Formação e experiência :
- Desejável superior completo ou cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou Áreas afins;
- Desejável experiência de pelo menos um ano na função em indústria;
Principais Atividades:
Analisar e controlar ponto eletrônico;
Processos de folha de pagamento,admissão, demissão, férias, homologações;
Controle de exames periódicos,afastamentos, substituições, reposições de colaboradores;
Atuar como preposto em audiências;
Integração de novos colaboradores;
Elaboração e controle de plano de cargos e salários,pesquisa salarial.
Elaboração de gráficos gerenciais;(Absenteísmo, horas extras, rotatividade, etc.)
Apoio as áreas para entrevistas e seleção de pessoal;
Assessoramento para coordenação,gerência e diretoria no seu campo de atuação.
Prestar informações aos colaboradores, através de esclarecimento de suas dúvidas;
Competências Pessoais;
Criatividade,educação,iniciativa,responsabilidade,organização,dinamismo,capacidade de avaliação, trabalho em equipe,expressar-se com clareza, habilidade como facilitador, boas relações interpessoais e organizacionais.
Conhecimento:
- Domínio de normas e rotinas legais de rh e trabalhistas;
Requisitos:
- Bons conhecimentos do pacote Office,(excel), sistema de ponto eletrônico e folha de pagamento;
- Disponibilidade para Residir no interior de SC.(100 KM DE CURITIBA).
- Estabilidade em empregos anteriores.
Horário de segunda a sexta feira das 7:30 às 17:18h.
Imprescindível informar pretensão salarial.
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