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ÁREA ADMINISTRATIVA/FINANCEIRA
AUDITOR Senior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Economia;
Inglês avançado ou fluente;
Experiência com Auditoria Interna ou em Departamento de Controles Internos.
Atividades:
Realização de Avaliações de Riscos anuais para elaboração do plano anual de auditoria interna.
Programar e executar auditorias em todas as áreas da Companhia, visando assegurar a correta aplicação das normas internas nas áreas administrativas e operacionais e aplicação de leis, instruções normativas e outros dispositivos legais.
Analisar processos, rotinas, organização do trabalho e controles operacionais, visando identificar oportunidades para melhorar a produtividade e eficiência do trabalho, bem como minimizar o risco de erros/fraudes através de sugestões e orientação às diversas áreas da Companhia.
Auxiliar a Gerência na coordenação da equipe em campo e revisão dos trabalhos.
Preparar relatórios com resultados da auditoria realizada assinalando as eventuais falhas encontradas, realizar acompanhamento da implementação dos planos de ação propostas para correção dos processos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº431 - AUDITOR
ANALISTA CONTABIL JUNIOR
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando Ciências Contábeis;
Experiencia com analise e reconciliação de contas do balanço;
Experiencia com apuração mensal de resultados de acordo com a legislação contabil;
Desejavel conhecimento em SAP;
Desejavel inglês intermediário;
Excel intermediario.
Atividades:
Atuar com fechamento contábil mensal;
Fazer conciliação contábil e apresentar relatórios contábeis;
Fazer analise, classificação e conciliações contábeis/financeiras.
Realizar confecção de balanço e balancete;
Fazer classificação de despesas por centro de custo.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 35 – CONTABIL ANALISTA - C06
ANALISTA CONTÁBIL Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Inglês avançado;
Domínio em produtos financeiros (DCD, Finame, Leasing, Crédito Rotativo, CDB e CDI);
Domínio de normas do Bacen;
Conhecimento Lei 11.638, USGAAP e IFRS;
Conhecimento de impostos diretos e PIS/COFINS e ISS;
Conhecimento em Central de Risco (3020, 3030, 3040);
Conhecimento em Basiléia, níveis I e II.
Atividades:
Desenvolvimento de atividades tributárias e fiscais. Irá fazer análises de processos e propor melhorias, inclusive junto a relatórios gerando no ERP. Realização de contabilizações, lançamentos, conciliações, demonstrativos financeiros. Elaboração de relatórios para o Banco Central. Suporte à auditorias internas. Desenvolvimento de relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº35 - CONTABIL ANALISTA - C21
ANALISTA DE CONTAS A PAGAR Junior - IMPORTAÇÃO
Requisitos:
Superior completo em Contabilidade, Comercio Exterior, Administração ou Negócios Internacionais;
Conhecimento de Processo de Câmbio: Fechamentos e câmbios, remessas de moeda estrangeira, contabilização da operações;
Experiência com Contas a Pagar da Importação;
Conhecimento em Legislação de Câmbio;
Experiência em importação / exportação / logistica;
Conhecimento do SOFTWAY;
Excel – Avançado;
Inglês – Avançado (Fluente);
Desejável Espanhol – Intermediário;
Noção Contábil (experiência contábil).
Atividades:
Analise das capacidades das operações e fluxos focando em melhorias;
Suporte na estruturação de processos do departamento;
Atuação com processos de cambio;
Gestão da carteira de Contas a pagar da importação.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº39 - CONTAS A PAGAR E RECEBER ANALISTA - L05
ANALISTA DE CONTROLE E FINANÇAS Senior - TRADER
Requisitos:
Superior Completo;
Desejável Pos Graduaçao;
Inglês Fluente;
Experiência no mercado financeiro derivativos, moedas, juros e capitais;
Conhecimento sobre produtos do mercado financeiro (derivativos, opçoes, moedas, juros, commodities, capitais, tipos de financiamento e aplicações) local;
Conhecimento sobre Macro e Micro economia;
Conhecimento básico de práticas contábeis.
Atividades:
Efetuar a contrataçao dos empréstimos e aplicaçoes financeiras;
Elaborar contrataçao dos câmbios e derivativos;
Administrar as contrataçoes de todas as transaçoes financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Contratar todas as transaçoes financeiras com Treasury na Suecia para as empresas na America Latina (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituiçoes financeiras no Brasil e outros países na America Latina;
Manter-se atualizado sobre as principais notícias no Mundo e Mercado Financeiro, de forma a estar preparado em situaçoes de mudança no cenário econômico do País, que possam afetar as decisoes de negócios da Tesouraria/Empresa;
Analisar o perfil de riscos da empresa (FX, commodity e juros) e gerenciar estes riscos com ajuda de instrumentos financeiros, mas também, via negociaçoes com fornecedores e clientes;
Prestar suporte ao departamento de crédito no management de risco de crédito;
Seguir as políticas do grupo (Treasury Guide, Finance Policy etc);
Assegurar que as políticas do grupo estejam sendo cumpridas;
Gerenciamento da exposição à moeda estrangeira, commodities e riscos financeiros focando no mercado de derivativos e opções
Manter contato com bancos e entidades afins, para análise e comparação dos diversos produtos ofertados nas linhas de captação, financiamento, câmbio e aplicação, focando o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 236 - TESOUREIRO - J40
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA Junior (Temporário - 6 Meses)
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins;
Excel intermediário;
Experiência em analise de crédito;
Experiencia com processos de cobrança;
Disponibilidade para viagens;
Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Realizar negociação de divida (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento);
Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito;
Liberação de pedidos de venda;
Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados CLIQUE AQUI e cadastre o Currículo na função nº53 - CRÉDITO COBRANÇA ANALISTA – C06
ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior Completo ou cursando a partir do 2º ano em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Necessário possuir conhecimento principalmente na área de Tesouraria – Fluxo de Caixa, Operações Financeiras e Conciliação Bancária;
Conhecimentos em matemática financeira e Excel.
