargos, no mínimo de Supervisão/ Chefia Controladoria em multinacionais de autopeças. Buscamos candidatos com boa vivência Contabilidade Geral; Contabilidade Fiscal e Tributária; amplo domínio de Orçamentos e Custos e Orçamentos; Elaboração de Budget/Forecast; experiência sólida em contatos com a Matriz no Exterior, fazendo Reportes Sistemáticos todo mês, atuando em Conversão de Balanços em USGAAP e habituado aos Procedimento do IFRS. Atuará numa multinacional de médio porte na região citada, sendo preferidos candidatos que morem nessa região, ou que tenham interesse pela referida Região. Outros requisitos indispensáveis para assumir o cargo: Liderança; excelentes Referências; Organização; Proatividade e habilidade para atuar em clima de pressão, sendo estratégico e “hands on”. CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de multinacionais de médio porte e boas condições e trabalho! URGENTE!!
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CONTROLLER INDUSTRIAL
(Região de Osasco/Barueri)-
para multinacional de autopeças; de preferência com formação em Ciências Contábeis ; Pós graduação ou MBA em Gestão de Controladoria; inglês fluente; experiência mínima de 05 anos em cargos, no mínimo de Supervisão/ Chefia Controladoria atuando com foco em Custos, Orçamentos, Gestão de estqoues, em multinacionais de autopeças. Buscamos candidatos com vivência Contabilidade Geral; Contabilidade Fiscal e Tributária; amplo domínio de Orçamentos e Custos e Orçamentos; Elaboração de Budget/Forecast; experiência sólida em contatos com a Matriz no Exterior, com Reportes diarios; semanais e mensais sobre a posição da empresa em relação a Estoques, atendimentos aos Programas das Montadoras etc. Importante experiência em Conversão de Balanços em USGAAP/Procedimento do IFRS. Atuará numa multinacional de médio porte na região citada, sendo preferidos candidatos que morem nessa região, ou que tenham interesse pela referida Região. Outros requisitos indispensáveis para assumir o cargo: Liderança; excelentes Referências; Idoneidade; Organização; Proatividade e habilidade para atuar em clima de alta pressão por parte da gestão local e da Matriz na Europa, sendo estratégico e “hands on”. CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de multinacionais de médio porte e boas condições e trabalho!
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COORDENADOR FINANCEIRO-
(Região de Osasco/Barueri)-
para multinacional de autopeças; com formação em Administraçaõ de de Empresas/Ciências Contábeis ou Economia ; desejável Especialização ou Pós graduação em Gestão Financeira; inglês ou espanhol de bom nível; experiência mínima de 03 anos em cargos, no mínimo de Liderança/Coordenação com o Pacote Office na gestão das Rotinas de Contas a Pagar e Contas a Receber; Contatos com Montadoras e demais Clientes assim como com Fornecedores, mantendo o Fluxo de Caixa organizado e com condições de atender aos Processos decisórios da Diretoria. Importante ampla vivência em Negociaações com Bancos; gestão da área em multinacionais de médio porte. Buscamos candidatos com ampla vivência nas Rotinas Fianceiroas de uma autopeças, mas com Visão Estratégica e com capacidade de Planejamento dos Recursos; experiência sólida em contatos com a Matriz no Exterior, com Reportes diarios; seanais e mensais sobre a posição da empresa em relação a Estoques, atendimentos aos Programas das Montadoras etc. Importante experiência em Conversão de Balanços em USGAAP/Procedimento do IFRS. Atuará numa multinacional de médio porte na região citada, sendo preferidos candidatos que morem nessa região, ou que tenham interesse pela referida Região. Outros requisitos indispensáveis para assumir o cargo: Liderança; excelentes Referências; Idoneidade; Organização; Proatividade e habilidade para atuar em clima de alta pressão por parte da gestão local e da Matriz na Europa, sendo estratégico e “hands on”. CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de empresas multinacionais de médio porte e adequadas condições de trabalho. URGENTE!
