A Thomas Case & Associados em parceria com um de seus clientes busca novos talentos!
Empresa do segmento de reflorestamento seleciona:
COORDENADOR ADMINISTRATIVO – BITURUNA/PR
Descrição:
Será responsável por:
- Gestão da área administrativa;
- Coordenação das áreas: compras, almoxarifado, manutenção, comunicação, TI, estoque, expedição e escritório;
- Administração do Refeitório próprio;
- Gestão da segurança patrimonial e controle de ativos.
Requisitos:
- Experiência nas áreas das atividades descritas acima;
- Formação Superior em Administração de Empresas, Engenharia ou similar;
- Perfil Integrador, orientado para implantação de normas e procedimentos;
- Liderança;
- Desejável experiência anterior nos ramos: madeireiro, florestal ou indústrias de transformação do ramo madeireiro;
- Disponibilidade para residir e trabalhar em BITURUNA/PR.
Observações:
- Regime de contratação: CLT (Efetivo);
Local: - BITURUNA/PR
Encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: fqueiroz@thomascase.com.br
A Thomas Case & Associados em parceria com um de seus clientes busca novos talentos!
Empresa do segmento de reflorestamento seleciona:
COORDENADOR COMERCIAL – BITURUNA/PR
Descrição:
Responsabilidades:
- Gestão da área comercial;
- Condução das diversas etapas de vendas: abertura de clientes, manutenção e pós vendas;
- Visitas a clientes e trabalhos de campo;
- Estruturação de cotas e volume de vendas para a equipe comercial;
- Elevar os resultados de vendas e os negócios no segmento cliente.
Requisitos:
- Experiência nas atividades descritas acima;
- Graduação em Administração de Empresas, Marketing ou similar;
- Perfil de liderança e vivência em supervisão de equipes;
- É desejável experiência anterior nos ramos: madeireiro, florestal e indústrias de transformação do ramo madeireiro;
- Disponibilidade para viagens;
- Disponibilidade para residir e trabalhar em BITURUNA/PR;
Observações:
- Regime de contratação: CLT (Efetivo);
Local: - BITURUNA/PR
Encaminhar currículo com pretensão salarial para o e-mail: fqueiroz@thomascase.com.br
0 comments:
Postar um comentário