Atividades:
Irá atuar com Fluxo de Caixa, Conciliaçoes Bancárias e Operações Financeiras - principalmente rurais;
Executar funções para a área de Tesouraria no setor de Contas a Pagar e Receber;
Atuação com Matemática Financeira e Excel.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriori.com.br na função nº98 – FINANCEIRO ANALISTA - G34
ANALISTA FINANCEIRO Junior
Requisitos:
Superior completo ou cursando Administração, Contábeis ou Economia;
Experiências com rotinas de contas a receber;
Excel intermediário;
Desejável conhecimento com Sistema SAP ou outros ERP.
Atividades:
Será responsável por conciliações financeiras, fechamento de caixa, fluxo de caixa realizado, realização e acompanhamento de movimentações bancárias;
Irá atuar com operações junto ao banco, operações financeiras, contas a receber, cobrança, envio de arquivo, remessa e retorno do banco.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº98 FINANCEIRO ANALISTA – B35
ASSISTENTE DE CONTAS A PAGAR – IMPORTAÇÃO
Requisitos:
Superior cursando preferencialmente Comercia Exterior ou Contabilidade;
Conhecimento em operação de Serviços no Exterior, documentação, naturezas, e fechamento de câmbio;
Conhecimento em SISCOMEX/ SISCOSERV (Preferência já ter trabalho no sistema);
Desejável conhecimento de classificação de mercadorias no SISCOMEX;
Excel – Avançado;
Inglês – Intermediário (desejável Fluente).
Atividades:
Acompanhamento e atualização do sistema SISCOMEX/ SISCOSERV;
Contato com áreas que geram informações a fim de alimentar o sistema;
Controle dos contratos de fornecedores;
Suporte aos analistas do setor.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n°40 - CONTAS A PAGAR ASSISTENTE - L05
ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA JUNIOR (TEMPORÁRIO 6 MESES)
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins;
Excel intermediário;
Experiência em analise de credito;
Experiencia com processos de cobrança;
Disponibilidade para viagens;
Desejável inglês intermediário.
Atividades:
Efetuar a gestão da cobrança de clientes (acompanhar os recebimentos; controlar os depósitos efetuados pelos clientes);
Realizar negociação de divida (elaborar e compor o perfil da divida, calculo dos juros e plano de pagamento);
Efetuar a Cobrança em Atraso (contato com o cliente, negociação de juros e acompanhamento); Conciliar as Notas fiscais de devolução com as Notas Fiscais de origem (acompanhar as pendências relativas a devolução de mercadorias junto às áreas responsáveis);
Efetuar a gestão da carteira de crédito (levantar as informações e dados do Cliente; efetuar a análise de Balanço e emissão de parecer de crédito);
Realizar visitas de Crédito à clientes;
Elaborar relatório para aprovação Limite de Crédito;
Liberação de pedidos de venda;
Acompanhamento da inadimplência e relatórios gerenciais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº53 - CRÉDITO COBRANÇA ANALISTA – C06
ASSISTENTE FINANCEIRO (Temporário)
Requisitos:
Superior Completo ou cursando em Ciências Contábeis, Economia, Administração ou áreas afins;
Excel intermediário;
Experiência na área de contas a pagar;
Conhecimento em DDA de bancos.
Atividades:
Realizar atendimento a fornecedores no que se refere a contas a pagar;
Realizar contato com bancos e prestadores de serviços;
Fazer consulta de pagamentos;
Enviar comprovante de pagamento de fornecedores;
Fazer conciliaçao de boletos no DDA;
Criar relatorios gerenciais.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº40 – CONTAS A PAGAR RECEBER ASSISTENTE – C06
AUXILIAR ADMINISTRATIVO – Área de Contas a Pagar
Requisitos:
Ensino médio completo, desejável estar cursando Administração, Gestão Financeira ou áreas afins.
Necessário conhecimentos com área financeira / contas a pagar e habilidade com planilhas em Excel.
Atividades:
Responsável em dar suporte aos analistas da área para a execução de pagamentos automáticos e manuais de acordo com os procedimentos e padrões de qualidade;
Leitura de Boletos;
Tratativa de processos em cartório;
Pagamento e controle de carta frete;
Organização de documentos da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº2 ADMINISTRATIVO AUXILIAR – B35
SUPERVISOR DE TESOURARIA
Requisitos:
Superior Completo;
Pós Graduação em Finanças;
Inglês Fluente;
Desejável Espanhol Fluente;
Sólido conhecimento do mercado financeiro, operações de mesa de tesouraria (emprestimos, aplicações e derivativos);
Solido relacionamento e experiência no contato com as instituições financeiras, inclusive BNDES;
Experiência com gestão de pessoas;
Indispensável experiência em industria.