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COORDENADOR GERAL DE MEDICINA OCUPACIONAL
( 2 vagas-Região de Campinas/Interior)-
para dois Grupos de Empresas multinacionais, de áreas industriais diferentes, sendo mandatório estar aberto a trabalhar com dedicação exclusiva! Indispensável destacada formação em Medicina; Pós-graduação / Especialização em Medicina do Trabalho, além de Pós ou MBA em Gestão Empresarial/Gestão de Projetos; Experiência de, pelo menos dez anos, na Gestão das atividades dessa área em Grupos Empresariais, com abrangência de Unidades Industriais(Plantas) espalhadas pelo Brasil, assim como Filiais e Regionais. Outros requisitos indispensáveis: Visão Empresarial de resultados, vivência na Elaboração de Planejamentos Estratégicos da àrea dentro das exigências da moderna administração atuação focada em Metas com Indicadores de Alto Desempenho; Habilidade de Gestão de Pessoas e de Formação de Times comprometidos com os Procedimentos da Organização. Buscamos candidatos com forte Comprometimento com a Organização; Liderança da área e de pessoas; disponibilidade para viagens constantes; domínio da Gestão Financeira da área; Visão de Custos e capacidade de desenvovler Procedimentos que ampliem a satisfação doss Funcionários, com atuação proativa, reduzindo causas de Problemas Ocupacionais . Importante forte habilidade com o Pacote Office e cultura de Gestão baseada em Sistemas Integrados, sendo um plus ter conhecimento e alguma habilidade com o SAP. Adicionalmene será o Gestor Técn ico dos Convênios Médicos com UNIMED e outros Prestadores de Serviços conforme as regiões onde estão as demais Plantas e Unidades . Importante residência na região de Campinas. Outros requisitos: excelentes Referências; Organização; habilidade para se comunicar com todos os Clientes e Fornecedores internos e Externos. CVs com último salário e nomes de três ex-superiores, com seus cargos, fones e e-mails para: anima1995@hotmail.com A empresa oferece benefícios de multinacionais de médio porte e boas condições e trabalho!
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"A LEAN MANAGER Executive Search é uma empresa voltada a soluções em Capital Humano, no desenvolvimento de projetos de Atração, Aquisição e Retenção de Talentos para o Segmento AUTOMOTIVO. Em 2011 iniciou uma grande fusão com duas, especializadas em desenvolvimento em projetos de Outsourcing e Tecnologia, agregando novas tecnologias e otimização de processos. Dessa fusão formou-se o grupo HR Business Consulting & Associados Holding. Estamos assessorando nosso CLIENTE DA INDUSTRIA Automobilística, fabricante de veículos no Brasil, SELECIONA: Coordenador de Engenharia DE Controle Manutenção. Formação em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Mecatrônica. Idioma: Inglês Fluente (Ler, Escrita, Fala) Principais responsabilidades: Gestão de projetos | Gestão de Obsolescência de equipamentos | Gestão de Manutenção | Profissional | Análise de custo benefício de investimentos | Descrição, análise e resolução de problemas | Gerenciar e executar a recuperação de equipamentos mecânicos, elétricos e eletrônicos. Conhecimento Desejados: Planejamento e programação de manutenção | Gestão de pessoas | Gestão da manutenção operativa | Gestão de projetos | Experiência em análise de causa raiz e problemas. Salário e Benefícios + PPR. Local de trabalho: Curitiba - Paraná. interessados favor encaminhar Currículo P/wiverson@lmanager.com.br | ana.brotto@lmanager.com.br Data final do processo seletivo 30/08/12."
1 vaga para Supervisor (a) de Campo - Telefonia Celular - Imperatriz. Interessados encaminhar CV para abilitytradema@hotmail.com. Manoela - RH Ability -www.abilitytrademarketing.com.
