Formação e experiência
- Formação em ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábies ou afins;
- Experiência de 1 ano na função em indústria;
Principais Atividades:
Prestar informações aos colaboradores, através de esclarecimento de suas dúvidas;
Analisar e controlar ponto eletrônico;
Processos de folha de pagamento: admissão, demissão, férias, homologações;
Controle benefícios;
Controle de exames periódicos;
Atuar como preposto em audiências;
Integração com novos colaboradores..
Competências Pessoais
Demonstrar criatividade, iniciativa, sociabilidade, sensibilidade, responsabilidade, disciplina, dinamismo, empatia, liderança, flexibilidade, bom-senso, Administrar conflitos.
Demonstrar capacidade de desenvolvimento profissional, capacidade de avaliação, de trabalho em equipe, de atenção para situações de risco, capacidade de organização, flexibilidade, perseverança, tolerância e paciência, expressar-se com clareza, criar relacionamentos de confiabilidade, orientar-se sobre resoluções de problemas emergentes, auto avaliar-se; Agir eticamente na profissão; saber agir com diplomacia quando diante de opiniões divergentes; Iniciativa, energia e determinação para cumprir objetivos; Excelente assessoramento, comunicação e habilidade como facilitador; saber utilizar as informações para tomadas de decisão; administração do tempo e expectativas; - Adaptabilidade e flexibilidade para administrar a pressão nas datas de entrega; - Boas relações interpessoais e organizacionais, habilidade de trabalhar em equipe com pessoas de diferentes áreas com vários níveis de experiência, clareza, objetividade; - Capacidade para trabalhar com clientes internos e externos.
Conhecimento
- Necessário conhecimento de normas e rotinas legais de RH;
Requisitos:
- Domínio do pacote Office, sistema de ponto eletrônico e folha de pagamento;
Imprescindível informar pretensão salarial.
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Favor enviar currículo com pretensão salarial para: recursoshumanosbr@agpglass.com
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