Atividades:
Gestão de equipe de 8 pessoas;
Efetuar a contratação dos empréstimos e aplicações financeiras;
Elaborar contratação dos câmbios e derivativos;
Administrar as contratações de todas as transações financeiras, como vendor, linhas de BNDES, ACC etc com bancos no Brasil e Lat Am;
Cadastrar todas as transações financeiras fechadas com os bancos no sistema Finance Kit;
Contratar todas as transações financeiras com Treasury na matriz para as empresas na Lat Am (inter-company transactions);
Manter relacionamento com instituições financeiras no Brasil e outros países na Lat Am;
Desenvolver novos produtos junto às instituições financeiras;
Desenvolver ou identificar instrumentos para suporte às áreas de vendas, compras e crédito;
Focar o melhor retorno/menor custo para a empresa.
Desenvolver relatórios diversos, visando subsidiar a tomada de decisão gerencial;
Planejar os trabalhos da área, verificando periodicamente a realização de cada etapa;
Estabelecer a estratégia de atuação da área, bem como a melhor utilização da capacidade de trabalho existente;
Definir metas e objetivos claros para toda equipe;
Garantir que os objetivos de sua área de atuação sejam atingidos;
Estimular o trabalho em equipe;
Efetuar a gestão das pessoas diretamente subordinadas, contribuindo para a gestão das indiretas;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº528 – SUPERVISOR FINANCEIRO - J40
CALL CENTER
MONITOR (SUPERVISOR) DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR - ODC
Requisitos:
Formação Superior completa em Direito é imprescindível;
Inglês e Espanhol intermediário;
Excel Intermediário.
Atividades:
Acompanhar e avaliar atividades da equipe, identificando oportunidades de desenvolvimento;
Acompanhar e atualizar indicadores de performance da área, gerando relatórios informativos necessários;
Acompanhar junto a equipe o cumprimento de prazos de decisões judiciais e/ou administrativas, bem como os demais prazos estabelecidos;
Experiência em acompanhamento de processos judiciais e administrativos e coordenação de equipe; Forte conhecimento do Código de Defesa do Consumidor;
Legislação Geral (Direito Civil e Processual Civil), Experiência em relacionamento direto com consumidor e/ou em ouvidoria.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº276 - SUPERVISOR DE CALL CENTER - K39
COMERCIAL/VENDAS/Pós Vendas
PROMOTOR TÉCNICO - Segurança do Trabalho
Requisitos:
Formação Técnica em Segurança do Trabalho;
Experiência na área comercial.
Bons conhecimentos em EPI´S (Equipamentos de Proteção Individual);
Conhecimento em Informática (Pacote Office intermediário);
Possuir CNH categoria B e disponibilidade para viagens.
Atividades:
Realizar visitas técnicas em clientes a nível nacional;
Organizar e planejar visitas e viagens (segundo coordenação gerência comercial);
Identificar as necessidades dos clientes por meio de pesquisa;
Prestar suporte técnico aos clientes e parceiros;
Avaliar a satisfação do cliente após aquisição de produtos;
Promover os produtos comercializados pela empresa.
Interessados cadastrar o Curriculo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 - SEGURANCA TRABALHO TECNICO - g34
COMUNICAÇÃO E MARKETING
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda, Relações Publicas, Jornalismo), Marketing ou Administração;
Desejável Especialização em Marketing Empresarial, Comunicação Corporativa, Assessoria de Comunicação, Gestão de Marketing Integrado, Gestão de Negócios ou Gestão de Projetos;
Experiência comprovada na área de marketing empresarial, desenvolvimento e gestão de projetos de comunicação;
Desejável conhecimento em outras línguas;
Conhecimento em pacote Office (incluindo Powerpoint e Excel);
Ótima comunicação verbal e escrita.
Atividades:
Ter atuado com comunicação institucional e corporativa de empresa de médio a grande porte;
Ter experiência em gestão de estratégias de relacionamento com clientes internos e externos;
Experiência em gestão, coordenação e participação de equipes e projetos multidisciplinares;
Redação e edição de conteúdos para informativos, fôlderes, flyers, campanhas, ações de relacionamento e web.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 424 – ANALISTA DE COMUNICAÇÃO – K39
ANALISTA DE COMUNICAÇÃO Pleno – JORNALISTA
Requisitos:
Formação em Comunicação Social – Jornalismo;
Desejável - Pós-graduação preferencial em Marketing Empresarial, Comunicação Corporativa, Assessoria de Comunicação, Gestão de Marketing ou Gestão de Negócios;
Desejável conhecimento em outras línguas;
Conhecimento em pacote Office (incluindo Powerpoint e Excel);
Ótima comunicação verbal e escrita.
Atividades:
Pauta, entrevistas, redação e produção de conteúdo para informativos, revistas, jornais, cartilhas, fôlderes, relatórios;
Assessoria de Imprensa;
Comunicação corporativa, comunicação institucional, gestão de conteúdo web, desenvolvimento de projetos de comunicação, endomarketing e portais corporativos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 424 – ANALISTA DE COMUNICAÇÃO – K39
ANALISTA DE MARKETING DE PRODUTO Junior
Requisitos:
Superior completo em Marketing ou áreas afins;
Inglês avançado/fluente;
Experiência em Marketing de Produto.