"Porto Alegre e RS. Empresa de médio porte. Desafio muito interessante. Indicações, favor, para curriculos.rh@outlook.com Obrigado"
Diretor de Canais e Alianças (v597546)
Código da vaga:v597546
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:07 de Setembro de 2012
Responsável pela reorientação da estrutura existente, de modo a aumentar a participação da empresa no mercado através de canais, e de cobrir o mercado nacional.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Código da vaga:v597546
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:07 de Setembro de 2012
Responsável pela reorientação da estrutura existente, de modo a aumentar a participação da empresa no mercado através de canais, e de cobrir o mercado nacional.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Atualmente a TRANSEARCH Brasil está assessorando uma Rede Concessionária, autorizada de diversas marcas e diversas lojas de vendas de veículos, que busca para sua equipe um Diretor Administrativo Financeiro.
Diretor Administrativo Financeiro (v602394)
Código da vaga:v602394
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Outubro de 2012
Responsabilidades:
Deve apresentar forte vivência em Finanças, Controladoria, Tesouraria, na elaboração e analises de Relatórios de Controle de Gestão, administração dos Recursos Humanos, coordenação dos Serviços Jurídicos e Fiscais, Informática, Política de Estoques, Controle e Segurança Patrimonial e suporte Logístico para as demais áreas, quando necessário. Deve ter grande conscientização de Custos e suas reduções, além de excelente negociador.
Reporte ao Diretor Superintendente.
Pré-requisitos:
• Formação acadêmica superior;
• Iniciativa;
• Liderança;
• Dinamismo;
• Grande facilidade de relacionamento;
• Capacidade de organização;
• Trabalhar sob forte pressão e "stress";
• Focado em resultados.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Diretor Administrativo Financeiro (v602394)
Código da vaga:v602394
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:16 de Outubro de 2012
Responsabilidades:
Deve apresentar forte vivência em Finanças, Controladoria, Tesouraria, na elaboração e analises de Relatórios de Controle de Gestão, administração dos Recursos Humanos, coordenação dos Serviços Jurídicos e Fiscais, Informática, Política de Estoques, Controle e Segurança Patrimonial e suporte Logístico para as demais áreas, quando necessário. Deve ter grande conscientização de Custos e suas reduções, além de excelente negociador.
Reporte ao Diretor Superintendente.
Pré-requisitos:
• Formação acadêmica superior;
• Iniciativa;
• Liderança;
• Dinamismo;
• Grande facilidade de relacionamento;
• Capacidade de organização;
• Trabalhar sob forte pressão e "stress";
• Focado em resultados.
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Indústria Farmacêutica Multinacional
Gerente de Recursos Humanos (v600628)
Código da vaga:v600628
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:13 de Setembro de 2012
Empresa Multinacional de Médio Porte atuante no Segmento Farmacêutico oferece oportunidade para:
Gerente de RH Generalista Estratégico com experiência em todos os subsistemas, implantação de projetos e de toda a Política de RH, Administração de restaurante e Segurança Patrimonial).
Imprescindível ter atuado anteriormente em empresa Multinacional, Inglês Avançado/Fluente (obrigatório) e pacote Office.
Local de trabalho Rio de janeiro.
A empresa oferece remuneração compatível + benefícios.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Gerente de Recursos Humanos (v600628)
Código da vaga:v600628
Nível hierárquico:Supervisão/
Local:Rio de Janeiro / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:13 de Setembro de 2012
Empresa Multinacional de Médio Porte atuante no Segmento Farmacêutico oferece oportunidade para:
Gerente de RH Generalista Estratégico com experiência em todos os subsistemas, implantação de projetos e de toda a Política de RH, Administração de restaurante e Segurança Patrimonial).
Imprescindível ter atuado anteriormente em empresa Multinacional, Inglês Avançado/Fluente (obrigatório) e pacote Office.
Local de trabalho Rio de janeiro.
A empresa oferece remuneração compatível + benefícios.
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Global company leader in technology that serves customers in over 150 countries through our 162,000 employees. Leading provider of solutions in Facilities Services for the world's largest companies is seeking professionals for the following opportunity:
REGIONAL OPERATION DIRECTOR - LATIM AMERICA (v592436)
Código da vaga:v592436
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:26 de Setembro de 2012
RESPONSIBILITY LEVEL:
Strategic business manager responsible for profitability objectives including contract execution of high tech and O&M business. Accountable for Facility Contracts, performance, development and deployment.
