ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - BELO HORIZONTE

Conhecimentos necessários

Excel, Power Point, Word, Outlook

Power Point para desenvolvimento de apresentações para treinamento e workshops

Word para desenvolvimento de manuais de treinamento

Internet para desenvolvimento de pesquisas de diversos temas relativos à área de rh; montagem de material para treinamento e desenvolvimento; ações motivacionais; avaliação de desempenho.

Habilidades necessárias

Foco para atuar com Recrutamento e Seleção operacional.

Desenvolver, acompanhar e sugerir melhorias em relatórios da área (rotatividade, absenteísmo, horas extras);

Desenvolver materiais de treinamento

Atuar como facilitador em programas de treinamento para liderança, equipe administrativa e operacional

Levantamento e pesquisa de benefícios junto a concorrentes (pesquisa salarial e de benchmarking –identificação das melhores práticas de RH)

Conduzir negociações com fornecedores para ações de RH (uniformes, treinamentos, consultorias)

Desenvolver e acompanhar plano de treinamento anual.

Competência Interpessoal à flexibilidade, trabalhar sobre pressão, tolerância a frustração, atuação generalista, inteligência emocional, senso de urgência para atendimento às necessidades dos gestores internos

Diferencial ter vivencia em RH  em seus vários subsistemas (R&S, T&D, remuneração, comunicação interna, programas de incentivo).

Formação em Psicologia ou Administração.

Desejável conhecimento em sistema integrado.

Enviar currículo com pretensão salarial para gestaodepessoas@autopark.com.br   

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