Atividades:
Elaborar relatórios de análise de volume de mercado, posicionamento de preço, distribuição, volume, ações da concorrência, custo e rentabilidade da linha de produtos;
Elaborar Briefing de Pesquisa com o Consumidor;
Contribuir na preparação das informações de características e benefícios dos produtos para elaboração dos materiais de comunicação;
Sugerir melhoria de produtos;
Acompanhar e atualizar as informações do site Electrolux;
Buscar parcerias com empresas ligada ao produto da categoria para promoções no PDV;
Apoiar na elaboração de Briefing para novos projetos para engenharia e design;
Sugerir pesquisas de consumo com o objetivo de identificar os usuários dos produtos, as inovações e os fatores que influenciam a escolha de marca ou produto no ato da compra;
Elaboração de relatórios de análise mercadológica, análise e projeção dos níveis de demanda e oferta da indústria e comércio.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 147 – MARKETING ANALISTA - J40
DIREITO
ADVOGADO
Requisitos:
Superior Completo em Direito com Registro no OAB;
inglês fluente;
Desejável Pós Graduação, Mestrado ou Doutorado;
Indispensável experiência/trajetória profissional escritório(s) de advocacia;
Experiência com Direito Privado, Contencioso, Cível e Contratual;
Experiência com analise de contratos, revisão e negociação de contratos empresariais.
Atividades:
Será responsável por gerir uma carteira de clientes já existente no escritório, atuando com direito privado, contencioso, cível e contratual;
Atuação direta com revisão e negociação de contratos empresariais atendendo cliente de pequeno a grande porte;
Suporte jurídico a clientes;
Foco maior de atuação em direito privado empresarial.
Interessados cadastrar o Currículo no site www apriorirh.com.br na função n°5 - ADVOGADO - G34
ENGENHARIAS
ANALISTA DE PRODUTO Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Tecnologia Mecanica ou Engenharia Mecanica;
Experiencia com projetos de desenvolvimento de produtos;
Conhecimento em materiais plásticos;
Conhecimento em CATIA ou solidworks;
Ingles Intermediário;
Desejavel francês intermediario;
Excel avançado.
Atividades:
Viabilizar a realização de novos projetos em desenvolvimento na criação ou melhorias em novos produtos;
Realizar estudos de viabilidade de alterações na estrutura dos produtos, atendendo procedimentos do Sistema de Garantia da Qualidade;
Avaliar e realizar alterações técnicas em produtos, visando otimizar processos de fabricação, reduzir custos e atender às expectativas do mercado à qualidade, segurança e preço;
Realizar a manutenção, criação e aprovação das especificações, dos folhetos técnicos;
Desenvolver produtos em fornecedores;
Utilizar software nos projetos de desenvolvimento produtos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº324 – ANALISTA DE PRODUTO - C06
COORDENADOR DE MANUTENÇÃO PREDIAL - Instalações
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica ou Tecnologia Eletrotécnica;
Desejável curso técnico em Mecânica, Elétrica ou Edificações;
Desejável pós-graduação em área industrial;
Necessários conhecimentos de gestão de contratos e desenvolvimento de fornecedores.
Atividades:
Coordenar todas as atividades relacionadas com a manutenção predial das plantas fabris e edifícios administrativos, bem como, coordenar os programas de manutenção corretiva/preventiva de equipamentos não-produtivos (subestações/refeitórios/estacionamentos,etc);
Elaboração de planejamento, orçamento e programação para todas as modificações de instalações, incluindo estimativas sobre equipamentos, materiais e outros custos relacionados. As atividades incluem especificação, projeto e fornecimento de sistemas de climatização, sistemas de ar comprimido, proteção contra incêndio, elétrica, água, esgoto, gases industriais, alvenarias, pinturas e telhados;
Gestão dos contratos de mão-de-obra e serviços de manutenção/obras, garantindo que os mesmos respeitem as normas de segurança e que estejam de acordo com os padrões e políticas coorporativas.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº143 – MANUTENÇÃO SUPERVISOR - L05
ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DO PRODUTO - GTT - Complete Vehicle - FVV (Feature, Verification and Validation)
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1247
Requisitos Mínimos:
Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica ou Eletrônica;
Experiência em programação de veiculos / unidades eletrônicas;
Conhecimento de diagnótico de falhas;
Desejável conhecimento de ajuste / reparos de veiculos;
Conhecimento das ferramentas: Techtool / canalyser / ETAs;
Inglês fluente;
Desejável habilitação "E";
Desejável experiência na indústria automotiva;
Desejável mestrado na área de engenharia mecânica.
Atividades:
Efetuar a manutenção de veículos em teste de campo, utilizando e realizando atualização de software/hardware e diagnóstico de falhas;
Corrigir falhas encontrada em veículos de teste;
Conduzir avaliações dinâmicas em campo e em pista de provas (Road Approval);
Ser o contato com FVV global sobre as atividade de PVT (Vehicle Performance Test) e Road Approval;
Emitir relatórios: Protus e ER;
Realizar inspeção de veículos em campo;
Dar suporte para PM-FVV com planos de verificação e validação.