PRINCIPAL DUTIES:
1. Translate needs of the Customer in LATAM region. Directly engaged and providing oversight of the Global Contract and contractual deliverables. Direct deployment and implementation of delivery standards consistent with Group objectives for sustainable, profitable growth through efficient execution of work sold.
2. Partner with project leaders and change management team assisting in deployment of new contracts.
4. Participates and promotes expansion of existing contract scope.
5. Facilitate execution by serving as a "point" person in the region to coordinate efforts as required to ensure customer satisfaction. Responsible for meeting customer and employee satisfaction objectives and ensuring account staff meet procedural requirements for compliance with business delivery, quality, safety, human resources and health standards.
REQUIREMENTS:
Preference for engineering graduation. An MBA is highly preferred;
Ten to fifteen years of progressive responsibility in Facilities Services management;
Significant knowledge base in facilities management, project management, energy and sustainability, and infrastructure management;
Proven experience as a business executive with sound financial and management skills and experience managing to metrics-oriented performance objectives;
Experience managing large, multi-service contracts and project management knowledge;
Fluent in English and Portuguese;
Spanish is a plus.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
REGIONAL OPERATION DIRECTOR - LATIM AMERICA (v592436)
Código da vaga:v592436
Nível hierárquico:Diretoria
Local:São Paulo / SP / BR
Data de expiração:26 de Setembro de 2012
RESPONSIBILITY LEVEL:
Strategic business manager responsible for profitability objectives including contract execution of high tech and O&M business. Accountable for Facility Contracts, performance, development and deployment.
PRINCIPAL DUTIES:
1. Translate needs of the Customer in LATAM region. Directly engaged and providing oversight of the Global Contract and contractual deliverables. Direct deployment and implementation of delivery standards consistent with Group objectives for sustainable, profitable growth through efficient execution of work sold.
2. Partner with project leaders and change management team assisting in deployment of new contracts.
4. Participates and promotes expansion of existing contract scope.
5. Facilitate execution by serving as a "point" person in the region to coordinate efforts as required to ensure customer satisfaction. Responsible for meeting customer and employee satisfaction objectives and ensuring account staff meet procedural requirements for compliance with business delivery, quality, safety, human resources and health standards.
REQUIREMENTS:
Preference for engineering graduation. An MBA is highly preferred;
Ten to fifteen years of progressive responsibility in Facilities Services management;
Significant knowledge base in facilities management, project management, energy and sustainability, and infrastructure management;
Proven experience as a business executive with sound financial and management skills and experience managing to metrics-oriented performance objectives;
Experience managing large, multi-service contracts and project management knowledge;
Fluent in English and Portuguese;
Spanish is a plus.
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Diretor Financeiro (v600710)
Código da vaga:v600710
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:13 de Setembro de 2012
Reportando-se ao Diretor Presidente, suas qualificações, em face das suas principais responsabilidades requer experiência comprovada em:
- Gestão das áreas de Contabilidade, Controladoria, Contas a Pagar, Credito e Cobrança, Custos, Tributos, Orçamentos, Recursos Humanos, Tecnologia e Jurídico, envolvendo: reestruturação e definição das normas e diretrizes;
- Liderança e coordenação dos processos de planejamento estratégico, operacional e orçamentário;
- Controlar a posição financeira da empresa, bem como as aplicações de capital disponível, objetivando a liquidez de suas operações;
- Solida relacionamento com instituições financeiras.
- Elaboração mensal e anual do package de resultados econômicos, financeiros e operacionais a serem reportados para a Diretoria;
- Dirigir a preparação da contabilidade de lucros e perdas, balancete, e relatórios gerenciais, fornecendo análises financeiras e recomendações para decisão da Diretoria;
- Habil na elaboração de cenários econômicos;
- Graduação em Economia ou Administração de Empresas.
Acesse www.vagas.com.br/v600710
Código da vaga:v600710
Nível hierárquico:Gerência
Local:São Paulo / SP / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:13 de Setembro de 2012
Reportando-se ao Diretor Presidente, suas qualificações, em face das suas principais responsabilidades requer experiência comprovada em:
- Gestão das áreas de Contabilidade, Controladoria, Contas a Pagar, Credito e Cobrança, Custos, Tributos, Orçamentos, Recursos Humanos, Tecnologia e Jurídico, envolvendo: reestruturação e definição das normas e diretrizes;
- Liderança e coordenação dos processos de planejamento estratégico, operacional e orçamentário;
- Controlar a posição financeira da empresa, bem como as aplicações de capital disponível, objetivando a liquidez de suas operações;
- Solida relacionamento com instituições financeiras.
- Elaboração mensal e anual do package de resultados econômicos, financeiros e operacionais a serem reportados para a Diretoria;
- Dirigir a preparação da contabilidade de lucros e perdas, balancete, e relatórios gerenciais, fornecendo análises financeiras e recomendações para decisão da Diretoria;
- Habil na elaboração de cenários econômicos;
- Graduação em Economia ou Administração de Empresas.
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Diretor Comercial (v602023)
Código da vaga:v602023
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:15 de Setembro de 2012
Principais Responsabilidades:
- Realiza auditorias e inspeção de parceiros e busca por novas parcerias;
- Analisa dados/informações e emite relatórios gerenciais;
- Coordena administrativamente toda a empresa e equipe de colaboradores.
Escolaridade:
- Especialização Completa em Administração ou áreas afins.
Experiência:
- Esperiência anterior no cargo e atuação na área comercial, com prospecção de novas parcerias, preferencialmente na área educacional.
** Necessário possuir disponibilidade de viagens e carro próprio. Vaga CLT.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Código da vaga:v602023
Nível hierárquico:Diretoria
Local:Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas:1
Data de expiração:15 de Setembro de 2012
Principais Responsabilidades:
- Realiza auditorias e inspeção de parceiros e busca por novas parcerias;
- Analisa dados/informações e emite relatórios gerenciais;
- Coordena administrativamente toda a empresa e equipe de colaboradores.
Escolaridade:
- Especialização Completa em Administração ou áreas afins.
Experiência:
- Esperiência anterior no cargo e atuação na área comercial, com prospecção de novas parcerias, preferencialmente na área educacional.
** Necessário possuir disponibilidade de viagens e carro próprio. Vaga CLT.
Acesse http://pessoas.vagas.com.br/
Resumo
Empresa
COMPENSADOS E LAMINADOS LAVRASUL SA
Local de Trabalho
Sao Paulo, SP 04575020
Ramo de Atividades
Todos
Tipo de Vaga
Tempo Integral
Empregado
Código de Referência do Emprego
3775861099_1596
Informações de Contato
VANDER FS
COMPENSADOS E LAMINADOS LAVRASUL SA
R LUIGI GALVANI, 42
CJ 126
Sao Paulo, SP 04575020
Telefone: 1151121088
GERENTE DE VENDAS
Sobre a Vaga
GERENTE DE VENDAS
(COMPENSADOS E PORTAS)
Para atuar no mercado Brasileiro.
Diferencial:
Conhecimento do produto e mercado, experiência desejada.
Salário fixo benefícios.
Enviar Curriculum Vitae, informando pretensão salarial, para:
rhsp_sb@terra.com.br
Empresa
COMPENSADOS E LAMINADOS LAVRASUL SA
Local de Trabalho
Sao Paulo, SP 04575020
Ramo de Atividades
Todos
Tipo de Vaga
Tempo Integral
Empregado
Código de Referência do Emprego
3775861099_1596
Informações de Contato
VANDER FS
COMPENSADOS E LAMINADOS LAVRASUL SA
R LUIGI GALVANI, 42
CJ 126
Sao Paulo, SP 04575020
Telefone: 1151121088
GERENTE DE VENDAS
Sobre a Vaga
GERENTE DE VENDAS
(COMPENSADOS E PORTAS)
Para atuar no mercado Brasileiro.
Diferencial:
Conhecimento do produto e mercado, experiência desejada.
Salário fixo benefícios.
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Oportunidade: Gerente Regional de Operações para atuar em empresa de grande porte sediada em SP. Informações em nosso site: proffgestao.com.br Enviar CV para
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