Interessados encaminhar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº328 - ENGENHEIRO DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO PLENO - J40
SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO ELÉTRICA
Requisitos:
Superior completo em Engenharia Elétrica, Mecatrônica, Eletrônica, Eletromecânica;
Inglês básico;
Pacote Office Avançado, sistemas de gestão de manutenção corretiva e preventiva(Engeman, EMS, etc);
Experiência em manutenção preventiva e liderança de times;
Conhecimento de manutenção autônoma e planejamento e controle de manutenção corretiva, preventiva, preditiva e instrumentação geral;
Noções de automação.
Atividades:
Liderar resolução de problemas/defeitos nas linhas;
Garantir a execução correta dos processos de manutenção e planejamento;
Gerenciar os controles de manutenção programada / preventiva;
Conduzir/liderar análises de problemas relacionados ás quebras e problemas eletricos/mecanicos da fábrica de responsabilidade;
Revisão periódica das ferramentas do pessoal para reduzir o risco de acidente;
Manter contato/acompanhamento dos fornecedores de materiais e serviços;
Executar/direcionar os planos gerados para amanutenção da célula nas reuniões diárias;
Auxiliar no treinamento da equipe/novos funcionários no sistema de Manutenção;
Capacitar a equipe de manutenção na análise de problemas;
Elaborar Hoshins de custo manutenção e quebras da fábrica;
Garantir cadastramento correto dos materiais necessários no almoxarifado;
Reduzir custos de peças qualificando e desenvolvendo novos fornecedores;
Manter contato direto com a equipe de operação para entender as necessidades e dificuldades da equipe.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriori.com.br na função nº 143 - SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO - K39
ESTÁGIOS
ESTAGIÁRIO DE DIREITO
Requisitos:
Superior Cursando em Direito a partir do 1° ano (no máximo até o 2º ano e também pode ser 3º anista);
Desejável ter atuado anteriormente em escritório de Advocacia.
Atividades:
Será responsável por serviços ao fórum;
Suporte geral aos advogados do escritório;
Realizar petições simples;
Protocolo e lançamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www apriorirh.com.br na função n°294 - ESTAGIÁRIO DE DIREITO - G34
ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA DE PROCESSOS
Requisitos:
Cursando o 3º ano de Engenharia Mecânica (deverá se formar entre final de 2014 e 07/2015);
Inglês Intermediário;
Espanhol Intermediário sera considerado diferencial;
Necessário Conhecimento em AutoCAD.
Atividades:
Acompanhar o Analista de área para desenvolver o processo de produção;
Ajudar na elaboração de documentos de fábricas, tais como: instruções operacionais, PFMEA de processo, plano de controle, fluxogramas, etc.;
Ajudar nas tarefas de cronoanálise;
Aprender a metodologia de produção de chassis de ônibus e caminhão;
Ajudar na manutenção e implantação de processos visando sempre a Produção Enxuta.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função n°287 ESTAGIÁRIO DE ENGENHARIA MECANICA - B35
ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA
Requisitos:
Ensino superior cursando Administração, Tecnólogo em Logistica ou areas afins;
Excel Intermediario;
Ingles Intermediario;
Desejavel conhecimento em logistica de transporte.
Atividades:
Auxiliar no processo de logística de transporte;
Realizar contato com transportadoras;
Realizar negociação de fretes;
Realizar acompanhamento de custos com fretes;
Auxiliar na roteirização, controle de expedição;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 296 – ESTAGIARIO DE LOGISTICA - C06
ESTAGIÁRIO DE LOGÍSTICA – TRANSPORTES
Requisitos:
Cursando 4º período de Administração;
Conhecimentos Intermediários em Office (Word, Excel e Power Point).
Atividades:
Acompanhamento e verificação de sistemas de avaliação de fornecedores, acompanhamento de indicadores de transportes, fretes especiais, monitoramento de cargas, pagamentos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº296 – ESTAGIÁRIO DE LOGISTICA - L05
ESTAGIÁRIO DE TREINAMENTO DE VENDAS
Requisitos:
Superior cursando a partir do 4º periodo de Administração, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas;
Excel intermediário;
Bons conhecimentos em Power Point.
Atividades:
Busca de informações para treinamento, apoio à organização do treinamento, controle de orçamentos da área e programas de vendas (consolidação e geração de relatórios);
Atualização da intranet voltado para divulgar de atividades com equipe de vendas em todo o Brasil (texto e imagens);
Auxílio na logística de viagens de auditores sobre os processos de vendas e envio de email com itinerário;
Demais rotinas administrativas da área.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº277 – ESTAGIARIO DE ADMINISTRAÇÃO - G34
LOGÍSTICA
ANALISTA DE LOGISTICA Junior
Requisitos:
Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Logística ou áreas afins;
Analise de capacidades da operação focando em melhorias;
Experiência com centros de distribuição de grande porte;
Conhecimento Lean manufacturing;
Excel Intermediário.
Atividades:
Assegurar que o fluxo operacional das atividades esteja de acordo com os procedimentos existentes, abrangendo: Recebimento físico, fiscal de materiais nacionais e importados ocorram dentro dos prazos acordados;
Assegurar que os procedimentos de segurança de movimentação de materiais sejam seguidos, bem como os de uso pessoal;
Assegurar que a movimentação de itens e processo de entrega de embalagens e serviços de embalamento seja realizada corretamente e dentro dos prazos e realizar análises periódicas e ações de melhorias neste processo;
Assegurar que os itens recebidos estejam com embalagens (logo) adequadas conforme definição;
Assegurar a correta movimentação e armazenagem de itens (empilhamento máximo, acondicionamento correto em porta pallet, gaveteiros, blocados );
Monitorar divergências e propor plano de ação de melhorias;
Informar periodicamente a coordenação e supervisão do depósito em casos relevantes;
Registrar no Sistema quantidade e local dos itens armazenados;
Garantir que toda a movimentação de entrada e saída estejam amparadas por documento hábil
Monitorar os volumes de exportações (prazos de estocagem X custo X volumes) e cobrar ações e cumprimento de prazos dos responsáveis;
Monitorar ações de melhoria, reformas, equipamentos e materiais utilizados na armazenagem e movimentação de itens;
Pesquisar e propor novos equipamentos de movimentação e contentores conforme a necessidade;
Avaliar periodicamente alocações e necessidade de readequação de locais, itens, embalagens;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - ANALISTA DE LOGÍSTICA - K39
ANALISTA PCP - Planejamento e Controle de Produção
Requisitos:
Superior completo;
Desejável Pós Graduação;
Inglês Avançado;
Excel Avançado;
Indispensável experiência com planejamento e programação do ramo automotivo;
Experiência com Planejamento e controle de produção.
Atividades:
Planejamento e Programação de produção junto a indústria;
Contato com fornecedores nacionais e importados;
Realizar a análise de demandas;
Atuar com o controle e gestão de níveis de produção;
Atuação de controle de estoques, analise e otimização dos recursos das fábricas;
Realizar analise de previsões de vendas (mercado interno e externo), histórico do comportamento da demanda e restrições de capacidades das fábricas;
Participação de reuniões junto a clientes nacionais e internacionais;
Representa a empresa/área junto ao representante Global.
Interessados cadastre o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 - LOGISTICA ANALISTA - K39
ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo;
Inglês minimo Intermediário;
Experiência com Projetos Logisticos – Introduçao de novos produtos;
Conhecimento sistêmico da área de logistica envolvendo PCP, PCM, operação e manufatura;
Conhecimento em MS Project;
Excel Avançado;
Desejável Conhecimento de importação;
Habilidade de negociação e relacionamento interpessoal.
Atividades:
Atuação como Team Member dentro da equipe de projetos para introdução de novos produtos na cadeia logística;
Planejamento junto a equipe multifuncional das etapas do projeto;
Negociação entre as áreas recebimento, pcp, pcm, manufatura e expedição principalmente para inserção do novo produto na cadeia logistica;
Acompanhamento de projeto piloto e testes para inserção de novos produtos na cadeia logistica;
Busca de redução de custos operacionais;
Mapeamento de processos e definição de fluxos logísticos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº500 - ANALISTA DE PROJETOS LOGISTICOS - L05
PLANEJADOR LOGISTICO JUNIOR
Requisitos:
Superior completo em Administração, Economia, Engenharia de Produção, Logística ou afins;
Experiência como Planejador de Produção e/ou Materiais;
Desejável Inglês Intermediário;
Conhecimento em pacote Office Avançado;
Desejável conhecimento em SAP (módulos PP e MM).
Atividades:
Administrar aquisição de insumos e gerir os estoques, através de políticas e metodologias que busquem o melhor equilíbrio financeiro para atendimento dos indicadores e políticas da empresa;
Emitir e realizar relatórios diversos pertinentes a análise de performance da célula e prestar serviços ás áreas de interface;
Analisar cálculos de necessidade de materiais MRP e colocar pedidos de entregas aos fornecedores;
Fazer follow-up up das entregas de materiais juntos aos fornecedores;
Negociar entregas e informar outras áreas da empresa em caso de criticidade de abastecimento.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº272 – LOGISTICA ANALISTA - C06
MARKETING
ANALISTA DE MARKETING - BUS / Desenvolvimento de Negocios - Telemática
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M 1393
Requisitos Mínimos:
Superior Completo em Administração ou áreas relacionadas à Tecnologia da Informação;
Conhecimento de Produtos de Telemática;
Conhecimento de projetos de IT e gerenciamento de projetos;
Capacidade Analítica;
Disponibilidade para viagens;
Idioma Inglês e espanhol Fluente.
Atividades:
Suporte ao Cliente de ITS - Inteligent Transport Solutions" canalizando demandas de mercado para os projetos internos da VBC.
Interessados enviar o Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº147 - MARKETING ANALISTA - J40
PCD
Oportunidades para PcD (10 vagas)
Requisitos:
Ensino Médio Completo;
Desejável: Cursando Graduação;
Conhecimento intermediário de Excel (tabela e gráfico);
Conhecimento em SAP.
Atividades:
Realizar lançamento de Notas Fiscais;
Fazer a conferência de prestação de contas, sendo o responsável pelos reembolsos, solicitação de viagens corporativas, hotel, salas de reunião e Coffee break;
Monitoramento do orçamento da área;
Elaborar ata de reunião;
Realizar homologação de fornecedores;
Atuar como controles da área efetuar algumas compras de materiais.
Áreas com vagas disponíveis:
Financeiro;
Marketing;
Qualidade e Treinamento;
Jurídico;
Para saber mais sobre as vagas em aberto entre em contato através das opções:
Atendimento on-line (via site, canto superior direito);
Telefone: 41 3014 6971
Enviar cv para pcd@apriorirh.com.br e cadastrar-se no site na função nº 460 e/ou ligar para 30146971 - Gabriela
PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - Trainee Administrativo
Requisitos:
Ensino Superior completo/ou cursando Administração, Logística, Economia, Comercio Exterior;
Necessário conhecimento com pacote Oficce e noções de rotinas área administrativa ou logística em geral.
Atividades:
Elaborar pedidos de compras e Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços de clientes;
Informar aos fornecedores status de pagamentos pendentes e divergências no preenchimento dos CTCRC's;
Conferir e ajustar divergências de valores faturados pelos Transportadores Vs.
Tabela Negociada;
Alocar centros de custos e finalizar ocorrências para pagamentos devidos;
Encaminhar ocorrências e CTCRC's para as respectivas recepções de materiais para lançamento;
Controlar os adiantamentos a fornecedores até o fechamento do processo;
Negociar baixas de títulos protestados junto a fornecedores;
Interagir junto a área de Contas e Pagar e Recebimento, sobre fluxos de pagamento e pendências;
Cadastrar no sistema ERP tabelas de preços de clientes.;
Atender às solicitações das diversas áreas quanto a Fretes Especiais;
Elaborar, avaliar e encaminhar os indicadores de performance dos fornecedores mensalmente, tomando ações corretivas e preventivas para melhoria do processo;
Emitir notas de débito para cobrança a fornecedores nas situações necessárias, como avarias de transportes, penalidades,
Interagir junto a área de TI na busca de soluções de problemas operacionais do dia a dia.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº460 - PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS e/ou ligar para 30146971 - Bianca
QUALIDADE
ANALISTA DE QUALIDADE Pleno
Requisitos:
Ensino superior completo em Engenharia Quimica ou Engenharia de Alimentos;
Experiencia com ferramentas da qualidade;
Experiencia em sistema integrado de gestão ISO 9001 e ISO 14001;
Ingles Intermediário;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento no pacote office e sistema SAP.
Atividades:
Conduzir o processo de gestão das reclamações de clientes (receber, tratar e responder ao cliente);
Prestar suporte aos clientes (visita técnica);
Conduzir processo de HACCP da planta;
Fazer integração e treinar novos colaboradores em HACCP e boas praticas de fabricação.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº 274 – QUALIDADE ANALISTA - C06
ANALISTA DE QUALIDADE - Pós Venda
Tipo de contrato: Indeterminado
Nº de vagas: 1
Código da vaga: M1297
Requisitos Mínimos:
Graduação em engenharia, administração ou áreas afins;
Desejável Pós Graduação em gestão de processos;
Sólida experiência com implantação de processos de gestão de qualidade;
Inglês e espanhol avançado;
Conhecimento em sistema de gestão da qualidade e finanças;
Experiência em ambientes de concessionárias nas áreas de pós vendas e vendas no ramo automotivo;
Visão sistêmica da rede;
Capacidade de negociação, gestão de conflitos, negociação;
Disponibilidade de viagens.
Atividades:
Análise de indicadores e aspectos relacionados aos manuais de operação de concessionários ( DOS e DFS);
Identificar oportunidades de melhoria para o desenvolvimento e padronização de processos;
Forte interação com rede e áreas internas no processo de gestão da rede;
Conhecer os fundamentos das legislaçãoes pertinentes ao negócio com objetivo de melhor analisar e sugerir melhorias;
Gestão dos grupos de trabalho relativos á processo.
Interessados enviar Currículo para vagasvolvo@apriorirh.com.br e também cadastra-lo no site www.apriorirh.com.br na função nº 274 – QUALIDADE ANALISTA - L05
ANALISTA DE QUALIDADE Senior
Requisitos:
Ensino superior completo em Tecnologia Mecanica, Elétrica ou Engenharia Mecanica, Eletrica;
Experiencia com auditorias da qualidade;
Desejável experiencia em qualidade na área de desenvolvimento de produtos;
Ingles Intermediário;
Desejavel francês intermediário;
Excel avançado.
Atividades:
Definir, implantar e seguir as metodologias e ferramentas, necessárias para à obtenção de redução dos riscos nos processos, projetos e produtos em desenvolvimento da América Latina;
Participar das diretrizes referente às expectativas dos clientes em exigências da qualidade controláveis, para realizar a avaliação dos produtos;
Formalizar e propor os critérios da qualidade que devem ser atingidos nos projetos e linhas de produtos (melhoria continua);
Participar na realização e na utilização dos resultados de testes;
Propor, divulgar e acompanhar as exigências da qualidade: controle na recepção (compras), controle na produção, ensaios periódicos e dispositivos de controle (calibradores, etc.);
Participar na evolução dos sistemas de gestão da qualidade e propor melhorias dos procedimentos;
Definir e divulgar a qualificação dos produtos acabados;
Estabelecer orçamentos em relação aos custos da área da qualidade nos projetos (investimentos, custos de funcionamento, etc.);
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº274 – QUALIDADE ANALISTA - C06
RECURSOS HUMANOS
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Requisitos:
Superior Cursando ou completo em Administração e áreas afins;
Indispensável experiência em rotinas de Departamento Pessoal – cálculo de folha de pagamento, Guias de Impostos, admissão e demissão, agendamentos de exames admissional / demissional, controle de folha ponto, Gerenciamento de Horas Extras e controle de documentação;
Experiência de atuar como preposto em audiências trabalhistas;
Conhecimento das leis trabalhistas vigentes;
Desejável experiência com administração de pessoal em outros estados;
Experiência com Sistema Cordilheira.
Atividades:
Fechamento de folha bem como cálculo, através do sistema Cordilheira;
Contratação (tramites de contratação de todos os estados nível Brasil);
Envio de documentação de integração para as obras (será responsável);
Atuação como preposto em audiências trabalhistas;
Supervisionar e monitorar aspectos relativos ao departamento pessoal das obras em todo Brasil;
Controle de distribuição de uniforme e materiais nas obras.
Gerenciamento e controle de pessoas em obras;
Compra de passagens e reservas em hotéis para funcionários.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº574 - ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - G34
SECRETARIADO
SECRETÁRIA Plena
Requisitos:
Ensino Superior Cursando (último ano) ou Completo em Secretariado Executivo;
Necessário experiência na área de secretariado;
Inglês Intermediário;
Boa redação e experiência em apresentações executivas;
Domínio de ferramentas comuns como Word, Excel, Power Point e Internet (e-mail, vídeo conferência, grupos de trabalho).
Atividades:
Assessorar a atual secretária executiva;
Será responsável em organizar a agenda do vice-diretor da empresa, auxilia-lo na apresentações de negócios, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões, marcando e cancelando compromissos;
Controlar documentos e comunicações em distintas mídias;
Atender clientes externos e internos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº224 - SECRETÁRIA EXECUTIVA - B35
TÉCNICOS
TÉCNICO DE SEGURANÇA
Requisitos:
Curso Técnico Completo em Segurança do Trabalho;
Desejável Curso Superior Completo;
Experiência com emissão de CAT e PPPS;
Disponibilidade para viagens;
Conhecimento e experiência com SAP será um diferencial;
Desejável experiência com acompanhamento de obras;
Excel e Power Point Avançados;
Experiência com Controle de Exames;
Acompanhamento e gestão da Política de Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
Experiência com investigação e análise de acidentes.
Atividades:
Será responsável pela área de segurança do trabalho tanto da sede administrativa quanto das filiais nos estados de Manaus, Belém, Recife e Fortaleza;
Atuará no programa de SSMA - Empresa de grande porte com perto de 1300 funcionários;
Participação nos comitês de meio ambiente de forma estratégica;
Responsável pela CIPA, treinamentos, acompanhamento de relatórios de indicadores da sede em Curitiba e filiais;
Irá realizar investigação e análise de acidentes;
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº228 – SEGURANÇA DO TRABALHO TÉCNICO – B35
TÉCNICO ELÉTRICO
Requisitos:
Curso completo de Técnico Elétrico / Eletrotécnico/ Eletromecânico / Mecatrônica.
Possuir sólidas experiências na área de manutenção elétrica / eletrônica em maquinários.
Atividades:
Realizar manutenção corretiva / Preventiva em maquinários da indústria, contribuindo para o pleno funcionamento dos equipamentos elétricos / eletrônicos.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº68 ELETRONICO TECNICO - B35
TÉCNICO QUÍMICO
Requisitos:
Formação Técnica em Quimica;
Não é necessário experiência.
Atividades:
Analisar a H2O bruta e tratada utilizadas no processo de produção de cervejas e refrigerantes, contribuindo para a maximização da qualidade do produto final;
Realizar análises de produtos relacionados direta ou indiretamente com a produção de cervejas e refrigerantes, tais como: CO2, soluções, anticorrosivos, detergentes, desinfetantes, etc;
Efetuar as análises físicas em rolhas, garrafas, garrafeiras, rótulos, etc;
Efetuar análises de acompanhamento do tratamento de despejo industrial;
Efetuar a aferição dos instrumentos utilizados na produção (termômetros, sacarômetros), etc, contribuindo para a maximização da confiabilidade metrológica dos produtos acabados;
Realizar análises de águas de caldeiras e de refrigeração;
Responsabilizar-se pela fatoração das soluções utilizadas nas análises;
Participar de reuniões de Produtividade o Programa de Qualidade 5S.
Interessados cadastrar o Currículo no site www.apriorirh.com.br na função nº207 - QUÍMICO TÉCNICO - G34
T.I./INFORMÁTICA
ANALISTA SAP SD/CRM Pleno/Senior
Requisitos:
Superior Completo em Administração, Contábeis, Economia, Engenharia, Analise de Sistemas ou Ciência da Computação;
Necessário conhecimento de Metodologia de projetos e sistemas ERP, Experiência nos módulos SD e/ou CRM do SAP.
Desejável conhecimento de Processos da área Comercial;
Ferramentas de automação para força de vendas;
EDI;
Academia de SD/MM/CRM;
Noções de Banco de Dados.
Atividades:
Trabalhar em projetos de sistemas de TI, especialmente em processos da área Comercial;
Analisar processos e problemas da área Comercial e propor soluções de sistemas;
Especificar e manter sistemas observando eficiência, racionalidade, performance e segurança;
Gerar e manter documentação de sistemas e projetos de acordo com a metodologia definida.
Interessados encaminhar currículo caroline@apriorirh.com.br Assinar GRÁTIS no LinkedIn VAGAS e CURSOS clique aqui
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